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巡察組巡察日志篇一

根據(jù)工作安排，現(xiàn)將底母落村黨組織建設(shè)、“三資管理”、維護群眾利益、干部廉潔履職等工作開展情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、基本情況

(一) 村情概況。底母落村位于雙戛街道辦東南部，距雙戛街道辦和城中心區(qū)分別約10公里和5公里。全村國土面積平方公里，耕地面積860畝(習(xí)慣畝)，林地面積1000畝，平均海拔1830米，全村轄三個村民組，392戶1838人。村民主要種植玉米、洋芋等農(nóng)作物。由于村里沒有支柱產(chǎn)業(yè)，外出務(wù)工是村民的主要經(jīng)濟來源。目前，全村已實現(xiàn)組組通公路、水、電和電視普及率達100%。

(二) 村級集體經(jīng)濟。底母落村現(xiàn)有合作社3個，有限公司2個。

二、巡察反饋問題的整改落實情況

根據(jù)區(qū)委第三輪巡察第二巡察組在雙戛街道辦巡察中發(fā)現(xiàn)的問題全面落實整改措施，健全各項規(guī)章制度，確保取得整改實效。

1.公開工作執(zhí)行不好。一是底母落村村務(wù)公開內(nèi)容不全面、不規(guī)范、不及時。底母落村村務(wù)公開不能真實反映村務(wù)狀況，不能真實反應(yīng)重點項目、大額支出，不利于群眾進行有效監(jiān)督。

2.貫徹落實政策縮水走樣。一是4類重點對象危改房面積嚴重超標。底母落村趙家紅、尹維群、肖慶方、呂偉等17戶存在擅自擴大危改房面積。二是危改戶在改造驗收完工后未按規(guī)定拆除舊房。底母落村呂偉等19戶村民在完成危改房的情況下仍保留舊房。三是“五改治理”未全面完成，政策執(zhí)行效果差。

3.飲水工程設(shè)施維護監(jiān)管嚴重滯后，損毀、閑置問題突出。雙戛街道辦自2014年建設(shè)水利項目以來，水管道、“一戶一表”已全部安裝入戶，但底母落村至今仍有部分村民水籠頭、水管質(zhì)量差，存在水籠頭生銹、破損現(xiàn)象，群眾吃不上放心自來水，意見較大。

(二)反饋問題的整改落實情況

1.進一步完善“四議兩公開”制度。一是不定時核查，對督促不力、落實不力人員進行問責(zé);二是嚴格審批制度，按雙戛街道辦村級財務(wù)管理制度進行完善。

2.抓好落實“五改”工作。一是成立拆違除雜專班，明確村黨支部書記牽頭負責(zé)，對建新未拆舊房進行整治;二是對“五改”未完成戶進行全方位督查，責(zé)令包保人員對實施戶進行督促整改，未整改或整改不到位的，啟動問責(zé)。

3.抓好落實飲水工程，確保村民飲水安全。一是明確村主任為組長，牽頭負責(zé)安全飲水工作的落實;二是積極對接區(qū)水務(wù)局、區(qū)水投公司，及時商討資金、途徑等方案;對年份較長，無法正常供應(yīng)、維修過度的進行全盤更換。

4.規(guī)范財務(wù)工作。一是進一步規(guī)范財務(wù)報賬流程和報銷程序;二是形成制度，禁止大額沖銷發(fā)票。

三、2015年以來工作開展情況

(一)村黨組織建設(shè)方面：一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)及主體責(zé)任落實。成立以市、區(qū)幫扶單位、雙戛街道辦(原雙戛社區(qū))、底母落村支兩委和駐村工作組為主的“底母落村黨建扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組”及3+n扶貧專班，明確職責(zé)，對底母落村脫貧攻堅工作一包到底，確保實效。二是不斷夯實基層組織建設(shè)。為適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)要求，始終定位于把加強基層組織建設(shè)作為推動一切工作的出發(fā)點和落腳點，采取抓班子建設(shè)、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建設(shè)、抓流動黨員管理等措施，不斷夯實基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是堅持“三會一課”制度，不斷提振了黨員干部“精氣神”，逐步把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使支部成為教育黨員的學(xué)校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘。同時，借助“底母落村微支部”微信群，方便在家黨員和流動黨員定期向支部匯報思想、工作情況，確保流動黨員離家不離黨。四是積極培養(yǎng)黨員隊伍，不斷為支部輸入新鮮血液，保持黨的先進性，增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。五是2013年以來，發(fā)展黨員、入黨積極分子6名;目前，村支兩委人員共10人(其中，支書、副支書、主任、副主任各1名，支委委員3名、村委委員3名)，駐村工作組5名;正式黨員45人，預(yù)備黨員1名，發(fā)展對象1名，入黨積極分子2名。六是2016年初，以建設(shè)“五好黨支部”為標準，全力抓好整頓工作，同年6月22日，經(jīng)群眾代表民主評議，滿意率達90%;同年 11月初，順利完成了村支委換屆選舉工作。七是狠抓掃黑除惡工作。圍繞政治站位、依法嚴懲、綜合治理、深挖徹查、組織建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)六個方面，通過集中宣講、召開村民代表大會、黨員大會、群眾院壩會、廣播宣傳、宣傳標語宣傳等方式，從思想上扼殺黑惡勢力動機。班子成員通過簽署承諾書、背景審查等方式，深挖黑惡勢力“保護傘”問題。

(二)“三資管理”工作開展情況：底母落村嚴格落實村級“三資管理”相關(guān)規(guī)定,涉及“三重一大”等事項嚴格按照“四議兩公開”程序,層層落實。底母落村設(shè)有財務(wù)管理人員1名，會計1名，專職負責(zé)村報賬等資金管理事宜。截至目前，底母落村已全部完成村級體資產(chǎn)清查，農(nóng)村集體經(jīng)濟組織缺員已基本完成，下一步，將給農(nóng)戶頒發(fā)農(nóng)村集體經(jīng)濟股權(quán)證書，保證村集體資源、資產(chǎn)合理分配利用。

(三)維護群眾利益工作開展情況：底母落村按照上級黨委政府要求，大力推進各項惠民政策，在工作中無違反“四要五嚴禁”、吃拿卡要等不良行為發(fā)生。一是大力推進鐘山區(qū)“特惠貸”惠民政策，引導(dǎo)43戶144人參加“三變特惠貸”，確保建檔立卡貧困戶43戶144人實現(xiàn)分紅(2016-2017年人均分紅分別為4000元和5000元。)。二是幫助貧困戶30戶進行危房改造、維修，補助資金萬元。三是幫助貧困戶全部參加新農(nóng)合、養(yǎng)老保險金。四是在教育資助方面，貧困戶無輟學(xué)學(xué)生。五是大力推進貧困人口勞動力培訓(xùn)就業(yè)，實用技能培訓(xùn)3次，共36人次，推薦就業(yè)15人。六是狠抓產(chǎn)業(yè)項目到位，不斷完善“云端上的藍莓”農(nóng)業(yè)觀光園附屬設(shè)施建設(shè)，2019年，已發(fā)放土地分紅金10萬余元。七是全力開展全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整?！按猴L(fēng)行動令”和“夏秋攻勢”下達后，我們主動請戰(zhàn)，成立了“全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整工作專班”，通過“三變”入股形式，給予農(nóng)民整地補助，以全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整流轉(zhuǎn)金為保障，全力推動全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整工作。完成整地畝(包含非小班圖外土地)，完成玉米調(diào)減2461余畝，土豆種植300余畝，大豆種植500余畝，蔬菜種植300余畝，果樹500余畝，其他經(jīng)濟作物500余畝，全村涉及農(nóng)戶288戶，流轉(zhuǎn)金已發(fā)放完畢。八是花椒種植項目。按照“三變+區(qū)級平臺公司+合作社+農(nóng)戶+扶貧”的模式，引導(dǎo)二組村民86戶(含7戶貧困戶27人)以畝的土地，簽訂“三變”入股合同種植花椒，實現(xiàn)240元/畝/年的保底分紅。

(四)干部廉潔履行職責(zé)情況：底母落村班子成員在工作生活中，嚴格落實中央“八項規(guī)定”及其實施細則，無貪污賄賂、擠占挪用、虛報冒領(lǐng)等違規(guī)違紀行為發(fā)生。一是通過召開組織生活會，通過基層黨員的批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)自身存在問題并立即整改，思想認識得到較大提高。二是嚴格落實“四議兩公開”制度，通過村務(wù)公開、黨務(wù)公開、財務(wù)公開，向群眾展示各項工作決策部署，做到群眾事事知道、件件曉得。三是充分發(fā)揮民生監(jiān)督委員會作用，通過班子成員間互相監(jiān)督、群眾監(jiān)督雙重監(jiān)督方式發(fā)揮監(jiān)督作用，做到基層工作樣樣透。

巡察組巡察日志篇二

巡察組對局黨組的巡察反饋意見

按照市委巡察工作統(tǒng)一部署，市委第一巡察組于xx年3月30日至xx年5月19日，對市xx局進行了巡察。在市xx局黨組的高度重視和大力配合下，順利完成了巡察工作任務(wù)。期間，召開巡察工作動員會，發(fā)放并收回《民主測評表》64份；先后聽取黨組工作匯報、紀檢組專題匯報和人事工作匯報；與47名干部進行個別談話；召開了機關(guān)干部、服務(wù)對象及縣市區(qū)xx局負責(zé)同志參加的座談會3場；調(diào)閱了十八大以來的專題學(xué)習(xí)教育、民主生活會、機關(guān)管理制度、干部選拔任用和各類會議記錄等資料400余份；重點約談了10名干部，對有關(guān)問題做了進一步了解。

xx年7月13日，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，市委常委、市紀委書記、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長權(quán)王軍，市委常委、市委組織部部長、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長崔勒宇以及市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員，聽取了本輪巡察工作情況匯報，對發(fā)現(xiàn)的被巡察單位存在的重點問題和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，進行了研究并提出了處理意見。

xx年7月19日，市委召開“五人小組”會議，市委書記岳亮，市委副書記、市長衛(wèi)華，市委副書記馬希良，市委常委、市紀委書記權(quán)王軍，市委常委、市委組織部部長崔勒宇，專題聽取市委第二輪巡察工作情況匯報，研究巡察發(fā)現(xiàn)問題的處置措施，安排部署下一階段巡察工作，對今后巡察工作提出了嚴格要求。

根據(jù)“五人小組”及市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，現(xiàn)將巡察情況反饋如下：

市xx局黨組認真學(xué)習(xí)并積極貫徹中省市決策部署，能夠重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，落實全面從嚴治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的力度不斷加大，作風(fēng)建設(shè)不斷改進，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)取得了一定成效。但巡察中干部群眾也反映了一些問題，問題和建議如下：

一、發(fā)現(xiàn)的主要問題

（一）執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面

1、貫徹全面從嚴治黨要求存在差距。黨組和駐局紀檢組對全面從嚴治黨的新要求學(xué)習(xí)不深、理解不透、落實不夠，主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任沒有履行到位。沒有把從嚴治黨作為首要政治任務(wù)，存在重業(yè)務(wù)輕黨建傾向。2016年以來，黨組沒有專題研究過黨建工作，沒有及時對貫徹落實從嚴治黨的戰(zhàn)略部署進行動員安排，未能起到抓班子帶隊伍的作用。紀檢組自我定位不準，工作主動性不夠，沒有突出監(jiān)督重點，對落實全面從嚴治黨的要求不能有效監(jiān)督。

2、黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。黨組未能有效轉(zhuǎn)化群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動成果，沒有進一步加強自身建設(shè)，未研究制定議事規(guī)則，不能按照《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》的規(guī)定要求定期召開會議。統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分，研究重要決策、重大項目安排、大額資金使用等重大事項時，一般是由局長辦公會作出決定，未經(jīng)過黨組會議研究討論。

3、黨建工作落得不實。黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不好，各年度學(xué)習(xí)計劃未能完成；理論聯(lián)系實際較差，基本上照本宣科；未能針對存在問題深入進行專題討論，沒有達到提高認識、統(tǒng)一思想、解決問題的目的。民主生活會質(zhì)量不高、辣味不足，查擺問題、剖析根源不夠深刻，對多年存在的問題整而未改，基本上沒有完成鍛煉黨性、提高覺悟、提升自身建設(shè)水平的任務(wù)。黨組書記與黨組成員、班子成員之間，平時的思想交流和工作溝通不夠，缺少嚴肅認真的批評與自我批評。“三會一課”制度堅持不好，黨組成員普遍未能按照規(guī)定講授黨課，與黨員談心交流很少，不能及時掌握黨員的思想狀況和存在問題。組織生活制度執(zhí)政黨行不嚴，組織活動形式單一、效果不佳。

hyperlink "/" \t "_blank" 機關(guān)黨委對黨員教育管理工作認識不足、抓手不多、創(chuàng)新不夠。黨支部活動不能經(jīng)常開展，沒有充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員組織生活會流于形式。機關(guān)40%離退休黨員未能足額繳納黨費。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制未能嚴格落實。對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，未能與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合并一同安排、落實、檢查、考核，沒有做到“兩手一起抓，兩手都要硬”。黨組沒有做到定期聽取班子成員和內(nèi)設(shè)科室黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報，監(jiān)督檢查責(zé)任落實不到位。黨組成員對履行“一崗雙責(zé)”認識不夠廣泛深入，特別是黨組成員講廉政課沒有落實；沒有充分運用局長韓風(fēng)違法犯罪的典型事例，及時進行全面系統(tǒng)的警示教育。

2、國有資產(chǎn)管理不夠規(guī)范。違反機關(guān)辦公用房管理相關(guān)規(guī)定，將部分辦公用房劃給下屬單位使用，并對外出租。在處置廢舊電梯、電腦、空調(diào)、暖氣片等固定資產(chǎn)時，均未履行相關(guān)報批程序。

3、存在違反財經(jīng)紀律行為。2016年以來，將辦公用房租金沒有全額上交財政，違反收支兩條線規(guī)定。將下屬事業(yè)單位按內(nèi)設(shè)科室對待，人財物統(tǒng)一調(diào)配、集中管理，未按有關(guān)規(guī)定實行獨立核算。在多次修繕裝修辦公大樓時，大多未按規(guī)定辦理申報政府采購手續(xù)。

4、執(zhí)行“三個不直接分管”制度變相走樣。在執(zhí)行“三個不直接分管”制度時，存在著認識偏差，由相關(guān)副職領(lǐng)導(dǎo)一人分管財務(wù)、人事、項目等工作，偏離了制度本意。

（三）落實中央八項規(guī)定精神和作我建設(shè)方面

1、存在多占辦公用房的現(xiàn)象。辦公用房清理工作存在死角，班子成員占用辦公用房作為本人宿舍。

2、“四風(fēng)”問題未能得到徹底糾正。開展調(diào)查研究走馬觀花，解決實際問題較少。不能堅持問題導(dǎo)向，對基層xx工作中存在的問題研究不夠、指導(dǎo)不力。對近年來歷次教育活動中查出的下基層調(diào)研不夠、干部管理寬軟、創(chuàng)新意識不強等問題，只列入整改臺賬和制定整改方案，但未能下大氣力整改，更未啟動查究追責(zé)機制，實際是整而未改。在黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作方面，都存在著“制定計劃方案多、安排布置多、提出要求多，督促檢查少、狠抓落實少、追究問責(zé)少”的“三多三少”現(xiàn)象，以文件落實文件、以會議落實會議的問題沒有得到解決。缺乏艱苦、頑強拼搏精神和責(zé)任意識，工作墨守成規(guī)、得過且過，在加快推進大西安建設(shè)、開拓xx工作新局面方面，探索創(chuàng)新不夠，主動性創(chuàng)造性不足，服務(wù)意識不強，缺少追趕超越的緊迫感和責(zé)任感。在應(yīng)對 hyperlink "javascript：void(0)" 電子xx新模式挑戰(zhàn)時，被動等待。在履行市場監(jiān)督檢查管理職責(zé)方面不能積極作為，相關(guān)機構(gòu)成立以來一直未開展工作。對解決個別企業(yè)改制問題，重視不夠，缺乏擔(dān)當，拖延至今未有明顯進展。

（四）貫徹執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面

1、決策的科學(xué)性、民主性較差。在作出領(lǐng)導(dǎo)分工調(diào)整的重大決策前，調(diào)研不夠深入細致，征求聽取班子成員和群眾意見不夠全面充分，缺乏整體觀念和通盤考慮，頻繁調(diào)整變動。4年間，多次調(diào)整分工，挫傷了一些同志的積極性，也影響了工作的連續(xù)性和科室職能發(fā)揮。

2、選拔任用干部程序不規(guī)范。執(zhí)行干部選拔任用程序不夠嚴格，黨組沒有研究提出考察建議名單和聽取考察結(jié)果匯報，在選拔任用過程中缺少談話推薦、民主測評及 hyperlink "javascript：void(0)" 征求意見程序。考察材料中缺少廉政鑒定、計生鑒定。對個別年齡偏大、資歷較老的干部，存在著照顧性使用問題。

3、違反機改規(guī)定自行設(shè)置機構(gòu)。違反市委、市政府關(guān)于市xx局機構(gòu)改革“三定”方案規(guī)定，隨意設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，自行更改科室名稱，多次調(diào)整科室職責(zé)。

4、干部使用存在的混崗混編問題。任命機關(guān)干部擔(dān)任下屬事業(yè)單位負責(zé)人，未按照人事管理有關(guān)規(guī)定辦理人員調(diào)編手續(xù)。xx稽查支隊在編事業(yè)編制7人，其中副支隊在內(nèi)的5人長期在機關(guān)工作。

對于巡察中了解到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索和反映，我們已按規(guī)定移交有關(guān)部門處理。上述情況已向市xx局黨組書記梁勝利同志作了通報，請梁勝利同志切實擔(dān)負起全面從嚴治黨第一責(zé)任人的責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)、強化措施、夯實責(zé)任，確保移交問題件件有結(jié)果。對巡察中反饋的問題，凡涉及到的黨員干部、有關(guān)同志，都應(yīng)當正確認識、正確對待。

二、意見建議

針對市xx局存在的問題，現(xiàn)提出如下意見建議。

（一）強化“四個意識”，堅持全面從嚴治黨。黨組要認真學(xué)習(xí)從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，切實增強責(zé)任感和主動性。以“四個意識”為統(tǒng)領(lǐng)。健全各類議事規(guī)則，完善工作程序，認真履行研究決定“三重一大”等事項職責(zé)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把方向、管大局、促落實。黨組書記要嚴格履行第一責(zé)任人責(zé)任，把全面落實從嚴治黨的要求作為首要政治任務(wù)。嚴格遵照《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》的要求，加強和改進中心組學(xué)習(xí)，真正聯(lián)系實際解決突出問題，形成與所領(lǐng)導(dǎo)崗位相稱的政治眼力、理論功力和工作能力，不斷增強“四個自信”，真正做到與黨中央和省市委在思想上同步、行動上同頻。黨組要嚴格履行主體責(zé)任，嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真查找政治偏差，分解細化管黨治黨任務(wù)要求，層層傳導(dǎo)壓力。紀檢組要切實履行監(jiān)督職責(zé)，在全面從嚴治黨中找準定位，注重對黨內(nèi)政治生活準則和監(jiān)督條例執(zhí)行情況的督查和指導(dǎo)，始終堅持問題導(dǎo)向，深挖問題根源，倒逼責(zé)任落實。要高度重視機關(guān)黨的建設(shè)，將機關(guān)黨委和黨支部建成堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。認真做好黨員教育和管理工作，結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化要求，嚴格落實“三會一課”制度，充分發(fā)揮組織生活會作用，不斷加強政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，確保管黨治黨的各項要求全面落到實處。

（二）夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有效防控廉政風(fēng)險。進一步加大履行“一崗雙責(zé)”力度，黨組書記要以身作則、廉潔從政；同時，督促檢查班子成員抓好自身廉政，并按照“五個一”要求抓好分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)。采取靈活多親友的形式，開展廣泛深入的黨性黨風(fēng)黨紀和廉政教育，從源頭上預(yù)防違紀違法問題。堅決執(zhí)行財經(jīng)紀律和國有資產(chǎn)管理制度。按照收支兩條線規(guī)定要求將辦公用房租金全額上繳財政，項目招標、國有資產(chǎn)采購、廢舊物資處置等要嚴格履行報批程序。按照“三個不直接分管”的要求，財務(wù)、人事、項目由班子成員分別負責(zé)，確保分工合理、相互監(jiān)督。結(jié)合xx工作特點，加強對權(quán)力運行環(huán)節(jié)的監(jiān)管，全面排查存在的廉政風(fēng)險點，強化內(nèi)控機制，加大檢查力度，提高監(jiān)督實效。

（三）始終堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行干部選拔任用制度和機構(gòu)改革紀律。切實提高民主生活會質(zhì)量，充分運用批評與自我批評的武器，純潔黨性，解決問題，完善機制。認真落實“三重一大”決策相關(guān)規(guī)定，強化監(jiān)督制約，注重調(diào)查研究，廣泛聽取各方面意見建議，充分發(fā)場民主，杜絕決策的任意性和盲目性。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，嚴格按照規(guī)定程序流程選用干部，堅持良好的用人導(dǎo)向，確保民主、公開、競爭、擇優(yōu)，運用好“三項機制”，創(chuàng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。嚴格按照人事管理規(guī)定，對轉(zhuǎn)任下屬事業(yè)單位負責(zé)人的機關(guān)行政干部，及時性辦理編制調(diào)整手續(xù)。嚴格遵守機改紀律，按照規(guī)定設(shè)置科室，確定工作職責(zé)。

（四）持之以恒糾正“四風(fēng)”，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要全面開展自查，大力整治“四風(fēng)”問題，按照抓常、抓細、抓長的要求，健全完善并嚴格落實各項管理制度，形成作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。黨組及其成員，要力戒官僚主義和形式主義，認真調(diào)查研究，找準隊伍建設(shè)和事業(yè)發(fā)展中存在的突出問題，實行重點突破，研究制定具有可行性的工作措施。深入基層、聯(lián)系群眾，加強與黨員干部的談心交流，有的放矢的開展思想政治工作，指導(dǎo)幫助同志增強黨性、提升素質(zhì)、做好工作。下氣力精簡會議文件，改進會風(fēng)文風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作理念，積極為 hyperlink "javascript：void(0)" 商貿(mào)流通企業(yè)提供信息、交流、市場建設(shè)等服務(wù)。盡快搭建平臺，加強對縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)電子xx專業(yè)人才的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力促咸陽電子xx產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展。認真履行監(jiān)督、檢查、管理職責(zé)，指導(dǎo)xx企業(yè)商業(yè)行為合理有序，規(guī)范 hyperlink "/" \t "_blank" 市場秩序，凈化消費環(huán)境，保障群眾消費安全。勇于面對矛盾，敢于擔(dān)當，抓緊解決企業(yè)改制的遺留問題。

以上反饋意見，請市xx局黨組高度重視，切實擔(dān)負起全面從嚴治黨主體責(zé)任，按照市委書記岳亮同志在7月19日聽取巡察工作匯報時的重要講話精神和市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，認真研究反饋意見，抓好整改落實。并按照《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)要求，將本反饋意見原文發(fā)至下一級黨組織。同時，請在反饋之日起2周內(nèi)將整改方案報市委巡察辦，在反饋之日起2個月內(nèi)，通過市委巡察辦向市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告整改情況，并根據(jù)市委巡察辦有關(guān)通知要求做好向黨內(nèi)和社會公開整改情況的工作，接受廣大干部群眾監(jiān)督。市委巡察辦將適時組織對整改落實情況的監(jiān)督檢查。

巡察組巡察日志篇三

巡察組巡察情況報告范文

（201x年xx月）

根據(jù)巡察工作部署，省xx（單位）第一巡察組對xx（單位）公司進行了專項巡察?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、巡察發(fā)現(xiàn)的主要問題

（一）班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)方面

1.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有待進一步加強。一是敢于擔(dān)當精神、干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足，對一些歷史遺留或棘手問題存在畏難情緒和“急不來”的思想，班子成員在合力解決一些重大問題時，時有推諉現(xiàn)象。二是班子經(jīng)營決策能力水平和執(zhí)行效率有待提升，有時決策效率較低，影響xx（單位）經(jīng)營效果。三是市場研判能力有待提高。四是機構(gòu)設(shè)置和職能定位亟待改進。xx（單位）設(shè)有xx個職能部門，在國內(nèi)外擁有xx余家子公司、xx家分公司，一些部門運行時效滯后甚至職能缺失。

2.持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)。一是xx（單位）主要產(chǎn)業(yè)、經(jīng)營項目分布在省外和國外，班子成員下基層、與外派干部或員工座談交流少，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)帶頭糾“四風(fēng)”，完善聯(lián)系基層和服務(wù)群眾制度。二是xx（單位）機關(guān)有些部門形式主義仍較突出。三是xx （單位）公務(wù)接待標準有時執(zhí)行不嚴格。四是對xx（單位）基層、國外干部人員的紀律教育和管理力度不夠。

（二）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面

1.黨的建設(shè)仍存在薄弱環(huán)節(jié)。xx（單位）在國內(nèi)外有xx個黨支部，xxx多名黨員。近年，xx（單位）黨建“主業(yè)”意識仍未能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，少數(shù)下屬企業(yè)負責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”存在薄弱環(huán)節(jié)。xx（單位）黨委對加強基層黨建重視不夠，開展“三會一課”、黨風(fēng)廉政教育等活動偏少。

2.監(jiān)督執(zhí)紀和風(fēng)控預(yù)警不夠到位。xx（單位）履行從嚴治黨還不夠扎實，對干部的日常監(jiān)督管理不夠到位，基本由班子成員出訪時兼顧開展，人事、紀檢等部門未能專職規(guī)范負責(zé)；依賴審計監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題延伸審計不夠，向紀檢移送問題線索及調(diào)查處理力度不夠。從近三年審計情況來看，后續(xù)跟蹤整改、責(zé)任追究和風(fēng)控預(yù)警不到位，有些問題久拖未處理。

3.紀檢監(jiān)察力量嚴重不足。xx（單位）攤子大、范圍廣、鏈條長，目前審計與紀檢分設(shè)后，專職紀檢干部更是缺乏。

（三）執(zhí)行重大制度和健全制度建設(shè)方面

1.“三重一大”制度不夠健全規(guī)范。經(jīng)查閱黨委會、辦公會記錄以及相關(guān)文書檔案發(fā)現(xiàn)，會議議題有些資料不夠完整，有些議題只有標題，沒有附件資料。近年未召開董事會、監(jiān)事會相關(guān)會議研究重大問題，xx（單位）法人治理結(jié)構(gòu)缺乏規(guī)范運行。

2.制度執(zhí)行力不夠嚴肅。一些下屬公司沒有嚴格執(zhí)行xx（單

巡察組巡察日志篇四

（班子成員）

依據(jù)巡察工作步驟，現(xiàn)在進行巡察談話環(huán)節(jié)，希望你實事求是、客觀真實地向巡察組提供情況。

1.目前，你在單位的任職情況怎樣，具體分管哪些工作？

2.簡要談一談你對***新思想的認識？

3.在貫徹落實十九大精神和黨中央重大部署以及省市區(qū)委部署方面，你單位是怎樣做的？（簡明提綱式或舉例式說明）

4.在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，你們平時是怎么做的？主要有那些措施？存在哪些不足？（簡明扼要）

5.你在個人分管的工作上，怎樣抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的？存在哪些不足？

6.你認為你們班子在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和決策部署方面有哪些不足？請你評價一下你們班子和單位？（舉例說明）

7.黨委堅持民主集中制和“三重一大”制度情況如何？存在哪些不足？

10.中共耀州區(qū)第十五次代表大會精神和2342工程與你單位有哪些聯(lián)系？（簡要列條）

12.談一談你對“文件”和“會議”的看法？

13.汪新軍、趙曉峰案對你最深的感觸是什么？（列舉一二）

15.你單位在財經(jīng)紀律的執(zhí)行方面還有哪些漏洞？

17.作為領(lǐng)導(dǎo)，你平時模范帶頭作用發(fā)揮的還有哪些不足？

18.據(jù)你了解，你單位或個人有無違法違紀問題？

19.說說你對巡察工作的意見和建議？

20.你是否還有其他需要向巡察組反映的問題？