每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

區(qū)域校長崗位職責篇一

1.制定各階段代理商開拓計劃，實現(xiàn)區(qū)域銷售目標，建立銷售網(wǎng)絡;

2.建立公司代理商管理標準及規(guī)范，推動業(yè)務發(fā)展;

3.根據(jù)項目情況及行業(yè)標準，制定相關銷售規(guī)則;

4.定期開展相關活動，維護新老代理商合作關系。

任職要求：

2.能夠獨立開拓客戶市場，有良好的客戶服務意識;

3.具有優(yōu)秀的溝通能力、開拓進取精神，具備一定的抗壓能力，以結(jié)果為導向。

4.對銷售和市場開拓有熱情、有沖勁，能夠適應經(jīng)常性出差;

5有茶類，酒類銷售渠道資源的優(yōu)先考慮。

區(qū)域校長崗位職責篇二

1、監(jiān)督、指導直營店、加盟商的銷售。

2、監(jiān)督、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。

3、根據(jù)公司貨品狀況，市場狀況及市場競爭力，提供科學有效的促銷方案。

4、根據(jù)每月銷售任務，細分到個人及其每周、每日。

5、監(jiān)督并核實每日上報所負責區(qū)域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確性。

6、對每日銷售情況進行分析并總結(jié)，根據(jù)其情況改進和完善相關措施。

區(qū)域校長崗位職責篇三

1、 監(jiān)督公司總部各項政策在直營店和加盟店的執(zhí)行情況。

2、 負責專賣店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報告。

3、 負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

4、 協(xié)助加盟店的綜合培訓。

5、完善運營體制和考核制度，以加強人員的服務意識，提高工作熱忱。

6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。

區(qū)域校長崗位職責篇四

1、負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;

2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;

3、負責代理商的開發(fā)和管理，維持良好的`合作關系;

4、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;

5、記錄經(jīng)銷商信息，建立信息檔案。

1、可接受應屆生，?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟練產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

3、有出色的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力;

4、誠實守信、勤奮敬業(yè)。

區(qū)域校長崗位職責篇五

2、對危機事件的應急上報與處理;

6、維護和管理價格體系，嚴禁跨區(qū)和區(qū)域內(nèi)竄貨;

8、負責對經(jīng)銷商資質(zhì)及經(jīng)銷商參與經(jīng)營人員進行審核。