在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

文員崗位的工作職責(zé)篇一

2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4. 做好會議紀(jì)要。

5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計及餐費(fèi)的收納、保管。

11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

13 社會保險的投保、申領(lǐng)。

14 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

15 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

16. 接受其他臨時工作最需要的是耐心和細(xì)心。

文員崗位的工作職責(zé)篇二

1、日常部門文件處理，表格填寫檢查、簽名跟進(jìn);

2、負(fù)責(zé)匯總績效考核信息，并分析考核結(jié)果;

3、及時進(jìn)行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄;

4、定期參加檔案鑒定，對應(yīng)銷毀檔案進(jìn)行監(jiān)銷;

5、負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職交接等的登記和檢查工作;

6、健康証相關(guān)信息管理、歸檔;

7、負(fù)責(zé)人事檔案及電子檔案庫的建立、更新和整理工作;

8、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理勞資關(guān)系、負(fù)責(zé)公司“勞動合同終止和解除”制度執(zhí)行;

9、負(fù)責(zé)人員招聘面試題庫和人才庫的建立及維護(hù)工作;

10、負(fù)責(zé)應(yīng)聘資料的初步篩選、筆試、面試、復(fù)試的組織工作;

11、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立和維護(hù)工作，起草和發(fā)布招聘信息，確保招聘信息發(fā)布及時、準(zhǔn)確;

12、審核統(tǒng)計員工的考勤，及各種休假并備案;

13、完成部門負(fù)責(zé)人臨時交付的其他工作任務(wù)。

文員崗位的工作職責(zé)篇三

1、 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，通過各種渠道完成各部門的招聘工作;

2、 負(fù)責(zé)招聘崗位信息的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘渠道的拓展;

3、 負(fù)責(zé)人員的入職、離職及員工檔案的管理。負(fù)責(zé)社保、公積金、勞動合同等的辦理;

4、 完成上級安排的其他工作。

5、任職資格：

6、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;一年以上一線員工招聘方面工作經(jīng)驗(yàn);

7、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊協(xié)作精神;

8、有一定的文字功底，熟練操作office等常用辦公軟件;

文員崗位的工作職責(zé)篇四

1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá);

2、負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊建設(shè);

3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理;

4、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等;

5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地;

6、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

人事文員工作崗位職責(zé)5

1、根據(jù)公司人力需求，開展招聘工作和行業(yè)動態(tài)關(guān)注;

2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進(jìn)、入職辦理等工作;

3、主要針對在校畢業(yè)生招聘跟進(jìn)和各種招聘渠道維護(hù)開發(fā)。

4、負(fù)責(zé)公司公眾號，官網(wǎng)的運(yùn)營工作，軟文撰寫、排版，能呈現(xiàn)出良好的視覺效果;

文員崗位的工作職責(zé)篇五

1.協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓(xùn)、家文化 計劃；

2.負(fù)責(zé)商場招聘渠道選擇與維護(hù)、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場面試測評、題庫開發(fā)工作 ，同時協(xié)助商管部做好商戶招聘工作，助力商戶經(jīng)營；

3.辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的考核進(jìn)行跟蹤；

4.負(fù)責(zé)商場員工轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理；協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行離職面談管理；

5.負(fù)責(zé)商場人事數(shù)據(jù)、報表的匯總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護(hù)工作；

6.配合部門經(jīng)理做好培訓(xùn) 、家文化 需求調(diào)研、課程開發(fā)與培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)考試、效果評估、培訓(xùn)檔案建立與管理等工作；

7.配合部門經(jīng)理代表公司與政府對口部門及有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作；

8.協(xié)助部門經(jīng)理開展員工關(guān)系管理工作，協(xié)助處理勞動爭議；

9.做好內(nèi)訓(xùn) 講師的培養(yǎng)， 建立 初級 ttt 、中級 ttt 、家居生活專家講師等培訓(xùn)；

10.利用 和開發(fā) e learning 平臺 的培訓(xùn)工作，包括新入職員工培訓(xùn)、 員工業(yè)績推優(yōu)檔案 學(xué)習(xí)、微課 開發(fā)等；

11.積極協(xié)助承擔(dān)公司反腐、違規(guī)的督查全責(zé)；

12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 。

文員崗位的工作職責(zé)篇六

1、 負(fù)責(zé)門店招聘、入職、勞動合同簽訂及續(xù)簽、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職等綜合人事管理工作。

2、 負(fù)責(zé)門店員工考勤匯總和薪資核算，嚴(yán)格按照人事制度進(jìn)行獎懲。

3、 負(fù)責(zé)門店員工工衣、工牌保管及發(fā)放、社會保險申報、團(tuán)體險辦理、勞動關(guān)系維護(hù)等工作。

4、 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。

5、 負(fù)責(zé)協(xié)助店經(jīng)理組織并參加各項(xiàng)會議，做好會議記錄，督促會議布置任務(wù)的完成情況并及時向店經(jīng)理匯報。

6、 負(fù)責(zé)門店辦公用品及日常用品的申購、保管、領(lǐng)用等管理工作。

7、 負(fù)責(zé)協(xié)助店經(jīng)理做好門店各項(xiàng)檢查監(jiān)督工作，并按照人事相關(guān)獎懲制度進(jìn)行獎懲。

8、 負(fù)責(zé)員工集體活動的組織與安排，協(xié)助建立暢通的溝通渠道，做好員工關(guān)系管理工作。

文員崗位的工作職責(zé)篇七

1、負(fù)責(zé)總機(jī)電話接聽、咨詢和轉(zhuǎn)接;

2、負(fù)責(zé)來訪客人的登記、咨詢和接待;

3、負(fù)責(zé)會議室的使用安排與日常管理;

4、負(fù)責(zé)通訊錄的修改、更新和維護(hù);

5、負(fù)責(zé)信件、報刊的分發(fā)，報刊、雜志的訂閱及寄件事務(wù)的辦理;

6、負(fù)責(zé)新入職、離職人員信息處理，識別卡發(fā)放與回收;

7、負(fù)責(zé)公司辦公勞保用品的申購、發(fā)放管理工作;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作