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企業(yè)接收函word(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-18 08:33:07
企業(yè)接收函word(五篇)
時間:2022-12-18 08:33:07     小編:zdfb

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。

企業(yè)接收函word篇一

經(jīng)我單位研究,決定錄用貴校x學(xué)院x屆專業(yè)x班畢業(yè)學(xué)生到我單位______________________工作。

專此函告!

單位地址:

聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:郵編

單位名稱(公章):

日期

企業(yè)接收函word篇二

經(jīng)研究,同意接收貴院xx屆 專業(yè)畢業(yè)生 (姓名)到我單位從事 崗位工作。

單位蓋章

年 月 日

接收單位名稱:

接收單位具體地址:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系人:

企業(yè)接收函word篇三

院就業(yè)處:

經(jīng)研究決定,我單位同意接收貴校 二○一二屆畢業(yè)生___________同學(xué)

(專業(yè)_______________________;性別□男□女)到我單位 工作,請按貴校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。畢業(yè)生派遣時報到證(□需要\□不需要)打印我單位全稱。

單位 (公章) :

年 月 日

用人單位基本情況(請用人單位填寫,□內(nèi)請選擇打上√)

單位通訊地址:_______________________________________

聯(lián)系人:____________ 聯(lián)系電話:_______________ 郵編 :__________

畢業(yè)生檔案: □我單位有機(jī)要檔案接收權(quán) □我單位無機(jī)要檔案接收權(quán)

檔案機(jī)要郵寄地址:___________________________________

畢業(yè)生戶口: □統(tǒng)一要求遷到我單位 □我單位不管理 □按畢業(yè)生自愿遷移

戶口遷移詳細(xì)地址:_________________________________________

畢業(yè)生基本情況(以下由畢業(yè)生填寫)

專業(yè)班級: _____________ 聯(lián)系電話:______________

畢業(yè)生應(yīng)聘意見:我自愿到貴單位工作。

畢業(yè)生簽字:

(學(xué)校蓋章)

年 月 日

企業(yè)接收函word篇四

學(xué)院:

經(jīng)我單位研究決定,同意學(xué)生本人申請,現(xiàn)接收你校xx屆畢業(yè)生到我單位就業(yè):

畢業(yè)生姓名 性別 培養(yǎng)方式 國家統(tǒng)招 專業(yè)名稱 學(xué)制 學(xué)歷

生源所在地 省 市(州地) 縣 通訊地址 郵編 聯(lián)系電話

用人單位名稱

用人單位地址 郵編 聯(lián)系人 聯(lián)系電話

畢業(yè)生簽名

用人單位(蓋章)

年 月 日 年 月 日

企業(yè)接收函word篇五

我代表xx公司很高興地通知您,歡迎您加入我們公司_____部任_____職位。

經(jīng)與您協(xié)商,您的入職日期定于年月日。入職前請您到醫(yī)院進(jìn)行健康檢查,如順利通過,請您在入職當(dāng)日攜帶本函附件所列的相關(guān)文件到人力資源部報到。您所提供的相關(guān)資料應(yīng)保證真實(shí)可靠,該資料經(jīng)公司驗證無誤后方可與您簽署勞動合同,勞動合同的簽署表明您與公司正式勞動關(guān)系的確立。

您的職責(zé)與待遇如下:

1、待遇說明:

★您的稅前月全額工資為元整,您的工資結(jié)構(gòu)由基本工資、崗位工資和績效工資構(gòu)成。公司將根據(jù)您每月業(yè)績考評情況核發(fā)績效工資。公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣您的個人所得稅。

2、您有義務(wù)對您的薪資內(nèi)容保密,不將其告知公司內(nèi)第三方。

3、聘用解除:公司試用期為三個月,試用期間,無論您還是公司都可在任何

時間、以任何理由解除聘用關(guān)系,但需提前三日通知對方。

4、如您接受本聘書,請您于年月日之前簽字后交人力資源部。

我們非常高興您能加盟xx公司。入職前,若有任何問題,請隨時向人力資源部提出。(電話:)

xx公司

日期

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