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再審申請書成功案例篇一

申請人吳對xx地區(qū)中級人民法院所作出的(20xx)民上字第154號不準離婚的二審民事判決書，仍感不服，申請再審。請求事項：撤銷原判，改判我與李離婚。

xx市東風派出所對李作了嚴肅處理。此事有張夫婦及其兒子可以證明，東風派出所也有案可查。

由于申請人與被申請人夫妻感情已經完全破裂，因此我于19xx年x月x日，向x縣人民法院提起離婚之訴。該院求作深入調查，且輕信李口頭所作出的徹底改悔的保證，判決不準離婚。李回家后，繼續(xù)對我進行打罵，并無任何愿意和好的表現(xiàn)，因此，我向xx地區(qū)中級法院提起上訴，同時再次離家出走，住在同村楊家，不敢回家。一天早晨，李找到楊家，逼我回家，我拒絕，李抓起揚鐵刺我，經村人吳x、劉、袁等阻攔，未被刺中;李又棟三頭砸我，適我的女兒趕到將李抱住。李為此十分惱火，竟對女兒進行毒打，并不準女兒認我。女兒被逼氣憤跳河自殺，章經村鄰解救脫險。如此種種，說明李和我之間，夫妻關系實屬無法繼續(xù)維持，而xx地區(qū)中級法院不顧上述客觀事實，一味偏聽原審法院意見，竟然作出維持原判不準離婚的判決，申訴人實難甘服。目前，申請人不敢回家，村鄰又不敢接待我，使我無家可歸，到處流浪，精神上十分痛苦。

綜上情況，特向你院提起申請再審，請求你院按照審判監(jiān)督程序對該案進行提審，根據《_婚姻法》第32條第2款之規(guī)定，撤銷原判，改判我與李離婚。所生一女x，現(xiàn)已成年，今后隨父隨母生活，聽其自便。

xx省高級人民法院

申請人：吳

20xx年x月x日

再審申請書成功案例篇二

再審申請人(一審原告、反訴被告，二審上訴人)：xx公司，住所地xx省xx市xx區(qū)路號。(此處應當準確列明再審申請人原審訴訟地位。)

法定代表人：職務：電話：郵編：

再審被申請人(一審被告、反訴原告，二審上訴人)：xx公司，住所地xx省xx市xx區(qū)路號。

法定代表人：職務：電話：郵編：(必須寫明電話，以便法院通知對方。)

再審申請人因不服xx省人民法院院于x年x月xx日作出的()民一終字第號民事判決書，特向貴院提出申訴。(此處應注明原審判文書的案號。)

再審事由：

xx省人民法院()民一終字第號民事判決認定事實的基本證據缺乏證據支持，且適用法律錯誤，現(xiàn)依據《_民事訴訟法》第179條第款之規(guī)定，請求再審。(必須列明是依據民事訴訟法第179條每幾款的規(guī)定。)

再審請求：

1。撤銷xx省人民法法院()民一終字第號民事判決第xx項;(可以要求撤銷全部判決，也可要求撤銷判決中的某一項或幾項。)

2。依法改判，支持再審申請人提出的下列全部(或部分)訴訟請求，即要求再審被申請人向再審申請人立即支付款xx元及款利息x元;(必須寫清再審的具體明確的訴訟請求;許多申請人疏忽這一點。)

3。本案一、二審及再審訴訟費用全部由再審被申請人承擔。

事實與理由：

此致最高人民法院

再審申請人：

法定代表人：

xx年xx月xx日

再審申請書成功案例篇三

委托代理人：,律師事務所律師。

法定代表人：，經理。

申請再審人與被申請人因糾紛一案，不服中級人民法院于x年x月x日作出的()終字第號民事判決(裁定)，申請再審人現(xiàn)依據《_民事訴訟法》第一百七十九條之規(guī)定，向山東省高級人民法院申請再審。

一、再審請求

1.請求撤銷中級人民法院()終字第號民事判決第x項;2……;3……。

二、申請事由

依據《_民事訴訟法》第一百七十九條第一款第x項:(具體法律條文內容);第二款：(具體法律條文內容)……特申請再審。

三、具體事實和理由

綜上所述……

山東省高級人民法院

(親筆簽字并加蓋手印) (企業(yè)、公司等組織加蓋公章)

xx年xx月xx日

申請人：

再審申請書成功案例篇四

下面是本站小編給大家分享的工傷勞動爭議仲裁

申請書

案由：工傷待遇爭議

申請人：吉，男，x年8月12日生，漢族。

工作單位：xx省和順縣隆華公司。用工性質：聘任制。

住址：xx省洪洞縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村.

被申請人: xx省和順縣隆華公司

地址：xx省和順縣

勞動仲裁請求事項:

1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關系。

2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關費用，合計105000元。具體如下：1、一次性醫(yī)療補助金3000元×18月;2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月;3、一次性傷殘補助金3000元×8月。

事實與理由:

x年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴重受傷。經和順縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理，同時認定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于x年1月經榆次市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。

由于被申請人未能依照有關規(guī)定落實申訴人的工傷保險待遇,給申請人帶來極大的傷害.為維護申請人的正當權益,特向勞動仲裁委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!

此致

和順縣勞動仲裁委員會

申請人(簽名):吉

x年3月25日

附件:

1、申請書副本1份

2、身份證復印證一份

3、

勞動合同

4、醫(yī)療證實材料及相關醫(yī)藥.

說明:

1、勞動爭議仲裁申訴申請書所依據的法律法規(guī)主要有：《中華人民共和國勞動法》、勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動仲裁委員會組織規(guī)則》以及各省市貫徹勞動法、工傷保險條例、勞動合同法等的意見。

2、能夠提起勞動爭議的事項主要有:(1)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

4、當事人向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,必須在法律規(guī)定的期限內提出。即：申請勞動仲裁，須自知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內到勞動仲裁部門申請。

5、當事人必須向有管轄權的仲裁委員會提起申請。根據《勞動爭議處理條例》的規(guī)定,縣、市、市轄區(qū)仲裁區(qū)仲裁委員會負責本行政區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。因此，當事人應當向勞動爭議發(fā)生地的仲裁委員會提交申請書。假如發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會轄區(qū)的，由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理。

6、爭議當事人向仲裁委員會提出申請書時，應當有正本和副本兩份,正本提交給勞動爭議仲裁委員會，副本發(fā)送給被申請人，當事人應當按照被申請人的人數提交申訴書副本由勞動爭議仲裁委員會送達被申請人。

申請人：劉，男，1xx年4月23日出生，漢族，住址：湖南省隆回縣司門前鎮(zhèn)大茅坪村4組20號。

被申請人：xxx物流有限公司

住所地：xx市xx區(qū)xx路xx號xxx房

法定代表人：羅

仲裁請求：

以上各項合計819198.59元。

事實與理由：

申請人劉于x年8月入職被申請人xx物流有限公司，工作崗位是搬運工，月工資為4500元，但被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同。x年1月4日上午9點上班時，劉在公司倉庫f1號庫內裝卸貨物時從5米高的貨物堆上掉下，當時由120急救車接往中山大學附屬第一醫(yī)院xx院區(qū)治療，經醫(yī)院診斷為：一、重型開放性顱腦損傷1、右側額顳葉腦挫裂傷硬膜外下積血2、左顳葉腦挫裂傷蛛網膜下腔出血3、顱底骨折鼻漏4、右眼眶內側壁顴突鼻骨骨折5、右側額部頭皮挫裂傷;二、右中上肺創(chuàng)傷性濕肺、胸腔積血;三、右側6、7肋骨骨折;四、有肩鎖關節(jié)脫位;五、右側髖臼撕脫骨折。 由于申請人無力負擔繼續(xù)治療的費用，被醫(yī)院強行要求出院。申請人共住院147天，住院期間需要護理。醫(yī)院建議繼續(xù)康復治療，加強營養(yǎng)，需專人陪護。x年3月1日，申請人的受傷事故已被認定為工傷事故。x年7月29日，申請人經過xx市勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級為四級，護理等級為四級，停工留薪期從x年1月4日起至x年7月4日止。

基于以上的事實以及根據《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關法律規(guī)定，為維護自己的合法權益，申請人特此提出上述仲裁請求，向貴仲裁委員會申請勞動仲裁，請求早日依法裁決。

此致

xx市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：劉

再審申請書成功案例篇五

下面是cn人才網小編給大家整理收集的勞動爭議仲裁申請書成功案例，供大家閱讀與參考。

申請人：劉xx，男，19xx年x月xx日出生，漢族，廣西xxxx鋼材有限公司原生廠廠長，現(xiàn)無業(yè)，住xx市xx縣xx鄉(xiāng)xx村xxx號。

被申請人：廣西xxxx鋼材有限公司，住所地：xx市沿海經濟走廊開發(fā)區(qū)銀海大道xx號。

法定代表人：鄧xx，總經理。

仲裁請求：

一、被申請人支付申請人20xx年3月、4月、5月、6月被克扣的工資共4000元，并加發(fā)25%的經濟補償金1000元。

二、被申請人支付申請人20xx年7月1日至7月13日的工資1655.17元。

三、被申請人支付申請人20xx年4月1日至20xx年7月13日未訂立書面勞動合同的二倍工資差額13655.17元。

四、被申請人支付申請人解除勞動關系的經濟補償2000元。

五、被申請人為申請人補繳20xx年3月1日至20xx年7月13日的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費、生育保險費。

事實與理由：

被申請人廣西xxxx鋼材有限公司的法定代表人為鄧xx。

20xx年3月1日，申請人到被申請人處擔任生廠廠長。

申請人每個月的工資為4000元。

申請人的工資為上個月工資本月發(fā)，本月工資下個月發(fā)，發(fā)放時間在每月10日左右。

申請人20xx年3月、4月、5月、6月的工資各被被申請人克扣1000元，合計4000元。

被申請人沒有為申請人繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費、生育保險費。

申請人在被申請人處工作期間，被申請人沒有與申請人訂立書面勞動合同。

因被申請人克扣工資，因被申請人不依法為申請人辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，故20xx年7月14日申請人辭職離開被申請人單位。

申請人20xx年7月1日至7月13日的工資1655.17元，被申請人尚未支付。

申請人認為：

一、被申請人應依據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條之規(guī)定，支付申請人20xx年3月、4月、5月、6月被克扣的工資共4000元，并加發(fā)25%的經濟補償金1000元。

二、被申請人應依據《中華人民共和國勞動法》第五十條等法律之規(guī)定，支付申請人20xx年7月1日至7月13日的工資4000元÷21.75天×9天≈1655.17元。

三、被申請人應依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條等法律之規(guī)定，支付給申請人20xx年4月1日至20xx年7月13日未訂立書面勞動合同的二倍工資差額4000元+4000元+4000元+1655.17元=13655.17元。

四、被申請人應依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條之規(guī)定，支付申請人4000元×1/2月=2000元的經濟補償。

五、被申請人應依據《中華人民共和國勞動法》第七十二條等法律之規(guī)定，為申請人補繳20xx年3月1日至20xx年7月13日的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費、生育保險費。

請勞動人事爭議仲裁委依法裁決，維護勞動者的合法權益。

此致

xx市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

年 月 日

一、被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同

從被申請人當庭提供的證據來看，其并未有任何證據證明與申請人簽訂過書面勞動合同。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。2013年4月份，申請人就到被申請人處工作，工作崗位是**。從雙方建立勞動關系到現(xiàn)在時隔一年多之久，被申請人拒絕與申請人簽訂書面的勞動合同，已經侵犯了申請人的'合法權益。依據《勞動合同法》第十條“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同?！钡诎耸l “用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資?！币虼耍簧暾埲藨婪ㄏ蛏暾埲酥Ц峨p倍工資差額47520元(4320元*11個月)。

二、申請人的實際工資月平均為4320元

從被申請人為申請人出具的“個人薪金收入證明”(證據已當庭提交)并結合申請人與被申請人之間的錄音證據(證據已當庭播放)來相互印證，仲裁庭應當予以采信申請人的月平均工資為4320元。至于被申請人提供的申請人的工資表證據證明“申請人的月平均工資1800元”不應被采信，理由如下：第一，申請人與被申請人處的**的談話錄音清楚的提到了申請人的工資實際發(fā)放為4000多元，4000多元其中包括月基本工資1800元、特勤費、加班費以及用餐補貼等，也就是說被申請人只是提供了申請人的月基本工資表，而非被申請人實際向申請人發(fā)放的工資數額;第二、被申請人提供的工資表證據存在重大瑕疵，申請人簽字認可的很少，也就是間接說明申請人并不知道該事情，真正的工資發(fā)放表被申請人并未向仲裁庭提供，而是避重就輕，向仲裁庭隱瞞重要事實;第三、申請人提供的考勤表(當庭已提交)清楚地顯示了申請人大量加班的事實，而被申請人提交的工資表“加班時間”、“加班費”、“特勤時間”、“特勤費”等欄均顯示為零，這與事實不符;第四，從被申請人提交的《社會保險繳納》來看，2013年6月-12月，工資繳費基數是1870元，2014年1月-10月，工資繳費基數是2134元，這也與工資表上的工資1800元不符。依據勞動法意義上的工資，是用人單位根據國家有關規(guī)定，通過貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、延長工作時間的報酬及其他特殊情況下支付的工資。本案案情結合工資之本意，應當以實際工資4320元作為標準。

三、申請人到被申請?zhí)巺⒓庸ぷ鞯臅r間是2013年4月份

被申請人在法庭上認可申請人到被申請人處參加工作的時間為2013年6月份，這與事實不符。理由如下：被申請人承認其向申請人發(fā)放工資的時間是下一個月發(fā)放上一個月的工資，但是其提供的工資表清楚顯示了2013年6月份工資發(fā)放的時間是2013年6月份，也就是說2013年6月份的工資應該是2013年7月份發(fā)放，這與被申請人之前陳述相矛盾，被申請人提供的證據至少能夠證明申請人參加工作的時間是在2013年6月份之前。

四、申請人在被申請人處的工作崗位是出納，而非人力資源部門工作人員

被申請人提供的證據，不能夠證明申請人是人力資源部門工作人員，理由如下：第一，從被申請人提供的工資表顯示**的工資發(fā)放截止到2014年7月31號，也就是說***與被申請人終止勞動關系報告應該是2014年7月31日之后，這個時間距離申請人到被申請人處參加工作已經過了一年半，《***的解除/終止勞動關系報告書》辦理有申請人的簽字并不能夠證明申請人在此時間之前是人力資源部門工作人員。第二，被申請人僅僅依靠一份《***的解除/終止勞動關系報告書》上有申請人的簽字就認定申請人是公司人力資源部門的工作人員，無說服力。被申請?zhí)幟磕暧写罅康娜藛T流動，應該存在大量的解除/終止勞動關系報告書的辦理，但申請人只辦理了一份《***的解除/終止勞動關系報告書》，更加證實了申請人在被申請人處的工作崗位是出納，其只是臨時按照公司的授意之下辦理了一份《***的解除/終止勞動關系報告書》。第三，錄音證據中被申請人也清楚的提到了申請人的工作崗位是出納，而非是人力資源部門工作人員。從申請人與被申請人的地位來看，申請人處于弱勢地位，其臨時被安排辦理某項工作，其只能是服從，但不能簡單草率地認定該項工作是申請人的工作常態(tài)和崗位。因此，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同的法律責任應當由被申請人完全承擔。

從申請人提供的證據來看，申請人存在大量加班的事實，有的每天甚至加班到凌晨，但被申請人卻拒絕支付加班費，這對于已經懷孕的申請人來說，無論是精神上還是生理上，都無法忍受;被申請人未依法未申請人依法繳納社會保險，繳費基數嚴重低于申請人的實際工資數額;被申請人拖欠申請人的九月份、十月份工資;被申請人拒絕向申請人支付高溫補貼和帶薪年假工資等，以上事實情況是導致本案勞動關系解除的原因。因此，被申請人依法應向申請人支付經濟補償金8640元。

綜上所述，本案申請人的仲裁申請事項有事實基礎和法律依據，懇請仲裁庭予以支持。

此致

青島市城陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

代理人 陶興譽

2014年11月 日

再審申請書成功案例篇六

再審申請人：姓名______，性別______，年齡______，民族______，職業(yè)______，工作單位______，住所______，聯(lián)系方式____________。

再審被申請人：姓名______，性別______，年齡______，民族______，職業(yè)______，工作單位______，住所______，聯(lián)系方式____________。

申請再審的事由：

再審申請人不服______人民法院______年______月______日作出的業(yè)已發(fā)生法律效力的（______）______字第______號民事判決，根據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十九條第一款第______項、第______項規(guī)定的、及等“應當再審”的事由，提出如下再審申請。

再審請求：

二、本案產生的一審、二審和再審訴訟費用全部由再審被申請人承擔。

事實和理由：

一、《民事訴訟法》第179條第1款第（十二）項規(guī)定“原判決、裁定遺漏或者超出訴訟請求的；”應當再審。

xx中院作出的二審判決超出了上訴請求事項。

二、《民事訴訟法》第179條第1款第（四）項規(guī)定“原判決、裁定認定事實的主要證據未經質證的；”應當再審。

鑒定人沒有出庭接受質詢，鑒定結論未經質證，不應采納。

三、《民事訴訟法》第179條第1款第（二）項規(guī)定“原判決、裁定認定的基本事實缺乏證據證明的；”應當再審。

四、《中華人民共和國民事訴訟法》第179條第1款第（一）項規(guī)定“有新的證據，足以推翻原判決、裁定的；”應當再審。

再審申請人有新的證據，足以推翻xx中院的二審判決。

______中院在審理該案時有以下違反法定程序的情形，影響了案件的正確判決。

綜上所述，請貴院站在“司法為民”“有錯必糾”的公正立場上，依法再審，糾正錯誤，維護再審申請人的合法權益。

此致

______省高級人民法院

再審申請人：______

申請日期：______年______月______日

再審申請書成功案例篇七

4．2007年6月12日《商業(yè)銷售發(fā)票》，金額為90000元；

5．2007年9月25日《收據》，金額為元。

申請再審人認為上述證據均系偽造，其理由如下：

1．首先從證據形式和內容上看：

2．再從證據鏈條或其完整性來看：

（1）缺乏證據證明在凱圣裝飾公司維修之前出現(xiàn)屋頂漏雨等質量問題；

（3）缺乏維修過程的記錄等證據。

（3）缺乏證據證明其所稱的工程質量問題（彩鋼屋頂漏雨）確系毅飛達裝飾公司施工所致。

再審申請書成功案例篇八

當雙方發(fā)生糾紛私了不成時可以進行仲裁申請，下面是小編給大家整理收集的工傷勞動仲裁申請書(成功案例)，供大家閱讀與參考。

申請人：王xx，男，漢族，xx年4月27日生，住xx省睢縣蓼堤鎮(zhèn)蓼南村453號，身份證號碼411xxxxxxxxxxxxxx59;聯(lián)系電話：1xxxxxxxxx89。

被申請人：xx某某工程有限公司，住所地xx市下城區(qū)**路**號，法定代表人***，職務經理。

申請請求：

1， 請求確認申請人與被申請人解除勞動關系;

2， 請求裁決被申請人支付申請人醫(yī)療費8523元;

3， 請求裁決被申請人支付申請人住院伙食補貼1455元;

4， 請求裁決被申請人支付申請人護理費10476元;

9， 請求裁決被申請人支付申請鑒定費300元;

10， 請求裁決被申請人補交20xx年5月申請人進入單位后至20xx年9月6日的社會保險。

以上合計為：137458元。

事實和理由：20xx年5月左右申請人到被申請人單位從事空調維修，雙方約定申請人的月工資底薪加提成，但是最低不低于3000元(其中部分工資是通過銀行卡發(fā)放、部分是通過現(xiàn)金)。20xx年8月12日申請人在工作時由于不慎和空調室外機一并墜落至一樓公共通道，受傷后被送往xx市中醫(yī)院，經診斷為高處墜落傷，肝破裂、雙側橈骨遠端粉碎性骨折、左腕骨折、骨盆骨折等，并對骨折部位進行了鋼板內固定，20xx年11月8日病情穩(wěn)定后出院。20xx年7月9日再次入院對內固定進行拆除，左側舟狀骨內固定未拆。被申請人支付了申請人的部分醫(yī)療費用。后經認定為工傷。其后在20xx年8月27日被認定為八級工傷。申請人于20xx年9月6日依法和被申請人解除勞動關系，同時要求落實工傷待遇。

申請人在受傷后，多次要求單位落實申請人工傷待遇等，但是被申請人只是繳納了醫(yī)藥費等費用，對申請人其他要求未能達成一致。申請人現(xiàn)根據勞動法等國家有關法律法規(guī)，向貴委員會提出申請，并判裁如所請。

此致

勞動爭議仲裁委員會

申請人：

日期：

申請人：劉xxx，男，xxx年4月23日出生，漢族，住址：湖南省隆回縣司門前鎮(zhèn)大茅坪村4組20號。

被申請人：xxxxx物流有限公司

住所地：xx市xx區(qū)xx路xx號xxx房

法定代表人：羅xx

仲裁請求：

以上各項合計819198.59元。

事實與理由：

申請人劉xxx于20xx年8月入職被申請人xxxx物流有限公司，工作崗位是搬運工，月工資為4500元，但被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同。20xx年1月4日上午9點上班時，劉xxx在公司倉庫f1號庫內裝卸貨物時從5米高的貨物堆上掉下，當時由120急救車接往中山大學附屬第一醫(yī)院xx院區(qū)治療，經醫(yī)院診斷為：一、重型開放性顱腦損傷1、右側額顳葉腦挫裂傷硬膜外下積血2、左顳葉腦挫裂傷蛛網膜下腔出血3、顱底骨折鼻漏4、右眼眶內側壁顴突鼻骨骨折5、右側額部頭皮挫裂傷;二、右中上肺創(chuàng)傷性濕肺、胸腔積血;三、右側6、7肋骨骨折;四、有肩鎖關節(jié)脫位;五、右側髖臼撕脫骨折。 由于申請人無力負擔繼續(xù)治療的費用，被醫(yī)院強行要求出院。申請人共住院147天，住院期間需要護理。醫(yī)院建議繼續(xù)康復治療，加強營養(yǎng)，需專人陪護。20xx年3月1日，申請人的受傷事故已被認定為工傷事故。20xx年7月29日，申請人經過xx市勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級為四級，護理等級為四級，停工留薪期從20xx年1月4日起至20xx年7月4日止。

基于以上的事實以及根據《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關法律規(guī)定，為維護自己的合法權益，申請人特此提出上述仲裁請求，向貴仲裁委員會申請勞動仲裁，請求早日依法裁決。

此致

xx市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：劉xxx

再審申請書成功案例篇九

再審申請人：姓名，性別，出生年月日，民族，工作單位，職務，住所，聯(lián)系方式或法人的名稱，法定代表人，住所，聯(lián)系方式。

再審被申請人：姓名，性別，出生年月日，民族，工作單位，職務，住所，聯(lián)系方式或法人的名稱，法定代表人，住所，聯(lián)系方式。

申請再審的事由：

再審申請人不服××人民法院××年××月××日作出的(200×)民終字第××號民事判決書，根據《_民事訴訟法》第一百七十九條第一款第×項、第×項、第×項規(guī)定的、及等“應當再審”的事由(多項事由應逐項列明)，提出如下再審申請。

再審訴訟請求：

1、寫明要求撤銷××人民法院(200×)民終字第××號民事判決書。

2、寫明要求人民法院解決的具體請求事項。

3、寫明要求訴訟費由被申請人承擔。

事實與理由：

主要根據事實、證據與法律，闡述生效判決或裁定認定事實錯誤，適用的法律、法規(guī)錯誤或不當以及判決結果明顯不公的事實與理由。

××人民法院

再審申請人：

××年××月××日

再審申請書成功案例篇十

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx

法定代表人：xxx，公司董事長

申請人認為xxx市中級人民法院20xx年10月21日作出的（20xx）x民終字第367號民事判決書，存在《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條規(guī)定的“原判決、裁定適用法律確有錯誤的”、“原判決、裁定認定事實的主要證據未經質證的”、“ 違反法律規(guī)定，剝奪當事人辯論權利的”、“原判決、裁定認定的基本事實缺乏證據證明的”等事由，特提出再審申請。

請求事項：

二、判令駁回被申請人的上訴，維持原一審判決；

三、判令被申請人承擔一、二審訴訟費用。

事實與理由：

一、第二審生效判決適用法律錯誤

1、xx是依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，她在工作時間、工作場所、因履行工作職責受到暴力意外傷害，應屬于《工傷保險條例》調整范圍。

《工傷保險條例》第二條規(guī)定：“中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費”。

被申請人公司屬于中國境內的企業(yè)，兩審法院也都已查明xx是被申請人公司的員工（原告即便不是被申請人單位的正式員工，但在被申請人處定期領取報酬，與被告形成了人身隸屬關系，也當然構成事實勞動關系。），xx無疑是依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條，依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因此，xx在工作時間、工作場所、因履行工作職責受到暴力意外傷害，應屬于《工傷保險條例》調整范圍。

2、根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條三款的規(guī)定，被申請人公司不能適用該條一款的規(guī)定行使追償權。

因此，二審法院僅僅以被申請人與xx之間沒有訂立書面勞動合同、沒有辦理工傷保險為由，就否認xx所受傷害屬于《工傷保險條例》調整范圍，進而支持被申請人單位行使追償權是錯誤的，是對法律規(guī)定的斷章取義和錯誤解讀。

二、二審法院支持被申請人的追償權，剝奪了申請人作為最終責任承擔者的質證權和辯論權。

在xx訴被申請人單位人事?lián)p害賠償糾紛（該案判決書確定的案由）案中，因xx沒有將申請人作為被告一同起訴，xx縣法院也沒有追加申請人一同參加訴訟，該案定案的主要證據如住院病歷、司法鑒定意見等，都沒有經過申請人質證，xx受傷與申請人行為的因果關系也沒有經申請人參與辯論，現(xiàn)在要求申請人承擔最終賠償責任，事實上，剝奪了申請人的質證權和辯論權。

此外，二審判決以xx縣法院作出的“雇主”承擔責任的（20xx）鑲民初字第6號判決書為依據，將用人單位應承擔的工傷賠償責任58708.24元直接轉嫁到申請人身上，是極其錯誤的。我們知道工傷責任是無過錯責任，是不問勞動者過錯的；而一般侵權責任是過錯責任，是按過錯劃分責任的。申請人即便對xx承擔責任，也是承擔一般侵權責任，是根據自身過錯大小承擔的。xx受傷，自身是有相當過錯的，應該承擔一定責任。況且，當時申請人夫妻也受了傷，雙方在新寶拉格鎮(zhèn)派出所民警主持下簽了調解協(xié)議，雙方決定各自看病，互不追究。二審法院卻將用人單位應擔的責任，直接轉嫁于申請人身上，顯然是不公平的。

三、申請人并沒有打xx，原判決認定的該事實缺乏證據證明。

xx縣xx鎮(zhèn)派出所民警形成的筆錄材料顯示，申請人并沒有打xx，xx的傷情并非申請人行為導致，要求申請人承擔最終賠償責任沒有事實根據。

綜上，原二審生效判決適用法律確有錯誤，認定事實的主要證據未經申請人質證，剝奪了申請人的辯論權利，原判認定的基本事實缺乏證據證明。故提出再審申請，請求撤銷xxx市中級人民法院（20xx）x民終字第367號民事判決，判令駁回被申請人的上訴，維持原一審判決。

此致

x省高級人民法院

申請人：xxx

20xx年3月23日