總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

子公司工作總結(jié)開(kāi)頭篇一

2**9年七月來(lái)總公司報(bào)道的第一天，我站在新建好的辦公樓前仰望北京湛藍(lán)的天空，開(kāi)始了一段新的人生旅程。一百多位和我一樣剛畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入了中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司，接受公司領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)并且了解了公司的各方面情況，滿懷期待的走向了全國(guó)各地的工作崗位。

剛到中鐵建設(shè)集團(tuán)武漢分公司恒大綠洲項(xiàng)目部，正好碰上項(xiàng)目部的周末聚餐，領(lǐng)導(dǎo)同事們和樂(lè)融融的氛圍深深的感染了我，內(nèi)心的不安一下子冰釋在大家熱情的笑臉和溫馨的問(wèn)候中。在各位同事前輩的關(guān)心和照顧中，我很快的熟悉了項(xiàng)目部的工作生活環(huán)境，也開(kāi)始參與預(yù)算室的簡(jiǎn)單基礎(chǔ)性工作。

畢業(yè)后的第一份工作與學(xué)生時(shí)代最大的區(qū)別是自主性。曾經(jīng)每學(xué)期有課表排課，上完課有老師布置作業(yè)等任務(wù)，現(xiàn)在就是因?yàn)楣ぷ餍枰⑶以陬I(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，自主且配合各方共同推進(jìn)工作。自我管理和自我成長(zhǎng)是很大的主導(dǎo)部分，事無(wú)巨細(xì)都靠自己主動(dòng)的了解和擔(dān)當(dāng)。

獨(dú)立工作更加凸顯了成熟穩(wěn)重和承擔(dān)的重要性。職業(yè)人要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，也要以成熟穩(wěn)重的姿態(tài)待人處事，處理工作。

工作和生活協(xié)調(diào)發(fā)展。高效的高質(zhì)量的完成工作需要精神高度集中和運(yùn)用智慧，生活則是輕松自在的，能協(xié)調(diào)好這兩者的關(guān)系能更好的完成工作，也生活愉快。在項(xiàng)目部里，同事們的工作和生活都十分緊密，能夠和每一位同事和諧共處才能完滿的勝任工作和開(kāi)心的生活。

參加工作半年，工作內(nèi)容為基本的預(yù)算算量、辦理簽證、材料基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)核對(duì)和購(gòu)買管理辦公用品等。

從開(kāi)始做基礎(chǔ)的算量工作和復(fù)印等輔助性工作，然后開(kāi)始辦理簽證，到近期統(tǒng)計(jì)核對(duì)材料數(shù)據(jù)金額和購(gòu)買管理辦公用品。工作量不斷增加，接觸的范圍也不斷加大。工作有長(zhǎng)期持續(xù)性的，也有短時(shí)間急需的，依據(jù)工作的輕重緩急理出做事順序，每天積極的推進(jìn)工作，另外，需要配合其他部門及協(xié)助甲方的辦理施工許可證等。工作較為繁雜，需要細(xì)心和承擔(dān)圓滿的完成工作。

工作中待改進(jìn)的問(wèn)題是：工作效率、周全考慮和不夠穩(wěn)重成熟。正是因?yàn)楣ぷ鞅容^繁雜，需要周全的思考和計(jì)劃，同時(shí)提高工作效率，將工作一項(xiàng)項(xiàng)的完成好。由于年紀(jì)、資歷等因素成熟穩(wěn)重一個(gè)急待改進(jìn)的主題，遇事需要冷靜，全方位思考后，在自己的權(quán)職范圍內(nèi)做出合適的決策。成熟是從日常的語(yǔ)言、行動(dòng)中體現(xiàn)的，從心理到言行的成熟還需要時(shí)間的磨礪。

基于預(yù)算員的基本工作能力，我需要盡快脫離手工算量，熟練使用廣聯(lián)達(dá)軟件算量、計(jì)價(jià)和抽鋼筋。借助辦理簽證的工作盡快熟悉定額內(nèi)容。在工作之余，學(xué)習(xí)或復(fù)習(xí)預(yù)算相關(guān)知識(shí)，對(duì)自己的工作有個(gè)理論上的系統(tǒng)認(rèn)識(shí)，在工作實(shí)踐之后再次從理論的角度能夠更加深刻的理解和認(rèn)識(shí)工作，從而更好的勝任工作。同時(shí)，依托工作中歷練個(gè)人，增加人生經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，也拓展生命的寬度。

子公司工作總結(jié)開(kāi)頭篇二

： 玉米制種技術(shù)員

的花期管理是保證種子純度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，直接決定著玉米雜交種子的質(zhì)量和利用價(jià)值。制種基地技術(shù)員作為制種基地的管理者和組織者，只有以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、適宜的工作方法和合理的技術(shù)措施，充分利用基地的人力和物力資源，狠抓花期管理，才能生產(chǎn)出高品質(zhì)玉米雜交種子。

1 做好花期預(yù)測(cè)

花期是否相遇原則是：在父母本葉片數(shù)相近的情況下，若父本比母本的出葉數(shù)落后1-2片葉，就表明雙親花期相遇良好。父母本花期相遇的理想指標(biāo)是母本吐絲后1-2天父本開(kāi)始散粉，母本進(jìn)入生活力最強(qiáng)的吐絲盛期，父本進(jìn)入散粉盛期。通過(guò)花期預(yù)測(cè)，以制定合理的技術(shù)措施和抽雄方法，為花檢動(dòng)員工作和去雜抽雄管理奠

2 宣傳發(fā)動(dòng)

2.1動(dòng)員

2.2.1去雜、抽雄保質(zhì)動(dòng)員會(huì) 由技術(shù)員牽頭，公司出面，村、組干部和制種戶代表參加。根據(jù)品種花期、植株長(zhǎng)勢(shì)、雜株特征等具體情況制定相應(yīng)的管理辦法和技術(shù)措施，總結(jié)以往制種工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，討論去雜、抽雄管理方案和工作方法。同時(shí)對(duì)制種田進(jìn)行責(zé)任劃定，落實(shí)到人；出臺(tái)《抽雄期間檢查人員紀(jì)律規(guī)范》，保證抽雄工作有條不紊的開(kāi)展。

2.1.2制種戶動(dòng)員會(huì) 由駐基地技術(shù)人員、村干部、組長(zhǎng)組織社員召開(kāi)“抽雄動(dòng)員會(huì)議”，宣傳“去雜、抽雄保質(zhì)動(dòng)員會(huì)”內(nèi)容，對(duì)去雜抽雄方法、技術(shù)要點(diǎn)、田間管理和散粉株的處理辦法作出明確的解釋，同時(shí)根據(jù)制種戶意見(jiàn)和建議進(jìn)行討論交流。

2.1.3重點(diǎn)戶的動(dòng)員工作 通過(guò)了解制種戶基本情況，對(duì)于抽雄懶散戶、地多戶、困難戶（老弱病殘制種戶）、非農(nóng)業(yè)制種戶、外出打工制種戶、房院或角落制種戶等，通過(guò)適當(dāng)途徑與方法在抽雄前期做好重點(diǎn)戶的動(dòng)員工作。

2.2宣傳 利用廣播、標(biāo)語(yǔ)、黑板報(bào)、明白紙宣傳技術(shù)措施和抽雄方法，營(yíng)造抽雄保質(zhì)的嚴(yán)肅氛圍,同時(shí)利用檢查、空閑時(shí)間加強(qiáng)與制種戶的交流，解決制種戶疑問(wèn)，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

2.3抽雄期糾紛責(zé)任的劃定

2.3.1因甲方制種田內(nèi)母本散粉，割除相鄰的乙方污染植株，乙方損失由甲方負(fù)責(zé)，x元/株，由村干部出面調(diào)節(jié)，監(jiān)督落實(shí)。 2.3.2散粉母本株處理標(biāo)準(zhǔn)的劃定：每發(fā)現(xiàn)一株母本散粉，以散粉株為中心割除周圍5米的污染區(qū)。村組干部與社員一視同仁。

2.3.3技術(shù)員割除污染區(qū)有套袋和其它方式進(jìn)行標(biāo)識(shí)：如：在套袋內(nèi)寫明割除原因、割除數(shù)量、糾正措施和技術(shù)員簽名，并作好檢查記錄，及時(shí)告知當(dāng)事人。防止制種戶之間因私人恩怨借割玉米進(jìn)行報(bào)負(fù)，影響檢查工作的開(kāi)展。

3 檢查管理

在技術(shù)員、村組干部分片檢查的同時(shí)，結(jié)合去雜抽雄具體情況，及時(shí)組織村、組干部和社員代表對(duì)制種田進(jìn)行聯(lián)合檢查。

3.1掛牌 要求制種戶在每塊制種田兩側(cè)掛牌，牌中注明組號(hào)、姓名、面積、壟數(shù)和方向。第一、便于檢查管理；第二、可以及時(shí)將檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題通知制種戶，早發(fā)現(xiàn)早處理。

3.2去雜

制種田花期去雜按空間分布劃分可分為田間去雜、院落去雜和田邊去雜。通過(guò)對(duì)雜株的正確識(shí)別，除集中對(duì)大面積制種田去雜外，還要加強(qiáng)對(duì)院內(nèi)制種、小面積制種的管理。其次，必須及時(shí)去除制種田周圍因往年堆放玉米秸桿、種子遺落、動(dòng)物掩埋長(zhǎng)出的裸生玉米。

3.3抽雄管理要點(diǎn)

3.3.1抽雄方法 采取摸苞帶葉（2-3片）抽雄法，做到抽穗不見(jiàn)穗。與“扒”苞抽雄相比，它有兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)，其一、可以大大降低母本散粉機(jī)率；其二、可以防止落分枝，節(jié)約勞動(dòng)時(shí)間，減少勞動(dòng)強(qiáng)度。此外，要將抽出的母本雄穗帶出制種田外掩埋，防止因苞葉內(nèi)雄穗花粉后熟后散落造成散粉。

3.3.2抽雄步驟 早苗、晚苗地塊相結(jié)合，山地、平地相結(jié)合。當(dāng)抽雄進(jìn)入中后期，為防止母本散粉，可先集中突擊大穗，再逐地塊清苞。

3.3.3抽雄檢查項(xiàng)目 一、看制種戶是否摸苞帶葉抽雄，若發(fā)現(xiàn)有“扒苞抽穗”情況發(fā)生，應(yīng)及時(shí)糾正；

子公司工作總結(jié)開(kāi)頭篇三

玉米種子銷售總結(jié)

xx年年度工作總結(jié)及xx年度工作計(jì)劃

回望21xx，萬(wàn)馬奔騰一路凱歌一路春，凱歌陣陣千里馬頻傳滑豐人贊歌；展望xx年，三陽(yáng)開(kāi)泰十分憧憬十分盼，春風(fēng)習(xí)習(xí)帶頭羊力頂滑玉168。盡管xx年被稱為種業(yè)界的寒冬，然而區(qū)域銷售業(yè)績(jī)依然節(jié)節(jié)攀升；xx年再次承載夢(mèng)想與希望舒展畫卷。在過(guò)去的一年里，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持，感謝同事的互助和幫襯。現(xiàn)將xx年度工作匯報(bào)如下： 1、xx年度玉米種子銷售工作 1.1品種方面分析

1.1.1提貨 xx年度蘇魯皖商區(qū)域 梅玉林1.6新品種示范 1.6.1示范安排 蘇魯皖商區(qū)域新品種示范點(diǎn)安排：滑玉168安排鄆城、東明、曹縣、商丘、

睢縣、柘城、豐縣、沛縣、蕭縣、泗縣、靈璧、固鎮(zhèn)、懷遠(yuǎn)、蒙城、利辛、阜陽(yáng)、阜南、臨泉18個(gè)點(diǎn)，同時(shí)簽訂示范協(xié)議，并收取示范保證金，對(duì)客戶要求提前宣傳，并做了滑玉168道旗。 1.6.2完成試驗(yàn)示范總結(jié)

通過(guò)對(duì)各個(gè)示范點(diǎn)的結(jié)果進(jìn)行匯總而知：滑玉168生育期為96天，活稈成熟，株高272.5cm左右，穗位86.3cm；全株葉片數(shù)在19-20片，雄穗分支為6.2個(gè)，花絲紅色；穗長(zhǎng)20.4cm左右，穗粗（c）15.8cm左右，穗直徑（φ）4.8cm左右；穗行數(shù)為16-18行，行粒數(shù)為35.3粒，雌穗柄長(zhǎng)5-10cm；平均產(chǎn)量750kg；雌穗成熟后下垂，果穗筒型，基本略粗；穗軸紅色，籽粒黃色，半

馬齒型，籽粒中等長(zhǎng)度；軸直徑為2.0-2.5cm左右，雌穗坐果位置在倒數(shù)8-9葉上，穗上葉片上沖且螺旋生長(zhǎng)。

該品種適宜密度4000-4200株/畝；雌穗葉片長(zhǎng)度90-100cm左右，寬度為9.5-10cm左右；該品種后期玉米螟危害偏大，青枯病無(wú)，莖腐病無(wú)，大斑病無(wú)，小班病不明顯；大喇叭口期追肥能夠有效促進(jìn)營(yíng)養(yǎng)生長(zhǎng)和生殖生長(zhǎng)；比鄭單958早熟3-5天，比先玉335早熟2-3天；穗位整齊，籽粒商品性好，便于機(jī)械收獲。 蘇魯皖商區(qū)域 梅玉林 1.6新品種示范

1.6.1示范安排 蘇魯皖商區(qū)域新品種示范點(diǎn)安排：滑玉168安排鄆城、東明、曹縣、商丘、睢縣、柘城、豐縣、沛縣、蕭縣、泗縣、靈璧、固鎮(zhèn)、懷遠(yuǎn)、蒙城、利辛、阜陽(yáng)、阜南、臨泉18個(gè)點(diǎn)，同時(shí)簽訂示范協(xié)議，并收取示范保證金，對(duì)客戶要求提前宣傳，并做了滑玉168道旗。 1.6.2完成試驗(yàn)示范總結(jié)

通過(guò)對(duì)各個(gè)示范點(diǎn)的結(jié)果進(jìn)行匯總而知：滑玉168生育期為96天，活稈成熟，株高272.5cm左右，穗位86.3cm；全株葉片數(shù)在19-20片，雄穗分支為6.2個(gè)，花絲紅色；穗長(zhǎng)20.4cm左右，穗粗（c）15.8cm左右，穗直徑（φ）4.8cm左右；穗行數(shù)為16-18行，行粒數(shù)為35.3粒，雌穗柄長(zhǎng)5-10cm；平均產(chǎn)量750kg；雌穗成熟后下垂，果穗筒型，基本略粗；穗軸紅色，籽粒黃色，半馬齒型，籽粒中等長(zhǎng)度；軸直徑為2.0-2.5cm左右，雌穗坐果位

置在倒數(shù)8-9葉上，穗上葉片上沖且螺旋生長(zhǎng)。

該品種適宜密度4000-4200株/畝；雌穗葉片長(zhǎng)度90-100cm左右，寬度為9.5-10cm左右；該品種后期玉米螟危害偏大，青枯病無(wú)，莖腐病無(wú)，大斑病無(wú)，小班病不明顯；大喇叭口期追肥能夠有效促進(jìn)營(yíng)養(yǎng)生長(zhǎng)和生殖生長(zhǎng)；比鄭單958早熟3-5天，比先玉335早熟2-3天；穗位整齊，籽粒商品性好，便于機(jī)械收獲。 2、小麥觀摩會(huì)的召開(kāi)情況 組織參加小麥豫教5號(hào)觀摩會(huì)5場(chǎng)次，并將每一次觀摩會(huì)的情況以微信的方式傳遞出去，其目的就是為客戶樹(shù)立信心、更加廣泛的宣傳豫教5號(hào)，具體觀摩會(huì)列表如下：

表四 xx年所負(fù)責(zé)區(qū)域小麥豫教5號(hào)觀摩會(huì)召開(kāi)情況 3、玉米觀摩會(huì)的召開(kāi)情況

蘇魯皖商區(qū)域共組織參加滑玉13、滑玉11、滑玉16和滑玉168觀摩會(huì)

表四 xx年所負(fù)責(zé)區(qū)域玉米品種觀摩會(huì)召開(kāi)情況 4、小麥種子銷售工作 4.1小麥訂貨會(huì)召開(kāi)情況

為進(jìn)一步做好豫教5號(hào)的銷售工作，在臨泉、阜陽(yáng)、利辛召開(kāi)了小麥訂貨會(huì)。

表五 xx年所負(fù)責(zé)區(qū)域小麥豫教5號(hào)觀摩會(huì)召開(kāi)情況 4.2組織臨泉豫教5號(hào)高產(chǎn)競(jìng)賽

4.2.1組織測(cè)產(chǎn) 對(duì)臨泉瑞達(dá)種業(yè)下面零售點(diǎn)上報(bào)來(lái)的300余戶豫教5號(hào)種植進(jìn)行信息核對(duì)；核對(duì)后，田間采集豫教5號(hào)相同面

積內(nèi)的麥穗一一裝袋；

子公司工作總結(jié)開(kāi)頭篇四

轉(zhuǎn)眼20xx年已經(jīng)離我們遠(yuǎn)去，在這一年的忙碌工作中,我深刻的感受到自己的成長(zhǎng)與成熟，收獲了很多，當(dāng)然要學(xué)習(xí)的更多，在此，我對(duì)自己本年度個(gè)人工作進(jìn)行了全面的總結(jié)：

1.在總部對(duì)330項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研，了解330變電站系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)以及系統(tǒng)的使用，回上海后做出調(diào)研報(bào)告，電子公司個(gè)人年終工作總結(jié)。

2.參與330變電站系統(tǒng)各個(gè)模塊的屬性整理并總結(jié)成文檔。

3.根據(jù)公司要求加入公司總部廠站部sl330a項(xiàng)目組，參加了項(xiàng)目組的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)sl330a的項(xiàng)目有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。

3.對(duì)oracle10g數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)與了解，熟悉并掌握了oracle10g的安裝以及在實(shí)際項(xiàng)目中的應(yīng)用，對(duì)oracle10g中的體系結(jié)構(gòu),表空間，權(quán)限,數(shù)據(jù)文件，表，oem數(shù)據(jù)管理工具以及sql語(yǔ)言都有了深入的了解和正確的使用，通過(guò)每周周例會(huì)時(shí)間向項(xiàng)目組同事講解oracle10g，工作總結(jié)《電子公司個(gè)人年終工作總結(jié)》。在oracle10g使用的過(guò)程中總結(jié)了一套快捷方便的安裝方法。

4.熟練掌握了solaris的安裝使用并對(duì)solaris系統(tǒng)做出了深入的研究，在研究的過(guò)程中成功的解決了qt4.7.2在solaris中安裝出現(xiàn)的段錯(cuò)誤問(wèn)題，qt4.7.2下編譯oracle驅(qū)動(dòng)的問(wèn)題，以及添加顯卡驅(qū)動(dòng)后系統(tǒng)重新啟動(dòng)不能出現(xiàn)登錄頁(yè)面問(wèn)題。并掌握了項(xiàng)目在solaris系統(tǒng)中的編譯，并學(xué)會(huì)了編譯腳本的編寫和編譯過(guò)程中對(duì)項(xiàng)目路徑的處理。總結(jié)編寫了solaris系統(tǒng)的安裝說(shuō)明書。（其中包括oracle數(shù)據(jù)庫(kù)、qt在solaris中的正確安裝）

5.對(duì)sl330a變電站系統(tǒng)做單元測(cè)試，在測(cè)試的過(guò)程中更加深入的了解到了sl330a變電站系統(tǒng)使用以及相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)，協(xié)助王遠(yuǎn)、林拓等同事在solaris系統(tǒng)上做代碼調(diào)試，以及參加廠站部新員工培訓(xùn)。

6.參加sl330a變電站系統(tǒng)集成測(cè)試，在集成測(cè)試的過(guò)程中更加深入的理解各個(gè)模塊的連接關(guān)系，以及各個(gè)模塊的在怎么樣的情況下才能夠正常的使用，對(duì)繪圖建模、前置通訊、人機(jī)界面、通信配置、拓?fù)浞?wù)等模塊的有了更進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，在測(cè)試的過(guò)程中學(xué)會(huì)了繪制模擬主變電站、主索引圖，間隔接線圖，系統(tǒng)配置圖等，以及對(duì)裝置的熟練使用、系統(tǒng)與裝置的正確連接。

實(shí)習(xí)結(jié)束，接下來(lái)我們需要面臨的更多，不過(guò)對(duì)于我來(lái)說(shuō)，已經(jīng)不在是實(shí)習(xí)生，厭倦那樣的大學(xué)生活，主與被的關(guān)系，就是這個(gè)社會(huì)生存的基本原則，原則在規(guī)則中慢慢的消失，而規(guī)則就是前者無(wú)法改變且被更多人接受的事實(shí)，接受的人越多，自然而然的就成了我們今天的潛規(guī)則，好比五只猴子的故事，就讓這原本多次多彩的世界形成了一種模式，不知道這算不算一種悲劇，誰(shuí)都無(wú)法說(shuō)清楚，畢竟這世界不能缺乏主宰者，只有把散沙凝聚起來(lái)，建成堡壘，力量才不容忽視。

在學(xué)校盼望出來(lái)，可出來(lái)不久，又想回學(xué)校，人為什么就這么矛盾，犯賤的年齡，借口永遠(yuǎn)都不缺，簡(jiǎn)單的人，為什么存在這么復(fù)雜的思想;曾經(jīng)苦樂(lè)伴我們步入社會(huì)，軍訓(xùn)的考驗(yàn)、不合常理的睡覺(jué)及飲食、小社會(huì)里面的利益、復(fù)印店的答案、戀愛(ài)的地方、宿舍里的味道等一系列的記憶，靜靜的遺留在我們每位同學(xué)的心中，任憑時(shí)光怎么流逝，這段記憶也不會(huì)被遺忘。

實(shí)習(xí)，考驗(yàn)隨之而來(lái)，怎么去面試，成了我們實(shí)習(xí)生的第一個(gè)考驗(yàn)，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)閱歷，沒(méi)社會(huì)關(guān)系，沒(méi)錢，沒(méi)證書，沒(méi)理想，這一個(gè)個(gè)的問(wèn)題，困擾我們每一位實(shí)習(xí)生;在我出來(lái)實(shí)習(xí)，我參加各種各樣的面試，在不同的地點(diǎn)，不同的時(shí)間，卻帶著一份相同的簡(jiǎn)歷，來(lái)回在人才市場(chǎng)奔波，好不容易爭(zhēng)取到一次面試的機(jī)會(huì)，被損失了自己最珍貴的東西，為了能應(yīng)聘上某個(gè)崗位，卻不得不編造一些花言巧語(yǔ)，甚至引用網(wǎng)絡(luò)上的語(yǔ)言，暫時(shí)性的騙了應(yīng)聘管，而自己卻欺騙了自己，如果不這樣，恐怕連見(jiàn)應(yīng)聘管的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，好多人都自我安慰的說(shuō)，這是善意的謊言，這一切是誰(shuí)之錯(cuò)，社會(huì)、學(xué)校、老師、家長(zhǎng)、自己，無(wú)一沒(méi)有錯(cuò)。

拿著獎(jiǎng)學(xué)金，離開(kāi)學(xué)校及爸媽，來(lái)到遠(yuǎn)在千里的異鄉(xiāng)——深圳;深圳是一個(gè)講究效率的城市，在這里的環(huán)境下生活，很容易激發(fā)我的斗志，尋找自我，這莫過(guò)于是個(gè)好地方，不過(guò)尋找自我需要時(shí)間，眼下就是先工作后擇業(yè)，最起碼溫飽問(wèn)題是必須的解決的，溫飽是關(guān)鍵，餓著肚子談理想，簡(jiǎn)直是扯淡，不現(xiàn)實(shí)，開(kāi)始找工作的時(shí)候，每天至少要撥打五六個(gè)跨城114，因?yàn)閯倎?lái)到這個(gè)陌生城市，手機(jī)號(hào)碼還來(lái)不及更換，人生地不熟，走到哪里都顯得那么陌生，挑戰(zhàn)、選擇、拍板，都是自己的事情，別人無(wú)法替我們做主，沒(méi)有一個(gè)人愿意把自己的主宰權(quán)交給別人，從此開(kāi)啟了我的社會(huì)之門。

招聘方的騙局，起初我參加一個(gè)儲(chǔ)備干部的面試，很順利的通過(guò)，是在私企上班，主要從事焊機(jī)的制作，面試的時(shí)候說(shuō)好了8小時(shí)26天制，不加班，可等我們把一切的準(zhǔn)備好，開(kāi)始上班，才從同事口中得到準(zhǔn)確的上班的時(shí)間及一些霸王條款，欺騙、狡猾、這一切都是自己太嫩，現(xiàn)在選擇不做，卻什么都辦理好了，只要委屈自己先做著，在慢慢的擇業(yè)……在這里特別解釋單位里面的儲(chǔ)備干部含義：儲(chǔ)存起來(lái)干活的人，簡(jiǎn)稱儲(chǔ)備干部。

要找一份和自己專業(yè)代溝的工作是一件很不容易的事情，種種條件，就把我們絕之門外，在學(xué)校大部分都是學(xué)習(xí)軟件，出來(lái)卻搞硬件，對(duì)與剛實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)，很正常不過(guò)，實(shí)習(xí)單位是深圳市xx電子有限公司，崗位是xx售后服務(wù)，主要負(fù)責(zé)拆裝機(jī)，檢測(cè)機(jī)器故障，在師傅的領(lǐng)導(dǎo)下，工作很快的就上手了，不過(guò)工作中，錯(cuò)誤沒(méi)少犯，有很多東西是我們?cè)趯W(xué)校不能學(xué)到的，總結(jié)以下幾點(diǎn)：

1.所謂長(zhǎng)大，就是你知道的那是怎么一回事;

2.所謂的成熟，就是你知道后故意說(shuō)不知道；

3.多做事，少埋怨；

4.與他人和睦相處，加強(qiáng)與同事的溝通；

5.虛心學(xué)習(xí)、虛心請(qǐng)教、虛心接受；

6.錯(cuò)誤并不可怕，就怕一錯(cuò)在錯(cuò)。

其實(shí)不管做什么事情，最主要的是心態(tài)，在過(guò)一段時(shí)間，我們即將面臨畢業(yè)，畢業(yè)就意味著有更多的選擇，可我覺(jué)得，畢業(yè)就是提醒，提醒我們還未睡醒的人且把自己當(dāng)孩子的人，長(zhǎng)大，獨(dú)立，生活，前途，未來(lái)，幸?！?/p>

生活、感情、職業(yè)，對(duì)我來(lái)說(shuō)，都存在很多不確定，未來(lái)充滿各種可能，此時(shí)我的迷茫，需慢慢的在生活中體驗(yàn)，從中找尋自我，我對(duì)自己從未失去信心，雖然曾經(jīng)和老班聊天的時(shí)候說(shuō)過(guò)，就算你現(xiàn)在給我500w，我也不知道做什么?想要卓爾不群，就要有鶴立雞群的資本。忍受不了打擊和挫折，承受不住忽視和平淡，就很難達(dá)到輝煌。年輕的我們要想讓自己得到重用，取得成功，就必須把自己從一粒沙子變成一顆價(jià)值連城的珍珠。

理想與現(xiàn)實(shí)的距離，說(shuō)遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，說(shuō)近不近，主要的是看我們用什么樣的心態(tài)去看待，現(xiàn)實(shí)是什么?理想又是什么?在我們這個(gè)年齡，是無(wú)法給出準(zhǔn)確的答案，每個(gè)人的心中的現(xiàn)實(shí)和理想都不一樣，雖說(shuō)我們都是人類，可人類的思維區(qū)別是很大的，在我的心中，我覺(jué)得現(xiàn)實(shí)就是被人們說(shuō)爛而不愿提起的事實(shí)，稱之為現(xiàn)實(shí);理想是改變我家鄉(xiāng)，盡力的為他們提供幫助。

在職業(yè)起步的短短道路上，想要得到更好、更快、更有益的成長(zhǎng)，就必須以歸零思維來(lái)面對(duì)這個(gè)世界。不要以大學(xué)里的清高來(lái)標(biāo)榜自己，不要覺(jué)得自己特別優(yōu)秀，而是要把自己的姿態(tài)放下，把自己的身架放低，讓自己沉淀下來(lái)，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去適應(yīng)環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。放下身段才能提高身價(jià)，暫時(shí)的腹地終會(huì)促成未來(lái)的高就。

子公司工作總結(jié)開(kāi)頭篇五

上半年，我公司在農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，在引種、良繁、生產(chǎn)、營(yíng)銷工作中取得了較好成績(jī)?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

認(rèn)真加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，完善并落實(shí)相關(guān)管理制度，確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有序運(yùn)行。

在加盟專賣店管理、服務(wù)方式上加強(qiáng)管理，狠抓營(yíng)銷體系建設(shè)，確保公司的市場(chǎng)占有份額。

引進(jìn)3個(gè)新品種進(jìn)行示范推廣。建設(shè)小麥良種繁育基地1000畝，繁育小麥良種1個(gè)，嚴(yán)格生產(chǎn)過(guò)程的管理，確保良種質(zhì)量。

充分利用電視、板報(bào)、資料、會(huì)議等形式，積極開(kāi)展技術(shù)宣傳和服務(wù)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)，積極參加局組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高職工的業(yè)務(wù)技能和敬業(yè)精神，使公司服務(wù)質(zhì)量不斷提高。

下半年打算

1、繼續(xù)抓好經(jīng)營(yíng)工作，確保目標(biāo)任務(wù)完成。

2、做好小春農(nóng)作物良繁基地建設(shè)工作。

3、積極開(kāi)展新項(xiàng)目，努力招商引資，確保公司可持續(xù)發(fā)展。

4、加強(qiáng)精神文明建設(shè)和安全生產(chǎn)工作，提高公司服務(wù)質(zhì)量。