解除勞動(dòng)合同由公司與欲解除雇傭關(guān)系的員工簽訂。一旦簽署，原先的勞動(dòng)合同即失效，雇傭關(guān)系終止。例如員工因嚴(yán)重違規(guī)被解除合同，此文件將明確雙方權(quán)利義務(wù)。它是勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的正式手續(xù)，需依法依規(guī)進(jìn)行，保障雙方合法權(quán)益。 下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于解除勞動(dòng)合同證明書(shū)的內(nèi)容，希望能對(duì)大家有所幫助。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)1

茲有 劉春梅 同事，性別： 女 年齡：32 于20______年___月___日被我單位錄用，從事 工作。 20______年 2 月 1日因 個(gè)人原因自動(dòng)離職 終止(解除)合同，特此證明。

合同鑒證編號(hào) ：

單位(蓋章)

20______年___月___日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)2

解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議甲方用人單位名稱：

法定代表人： 經(jīng)營(yíng)地址：乙方姓名： 性別： 身份證號(hào)碼： 家庭地址：

乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，于______年______月______日終止該勞動(dòng)合同，雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后，

甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。

1、交接程序及內(nèi)容：

(1)乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。

(2)乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面

(3)編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。

(4)以上交接工作應(yīng)在______年______月______日內(nèi)完成。

2、乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后，甲方按勞動(dòng)合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方未在以上時(shí)間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。

甲方(簽章)：乙方：______年______月______日______年______月______日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)3

某某同志：

你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同(合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止)，于_______年_______月_______日因_______(原因)解除(終止)。你在本單位_______崗位上工作，工作年限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止共_______年_______月。

用人單位蓋章______________

勞動(dòng)者本人簽字_______

_______年_______月_______日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)4

用人單位名稱： 地

址：

聯(lián)系電話： 勞動(dòng)者姓名： 身份證號(hào)碼： 工作崗位：

入職日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本單位工作時(shí)間 年 月

依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng) 解除原因(打√)

□勞動(dòng)者單方解除 □勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

□用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除 □用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除

□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員 □個(gè)人原因

□勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除 協(xié)商一致解除：□單位原因

單位名稱(蓋章) 月

簽收人：

簽收日期： 年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)5

(終止合同 樣本)

員工姓名： ，身份證號(hào)： ，工作崗位：

你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動(dòng)合同自____年

__月__日起至____年__月__日止，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期限已屆滿(□_____________________________________________________)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第__款之規(guī)定，

決定與你終止勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于____年__月__日前來(lái)本單位辦理有關(guān)手續(xù)。

如對(duì)本決定有異議，可在收到本決定書(shū)之日起六十日內(nèi)向某某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

單位(蓋章)：

年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)6

同志：

本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同(期限：________年________月________日至________年________月________日)，按照國(guó)家法律法規(guī)，于________年________月________日解除(終止)。

解除(終止)勞動(dòng)合同原因：________________。

(單位章)(縣人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)備案)

________年________月________日________年________月________日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)7

你與我單位訂立 (固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)從事 工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系)：

一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)。

解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日

甲方單位(章)： 勞動(dòng)者(簽名)：

送達(dá)時(shí)間： 年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日 注：《證明書(shū)》一式四聯(lián)，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)8

本單位與____________(勞動(dòng)者)簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動(dòng)合同.其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由于____________________________________

原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移。

特此證明

單位(蓋章):

_____年_____月_____日

(一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)9

茲有本單位職工_____，性別__，年齡___ ，現(xiàn)住址______________。

勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_ 年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。

因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

特此證明。

備注：

1、該職工領(lǐng)取企業(yè)轉(zhuǎn)制時(shí)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣(大寫(xiě))__________。(截止計(jì)算到__年__月__日)。

2、該職工本企業(yè)工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫(xiě))___________。

(用人單位蓋章)

年 月 日

有關(guān)說(shuō)明：

1、“勞動(dòng)合同期限”請(qǐng)?zhí)顚?xiě)有固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定的工作為期限。

2、“解除勞動(dòng)合同”要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明原因： 本人意愿：①自動(dòng)離職②因自動(dòng)離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系

非本人意愿：①被用人單位解除勞動(dòng)合同②因用人單位原因本人提出解除勞動(dòng)合同

3、終止勞動(dòng)合同要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明是“勞動(dòng)合同期滿”還是“雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)”。

4、用人單位與勞動(dòng)者解除(終止)勞動(dòng)合同后，請(qǐng)及時(shí)將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，同時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者在本證明開(kāi)具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)10

本單位與________簽訂的`勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

特此證明

單位(蓋章) 年 月 日

此證明書(shū)已于本人簽字之日送達(dá)本人。

職工簽字:

年 月 日

說(shuō)明：此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人檔案。

編號(hào)( )

本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

特此證明

說(shuō)明：檔案。

單位(蓋章) 年 月 日

此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人此證明書(shū)已于本人簽字之日送達(dá)本人。

職工簽字:

年 月 日

編號(hào)( )

本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

特此證明

說(shuō)明：檔案。

單位(蓋章) 年 月 日

此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人此證明書(shū)已于本人簽字之日送達(dá)本人。

職工簽字:

年 月 日