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2022年工程項目經(jīng)理工作職責(zé)(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-11 18:15:02
2022年工程項目經(jīng)理工作職責(zé)(五篇)
時間:2023-06-11 18:15:02     小編:zdfb

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工程項目經(jīng)理工作職責(zé)篇一

1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面管理建筑項目的相關(guān)事務(wù),認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司體系文件。

2、主持制定項目的施工組織設(shè)計方案、質(zhì)量計劃及總體計劃和年、季、月施工進(jìn)度計劃 。

3、搞好施工現(xiàn)場管理和精神文明建設(shè),確保安全生產(chǎn)。

4、對于工程中存在的問題,及時處理,解決問題,不斷完善

5、處理好建設(shè)單位、監(jiān)理公司等相關(guān)部門的關(guān)系;

6、做好項目的基礎(chǔ)管理工作,保證文件、資料、數(shù)據(jù)等信息及時傳遞和反饋。

7、完成公司交辦的其他工作。

工程項目經(jīng)理工作職責(zé)篇二

1、全面主持工程部的日常管理工作,按計劃組織實施項目的工程建設(shè);對項目的工程建設(shè)進(jìn)行全面管理、過程監(jiān)督;保證按進(jìn)度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù)。

4、組織對各建設(shè)工程重要的分項工程、隱蔽工程進(jìn)行檢查,及時了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題,督促、指導(dǎo)做好工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。

5、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施,并向公司領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門報告計劃的實施情況,組織編制年度工作總結(jié)。

任職資格

1、工程管理、建筑專業(yè)本科優(yōu)先;

3、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于管理;

4、遵守公司制度規(guī)范,善于從公司立場考慮處理問題;

5、工作需經(jīng)常出差,有韌性,踏實肯干,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

工程項目經(jīng)理工作職責(zé)篇三

5、對分包商、供貨商進(jìn)行監(jiān)管和評審,審核各項費用的收、付工作,做好工程驗收、結(jié)算工作。

6、公司安排的其他工作。

任職資格:

1、工程類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、有兩年以上裝修公司工程部經(jīng)理或大型施工單位工程經(jīng)理任職經(jīng)歷,中級工程師及以上職稱優(yōu)先。

4、掌握國家、地方和行業(yè)關(guān)于建筑施工管理方面的法律法規(guī);

5、熟悉建筑施工現(xiàn)場管理程序和要求;

6、具備較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的判斷能力、一定的決策能力。

7、有駕照能獨立上路者優(yōu)先考慮;

工程項目經(jīng)理工作職責(zé)篇四

1.項目規(guī)劃、管理項目人員施工、協(xié)調(diào)項目各部門人員工作。

2.熟悉工程招標(biāo)、投標(biāo)業(yè)務(wù)流程,現(xiàn)場勘測、編制技術(shù)標(biāo)、施工方案。

3.熟練與業(yè)主、監(jiān)理單位進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通,協(xié)調(diào)施工期間與各方之間的關(guān)系。

4.執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令,代表公司履行合同執(zhí)行中的有關(guān)技術(shù)。

5.制定項目的施工組織設(shè)計,質(zhì)量計劃及總體計劃和年、季、月、施工計劃。

6.做好施工現(xiàn)場管和精神文明建設(shè),關(guān)心職工,保障職工人身安全,財產(chǎn)的安全。

7.做好項目的基礎(chǔ)管理工作,保證文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時的傳遞和反饋,及時進(jìn)行工程結(jié)算,清算。

任職要求:

2.具有注冊一(二)級建造師證書優(yōu)先。

3.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

4.良好的計劃和執(zhí)行能力,協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。

5.積極主動,具備團(tuán)隊意識,具有高度的責(zé)任。

工程項目經(jīng)理工作職責(zé)篇五

3、負(fù)責(zé)實施設(shè)備緊急情況的處理與施救工作;

5、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心能耗的現(xiàn)場管理與控制;

7、負(fù)責(zé)本部門員工的管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)及評價,幫助員工達(dá)到本崗位的技能要求。

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