在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

部長評選細則篇一

鶴崗師專學生社團內部學生干部，任職滿一年。

二、評選條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國,積極參加學校組織的政治學習和各項政治活動;

2、遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守《鶴崗師專學生社團管理條例》和《鶴崗師專學生社團聯(lián)合會章程》及相關實施細則規(guī)定的各項要求;

3、尊敬師長、團結同學、樂于助人，積極參與校園文化建設;

4、按要求出席學生社團聯(lián)合會召開的會議，積極參與討論并落實工作;

5、關心集體、樂于奉獻、工作責任心強，工作成績突出，在學生社團聯(lián)合會和社團各項活動中能起到帶頭示范作用;

6、勇于、善于對學生社團聯(lián)合會和社團日常工作提出建議，有自己獨特的想法，積極為改善工作制度出謀劃策;

7、認真負責、高效高質地完成職位規(guī)定、上級交付的各項工作;

8、具有較強的策劃組織和實施能力，能獨立完成工作，具有良好地團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新思維;

9、模范依照社團評優(yōu)條例具體規(guī)定發(fā)展社團，積極開展內部工作會議和較豐富的組織文化沉淀活動;

10、積極做好校內社團的交流與合作，促進共同進步;

11、具有開拓精神，積極策劃組織與校內外各種組織的交流和合作活動;

12、有下列情況之一者，不能參評：

工作不負責任;有重大失誤者;違紀受處分、考試有掛科或受通報批評者;拒絕接受工作任務者。

三、評選名額

鶴崗師專社團優(yōu)秀學生干部名額不超過社團干部總人數的的20%。

四、評選辦法

1、每學年評比一次。

2、首先由個人提交書面總結及相關材料，學生社團聯(lián)合會審議通過后，由校團委審核決定。

五、獎勵辦法

社團優(yōu)秀學生干部由校團委頒發(fā)《社團優(yōu)秀學生干部證書》，記入會員檔案。

六、附則

1、鶴崗師專社團優(yōu)秀學生干部在獲得榮譽后應繼續(xù)做好社管學生社團聯(lián)合會和社團工作，如果在法定的任期內違反評選條件有關規(guī)定的或未經同意提前離職的，校團委和學生社團聯(lián)合會可以撤銷其榮譽稱號，同時可以取消其尚未實現的各種權利;

2、因撤銷社團優(yōu)秀學生干部而出現的空余名額應從符合條件的社團學生干部中重新產生。

3、本辦法最終解釋權歸學生社團聯(lián)合會，未盡事宜以最新通知為準。

部長評選細則篇二

評優(yōu)采取一學年一評，每學年對優(yōu)秀部門進行表彰及物質獎勵，在《綜合評測》中按院級榮譽加分(原則上按部門人數的60%計)。

一、現場答辯

1、各部門認真組織申請材料，以ppt、電子雜志、視頻等形式為載體，準備現場答辯環(huán)節(jié)。

2、各部長進行現場部門風采展示，答辯須由部長本人進行。

3、由分團委老師、主席團和團學會各部長進行投票，投票須由部長本人投票，不設委托投票。

4、主席團將根據各部門的實際運行情況評選出優(yōu)秀部門，并對其進行獎勵。

5、評優(yōu)部門控制在部門總數的60%進行表彰。

二、說明

1、各部門是否在“人文178”建立部門博客，并推送相應數量日志，符合自律委員會對部門考核的基本要求，否則取消評比資格。

2、本細則試行后，團學會期末部門及個人通報表揚細則同時取消，不再通報表揚。

3、評優(yōu)工作由團學會辦公室負責并公布，最終解釋權歸人文學院分團委。

部長評選細則篇三

一、評選比例：

優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部的評選比例均為本單位學生總數的2%，學院優(yōu)秀學生干部的評選比例為學院學生總人數的0.5%。

二、評選條件：

1、思想品德考核為優(yōu)，理、工、生、醫(yī)、藥類學年平均學分績點達3.2以上，文、新、外、經、法、管類學生學年平均學分績點在3.5以上，學年綜合測評總成績在90分以上，可作為優(yōu)秀學生候選人。

2、思想品德考核為優(yōu)，學年平均學分績點在2.5以上，學年綜合測評總成績達90分以上，擔任學生干部職務滿一年，可作為優(yōu)秀學生干部候選人。

三、評選要求：

優(yōu)秀學生和優(yōu)秀學生干部的評選必須嚴格按照評選條件和民主程序，做到公平、公正、公開。

四、評選程序：

優(yōu)秀學生和優(yōu)秀學生干部的候選人須分別填寫登記表，經系院簽署意見后報學生處，由學校審批。

五、評選時間：

優(yōu)秀學生和優(yōu)秀學生干部的評選工作在每年九月份進行。