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最新疫情對大學生就業(yè)的影響調(diào)查報告精選

格式:DOC 上傳日期:2023-06-10 23:09:03
最新疫情對大學生就業(yè)的影響調(diào)查報告精選
時間:2023-06-10 23:09:03     小編:zdfb

報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么什么樣的報告才是有效的呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧

疫情對大學生就業(yè)的影響調(diào)查報告篇一

第一,市場招聘需求下降。受疫情影響,一些中小企業(yè)效益下滑,特別是旅游服務、餐飲娛樂、銷售貿(mào)易等行業(yè),而這些中小企業(yè)又常年是“招人用人大戶”。由于中小企業(yè)多為勞動密集型,企業(yè)人工成本占比較高,導致很多企業(yè)不得不減少招聘。

第二,線下招聘渠道尚未恢復正常運作。許多線下招聘渠道尚未恢復到疫情之前的正常運作狀態(tài),許多人力資源市場尚未開放,線下招聘會也沒有如期召開。高校畢業(yè)生求職渠道多以線上招聘為主,求職效果不如以往。

第三,出國留學暫緩學生和留學回國畢業(yè)生加重就業(yè)總量壓力。上半年,一些國家的領事館暫停普通簽證業(yè)務的受理,同時一些國家相繼開始采取入境管制措施,這就使得一些原本準備出國深造的高校畢業(yè)生,有可能不能順利拿到簽證,暫時放棄留學事宜,轉(zhuǎn)向國內(nèi)就業(yè)市場,導致需要就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量增加。

第一,提高思想意識水平,明確重點定位。高校畢業(yè)生歷來是就業(yè)工作的重點群體之一,疫情發(fā)生之后,作為受影響較大的群體之一,政府及時突出高校畢業(yè)生就業(yè)的重點位置,進行精準幫扶。

第二,內(nèi)容涉及面廣,服務方式精準。國務院辦公廳下發(fā)《關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》,其中第三章是專門針對高校畢業(yè)生就業(yè)而言,在拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道方面指明了方向。另外,政策在優(yōu)先投資有利于高校畢業(yè)生就業(yè)的產(chǎn)業(yè),優(yōu)化自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境,支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè),高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓等方面均有明確規(guī)定,政策內(nèi)容涉及面廣且精細、精準。

第三,多部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),開展專項行動。多部門聯(lián)合發(fā)起多項行動。近期,教育部、人社部等6部門和單位共同實施“百日沖刺”行動,從5月份到xx中旬,重點組織開展十大專項行動。

后疫情時代的思考與建議

隨著國內(nèi)外新冠肺炎疫情形勢的不斷變化,以及高校畢業(yè)生離校日期的到來,我國高校畢業(yè)生就業(yè)工作迎來新的挑戰(zhàn)。對于下一步的工作,筆者有如下思考與建議:

第一,壓實就業(yè)工作責任,加強政策督促落實。時至年中,抗疫已經(jīng)半年,促進高校畢業(yè)生的就業(yè)政策已出臺不少。后疫情時代,加強政策的督促落實是關鍵。要強化組織領導,在確保疫情防控到位的前提下,抓實抓細,對政策文件中的優(yōu)惠政策落實到位。另外,優(yōu)惠政策的落地離不開資金保障,要加大就業(yè)專項資金的投入力度。完善就業(yè)工作表揚激勵機制,對落實政策到位的地方給予表揚激勵。多手段多方式提高相關政策措施的實施效率。

第二,切實加強困難幫扶,提高就業(yè)幫扶率。后疫情時代,高校畢業(yè)生中有需要高度關注的重點群體,如貧困家庭畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生等。對此,要重點落實“一對一”幫扶舉措。另外,針對部分就業(yè)壓力大的普通本??圃盒?,以及“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)高校,建議建立服務聯(lián)系對接機制,定向投放崗位信息、職業(yè)指導等服務資源。教育部門和人社部門要做好對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的信息對接工作,開展實名服務,組織參加見習培訓,提高就業(yè)幫扶率。

第三,嚴格審核線上信息,確保信息真實可靠。拓寬就業(yè)渠道是妥善做好疫情期間及后疫情時代高校畢業(yè)生就業(yè)工作的關鍵,而線上招聘則成為主要渠道之一。在信息爆炸的當下,對用人單位以及招聘崗位可信度的鑒別,成為線上求職畢業(yè)生的關切。建議人社、教育、工商、工信等多部門聯(lián)合,嚴格審核線上用人單位及招聘崗位的信息,確保信息真實可信有效,堅決防止虛假招聘、傳銷團伙對畢業(yè)生的欺騙與危害,避免高校畢業(yè)生掉入求職陷阱。

第四,據(jù)實情提早謀劃,線上線下共發(fā)力。雖然疫情期間鼓勵通過網(wǎng)絡及其他通訊方式進行招聘和應聘,一定程度上緩解了疫情帶來的影響,但是線上招聘的周期較長,招聘效果還有待觀察。近期,全國多個地區(qū)疫情防控趨勢持續(xù)向好,各部門要提早謀劃,根據(jù)各地疫情風險程度,分區(qū)域分步驟推動人力資源市場線下招聘活動的恢復。一旦疫情解除,要迅速組織動員全國各級各類公共就業(yè)服務機構、市場服務機構,密集推出行業(yè)化、特色化的現(xiàn)場招聘活動,線上線下齊動員,共同促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)更充分更有質(zhì)量的就業(yè)。

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