人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

正規(guī)辭職申請書格式篇一

您好!

我是_柜臺的收銀人員_，在過去的這段日子里，一直以來受到了您這么多的照顧和指點，真的非常的感謝您!您是以為出色的鍛煉，_也是一支優(yōu)秀的工作團隊，但很可惜，因為我自身在家庭方面的一些原因，我必須在此想_超市的收銀員工作告別。為此，特寫下這份辭職信，勞煩過目。

作為_超市的收銀人員，我一直以來都非常喜歡我們超市，喜歡我們的團隊。這些，相信您從我平時的工作熱情中也能感受得到。對于_超市，我一直真誠的努力，在自己的收銀崗位上，我從來部輕易放過任何工作的馬虎!每一個數(shù)字都會認(rèn)真核實，保證自身工作的準(zhǔn)確!但我也還記得，在我還沒有現(xiàn)在的能力和水平的時候，身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事是如何的幫助我，指點我，并帶領(lǐng)我提高自身的能力，融入了_超市這個大家庭!對此，我真的十分的感謝。

但我相信，您也能感受的到我目前的情況真的十分的不穩(wěn)定。我家中目前有太多的事情和問題需要解決，這讓我在工作和生活中忙的兩頭轉(zhuǎn)。但就此，還依舊沒能解決問題。作為一名收銀員，精確和服務(wù)是最重要的責(zé)任!但以我目前的情況，我真的很難保證能在工作中保持過去的精準(zhǔn)和服務(wù)能力!這對于我而言是很難受的，對于超市和工作而言，更是不能允許!為此，經(jīng)過考慮和反思，我最終還是的決定向您遺憾的寫下這份辭職信。這份工作盡管給我?guī)砹撕芏嘁彩斋@了很多，但畢竟生活和家庭對我而言更加的重要，更加的重視!我相信您也一定能理解我的這份感受，能理解我的無奈。當(dāng)然，我也很慚愧給您帶來的麻煩，望您能原諒。

自我從20_年到來以來，我一直在自己的工作中奮斗、努力。雖不說取得多大的成果，但也一會保持著準(zhǔn)確和責(zé)任!這也已經(jīng)讓我很是滿足。雖然可惜不能繼續(xù)在_超市和大家一起努力下去，但我也會在自己的道理上做好自己!

“天下無不散的宴席”，人有相逢就會有離別。雖然遺憾，但我不會為自己的立開感到傷心，因為我相信，在領(lǐng)導(dǎo)您的帶領(lǐng)下，_超市一定能在今后做的越遠越好，越來越出色!今后_超市，必然更加財源滾滾，步步高升!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

正規(guī)辭職申請書格式篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，我感覺十分的抱歉和遺憾，由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重研究之后，特此提出離職申請。

在貴公司工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫忙，在本職工作和路橋?qū)I(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感激貴公司供給給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

在那里，異常感激各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫忙;尤其感激科室主任_工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和關(guān)照，在那里感激所有給予過我?guī)兔Φ耐聜?。在那里真心的說聲多謝!

望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，雖然我提出了辭職申請，可是在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

此致

敬禮

申請人：

__年__月__日

正規(guī)辭職申請書格式篇三

尊敬的老板：

您好!

我是__，很抱歉我在今天把辭職提出來了，我覺得自己在當(dāng)前的這個崗位上沒有辦法在繼續(xù)堅持做了，由于自身的一些原因，我只能抱憾離開崗位另做選擇。在這還望您耐心的看完我的辭職申請，也希望您看完后體諒我的心情，望批準(zhǔn)。

我能夠作為您的員工，我覺得是十分幸運的，我可以站上崗位與大家一起工作，這短短的一年里，讓我感受到這個大家庭的溫暖了。很感謝這一段時間老板對我的幫助和照顧，也感謝您的栽培，讓我多少有些進步的方面。在這里的工作，總體上還是比較開心的，雖然工作有時候很累，但是累的值得，看到自己的努力被人認(rèn)可的感覺很棒，看到自己做出的成績?yōu)楣矩暙I了力量，我也覺得很開心。我自豪自己可以進入這里工作，也開心能夠認(rèn)識老板這么好的人。一年的時間，我經(jīng)歷了很多，也成長了很多，不是那個幼稚的人了，很多事情都會去思考，很多事情也都會去想辦法解決。您教會我的是如何去自己解決問題，讓我學(xué)會了遇到問題靠自己，真正的做的了自立。

在這里的生活也很好，與這么一群有趣友好的同事工作，我感到很溫馨。與大家一起合作解決難題的畫面還歷歷在目呢，心中有很多的感慨。我無比慶幸自己接觸了這個行業(yè)，讓自己得到了很多?，F(xiàn)在我因為自己沒有把自己的價值發(fā)揮出來，覺得有愧您和大家，回想起以前給大家?guī)サ囊恍┞闊?，我覺得很是抱歉。在那些工作的日子里，很感謝您的包容，每次我犯錯了，您都給我改過的機會，所以才成就了今日的我。現(xiàn)在我在工作上的狀態(tài)也不比以前了，有些時候還會出現(xiàn)一些小失誤，特別的耽誤工作，對于這樣的狀態(tài)的自己，我覺得對不起您，對不起工作。所以在認(rèn)真的考慮過后，我決定要辭職。我希望自己可以暫時休息一下，好好的思考自己未來該怎么做，而不是一直迷茫下去。我希望自己能夠擁有一份自己熱愛的工作，那樣才會長久做下去，才有動力去付出。希望老板您對此次的辭職給一個諒解，體諒我當(dāng)前的這份難言的心情。當(dāng)然接下來的工作，我仍然會認(rèn)真做好，不會辜負您對我的那份信任。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

正規(guī)辭職申請書格式篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司此后在這個項目放置的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋覓適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)產(chǎn)生了巨年夜可喜的轉(zhuǎn)變，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人：

日期：

正規(guī)辭職申請書格式篇五

您好!

我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的`向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出辭職要求。

在過去的三年多時間里，學(xué)校給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機會，學(xué)到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。學(xué)校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬，在學(xué)校我感受到了家的溫暖。我對于學(xué)校長期的照顧表示真心的感謝!

所有的前續(xù)工作在學(xué)校上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到學(xué)校今后推進的合理性，本著對學(xué)校負責(zé)的態(tài)度，為了不讓學(xué)校因我而造成的決策失誤，我鄭重向?qū)W校提出辭職，望學(xué)校給予批準(zhǔn)。

祝學(xué)校推進順利創(chuàng)造輝煌，祝學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

申請人：

日期：

正規(guī)辭職申請書格式篇六

劉總：

您好!

思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了。從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是09年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)人力規(guī)劃、招聘/培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

正規(guī)辭職申請書格式篇七

尊敬的黃老師：

您好!

首先，感謝入職以您對我一如既往的栽培和信任，您是我職業(yè)生涯中的第一任上司，一直以一顆長輩兼朋友的心，寬容地對待我在工作中的瑕疵和缺憾，在這里真誠的向您道一聲：謝謝!感謝您以身作則，處處關(guān)注細節(jié)，讓我養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣和態(tài)度，這一切將使我受用終身。

公司的高層領(lǐng)導(dǎo)和主管都是很低調(diào)地在做一些實事，大家有目共睹，所有人都在努力創(chuàng)造一個相對和諧的工作氛圍，到目前為止我并沒有遇到特別復(fù)雜的人際關(guān)系和工作壓力，很幸運我有這樣一個職業(yè)開端。

現(xiàn)在的我，還很不成熟，也深知每個公司都有其自身短期內(nèi)難以克服的缺陷和不足，由于主體的主觀性，必然造成關(guān)注點的不同。記得剛?cè)肼毜臅r候，我總是有諸多疑惑和不解，黃老師不厭其煩地為我剖析根，并鼓勵我站在不同的視角審視現(xiàn)狀?，F(xiàn)在的我終于可以理解這些小缺憾存在的必然性和合理性，也學(xué)會了接受。改變是一個動態(tài)的過程，經(jīng)過量變才有質(zhì)變，7個月以，我親眼見證了人力資部在黃老師的苦心經(jīng)營下悄然蛻變，在這里，祝黃老師在今后的日子里事業(yè)上不斷突破!

在年前的一次談話中，王老師對我講：剛畢業(yè)，應(yīng)該在一個企業(yè)里呆上4年，沉下去做事，學(xué)會深度的溝通，必須能夠適應(yīng)企業(yè)各個時期的變化。黃老師之前也曾多次給我做職業(yè)規(guī)劃并描述遠景。你們在工作中的只字片語，樸實的給我以指導(dǎo)。不知您是否記得一次我們?nèi)肆Y部四個人聚餐，黃老師講了自己的奮斗歷程，那一天我們?nèi)齻€都深受震撼：有一種精神，是您有而我們?nèi)狈Φ模蔷褪翘魬?zhàn)自我的意念吧!

辭職的理由向您羅嗦好多次了，就不再重復(fù)了。非常能夠理解您，有的事情不由黃老師做主，但仍然感謝您為我多次爭取。最后一次，向您確認(rèn)這個問題的時候，仍然不能得到肯定的回答，也堅定了我離開的步伐，根據(jù)我的承諾，站好1號之前最后一班崗，絕對不因為我的離開讓同事手忙腳亂。

此次，向您提出正式辭職，也是最后一次，希望能夠得到您的理解和支持!

此致

敬禮!

申請人：

日期：

正規(guī)辭職申請書格式篇八

尊敬的事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的支持和關(guān)愛，在事務(wù)所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖，特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美好的時光，在為企業(yè)服務(wù)的同時，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。

今天我選擇離開的原因很多，雖然從事代理記帳工作也有一些時間性，但覺得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺，再這樣下去肯定會有負面的影響。也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務(wù)，但由于我以前從事過這塊業(yè)務(wù)，對這塊業(yè)務(wù)也提不起信心，所以我想在會計上基本定型，很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

當(dāng)然無論我在哪里，我都會曾在事務(wù)所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄，永往直前!

此致

敬禮!

申請人：

日期：

正規(guī)辭職申請書格式篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

許久沒能單獨與您交談，卻不想如今單獨交給您的，確是一封辭職申請。我很抱歉，工作正忙，沒有機會當(dāng)面與你詳細說明情況，也很慚愧，正是這樣忙碌的情況，我卻與您申請辭去自己的工作，給您帶來的麻煩和不便，還望諒解。

作為一名的__年_月加入的員工，我盡管算不上員工中的“老人”，但也漸漸了解了這份工作，熟悉了這里的環(huán)境。說實話，我真的很喜歡這里，這樣讓人喜歡且適應(yīng)的工作和環(huán)境的是可遇而不可求的。更別說在這段工作時間中，我從___公司里學(xué)會了這么多的東西，增長了很多__行業(yè)方面的能力。如今，還沒能來得及在工作中取得出色的成績，為公司貢獻和努力，卻就要離開了。我對此，也是非常的遺憾。

再說說這次離開的理由，同樣，并不是公司的待遇或是其他問題。就入剛才所述，我很喜歡這這份工作，更喜歡這里的環(huán)境。如果有機會能留下來，我必然會在工作中努力拼搏，在___公司這個平臺上展現(xiàn)自己的光和熱!但是，就像老話常說：“家家有本難念的經(jīng)”，但如今，我卻剛好在這個節(jié)骨眼上，念到了離開的這一段。

此次因為家中一些私人原因，我不得不在_月前離開公司，為此，特提前一月告知，還望領(lǐng)導(dǎo)能體諒，并準(zhǔn)備好頂崗交接人員。

考慮到工作的問題，大部分的準(zhǔn)備工作，我已經(jīng)早做準(zhǔn)備，在最后的這一個月當(dāng)中，我會嚴(yán)格、仔細、拼盡全力的做好自己的工作以及交接的任務(wù)。希望在這最后的時間里彌補剩下的遺憾，為公司貢獻一份努力。

很快就要離開，我的心中也充滿了慚愧。當(dāng)初，從我剛剛加入___公司的那天開始，就一直在從領(lǐng)導(dǎo)您和其他同事們身上受到幫助，你們教導(dǎo)我、鼓勵我，攜著我一同前進，讓我能在__行業(yè)中學(xué)會獨立，學(xué)會在工作中自我的發(fā)展和進步。但如今，卻還沒來得及成功，就已經(jīng)要離開了。這實在是生涯中的一大遺憾。

但盡管如此，我在___公司中所經(jīng)歷過的這段時間卻不會作假!我會牢記這段時光，不斷的激勵自己，在今后的人生中更加的努力，更加的奮斗!即使我已經(jīng)不在___公司，但我仍為自己曾是___公司的一員感到驕傲，感到自豪!

最后，我在此祝愿___公司在各位領(lǐng)導(dǎo)同事的努力下取得更輝煌的成績!也祝愿各位工作順利，家庭幸福!

此致

敬禮!

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__年__月__日

正規(guī)辭職申請書格式篇十

尊敬的董事長：

本人自20__年7月15日進入__公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責(zé)，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對__公司我也有新的認(rèn)識。本人在做出辭職決定的同時，對進入__公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：

在沒有進入__公司工作前，本人對__公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像__這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。

工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助，在這一點，本人感謝__給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機會。只是隨著對于__網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等……

對于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考，當(dāng)然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認(rèn)識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實是有所偏離的，在__公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和__公司是可以一齊并頭發(fā)展的。

本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，__公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。

其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現(xiàn)，

以上是本人在__公司工作以來的一些工作體會，出于對__公司的尊重與本人的責(zé)任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來__公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!

此致

敬禮!

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__年__月__日

正規(guī)辭職申請書格式篇十一

尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：

我從去年5月份進入nes計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

nes是一個非常有前景的公司，從我進入nes到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理___、項目經(jīng)理___等人認(rèn)真負責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。

一、績效考評標(biāo)準(zhǔn)的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件(比如cmm軟件成熟度評定標(biāo)準(zhǔn))都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、對員工的培訓(xùn)。計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項培訓(xùn)制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。

三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應(yīng)該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標(biāo)準(zhǔn)、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認(rèn)為這一點應(yīng)該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。

以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹(jǐn)祝公司興旺發(fā)達。

此致

敬禮!

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__年__月__日

正規(guī)辭職申請書格式篇十二

尊敬的王廠長、趙廠長：

經(jīng)過多方面的研究，我決定辭掉目前所從事的工作，此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關(guān)其他原因。我十分重視我在新光廠內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自我成為新光廠的一員，我確信我在新光廠里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來十分大的利益，對此，我表示衷心的感激，感激廠里領(lǐng)導(dǎo)為我供給這個的機會，我很遺憾自我在這個時候向廠里正式提出辭職。

來到新光廠也已經(jīng)3-4年多了，正是在那里我開始踏上了社會，完成了自我從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。廠里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在那里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不廠里的節(jié)奏，思想上總是給廠里難以統(tǒng)一。有時候感到彷徨無助。

經(jīng)過多方面的研究，我決定辭掉目前所從事的工作，我明白這樣做辜負辛苦養(yǎng)育我的父母，辜負王長廠的信任和栽培~更加對不起我自我~以后想在有這樣的機遇就很難了

可能是因為還太小，太不懂事，太不懂去珍惜擁有的?；蛟S僅有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自我的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一向過得很不順，這曾讓我無奈，如今卻讓自我深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。我也很清楚這時候向廠里對于自我都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的工作在新光廠上下極力重視下一步步推進。也正是研究到廠里今后在這個項目安排的合理性，本著對廠里負責(zé)的態(tài)度，為了不讓廠里因我而造成的決策失誤，所以我決定自我離開。或許這對廠里對也是一種解脫吧。離開工作3-4年的新光廠，離開這些以往同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。更加不會忘記王長廠對我的知遇之恩。也愿廠里在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿新光廠前程似錦!王長廠、趙廠長身體健康~工作順心!同事們工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

正規(guī)辭職申請書格式篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

非常感謝您能在百忙中來關(guān)注我這份辭職申請，正如其名，我希望能通過這份申請，向您辭去_餐廳_員工的職位。真的很抱歉!

我很明白，_餐廳，很快就要變得忙碌起來，但我卻要在這個的時候辭職，于情于理其實都是非常不合適的。作為餐廳員工，我做出這樣的選擇，其實我自己也非常的慚愧。這些日子來，我在_餐廳里受到了很多的幫助和照顧，您作為領(lǐng)導(dǎo)，也非常的關(guān)照我，不僅在工作中照顧我，還總在生活上給我指點……對此，我一直都是心存感激的。_餐廳的工作，我自己其實非常的喜歡，非常的想要留下來。這里的每一個人，都是我的朋友，我的同事。

但是，相信您也能理解，“家家有本難念的經(jīng)”，而我，卻偏偏在最不合適的時候，被翻開了這本“經(jīng)”。我也真的很難過，很不舍。我甚至在一開始，都不知道怎么向您說明我現(xiàn)在的情況。但看眼前這情況，也許我真的應(yīng)該早些與您說的。

回顧這些在_餐廳的經(jīng)歷。盡管算不上長久，但我在_也還是有努力過，拼搏過!在您的培養(yǎng)和管理下，我們組建了一支有著優(yōu)秀團隊精神的隊伍，我們學(xué)會了工作，學(xué)會了服務(wù)，學(xué)會了團結(jié)一致的為餐廳更好的明天而努力!我真的很喜歡這段日子，喜歡我們?yōu)開拼搏的每一天。

但是，作為一個_歲的成年人，我也明白自己已經(jīng)不是可以任性的年紀(jì)了。面對工作，我可以喜歡，可以拼搏，當(dāng)然也可以選擇。但面對家庭，我卻必須承擔(dān)起責(zé)任，承擔(dān)起家庭年輕一代的責(zé)任!這是我無法逃避，也義不容辭的責(zé)任。

如今，我因為家庭的原因，不得不選擇離開，選擇的放棄自己的拼搏和對公司的責(zé)任，我很抱歉。但無論如何，在這里，在_餐廳，這里都曾是我努力拼搏，揮灑汗水的地方!無論我今后走到了哪里，或是過去了多久，我在_公司的這段經(jīng)歷，都會牢牢地記在我的心中，記在我最寶貴的回憶里。

如今，我已經(jīng)做出了決定，在此后的一個月里，我會認(rèn)真做好自己的工作，并認(rèn)真處理工作的轉(zhuǎn)交，望您也能及時的準(zhǔn)備頂崗人員，準(zhǔn)備好下個階段的工作。

最后，我在此祝愿各位_餐廳的各位同事們，工作順利，家庭幸福，祝愿大家能在今后的道路上，越來越出色，讓_餐廳，成為一流餐廳!

此致

敬禮!

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__年__月__日

正規(guī)辭職申請書格式篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入公司至今有_年多的時間，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在項目管理、部門管理以及軟件開發(fā)等多個領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了豐富的經(jīng)驗，對此我深表感激。

當(dāng)我寫下“辭職報告”這幾個字時，我已潸然淚下。與您相處快_年了，要離開公司，我的心里真有些不舍。我與您的接觸是從您與水總的合作開始的。您與水總在兩年的合作期間，由于雙方的經(jīng)營理念不同，分歧太大，矛盾不斷，我也不斷調(diào)和您們。最終，您們?nèi)圆荒芤黄鹄^續(xù)走下去。

自去年水總與您分開后，我選擇了留下來在您手下做事。您不介意，我與水總是多年的朋友，您給了我極大的支持與信任，不避嫌，將公司里的大小事務(wù)交給我來處理，并委以我重任。就從這一點來說，我敬重你有著包容、任人唯賢的寬厚胸襟。您是一位令我尊敬的好領(lǐng)導(dǎo)。

在到您這兒之前，我在水總那里，習(xí)慣了與水總的單方面配合。在進入您的公司后，我發(fā)現(xiàn)之前慣有的模式都與您公司有很多的不同之處。于是，我慢慢適應(yīng)您的做事風(fēng)格，慢慢融入您的公司，與公司里的員工漸漸地配合直到現(xiàn)在達到默契。

記得去年年底，有一個項目做報價單的事，你說：“做任何事，錯了就是錯了。不能怨別人而為自己開脫。要找找自己錯的原因?！蹦@句話給了我很深刻的印象，也為我后面的工作起到了很好的引導(dǎo)作用。我現(xiàn)在還記憶猶新。這對我終身受用。但生意是現(xiàn)實的，是殘酷的，九成工地的事情終究還是發(fā)生了。

在公司里所有人都知情的情況下，對我隱瞞九成工地現(xiàn)場打樣的事。從我個人角度來看，這是公司對我的不信任。這件事，能否對其他員工受到影響，我無從判斷?！坝萌瞬灰?，疑人不用?！边@是管理者應(yīng)深思的。而我又站在公司的角度來看，我與水總是多年的朋友，難免有人會對我有些成見，有些顧忌，我能理解。

但這件事既然發(fā)生了，我就不得不想到以后：您與水總都在這個地區(qū)做該產(chǎn)品的市場推廣，以后，您與他隨時都會有同時競爭同一個項目的可能。而我與水總又是多年的朋友，這一點公司里每個人都很清楚。而我所涉及的職務(wù)范圍，與業(yè)務(wù)開展有著緊密的聯(lián)系。在生意場上，這種所謂的潛在因素與微妙并存的尷尬局面，會給銷售人員增加一定的心理負擔(dān)。我知道，您是給了我高度的信任，否則當(dāng)初您也不會任用我?？墒牵浩渌瞬荒芤驗槟粋€人對我的信任，而把一單生意危系在我的身上。他們擔(dān)心的是萬一，萬一我把商業(yè)秘密透露給水總了，怎么辦呢?

我曾經(jīng)學(xué)過會計，在學(xué)會計的同時，我不只學(xué)會了財務(wù)核算，最重要的一點我學(xué)到了：作為管理人員，員工崗位分配的問題，重要的崗位必須避嫌避親，公司才能進行有效、有序的管理。朋友歸朋友，生意歸生意。雖我與水總是朋友，但我作為您的員工，我有我的最起碼的職業(yè)道德，我有我的做事原則。我處理公司內(nèi)部各種事務(wù)都應(yīng)維護公司的利益，這是必須的。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!離開生活了兩年的公司是需要下很大決心的，我在之前多次下決心都是半途而廢，不過在最近發(fā)生的不如意的事情后，我決定離開了。離開之前我感到很愧疚，愧對大家對我的期望和厚愛，可是我無福消受，我只好離開了。

您曾經(jīng)對我說過，您不看重我的能力，親眼見我?guī)退偟哪枪烧嬲\，您就看重我的人品。這是您對我的肯定。寫完這些，我再一次淚流滿面。不過我會永遠記得公司對我的好的，直到永遠!祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展!

此致

敬禮!

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__年__月__日

正規(guī)辭職申請書格式篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

給領(lǐng)導(dǎo)遞上這封辭職報告，我的內(nèi)心也感到十分的沉重，現(xiàn)在公司正處于發(fā)展階段，需要公司的全體員工竭盡全力地為公司拼搏，我知道我在這個時候上交這份辭職報告確實不是時候。但是，我的身體情況不佳，已經(jīng)越來越差了，去醫(yī)院檢查后，醫(yī)生建議我要好好的休養(yǎng)，因為自己身體的原因，是在沒有辦法再繼續(xù)為公司做出應(yīng)有的貢獻，與其這樣在公司辦公室坐著但是又無所作為，不如，辭去這個職位，好好地先將自己的身體養(yǎng)好。

最近，我一直在回想自己在公司這幾年的工作情況，在這里，我真的學(xué)到了很多，自己各方面綜合能力都有很大的提高，所以，我很感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)給我來這里工作和鍛煉的機會。我從大學(xué)畢業(yè)出來，就一直在這家公司工作，因為對這份工作的熱愛，所以，我也勤勤懇懇地在這里學(xué)習(xí)如何做一名合格的辦公室文員。即使，這份工作任務(wù)很繁重，可是我一直在將自己分內(nèi)的工作做好。不管處理再多的文件，或是看再多的數(shù)據(jù)，我也未曾想過要放棄，因為我很喜歡這里的工作環(huán)境，這里的領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予了我很多的關(guān)心和幫助，讓我能將辦公室文員的工作做得越來越得心應(yīng)手，也讓我找到很多的方法和技巧來處理工作上會遇到的問題。因此，我的成長真的離不開各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，真的很感謝你們。當(dāng)然，我知道自己在工作中有很多不足的地方，多虧了各位領(lǐng)導(dǎo)的大度，多次都選擇原諒我，也幸虧有我的那些同事們幫助我解決這些困難問題。

公司給我的這個鍛煉機會我一直都很珍惜，我很想在這家公司繼續(xù)的工作下去，很想再與公司的其他同事繼續(xù)并肩作戰(zhàn)，可是我的身體不允許我再這樣下去了。我知道我的離開，對我，對公司都是一種損失，我也感到很遺憾不能再為公司奉獻自己的綿薄之力，但我已經(jīng)經(jīng)過很長時間的思考，才做此決定，希望公司的領(lǐng)導(dǎo)能夠理解，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的離職申請。

我想在遞交這份辭職報告一個月后能離開公司，希望公司在這段時間內(nèi)能找到一位各方面都能勝任這份工作的人來完成我工作的交接。

最后，真誠地祝愿公司的業(yè)績能迅速飆升，蓬勃發(fā)展!祝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事都工作順利!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

正規(guī)辭職申請書格式篇十六

尊敬的經(jīng)理：

您好!

在酒店工作一段時間中，學(xué)到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境‘，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!

最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日