在稅收事業(yè)的廣闊天地里，稅務(wù)干部們堅守崗位、默默奉獻。“稅務(wù)干部個人總結(jié)范文精選” 就像一扇扇窗口，清晰呈現(xiàn)出他們一年來的辛勤耕耘與成長收獲。從深入學(xué)習(xí)稅收政策法規(guī)，不斷提升業(yè)務(wù)能力，精準(zhǔn)解答納稅人疑問；到積極投身稅收征管工作，認(rèn)真核查企業(yè)賬目，確保稅款足額入庫；再到參與納稅服務(wù)優(yōu)化，耐心輔導(dǎo)納稅人辦稅流程，提高納稅人遵從度。這些范文用質(zhì)樸的文字、真實的事例，講述著稅務(wù)干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，有成績的自豪，也有不足的反思。感興趣的小伙伴們快來看看吧，感受他們的職業(yè)風(fēng)采，汲取奮進的力量，共同為稅收事業(yè)添磚加瓦。

稅務(wù)干部個人總結(jié) 篇1

20xx年09月XX日，我很榮幸的參加了由蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周落戶企業(yè)聯(lián)盟傾力打造的品牌活動“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)微講堂”組織的培訓(xùn)活動，這次活動由蘇州市華星會計師事務(wù)所副所長張云龍先生主講課程“企業(yè)財務(wù)的思考”。內(nèi)容如下：

一.企業(yè)設(shè)立的目的、商業(yè)模式梳理

1.企業(yè)設(shè)立的目的決定了財稅處理的基調(diào)

a.純粹以賺錢為目的的企業(yè)：合規(guī)、輕資產(chǎn)、合理少繳稅、快速現(xiàn)金流b.需要靠融資推進和有資本想法的企業(yè)：合規(guī)、合法繳稅、規(guī)模（PS：會計最重要的是了解企業(yè)經(jīng)營）

2.企業(yè)商業(yè)模式的梳理a.輕資產(chǎn)運營模式

b.人力成本為主的運營模式c.資本投入為主的運營模式

（PS：有公司會把賬務(wù)掛在主要股東或老板名下“其他應(yīng)收款—”年底未處理，會要繳納個人所得稅。要上市的公司最應(yīng)該關(guān)心的`是有無關(guān)聯(lián)方企業(yè)等問題）

二.不同商業(yè)模式下稅項的適用及籌劃

1.公司組織形式的選擇：公司、個人、合伙企業(yè)

2.增值稅還是營業(yè)稅的適用

3.一般納稅人還是小規(guī)模納稅人

4.所得稅核定還是查賬（PS：核定為上選）

5.企業(yè)設(shè)立模式的重新思考

三.企業(yè)股權(quán)的幾個關(guān)注點

1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓及股權(quán)持有的稅負(fù)問題

企業(yè)股權(quán)持有收益、轉(zhuǎn)讓收益、繳稅時點

個人股權(quán)持有收益、轉(zhuǎn)讓收益、繳稅時點

（PS：發(fā)生股權(quán)轉(zhuǎn)讓肯定要繳稅，稅務(wù)局查的較嚴(yán)，會看報表申報數(shù)額查稅）

2.員工股需要進行處理嗎

3.員工股如何進行處理更好

4.代持股的問題

5.以后有變現(xiàn)可能得需要提前規(guī)劃嗎

四.稅收籌劃的關(guān)鍵

1.應(yīng)該享受的稅收優(yōu)惠能夠充分享受：高新技術(shù)企業(yè)；研發(fā)費用加計扣除；技術(shù)轉(zhuǎn)讓的免稅；節(jié)能、環(huán)保項目的免稅；軟件業(yè)的增值稅退還和所得稅優(yōu)惠；小微企業(yè)的各種稅收優(yōu)惠。

2.優(yōu)惠項目的賬務(wù)設(shè)置：研發(fā)費用、政府補貼

（PS：所有稅里面工資薪金稅最多，大股東可以選擇資產(chǎn)公司化）

五.財務(wù)核算的幾個基本注意點

1.統(tǒng)計表格必須與業(yè)務(wù)流程一致

2.財務(wù)核算幾個不能亂：債權(quán)債務(wù)不能亂；股東往來不能亂；存貨進、銷、存不能亂

六.稅務(wù)處理的幾個原則

1.專業(yè)和關(guān)系

2.稅局態(tài)度的把握，資料的提供，說明的寫法

3.幾個稅務(wù)常識：罰金還是滯納金

（PS：只有涉及到稽查局才會有罰款，稽查局查的80%的企業(yè)都是由內(nèi)部人員的舉報）

稅務(wù)干部個人總結(jié) 篇2

20xx年4月20日團結(jié)教育管理中心組織了全鄉(xiāng)教職工參加了20xx年度干部學(xué)法用法考試，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)備充分，目前考試工作已圓滿結(jié)束，取得了較好的成效。

一、考試情況統(tǒng)計

我管理中心現(xiàn)有教職工158人，本次考試應(yīng)考人數(shù)為155人，實考人數(shù)155人，本次考試總分xx654，平均分為88.09，最高分為98，最低分為81。

二、考試亮點

1、及時通知安排。20xx年4月15日，教管中心接到七星關(guān)區(qū)教育局法規(guī)股的學(xué)法考試文件后，對組織考試工作進行部署安排。并于4月16日,以教育管理中心的'名義下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好20xx年度全鄉(xiāng)教職工參加全州干部學(xué)法用法及法律考試工作的通知》,明確了參考對象、考試時間、考試要求。為做好考試準(zhǔn)備工作，確?？荚嚾〉米罴研Чl(xiāng)教育管理中心認(rèn)真組織了《20xx年干部學(xué)法用法讀本》發(fā)放工作。共發(fā)放讀本155冊，做到了參考人員人手一冊。

2、認(rèn)真組織考務(wù)準(zhǔn)備工作。按照要求，制訂了考試方案、考場紀(jì)律、干部考試人員花名冊，安排了監(jiān)考人員，營造了干部學(xué)法考試的濃厚氛圍。

三、存在問題

整個考試過程中，極個別教師未能嚴(yán)格按照七星關(guān)區(qū)教育局法規(guī)股的要求，認(rèn)真復(fù)習(xí)積極參加考試，理論知識與實踐沒有很好聯(lián)系起來。

四、今后普法工作打算

在以后的普法工作中，要加大普法知識的宣傳與學(xué)習(xí)，引起廣大教職工的充分重視積極參與和認(rèn)真復(fù)習(xí)，使全鄉(xiāng)廣大教職工能夠理論與實踐結(jié)合，將干部學(xué)法考試制度真正落到了實處，也使之達到了以考促學(xué)，提高廣大教職工法律素質(zhì)的作用。

稅務(wù)干部個人總結(jié) 篇3

黨的第十六次全國代表大會勝利召開了，這是全黨和全國各族人民的一大盛事，是我們黨在新世紀(jì)召開的第一次全國代表大會，也是我國進入全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新的發(fā)展階段召開的一次十分重要的代表大會。黨的__大也對稅收工作作出了重要的指示，明確了稅收工作的目標(biāo)，任務(wù)和方向，是我們稅收工作的行動指南。

我們計財科在認(rèn)真學(xué)習(xí)__大重要精神的基礎(chǔ)上，也對今年科室實際開展的工作進行了回顧和總結(jié)。機構(gòu)分設(shè)以來，計財科面臨著新的定位，工作中也出現(xiàn)了一些新的問題，但在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全科室同志的共同努力下，工作也取得了一定發(fā)展，主要表現(xiàn)在二個方面：

一、業(yè)務(wù)操作更加熟練，各項工作的開展更加有條理，制定各項計劃、收入預(yù)測的思路更加清晰。

⒈機構(gòu)的分設(shè)、第二次屬地征管的開展，涉及到金庫數(shù)據(jù)的調(diào)整、會統(tǒng)報表的重新核算，原始稅票的接收和銜接等，在這個過程中，計財科的同志通過自己的`摸索，成功地克服了困難，順利地完成了各項工作任務(wù)，使得計會統(tǒng)工作重新步入正軌，并逐步規(guī)范化、合理化，全科室的同志也在這個過程中加深了對業(yè)務(wù)知識的了解，更加熟練地掌握了基本業(yè)務(wù)的操作流程，使自己的業(yè)務(wù)工作水平得到了較大的提高。

⒉加大了稅收收入計劃、分析、預(yù)測在工作中的比重。稅收分析是各項基礎(chǔ)工作的能動匯總說明，也是稅收預(yù)測的基礎(chǔ)和前提。在今年的實際工作中，稅收分析已經(jīng)成為我科室的工作重點。通過詳細準(zhǔn)確的稅收分析，我們可以清楚地了解到各稅種在總稅收收入中的比例，也可以知曉稅收收入增減的真正動力，更可以為稅收收入預(yù)測提供準(zhǔn)確的數(shù)字，也能為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供客觀的依據(jù)。

⒊初步建立了和政府有關(guān)部門的信息交流和共享制度。稅收歸根到底還是服務(wù)于經(jīng)濟，尤其是我們地稅系統(tǒng)，應(yīng)該更好的為地方經(jīng)濟的發(fā)展作出貢獻。在完成稅收收入完成情況表的時候，我科與國稅系統(tǒng)、財政局、計劃發(fā)展委員會等部門密切聯(lián)系，通力合作，力求增加我們工作的透明度，建立和其他部門的信息交流制度，從而更好地反映我局的稅收收入為整個地方財政收入所作的貢獻。

二、堅持不懈地進行業(yè)務(wù)知識更新和培訓(xùn)，長年累月地加強政治理論的教育和學(xué)習(xí)。

如今的社會，是一個知識更新飛快的社會，是一個信息高度集中的社會。逆水行舟，不進則退。現(xiàn)有的知識如果不能得到及時的更新和補充，很快就會被時代所拋棄。我科不僅認(rèn)真聽取了局組織的《稅收征管法實施細則》培訓(xùn)、省局征管軟件運行培訓(xùn)，而且在日常的工作中深入學(xué)習(xí)省局、市局、區(qū)局下發(fā)的各類業(yè)務(wù)文件。通過這些平時的學(xué)習(xí)，不僅使得業(yè)務(wù)的操作更加熟練，自身的思維能力也得到了有效的拓展。政治理論學(xué)習(xí)涉及到一個人的價值觀、人生觀等基本人生問題，因此政治理論的學(xué)習(xí)顯得尤為重要，我科組織學(xué)習(xí)了邵局“抓改革、促收入、樹形象”的惠山地稅綱領(lǐng)性文件，深刻領(lǐng)悟到作為一名惠山地稅人的神圣使命，同時也感覺到作為一名惠山地稅人的強烈的自豪感。__大的勝利召開更為我們稅收事業(yè)的發(fā)展指明了明確的方向。我們在深入領(lǐng)會__大精神的同時，自身的修養(yǎng)也得到了一定的提高，也更加堅定了我們?yōu)槿嗣穹?wù)的決心。同時也要通過自己的努力為全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)建設(shè)具有中國特色的社會主義新局面作出自己的一份貢獻。

過去的努力和工作的成績?nèi)缃褚呀?jīng)成為一種動力，牽引著我們向新的目標(biāo)邁進。在總結(jié)過去的基礎(chǔ)上，我們也對來年的工作提出一些設(shè)想。

首先，要確保來年的各項任務(wù)和指標(biāo)的順利完成或是超額完成。計財工作最重要的任務(wù)還是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息，并對各征管分局的征收管理工作進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、稅收分析和預(yù)測。只有確保各項任務(wù)的順利完成，計財工作才是達到了最終的目的。

其次，全面掌握新征管軟件的操作、應(yīng)用和管理流程。明年一月省局軟件將正式全面運行，作為計財科要努力確保軟件的正常運行，并能及時、準(zhǔn)確地解決各分局在實際操作中遇到的各種疑問，保證正常的納稅秩序和數(shù)據(jù)統(tǒng)計及結(jié)報工作。

進一步完善與國稅、政府有關(guān)統(tǒng)計部門的信息交流和共享制度。如今各級政府都在建立信息共享制度，作為我們地稅系統(tǒng)，更應(yīng)該提前的做好這項工作，這樣不僅有利于政務(wù)公開，也可以使得各個部門之間做到信息互通，提高工作效率，更好的為人民服務(wù)。

稅務(wù)干部個人總結(jié) 篇4

在20xx年，伊犁州地稅局稽查局認(rèn)真貫徹落實全區(qū)稅務(wù)稽查工作的各項部署，緊緊圍繞州局“戒虛務(wù)實”工作主題，按照“抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)，建制度轉(zhuǎn)作風(fēng)，重程序辦鐵案”的總體要求，不斷加強稽查隊伍建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為，加大執(zhí)法力度，提高稽查效能，較好地發(fā)揮了稅務(wù)稽查作用。共安排檢查納稅人89 戶，已查結(jié)69戶，查補各類稅款3203萬元，實際執(zhí)行入庫稅款4342萬元，滯納金208萬元(含企業(yè)自查稅款滯納金71萬元)，罰款143萬元，合計入庫4693萬元，同比增加1492萬元，增長61%?，F(xiàn)將稽查局20xx年工作情況總結(jié)如下：

一、加強干部隊伍建設(shè)，提升干部綜合素質(zhì)

一是進一步加大稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。20xx年稽查局采用集中授課、分科室組織和個人自學(xué)相結(jié)合、充分利用網(wǎng)絡(luò)教育平臺的方式進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。制訂了《伊犁州地方稅務(wù)局稽查局業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵獎懲辦法》，鼓勵稽查干部參加注冊稅務(wù)師、注冊會計師考試，33名干部報名參加了注冊稅務(wù)師的考試。認(rèn)真組織落實好《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》抽考，獲得州直地稅系統(tǒng)抽考第三名，我局有6人進入全區(qū)抽考前五十名，并獲得區(qū)局通報表揚。積極探索嘗試“師傅帶徒弟”“一幫二”結(jié)對幫扶方式，加強對選調(diào)干部實訓(xùn)，快速提升了選調(diào)干部實踐能力。

二是做好稽查局選調(diào)干部試用期綜合評定考核工作。按照《伊犁州直地稅系統(tǒng)選調(diào)稽查干部工作實施方案》要求，我局細化制訂了《稽查局選調(diào)干部試用期綜合評定考核工作方案》，對18名選調(diào)干部進行了為期6個月的試用期考核。通過試用期的嚴(yán)格管理考核，選調(diào)干部稽查綜合素質(zhì)有了明顯提高，也進一步充實和優(yōu)化了州直地稅稽查力量，有效提升了一級稽查職能作用。

三是加強政治理論教育，堅定理想信念。制定年度思想政治工作計劃，將政治思想教育貫穿于稅務(wù)稽查工作全過程。組織召開了選調(diào)干部思想交流匯報會，深入了解干部的思想動態(tài)，鼓勵和激發(fā)干部工作熱情。深入學(xué)習(xí)解讀報告，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《稅務(wù)人員違法違紀(jì)行為處分條例》。積極參與精神文明零基啟動活動，組織干部聆聽“道德大講堂”“健康知識講座”，組織干部美化環(huán)境衛(wèi)生，組建“學(xué)習(xí)雷鋒志愿服務(wù)隊”，開展徒步健身活動和“未成年人教育”等實踐活動，不斷增強隊伍凝聚力。

四是及時調(diào)整稽查力量，優(yōu)化部分科室人員配置，加強四環(huán)節(jié)聯(lián)動效應(yīng)，推動工作整體提升。

二、修訂完善各類制度辦法，夯實稽查基礎(chǔ)性工作

按照“建制度管長遠”工作理念，進一步理順和明確各科室崗位職責(zé)，建立完善各類規(guī)章制度，細化考核指標(biāo)，狠抓制度落實，初步構(gòu)建起協(xié)調(diào)、高效的稽查工作運行新機制。稽查局出臺了《伊犁州地方稅務(wù)局稽查局選案管理暫行辦法》《伊犁州地方稅務(wù)局稽查局稅務(wù)稽查案件審理工作管理暫行辦法》《伊犁州地方稅務(wù)局稽查局稅務(wù)稽查執(zhí)行工作管理暫行辦法》《伊犁州地方稅務(wù)局稽查局稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》《伊犁州地稅局稽查局考勤管理辦法》等各項制度辦法。修訂完善了《伊犁州地方稅務(wù)局稽查局績效考核辦法》，組織開展了一季度各科室績效試考核和執(zhí)法督察工作，通過考核和執(zhí)法督察發(fā)現(xiàn)了工作中的不足，并及時進行了整改和過錯追究。

三、認(rèn)真開展稅收專項檢查，整頓和規(guī)范稅收秩序

除按區(qū)局要求開展對證券、基金公司;資本交易項目、建筑安裝業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、高收入者個人所得稅;承接出口貨物業(yè)務(wù)的貨代公司、報關(guān)公司(報關(guān)行)的稅收專項檢查外，還結(jié)合州直征管實際，將銀行業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、礦業(yè)開發(fā)企業(yè)、營改增部分行業(yè)納入我州稅收專項檢查的范圍。

截至6月底，我局共實施稅收專項檢查58戶，查結(jié)48戶，有問題戶數(shù)48戶，其中房地產(chǎn)、建筑安裝業(yè)19戶、中介、培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)6戶、住宿和餐飲業(yè)等我州自行開展檢查行業(yè)23戶。共計查補稅款663.15萬元，其中營業(yè)稅249.14萬元、城市建設(shè)維護稅16.88萬元、企業(yè)所得稅63.77萬元、個人所得稅87.38萬元、土地增值稅34.25萬元、其他地方各稅211.74萬元，加收滯納金32.29萬元，罰款44.27萬元。

四、創(chuàng)新稽查模式，合理有序開展企業(yè)稅收自查工作

一是認(rèn)真貫徹落實20xx年度伊犁州地稅稽查工作會議精神，積極倡導(dǎo)柔性執(zhí)法理念，體現(xiàn)和諧稽查工作導(dǎo)向?；榫纸衲臧呀M織企業(yè)自查作為一項重要工作內(nèi)容進行安排部署。研究下發(fā)《伊犁州地方稅務(wù)局稽查局20xx年度稅收自查工作方案》，分階段、分科室、分環(huán)節(jié)細化相關(guān)科室工作職責(zé)和各項工作要求，并將該工作納入了績效考核。有重點選擇部分企業(yè)開展稅收自查，提示告知納稅潛在風(fēng)險，實行查前輔導(dǎo)、查中約談、自查與抽查相結(jié)合的方式，提升稽查效率，觸動納稅人主動改正，受到納稅人好評，收到良好成效。我局安排自查企業(yè)36戶，自查查補稅款1406萬元，已組織入庫783萬元，加收滯納金28萬元。

二是按照區(qū)局稽查局要求，制定了重點稅源企業(yè)稅收檢查工作方案。4月組織召開了由重點稅源企業(yè)法人代表和財務(wù)負(fù)責(zé)人參加的稅企座談會，安排17戶重點稅源企業(yè)開展自查，自查查補稅款共計1942萬元，已組織入庫自查查補稅款878萬元，滯納金43萬元。

五、加大違法案件處罰和執(zhí)行力度，不斷提升稅務(wù)稽查質(zhì)效

樹立依法稽查、風(fēng)險管理、整頓規(guī)范的稽查理念，除對查補稅款依法追征外，按規(guī)定加收滯納金，依法加處罰款。加收滯納金208萬元，加處罰款143萬元，分別比上年增長125%，5%。在做好當(dāng)年案件入庫工作的同時，積極采取有力措施清理以前年度久拖不決案件8戶，清收稅款436萬元。

20xx年，雖然我局做了大量的工作，也取得了一定的工作成績，但我們的工作還存在著一些不容忽視的問題：

一是考核機制還需進一步明確和加強，制度辦法還需進一步完善和落實;

二是學(xué)習(xí)教育和監(jiān)督機制的作用發(fā)揮的不充分;

三是實際工作管理與稽查管理軟件相脫節(jié)的矛盾亟待解決;

四是案件執(zhí)行難的問題還需進一步加強。我們將在下半年的工作中不斷改進和完善。