無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

企業(yè)代辦委托書篇一

地址： 住址及聯(lián)系方式：

法定代表人(或負責人)： 身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為

固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;

2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。

第二條、工作地點： 江蘇 省(自治區(qū)、直轄市) 蘇州 市(縣) 吳中經(jīng)濟開發(fā)區(qū) 。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方擔任 職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：早晨 ——下午

每周至少休息1天。具體工作時間由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家法定節(jié)假日結(jié)合本單位實際情況做相應微調(diào)。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

2、甲方以拖延半月發(fā)放工資，具體發(fā)放形式為 次月30號發(fā)放至次月15號工資(每月發(fā)放)，在乙方正常 辦理離職手續(xù)時，全部結(jié)算 。

3、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

第六條、社會保險：

甲乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第七條、規(guī)章制度：

甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

第八條、勞動紀律：

1、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

2、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。

第九條、 勞動合同的解除：

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

6、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

第十條、 故意或者重大過失責任保證：

1、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。

2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：

簽約代表(簽字)： 乙方(簽字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

企業(yè)代辦委托書篇二

簽約雙方就合作職稱評審工作事宜進行友好協(xié)商，甲方同意乙方代理職稱評審工作及相關(guān)業(yè)務，雙方達成并同意遵照以下條款：

一、甲方權(quán)利義務

1.有權(quán)隨時向乙方詢問職稱代理業(yè)務的進展情況;

2.準確及時地按職稱評審的要求，對相關(guān)人員的技術(shù)水平、工作實績作出考核、評估，并提供相關(guān)材料;

3.及時繳納職稱評審所需的評審費及代理費;

4.乙方以甲方在本合同中填寫的資料為有效聯(lián)系依據(jù)，如甲方的聯(lián)系電話、電子郵件、地址、聯(lián)系人等資料變動時，須及時以傳真方式(單位代理加蓋公章、個人代理簽名并附身份證復印件)通知乙方予以更新。

二、乙方權(quán)利義務

1.應甲方要求，及時提供相關(guān)政策的咨詢和解釋工作;

2.應甲方要求，提供職稱評審方面的上門服務;

3.保持與甲方或甲方相關(guān)人員的聯(lián)系，通報職稱評審工作的進展，告知職稱評審工作的相關(guān)結(jié)果;

4.根據(jù)職稱評審工作的進展，根據(jù)各評委會對職稱評審材料的要求，指導甲方相關(guān)員工準備個人的職稱評審材料，并對報評、報審材料中的不足之處提出意見和建議;

5.負責將職稱評審材料報送相關(guān)專業(yè)評委會評審;

6.負責幫助評審通過人員辦理有關(guān)資格證書。

三、違約責任

1.如甲方嚴重違反本合同的規(guī)定條款，乙方可通知甲方解除代理合同，代理費用不予退還，并由甲方承擔因此導致的一切后果;

2.如乙方嚴重違反本合同的規(guī)定條款，甲方可隨時通知乙方終止其代理權(quán)，乙方必須退還全額代理費，并由乙方承擔因此導致的一切后果。

四、免責條款

1.非因甲方相關(guān)人員材料準備方面等原因而導致評審未通過的，不屬乙方違約;

2.由于某抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。

五、附則

1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決;

2.因執(zhí)行本合同而發(fā)生的任何爭執(zhí)，由_________仲裁委員會仲裁解決;

3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由雙方代表簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：___________ 乙方(蓋章)：___________

負責人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

企業(yè)代辦委托書篇三

甲方（聘用單位）：?

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條?合同期限?

1、合同有效期：自?20__年1月?1日至?20__年12月?31日止（其中??年??月??日至??年??月??日為見習期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。?

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。?

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。?

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。?

第二條?工作崗位?

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。?

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條?工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條?工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為????元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條?工作紀律、獎勵和懲處?

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條?聘用合同的變更、終止和解除?

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。