事在人為，只有每個(gè)員工拋棄“感覺(jué)安全”的錯(cuò)誤理念，提高安全意識(shí)，增強(qiáng)安全責(zé)任，才能確保施工安全，不發(fā)生大小安全事故，安全沒(méi)有旁觀者或是局外人，我們每個(gè)人都是第一責(zé)任人。以下是小編為大家整理的關(guān)于2024人人講安全 個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急征文范文的內(nèi)容，供大家參考，希望能夠給大家?guī)?lái)借鑒或幫助。

2024人人講安全 個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急征文范文 1

兒時(shí)蹣跚學(xué)步，父母總會(huì)陪伴左右，關(guān)切的喊著：“慢點(diǎn)，慢點(diǎn)，注意看路”;外出求學(xué)，父母千叮嚀萬(wàn)囑咐：“路上注意安全”;到了工作崗位，領(lǐng)導(dǎo)總是重復(fù)強(qiáng)調(diào)：“遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程”、“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”。安全是什么，這些就是安全，陪著我們長(zhǎng)大，給予我們平安的人生，它一直零距離的陪伴著我們。如何做到真正的安全零距離呢?

一、樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，壓實(shí)責(zé)任到人，筑牢安全防線(xiàn)。

安全責(zé)任重于泰山，安全是公司高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)，沒(méi)有安全，其他一切都是徒勞。安全責(zé)任是守土有責(zé)，守土盡責(zé)。聚焦“為何防”、“防什么”、“怎么防”、“誰(shuí)來(lái)防”問(wèn)題導(dǎo)向，我們要清楚每個(gè)工作崗位的責(zé)任、工作環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，如何去防范，如何去規(guī)避，發(fā)生突發(fā)情況如何去處置，做到心中有數(shù)，手中有策，執(zhí)行有方。比如我們的站務(wù)員，入職前要先熟知崗位職責(zé)、安全風(fēng)險(xiǎn)卡、應(yīng)急處置卡，熟悉消防設(shè)施設(shè)備的注意事項(xiàng)和使用方法。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，責(zé)任意識(shí)淡薄、認(rèn)識(shí)不夠到位，最后都會(huì)以教訓(xùn)的形式出現(xiàn)。為了避免這一情況的發(fā)生，我們所有人都必須從思想上加以重視，從行動(dòng)上嚴(yán)格執(zhí)行，重視安全，壓實(shí)責(zé)任，才能筑牢安全渡運(yùn)生產(chǎn)防線(xiàn)。

二、貼近生產(chǎn)實(shí)際，開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，提升業(yè)務(wù)技能。

公司以安全月為契機(jī)，組織開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)。安全生產(chǎn)月主題教育培訓(xùn)、觀看警示視頻，每起安全事故，都是血和淚的教訓(xùn)，時(shí)刻警醒我們“安全第一”不是一句空洞的口號(hào);“車(chē)輛自燃應(yīng)急演練”、“防汛防臺(tái)應(yīng)急演練”這些活動(dòng)能夠全面提升各崗位之間協(xié)調(diào)作戰(zhàn)的配合度和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力，緊扣安全月活動(dòng)主題“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”，“隱患隨手拍，我是安全吹哨人”，組織落實(shí)全方位的安全大檢查，橫到邊，縱到底，細(xì)致入微開(kāi)展檢查，隨查隨糾，立即整改，不流于形式等等。隨著安全月各項(xiàng)活動(dòng)的有效推進(jìn)，有效提升了我們的業(yè)務(wù)技能，強(qiáng)化了我們的安全意識(shí)，起到了良好的效果。

三、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)合作，加強(qiáng)溝通交流，營(yíng)造和諧氛圍。

安全不只是自己的安全，更是全員的安全，有過(guò)往司乘人員，有匆匆的過(guò)江旅客，有班組親密戰(zhàn)友，有渡輪水手同事……每個(gè)人的背后都有一個(gè)家庭，保證他們的安全，就是守住了他們家庭的團(tuán)圓和幸福，因此，我們不僅要自己安全，而且要所有人一起安全。這就需要我們構(gòu)建起安全的渡運(yùn)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)司乘人員平安美好出行，保障全體員工安全在崗。我們放車(chē)時(shí)，時(shí)刻提醒駕乘人員慢一點(diǎn)，注意安全，不要爭(zhēng)先搶道，尤其貨車(chē)右側(cè)盲區(qū)大;放客提醒旅客坡道滑，電動(dòng)車(chē)推行上船，要注意來(lái)往車(chē)輛;車(chē)輛裝載不良，提醒駕乘人員重新固定牢固。船舶裝載，加強(qiáng)溝通，及時(shí)回復(fù)，合理配載。當(dāng)有不安全行為、設(shè)施設(shè)備損壞等安全隱患時(shí)，及時(shí)相互提醒。只有人人重視安全，才能讓安全之花美麗綻放。

四、有效推動(dòng)落實(shí)，持之以恒發(fā)力，助力安全渡運(yùn)。

制度的生命在于執(zhí)行，有了制度沒(méi)有執(zhí)行，就會(huì)形成“破窗效應(yīng)”，問(wèn)題會(huì)被放大，甚至?xí)儽炯訁?。?duì)安全來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是致命的。隨著安全教育培訓(xùn)、安全大檢查、隱患大排查、我是安全吹哨人、應(yīng)急演練等各項(xiàng)活動(dòng)的深入開(kāi)展，在基層一線(xiàn)已經(jīng)形成了良好的工作氛圍，全員行動(dòng)起來(lái)，抓好安全生產(chǎn)，提升員工業(yè)務(wù)技能、應(yīng)急處置能力，把安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。但如何才能讓安全月的活動(dòng)，持續(xù)有效推動(dòng)落實(shí)，達(dá)到以月促年，形成企業(yè)安全文化?這就需要我們層層壓實(shí)責(zé)任，落實(shí)到崗責(zé)任到人，把遵守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行操作規(guī)程轉(zhuǎn)化為我們的生產(chǎn)生活習(xí)慣，銘記于心。

安全生產(chǎn)，關(guān)鍵在人。“人人講安全，個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”，大家心系安全，應(yīng)急有策，執(zhí)行到位，安全渡運(yùn)生產(chǎn)自然水到渠成。安全是公司高質(zhì)量發(fā)展的基因，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公眾美好出行的基礎(chǔ)，也是我們員工幸福美好生活的源泉，這些都需要大家齊心協(xié)力、恪盡職守、全力以赴，時(shí)刻把安全放在首位！

2024人人講安全 個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急征文范文 2

“安全”隨想

參加此征文活動(dòng)，也是一時(shí)興起。當(dāng)然，獎(jiǎng)勵(lì)也是有一定吸引力的。有關(guān)安全生產(chǎn)的短視頻、文章、網(wǎng)上也是比比皆是、精彩紛呈，在此不再贅述。一般“安全”的概念，無(wú)外乎是“珍愛(ài)生命，珍惜健康”。今天我卻想聊一聊一些也是屬于“安全范疇”或者是“安全外延范疇”，但至今很少被人提及和重視的東西。

產(chǎn)品的安全

作為生產(chǎn)型企業(yè)，員工的人身安全固然重要，但產(chǎn)品的安全也是一個(gè)不可忽視的重要方面，也就是產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題。對(duì)于產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題，公司花了很大的人力、財(cái)力，做了大量的工作。但這也多是停留在檢驗(yàn)、檢測(cè)方面。也就是說(shuō)還停留在“死后驗(yàn)尸”上。我們應(yīng)該在生產(chǎn)過(guò)程中減少甚至杜絕不良品的產(chǎn)生，而不是在生產(chǎn)后把不良品從中剔除?；ㄍ瑯拥牧?，獲得不一樣的效果，這才是我們工作的首選。如果我們的產(chǎn)品合格率能提高1%，按公司年初定的6個(gè)億的目標(biāo)，那就是600萬(wàn)的效益。以上雖說(shuō)有點(diǎn)牽強(qiáng)，但誰(shuí)能說(shuō)它不是“產(chǎn)品的安全”。

安全與7s

既然安全與7s工作有關(guān)，那不妨說(shuō)說(shuō)我們的7s工作。7s工作的精髓，可以用“整潔、效益”來(lái)概括，其中的效益，則是重中之重。所以，我們把整治“臟，亂，差”作為7s的工作重點(diǎn)，可真是有點(diǎn)本末倒置了。我們要把7s的工作重點(diǎn)放在制定出合理、先進(jìn)的工序、工藝，劃分成合理的工位，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行整理、整頓。當(dāng)然，這需要相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，切忌下車(chē)伊始，一味指責(zé)，車(chē)間主管及檢查人員要更多的負(fù)起指導(dǎo)的職責(zé)。

安全感

追求安全感，人皆趨之。如何追求工作(職務(wù))中的安全感，是聞之過(guò)之，明哲保身(職)，還是以公司利益為重，直敘面呈，不同的工作態(tài)度關(guān)乎公司的興衰。古語(yǔ)“皮之不存，毛將焉附”，只有我們共同努力，公司發(fā)展壯大了，我們才有“安全感”。

以上關(guān)于“安全”的外延論述讓大家見(jiàn)笑了，大家能對(duì)此文有一絲認(rèn)可，我也倍感滿(mǎn)足了。

2024人人講安全 個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急征文范文 3

安全為了誰(shuí)?

人們常說(shuō)，“安全第一”，那么在企業(yè)里，安全究竟是為了誰(shuí)呢?自己、家人、他人還是企業(yè)?

正是因沒(méi)有明白安全是為了誰(shuí)，所以在發(fā)現(xiàn)存在事故苗頭時(shí)，卻缺乏應(yīng)有的責(zé)任感，無(wú)動(dòng)于衷，無(wú)所作為，最終使苗頭變成隱患;在發(fā)現(xiàn)他人存在安全隱患時(shí)，卻事不關(guān)己，高高掛起，最終使隱患變成事故。

企業(yè)的安全，究竟是為了誰(shuí)?每一個(gè)員工都應(yīng)該發(fā)自?xún)?nèi)心地明白，安全是為了“我”，“我”要保證安全，“我”是企業(yè)安全的最大受益者。企業(yè)是由每一個(gè)“我”組成的，“我”的安全觀念、安全習(xí)慣、安全行為，構(gòu)成了企業(yè)的安全環(huán)境，決定了企業(yè)的安全水平，影響了企業(yè)的安全發(fā)展。任何一個(gè)“我”，只要在安全方面存在問(wèn)題，都會(huì)變成“我們”的安全隱患。

安全的內(nèi)涵是無(wú)危則安，無(wú)損則全。做好安全工作，對(duì)員工個(gè)人是生命的平安，對(duì)企業(yè)則是財(cái)產(chǎn)的保全，企業(yè)安全管理可以說(shuō)是對(duì)員工嚴(yán)肅的愛(ài)。安全問(wèn)題所產(chǎn)生的災(zāi)難是刻骨銘心的。失去健康時(shí)，可以醫(yī)治，失去金錢(qián)時(shí)，可以從頭再掙，但失去生命時(shí)，要拿什么才能去彌補(bǔ)?生命是最寶貴，也是最脆弱的，我們應(yīng)該珍惜自己的生命，時(shí)刻謹(jǐn)記為了自己，為了家人，為了企業(yè)，為了社會(huì)，一定要保證安全。

人的安全素質(zhì)分為三個(gè)層次，安全知識(shí)是基本層次，安全意識(shí)是深層次，安全意愿是核心層次。當(dāng)人人都明白了“安全為了誰(shuí)”，就等于企業(yè)找到了解決安全問(wèn)題的金鑰匙。

首先，員工知道“安全為了誰(shuí)”，才能自覺(jué)地從“要我安全”變成“我要安全”。很多時(shí)候，安全制度沒(méi)少訂，安全教育沒(méi)少做，安全管理沒(méi)少抓，但就是落實(shí)不下去，執(zhí)行起來(lái)很困難，究其原因，員工覺(jué)得這些都是外界強(qiáng)加給自己的，只是被動(dòng)地接受安全防范的知識(shí)和意識(shí)，正所謂是“要我安全”。明白了“安全為了誰(shuí)”，員工才能理解管理層的良苦用心，才會(huì)清楚為什么要這樣做。一個(gè)個(gè)安全制度，才能當(dāng)成是有效的保護(hù);一次次安全教育，才能當(dāng)成是善意的提醒。安全教育才能入腦入心，安全意識(shí)才能在人們的內(nèi)心深處扎根，正所謂是“我要安全”。

其次，員工知道“安全為了誰(shuí)”，才能在心中警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻緊繃安全弦?，F(xiàn)實(shí)生活中，很多人不是沒(méi)有一點(diǎn)安全意識(shí)，而是不能長(zhǎng)期保持安全意識(shí)，很多事故往往就發(fā)生在一時(shí)的疏忽上。究其原因是，人們要么就是覺(jué)得安全不重要，要么長(zhǎng)時(shí)間的生產(chǎn)安全出現(xiàn)“安全意識(shí)疲勞”。當(dāng)企業(yè)里員工們都明白了“安全為了誰(shuí)”，人們就不會(huì)忽視安全的重要。明白“安全為了誰(shuí)”，員工才可以戰(zhàn)勝單調(diào)、枯燥和緊張，消除麻痹意識(shí)，克服“安全意識(shí)疲勞”，保持對(duì)安全的警惕性。

再次，員工知道“安全為了誰(shuí)”，才能讓安全成為一種習(xí)慣。俗話(huà)說(shuō)“習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)”，人生成敗在于習(xí)慣，安全與否也在于習(xí)慣。習(xí)慣性違章，違章成為習(xí)慣，這樣的習(xí)慣只會(huì)讓人抱憾終生。安全也可以成為習(xí)慣，只要人們明白“安全為了誰(shuí)”，就可以保證“第一次就做對(duì)”。當(dāng)員工心中有了安全意愿，第二次做對(duì)就不存在問(wèn)題。正確的動(dòng)作一再重復(fù)，就會(huì)形成習(xí)慣。

安全的習(xí)慣，會(huì)讓人終生受益。

當(dāng)人人都明白企業(yè)的安全是為了誰(shuí)，才能讓安全成為一種習(xí)慣，才是找到了安全意識(shí)之母、安全工作之魂。