工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部扶貧工作總結(jié)匯報4篇的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部扶貧工作總結(jié)匯報1

對新形勢下加強村干部隊伍建設(shè)的思考

楊埠鎮(zhèn)黨委委員 組織員 彭鶴

農(nóng)村基層干部是貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村各項方針、政策的骨干，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)村廣大群眾全面建設(shè)小康社會、建設(shè)中國特色社會主義新農(nóng)村的帶頭人。這支隊伍建設(shè)得如何，直接影響到農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化的進(jìn)程，決定著社會主義新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)能否實現(xiàn)。全面提高村級干部隊伍的建設(shè)水平，是當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)的必然要求。

有的村干部思想保守，缺乏創(chuàng)新精神，不能根據(jù)變化了的客觀實際，突破個人的局部經(jīng)驗和思維定勢，分析形勢沒有新觀點，研究情況沒有新見解，發(fā)展經(jīng)濟沒有新思路，解決問題沒有新辦法。有的村干部求穩(wěn)怕亂思想突出，對經(jīng)濟社會發(fā)展的新趨勢視而不見，對外地、外村、外鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新經(jīng)驗、新做法漠然視之，開拓創(chuàng)新精神不強。有的工作被動，精神狀態(tài)不佳，面對差距缺乏應(yīng)有的緊迫感和責(zé)任感。還有的村干部“等、靠、要”的思想嚴(yán)重，缺乏自力更生改變落后面貌的勇氣和魄力。整體素質(zhì)偏低也是當(dāng)前村干部隊伍存在的又一突出問題。從楊埠鎮(zhèn)的實際來看，絕大多數(shù)村干部沒有接受過高等教育，低層次文化結(jié)構(gòu)占據(jù)著村干部隊伍的主體地位，崗位需要的政策、法律、經(jīng)濟、科技知識較為欠缺。

部分村干部對本地經(jīng)濟發(fā)展走勢心中無數(shù)，對新形勢下如何對農(nóng)村工作實施有效領(lǐng)導(dǎo)模棱兩可，仍沿襲著發(fā)號施令、催收催種等“一貫制”的工作方法，不懂得運用經(jīng)濟規(guī)律指導(dǎo)本村經(jīng)濟工作，不愿意用示范、引導(dǎo)、服務(wù)的辦法推動工作，不善于用法制的手段解決工作中的阻力和障礙。在建設(shè)新農(nóng)村過程中，有的村干部對為什么建設(shè)新農(nóng)村、怎樣建設(shè)新農(nóng)村的問題把握不準(zhǔn)，人云亦云，盲目跟風(fēng)。少數(shù)村干部的服務(wù)觀念不強，處處以管人者自居，服務(wù)意識較差。

農(nóng)村稅費改革后，鎮(zhèn)村兩級的財力大幅度減少，村干部服務(wù)手段弱化，無錢辦事的問題較為突出，

并成為影響新農(nóng)村建設(shè)的重要因素。村級財力狀況使村級組織正常運轉(zhuǎn)出現(xiàn)困難，對群眾十分關(guān)心的修路通水、改田治地、就醫(yī)就學(xué)、住房改造等公益事業(yè)更是無能為力。群眾的要求難以滿足，群眾的困難無法解決，導(dǎo)致村級組織服務(wù)功能出現(xiàn)弱化，村干部的號召力下降，工作推進(jìn)的難度加大。

隨著農(nóng)村經(jīng)濟市場化進(jìn)程的加快，農(nóng)村人口的流動日趨活躍，大批農(nóng)村有文化、有能力的青年轉(zhuǎn)向城市、城鎮(zhèn)，給村干部選拔和后備干部培養(yǎng)工作帶來一定的困難。

村干部是黨委政府聯(lián)系廣大農(nóng)村群眾的橋梁和紐帶，是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。村干部隊伍的素質(zhì)、能力、作風(fēng)，直接關(guān)系到社會主義新農(nóng)村建設(shè)的大局和農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。

這就要求村干部要加強學(xué)習(xí)，注重探索，堅持用黨的理論為指導(dǎo)，用聯(lián)系發(fā)展的觀點分析認(rèn)識問題，做好本職工作。要善于將當(dāng)?shù)氐墓ぷ髋c全局工作聯(lián)系起來思考，通過從全局的高度進(jìn)行分析和把握，來科學(xué)籌劃本地的各項建設(shè)，使工作的每一步、每一個方面都與時代要求相適應(yīng)，從而增強工作的遇見性和主動性。

良好的決策素質(zhì)對村干部特別是村支部書記顯得尤為重要。一是要具有吃透“上情”的本領(lǐng)。對上級出臺的政策規(guī)定不能僅僅滿足于被動執(zhí)行的層面，更重要的是能夠深刻分析其時代背景、精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。二是要有洞察“下情”的能力。要把調(diào)查研究作為必備的一項基本功，通過走近群眾體察民情、了解民意、傾聽民聲，汲取決策營養(yǎng)。三是要善于集中群眾的智慧。要堅持民主決策、民主管理，善于創(chuàng)造良好的民主環(huán)境，鼓勵村支兩委成員和農(nóng)民群眾發(fā)表各種不同的意見。善于集中各方面的意見、建議。只有群眾廣泛參與，才能增強決策的科學(xué)性，決策過程中才能贏得群眾的大力支持。

要求村干部學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟和農(nóng)村經(jīng)濟的基本知識，正確把握市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求和運行特點，堅持以市場為導(dǎo)向，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為核心，用活用足上級政策和本地資源，推動農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展。要面向市場大力調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，發(fā)展壯大附加值高的特色產(chǎn)業(yè)。要通過宣傳黨的農(nóng)村基本政策、準(zhǔn)確傳遞市場信息、主動提供技術(shù)指

導(dǎo)、搞好產(chǎn)品營銷服務(wù)等方法，教育群眾換腦子，自身示范做樣子，引導(dǎo)農(nóng)民找路子，組織帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)展經(jīng)濟，增加收入。

村干部處于農(nóng)村工作一線，必須具有發(fā)現(xiàn)矛盾、排查糾紛、解決復(fù)雜問題的能力。一是要正確認(rèn)識和有效疏導(dǎo)各種社會矛盾。要注重研究農(nóng)村社會生活中的新情況、新問題，科學(xué)分析人民內(nèi)部矛盾新的表現(xiàn)形式、特點和發(fā)展趨勢，準(zhǔn)確及時地掌握重點部位、重點人群的動態(tài)。要善于把矛盾和問題解決在基層和萌芽狀態(tài)，維護(hù)社會穩(wěn)定。二是要講究方式方法。面對聚眾鬧事、邪教活動以及重大災(zāi)害、事故，要抓住主要矛盾，充分依靠群眾，冷靜分析，沉著處理，以免忙中出亂；防止因方法不當(dāng)而導(dǎo)致矛盾激化。三是要強化宗旨觀念。要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，真心實意地為群眾服務(wù)，用良好的作風(fēng)和周到的服務(wù)來樹立村干部威信，建立良好的干群關(guān)系。

村干部要把依法辦事作為提高工作能力和服務(wù)水平的一項重要內(nèi)容，落實到工作的各個方面。一是牢固樹立法律至上的觀念。要帶頭學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī)，嚴(yán)格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)活動。不能以言代法，以權(quán)壓法，執(zhí)法違法。二是提高運用法律手段解決問題的能力。要牢固樹立依法辦事、依法治村的理念，適應(yīng)利益格局調(diào)整的新形勢，善于運用法律手段調(diào)節(jié)利益關(guān)系，保證群眾依法享有村級事務(wù)的知情權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)及選舉權(quán)，把農(nóng)民的積極性、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動好、保護(hù)好和發(fā)揮好。

黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策最終要通過干部予以貫徹、落實。要緊密結(jié)合本村實際，創(chuàng)造性地貫徹落實。要有強烈的責(zé)任感和良好的精神狀態(tài)，知難而上，銳意進(jìn)取，確保各項政策和任務(wù)落到實處。把總結(jié)經(jīng)驗和探索創(chuàng)新結(jié)合起來，尊重客觀規(guī)律，尊重群眾意愿，不務(wù)虛功，講求實效。要突出工作重點，在眾多的任務(wù)和復(fù)雜的事物面前，善于分清主次，明確主攻方向，以點帶面促進(jìn)工作的整體推進(jìn)。

基礎(chǔ)不牢，地動山搖。村級組織和村干部是農(nóng)村各項事業(yè)得以發(fā)展的基礎(chǔ)，因此，要緊密結(jié)合新形勢、新任務(wù)對村干部隊伍提出的新要求，堅持多措并舉，循序漸進(jìn)的原則，以改革創(chuàng)新為動力，以提高素質(zhì)、改善結(jié)構(gòu)、增強能

力、激發(fā)活力為重點，以建立完善長效機制為手段，努力建設(shè)一支能夠適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)需要的高素質(zhì)村干部隊伍。

要按照“有本事、靠得住、群眾公認(rèn)”的標(biāo)準(zhǔn)不拘一格選人用人，真正把政治素質(zhì)高、群眾威信高、解決處理復(fù)雜問題和帶領(lǐng)群眾致富的能力強的優(yōu)秀人才選拔到村級領(lǐng)導(dǎo)班子中。一是要拓寬村選拔渠道。要注重從致富能人、外出經(jīng)商務(wù)工人員、復(fù)退軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生以及科技示范戶和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)營銷大戶中選拔推薦想辦事、能辦事的人擔(dān)任村干部二是要加強村級后備干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真做好在能人中培養(yǎng)黨員、在黨員中培養(yǎng)村干部的“雙培”工作，發(fā)展壯大村級后備干部隊伍。建立村級后備干部人才庫，每年對入庫管理對象進(jìn)行一次考核，按照優(yōu)勝劣汰的原則實行動態(tài)化管理。對黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)成員，實行由黨員推薦、群眾推薦產(chǎn)生候選人后，由黨員大會直接選舉產(chǎn)生的“兩推一選”制度，確保群眾的選人意愿得以實現(xiàn)，促進(jìn)優(yōu)秀人才能夠脫穎而出。四是要本著精干高效的原則，嚴(yán)格控制村組干部職數(shù)。要嚴(yán)格控制村支“兩委”班子成員人數(shù)，提倡村黨支部書記通過選舉擔(dān)任村委會主任、村“兩委”成員按照規(guī)定的選舉程序交叉任職。

要著眼于新農(nóng)村建設(shè)對村干部隊伍知識、能力的要求，進(jìn)一步完善村干部教育培訓(xùn)機制，努力形成大教育、大培訓(xùn)的格局。創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式，要充分考慮村干部的知識結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)等因素，創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式，精心選擇教育培訓(xùn)內(nèi)容，做到理論培訓(xùn)與實用技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合，綜合培訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合，短期培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合，增強教育培訓(xùn)的針對性和實用性。要根據(jù)各個時期的農(nóng)村工作需要，建立一系列村干部教育培訓(xùn)示范基地，發(fā)揮示范帶動作用，增強教育培訓(xùn)效果。

一是要健全民主決策機制。要強化村民大會和村民代表大會的職能，完善村民大會和村民代表大會議事規(guī)則，用規(guī)范的制度對會議組織形式、決策范圍、決策程序作出具體明確的界定。凡屬會議決策范圍內(nèi)的事項必須經(jīng)會議討論通過方可付諸實施，否則一律視為無效決策。二是要加強民主監(jiān)督。要深入推進(jìn)村務(wù)公開工作，進(jìn)一步明確公開的內(nèi)容、方法和途徑，做到內(nèi)容、時間、形式、制度“四統(tǒng)一”，突出解決不公開、假公開、公開質(zhì)量不高的問題。三是要理順村黨支部和村民委員會

的關(guān)系。要在堅持村黨支部對村民自治組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位不動搖、堅持實行村民自治不動搖的基礎(chǔ)上，通過建章立制明確村級組織之間的工作關(guān)系，規(guī)范村務(wù)運作原則，減少工作矛盾。通過用人機制的改革解決“兩委”之間不協(xié)調(diào)的問題。

一是建立和完善村干部述職評議制度。村“兩委”班子及班子主要領(lǐng)導(dǎo)每年要進(jìn)行一次述職，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織本村黨員和村民代表，以及老干部的代表聽取述職情況并進(jìn)行民主評議。二是建立和完善村主職干部離任審計制度。各鎮(zhèn)要對村主職干部每屆任期內(nèi)的實績和各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況作出客觀公正的審核評價。三是建立村干部任職回避制度，避免村“兩委”班子家族化。村干部任職回避的親屬關(guān)系為夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系。有以上親屬關(guān)系的，不得在同一個村同時擔(dān)任村定員干部職務(wù)。四是完善村級組織運行規(guī)則。要強化職責(zé)任務(wù)，搞好協(xié)調(diào)分工，明確界定村“兩委”與青團(tuán)、婦聯(lián)、治保民協(xié)、民兵等其他村級組織的關(guān)系。要加強制度建設(shè)，健全和落實好以民主生活會、“三會一課”、財務(wù)管理等制度規(guī)定，完善村級組織運行規(guī)則，用制度、規(guī)則、約束和規(guī)范村干部的行為，保證村級組織正常、有序運轉(zhuǎn)。

一是健全激勵約束機制。要適應(yīng)新時期農(nóng)村工作的新要求，科學(xué)制定績效考核評價體系，嚴(yán)格執(zhí)行獎懲兌現(xiàn)制度。二是政策保障機制。要根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r，適當(dāng)出臺制定相關(guān)政策規(guī)定，切實改善村干部的經(jīng)濟待遇，逐步提高收入水平。三是健全約束機制。要始終堅持嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的原則，根據(jù)轉(zhuǎn)變職能和領(lǐng)導(dǎo)方式、工作作風(fēng)的總要求，制定村干部履行職責(zé)行為、個人經(jīng)濟和生活行為規(guī)范，完善作風(fēng)建設(shè)長效機制。要加強對離任村干部的管理，經(jīng)常性開展思想政治教育，定期組織離任村干部學(xué)習(xí)文件，聽取他們對村級工作的意見建議，對生活困難的離任村干部，要給予適當(dāng)補助。四是要加大對村級組織財政轉(zhuǎn)移支付力度。在引導(dǎo)和支持村級組織發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的同時，為村干部開展工作創(chuàng)造良好條件。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部扶貧工作總結(jié)匯報2

我們不僅注重政治思想教育，更注重實用知識的培訓(xùn)。如計生知識講座，社會綜合治理講解，涉農(nóng)法律法規(guī)和村級規(guī)范化管理的輔導(dǎo)等，都很有針對性，實用性很強。 四是黨性得到鍛煉。本期培訓(xùn)班我們始終把加強學(xué)員的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容。通過對黨建理論、思想道德修養(yǎng)的學(xué)習(xí)，使學(xué)員的黨性得到鍛煉，黨性修養(yǎng)得到提高，增強了全心全意為人民服務(wù)的意識，進(jìn)一步樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)利關(guān)、地位關(guān)、利益關(guān)，提高了政治素質(zhì)。 五是責(zé)任感和使命感有了進(jìn)一步增強。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大家對國際國內(nèi)發(fā)展的大趨勢、對執(zhí)政黨建設(shè)所面臨的新問題、對當(dāng)前所面臨的新挑戰(zhàn)、對新時期農(nóng)村基層干部所肩負(fù)的重任等都有了進(jìn)一步的認(rèn)識，特別是對如何加強村級黨組織建設(shè)，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位，提高農(nóng)民收入，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的責(zé)任感和使命感得到進(jìn)一步增強。

總之，我區(qū)這次干部培訓(xùn)班的舉辦，只是我區(qū)干部培訓(xùn)工作的一部分。我們將以此為起點，不斷積累經(jīng)驗，創(chuàng)新形式，爭取使我區(qū)的干部培訓(xùn)工作走上規(guī)范化管理軌道。 下面就目前我區(qū)干部作風(fēng)中存在的一些不良現(xiàn)象，再提幾點要求：

加強干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)中的一個極其重要的課題。面臨改革開放的新形勢、新任務(wù)，面對發(fā)展市場經(jīng)濟的新情況、新問題，進(jìn)一步加強干部

隊伍思想作風(fēng)建設(shè)，對于落實經(jīng)濟工作的各項任務(wù)，對于加快地方經(jīng)濟發(fā)展，具有極為重要的意義。 脫產(chǎn)培訓(xùn)、外出考察等培訓(xùn)方式，使我鄉(xiāng)廣大村級干部的見識得到了進(jìn)一步增長，帶領(lǐng)群眾致富的能力得到了進(jìn)一步的提高。 一年來，我鄉(xiāng)村級干部培訓(xùn)工作在中共**縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會，省委九屆八次，市委七屆十四次以及縣委十屆五次、六次全會精神，認(rèn)真落實市、縣組織工作會議精神，繼續(xù)按照“常規(guī)工作抓扎實，重點工作見成效，創(chuàng)新工作出亮點，保障工作有實招”的工作思想，扎實推進(jìn)全鄉(xiāng)各項工作，為實現(xiàn)我鄉(xiāng)“十一五”規(guī)劃開好局、起好步，以實現(xiàn)**鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的歷史性跨越，建設(shè)和諧**鄉(xiāng)，提供堅強的組織保證和人才支持。現(xiàn)將我鄉(xiāng)201X年度村干部工作總結(jié)如下：

全鄉(xiāng)現(xiàn)轄八村級辦事處（將原有的17個行政村和1個居民委員會合并而來），共有支村兩委干部43人，平均年齡36歲，初中及初中以下文化程度的占干部總數(shù)的70%。截至目前共組織村干部外出培訓(xùn)考察共8期，32人，現(xiàn)有村級干部總數(shù)的74%，每期外出培訓(xùn)都在一周以上。除此之外，還舉辦了兩學(xué)期的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中專班學(xué)習(xí)，每期學(xué)員都是有28名，其中現(xiàn)任村級干部22人，每期都開設(shè)了6門課，每個學(xué)科的學(xué)習(xí)都在80學(xué)時以上，中專學(xué)習(xí)中開設(shè)的課程都是當(dāng)我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展有關(guān)的課程，如：

《農(nóng)村富余勞動辦轉(zhuǎn)移技能職業(yè)教育》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理及實用技能基礎(chǔ)》、《現(xiàn)代養(yǎng)殖實用技術(shù)》《無公害蔬菜栽培技術(shù)》等。加上中專班的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我鄉(xiāng)現(xiàn)有村級干部在201X年度中參訓(xùn)率達(dá)100%，培訓(xùn)內(nèi)容主是農(nóng)村基層組織建設(shè)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)

農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理、養(yǎng)殖實用技、無公害蔬菜栽培技術(shù)等。

對于村干部培訓(xùn)，我鄉(xiāng)目前主要存在的問題有：

一經(jīng)費投入不足，村干部教育培訓(xùn)工作開展難。由于經(jīng)濟比較困難，財政開支的重點首先是保工資、保運轉(zhuǎn)，難以投入更多的經(jīng)費用于村干部人才資源的開發(fā)。二是沒有規(guī)范的培訓(xùn)基地，村干部教育培訓(xùn)工作難以大規(guī)模地、系統(tǒng)性地開展。三是部分村干部年齡偏大，他們的知識結(jié)構(gòu)老化，觀念落后，創(chuàng)新能力不強，能以適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。

今后的工作中我將進(jìn)一步解放思想，樹立科學(xué)的村級干部培訓(xùn)觀，增強做好村級干部培訓(xùn)工作的緊迫感。要發(fā)展，尤其是我們農(nóng)村，村級干部是關(guān)鍵，要從提高他們的認(rèn)識入手，進(jìn)一步解放思想，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，把村級干部培訓(xùn)工作作為一項重大而緊迫的任務(wù)，擺在各項工作的突出位臵，抓緊抓好。 進(jìn)一步完善村干部培訓(xùn)工作配套政策，營造良好的政策環(huán)境。深入貫徹落實和全縣人才工作會議精神，認(rèn)真修善好我鄉(xiāng)村級干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，在村級干部培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、獎勵專項資金管理等方面制定一些配套政策，充分發(fā)揮政策的激勵和導(dǎo)向作用，為村級干部成長和工作營造良好的政策環(huán)境。一是要營造良好的工作環(huán)境。采取切實有效的措施，努力改善其工作條件。二是要營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。努力為各位村級干部創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)和進(jìn)修提高的機會。三是要營造良好的人際環(huán)境。加強與各位村級干部的溝通，增進(jìn)理解，形成相互信任、彼此尊重、和諧融洽的人際關(guān)系，為村級干部做好各

方面的服務(wù)。 進(jìn)一步提升村級干部培訓(xùn)工作思路，落實好村級干部培訓(xùn)工作要點，結(jié)合我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展實際，創(chuàng)新方法，銳意進(jìn)取，引進(jìn)、培養(yǎng)、盤活并舉，努力使通過開展村干部培訓(xùn)工作提高村級干部對我鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展貢獻(xiàn)率。 中共**縣**鄉(xiāng)委員會 201X年12月4日

附送：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級人口與計劃生育管理制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級人口與計劃生育管理制度

xx鎮(zhèn)村級人口與計劃生育管理制度 為促進(jìn)村級人口與計劃生育工作，提高辦事透明度，加強監(jiān)督，使廣大群眾自覺落實計生措施，除塵濾布按照有關(guān)規(guī)定制定本制度。

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況、計生政策等內(nèi)容每月張榜公布，接受上級主管部門和群眾的監(jiān)督。

本省農(nóng)業(yè)戶口中，男性年滿60周歲，女性年滿55周歲的下列人員，按每人每月80元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展廣東省農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵金：

（1）只生育（含收養(yǎng)、抱養(yǎng)）一個子女的農(nóng)村居民；壓濾機濾布廠家

（2）純生二女的農(nóng)村居民；

（3）婚后沒有生育的農(nóng)村居民。 《鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級人口與計劃生育管理制度》

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部扶貧工作總結(jié)匯報3

2008以來，青坪鎮(zhèn)全體駐村干部認(rèn)真領(lǐng)會縣委、縣政府文件精神，認(rèn)真扎實做好駐村工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

青坪鎮(zhèn)政府干部35人，駐村干部28人，全年駐村工作時間1219天，其中在村住宿時間368天，為村民實事81件，調(diào)解民事糾紛74件，舉辦實用技術(shù)培訓(xùn)10次。

駐村后，在村干部帶領(lǐng)下，我一頭扎進(jìn)了村里貧困戶和老黨員家里，馬不停蹄地開始了摸底、調(diào)研。通過一段時間的調(diào)查，了解了民情，熟知了村民的要求與愿望，仔細(xì)分析與研究，把握好第一手材料，做到心中有數(shù)。于是，我積極探求解決方案，積極與上級部門溝通聯(lián)系，爭取政策和資金的支持，解決村民最關(guān)心的熱點和難點問題。首先加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。頂頭村基礎(chǔ)設(shè)施相對滯后，是制約村經(jīng)濟發(fā)展的主要因素，也是群眾關(guān)心的熱點、難點問題。為增強幫扶村經(jīng)濟發(fā)展的后勁，搞好新農(nóng)村精神文明建設(shè)，主管局撥?？?0萬元，幫助新修了400米進(jìn)村水泥路，并對沿路300米泄洪道進(jìn)行了改擴建，減少了安全事故隱患，方便了群眾的生產(chǎn)和生活，村容村貌得到了明顯改善。二是實施“全民健身”進(jìn)村工程。由于缺乏文體娛樂場所及設(shè)施，致使不少村民沾染了打牌、賭麻將、買地下六合彩等不良行為。假

1 如有文娛體育活動陣地，把村民們引導(dǎo)到健康有益的文體活動上來，不僅有利于他們的身心，更有利于社會主義新農(nóng)村的村風(fēng)、民風(fēng)和精神文明建設(shè)。在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)支持和村兩委共同努力下，經(jīng)過協(xié)商、論證、規(guī)劃在村口開辟建成了集健身與娛樂一體的小公園，現(xiàn)已安裝了體育健身器材，成為了全村百姓學(xué)習(xí)勞作之余的好去處。

原村黨建工作相對滯后，村務(wù)公開工作等等都無法正常進(jìn)行，使我村應(yīng)有的各項規(guī)章制度多流于形式。為此，我積極向主管局爭取了2萬元的黨建扶助專項資金，用于完善村級黨員活動室及開展相關(guān)黨建工作，目前已建成黨員活動室、黨員電教室、村民議事室、圖書閱覽室等，村黨支部面貌煥然一新。我們充分利用村部有利條件，建立健全村級各項制度(包括村務(wù)公開、民主管理制度，村兩委會議制度等)，加強支部建設(shè)，著力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)素質(zhì)高、有潛質(zhì)的年輕人入黨，壯大黨組織力量。把黨的有效執(zhí)政傳遞到駐村。我感到，下派干部不但要成為黨的“宣傳隊”，也要充當(dāng)黨的“播種機”。面對頂頭村交通不便、村民思想觀念相對狹隘、入黨積極性不高、黨建工作薄弱，我一方面注重通過身體力行來改變?nèi)罕妼h和黨員的重新認(rèn)識，使他們增強對支部的信任；另一方面，我還經(jīng)常找有文化的年輕人談心，鼓勵和引導(dǎo)他們樹立正確的人生信仰，著力培養(yǎng)素質(zhì)高有潛質(zhì)的村民入黨以及擔(dān)任村干部；再次，還通過召開黨員大會、支委會，共同研

2 究如何加強支部黨建工作，健全支部各項制度，強化黨員的帶頭意識。半年來，村黨支部在群眾心中的形象有所改進(jìn)，成為了群眾可以信賴的支部，也夯實了黨在駐村的執(zhí)政基礎(chǔ)，進(jìn)一步增強了黨在駐村的有效執(zhí)政能力。回顧近半年來的駐村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認(rèn)識得到了加強。實踐讓我深刻的認(rèn)識到：搞好調(diào)查研究，是做好駐村工作的基礎(chǔ)；為群眾辦實事，是打開駐村工作局面的突破口；抓好村級班子建設(shè)，是完成駐村工作任務(wù)的重要保證。

盡管做了一些力所能及的工作，但取得的成績與上級的要求，村民的期望相比還有不小的差距。我決心在今后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚成績，把實事進(jìn)一步做實，把好事進(jìn)一步辦好。2008年著重抓好四個方面的工作：

一要加強對黨的方針政策的學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神以及從中央到省出臺的一系列扶持“三農(nóng)”的政策，把握當(dāng)前“三農(nóng)”工作的好機遇。把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為工作中潛移默化的力量，增進(jìn)責(zé)任，帶好村兩委成員，建設(shè)好新農(nóng)村。三要善于相互學(xué)習(xí)駐村干部的兄弟村在促進(jìn)發(fā)展中創(chuàng)造的許多好經(jīng)驗。相互學(xué)習(xí)，取長補短，相互激勵，發(fā)揮優(yōu)勢，做好工作。

一要繼續(xù)抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，突出重點，攻堅克難，切實改善全村老百姓生活和生產(chǎn)環(huán)境。二要抓好農(nóng)民增收和集體創(chuàng)收。立足本

3 村實際，挖掘內(nèi)部潛力，發(fā)揮資源優(yōu)勢，做到“因地制宜施策，因戶制宜施計，因人制宜施助”，促進(jìn)農(nóng)民增收和村集體創(chuàng)收。

一要設(shè)法去解決當(dāng)前農(nóng)村面臨的熱點和難點問題，特別是農(nóng)村教育、低保和醫(yī)療所面對的困難和問題。二要繼續(xù)推進(jìn)文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動。有側(cè)重地做好對農(nóng)民實用技術(shù)的培訓(xùn)。三要繼續(xù)維護(hù)好農(nóng)村社會的安定和穩(wěn)定，創(chuàng)造平安的鄉(xiāng)村。

著重抓好村基層組織的制度建設(shè)。一要抓好村黨組織的制度建設(shè)。完善村黨支部正常的學(xué)習(xí)制度、集體領(lǐng)導(dǎo)民主決策的制度、發(fā)展黨員培養(yǎng)新人的制度以及為保證黨的組織生活正常開展而制定的其它一些制度。二要繼續(xù)完善村務(wù)公開、民主管理制度。進(jìn)一步深化村務(wù)公開民主管理工作，推動村務(wù)民主決策，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部扶貧工作總結(jié)匯報4

20xx年，我單位扶貧工作在縣委、政府的高度重視和大力支持下，在縣扶貧辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)“工作到村、扶貧到戶”的要求，認(rèn)真落實“五個到位”，即“扶貧負(fù)責(zé)到位、扶貧任務(wù)到位、扶貧項目到位、扶貧考核到位、扶貧措施到位”，把領(lǐng)導(dǎo)重視、部門配合、社會幫扶作為扶貧工作的重要形式，使縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級形成了一個有機的整體，確保了扶貧工作的順利開展和落實，推動了扶貧工作的開展。一年以來，我單位扶貧工作開展順利，并取得了較好的效果，現(xiàn)將20xx年扶貧工作總結(jié)如下：

面對新時期扶貧開發(fā)的新形勢和新任務(wù)，我單位切實轉(zhuǎn)變扶貧開發(fā)工作思路，進(jìn)一步充實了局長翁古阿克任組長的扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了一名副局長專管，每個干部職工聯(lián)系一戶貧困戶，落實了單位一把手負(fù)總責(zé)和“農(nóng)民不脫貧、幫扶不脫鉤”的定點扶貧責(zé)任制。同時，進(jìn)一步嚴(yán)格了對口幫扶的制度，形成了良好合力。

我單位的扶貧掛鉤點為巴久鄉(xiāng)爾布地村，在對爾布地村具體情況作了詳細(xì)調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，根據(jù)實際情況，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，多次深入到掛鉤點入戶進(jìn)行調(diào)研，深入走訪調(diào)研，制定落實爾布地村發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步找準(zhǔn)能使農(nóng)民增收脫貧的路子，理順發(fā)展思路，增強貧困戶發(fā)展信心。在產(chǎn)業(yè)開發(fā)扶貧過程中，我們以養(yǎng)殖業(yè)扶貧為突破口，采取發(fā)展養(yǎng)殖基地、加強技術(shù)培訓(xùn)的辦法，壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，拉長增收鏈條，利用爾布地村有大片荒山、荒坡和適宜種植花椒的氣候優(yōu)勢，發(fā)動人民群眾大力發(fā)展花椒等經(jīng)濟林果種植。加大對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)的投入，多渠道加大對扶貧開發(fā)的投入，積極扶持貧困農(nóng)戶發(fā)展養(yǎng)殖種植。鼓勵外出打工增加收入，為當(dāng)?shù)卮迕穹e極建言獻(xiàn)策，提出很多結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H的可行建議。

基礎(chǔ)設(shè)施落后，成為制約爾布地村進(jìn)一步發(fā)展的重要因素之一。針對這一情況，我局著力改善爾地村基礎(chǔ)設(shè)施落后狀況，經(jīng)常與交通局、扶貧辦聯(lián)系，爭取把交通、人畜飲水等列入扶貧項目，爭取資金對通往掛鉤點的公路進(jìn)行改擴建，大力改善了村組的交通條件及生活條件。一年來，我局召開專題研究扶貧開發(fā)工作會議3次，聽取扶貧工作專題匯報1次。干部職工到爾布地村了解群眾生產(chǎn)生活情況、幫助群眾解決實際困難工作2次3天12人次，為結(jié)對戶辦實事2次。參與幫扶黨員干部11人，被幫扶農(nóng)戶11戶，單位及干部職工捐款、捐物折價共計120xx余元；同時按時按量完成捐資助學(xué)任務(wù)，11人共捐資2200元。

通過扶貧工作，全體干部職工與貧困戶建立了深厚的友誼，取得了明顯成效。在今后的工作中我們將一如既往做好掛鉤結(jié)對扶貧工作，為促進(jìn)貧困地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和幫助貧困戶盡快脫貧做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 【篇2】

20xx年縣xx局駐xx鎮(zhèn)魏x洲村精準(zhǔn)扶貧工作隊，在高家堰鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過今年下半年的艱苦奮斗，該村精準(zhǔn)扶貧工作取得了階段性成果，實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)，收到了較好的效果。為此，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

xx村，11個村，1100戶，3020人。鄉(xiāng)、村、組三級聯(lián)動，嚴(yán)格按照“三審兩公示一公告”全部錄入扶貧對象建檔立卡信息采集系統(tǒng)。

鄉(xiāng)政府高度重視，及時調(diào)整充實了以鄉(xiāng)委書記王慧明任組長，班子成員、各相關(guān)部門為成員單位的xx鄉(xiāng)精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在扶貧辦，由扶貧辦主任負(fù)責(zé)貧困人口精準(zhǔn)識別、建檔立卡、動態(tài)管理及今后的精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)管理的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、檢查、督查等工作，村（社區(qū)）黨組織書記為第一責(zé)任人，駐村干部為具體責(zé)任人，切實做好入戶調(diào)查，表冊填報，結(jié)對幫扶、政策解釋、矛盾化解，夯實基礎(chǔ)，助推發(fā)展等工作。二是制定方案。按照上級要求，結(jié)合xx村本地實際，廣泛征求黨政機關(guān)，村組和社會各方面的意見建議，最后經(jīng)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真研究制定了《xx鄉(xiāng)精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作實施方案》。三是精心部署。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、各村委支書、主任召開了精準(zhǔn)扶貧工作再動員再部署再落實會議，全鄉(xiāng)上下達(dá)成了共識，統(tǒng)一了思想，理清了思路，明確了責(zé)任。四是認(rèn)真培訓(xùn)。方案印發(fā)，范圍控制后，我村支書主任與各村委支書、主任、扶貧辦干部及各駐村工作組組長參加了精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作培訓(xùn)會，會上傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央和省、市、縣對開展精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作的指示和要求，并對實施方案進(jìn)行了認(rèn)真的講解和說明，統(tǒng)一了思想，明確了職責(zé)，細(xì)化了程序。對“三審兩公示一公告”識別程序，對入戶調(diào)查登記表的填寫，特別是針對識別過程中需要注意的事項以及登記表名詞解釋進(jìn)行了深入細(xì)致的培訓(xùn)，讓每一名干部把政策吃準(zhǔn)、吃透，吃深，提升了工作質(zhì)量和水平。

為了扎實做好貧困戶識別工作，宣傳精準(zhǔn)扶貧建檔立卡的相關(guān)政策。宣傳建檔立卡政策規(guī)定，把政策講清、把程序講透，把要求講明，做到“家喻戶曉、人人皆知”，限度的滿足了廣大群眾的知情權(quán)和參與權(quán)，調(diào)動了廣大黨員干部群眾的參與熱度，營造了優(yōu)良的工作氛圍。同時，在民主評議開始前，各村將申請表發(fā)放到每一戶群眾手中，重點告知申請條件和程序，通知召開群眾會的時間和地點，召開群眾會時，我村干部反復(fù)宣講相關(guān)政策。

按照省辦確定的“農(nóng)戶自愿申請村民小組民主評議村委會和駐村工作組審查公示鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核公示縣政府審定公告”5個步驟進(jìn)行，我村干部與全鄉(xiāng)各駐村干部、各村黨組織書記和主任到現(xiàn)場觀摩，并提出意見和建議，進(jìn)一步完善了識別程序和步驟。民主評議會按照“宣傳政策解釋評議辦法通過評議辦法貧困申請戶發(fā)言（自訴貧困原因）群眾投票監(jiān)票、計票當(dāng)場公布票數(shù)”的程序進(jìn)行，最后根據(jù)群眾投票結(jié)果，按得票多少的順序，結(jié)合控制范圍，確定建檔立卡的貧困戶。我村嚴(yán)格按照“三審兩公示一公告”的要求，結(jié)合范圍控制全面完成了貧困村識別和貧困戶識別。

我村嚴(yán)格按照省、市、縣、鄉(xiāng)要求，堅持公正、公開、公平的原則，嚴(yán)格工作流程，認(rèn)真完成了精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作。同時，對因個別家族勢力明顯或其他原因選出的不符合條件的農(nóng)戶，駐村工作組深入群眾，進(jìn)行調(diào)查核實，堅決取締；對民主評議結(jié)果持有異議的個別群眾，負(fù)責(zé)做好調(diào)查核實和解釋工作；對弄虛作假、優(yōu)親厚友等侵害群眾利益的違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅查處并全縣通報。由于政策宣傳到位、程序執(zhí)行嚴(yán)格、群眾工作做細(xì)，杜絕了以權(quán)謀私、優(yōu)親厚友行為的發(fā)生。整個過程中，縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室未收到一起精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作的上訪或信訪。

參加完“全國扶貧對象建檔立卡信息采集系統(tǒng)”錄入培訓(xùn)會后，我村高度重視信息錄入工作，一是及時召集xx村掛村干部召開了信息錄入工作培訓(xùn)會，并有針對性的對系統(tǒng)錄入容易出現(xiàn)的錯誤和問題，需要注意的事項進(jìn)行了培訓(xùn)。二是要求“兩有三強”（有優(yōu)良的工作作風(fēng)，有吃苦耐勞的精神，工作能力強、協(xié)調(diào)能力強、服務(wù)認(rèn)識強）的干部專門從事錄入工作。三是在信息錄入改為網(wǎng)上更新后及時通知扶貧站干部蹲點縣辦修改更新，利用中午和晚上系統(tǒng)空閑時間加班錄入。在有限的時間內(nèi)，化的更新了xx村貧困戶信息數(shù)據(jù)，較好的完成了我縣貧困戶的信息錄入，確保了貧困戶信息的正確率和完整率。

我村精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作雖然取得了一定的成效，但也還面臨一些較為突出的困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是我村現(xiàn)有貧困人口基本公共工程落后，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，交通條件惡劣，是扶貧攻堅的硬骨頭?？h、鄉(xiāng)兩級財政困難，又無村級集體經(jīng)濟，導(dǎo)致部分邊遠(yuǎn)山區(qū)基本公共工程建設(shè)幾乎是空白，從而造成了越貧窮，越落后的現(xiàn)狀；二是在精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作中，外出務(wù)工人員流動性太多，經(jīng)常失聯(lián)無法核定其務(wù)工生活情況；受農(nóng)村低保的影響，被調(diào)查農(nóng)戶也存在瞞報收入的現(xiàn)象；同時，由于部分貧困戶因自身懶惰導(dǎo)致貧困，其他因病因災(zāi)致貧群眾意見較大；三是受范圍控制的限制，非貧困村的貧困人口不能實現(xiàn)全覆蓋；同時，低保人口在個別村多于貧困人口；四是由于發(fā)改、住建、農(nóng)業(yè)等干部職工較多的部門幫扶公路沿線的非貧困村，殘聯(lián)、婦聯(lián)、科協(xié)等干部職工較少的單位幫扶兩山偏遠(yuǎn)的貧困村，但貧困村的貧困戶又遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于非貧困村，導(dǎo)致無法達(dá)到“一幫一”結(jié)對幫扶的要求。

下一步，我們將在繼續(xù)完善精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好結(jié)對幫扶，制訂幫扶措施，探索建立扶貧信息化系統(tǒng)。一是及時調(diào)整貧困村的聯(lián)建部門，按照大單位大部門幫扶貧困村，小單位小部門幫扶非貧困村的方法，結(jié)合識別出的貧困戶情況按照縣級干部“一幫六”，科級干部“一幫五”，股級干部“一幫四”，一般干部“一幫三”的方法明確結(jié)對幫扶干部；二是嚴(yán)格按照“六個到村到戶”的要求認(rèn)真制定完善貧困村脫貧計劃，結(jié)合新一輪扶貧工作規(guī)劃，科學(xué)制定各貧困村的幫扶規(guī)劃，特別是要做好做細(xì)做實精準(zhǔn)扶貧試點村的發(fā)展規(guī)劃。

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