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第一篇: 企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究
摘要：思想政治工作是企業(yè)保持生機(jī)與活力的源泉，是行政管理工作的重要組成部分。在新的形勢(shì)下，企業(yè)如何開(kāi)展好思想政治工作，推動(dòng)行業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，成為一個(gè)需要積極探索的重要課題。筆者結(jié)合新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展情況，淺談加強(qiáng)思想政治工作的幾點(diǎn)看法。
關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)；思想政治工作；
一、企業(yè)做好思想政治工作的必要
對(duì)于企業(yè)而言，做好思想政治工作可以充分凝聚黨員與黨組織力量，加強(qiáng)企業(yè)員工的職業(yè)素質(zhì)與提升企業(yè)整體的文化素質(zhì)，利于企業(yè)提升自身的信譽(yù)度與社會(huì)影響力。最重要的是，通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)力度，利于協(xié)調(diào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員與基層員工的關(guān)系，行使與維護(hù)自身的合法權(quán)益，為企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性提供安全保障。另外，對(duì)于國(guó)內(nèi)的企業(yè)而言，企業(yè)運(yùn)行的宗皆是以獲取經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)最大化進(jìn)行開(kāi)展的。因此，企業(yè)在進(jìn)行思想政治建設(shè)工作的時(shí)候，需要立足于本企業(yè)的實(shí)際發(fā)展，繼承與弘揚(yáng)黨建工作的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)，充分踐行思想政治工作理念，以迎合當(dāng)前新形勢(shì)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展要求。
二、企業(yè)在新形勢(shì)下做好思想政治工作的策略
1、抓好黨建工作，夯實(shí)基層組織建設(shè)。抓好基層黨組織建設(shè)，重點(diǎn)抓好基層組織機(jī)構(gòu)體系、活動(dòng)載體、工作制度、場(chǎng)所陣地的建設(shè)，提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。同時(shí)將黨組織建設(shè)與企業(yè)中心工作深度融合，為貫徹落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)戰(zhàn)略部署和重點(diǎn)工作發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，重視從青年職工、一線職工中發(fā)展黨員。圍繞黨員隊(duì)伍建設(shè)，做好黨員服務(wù)群眾工作，提高黨員工作能力。通過(guò)黨員先鋒崗評(píng)選活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動(dòng)廣大職工以良好的精神狀態(tài)投入企業(yè)中心工作。
2、抓好新聞?shì)浾摴ぷ?，奏響和諧發(fā)展主旋律。新聞?shì)浾摴ぷ髯鳛槠髽I(yè)內(nèi)在凝聚力和外在影響力的有效載體，在思想政治工作中具有舉足輕重的作用。要緊扣企業(yè)中心工作，善于抓住企業(yè)重點(diǎn)、焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，深度挖掘新聞亮點(diǎn)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展?fàn)I造一心一意謀發(fā)展、聚精會(huì)神干事業(yè)的濃厚氛圍。此外，要加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)，做好專職宣傳人員和基層通訊員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高寫(xiě)作技能和工作技巧，增強(qiáng)新聞工作軟實(shí)力，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境。
3、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。一是堅(jiān)持融入中心。思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)“管理效益雙提升”中心任務(wù)，在工作中善于順應(yīng)新形勢(shì)、總結(jié)新方法、開(kāi)拓新思路，更加貼近一線、貼近職工，服從大局、服務(wù)基層，推動(dòng)企業(yè)中心任務(wù)圓滿完成。二是堅(jiān)持人才鋪路。加強(qiáng)和完善有利于各類人才發(fā)揮創(chuàng)造力的激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)崗位競(jìng)聘、典型引路等手段，實(shí)現(xiàn)選人、用人的能力導(dǎo)向和業(yè)績(jī)效應(yīng)，營(yíng)造出“人盡其才、才盡其用”的發(fā)展局面。三是堅(jiān)持文化引領(lǐng)。不斷豐富和發(fā)展企業(yè)文化內(nèi)涵，優(yōu)化完善具有企業(yè)特色的文化理念，將企業(yè)文化與核心價(jià)值觀真正內(nèi)化于職工之心、外作用于職工行動(dòng)，讓企業(yè)文化理念在企業(yè)落地生根、開(kāi)花結(jié)果。
結(jié)束語(yǔ)
在新形勢(shì)下，企業(yè)需要在新形勢(shì)下積極對(duì)思政工作進(jìn)行創(chuàng)新，將優(yōu)秀職員的模范帶頭作用充分發(fā)揮出來(lái)，并繼續(xù)深入貫徹落實(shí)以人為本的原則，通過(guò)依托多樣化的實(shí)踐活動(dòng)和完善的工作制度，從而有效落實(shí)好企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
第二篇: 企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究
2021年是十四五規(guī)劃開(kāi)局之年，同時(shí)也是公司推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面實(shí)現(xiàn)信息化管理的關(guān)鍵之年，今年公司的黨建工作思路是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，全面貫徹xxx，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)xxx精神，緊緊圍繞公司發(fā)展大局，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力提升黨建工作質(zhì)量，全面加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高宣傳思想工作水平，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展提供有力的思想政治保證、堅(jiān)實(shí)的干部隊(duì)伍支撐、良好的輿論氛圍、堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)紀(jì)律保障和強(qiáng)大的精神力量。
一、持續(xù)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)
堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部頭腦，認(rèn)真落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》，教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)黨的政治建設(shè)的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，把旗幟鮮明講政治貫穿黨建工作全過(guò)程，落實(shí)到公司黨支部建設(shè)、黨員干部人才隊(duì)伍建設(shè)、宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的各方面各環(huán)節(jié)，使黨員干部把準(zhǔn)政治方向、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、提高政治能力、防范政治風(fēng)險(xiǎn)、永葆政治本色。
1.切實(shí)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化成效，依托黨委中心組理論學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”，通過(guò)專題研討、專家輔導(dǎo)、理論宣講等形式教育引導(dǎo)黨員干部學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。
2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹《黨章》作為黨員干部的必修課，作為干部任職談話、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、規(guī)范言行舉止。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活《若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組理論學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話、黨費(fèi)收繳、黨員干部過(guò)雙重組織生活等基本制度，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，堅(jiān)決貫徹民主集中制，不斷提升科學(xué)、民主、依法決策水平。
3.深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單記實(shí)制度。切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決遏制隱形變異“四風(fēng)”問(wèn)題，把堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”作為作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
4.認(rèn)真抓好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)整改任務(wù)落實(shí)工作，著力解決理論學(xué)習(xí)不深、作風(fēng)建設(shè)不強(qiáng)、擔(dān)責(zé)意識(shí)不夠、黨性意識(shí)不足等問(wèn)題，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力，著力培育團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、作風(fēng)民主、風(fēng)清氣正的工作氛圍。
二、持續(xù)深化組織建設(shè)
（一）加強(qiáng)黨支部建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，推動(dòng)落實(shí)黨內(nèi)基本制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。各黨支部要在實(shí)踐中檢驗(yàn)本支部的《黨支部工作制度》，結(jié)合實(shí)際修訂完善，并嚴(yán)格執(zhí)行，不斷提高支部黨建工作質(zhì)量。
（二）提升黨務(wù)工作者履職能力。支部書(shū)記要充分認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性，做到對(duì)支部工作親自抓、親自管，切實(shí)履行支部黨建第一責(zé)任人職責(zé)。組織黨務(wù)工作者參加省廳開(kāi)展的黨務(wù)干部大輪訓(xùn)，確保參加培訓(xùn)人員全部合格結(jié)業(yè)。
（三）加強(qiáng)黨員管理。做好新形勢(shì)下黨員管理工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用。嚴(yán)格按照《xx省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》發(fā)展黨員，加大在營(yíng)銷一線發(fā)展黨員的力度。做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。根據(jù)黨員工作崗位變化情況，及時(shí)做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。
（四）做好黨內(nèi)關(guān)懷幫扶工作。深入了解、摸準(zhǔn)摸透需要關(guān)懷幫扶的黨員的基本情況，建立困難黨員檔案，把關(guān)懷幫扶黨員工作落細(xì)落小，從政治、生活、工作等方面實(shí)施全方位關(guān)愛(ài)舉措，幫助解決工作和生活中的實(shí)際困難。
三、持續(xù)加強(qiáng)人力資源管理工作
（一）加強(qiáng)干部選用。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，規(guī)范中層干部選拔任用工作。嚴(yán)格執(zhí)行考察人選“六必核”制度，做到干部考察全程“一人一袋”，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。
（二）加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作。構(gòu)筑員工終身教育體系，為公司發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化和應(yīng)用型的優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展對(duì)人才的需求，不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
四、持續(xù)加強(qiáng)宣傳和意識(shí)形態(tài)工作
（一）嚴(yán)格落實(shí)宣傳和意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。嚴(yán)格落實(shí)黨管宣傳、黨管意識(shí)形態(tài)的原則，牢牢把握宣傳工作和意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。
（二）加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)。做好公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)的管理工作，依托省廳門(mén)戶網(wǎng)站等平臺(tái)，大力宣傳展示公司形象和職工風(fēng)貌。
（三）加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)堅(jiān)持構(gòu)建公司宣傳網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍，組織網(wǎng)絡(luò)專員宣傳技能培訓(xùn)，提高工作能力，提升宣傳信息稿件質(zhì)量，適應(yīng)公司宣傳工作需要。
五、持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
（一）突出政治監(jiān)督。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實(shí)情況的日常監(jiān)督，督促引導(dǎo)各級(jí)黨組織和黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）探索建立大監(jiān)督體系。建立健全黨委全面監(jiān)督、紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督、黨的工作部門(mén)職能監(jiān)督、黨的基層組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系，使監(jiān)督主體更加全面清晰，監(jiān)督責(zé)任更加細(xì)致明確。紀(jì)委是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，要認(rèn)真履行監(jiān)督第一職責(zé)，堅(jiān)決把監(jiān)督挺在前面，持續(xù)打好“四種形態(tài)”組合拳。持續(xù)開(kāi)展對(duì)主體責(zé)任履行情況的專項(xiàng)檢查，督促各級(jí)黨組織、黨員干部認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，層層夯實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，特別是各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任，使主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、形成合力。
（三）推動(dòng)“雙責(zé)”平衡。各公司、各部門(mén)負(fù)責(zé)人既要承擔(dān)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作，又要對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)。要把履行管黨治黨責(zé)任的情況作為硬指標(biāo)、硬任務(wù)，認(rèn)真探索黨建和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的有效融合點(diǎn)，推動(dòng)兩個(gè)責(zé)任向基層延伸，實(shí)現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責(zé)”。
（四）深化專項(xiàng)整治工作。以“三個(gè)專項(xiàng)整治工作”為重點(diǎn)，進(jìn)一步細(xì)化排查相關(guān)問(wèn)題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，通報(bào)曝光典型案件。加強(qiáng)常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，大力弘揚(yáng)廉政文化，樹(shù)立新風(fēng)正氣。
（五）提高執(zhí)紀(jì)水平。加強(qiáng)自身政治建設(shè)，帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”，加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決同違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)。作為執(zhí)紀(jì)者要嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，依規(guī)依紀(jì)依法履行職責(zé)，自覺(jué)接受監(jiān)督，努力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。
六、持續(xù)加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作
（一）豐富職工文化生活。圍繞企業(yè)中心工作開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、參與度高的文體活動(dòng)，以活動(dòng)激發(fā)活力、提高人氣，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
（二）開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳貫徹活動(dòng)。按照省廳安排部署，開(kāi)展堅(jiān)定理想信念、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題活動(dòng)，提高職工思想認(rèn)識(shí)和政治覺(jué)悟，增強(qiáng)文化認(rèn)同感，激發(fā)廣大干部職工立足崗位做貢獻(xiàn)的熱情。
（三）建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，繼續(xù)推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設(shè)，努力創(chuàng)辦一類書(shū)屋，為職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，不斷提升職工書(shū)屋質(zhì)量和管理水平，不斷探索發(fā)揮書(shū)屋作用的新方法、新形式，增添書(shū)屋新活力。
（四）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。用好的企業(yè)文化感染人、留住人、團(tuán)結(jié)人。加強(qiáng)干部職工的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)職工的事業(yè)心、忠誠(chéng)度。
七、持續(xù)發(fā)揮群團(tuán)組織作用
（一）加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)。以深入開(kāi)展“往職工中走、往心里做、往實(shí)處落”行動(dòng)為主線，突出圍繞中心、服務(wù)大局，圍繞職工、鼓舞士氣，凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍，強(qiáng)基礎(chǔ)、求創(chuàng)新，改作風(fēng)、抓落實(shí)，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作走在前列。
（二）推進(jìn)全面從嚴(yán)治團(tuán)。加強(qiáng)青年職工隊(duì)伍管理，錘煉打造優(yōu)秀青年職工隊(duì)伍。持續(xù)深化“青年文明號(hào)開(kāi)放周”活動(dòng)，發(fā)揮“青年文明號(hào)”的示范帶動(dòng)作用，教育引導(dǎo)青年職工鉆研業(yè)務(wù)提素質(zhì)、愛(ài)崗敬業(yè)做貢獻(xiàn)。
第三篇: 企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究
中國(guó)共產(chǎn)黨成立之初，全國(guó)有黨員五十幾人。在黨的創(chuàng)立時(shí)期，中國(guó)共產(chǎn)黨投身于中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的高潮，領(lǐng)導(dǎo)了轟轟烈烈的中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)。以1922年1月香港海員工人罷工為起點(diǎn)，1923年2月京漢鐵路工人罷工為終點(diǎn)，掀起了中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的第一個(gè)高潮。通過(guò)這個(gè)時(shí)期的斗爭(zhēng)，中國(guó)共產(chǎn)黨進(jìn)一步密切了同工人階級(jí)的聯(lián)系，黨的自身建設(shè)也由此得到加強(qiáng)。
1924年至1927年，中國(guó)爆發(fā)了一場(chǎng)聲勢(shì)浩大的反對(duì)帝國(guó)主義侵略中國(guó)、反對(duì)軍閥禍國(guó)殃民的大革命。中國(guó)共產(chǎn)黨認(rèn)識(shí)到，在半殖民地半封建的中國(guó)，工人階級(jí)雖然有堅(jiān)強(qiáng)的革命性，但人數(shù)畢竟比較少，為了把中國(guó)革命引向勝利，必須團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，結(jié)成最廣泛的統(tǒng)一路線。廣大農(nóng)民自然是最可靠的同盟軍，民族資產(chǎn)階級(jí)和城市小資產(chǎn)階級(jí)也有可能參加這個(gè)戰(zhàn)線，因?yàn)樗鼈円采钍艿蹏?guó)主義和封建勢(shì)力的壓迫。這是中國(guó)民族革命的重要特點(diǎn)。正是從當(dāng)時(shí)的這種國(guó)情出發(fā)，中國(guó)共產(chǎn)黨決定采取積極的步驟去聯(lián)合孫中山領(lǐng)導(dǎo)的大體上代表資產(chǎn)階級(jí)和城市小資產(chǎn)階級(jí)的中國(guó)國(guó)民黨。1923年6月召開(kāi)的中共第三次全國(guó)代表大會(huì)正式?jīng)Q定了中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)國(guó)共合作的方針和辦法。
1926年，國(guó)民革命軍發(fā)起了以受帝國(guó)主義支持的北洋軍閥為直接打擊目標(biāo)的北伐戰(zhàn)爭(zhēng)。半年之間，也就是到了1926年年底，北伐戰(zhàn)爭(zhēng)取得了決定性的勝利。1927年4月12日，蔣介石在上海發(fā)動(dòng)反革命政變，向上海工人糾察隊(duì)發(fā)動(dòng)突然襲擊。在這危急關(guān)頭，中國(guó)共產(chǎn)黨召開(kāi)了黨的第五次全國(guó)代表大會(huì)，但這次大會(huì)沒(méi)能滿足全黨的期望。黨內(nèi)占領(lǐng)導(dǎo)地位的依然是陳獨(dú)秀的右傾機(jī)會(huì)主義。中國(guó)共產(chǎn)黨當(dāng)時(shí)還比較幼稚，又處在陳獨(dú)秀右傾投降主義的領(lǐng)導(dǎo)下，致使革命在強(qiáng)大敵人突然襲擊下遭到慘重失敗，中共黨員從近6萬(wàn)人減少到1萬(wàn)多。
中國(guó)革命進(jìn)入低潮，反革命的力量大超過(guò)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命力量，中國(guó)共產(chǎn)黨面臨著被瓦解和消滅的危險(xiǎn)。但中國(guó)共產(chǎn)黨和中國(guó)人民并沒(méi)有被嚇倒，被征服，被殺絕，他們從地下爬起來(lái)，揩干身上的血跡，掩埋好同伴的尸體，他們又繼續(xù)戰(zhàn)斗了。
1927年8月1日，在以周恩來(lái)為首的中共前敵委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，賀龍、葉挺、朱德、劉伯承率領(lǐng)在中國(guó)共產(chǎn)黨掌握或影響下的北伐軍兩萬(wàn)多人在南昌宣布起義。南昌起義的一部分力量在朱德和陳毅率領(lǐng)下上了井岡山，實(shí)現(xiàn)了朱、毛紅軍會(huì)師。毛澤東在井岡山，進(jìn)行武裝斗爭(zhēng)的同時(shí)，發(fā)動(dòng)群眾打土豪分田地，建立蘇維埃政權(quán)，在革命斗爭(zhēng)的實(shí)踐中探索中國(guó)革命的正確道路。
蔣介石把朱毛領(lǐng)導(dǎo)的紅軍視為眼中釘、肉中刺，必欲置之死地而后快。毛澤東和朱德等領(lǐng)導(dǎo)紅軍與蔣介石的軍隊(duì)進(jìn)行了靈活機(jī)動(dòng)的武裝斗爭(zhēng)，打退了國(guó)民黨軍隊(duì)的一、二、三、四次軍事圍剿。
1935年1月中共中央政治局在長(zhǎng)征途中舉行的遵義會(huì)議，確立了毛澤東在紅軍和黨中央的領(lǐng)導(dǎo)地位，并開(kāi)始形成以毛澤東為核心的中國(guó)共產(chǎn)黨第一代領(lǐng)導(dǎo)集體。勝利地完成長(zhǎng)征，打開(kāi)中國(guó)革命的新局面。這在黨的歷史是一個(gè)生死攸關(guān)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
以1937年7月7日盧溝橋事變?yōu)闃?biāo)志，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)全面爆發(fā)。日本帝國(guó)主義大舉入侵，中華民族處于生死存亡的危急關(guān)頭，中國(guó)共產(chǎn)黨首先舉起團(tuán)結(jié)抗日的旗幟，伸張民族大義，促成以國(guó)共合作為基礎(chǔ)的廣泛的抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線和全民抗戰(zhàn)。中國(guó)共產(chǎn)黨及其所領(lǐng)導(dǎo)的人民武裝，在八年抗戰(zhàn)中起了中流砥柱作用。中國(guó)共產(chǎn)黨實(shí)行了正確的抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線政策，國(guó)共再次合作，團(tuán)結(jié)抗日?？谷諔?zhàn)爭(zhēng)期間，中國(guó)共產(chǎn)黨從1942年開(kāi)始在全黨進(jìn)行整風(fēng)，這是一場(chǎng)馬克思主義的思想教育運(yùn)動(dòng)，收到了巨大的成效。在此基礎(chǔ)上，1945年中共六屆七中全會(huì)作出了《關(guān)于若干歷史問(wèn)題的決議》，接著召開(kāi)了中國(guó)共產(chǎn)黨第七次全國(guó)代表大會(huì)，總結(jié)了歷史經(jīng)驗(yàn)，為建立新民主主義的新中國(guó)，制定了正確的路線、方針和政策，使全黨在思想上、政治上、組織上達(dá)到空前的統(tǒng)一和團(tuán)結(jié)。
抗日戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束后，蔣介石政府依賴美國(guó)帝國(guó)主義援助，拒絕中國(guó)共產(chǎn)黨和全國(guó)人民關(guān)于實(shí)現(xiàn)和平民主的正義要求，悍然發(fā)動(dòng)全面內(nèi)戰(zhàn)。中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民解放軍，在全國(guó)各解放區(qū)人民的全力支持下，在國(guó)民黨統(tǒng)治區(qū)學(xué)生運(yùn)動(dòng)、工人運(yùn)動(dòng)和各階層人民斗爭(zhēng)的有力配合下，在各民主黨派和無(wú)黨派民主人士的積極合作下，由戰(zhàn)略防御到戰(zhàn)略進(jìn)攻，經(jīng)過(guò)3年多的戰(zhàn)爭(zhēng)，經(jīng)過(guò)遼沈、平津、淮海三大戰(zhàn)役和渡江作戰(zhàn)，消滅了蔣介石的800萬(wàn)軍隊(duì)，推翻了國(guó)民黨反動(dòng)政府，建立了中華人民共和國(guó)。從此中國(guó)人民站起來(lái)了。這是震驚中外的大事變。
這就是建國(guó)前黨的歷史。經(jīng)歷了八十多年的發(fā)展，如今全國(guó)的黨員數(shù)有7600萬(wàn)名黨員。數(shù)據(jù)顯示：每年全國(guó)新發(fā)展黨員200萬(wàn)名，增幅為6.5%。從發(fā)展黨員的性別、年齡看，發(fā)展女黨員80萬(wàn)名，占發(fā)展黨員總數(shù)的34%。發(fā)展35歲以下黨員211.8萬(wàn)名，占發(fā)展黨員總數(shù)的80.4%。從發(fā)展黨員的職業(yè)看，發(fā)展學(xué)生黨員增幅最為明顯。全國(guó)申請(qǐng)入黨人數(shù)共1900萬(wàn)人。入黨積極分子達(dá)1000萬(wàn)人。申請(qǐng)入黨人數(shù)和入黨積極分子人數(shù)的明顯增加，表明了黨的威信明顯提高，黨的凝聚力和吸引力得到增強(qiáng)。
講了那么多黨史主要要說(shuō)明，我們都是社會(huì)人，我們都處在這樣一個(gè)國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境的背景之下。面對(duì)你們這些中學(xué)生，使我想到70-80年代常說(shuō)的一句話，“胸懷祖國(guó)放眼世界”，至今也很貼切。我們?nèi)绾味ㄎ?我們?nèi)绾蚊鎸?duì)?如何將自己融進(jìn)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)生活中去?我們每一個(gè)人都在關(guān)心個(gè)人的發(fā)展，這是最實(shí)際的問(wèn)題，同學(xué)們都關(guān)心自己的成才，關(guān)心自己的走向，高中三年以后，是上大學(xué)還是就業(yè)，這些問(wèn)題最實(shí)際了，我想今天就這些實(shí)際問(wèn)題講兩句。在講之前我先講個(gè)小故事：有一個(gè)年輕人，年輕的時(shí)候離家出走，想開(kāi)創(chuàng)自己的一番事業(yè)，到本族的一位長(zhǎng)者那里請(qǐng)求指點(diǎn)，那位長(zhǎng)者聽(tīng)過(guò)年輕人敘述之后就隨手寫(xiě)了三個(gè)字，“不要怕”，并說(shuō)“孩子，人生的秘訣只有六個(gè)字，今天告訴你三個(gè)字，另外三個(gè)字以后再告訴你”。三十年以后，當(dāng)年的年輕人已經(jīng)白發(fā)雜生，在歸鄉(xiāng)的途中，他又去拜訪那位長(zhǎng)者。但是老人家已經(jīng)去世了，長(zhǎng)者的家人拿出一封信告訴他，這是老人家特意留給你的，老人家說(shuō)有一天你一定會(huì)來(lái)找他的。年輕人拆開(kāi)信一看，在一張白紙上寫(xiě)著三個(gè)大字：“不要悔”。老人告訴后人一個(gè)道理：
人生在世，青年以前“不要怕”，中年以后“不要悔”，整個(gè)人生就是這六個(gè)字。你們這個(gè)年齡是“不要怕”，到我這個(gè)年齡就是“不要悔”了。
作為學(xué)生從高中進(jìn)入到大學(xué)，我們的目的是促進(jìn)年輕人的人格形成，希望大學(xué)生在校的時(shí)候能夠去直接體悟，并且認(rèn)真嘗試做到精神成人。我們說(shuō)一個(gè)中學(xué)生，從生物學(xué)、法學(xué)的層面上講都是成人了。如果當(dāng)你面對(duì)這樣充滿競(jìng)爭(zhēng)的多元文化的選擇的時(shí)代與形勢(shì)時(shí)，你到畢業(yè)的時(shí)候還沒(méi)有自己獨(dú)立判斷的能力和抉擇承擔(dān)力，就不能算做精神成人，也不能算做我們的教育達(dá)到了教育的目的。我希望同學(xué)們能夠動(dòng)點(diǎn)心思，你們想想是不是這么回事。在座的各位幾年級(jí)都有，但有一點(diǎn)是共同的，你們都在規(guī)劃自己未來(lái)的發(fā)展，這是很對(duì)的，一點(diǎn)錯(cuò)都沒(méi)有。今天在座的各位都是我們政治上積極要求進(jìn)步的同學(xué)，爭(zhēng)取加入中國(guó)共產(chǎn)黨的，這本身也是在規(guī)劃自己，規(guī)劃自己的政治生命，這很好，非常重要。學(xué)校黨委絕對(duì)要給同學(xué)這樣高的政治熱情予以充分地肯定，黨的基層組織也要表示熱烈歡迎，也特別希望同學(xué)們能夠端正入黨動(dòng)機(jī)。我認(rèn)為，首先同學(xué)們，你要求進(jìn)步，應(yīng)該值得充分肯定，在組織培養(yǎng)過(guò)程當(dāng)中，不斷地學(xué)習(xí)、教育、改變。本人都關(guān)心自己得發(fā)展，一點(diǎn)無(wú)可厚非，絕對(duì)是對(duì)的。來(lái)上學(xué)干嘛，不就是求成長(zhǎng)、成才，我想最主要的是什么呢?同志們要多加一點(diǎn)強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，我想加上這一條，你個(gè)人的積極性和社會(huì)的責(zé)任感結(jié)合起來(lái)，我想就能夠促使你盡快地成長(zhǎng)、成才、精神成人。
英國(guó)著名哲學(xué)家懷特海說(shuō)過(guò)：在中學(xué)階段學(xué)生除了伏案學(xué)習(xí)，還需要站起來(lái)，向四面觀望。只有站起來(lái)，向社會(huì)、歷史、未來(lái)、生活各個(gè)方面展望，才能把握住自己恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，促進(jìn)自己全面的發(fā)展。真是這樣，我覺(jué)得你們從中學(xué)到大學(xué)那是一個(gè)人生很大的轉(zhuǎn)折。柳青也說(shuō)過(guò)，“人生的道路雖然漫長(zhǎng)，但緊要處常常只有幾步，特別是當(dāng)人年輕的時(shí)候。”美國(guó)著名的心理學(xué)家巴爾肯見(jiàn)到一個(gè)青年寫(xiě)的自轉(zhuǎn)，只有三個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)：一個(gè)——(破折號(hào))，還有一個(gè)!(驚嘆號(hào))，再一個(gè)。(句號(hào))，巴爾肯就問(wèn)他什么含義，他說(shuō)，一陣橫沖直闖(——)，落個(gè)傷心遺憾(!)，到頭來(lái)只好完蛋(。)。巴爾肯聽(tīng)后把這三個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)修改為一個(gè)、(頓號(hào))，一個(gè)??(省略號(hào))，一個(gè)?(問(wèn)號(hào))，并解釋說(shuō)，青年時(shí)期是人生的一個(gè)小站(、)，道路漫長(zhǎng)希望無(wú)邊(??)，君不聞浪子回頭金不換(?)。這個(gè)青年在巴爾肯的關(guān)懷鼓勵(lì)下，終于成了有作為的人。總之，最實(shí)際的問(wèn)題，中學(xué)生要想成才就是要最大限度地利用我們中學(xué)的過(guò)程，中學(xué)教育的真正價(jià)值對(duì)每個(gè)人都不同。在中學(xué)教育當(dāng)中你投入什么就收獲什么。在中學(xué)入學(xué)的時(shí)候大家的能力可能相差不多，但是到了中學(xué)畢業(yè)可能就會(huì)驚奇地發(fā)現(xiàn)彼此能力的差距，可能已經(jīng)不是幾步之遙。對(duì)你們來(lái)說(shuō)我認(rèn)為這種差距也絕對(duì)不是智力上的差距造成的，是非智力因素造成的，是智力以外的包括情緒、情感、意志、品質(zhì)、道德、責(zé)任感、人際關(guān)系、興趣愛(ài)好、性格等等等等，自己要總結(jié)要反思。有機(jī)會(huì)進(jìn)入中學(xué)應(yīng)該說(shuō)是一種榮幸，但是任何一種光榮一種待遇應(yīng)該靠不斷的努力來(lái)爭(zhēng)取的，要最大限度地利用這些機(jī)會(huì)。因此，我想最后給同學(xué)們提十條建議：第一：認(rèn)識(shí)到態(tài)度決定一切。學(xué)習(xí)態(tài)度決定你從功課和老師那里獲得多少東西。你必須抱著積極態(tài)度對(duì)待學(xué)業(yè)。明白它對(duì)你的人生意義。
第二：記住你的中學(xué)成績(jī)將伴隨你走向未來(lái)。如果你的成績(jī)單上全是“及格”，只能說(shuō)明你并沒(méi)有真正努力，請(qǐng)你努力作好一切。
第三：要勇于承擔(dān)責(zé)任。你或許能找出種種理由來(lái)解釋自己對(duì)學(xué)習(xí)興趣不高，不要找借口，學(xué)無(wú)止境，抓住任何機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)。要象海面吸水一樣吸取知識(shí)。如果你離開(kāi)大學(xué)的時(shí)候還跟你進(jìn)來(lái)的時(shí)候一模一樣，那你怪不了別人，只能怨你自己，中學(xué)是一個(gè)變化的過(guò)程，但是你得主動(dòng)促成這些變化，誰(shuí)也無(wú)法保證未來(lái)。玉不琢不成器，人不經(jīng)磨難不成才。
第四：認(rèn)識(shí)到大學(xué)生活就是生活本身。這不是你生活的序曲、準(zhǔn)備或前奏。你的價(jià)值觀，你的興趣以及工作準(zhǔn)則，早在中學(xué)期間就開(kāi)始形成了，無(wú)論是好是壞，二十歲的你很可能就是六十歲的你，研究證明如果你現(xiàn)在精神愉快，善于自我調(diào)節(jié)，你老了也會(huì)是這樣。
第五：學(xué)會(huì)提問(wèn)。有關(guān)這一點(diǎn)你的中學(xué)老師可能已經(jīng)講的很清楚，經(jīng)常提問(wèn)是提高生活價(jià)值的一個(gè)重要途徑，沒(méi)有問(wèn)題的生活空洞而沒(méi)有意義，思想要活躍。第六：尊重他人，學(xué)會(huì)交往。和諧的人際關(guān)系是心理健康不可缺少的條件，也是獲得心理健康的重要途徑。其實(shí)生活中許多人際沖突都是發(fā)生在沒(méi)什么原則的問(wèn)題的小事情上，本來(lái)只要打個(gè)招呼，一聲道歉也就沒(méi)事了，但是雙方都有強(qiáng)烈的自尊，都不知道如何尊重別人，尊重他人就是尊重自己。人際和諧的“秘方”是樂(lè)于與人交往，學(xué)會(huì)與人交往。
第七：多方征求意見(jiàn)。良好的建議不會(huì)自己找上門(mén)來(lái)，你得經(jīng)常找你的導(dǎo)師、朋友談心，懶人只聽(tīng)一面之辭，而不考慮消息的來(lái)源，懶人在作出重大決策前不愿聽(tīng)取多方意見(jiàn)，聰明的人則廣泛的獵取信息。
以上這些建議供你們參考，我想這十條建議不僅適用于中學(xué)教育，也可以作為今后的生活信條。講兩個(gè)故事作為結(jié)束。第一個(gè)小故事，有甲乙兩個(gè)學(xué)生同時(shí)報(bào)考某教授的博士生，可是教授只招一個(gè)學(xué)生，于是教授就給他們出了一道題目，兩個(gè)學(xué)生同時(shí)做完了題目，過(guò)程一樣精彩，結(jié)果也一樣正確，難分伯仲，教授思考了一下選擇了甲。乙很不服氣地找教授問(wèn)，為什么沒(méi)有選擇乙，教授指著題目作業(yè)的時(shí)間說(shuō)，題目是我上周五下午布置的，你們倆一個(gè)是上周五下午四點(diǎn)開(kāi)始做的，你是周一開(kāi)始做的，那我選擇從周五下午四點(diǎn)開(kāi)始的甲，因?yàn)橐粋€(gè)立刻開(kāi)始行動(dòng)的人更具競(jìng)爭(zhēng)力。第二個(gè)小故事，1972年新加坡旅游局給當(dāng)時(shí)的新加坡總理李光耀打了一個(gè)報(bào)告，大意是說(shuō)我們新加坡不如埃及有金字塔，不如中國(guó)有長(zhǎng)城，不如日本有富士山等等，我們除了一年四季直射的陽(yáng)光，什么名圣古跡都沒(méi)有，要發(fā)展旅游業(yè)，實(shí)在是巧婦難為無(wú)米之炊呀。李光耀看了報(bào)告后非常氣憤，他在報(bào)告上批了一行字，你想要上帝給我們多少東西?陽(yáng)光?陽(yáng)光就夠了!后來(lái)，新加坡就利用了一年四季的直射陽(yáng)光，種花植草，在很短的時(shí)間，新加坡已經(jīng)發(fā)展成為世界著名的花園國(guó)家，連續(xù)多年成了亞洲旅游收入的第三大國(guó)家。講這個(gè)是因?yàn)樵谧暮芏嗤瑢W(xué)可能也會(huì)有不少的抱怨和不滿意，也曾埋怨上帝的不公，會(huì)抱怨學(xué)校暫時(shí)沒(méi)有令人滿意的方方面面，假如你們要有幸讀到李光耀那句話的時(shí)候，我想你們會(huì)不會(huì)突然開(kāi)竅起來(lái)呢，醒悟到，原來(lái)教室的一對(duì)桌椅就是上帝賜給你們的，希望你們學(xué)會(huì)珍惜，珍惜時(shí)間、珍惜青春、珍惜人生。咱們講一個(gè)人的一生只有三天，昨天、今天、明天。昨天已經(jīng)過(guò)去了，一去不復(fù)返，今天已經(jīng)和你在一起，但很快就會(huì)過(guò)去，明天就要到來(lái)，但也會(huì)消失。抓緊時(shí)間吧，一生只有三天。這是多么富有哲理的時(shí)間觀念(這是美國(guó)夏威夷島上學(xué)生們上課前的祈禱詞)。
思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。江澤民同志提出;“愈是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，愈要全面加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作”。這段話高度概括和集中體現(xiàn)了思想政治工作的重要性和緊迫性。企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供精神動(dòng)力和思想保證。那么做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則健康運(yùn)作和發(fā)展就顯得更為重要。
一、思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位與作用
社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展，要求企業(yè)“內(nèi)抓管理建隊(duì)伍，外樹(shù)形象拓發(fā)展”，這正是企業(yè)思想政治工作發(fā)揮積極作用的用武之地。
1、企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，是同企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理相互滲透，共同作用于企業(yè)管理之中。這就要求從企業(yè)生死存亡和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理范疇之內(nèi)，充分發(fā)揮思想政治工作的職能和作用。同時(shí)，也要求思想政治工作必須緊緊圍繞效益中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。
2、企業(yè)思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的精神動(dòng)力。就企業(yè)改革而言，由于體制轉(zhuǎn)變涉及諸多深層次問(wèn)題和責(zé)、權(quán)、利關(guān)系的調(diào)整，如何協(xié)調(diào)好各方面利益關(guān)系，使企業(yè)改革順利進(jìn)行，除了相關(guān)配套的制度和政策因素外，最根本的就是要發(fā)揮思想政治的教育、激勵(lì)和引導(dǎo)作用，以便形成攬活—干好—再攬活的良性循環(huán)，達(dá)到開(kāi)拓進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流、愛(ài)崗敬業(yè)、成本受控、政通人和、事業(yè)發(fā)展的蓬勃生機(jī)和良好的工作氛圍。
3、企業(yè)思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的能力，即吸納先進(jìn)施工技術(shù)能力，提高施工工藝能力，合理科學(xué)組織施工能力，持續(xù)發(fā)明專有施工技術(shù)能力，以及適應(yīng)市場(chǎng)、拓展市場(chǎng)、提高企業(yè)知名度的能力。其中創(chuàng)新是核心競(jìng)爭(zhēng)力的精髓。因此，只有切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，不斷提高員工整體素質(zhì)，才能為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，真正把企業(yè)搞活奠定堅(jiān)實(shí)的思想文化基礎(chǔ)。
4、企業(yè)思想政治工作又是企業(yè)文化、企業(yè)精神的塑造者和培育者。企業(yè)精神是在企業(yè)員工正確價(jià)值觀培育出來(lái)的群體意識(shí)，是一種強(qiáng)大的精神力量，具有驅(qū)動(dòng)、激勵(lì)和導(dǎo)向作用。在經(jīng)濟(jì)、科技、文化一體化的新形勢(shì)下，企業(yè)文化觀是企業(yè)品牌、企業(yè)形象的觀念形態(tài)，又是企業(yè)生存發(fā)展的重要資源、無(wú)形資產(chǎn)和精神動(dòng)力。企業(yè)思想政治工作不僅是企業(yè)文化建設(shè)的重要方面，也是企業(yè)文化的塑造者。企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)和核心是企業(yè)的核心價(jià)值觀，是企業(yè)文化的核心理念，它決定著施工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方向，規(guī)范員工的行為，也是員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀的基礎(chǔ)。企業(yè)核心價(jià)值觀念的形成，離不開(kāi)思想政治工作的推動(dòng)。通過(guò)宣傳教育，提高認(rèn)識(shí)，化解矛盾，增強(qiáng)認(rèn)同感，促進(jìn)施工企業(yè)文化發(fā)展和核心價(jià)值觀念的形成，既是施工企業(yè)思想政治工作的重要職能，也是施工企業(yè)思想政治工作地位和作用的重要體現(xiàn)。
二、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀
從企業(yè)思想政治工作的地位和作用看，思想政治工作在企業(yè)中具有十分重要的位置。在新的形勢(shì)下，如何按照“三個(gè)代表”重要思想，扎實(shí)有效地做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，應(yīng)著重從認(rèn)識(shí)上解決以下四個(gè)誤區(qū)：
誤區(qū)之一：企業(yè)思想政治工作處于從屬地位，“春天”何時(shí)到來(lái)?施工項(xiàng)目部作為思想政治工作的前沿陣地，思想政治工作質(zhì)量的高低，對(duì)職工思想穩(wěn)定，隊(duì)伍全面建設(shè)和戰(zhàn)斗力的提高，有著極其重要的作用。但不可否認(rèn)，基層在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，難免會(huì)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相抵觸，導(dǎo)致思想政治工作“掛帳”或“欠帳”，久而久之，這種把思想政治工作置于從屬地位認(rèn)識(shí)的產(chǎn)生，有社會(huì)大環(huán)境影響的客觀因素，但基層從事這項(xiàng)工作的同志自身政治素質(zhì)不高，明辨是非能力不強(qiáng)，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神，看不清目前加快改革開(kāi)放，加速發(fā)展經(jīng)濟(jì)，給思想政治工作帶來(lái)的大好形勢(shì)。總是感到經(jīng)濟(jì)工作是“春天”，思想政治工作卻成了“冬天”，這些也使得基層思想政治工作效果大打折扣，使人誤認(rèn)為思想政治工作沒(méi)那么重要了。
誤區(qū)之二：企業(yè)思想政治工作可有可無(wú)。施工項(xiàng)目部處于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的最前沿，日常工作和生活中遇到各種難題也較多，同時(shí)也為思想政治工作提供了許多深入研究和探索的新課題。例如：如何建立企業(yè)的思想政治工作新格局和運(yùn)行機(jī)制等?也正是因?yàn)榛鶎庸ぷ鞯牧闵⑿院退枷胝喂ぷ鞑豢赡芏~量化的特殊性，致使有些人認(rèn)為施工項(xiàng)目部最主要的任務(wù)是搞好生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益，讓職工得到實(shí)惠，兜里鼓起來(lái)才是“硬道理”。這些聽(tīng)起來(lái)的確“是那么回事”的論調(diào)，言外之意是思想政治工作只需走過(guò)場(chǎng)，應(yīng)付一下差事就行了。現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中果真如此嗎?回答自然是否定的。哪個(gè)施工單位思想政治工作搞得好，哪個(gè)單位就有生機(jī)和活力，反之，企業(yè)管理混亂，人心渙散，安全被動(dòng)，工程質(zhì)量低劣，成本虧損。甚致毀掉一個(gè)班子，搞垮一個(gè)單位。思想政治工作并不是可有可無(wú)的問(wèn)題，而是只能加強(qiáng)，不能削弱。
誤區(qū)之三：企業(yè)思想政治工作紙上談兵。面對(duì)加入世貿(mào)組織后各種競(jìng)爭(zhēng)壓力接踵而至，人們把眼光更多地投向了經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，一些人認(rèn)為思想政治工作是不能解決實(shí)際問(wèn)題的紙上談兵。有些政工干部對(duì)思想政治工作失去信心，只是在那里感嘆，思想政治工作不被人重視，思想政治工作的地位得不到社會(huì)承認(rèn)，甚至有些同志認(rèn)為搞政工是跟錯(cuò)了人，進(jìn)錯(cuò)了門(mén)，想跳槽等。這些現(xiàn)象的存在也使一些同志看不到服從和服務(wù)于施工項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是思想政治工作大有作為的新天地，不明確不論什么工作，包括思想政治工作只要有所作為，才會(huì)實(shí)現(xiàn)應(yīng)有的地位。那種把思想政治工作理解成解決不了實(shí)際問(wèn)題的錯(cuò)誤觀點(diǎn)如果不極早消除，施工項(xiàng)目部便會(huì)成為一盤(pán)散沙。
誤區(qū)之四：企業(yè)思想政治工作難做。隨著改革開(kāi)放的深入發(fā)展，社會(huì)生活在變，人們的觀念在變，思想政治工作對(duì)象的需求在變。在這種形勢(shì)下，有些干部認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下思想政治工作難做，這既有面對(duì)生產(chǎn)和生活當(dāng)中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題不斷增多的因素，又有政工干部本身對(duì)新時(shí)期思想政治工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不足，對(duì)入世以后企業(yè)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題感到束手無(wú)策，思路不清，難以適應(yīng)等。導(dǎo)致思想政治工作效率不高，作用不明顯，甚至有觀望等待的現(xiàn)象。因此，要提高企業(yè)思想政治工作水平，必須滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，進(jìn)班組、到人頭，到施工現(xiàn)場(chǎng)，才能情理交融、發(fā)揮作用。
三、如何加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期思想政治工作
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)成份和經(jīng)濟(jì)利益多樣化，社會(huì)生活方式多樣化，社會(huì)組織、崗位和就業(yè)形式多樣化，導(dǎo)致人們的思維方式、價(jià)值觀念以及生活方式都發(fā)生著深刻的變化。企業(yè)思想政治工作必須以江澤民“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，從觀念和方法上勇于創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變。
1、由“兩張皮”向“滲透型”轉(zhuǎn)變
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)思想政治工作，迫切需要解決的是思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象，以克服思想政治工作滯后于形勢(shì)的變化，方法不適應(yīng)、覆蓋不到位的問(wèn)題。隨著改革的不斷深化，企業(yè)分配形成收入上的差距，以及社會(huì)上的一些不正之風(fēng)等，從各個(gè)方面影響著職工的思想，并直接反映到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上來(lái)。新情況、新問(wèn)題要求思想政治工作必須滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作之中。目前，企業(yè)思想政治工作面臨著二個(gè)根本變化，一是工作對(duì)象發(fā)生了根本變化。職工的文化層次、知識(shí)水平、民主意識(shí)、法律意識(shí)、參與意識(shí)等進(jìn)一步增強(qiáng)。二是信息傳播方式發(fā)生了根本變化。傳播速度快捷化、手段科技化、途徑多樣化，廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、廣告等都成為人們了解內(nèi)外部世界的窗口，人們的眼界更寬，思維更活。要求企業(yè)思想政治工作的觀念、內(nèi)容、方法、手段和管理機(jī)制等都要隨著形勢(shì)變化，做到以變應(yīng)變，變虛為實(shí)，變軟為硬，變無(wú)形為有形，變說(shuō)教為滲透，自覺(jué)主動(dòng)地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過(guò)程，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的安全、質(zhì)量、成本等重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展扎實(shí)有效的思想教育，及時(shí)研究解答廣大職工關(guān)心問(wèn)題，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步、同向進(jìn)行，以增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性和針對(duì)性。
2、由“單一型”向“大政工”格局轉(zhuǎn)變。
加強(qiáng)企業(yè)管理，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)行政工作和思想政治工作共同的任務(wù)。為此，要形成全員做思想政治工作的氛圍，思想工作決不是黨務(wù)干部的專利。不管是黨務(wù)干部還是工會(huì)、團(tuán)干部，不管是行政干部還是技術(shù)干部，不管是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般干部，都應(yīng)該積極主動(dòng)地結(jié)合業(yè)務(wù)工作做好思想政治工作，努力為廣泛開(kāi)展思想政治工作提供一個(gè)大舞臺(tái)，營(yíng)造一個(gè)大環(huán)境，創(chuàng)造一個(gè)思想政治工作全員參與的工作氛圍。這就要求企業(yè)的管理人員要肩負(fù)兩種責(zé)任，既要做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各項(xiàng)管理工作，又要做好人的思想工作;共同朝著提高全員素質(zhì)，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)邁進(jìn)，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振，互為補(bǔ)充，在內(nèi)容上“和弦”，在動(dòng)作上“聯(lián)動(dòng)”，并努力做到“三全三到位”。即思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全盤(pán)規(guī)劃，思想政治工作制度到位;職工全員培訓(xùn)，提高素質(zhì)到位;工作全面考核，責(zé)任落實(shí)到位。黨政要圍繞效益做文章，同算企業(yè)經(jīng)濟(jì)帳。努力克服黨群干部怕“越位”，行政干部怕“丟權(quán)”的心理;克服計(jì)較個(gè)人高低、得失、誰(shuí)大誰(shuí)小、誰(shuí)重要的不良現(xiàn)象，做到一切從單位的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益、從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中企業(yè)的社會(huì)形象，信譽(yù)上想問(wèn)題，辦事情，使各方面的工作都有利于施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，共同追求企業(yè)的最大效益，共同培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，培養(yǎng)企業(yè)文化，培植企業(yè)實(shí)力，以增強(qiáng)企業(yè)的同心力和競(jìng)爭(zhēng)力。
3、由“傳統(tǒng)”型向“創(chuàng)新”型轉(zhuǎn)變
“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”。企業(yè)思想政治工作能否做到與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，在很大程度上取決于在內(nèi)容、形式、方法、機(jī)制等方面的改進(jìn)和創(chuàng)新。必須清醒地看到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的自主性要求企業(yè)思想政治工作由被動(dòng)轉(zhuǎn)主動(dòng);市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的平等性要求企業(yè)思想政治工作由居高臨下的說(shuō)教轉(zhuǎn)為平等參與;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)性要求企業(yè)思想政治工作具有超前性;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)放性要求企業(yè)思想政治工作由政工型向知識(shí)型轉(zhuǎn)變;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法制性要求企業(yè)思想政治工作向規(guī)范性轉(zhuǎn)變。在企業(yè)思想政治工作由“傳統(tǒng)型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，始終有一個(gè)與變化發(fā)展的形勢(shì)相適應(yīng)的問(wèn)題。要針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，提出思想政治工作的創(chuàng)新課題。要通過(guò)對(duì)每一項(xiàng)具體工作的改進(jìn)、完善，使思想政治工作體現(xiàn)效果、得到加強(qiáng)。同時(shí)要有超前意識(shí)和預(yù)見(jiàn)性，打好主動(dòng)仗。唯有創(chuàng)新，施工企業(yè)的思想政治工作才能有生命力，也才能起到生命線的作用。
4、由“政工型”向“綜合型”轉(zhuǎn)變。
企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理中最活躍的部份。思想政治工作好壞直接影響施工隊(duì)伍穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，政工人員素質(zhì)又決定政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用。因此，提高政工隊(duì)伍素質(zhì)是當(dāng)前一個(gè)緊迫的問(wèn)題。首先，要以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，以企業(yè)和職工利益為已任，以黨性和人格的力量去影響和帶動(dòng)職工，以培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)，理清思路，努力工作。其次，要努力克服三種觀念。一是克服搞政工吃虧的觀念，把黨和人民的利益時(shí)刻放在第一位，這是落實(shí)“三個(gè)代表”的基本要求。二是克服手中沒(méi)有權(quán)力說(shuō)話不硬氣的觀念。明確政工人員既是教育者，又是受教育者，要靠自身素質(zhì)、品質(zhì)、和人格的力量表現(xiàn)出的非權(quán)力因素，在群眾中產(chǎn)生信服力、感染力與向心力。三要克服政治工作難做的觀念。要以企業(yè)和職工利益為已任，勇挑重?fù)?dān)，自覺(jué)寓思想政治工作于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中。第三，要加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)大知識(shí)面，開(kāi)闊新視野，拓展新領(lǐng)域，研究新情況，解決新問(wèn)題。第四，企業(yè)思想政治工作要講究藝術(shù)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)。必須緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、緊扣職工群眾、緊扣施工現(xiàn)場(chǎng)，從最需要思想政治介入的內(nèi)容和環(huán)節(jié)入手，從職工群眾最關(guān)心的問(wèn)題入手，從豐富職工業(yè)余文化生活入手，找準(zhǔn)了切入點(diǎn)，才能真正做到有的放矢，才會(huì)自然而然地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，與各項(xiàng)工作密切配合，取得良好效果。
第四篇: 企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究
2021年，公司黨建思想政治工作的總體要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，著力構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)“六位一體”大黨建工作格局，進(jìn)一步深化“四同兩作為”工作要求，確保黨的組織健全完善，黨內(nèi)組織生活嚴(yán)格規(guī)范，黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，為做強(qiáng)做優(yōu)做大公司提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
一、加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化思想政治教育
1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。組織各級(jí)黨組織和廣大干部員工深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。貫徹落實(shí)公司黨組《黨的十九大和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹實(shí)施方案》，推進(jìn)中央精神和公司黨組新要求、新部署落實(shí)落地。
2.發(fā)揮兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)引領(lǐng)作用。嚴(yán)格執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃。把“不忘初心、牢記使命”作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，組織各級(jí)黨員干部帶頭學(xué)、帶頭做，當(dāng)好表率。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，努力用新的發(fā)展理念引領(lǐng)公司實(shí)踐，破解發(fā)展難題，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，建立研討式學(xué)習(xí)模式，重視學(xué)前調(diào)研，提高發(fā)言質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
3.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果作為全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基性工程，履行主體責(zé)任，抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)。把思想教育作為第一的任務(wù)，教育引導(dǎo)廣大黨員特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷改造自己，高思想政治覺(jué)悟。突出分類指導(dǎo)，聯(lián)系思想實(shí)際經(jīng)常查找和解問(wèn)題。發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果融入“三會(huì)一課”等基本制度，融入日常，抓在經(jīng)常。每年要對(duì)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果情況進(jìn)行評(píng)估總結(jié)，一級(jí)抓一級(jí)，層抓落實(shí)。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，制定實(shí)施公司“三會(huì)一課”規(guī)范性指導(dǎo)意見(jiàn)。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，深化“黨支部書(shū)記講黨課”“黨組織生活創(chuàng)新優(yōu)秀案例評(píng)比”活動(dòng)，宣傳推廣優(yōu)秀成果案例，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。
4.加強(qiáng)黨員教育。充分發(fā)揮公司黨校和各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的支撐和服務(wù)作用，強(qiáng)化黨員干部教育培訓(xùn)。落實(shí)公司黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，精準(zhǔn)培訓(xùn)，分層分級(jí)開(kāi)展黨員輪訓(xùn)。通過(guò)微信、微博、微視頻、手機(jī)APP等載體和平臺(tái)，擴(kuò)大公司黨員教育的覆蓋面和影響力。
二、全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用
5.充分發(fā)揮黨委政治核心作用。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行《基層黨委工作規(guī)則》和“三重一大”決策程序，研究討論黨建和改革發(fā)展等重大事項(xiàng)，對(duì)議定事項(xiàng)分解責(zé)任、嚴(yán)格監(jiān)督、推進(jìn)落實(shí)，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的政治核心作用，確保公司黨組決策部署全面貫徹落實(shí)。結(jié)合黨建調(diào)研、考核，檢查各單位《黨委議事規(guī)則》、各級(jí)黨組織參與“三重一大”決策制度執(zhí)行情況。嚴(yán)格落實(shí)《公司黨組關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見(jiàn)重點(diǎn)任務(wù)清單》，在企業(yè)改革發(fā)展中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)。
6.建立黨建工作責(zé)任制。建立完善公司和各單位黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善組織領(lǐng)導(dǎo)體系。通過(guò)黨建工作例會(huì)等載體，健全大黨建工作機(jī)制，增強(qiáng)黨群各部門(mén)工作協(xié)調(diào)配合能力，推進(jìn)公司黨組加強(qiáng)黨的建設(shè)的決策部署落實(shí)到位。建立健全黨建工作臺(tái)賬，加強(qiáng)對(duì)日常工作落實(shí)情況的考核和檢查力度，確保黨建各項(xiàng)任務(wù)有效落實(shí)。持續(xù)開(kāi)展黨組織書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議，落實(shí)下級(jí)黨組織向上級(jí)黨組織報(bào)告全面從嚴(yán)治黨工作制度，修訂完善公司黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法，開(kāi)展黨建工作綜合考評(píng)，推進(jìn)黨建工作考評(píng)制度化、規(guī)范化、程序化。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，加強(qiáng)理論研究和實(shí)踐探索，建立具有公司特色的黨建工作研究機(jī)制，做好研究成果和典型經(jīng)驗(yàn)的推廣應(yīng)用。
7.健全黨內(nèi)工作制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)X公司《基層黨委工作規(guī)則》《基層黨支部專題組織生活會(huì)管理辦法》、《黨支部工作規(guī)則》《黨建工作責(zé)任制》《研究制定黨建工作責(zé)任書(shū)制度》《黨委向上級(jí)黨組織報(bào)告年度黨建工作制度》《黨委書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議考核制度》《黨建工作分析例會(huì)制度》《黨建工作對(duì)標(biāo)考評(píng)制度》等9項(xiàng)制度，清理規(guī)范公司黨內(nèi)“十項(xiàng)”工作制度，印發(fā)公司黨建工作制度，加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。舉辦黨支部書(shū)記和政工干部培訓(xùn)班，開(kāi)展黨建制度培訓(xùn)。制定公司關(guān)于黨費(fèi)收繳、使用和管理的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)黨費(fèi)管理工作。匯編十九大以來(lái)中央全面從嚴(yán)治黨的制度和文件，深入學(xué)習(xí)宣貫各項(xiàng)工作要求。
三、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力
8.做好公司黨組改黨委工作。落實(shí)《公司成立黨委、紀(jì)委暨召開(kāi)第一次黨員代表大會(huì)籌備工作方案》，做好黨員代表大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作，組織開(kāi)好公司第一次黨員代表大會(huì)，確保公司黨組改設(shè)黨委工作圓滿完成。黨組改設(shè)黨委完成后及時(shí)理順公司系統(tǒng)黨組織關(guān)系。各單位要認(rèn)真做好代表選舉和“兩委”委員候選人的醞釀推薦等工作，深入貫徹落實(shí)公司黨員代表大會(huì)精神。
9.夯實(shí)基層黨組織基礎(chǔ)。深入開(kāi)展“先鋒黨支部”達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作，按照“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，定期開(kāi)展支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)檢查，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)黨小組建設(shè)，落實(shí)“三會(huì)一課”工作要求，確保黨小組活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化。
10.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。嚴(yán)格按照組織程序，做好黨員發(fā)展工作。按照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，探索開(kāi)展“黨員量化評(píng)價(jià)”工作，納入黨員民主評(píng)議，及時(shí)處置不合格黨員，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。嚴(yán)肅黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，加強(qiáng)一線分散黨員教育管理，規(guī)范流動(dòng)黨員、聘用員工黨員管理，確保每名黨員能夠及時(shí)參加黨內(nèi)組織生活和各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力。結(jié)合“七一”等重大節(jié)日活動(dòng)，關(guān)懷慰問(wèn)困難黨員和離退休黨員。及時(shí)了解基層困難黨員情況，幫助解決實(shí)際工作生活困難，讓黨員體會(huì)到組織的關(guān)心和溫暖。
四、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，持續(xù)開(kāi)展主題活動(dòng)
認(rèn)真貫徹公司黨組“四同兩作為”工作要求，全面落實(shí)公司“兩會(huì)”精神，組織開(kāi)展主題活動(dòng)。
11.深化“黨團(tuán)員身邊無(wú)違章”活動(dòng)。充分發(fā)揮黨團(tuán)員在安全生產(chǎn)中的示范作用，組織黨團(tuán)員認(rèn)真查找身邊不安全的現(xiàn)象、因素和安全隱患，加強(qiáng)安全素質(zhì)和安全管控能力建設(shè)，強(qiáng)化本質(zhì)安全。持續(xù)開(kāi)展“三亮三比”主題活動(dòng)，深化“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”，組織廣大黨團(tuán)員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序健康穩(wěn)定。
12.開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我先行”活動(dòng)。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中的先行示范作用，履行“四個(gè)服務(wù)”宗旨，模范踐行《公司員工守則》、基本禮儀規(guī)范和新“三個(gè)十條”等規(guī)章制度，持續(xù)開(kāi)展“五項(xiàng)對(duì)口服務(wù)”和“善小”活動(dòng)，舉辦基本禮儀和行為規(guī)范競(jìng)賽，不斷提高快速急修服務(wù)水平和營(yíng)業(yè)窗口服務(wù)水平。強(qiáng)化媒體宣傳，展示服務(wù)隊(duì)風(fēng)采，推動(dòng)服務(wù)水平和社會(huì)影響同步提升。
13.深化先鋒工程。強(qiáng)化過(guò)程管控，完善問(wèn)題解決機(jī)制，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展?？偨Y(jié)“雙卡雙帶雙聯(lián)”先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，選樹(shù)工作先進(jìn)典型，宣傳推廣優(yōu)秀做法和經(jīng)驗(yàn)。
14.舉辦“青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽”。通過(guò)“青年創(chuàng)新工作室”“青創(chuàng)空間”等載體，組織團(tuán)員青年廣泛開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，推動(dòng)優(yōu)秀成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，持續(xù)激發(fā)青年立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效、推動(dòng)發(fā)展的工作熱情。按照公司安排，舉辦公司第三屆“青創(chuàng)賽”，加強(qiáng)創(chuàng)新項(xiàng)目的組織策劃和效果提升，形成一批優(yōu)秀成果，參加公司大賽。
五、深化宣傳思想和企業(yè)文化建設(shè)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的精神力量
15.深入開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。深入宣傳中央推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨重大部署和取得的成就，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公司黨組意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則。圍繞深化國(guó)有企業(yè)改革，強(qiáng)化正面引導(dǎo)和思想引導(dǎo)，不斷提高管理效率、經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展質(zhì)量。靈活善用新媒體新手段，深入宣傳黨和國(guó)家戰(zhàn)略決策、公司黨組重要決策部署，推動(dòng)形勢(shì)任務(wù)教育有聲有色、入腦入心。以慶祝建黨100周年為契機(jī)，加強(qiáng)愛(ài)黨愛(ài)企教育。
16.建設(shè)和弘揚(yáng)卓越的企業(yè)文化。大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)核心價(jià)值觀，抓好企業(yè)文化培訓(xùn)，因地制宜開(kāi)展企業(yè)文化長(zhǎng)廊建設(shè)，以營(yíng)業(yè)窗口電子屏等載體，實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值觀的內(nèi)涵宣傳在營(yíng)業(yè)窗口的全覆蓋。強(qiáng)化先進(jìn)典型的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹(shù)宣傳，深化企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)，推進(jìn)“五統(tǒng)一”企業(yè)文化進(jìn)基層。持續(xù)開(kāi)展企業(yè)文化重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化傳播和落地。實(shí)施企業(yè)文化評(píng)價(jià)工程，遴選推薦優(yōu)秀成果參加公司評(píng)選。
17.持續(xù)強(qiáng)化員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查分析成果運(yùn)用。貼近員工訴求的新變化，結(jié)合公司階段重點(diǎn)工作進(jìn)行常態(tài)調(diào)研，開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)分析。把員工重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題，納入公司政工例會(huì)和各單位黨群例會(huì)，制定解決方案，并跟進(jìn)落實(shí)情況，持續(xù)健全“發(fā)現(xiàn)、反饋、解決、改進(jìn)”的問(wèn)題閉環(huán)解決機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，確保員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。
18.開(kāi)展群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)。充分發(fā)揮基層宣傳文化陣地作用，廣泛開(kāi)展“道德講堂”、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、文明餐桌創(chuàng)建等活動(dòng)，不斷提升公司干部員工的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，修訂公司文明單位管理辦法。加強(qiáng)與地方部門(mén)的溝通聯(lián)系，積極爭(zhēng)創(chuàng)各級(jí)文明單位。加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建工作，積極推薦申報(bào)“公司文明單位”。
六、貫徹落實(shí)從嚴(yán)治團(tuán)工作要求，全面加強(qiáng)團(tuán)青工作
19.大力推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)。深入落實(shí)團(tuán)中央《關(guān)于新形勢(shì)下推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)的規(guī)定》，堅(jiān)持黨管青年原則，進(jìn)一步從嚴(yán)管理團(tuán)干部、團(tuán)員、團(tuán)組織，增強(qiáng)共青團(tuán)對(duì)青年的吸引力和凝聚力。按照?qǐng)F(tuán)中央工作部署，深入開(kāi)展“學(xué)習(xí)總書(shū)記講話做合格共青團(tuán)員”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。加強(qiáng)青年思想引導(dǎo)，強(qiáng)化青年理想信念教育，廣泛開(kāi)展“團(tuán)干部講團(tuán)課”、“團(tuán)課展評(píng)”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性。
20.深化“關(guān)懷·成長(zhǎng)”活動(dòng)。深入開(kāi)展“為青年辦實(shí)事”活動(dòng)，公司團(tuán)委和地市級(jí)公司團(tuán)委開(kāi)通兩級(jí)“青年信箱”，進(jìn)一步暢通與青年的溝通渠道，了解掌握青年需求和訴求，協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，做好釋疑解惑，關(guān)注青工心理健康，邀請(qǐng)優(yōu)秀專業(yè)心理咨詢師對(duì)青工開(kāi)展心理輔導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)“六實(shí)事六關(guān)心”等實(shí)際舉措，開(kāi)展各級(jí)黨政負(fù)責(zé)人與青工“面對(duì)面”等活動(dòng)。舉辦“關(guān)懷·成長(zhǎng)”青工聯(lián)誼活動(dòng)，服務(wù)青年婚戀交友。加強(qiáng)青年先進(jìn)典型選樹(shù)，評(píng)選公司第X屆“青年五四獎(jiǎng)?wù)?rdquo;，開(kāi)展公司團(tuán)內(nèi)先進(jìn)評(píng)選表彰活動(dòng)。廣泛開(kāi)展團(tuán)青文體活動(dòng)，舉辦青年歌手大賽、青年主持人大賽，增強(qiáng)團(tuán)青隊(duì)伍活力。
21.深入實(shí)施“一團(tuán)一品”工程。緊密結(jié)合工作實(shí)際和隊(duì)伍特點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)建有影響力、長(zhǎng)效性的各級(jí)團(tuán)組織團(tuán)青品牌活動(dòng)項(xiàng)目，通過(guò)示范帶動(dòng)引領(lǐng)，增強(qiáng)團(tuán)青工作活力。加強(qiáng)青年志愿服務(wù)工作，緊密圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提質(zhì)增效、科技創(chuàng)新等工作，深入開(kāi)展“青春光明行，服務(wù)展風(fēng)采”活動(dòng)，加強(qiáng)與地方團(tuán)組織和公益組織等的聯(lián)系合作，推進(jìn)志愿服務(wù)常態(tài)化，提升志愿服務(wù)活動(dòng)影響力。深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)，青年有責(zé)”活動(dòng)，結(jié)合春秋檢、迎峰度夏（冬）等重點(diǎn)工作，廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)承諾宣誓、知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，提高本質(zhì)安全水平，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)中的生力軍和突擊隊(duì)作用。
22.深入開(kāi)展雙聯(lián)精準(zhǔn)扶貧工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委精準(zhǔn)扶貧相關(guān)工作部署和要求，加強(qiáng)與地方黨委政府和相關(guān)部門(mén)的對(duì)接溝通，結(jié)合貧困村貧困戶實(shí)際情況，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展幫扶工作。充分發(fā)揮公司本部聯(lián)系村屬地單位的作用，協(xié)調(diào)工作資源，調(diào)動(dòng)駐村幫扶工作隊(duì)、縣公司等人員力量，全面完成公司安排的雙聯(lián)精準(zhǔn)扶貧任務(wù)。
七、健全保障機(jī)制，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)
23.健全黨建工作保障機(jī)制。堅(jiān)持做到黨的建設(shè)與深化改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接和工作對(duì)接。梳理各單位黨建機(jī)構(gòu)設(shè)置和實(shí)際人員配置情況，根據(jù)公司安排，全面加強(qiáng)和規(guī)范公司系統(tǒng)黨建工作部門(mén)機(jī)構(gòu)設(shè)置，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作人員。按照公司要求，根據(jù)黨支部書(shū)記崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、職數(shù)職級(jí)和任職資格，切實(shí)把政治過(guò)硬、業(yè)績(jī)突出、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀干部選配到基層黨支部書(shū)記崗位。
24.加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。按照“黨建機(jī)構(gòu)人員編制不少于同級(jí)機(jī)構(gòu)平均編制”的原則，落實(shí)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置要求.健全黨務(wù)工作人員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流機(jī)制，把優(yōu)秀黨務(wù)干部提拔交流到關(guān)鍵崗位任職，選調(diào)優(yōu)秀青年干部進(jìn)入黨建工作職能部門(mén)，堅(jiān)持好中儲(chǔ)優(yōu)，切實(shí)為全面從嚴(yán)加強(qiáng)黨的建設(shè)做好人才儲(chǔ)備，進(jìn)一步激發(fā)黨務(wù)干部隊(duì)伍活力。加強(qiáng)黨支部書(shū)記培訓(xùn)，進(jìn)一步提升支部書(shū)記業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)支部戰(zhàn)斗力。
第五篇: 企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究
關(guān)鍵詞：民營(yíng)企業(yè)；思想政治教育；問(wèn)題；出路
思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，更是新時(shí)期解決社會(huì)問(wèn)題和社會(huì)矛盾的主要手段之一。充分發(fā)揮思想政治教育工作在企業(yè)中的作用已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)迫切要求。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，尤其在新世紀(jì)加入WTO后，我國(guó)企業(yè)將面臨更加復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境。在兩個(gè)市場(chǎng)，兩種資源，多種意識(shí)相互激蕩的環(huán)境下，對(duì)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，將是一個(gè)前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。要想民營(yíng)企業(yè)在這種環(huán)境下穩(wěn)步的、持續(xù)的發(fā)展，思想政治工作的作用不容小覷。
一、加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)思想政治工作的重大意義
在企業(yè)，通過(guò)開(kāi)展一系列的思想政治活動(dòng)，能激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工對(duì)單位的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高單位競(jìng)爭(zhēng)力，從而有力地促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)法人尤其它們的黨建隊(duì)伍的思想政治工作，不僅有利于民營(yíng)企業(yè)按照黨的方針政策健康發(fā)展，而且有利于整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定。
1.1加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)思想政治工作是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要
非公有制經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義初級(jí)階段的必然產(chǎn)物。1997年,黨的十五大報(bào)告中把非公有制經(jīng)濟(jì)從過(guò)去的“補(bǔ)充地位”提升到“重要組成部分”的地位。1999年全國(guó)人大九屆二次會(huì)議把這一精神載人了國(guó)家根本大法。［1］民營(yíng)科技企業(yè)發(fā)展成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的生力軍，［2］它的有序、健康的發(fā)展，關(guān)系到整個(gè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，關(guān)系到廣大人民的就業(yè)，關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定，對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有重要的，不可替代的作用。同時(shí)它也是我國(guó)促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、政治結(jié)構(gòu)，社會(huì)結(jié)構(gòu)之間協(xié)調(diào)發(fā)展的需要。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作有利于提高廣大職工的思想政治覺(jué)悟，是打造企業(yè)精神，提升企業(yè)品牌，建設(shè)企業(yè)文化的根本途徑。
1.2加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)思想政治工作是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，與之相適應(yīng)的政策、法律和法規(guī)得以一一頒布和實(shí)施。在此過(guò)程中，民營(yíng)企業(yè)自身也相應(yīng)的發(fā)生了一系列變化。一是經(jīng)過(guò)資金的原始積累，私營(yíng)企業(yè)逐步將目光轉(zhuǎn)向了自身，意識(shí)到企業(yè)要想健康發(fā)展，離不開(kāi)遵法、守法、誠(chéng)實(shí)、守信經(jīng)營(yíng)，離不開(kāi)產(chǎn)品的質(zhì)量和信譽(yù)，離不開(kāi)企業(yè)內(nèi)部職工之間的融洽關(guān)系，更離不開(kāi)社會(huì)各界的支持。二是企業(yè)的職工素質(zhì)結(jié)構(gòu)大為改善，一大批年紀(jì)輕、學(xué)歷高、掌握現(xiàn)代知識(shí)和先進(jìn)技術(shù)，懂得高效管理的人員進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)這一領(lǐng)域。思想政治工作在引導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、合法經(jīng)營(yíng)、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、重塑企業(yè)形象、提高企業(yè)知名度和美譽(yù)度等方面發(fā)揮著不可替代的作用，為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造較好的軟環(huán)境。
1.3加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)思想政治工作是社會(huì)主義“四位一體”文明建設(shè)的要求［3］
在民營(yíng)企業(yè)中，從業(yè)人員的數(shù)額日趨龐大，已成為一個(gè)不容忽視的社會(huì)群體。加強(qiáng)和改善這一群體的思想政治工作，對(duì)全面建設(shè)小康社會(huì)，推進(jìn)社會(huì)主義“四位一體”文明建設(shè)有著十分重要的意義。然而，就整體素質(zhì)而言，民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)群體又是“四位一體”文明建設(shè)中比較薄弱的環(huán)節(jié)，是容易誘發(fā)事端的鏈節(jié)，這一群體思想政治工作的成效，直接影響到我國(guó)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，關(guān)系到全體國(guó)民思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)的提高，因此，應(yīng)當(dāng)引起相關(guān)部門(mén)的高度重視。
二、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)思想政治工作存在的主要問(wèn)題
民營(yíng)企業(yè)在擴(kuò)大就業(yè)，增加政府財(cái)政收入的同時(shí)，出現(xiàn)了一系列問(wèn)題，表現(xiàn)在思想政治領(lǐng)域的主要問(wèn)題如下：
2.1對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足
首先，從黨委、市政府方面來(lái)看，對(duì)于如何根據(jù)民營(yíng)企業(yè)自身的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行指導(dǎo)和加強(qiáng)思想政治工作，探索思想政治工作的新方法、新途徑，他們尚沒(méi)有充分的準(zhǔn)備（包括觀點(diǎn)的、理論的思想政治知識(shí)結(jié)構(gòu)）。其次，從企業(yè)法人方面，他們片面的認(rèn)為，企業(yè)要發(fā)展，產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量抓上去就行了，而對(duì)能增強(qiáng)企業(yè)員工的事業(yè)心和責(zé)任感，增強(qiáng)廣大職工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的思想政治工作卻束之高閣。再次，從企業(yè)思政工作隊(duì)伍來(lái)看，大量的民營(yíng)企業(yè)不存在從事思想政治工作的專業(yè)隊(duì)伍。有些領(lǐng)導(dǎo)是從節(jié)約成本來(lái)考慮的，而更有甚者，有些領(lǐng)導(dǎo)從來(lái)沒(méi)有想過(guò)在企業(yè)中開(kāi)展思想政治工作。在他們看來(lái)，在企業(yè)中實(shí)施思想政治工作是根本不可能的，也用不著的事情。
2.2思想政治教育的內(nèi)容更新太慢，不能適應(yīng)時(shí)代的要求
隨著我國(guó)加入WTO及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化，多種多樣的意識(shí)形態(tài)隨之涌入中國(guó)。在此過(guò)程中，職工的思想觀念、價(jià)值取向、行為方式和人際關(guān)系發(fā)生了深刻的變化，尤其在社會(huì)上出現(xiàn)了一批拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義的群體，嚴(yán)重腐蝕了我黨的群眾基礎(chǔ)。［4］在這種情況下，一方面，如何幫助職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，如何在深化民營(yíng)企業(yè)改革的新形勢(shì)下把思想統(tǒng)一起來(lái)，把積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，成為當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)；另一方面，一些民營(yíng)企業(yè)的思想政治工作嚴(yán)重脫離實(shí)際，內(nèi)容空洞，缺乏針對(duì)性，不能有效的把黨中央宣傳的路線、方針和政策具體地應(yīng)用到廣大職工思想政治工作中。
2.3思想政治教育的方式方法陳舊，缺乏創(chuàng)新
從企業(yè)內(nèi)部環(huán)境來(lái)看，有些企業(yè)政工干部還存在著等精神、靠布置、要辦法的依賴思想，沒(méi)有從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制形成的老套路中解脫出來(lái)，不善于從現(xiàn)在的社會(huì)環(huán)境出發(fā)，不了解職工的興趣愛(ài)好，不運(yùn)用現(xiàn)在的便利交流工具（網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)）。尤其在一些企業(yè)中，還存在著用單純的行政命令和物質(zhì)手段來(lái)取代思想政治工作的錯(cuò)誤傾向。從民營(yíng)企業(yè)外部環(huán)境來(lái)看，一些行業(yè)思政工作部門(mén)的同志習(xí)慣于發(fā)文件、下命令，沒(méi)有做到有效分類指導(dǎo)，不善于運(yùn)用輿論來(lái)引導(dǎo)、組織來(lái)保證和政策來(lái)導(dǎo)向指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展工作。對(duì)新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作方法研究不夠，缺乏必要的創(chuàng)新。
第六篇: 企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究
同志們：
古人講：“立身以立學(xué)為先”。堅(jiān)持潛心研讀黨章黨規(guī)，凝神靜修系列講話，領(lǐng)悟真諦、參透本質(zhì)，堅(jiān)定信仰、保持本色。堅(jiān)持以黨章黨規(guī)規(guī)范言行，以系列講話引領(lǐng)實(shí)踐，以學(xué)促知、以學(xué)促做，為黨擔(dān)當(dāng)、為民奉獻(xiàn)。從“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，上升到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，“做”始終是關(guān)鍵，是見(jiàn)成效的重要環(huán)節(jié)，“做”就是要做合格共產(chǎn)黨員。下面，我就如何做一名“四講四有”的合格黨員，談幾點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)，與大家一起交流。
一、堅(jiān)定信仰，做講政治、有信念的合格黨員
（一）首先，什么是信仰？
佛教——不吃肉
基督教——多捐款，做好事，才能上天堂
伊斯蘭教——后世
說(shuō)明信仰主宰人的行為方向，對(duì)人生和社會(huì)發(fā)展都具有方向?qū)虻闹卮笥绊憽?/p>
信仰，作為一種精神力量，對(duì)人生和社會(huì)發(fā)展都具有方向?qū)虻闹卮笥绊?。不同性質(zhì)的信仰產(chǎn)生不同性質(zhì)的作用。正象列寧所講：“馬克思的具有世界歷史意義的偉大功績(jī)，在于他用科學(xué)的分析證明了資本主義必然崩潰，必然過(guò)渡到
不再有人剝削人現(xiàn)象的共產(chǎn)主義。”
（二）共產(chǎn)黨員的信仰是什么？
一個(gè)人不能沒(méi)有信仰,沒(méi)有信仰,就等于沒(méi)有靈魂。中國(guó)共產(chǎn)黨的指導(dǎo)思想是馬克思主義,中國(guó)共產(chǎn)黨員的根本政治信仰是共產(chǎn)主義。
黨章規(guī)定共產(chǎn)主義是中國(guó)共產(chǎn)黨的最高理想和最終目標(biāo)，入黨就要遵守黨章，所以沒(méi)有共產(chǎn)主義信仰的人入不了黨。
共產(chǎn)主義信仰：把在全人類實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義作為自己終生奮斗的理想；用馬克思主義思想體系觀察世界、觀察社會(huì)、觀察人生，樹(shù)立科學(xué)的世界觀和人生觀；用共產(chǎn)主義道德原則和規(guī)范來(lái)處理個(gè)人與社會(huì)、集體與他人的關(guān)系，培養(yǎng)高尚的道德品質(zhì)。
具體來(lái)說(shuō)：
樹(shù)立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生的遠(yuǎn)大理想
樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀
培養(yǎng)高尚的道德品質(zhì)
用上述思想和信念指導(dǎo)行動(dòng)
（三）有了這樣的信仰會(huì)怎么樣？
認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)，堅(jiān)定社會(huì)主義必勝的信念，從而增強(qiáng)克服困難和戰(zhàn)勝挫折的堅(jiān)強(qiáng)意志和決心，激發(fā)做好實(shí)際工作的斗志和熱情。有了這樣的信仰，這伙人一起去努力，團(tuán)結(jié)一致，凝聚力量，為追求共同的理想而努力拼搏！
習(xí)近平同志將共產(chǎn)黨人的信仰，形象地比喻為“總開(kāi)關(guān)”。
的確，信仰是內(nèi)心深處的追求和堅(jiān)持。思想上堅(jiān)信不疑，所以意志上堅(jiān)韌不拔；靈魂中堅(jiān)實(shí)熔鑄，所以行動(dòng)上堅(jiān)定不移。
1、革命年代，信仰是“砍頭不要緊，只要主義真”，比如李大釗、江竹筠、劉胡蘭堅(jiān)貞不屈，視死如歸；夏明翰高呼：“砍頭不要緊，只要主義真。殺了夏明翰，還有后來(lái)人”；方志敏則在監(jiān)獄墻上寫(xiě)詩(shī)明志：“敵人只能砍下我們的頭顱，決不可動(dòng)搖我們的信仰，因?yàn)槲覀冃叛龅闹髁x，乃是宇宙的真理！”真理，認(rèn)識(shí)到真理，就會(huì)產(chǎn)生正義，改變?nèi)松?/p>
朱老總、賀元帥等許多老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家，原來(lái)都是國(guó)民黨那邊的高級(jí)將領(lǐng)。可一旦他們認(rèn)識(shí)到馬克思主義的真理就是解放全世界的勞苦大眾，就堅(jiān)定了共產(chǎn)主義的信仰。毫不猶豫地放棄了國(guó)民黨的高官厚祿，義無(wú)反顧地冒著殺頭的危險(xiǎn)站到了人民的一邊，跟著共產(chǎn)黨吃草根、啃樹(shù)皮、爬雪山、過(guò)草地，開(kāi)始了推翻三座大山的艱難征程。這就是信仰的力量！是真正的銅墻鐵壁！
“死都不怕，還怕困難嗎”？想想井岡山，想想長(zhǎng)征路，長(zhǎng)征中，紅軍平均每天行軍37公里。在中央紅軍368天的行軍途中，15個(gè)整天在打大決戰(zhàn)，平均每天都有一次遭遇戰(zhàn)。想想延安寶塔山，想想老一輩中國(guó)共產(chǎn)黨人是在怎樣的敵眾我寡、敵強(qiáng)我弱的惡劣壞境中，經(jīng)歷了怎樣艱苦卓絕的革命斗爭(zhēng)，終于取得了最后的勝利，建立了新中國(guó)，建立了社會(huì)主義新制度！讓人民當(dāng)家做主過(guò)上了美滿幸福的好生活。說(shuō)明了什么？說(shuō)明理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和力量源泉。
2、和平時(shí)期，信仰則是“心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒(méi)有他自己”。
焦裕祿、牛玉儒、任長(zhǎng)霞、宋魚(yú)水等等，更是用行動(dòng)譜寫(xiě)了信仰的壯麗詩(shī)篇；到現(xiàn)在，全中國(guó)有8900多萬(wàn)名普普通通的共產(chǎn)黨員默默無(wú)聞地編織著中國(guó)夢(mèng)，為實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)而努力奮斗。
在我們基層，共產(chǎn)黨員也堅(jiān)定信仰，為完成工作任務(wù)，提高全體員工的幸福指數(shù)而不懈努力，奉獻(xiàn)著勤勞和汗水。
正是堅(jiān)定的信仰，讓血肉之軀擁有了超越艱難險(xiǎn)阻的力量；也正是忠誠(chéng)的信仰，讓境界因之提升、人格因之升華、事業(yè)因之興旺。大浪淘沙，惟真信仰不會(huì)被黑暗吞沒(méi)。這是歷史的啟示，也是世道人心的真理。
處在一個(gè)大發(fā)展、大變革、大調(diào)整的時(shí)代，堅(jiān)守與解構(gòu)、擔(dān)當(dāng)與逃避、奮進(jìn)與墮落，交織碰撞在所難免。有人抱定“一切為人民”的信念，也有人不問(wèn)馬列問(wèn)鬼神；有人以“愚公”自勵(lì)，也有人腳踏兩只船、哪邊有利倒向哪邊。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，首要解決的就是信仰問(wèn)題，“講政治、有信念”的合格共產(chǎn)黨員前提是有無(wú)信仰，有何信仰。有信仰與無(wú)信仰，結(jié)果不同；假信仰同真信仰，落差更大。作出正確的選擇，堅(jiān)守高尚的信仰，是我們必須回答好的考題。
作為中國(guó)共產(chǎn)黨的一名黨員，將信仰轉(zhuǎn)化成自身行動(dòng)的準(zhǔn)則并嚴(yán)格遵守——守住底線，看齊標(biāo)桿，講黨性重品行做榜樣樹(shù)形象！
二、廉潔自律，做講規(guī)矩、有紀(jì)律的合格黨員
在全面推進(jìn)依法治國(guó)過(guò)程中，有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，將古今中外好的制度學(xué)習(xí)過(guò)來(lái)，自然就實(shí)現(xiàn)了善治。這是一種片面的看法。習(xí)近平同志指出，一個(gè)人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。一個(gè)人戰(zhàn)勝不了自己，制度設(shè)計(jì)得再縝密，也會(huì)“法令滋彰，盜賊多有”?，F(xiàn)實(shí)生活中，一些地方規(guī)章制度的數(shù)量不可謂不多、制度設(shè)計(jì)不可謂不嚴(yán)密，卻成了不能落實(shí)的“制度裝潢”。
古人講“徒法不能自行”，因此，扎好外在的籠子只是走完了第一步，關(guān)鍵還需要念好內(nèi)心的“緊箍咒”。只有堅(jiān)持道德教化與制度建設(shè)并重，才能達(dá)到標(biāo)本兼治的效果。
共產(chǎn)黨人，首重的就是內(nèi)心信仰堅(jiān)守下的廉潔自律，“講規(guī)矩，有紀(jì)律”的合格黨員，前提是善于自律，敢于自律。如何最好自律工作，不妨借鑒古人之言。南宋時(shí)期，有個(gè)叫呂本中的人，曾在其所著的《官箴》一書(shū)中說(shuō)道：“當(dāng)官之法，惟有三事：曰清、曰慎、曰勤。知此三者，可以保祿位，可以遠(yuǎn)恥辱，可以得上之知，可以得下之援。”
（一）清，即清白、清明、清廉。
為官為政須有清白的操守、清明的頭腦和清廉的作風(fēng)。
1、要自覺(jué)嚴(yán)格地遵守黨紀(jì)法規(guī)
要嚴(yán)格遵守“黨章”，黨章就是黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，永葆黨員先進(jìn)純潔，最基本的就是要牢固樹(shù)立黨章意識(shí)。全體黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格遵守黨章，切實(shí)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先
鋒模范作用，同心同向，共識(shí)共為，從而匯集成為推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力和強(qiáng)大合力。
要嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，持續(xù)用力糾治“四風(fēng)”。廣大黨員干部要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督。
要自覺(jué)嚴(yán)格地遵守黨紀(jì)法規(guī)。嚴(yán)密的組織紀(jì)律性，是我們黨的一個(gè)鮮明特征，也是黨始終保持先進(jìn)性的重要保證。嚴(yán)于律己是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必備的思想作風(fēng)和道德品質(zhì)。常懷律己之心，既是對(duì)黨的事業(yè)的高度負(fù)責(zé)，也有利于個(gè)人的健康成長(zhǎng)。愛(ài)好特長(zhǎng)等基本情況也一問(wèn)三不知。此現(xiàn)象勢(shì)必造成思想工作“一鍋煮”、“空對(duì)空”，無(wú)法提高思想政治工作質(zhì)量。為此，企業(yè)各級(jí)黨
2、要把自重作為立身的準(zhǔn)則，堅(jiān)定自己的信念，珍惜自己的名譽(yù)，讓自己的言行一致，做一些與自己責(zé)任相符的事情。要堅(jiān)持公私分明，先公后私，克己奉公。要堅(jiān)持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。要堅(jiān)持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節(jié)約。要堅(jiān)持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻(xiàn)。
3、要把自省作為修身養(yǎng)性的鏡子。
作為一名共產(chǎn)黨員，應(yīng)該有隨時(shí)檢查自己是否合格的自覺(jué)和勇氣。毛澤東同志曾說(shuō)過(guò)：“房子是應(yīng)該經(jīng)常打掃的，不打掃就會(huì)積滿了灰塵，臉是應(yīng)該經(jīng)常洗的，不洗也就會(huì)灰塵滿面。”
檢視自己，相當(dāng)于是洗臉和打掃屋子，把自己的工作和行為時(shí)時(shí)放到太陽(yáng)底下去洗一洗、曬一曬，修整一番，從而濯去自己內(nèi)心不健康的東西，做一名合格的共產(chǎn)黨員！
第七篇: 企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究
摘要眾所周知，在我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)占有舉足輕重的地位，也是我國(guó)重要的物質(zhì)基礎(chǔ)。我們黨在執(zhí)政興國(guó)的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)是其中最為重要的支柱和十分依靠的力量。在黨的十九大召開(kāi)以來(lái)，國(guó)家和有關(guān)部門(mén)越來(lái)越重視國(guó)有企業(yè)的黨建工作，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該充分發(fā)揮自身黨組織的政治核心作用，這不僅能夠提升企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，還能夠極大地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該深入貫徹習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想，真正將黨建思想政治工作落到實(shí)處，然而，在我國(guó)的國(guó)有企業(yè)中，黨建思想政治工作還不成熟，仍存在較多的不足。本文就對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建思想政治工作提出幾點(diǎn)具有針對(duì)性的建議，希望能夠優(yōu)化國(guó)企的黨建工作。
關(guān)鍵詞國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作建議
在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)構(gòu)成中，國(guó)有企業(yè)不僅僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，更具有鮮明的政治屬性。尤其是近年來(lái)，隨著戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)被不斷調(diào)整，經(jīng)濟(jì)也不斷地進(jìn)行深化改革，國(guó)有企業(yè)也在發(fā)生著巨大的變化，承受著較大的變革壓力。因此，國(guó)有企業(yè)的黨建工作既面臨著巨大的挑戰(zhàn)，也有著新的機(jī)遇。如何將國(guó)有企業(yè)的黨建政工工作做好，提升黨的向心力和凝聚力，已經(jīng)成為人們?nèi)找骊P(guān)心的話題之一?；诖?，本文就從國(guó)有企業(yè)黨建的思想政治工作的重大意義、存在問(wèn)題以及提出相應(yīng)的改進(jìn)措施等方面進(jìn)行介紹，希望能夠?qū)?guó)有企業(yè)的黨建工作做細(xì)做實(shí)，進(jìn)一步提高國(guó)有企業(yè)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益。
一、國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建工作的重大意義
黨的十九大召開(kāi)以來(lái)，國(guó)有企業(yè)必須堅(jiān)定立場(chǎng)，落實(shí)全面治黨的方針政策。在新時(shí)代的市場(chǎng)浪潮中，國(guó)有企業(yè)必須牢牢把握正確的政治方向，堅(jiān)定不移的跟黨走，一切聽(tīng)從黨的指揮。首先，加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮先進(jìn)思想的作用，能夠推動(dòng)國(guó)有企業(yè)更好地適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，也更好地建立相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)而提高企業(yè)的增值能力；
其次，國(guó)有企業(yè)有效地開(kāi)展黨建工作，堅(jiān)持黨的政策和方針，并進(jìn)行合理的調(diào)整，能夠推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的管理與發(fā)展，使其始終堅(jiān)持正確的改革發(fā)展方向；
此外，有利于國(guó)企積極適應(yīng)現(xiàn)代生產(chǎn)力發(fā)展要求，為全面建設(shè)小康社會(huì)建立新的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)；
最后，有利于構(gòu)建良好的工作環(huán)境，員工能夠積極學(xué)習(xí)黨的基本方針和政策，并用黨章嚴(yán)格要求自己，進(jìn)而提高員工的綜合素質(zhì)，全面提升國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，構(gòu)建更加和諧的工作環(huán)境。
二、國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作存在的主要問(wèn)題
（一）缺少有效的工作平臺(tái)
進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，我國(guó)社會(huì)越來(lái)越現(xiàn)代化，然而，我國(guó)很多的國(guó)有企業(yè)的黨建部門(mén)依舊采用傳統(tǒng)的方式（如說(shuō)服教育和引導(dǎo)方式），開(kāi)展黨建思政工作，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的工作人員無(wú)法發(fā)揮主體作用，限制了員工的創(chuàng)造性和積極主動(dòng)性。此外，國(guó)有企業(yè)的基層黨建部門(mén)的經(jīng)費(fèi)不足，人力資源和物力資源也較為匱乏，阻礙了黨建工作的有效開(kāi)展。
（二）缺乏完善的黨建機(jī)制
目前，黨建思想政治工作是國(guó)有企業(yè)重點(diǎn)發(fā)展的內(nèi)容之一，而科學(xué)系統(tǒng)的工作機(jī)制是黨建工作順利開(kāi)展的前提。然而，從目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)的黨建政工工作管理上來(lái)看，絕大多數(shù)企業(yè)是沒(méi)有健全的管理制度的，很多工作都只是一種形式，沒(méi)有真正的落到實(shí)處，沒(méi)有發(fā)揮出黨建思政工作的作用。此外，員工的政治覺(jué)悟較低，專業(yè)素養(yǎng)不高，缺乏工作積極性和激情，導(dǎo)致黨建工作難以順利開(kāi)展。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全黨建工作機(jī)制，不再依靠傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而保證黨建工作的順利開(kāi)展。
（三）黨建工作任務(wù)分配不合理
自從黨的十九大以來(lái)，很多的國(guó)有企業(yè)由于沒(méi)有明確黨建部門(mén)的責(zé)任和分工，導(dǎo)致相關(guān)部門(mén)在處理黨建工作的時(shí)候較為隨意，無(wú)法發(fā)揮出黨建工作的真正作用，因此，許多工作人員的工作積極性就會(huì)遭受嚴(yán)重的打擊，影響了黨建工作的順利開(kāi)展。另外，國(guó)有企業(yè)一般存在人員較多、管理制度較為落后等特點(diǎn)，使得國(guó)有企業(yè)的黨建思想政治工作的開(kāi)展具有較大的難度，無(wú)法充分發(fā)揮出國(guó)有企業(yè)基層黨組織和黨員的模范帶頭作用。在國(guó)有企業(yè)的黨建工作中，分工也是主要的阻礙因素。例如，黨建工作人員只是負(fù)責(zé)宣傳相關(guān)政策，基層工作人員也不夠重視精神引導(dǎo)內(nèi)容，兩者缺乏有效的溝通，不利于提升企業(yè)整體凝聚力，更不利于發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的效力。
（四）對(duì)黨建工作不夠重視
在國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，很多的國(guó)有企業(yè)只注重眼前的經(jīng)濟(jì)效益，目光短淺，往往會(huì)忽略對(duì)企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期考慮，因此，對(duì)黨建工作的重視程度不夠，忽略了黨建工作的作用，往往認(rèn)為黨建工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展可有可無(wú)。此外，為追求高額的利潤(rùn)回報(bào)，國(guó)有企業(yè)沒(méi)有配備專門(mén)的黨建工作管理人員，使得黨建工作的效率較為低下，嚴(yán)重阻礙了國(guó)有企業(yè)基層工作人員的工作積極性，進(jìn)而影響國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。
（五）工作方式較為落后
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，我國(guó)的信息化水平越來(lái)越高，對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建思想政治工作提出了更高的要求，因此，傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展要求。為保證黨建思想政治工作的有效性和科學(xué)性，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該摒棄陳舊的、傳統(tǒng)的黨建工作模式，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨建工作人員的培訓(xùn)力度，轉(zhuǎn)變他們的管理理念和方法。此外，還應(yīng)該加強(qiáng)工作人員之間的交流溝通，充分了解員工的思想與需求，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。
三、對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作幾點(diǎn)建議
（一）國(guó)有企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)新黨建工作的組織形式
進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，我國(guó)的社會(huì)快速發(fā)展，很多的國(guó)有企業(yè)積極響應(yīng)黨的號(hào)召，積極作為，設(shè)置了相應(yīng)的黨建部門(mén)，然而由于國(guó)有企業(yè)的黨組織制度不完善，且一直更加注重經(jīng)濟(jì)利益，使得國(guó)有企業(yè)忽略了黨建的重要性。為保證企業(yè)能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)需要更加重視員工的黨建思想政治工作，將黨建工作融入企業(yè)的日常管理中。因此，國(guó)有企業(yè)要摒棄傳統(tǒng)的工作模式，創(chuàng)新基層黨組織形式，將黨建工作真正落實(shí)到企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程中。此外，國(guó)有企業(yè)的黨建部門(mén)應(yīng)該建立完善的黨建規(guī)章制度，將員工的黨建思想政治工作落到實(shí)處，進(jìn)而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。
（二）國(guó)有企業(yè)應(yīng)該積極落實(shí)黨建工作內(nèi)容
隨著社會(huì)的進(jìn)步，我國(guó)的科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅猛，信息化管理為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，因此，在進(jìn)行基層黨建工作時(shí)，國(guó)有企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，落實(shí)黨建的工作內(nèi)容。例如，國(guó)有企業(yè)可以通過(guò)學(xué)習(xí)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、抖音等方式，讓企業(yè)員工積極學(xué)習(xí)黨建知識(shí)，讓每個(gè)員工都投入到黨建工作中。此外，國(guó)有企業(yè)還應(yīng)該開(kāi)展基層黨建培訓(xùn)工作，增進(jìn)他們的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、看齊意識(shí)，進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)干部人事制度改革，構(gòu)建有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人、用人機(jī)制，有助于提升國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，引導(dǎo)企業(yè)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀。
（三）創(chuàng)新黨建管理方法
國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建思想政治工作時(shí)，一定要有創(chuàng)新意識(shí)，勇于創(chuàng)新，敢于打破傳統(tǒng)思維中的固定模式，不斷地開(kāi)拓新的思維和工作方法。此外國(guó)有企業(yè)要以人為本，從職工的實(shí)際需求出發(fā)，采用分層管理模式，制定考核制度，確保黨政工作落到實(shí)處。
（四）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織的自身建設(shè)
眾所周知，如果要發(fā)揮出國(guó)有企業(yè)的黨建工作重要作用，就必須要保持黨組織的先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力。然而，在我國(guó)，目前絕大多數(shù)的國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)工作者身兼數(shù)職，除了要做好自身的本職工作，還要承擔(dān)企業(yè)的行政工作，因此，他們經(jīng)常會(huì)忽略掉黨建思想政治工作的有效開(kāi)展，導(dǎo)致黨組織的建設(shè)也沒(méi)有真正的提上日程。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)自身黨組織的建設(shè)。例如，國(guó)有企業(yè)可以根據(jù)自身的狀況，給黨組織配備專門(mén)的黨務(wù)工作人員，進(jìn)而保證黨建思想政治工作的順利開(kāi)展；
建立健全黨組織的建設(shè)機(jī)制，并嚴(yán)格落實(shí)，進(jìn)而保持自身的先進(jìn)性；
保證充足的物力和財(cái)力投入，積極貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的方針政策，確保黨建工作的及時(shí)性。
（五）國(guó)有企業(yè)應(yīng)該積極創(chuàng)建企業(yè)文化
為緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，國(guó)有企業(yè)要不斷地學(xué)習(xí)，尤其是黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮帶頭作用，努力吸收先進(jìn)的理論識(shí)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)管理水平的提高。近年來(lái)，國(guó)有企業(yè)一直在進(jìn)行深化改革，如何把經(jīng)濟(jì)效益的提高和黨建思想政治工作有效結(jié)合是國(guó)有企業(yè)面臨的重要難題。國(guó)有企業(yè)積極創(chuàng)建符合時(shí)代發(fā)展的企業(yè)文化，永葆企業(yè)的先進(jìn)性，進(jìn)而發(fā)揮黨組織的重要作用。
（六）強(qiáng)化黨建思想政治工作的重要性
國(guó)有企業(yè)要做好黨建思想政治工作，必須要處理好言傳與身教的關(guān)系。所謂的言傳就是指國(guó)有企業(yè)的黨建負(fù)責(zé)人要通過(guò)言論去教育職工、說(shuō)服職工；
身教則指的是黨建負(fù)責(zé)人要身體力行，用自己的行為潛移默化的影響企業(yè)的員工。如果國(guó)有企業(yè)的黨建負(fù)責(zé)人想要做好員工的思想政治工作，就一定離不開(kāi)真理和人格的力量。因此，黨建負(fù)責(zé)人一定要從自身做起，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬自己的視野，加強(qiáng)自身理論水平的提升，用自己的人格魅力感召員工，進(jìn)而從更深層次做好員工的思想政治工作。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，在新時(shí)代的背景下，在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，黨建思想政治工作占有十分重要的地位。同樣，我們黨在執(zhí)政興國(guó)的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)是其中最為重要的支柱和十分依靠的力量。尤其是在黨的十九大召開(kāi)以來(lái)，國(guó)家和有關(guān)部門(mén)越來(lái)越重視國(guó)有企業(yè)的黨建工作，本文就從國(guó)有企業(yè)黨建的思想政治工作的重大意義、存在問(wèn)題以及提出相應(yīng)的改進(jìn)措施等方面進(jìn)行了分析，希望能夠給相關(guān)的工作人員提出建議，真正幫助國(guó)有企業(yè)有效開(kāi)展黨建工作，進(jìn)而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
第八篇: 企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究
摘要：企業(yè)的思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理工作中一項(xiàng)很重要的內(nèi)容。做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作，必須站在全局的戰(zhàn)略高度看問(wèn)題，必須把握規(guī)律，創(chuàng)新方法。
關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作以人為本組織學(xué)習(xí)創(chuàng)新
做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作，必須站在全局的戰(zhàn)略高度看問(wèn)題。當(dāng)前，國(guó)內(nèi)企業(yè)雖然成長(zhǎng)很快，但也面臨著很多困難和問(wèn)題。面對(duì)繁重的任務(wù)和更高的要求，干部和員工的思想壓力增大，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生畏難和抱怨情緒。這些思想層面的問(wèn)題解決不好，就會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定，這就給企業(yè)思想政治工作提出了新要求、新任務(wù)。因此企業(yè)的思想政治工作亟待我們?nèi)ヌ剿?、去研究?/p>
一、企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)分析
結(jié)合到目前企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和過(guò)程，其特點(diǎn)主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是自主性。由于現(xiàn)代企業(yè)制度的建立不可能采用統(tǒng)一的模式，勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)企業(yè)體制、管理模式及思想狀況的多樣性、復(fù)雜性和多重性，也就帶來(lái)了現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作自主性的特點(diǎn)；二是廣闊性。深化企業(yè)改革會(huì)引起企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)模式以及勞動(dòng)、人事、分配制度的一系列變革，同時(shí)引起企業(yè)干部、職工的行為規(guī)范、精神狀態(tài)、價(jià)值觀念的重大轉(zhuǎn)變，這要求企業(yè)思想政治工作應(yīng)跳出過(guò)去狹小的天地，登上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的大舞臺(tái)；三是開(kāi)放性。企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)市場(chǎng)，這要求企業(yè)思想政治工作要更新思路，大膽探索，積極尋求新路子、新方式，做到貼近實(shí)際，切實(shí)可行；四是層次性。企業(yè)職工素質(zhì)參差不齊，企業(yè)思想政治工作應(yīng)針對(duì)不同人員的不同心態(tài)，分層次、分對(duì)象地開(kāi)展。
二、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)象分析
由于歷史和現(xiàn)實(shí)的原因，社會(huì)上存在著對(duì)思想政治工作的種種偏見(jiàn)。有人認(rèn)為思想政治工作就是讓人放棄自己的利益；有人認(rèn)為思想政治工作就是為領(lǐng)導(dǎo)辯護(hù)；有人認(rèn)為思想政治工作就是“我打通你”；有人認(rèn)為思想政治工作就是說(shuō)不切實(shí)際的空話；有人認(rèn)為思想政治工作就是板起面孔說(shuō)枯燥的道理，如此等等。這些陳舊的思想觀念造成企業(yè)思想政治工作停滯不前無(wú)法開(kāi)展。
三、做好企業(yè)思想政治工作的途徑
1.以人為本，開(kāi)展思想政治工作為企業(yè)謀發(fā)展。
思想政治工作是做人的工作，其根本任務(wù)是調(diào)動(dòng)人們的主觀能動(dòng)性，完成工作任務(wù)。企業(yè)政工干部要學(xué)會(huì)運(yùn)用發(fā)展的觀點(diǎn)觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題，從干部到職工的思想動(dòng)態(tài)變化中找出規(guī)律性，從而研究與之相適應(yīng)的工作方法，做到把握發(fā)展方向，使工作做到得人心、暖人心、穩(wěn)人心，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，增強(qiáng)企業(yè)中思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要把尊重職工、理解職工、關(guān)心職工作為思想政治工作必須遵循的準(zhǔn)則。適時(shí)把握影響職工情緒的各種問(wèn)題，靈活地開(kāi)展思想政治工作，采取有針對(duì)性的方式，妥善做好職工的思想政治工作，并把它做深、做細(xì)，抓出成效。把最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性作為自己的重要任務(wù)，讓職工真正切身體會(huì)到企業(yè)的重視和關(guān)懷，真心實(shí)意地為企業(yè)謀發(fā)展。
2.注重因時(shí)制宜，善于因人制宜，提高思想政治工作的實(shí)效。
思想政治工作要貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾。每個(gè)單位都有自己與眾不同的特點(diǎn)、現(xiàn)狀和具體問(wèn)題。政工干部要根據(jù)不同時(shí)期和不同階段工作重點(diǎn)的不同，找出相適應(yīng)的手段和方法，充分發(fā)揮思想政治工作的說(shuō)服力、感染力。
所謂因時(shí)制宜，即思想政治工作要善于捕捉最佳契機(jī)。如職工工作遇到問(wèn)題或困難時(shí)心情煩悶，處在重重矛盾之中猶豫不決、無(wú)所適從，或受批評(píng)或處分后情緒低落，受到表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)后又驕傲自滿，與別人發(fā)生矛盾、影響團(tuán)結(jié)等。這些情況發(fā)生之時(shí)，正是思想政治工作的關(guān)鍵時(shí)刻，必須把握有利時(shí)機(jī)，在事發(fā)之時(shí)或事發(fā)之前就做好思想政治工作，效果可能就事半而功倍。
在工作中，要堅(jiān)持“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”。例如：對(duì)于性格內(nèi)向、愛(ài)面子的員工應(yīng)含蓄地予以點(diǎn)化；對(duì)性格外向、直爽的員工可以開(kāi)誠(chéng)布公地交流；對(duì)于青年員工，由于其社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，在批評(píng)時(shí)要顯示出長(zhǎng)輩般的慈愛(ài)；對(duì)中年員工則可以采取推心置腹開(kāi)導(dǎo)的方法，使其感到受人尊重，并努力改正自己的錯(cuò)誤。
3.加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，營(yíng)造和諧環(huán)境。
在改革進(jìn)程中，矛盾比較突出，許多企業(yè)面臨著職工下崗、企業(yè)改制的復(fù)雜局面。應(yīng)對(duì)改革，看待改制，思想政治工作者要配合企業(yè)班子。一是搞好形勢(shì)教育。教育引導(dǎo)職工樹(shù)立企業(yè)改制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然選擇，早改早受益，晚改更被動(dòng)的思想，使職工對(duì)改革有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)職工對(duì)改革的承受能力。二是在改革改制中要依靠職工。企業(yè)在推出一系列重大決策及改制方案前，都要經(jīng)過(guò)廣大職工的認(rèn)可，并經(jīng)職代會(huì)通過(guò)方能實(shí)施。要消除職工心理上改革就是下崗、收入減少、沒(méi)有依靠的不安全感。三是要加強(qiáng)對(duì)職工的各種技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。職工的素質(zhì)高了，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)了，應(yīng)對(duì)改革的心理能力也就強(qiáng)了。四是要開(kāi)拓創(chuàng)新，按經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。作為一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，僅有廉潔、正氣是不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)的。在現(xiàn)有政策范圍內(nèi)，要勇于開(kāi)拓，能把體制理順的，就進(jìn)行規(guī)范的改制，一時(shí)難以理順的，先把企業(yè)內(nèi)部機(jī)制搞活，企業(yè)活了，有了生機(jī)，職工就吃了定心丸，有了盼頭，企業(yè)的思想政治的工作也就更容易上臺(tái)階。
四、創(chuàng)新思想政治工作的方法
為適應(yīng)新形勢(shì)下的新情況，使企業(yè)思想政治工作卓有成效，就必須探索新的方法。
1.教育疏導(dǎo)。思想政治工作方法上的改進(jìn)，就是講究思想教育的藝術(shù)，對(duì)干部職工反映的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，要通過(guò)耐心說(shuō)服和積極疏導(dǎo)去解決，把大道理轉(zhuǎn)化為小道理，做到循循善誘，啟發(fā)覺(jué)悟，形成共識(shí)。
2.形式多樣。要改變傳統(tǒng)的單一教育模式，開(kāi)拓創(chuàng)新，寓教于學(xué)、寓教于做、寓教于樂(lè)，要善于把思想政治工作與職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，與廣大職工的崗位工作結(jié)合起來(lái)，與各種豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，在輕松愉快的環(huán)境氣氛中陶冶情操、提高覺(jué)悟。只有不斷豐富思想政治工作的表現(xiàn)形式，實(shí)現(xiàn)教育形式的多樣化，開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、豐富多彩的教育活動(dòng)，緊緊結(jié)合干群思想實(shí)際，有的放矢，對(duì)癥下藥，才會(huì)收到好的效果。
3.感情投入。感情的交流與溝通是開(kāi)展思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，不論是思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，還是政治覺(jué)悟的提高，都是以感情的交流、溝通、融合為基礎(chǔ)的。這就要求思想政治工作者開(kāi)展思想政治工作時(shí)，一定要滿腔真誠(chéng)、以情感人。要以共同目標(biāo)、共同理想的同志之情，互相關(guān)心、互相愛(ài)護(hù)的手足之情，關(guān)心、愛(ài)護(hù)、體貼職工，幫助他們解決具體困難，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工心坎上，用真誠(chéng)感動(dòng)他們，使他們向你敞開(kāi)心扉。
4.領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行是思想政治工作取得成效的關(guān)鍵。俗話說(shuō)，“正人先正己”，“其身正，不令則行；其身不正，有令不行”。作為思想政治工作者，要以身作則，這是開(kāi)展思想政治工作的首要條件，也是最有說(shuō)服力的思想政治工作。凡是要求別人做到的，自己首先做到；凡是要求別人不做的，自己首先不做，這也是思想政治工作者應(yīng)有的基本功?，F(xiàn)實(shí)工作中，一些地方和部門(mén)政治工作之所以缺乏活力和效果，一個(gè)重要的原因就是那里的領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作者不能以身作則、表里如一。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須注重身教、言教、律己、育人，使職工能從領(lǐng)導(dǎo)干部的言談舉止、工作作風(fēng)中獲得良好的教育和啟迪。
總之，在加快建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度的新形式下，我們只有高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開(kāi)放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，才能逐步實(shí)現(xiàn)思想政治工作管理機(jī)制的現(xiàn)代化，才能在應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作。
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