隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
勞動合同范本通用版一
固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同，不論期限有一年、二年甚至是五年、十年，都由雙方約定而成。
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。但是有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
（1）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
（2）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者不存在在試用期因不符合錄用條件或不能勝任工作且在經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動合同。該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。
需要注意的是，簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，具體如下：
1、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期；
2、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次使用期，即對于在同一用人單位工作的勞動者無論其是否轉(zhuǎn)換工作崗位、變更勞動合同或者續(xù)訂勞動合同，用人單位都不得再次約定試用期；
3、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；
4、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
5、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
6、試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
勞動合同范本通用版二
感謝您加入本單位，根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，現(xiàn)請您于______年___月___日前攜帶以下材料至單位辦公室辦理錄用手續(xù)，并協(xié)商一致簽訂勞動合同。如逾期不簽勞動合同，單位將依勞動合同法實(shí)施條例規(guī)定終止勞動關(guān)系。
1、與原單位解除勞動合同關(guān)系的證明文件正本；
2、入職體檢報(bào)告；
3、身份證原件及復(fù)印件一份；
4、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件一份；
5、一寸證件照5張；
6、辦理社會保險(xiǎn)證件；
8、其他_________________________________。
通知方（簽名或蓋章）：
年 月 日
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簽收回執(zhí)
本人已收到單位于______年___月___日發(fā)出的《簽訂勞動合同通知書》。
被通知方（簽名或蓋章）：
年 月 日
____________（乙方）：
雙方所簽期限為______年___月___日至______年___月___日的勞動合同，因勞動合同期限屆滿，現(xiàn)在通知你續(xù)簽勞動合同。
續(xù)簽勞動合同期限類型為：□有固定期限勞動合(轉(zhuǎn) 載于: :)同（合同期限為______年___月___日至______年___月___日）；□無固定期限勞動合同。其他條款與原合同保持一致。
請收到此通知書后7日內(nèi)簽署意見并交還辦公室。過期不予答復(fù)，此通知書失效后，視為你申請終止勞動合同。
特此通知。
甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：
簽發(fā)時間：年 月 日
乙方意見：
乙方簽字：
簽字日期：年 月 日
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簽收回執(zhí)
本人（乙方）已收到單位（甲方）于______年___月___日發(fā)出的《續(xù)簽勞動合同通知書》。
乙方簽收人（簽名或蓋章）：
年 月 日
____________（乙方）：
雙方所簽期限為______年___月___日至______年___月___日的勞動合同，因勞動合同期限屆滿，現(xiàn)在通知你終止勞動合同。
終止勞動合同時間為：______年___月___日。
請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照單位規(guī)定及時辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
特此通知。
甲方簽發(fā)人（簽字或蓋章）：
年 月 日
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簽收回執(zhí)
本人（乙方）已收到單位（甲方）于______年___月___日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。
乙方簽收人（簽名或蓋章）：
年 月 日
勞動合同范本通用版三
根據(jù)甲乙雙方簽訂《勞動合同》和國家有關(guān)法律之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除期限為 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，其中試用期 年 月 日至 年 月 日，解除日期 年 月 日，雙方終止勞動合同關(guān)系。
二、乙方自愿辭去 公司 崗位工作。
三、甲方已結(jié)清乙方在甲方任職期間所有的工資、福利(養(yǎng)老保險(xiǎn))等。
四、甲乙雙方承諾：
1、除本協(xié)議約定外，雙方無任何債權(quán)債務(wù)糾紛、勞動合同爭議及糾紛，并特此聲明，不再就有關(guān)勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利。
2、乙方不得再以甲方名義對外從事業(yè)務(wù)(包括不得使用甲方單位介紹信和名片)。
3、乙方不得從事?lián)p害甲方利益的行為。
4、乙方在解除勞動合同后應(yīng)遵守已與甲方簽署的'《保密協(xié)議》的規(guī)定，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的商業(yè)秘密(客戶狀況、產(chǎn)品價目表、人事檔案、財(cái)務(wù)帳目、技術(shù)資料和其它相關(guān)信息)。
五、本協(xié)議簽訂后乙方離開甲方單位前，乙方必須履行下列義務(wù)：
1、繼續(xù)履行崗位責(zé)任，及早完成未完結(jié)工作;
2、辦好工作交接手續(xù)，全面移交公司財(cái)物、資料檔案和應(yīng)該移交其它事宜;
3、清理收回經(jīng)手的應(yīng)收款項(xiàng)，保障公司財(cái)產(chǎn)資金安全;
4、清理積欠公司的個人債務(wù)和其它應(yīng)由乙方支付的費(fèi)用。
六、甲乙雙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)認(rèn)真履行各自的有關(guān)義務(wù)，嚴(yán)格遵守約定條款，任何一方不得違約。乙方如違反上述條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失和對其它債務(wù)(費(fèi)用)的追索權(quán)。甲方如違反上述約定條款，乙方也有權(quán)要求甲方履行義務(wù)或賠償損失的權(quán)利。
七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方： 公司 乙方：
代表： 簽章：
年 月 日 年 月 日
勞動合同范本通用版四
用人單位： (以下簡稱甲方) 勞動者： (以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就解除雙方勞動合同一事達(dá)成如下協(xié)議：
第一條、勞動合同的解除
甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系，在簽訂本協(xié)議后即予以解除，雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，在本協(xié)議生效后全部予以終止。
第二條、薪酬、社保及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
乙方確認(rèn)，在簽訂本協(xié)議之前，甲方已履行用人單位全部義務(wù)，依法向乙方足額發(fā)放薪酬、辦理社保及支付各種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在簽訂本協(xié)議之后，乙方不得因勞動關(guān)系再向甲方主張任何權(quán)利。
第三條、工作交接及離職手續(xù)
在簽訂本協(xié)議之前，甲乙雙方已辦理工作交接和離職手續(xù)，乙方的社保由乙方自行接續(xù)辦理。
第四條、保密義務(wù)
勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。
第五條、爭議解決
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由雙方友好協(xié)商解決。
第六條：其他
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
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