無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
店長招聘啟事篇一
崗位職責：責任心強、主動性強、學習能力強、有一定的網(wǎng)絡知識(淘寶，網(wǎng)站維護)。
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
6、掌握產(chǎn)品網(wǎng)絡銷售和維護。
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗;
聯(lián)系地址：xxxx
店長招聘啟事篇二
職位描述
崗位職責：
1、協(xié)助店長做好店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
任職資格：
1、中專及以上學歷，專業(yè)不限;
2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗;
4、年齡35歲以下。
聯(lián)系方式：地址()電話()
工作地點：城區(qū)
店長招聘啟事篇三
１、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
２、執(zhí)行總部下達的各項任務；
３、做好門店各個部門的分工管理工作；
５、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
６、掌握產(chǎn)品網(wǎng)絡銷售和維護。
７、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
８、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
９、負責對員工的培訓教育。
１、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
２、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；
聯(lián)系地址：xxxx
店長招聘啟事篇四
薪酬：底薪＋銷售提成＋績效獎＋銷售獎金及各種補貼
享受國家規(guī)定的相關福利假期；參與公司組織的各項團隊活動與提升培訓，提供良好的發(fā)展空間。
１、全面負責門店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理；
２、維護品牌形象，建立和維護良好的客戶關系；
３、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實施銷售計劃；
４、負責門店大客戶、團購客戶的拓展與維護；
５、定期參加公司會議，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行；
１、22—35歲，男女不限，形象氣質佳；
２、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強；
４、有團隊合作精神，有零售連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
本崗位不包吃住，請看清楚后再投遞！
工作時間：9：30—18：00周日固定休息節(jié)假日正常休息
工資：3500—8000（包含獎金，獎金上不封頂）
１、購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險及大病醫(yī)療（生大病了有保障），這些必須得有。
２、國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶、婚假、產(chǎn)假）。
３、年底根據(jù)公司和個人業(yè)績可享受年終獎。
４、結婚禮金、生育禮金、喪葬補助，關注你的喜怒哀樂。
５、新店開業(yè)也發(fā)補貼，有錢就是任性，大boss都長這個樣。
６、提供系統(tǒng)培訓，優(yōu)秀的你有機會被提拔為內部講師且享受培訓補貼。
７、公司定期舉行免費旅游。
８、有競爭力的薪資架構，工齡工資年年漲。
９、過節(jié)人人有福利（三八節(jié)、六一兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、員工生日），節(jié)節(jié)發(fā)福利。
１０、高大上的工作環(huán)境。
１１、火辣的八月是吹著空調過來的，更重要的是還有高溫補貼領。
１２、如果你開車，我們發(fā)油卡（管理人員、店長和部分關鍵崗位享有）。
１３、如果你是配送員，公司配備電動車。
１４、公司配備工作手機，公司充值話費（店長享有）。
１５、住房公積金，買房有保障（總部管理人員享有）。
１６、公平、完善的`晉升機制。
１７、銷售優(yōu)秀店鋪及個人獎勵帶薪免費旅游。
購玖伙伴，你的晉升渠道是這樣的：專員－高級專員－資深專員－明星專員（技術線）
你也可以這樣晉升：專員－店長－高級店長－主管－高級主管－區(qū)域主管－高級區(qū)域主管－區(qū)域經(jīng)理－高級區(qū)域經(jīng)理－門店管理中心總監(jiān)－高級門店管理中心總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理（管理線）
你可以走技術線，也可以走管理線，你可以任性的往上爬！
店長招聘啟事篇五
１、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
２、執(zhí)行總部下達的各項任務；
３、做好門店各個部門的分工管理工作；
５、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
６、掌握產(chǎn)品網(wǎng)絡銷售和維護。
７、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
８、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
９、負責對員工的培訓教育。
１、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
２、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；
聯(lián)系地址：xxxx
店長招聘啟事篇六
薪酬：底薪＋銷售提成＋績效獎＋銷售獎金及各種補貼
享受國家規(guī)定的相關福利假期；參與公司組織的各項團隊活動與提升培訓，提供良好的發(fā)展空間。
崗位職責：
1、全面負責門店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理；
2、維護品牌形象，建立和維護良好的客戶關系；
3、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實施銷售計劃；
4、負責門店大客戶、團購客戶的拓展與維護；
5、定期參加公司會議，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行；
任職要求：
1、22—35歲，男女不限，形象氣質佳；
2、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強；
4、有團隊合作精神，有零售連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
本崗位不包吃住，請看清楚后再投遞！
工作時間：9：30—18：00 周日固定休息 節(jié)假日正常休息
工資：3500—8000（包含獎金，獎金上不封頂）
福利待遇：別人有的我們都有，別人沒有的我們也有：
1、購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險及大病醫(yī)療（生大病了有保障），這些必須得有。
2、國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶、婚假、產(chǎn)假）。
3、年底根據(jù)公司和個人業(yè)績可享受年終獎。
4、結婚禮金、生育禮金、喪葬補助，關注你的喜怒哀樂。
5、新店開業(yè)也發(fā)補貼，有錢就是任性，大boss都長這個樣。
6、提供系統(tǒng)培訓，優(yōu)秀的你有機會被提拔為內部講師且享受培訓補貼。
7、公司定期舉行免費旅游。
8、有競爭力的薪資架構，工齡工資年年漲。
9、過節(jié)人人有福利（三八節(jié)、六一兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、員工生日），節(jié)節(jié)發(fā)福利。
10、高大上的工作環(huán)境。
11、火辣的八月是吹著空調過來的，更重要的是還有高溫補貼領。
12、如果你開車，我們發(fā)油卡（管理人員、店長和部分關鍵崗位享有）。
13、如果你是配送員，公司配備電動車。
14、公司配備工作手機，公司充值話費（店長享有）。
15、住房公積金，買房有保障（總部管理人員享有）。
16、公平、完善的晉升機制。
17、銷售優(yōu)秀店鋪及個人獎勵帶薪免費旅游。
購玖伙伴，你的晉升渠道是這樣的：專員－高級專員－資深專員－明星專員（技術線）
你也可以這樣晉升：專員－店長－高級店長－主管－高級主管－區(qū)域主管－高級區(qū)域主管－區(qū)域經(jīng)理－高級區(qū)域經(jīng)理－門店管理中心總監(jiān)－高級門店管理中心總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理（管理線）
你可以走技術線，也可以走管理線，你可以任性的往上爬！
店長招聘啟事篇七
１、協(xié)助店長做好店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
２、執(zhí)行總部下達的各項任務；
３、做好門店各個部門的分工管理工作；
５、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
６、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
７、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
８、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
１、中專及以上學歷，專業(yè)不限；
２、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；
４、年齡35歲以下。
聯(lián)系方式：地址（xxxxxxx）電話（xxxxxx）
工作地點：xxx城區(qū)
店長招聘啟事篇八
店長助理
職位描述
崗位職責：
1、協(xié)助店長做好店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
任職資格：
1、中專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；
4、年齡35歲以下。
聯(lián)系方式：地址（xxxxxxx）電話（xxxxxx）
工作地點：xxx城區(qū)
