在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

科室負責人任職談話篇一

時間：20**年**月**日地點：副書記辦公室

談話人：**（**黨委副書記兼組織委員、宣傳委員）

談話對象：**（**黨建辦副主任）

談話內(nèi)容：

（一）主要成績

1.一年來，在“守紀律、提效能、強執(zhí)行、做表率”方面表現(xiàn)良好；

2.在抓好鎮(zhèn)黨建辦日常工作的同時，切實履行了黨風廉政建設“一崗雙責”職責；

3.認真落實了“八項規(guī)定”和省市縣十項規(guī)定為重點，抓好了黨建辦作風和工作紀律，嚴格執(zhí)行了財經(jīng)紀律；

4.對黨建辦工作人員的統(tǒng)籌明顯提高；

5.總攬黨建辦全局、協(xié)調(diào)各方核心引領作用進步很大，從工作人員到辦公室副主任的身份有所轉(zhuǎn)變；

（二）存在問題

1.學習還有待加強；

2.對宣傳工作的謀劃有待提高；

3.遇事急躁；

4.自覺抵制不良社會風氣有待加強。

1.認可**對自己一年來抓黨風廉政工作的小結；

2.加強學習，特別是“學習強國”及業(yè)務方面學習；

3.做好時間管理，加強對宣傳工作的謀劃，對**時事熱點進行撰寫上報。

4.自覺抵制不良社會風氣。

科室負責人任職談話篇二

同志們:

今天我們進行黨風廉政建設集體談話，主要目的是通過這種形式，讓大家在思想上受到一次警示、警醒和教育，進一步牢筑思想防線，自覺增強“免疫力”，深化反腐倡廉建設。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，開啟了全面從嚴治黨新征程。黨風廉政建設也取得了新勝利。就我們自身來說，加強黨風廉政建設，關鍵要做到以下幾點：

一是要強化責任擔當，帶頭維護習近平總書記黨中央的核心地位。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，牢固樹立“四個意識”，真正做到對黨絕對忠誠、自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是要保持政治定力，既要自身增強政治警覺性和政治鑒別力，始終堅持做政治上的明白人，同時堅決同那些違反政治紀律的言行作斗爭，及時制止、嚴肅查處，不斷嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。

三要帶頭嚴格執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀。全面熟悉了解黨的各項規(guī)章制度和紀律要求，準確把握具體內(nèi)容、最新要求，帶頭加強自我革命和抵御風險能力。

四是要凈化圈子，堅持從嚴律己，從嚴自我約束，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，時刻警惕和防范形形色色的誘惑與“圍獵”。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，堅決抵制和反對各種腐朽、庸俗文化的侵蝕，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人。

五是要樹立真抓實干作風。黨員干部求真務實、埋頭苦干，以良好思想作風、扎實工作作風、推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

同志們，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，永葆政治本色，不斷提高廉潔自律拒腐防變能力，是全體共產(chǎn)黨員的終生課題。希望同志們永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，時時處處嚴格要求自己，以更高的思想境界、扎實的群眾觀念、服務意識、嶄新的精神面貌，為***經(jīng)營管理工作邁上新臺階作出積極的貢獻。

科室負責人任職談話篇三

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，全面貫徹省委十二屆八次全委(擴大)會議、市委三屆七次全委（擴大）會議和省市有關會議精神，堅持從嚴治黨，始終把落實主體責任作為重要戰(zhàn)略舉措，以落實責任為基本前提，以健全制度為根本保障，以責任追究為有力抓手，不斷推進社機關黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

1、各領導約談科長；2、分管領導約談分管科室負責人。

約談中，各科室負責人要匯報本人和科室在遵守黨的紀律、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和重大事項報告制度、廉潔自律等情況，各領導要指導和督促分管科長深刻領會中央要求，切實把主體責任抓在手上、扛在肩上，增強政治自覺、思想

自覺和行動自覺，既要以身作則、廉潔從政，做黨風廉政建設的標桿和榜樣；又要勇挑重擔、敢于擔當，發(fā)揮帶頭、帶領、帶動作用，當好黨風廉政建設和反腐敗工作的領導者、執(zhí)行者、推動者。

（一）領導責任

1、對本年度黨風廉政建設和反腐敗工作作出安排部署。

2、把黨風廉政建設和反腐敗工作與供銷社改革發(fā)展相結合，每季度至少研究一次黨風廉政建設工作。

（二）教育責任

1、結合實際，制定黨員干部教育規(guī)劃，有針對性地開展黨風廉政教育活動。

2、加強廉政文化建設，結合供銷社特點，深入推進廉政文化進機關活動。

3、堅決糾正損害群眾切身利益的行為。

（三）管理責任

1、管好班子，帶好隊伍。

2、強化對權力運行的制約和監(jiān)督，落實用制度管權、管人、管事，推進制度創(chuàng)新。

3、加強干部職工日常管理，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理。

（四）示范責任

1、帶頭履行黨風廉政建設主體責任，當好落實“一崗雙責”的表率。

2、帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，當好班子建設的表率。

3、帶頭執(zhí)行作風建設規(guī)定，當好踐行群眾路線的表率。

4、帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，當好廉潔從政的表率。

5、帶頭遵守黨紀政紀，當好黨員干部的表率。

約談采取集體座談或個人談話的方式進行。

1、各領導至少約談各科室負責人1次。此外，根據(jù)工作需要隨時進行約談。

2、約談時做好約談記錄。

3、約談要嚴肅認真，實事求是。約談對象要積極準備，以高度負責的態(tài)度向組織匯報思想，反映情況。

4、突出重點，講求實效。在約談中，不協(xié)調(diào)的分管科長重點談，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的重點談，有重要信訪問題的重點談，履行主體責任不到位的重點談，家庭發(fā)生重大變故的要重點談。

5、坦誠相待，真誠相見。

科室負責人任職談話篇四

（一）一崗雙責，認真落實黨風廉政責任制。

年初，社黨組將黨風廉政工作列入黨組重要議事日程，并強調(diào)黨組成員一崗雙責，在抓好分管業(yè)務工作的同時抓好所分管科室的黨風廉政工作，按照組織分工，明確黨組成員在黨風廉政建設中的責任，同時積極推行“黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調(diào)，部門各負其責”的領導體制和工作機制、努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。社黨組還與各科室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，制定下發(fā)《黨風廉政建設責任制實施方案》，本人積極督促業(yè)務科室嚴格落實黨風廉政建設各項目標任務，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

（二）加強教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力。

一是抓學習教育。采取多種形式加強宣傳教育，認真組織實施黨員干部廉政教育年度工作計劃，組織學習《中國共

產(chǎn)黨紀律處分條例》、《實施綱要》、《工作規(guī)劃》等黨紀政紀方面的內(nèi)容以及省委、省紀委、市委、市紀委有關黨風廉政建設文件精神。二是抓主題教育。組織開展學習《廉政準則》活動，積極參加民主評議政風行風工作，積極開展干部作風建設活動。三是抓警示教育。積極組織科室黨員干部參加警示教育活動，觀看警示教育宣傳片、警示教育專題演出等活動，引導黨員干部端正態(tài)度、對照檢查，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的良好風尚。

（三）強化工作措施，扎實推進廉政工作

一是規(guī)范程序，繪制權力運行流程圖。我科室組織對每一項權力繪制了運行流程圖，對各項行政職權的行使條件、運行程序、承辦主體、辦理時限等進行了明確，確保權力運行科學、高效。

二是人人參與，全面排查風險點。我們組織科室負責人和各項業(yè)務主要負責人，從思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等五個方面，對可能發(fā)生腐敗行為的風險點進行了排查，為有效防控腐敗打下了良好的思想基礎和制度基礎。

三是注重創(chuàng)新，建立健全長效機制。針對查找發(fā)現(xiàn)的腐敗風險點，進一步健全完善重點領域和“三重一大”事項的管理制度，優(yōu)化行政審批工作流程，不斷完善機關內(nèi)控機制，真正形成預防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、干

部更加廉潔的預警防控機制，

（四）強化監(jiān)督，加大各項監(jiān)督措施的落實力度

一是強化科室內(nèi)部監(jiān)督。建立健全科室監(jiān)督制約制度。嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度，明確了各自職責，理順了工作關系，做到了各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。

二是強化紀檢監(jiān)督?？剖曳e極配合和支持紀檢組的工作，能夠自覺坦誠接受監(jiān)督指導，對違法違紀的案件，能及時上報，不隱瞞，科室人員有違紀行為的能及時報告社黨組，并能及時批評教育。及時辦理社領導和辦公室交辦、督辦的相關事宜。

本人在黨風廉政建設工作中，做了一些工作，但離組織的要求還有不少差距，思想和工作方法上還存在一些不足，我將在今后的工作中，不斷加強學習，強化宗旨觀念，解放思想，實事求是，把廉政建設做好。

（一）繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

（二）大力加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質(zhì)。

（三）積極探索科室黨風廉政建設長效機制。認真總結

業(yè)務科室在活動開展中一些好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度，把轉(zhuǎn)變作風、強化服務變成干部的經(jīng)常的、自覺的行為，形成行風建設的長效機制。