無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

人力行政專員崗位職責(zé)篇一

1、 監(jiān)督員工考勤、招聘，審核和辦理請休假手續(xù);

2、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

3、 管理公司人事的檔案整理;

4、 負責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)合同管理。

二、行政方面：

1、負責(zé)前臺來訪客戶的接待事宜;

2、負責(zé)公司辦公用品的申請、管理及分發(fā);

3、公司各種辦公設(shè)備等物資的管理，以及日常維護與維修報送;

4、負責(zé)各項審批流程的更進，包括收發(fā)流轉(zhuǎn)工作。

人力行政專員崗位職責(zé)篇二

1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。

4、負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

負責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

5、負責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理。

6、負責(zé)建立健全員工的人事檔案。

7、負責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

8、負責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

9、負責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。

10、保管公司印章、證件，存檔公司重要合同、文件。

11、管理固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品。

12、上傳下達，與各部門溝通協(xié)調(diào)，提供后勤保障服務(wù)。

人力行政專員崗位職責(zé)篇三

1、行政工作包括但不限于部門辦公用品申購、領(lǐng)料、物資管理;

2、負責(zé)員工飯?zhí)脠蟊?、宿舍水電費等制定，辦公室衛(wèi)生監(jiān)督等;

3、員工假期統(tǒng)計，考勤統(tǒng)計等;

4、新員工郵箱、北森、釘釘、oa、采購系統(tǒng)等申請及開通，名片申請等;

5、新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔;

6、花名冊、通訊錄管理與更新;

7、勞動合同續(xù)簽事宜;

8、健康證費用報銷;員工健康證過期提醒及健康證保存管理;

9、協(xié)助做好員工宿舍、員工飯?zhí)霉芾?

10、協(xié)助員工活動組織、員工培訓(xùn)等;

11、話費計提報銷事宜;公車相關(guān)費用報銷事宜等;

12、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力行政專員崗位職責(zé)篇四

1.負責(zé)區(qū)域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和依據(jù);

2.負責(zé)固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;

3.負責(zé)員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務(wù)管理工作;

4.負責(zé)員工體檢工作，并建立和更新員工健康檔案，發(fā)現(xiàn)患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級，進行合理地處理勞動關(guān)系;

5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;

6.協(xié)助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓(xùn)工作;

7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;

8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;

9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的協(xié)助工作。

人力行政專員崗位職責(zé)篇五

1.協(xié)助上級建立健全公司各項行政制度和流程;

2.負責(zé)完成員工入離職、試用期考核、調(diào)崗、合同續(xù)簽等員工關(guān)系基礎(chǔ)工作;

3.負責(zé)公司員工考勤管理、核算和統(tǒng)計，確保及時準(zhǔn)確;

4.負責(zé)公司各項員工活動的方案策劃、籌備和組織實施;

5.負責(zé)員工各項保險和福利核算和繳納，確保合法、及時、準(zhǔn)確;

6.管理人事行政檔案，與公司各職能部門進行溝通協(xié)調(diào);

7.負責(zé)公司培訓(xùn)相關(guān)工作開展。

8.處理相關(guān)行政事務(wù)。

9.人事行政事務(wù)約各占一半。

人力行政專員崗位職責(zé)篇六

1.發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、電話面試、面試安排等。

2.員工入、離職安排。

3.文檔資料整理、登記、存放等。

5.每月費用的申請

8.供應(yīng)商管理。

9.協(xié)助公司集體活動組織與安排。

10.培訓(xùn)協(xié)調(diào)及安排

11.績效管理

12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

人力行政專員崗位職責(zé)篇七

1、有效地運用人力資源制度于項目內(nèi)，達到人力資源管理有序地進行;

2、協(xié)助開展項目的績效管理工作(包括績效目標(biāo)、績效回顧、績效考核、申訴、評優(yōu)等工作);

3、按分公司招聘計劃完成年度招聘率;開展招聘計劃的實施，進行面試篩選，安排各類面試相關(guān)工作;

4、負責(zé)項目的員工關(guān)系管理，包括調(diào)動、晉升、獎罰、申訴、人事糾紛、勞動爭議、工傷等事件處理;

5、及時協(xié)助處理突發(fā)、重大的人力資源事件、問題;協(xié)助解答員工咨詢的有關(guān)勞資問題;

6、協(xié)助組織公司的企業(yè)文化活動及員工關(guān)懷活動(包括重大事件慰問、節(jié)假日的祝?；顒?、團建活動等);

7、負責(zé)安排公司行政、工作會議，組織管理行政工作;

8、負責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系;

9、協(xié)助公司規(guī)章建制，并組織實施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;

10、跟進監(jiān)督勞動合同的簽訂，監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管，勞動關(guān)系、入職離職手續(xù)辦理等事宜;

11、完成公司交辦的其他相關(guān)工作。

人力行政專員崗位職責(zé)篇八

1、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

2、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);

5、協(xié)助開展公司外聯(lián)接待工作;

6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

7、負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;