《國有企業(yè)管理人員處分條例》是規(guī)范國企管理人員行為的重要準(zhǔn)則，對(duì)營造風(fēng)清氣正的國企環(huán)境意義重大。深入學(xué)習(xí)該條例，能讓管理人員明確行為邊界，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。學(xué)習(xí)后，內(nèi)心會(huì)涌起諸多深刻感悟，將其匯聚，能為大家提供多元視角。接下來，為助大家深化理解，小編給大家?guī)韲衅髽I(yè)管理人員處分條例心得體會(huì)優(yōu)秀匯總。

第一篇：國有企業(yè)管理人員處分條例心得體會(huì)

《國有企業(yè)管理人員處分條例》的出臺(tái)，標(biāo)志著我國對(duì)國有企業(yè)管理的規(guī)范化、法治化達(dá)到了一個(gè)新的高度。雖然此條例到2024年9月1日起才施行，但對(duì)于國有企業(yè)管理人員來說，提前學(xué)習(xí)具有重要意義。因?yàn)槲覀儾粌H要理解、掌握該條例的精神實(shí)質(zhì)和具體規(guī)定，還要切實(shí)提高自身素質(zhì)和能力水平，對(duì)照條例要求及時(shí)改進(jìn)，預(yù)防和減少違紀(jì)違法行為的發(fā)生，為未來工作做好充分準(zhǔn)備，為企業(yè)的健康發(fā)展提供有力保障。這份條例不僅是對(duì)國有企業(yè)管理人員行為的規(guī)范，更是對(duì)我們責(zé)任感和使命感的呼喚。下面，我想分享一下我的幾點(diǎn)主要心得體會(huì)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)

通過對(duì)《國有企業(yè)管理人員處分條例》七章五十二條的學(xué)習(xí),我深刻感受到，《條例》強(qiáng)調(diào)了政治紀(jì)律的重要性。作為國有企業(yè)的管理人員，我們必須始終保持對(duì)黨的忠誠，堅(jiān)定政治立場,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。在實(shí)際工作中，我曾親身目睹過一起由于政治紀(jì)律不嚴(yán)導(dǎo)致的嚴(yán)重后果。在一次項(xiàng)目合作中,由于對(duì)合作方政治背景的審查不嚴(yán)，最終導(dǎo)致項(xiàng)目陷入僵局，給企業(yè)帶來了重大損失。通過這次教訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、提高政治素養(yǎng)對(duì)于國有企業(yè)管理人員的重要性。只有不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，才能更好地履行職責(zé)，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

二、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，規(guī)范行為準(zhǔn)則

《國有企業(yè)管理人員處分條例》對(duì)管理人員的行為規(guī)范提出了明確要求。我們必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法依規(guī)行使權(quán)力，不得利用職權(quán)謀取私利。在實(shí)際工作中，經(jīng)常會(huì)聽到違反法律法規(guī)的案例。例如某子公司負(fù)責(zé)人為了謀取個(gè)人利益，擅自挪用公司資金進(jìn)行投資，最終導(dǎo)致資金鏈斷裂，公司面臨破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。《條例》既是規(guī)范管理者行為的準(zhǔn)繩，又是維護(hù)企業(yè)利益、推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。作為一名國有企業(yè)管理人員，我們的行為直接關(guān)系到企業(yè)的命運(yùn)和國家的利益，因此,我們必須要以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做到勤勉盡責(zé)、廉潔自律。

三、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升管理能力

《國有企業(yè)管理人員處分條例》強(qiáng)調(diào)了責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾浴Ｗ鳛閲衅髽I(yè)的管理人員，我們必須勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，敢于直面困難和挑戰(zhàn)，不斷提升自身的管理能力和水平，適應(yīng)日益復(fù)雜多變的市場環(huán)境，積極推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展?！稐l例》強(qiáng)調(diào)了國有企業(yè)管理人員應(yīng)具備的高度責(zé)任感和使命感。我們不僅要對(duì)企業(yè)的發(fā)展負(fù)責(zé)，更要對(duì)員工和公眾利益負(fù)責(zé)。這意味著，在決策時(shí)要審慎，在行動(dòng)時(shí)要公正，在用人時(shí)要公開透明?！稐l例》還對(duì)我提出了更高的業(yè)務(wù)要求。在現(xiàn)代企業(yè)治理、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面，需要不斷學(xué)習(xí)和提升，以確保企業(yè)運(yùn)營的每一個(gè)環(huán)節(jié)都在法律和道德的框架內(nèi)進(jìn)行。

四、加強(qiáng)自我約束，樹立良好形象

《國有企業(yè)管理人員處分條例》要求管理人員加強(qiáng)自我約束,樹立良好的個(gè)人形象?！稐l例》詳細(xì)列出了管理人員應(yīng)當(dāng)遵守的基本要求和行為規(guī)范，同時(shí)也明確了各類違紀(jì)行為及相應(yīng)的處分措施。我將以《條例》為鏡子，對(duì)照自己的行為，不斷修正和完善。我將時(shí)刻保持廉潔自律的品質(zhì)，自覺接受監(jiān)督，做到清正廉潔、公正執(zhí)法；堅(jiān)守廉潔自律的底線、自覺接受監(jiān)督，贏得員工的信任和尊重，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和形象。同時(shí)，還要注重個(gè)人修養(yǎng)的提升和職業(yè)操守的培養(yǎng)，做到言行一致、以身作則。

五、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造良好氛圍

《國有企業(yè)管理人員處分條例》強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性。作為國有企業(yè)的管理人員，我們必須注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，營造積極向上、和諧穩(wěn)定的工作氛圍。在接下來的工作中，我將帶頭學(xué)習(xí)并宣傳《條例》，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員共同進(jìn)步，營造一個(gè)風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。同時(shí)我還要注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的凝聚力和向心力激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

《國有企業(yè)管理人員處分條例》是一部重要的法規(guī)文件對(duì)于指導(dǎo)國有企業(yè)管理人員的行為規(guī)范和紀(jì)律處分具有重要意義。通過深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐應(yīng)用我深刻認(rèn)識(shí)到作為國有企業(yè)管理人員我們必須時(shí)刻保持對(duì)黨的忠誠、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、加強(qiáng)自我約束、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的要求和標(biāo)準(zhǔn)。只有這樣我們才能更好地履行職責(zé)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、為國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)我也將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、不斷提升自己的素質(zhì)和能力為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)自己的力量。

第二篇：國有企業(yè)管理人員處分條例心得體會(huì)

《國有企業(yè)管理人員處分條例》的出臺(tái)，標(biāo)志著我國對(duì)國有企業(yè)管理的規(guī)范化、法治化達(dá)到了一個(gè)新的高度。雖然此條例到2024年9月1日起才施行，但對(duì)于國有企業(yè)管理人員來說，提前學(xué)習(xí)具有重要意義。因?yàn)槲覀儾粌H要理解、掌握該條例的精神實(shí)質(zhì)和具體規(guī)定，還要切實(shí)提高自身素質(zhì)和能力水平，對(duì)照條例要求及時(shí)改進(jìn)，預(yù)防和減少違紀(jì)違法行為的發(fā)生，為未來工作做好充分準(zhǔn)備，為企業(yè)的健康發(fā)展提供有力保障。這份條例不僅是對(duì)國有企業(yè)管理人員行為的規(guī)范，更是對(duì)我們責(zé)任感和使命感的呼喚。下面，我想分享一下我的幾點(diǎn)主要心得體會(huì)。

一是旗幟鮮明講政治，始終保持政治定力。始終把旗幟鮮明講政治擺在首位，做到篤信篤行、一以貫之。牢固樹立和踐行正確政績觀，把對(duì)黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)。

二是一體推進(jìn)“三不腐”，保持風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。深刻領(lǐng)會(huì)關(guān)于深化國企領(lǐng)域腐敗問題整治工作的重要部署。國資央企領(lǐng)域反腐敗斗爭力度顯著增強(qiáng)，高壓態(tài)勢持續(xù)保持。要深刻汲取近期有關(guān)案件的沉痛教訓(xùn)，深入剖析反思，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律觀念、合規(guī)意識(shí)，加強(qiáng)自我約束，提高抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。在思想上保持高度警覺，堅(jiān)決防止腐敗問題滋生蔓延，確保國資央企健康發(fā)展。

三是高度重視強(qiáng)思維，統(tǒng)籌推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全。充分認(rèn)識(shí)國有企業(yè)在黨和國家事業(yè)全局中的戰(zhàn)略性作用,緊密結(jié)合實(shí)際，重新審視內(nèi)外部環(huán)境。加強(qiáng)前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、整體性推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、規(guī)模、速度、效益、安全相統(tǒng)一，切實(shí)統(tǒng)籌好發(fā)展和安全兩件大事。

四是深學(xué)細(xì)悟強(qiáng)黨性，不斷增強(qiáng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《國有企業(yè)管理人員處分條例》，筑牢思想防線，守住廉潔底線。要在系統(tǒng)學(xué)習(xí)上下功夫、在自覺遵守上見真章、在學(xué)用結(jié)合上求實(shí)效。

五是清正廉潔作表率，永葆勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膴^斗本色。要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和宗旨意識(shí)，做到敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng);要涵養(yǎng)清正廉潔的道德操守，做到慎獨(dú)、慎微、慎行、慎友。“一把手”及班子成員要以身作則，率先垂范，勤勉工作,做到知敬畏、存戒懼、守底線，以實(shí)際行動(dòng)和工作實(shí)績?yōu)?*實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。