隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
學校工會工作述職報告篇一
1、認真學習黨的xx大、xx屆三中全會精神和中國工會十四大精神，始終把學習貫徹“三個代表”重要思想作為首要政治任務來抓。切實加強理論學習，認真參加區(qū)委和省、市總工會組織的“四五”普法培訓、周末課堂、專題報告會等學習活動。積極組織全區(qū)工會系統開展“兩爭一樹”主題教育活動和“弘揚勞模精神‘五一’征文演講”等活動。在抗擊非典的斗爭中，積極配合政府部門做好工會系統防非抗非工作。
2、圍繞中心，積極組織開展工會工作。今年以來，除了按照上級工會要求，較好地完成了基層工會組織建設、完善協調勞動關系機制、創(chuàng)建學習型組織、組織群眾性經濟創(chuàng)新工程，以及爭創(chuàng)合格(模范)職工之家、加強職工勞動生產安全保障等工作任務以外，著力在最大限度地吸納全區(qū)個體工商戶、私營企業(yè)主及其員工加入工會組織和在社區(qū)建立非公企業(yè)聯合職代會制度工作上有所創(chuàng)新，受到了市總工會和省總工會的重視和肯定，并在省、市工會系統中進行了經驗交流。
3、自覺遵守財務管理的各項規(guī)定。堅持了財務管理負總責，分管領導一支筆報批，經審會主任實施監(jiān)督的三方機制，增強管理工作的透明度，主動接受各方監(jiān)督，較好地保證了工會經費收支預算的執(zhí)行和自覺遵守各項財務制度，全年順利通過了市總經審會、區(qū)總經審會和政府審計檢查。全年實現了工會經費收取增長突破50%。
4、認真執(zhí)行民主集中制的原則。凡重大事項都能做到廣泛征求意見，在主席辦公會或黨組會議作出決議后予以執(zhí)行。今年我會兩名干部由副部長調整為部長、一名干部任命為主席助理，都能嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求執(zhí)行。工會經費收支情況都能經常向機關辦公會議通報，依靠集體的力量來共同理財，努力完成好工會的各項工作任務。
5、堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和中央、省、市、區(qū)提出的領導干部廉潔自律各項規(guī)定要求，從自我做起，努力履行“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”，盡管有相當部分要求與我們工會無關，但我們都能做到引以為戒，嚴以律己，自覺遵守
今年以來較好地控制了全會招待費用的支出，特別是制止用公款支付高消費娛樂活動方面有了明顯效果。
6、堅持扶貧幫困送溫暖，幫助區(qū)委、政府做好穩(wěn)定工作，并在幫扶中維護好職工的合法權益。積極籌措扶貧資金6萬余元，確保送溫暖工程落到實處。此外，積極采取多種形式，對下崗失業(yè)職工開展再就業(yè)培訓，幫助其重返工作崗位實現再就業(yè)。職工互濟會工作今年又有新的發(fā)展，入會會員面有所擴展，互濟會基金有所增加，凈支出較去年增加20xx余元，職工受益面有所擴大。
1、個人學習上要求不夠高，內容不夠廣泛，程度不夠深入，只滿足于計劃內的學習、上級要求的內容、工作需要的方面等，有應付差事、滿足現狀的表現，沒有把學習作為自覺的行動和自身的需要來對待。
2、工作作風上有得過且過的想法，在很多事情上有虎頭蛇尾的現象。抓落實的精神不夠細致深入，滿足于工作布置，過于信賴別人的自覺性。對一些事情缺乏“釘”勁和“鉆”勁，如今年招商引資任務就沒有能夠完成等。
3、對待同志和基層工會及其工作人員缺少關心，不善于做好思想工作，對其生活、學習和工作思想缺少了解，因而關心就更少，不利于增強工作的凝聚力。
學校工會工作述職報告篇二
按照全縣工作要求，現將本人20xx年工作狀況述職述廉述效報告如下:
一、加強學習，政治業(yè)務水平不斷提升
堅持每周一學習制度，認真學習xx屆四中、五中全會精神和中央、省委、市委黨的群團工作會議精神。全年記學習筆記5萬多字，撰寫調研報告6篇，其中，《淺談如何做好基層工會工作》的調研報告，在《陜西工運》發(fā)表。堅持用理論指導工作，努力將上級精神和職工群眾的意愿準確、及時地體此刻工作思路、工作部署和日常工作實踐中，服務職工的潛力和水平不斷提高。
二、服務職工，*幫扶潛力不斷加強
(一)深入開展“當親人·學勞?！け蓉暙I”活動，激發(fā)正能量。
一是扎實開展勞動競賽比貢獻活動。全縣2200余名職工用心參與勞動競賽。二是用心開展勞模創(chuàng)新工作室建立?？h茶葉聯營公司勞模創(chuàng)新工作室被評為陜西省首批勞模創(chuàng)新工作室。三是精細化做好勞模的服務管理工作。組織10名省部級勞模參加體檢和療休養(yǎng);全年慰問各級勞模75人次;舉辦了慶七一勞模座談會;組織撰寫出版了《勞?！?，系統宣傳了67位中省市縣四級勞模的典型事跡，進一步弘揚勞模精神，激發(fā)正能量。
(二)以全面推進基層工會規(guī)范化建設為抓手，不斷夯實基層工會組織建設。
一是與縣委組織部聯合開展非公有制企業(yè)黨工共建活動，工會組織建設與黨建同安排、同檢查、同考核，使縣工業(yè)園區(qū)入園規(guī)模企業(yè)工會組建到達全覆蓋。二是全面加強基層工會組織建設。對基層工會換屆給予指導，配齊配強基層工會領導班子，夯實組織基礎。三是大力推進非公有制企業(yè)建會和農民工入會工作，已新建26個基層工會組織，新增會員1426人。全縣基層工會組織達554個，會員23476人。四是進一步加強基層工會規(guī)范化建設。對14個透過驗收的樣板工會，給予14萬元經費補貼。
(三)以開展關愛職工身心健康建設年活動為切入點，不斷提升職工*幫扶工作水平。
一是舉辦了關愛職工身心健康知識講座，為500余名機關干部職工進行一次生動的健康教育培訓。二是與省總工會、省教育工會聯合舉辦了“送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)義診”活動。有3000名職工群眾參加了義診活動，免費領取了3萬元的醫(yī)藥用品;三是工會郵儲“幸福手拉手”活動穩(wěn)步推進。透過郵儲銀行，為工會會員發(fā)放低息消費貸款6000萬元，為已建會企業(yè)發(fā)放貸款1。5億元。四是深入開展調研活動。走訪、座談調研一線職工3000余人，進一步掌握了基層職工結構構成、收入狀況、合同簽定等狀況，為今后更好的為職工服務打下基礎。五是做大做強“五送”活動品牌。
開展了企業(yè)管理、電腦操作、茶葉制做、包裝等技能培訓6期，培訓下崗職工、農民工1100人;“送清涼”活動中，為13個企業(yè)高溫車間、高溫崗位500名工人和170棚戶區(qū)改造工作隊干部職工送去7。46萬元的茶葉、白糖、綠豆等防暑降溫物品;投入資金15萬元，救助129名困難職工的子女圓大學夢;“送溫暖”活動，慰問困難職工家庭503戶、患病家庭102戶、企業(yè)困難職工160戶，送去米、面和慰問金30萬元。開展臨時生活、醫(yī)療救助70人次，發(fā)放救助資金5。65萬元。狠抓職工互助保障工作，先后將各系統協管人員、環(huán)衛(wèi)工人、企業(yè)員工、村干部都納入到職工互助保險參保范圍，擴大了覆蓋面。全年有12951名職工參加互助保險，上繳保費112。2萬元，為712名患病職工發(fā)放理賠資金62。5萬元，縣總工會被評為全國職工互助保障先進群眾和省級模范縣工會，本人被評為全國職工互助保障工作先進個人。
(四)扎實開展干部培訓和職工文體活動，豐富職工文化生活。
一是舉辦工會干部培訓班，系統學習中央、省委、市委黨的群團工作會議精神，并組織32名基層工會干部參加全省經審干部培訓班，提升了基層工會干部的職責感、使命感。二是與縣教體局、健教辦聯合推行職工工間操活動。舉辦了首批工間操師資培訓班，引導廣大職工快樂工作、健康生活。三是組織干部職工休年假游金絲峽活動。先后有5000余名干部職工，開展游金絲峽活動，調動了職工工作用心性。四是與省總工會、市總工會，聯合在天鹿酒店舉辦了第二xx屆“天鹿杯”陜西省職工象棋賽。全省36個代表隊的108名選手參加比賽，在全省引起較高的反響，提升了工會組織的社會影響力。
(五)扎實開展經審、女工等工作，不斷推動各項工作上臺階。
加經工會經費審查審計，縣經審會對10個鎮(zhèn)、系統工會進行審計，提出審計意見37條，保障工會經費合理、合法、合規(guī)使用。扎實開展關愛女職工活動。舉辦女職工健康知識講座四期，350名機關女干部、企業(yè)女員工參加健康教育培訓活動;用心引導工會組織為廣大女職工購買特殊疾病互助保險。扎實開展“雙包雙促”精準扶貧工作，透過完善基礎設施，發(fā)展兩個產業(yè)，建立兩個協會，帶領貧困群眾脫貧致富。修通組入戶水泥路4公里，修通村公路4。5公里，發(fā)展中藥材天南星種植300畝。
三、嚴于律己，帶頭落實“八項規(guī)定”
進一步加強班子建設。堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮班子成員的創(chuàng)新創(chuàng)造精神，堅持重大事項經主席辦公會群眾研究決定，分頭負責，維護班子團結。認真落實“兩個職責”，帶頭落實黨中央的“八項規(guī)定”，扎實開展“三嚴三實”專題教育，對工會班子和個人存在的問題，實行一對一整改銷號。在財務管理上堅持分級審核制度和內審制度，嚴格把關，堅持勤儉節(jié)約。嚴格遵守《廉潔從政若干準則》有關規(guī)定，管好自我，并嚴格要求家屬及工會干部，以實際行動樹立勤政務實、廉潔高效的良好形象。
一年來，盡管工會工作取得了必須的成績，但與黨和職工群眾的要求相比還有必須的差距和不足，一些基層單位和企業(yè)工會組織形同虛設、一些職工正當合法權益維護不及時不到位的問題依然存在等。我將在今后的工作中以不懈的努力推動這些問題的解決，不斷推動工運事業(yè)全面發(fā)展。
學校工會工作述職報告篇三
20xx年，在公司領導的正確領導下，我以做好工會工作為宗旨，主動積極開展工作，確保了公司工會工作的有序進行，為公司完成50億元目標提供了良好的工會工作保障，現將一年來的工作述職如下，不妥之處，請大家批評指正：
第一部分思想政治方面
能夠堅定馬克思主義理想信念，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真學習黨的、xx屆三中全會精神，認真學習××集團四屆二次、三次職代會精神，政治上、思想上、行動上能夠同中央保持高度一致，同工程公司保持一致;能夠顧全大局，堅持科學發(fā)展觀，不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，始終站在工程公司發(fā)展的高度思考問題;能夠以“嚴謹務實”的工作態(tài)度辦理各項事情。能夠始終保持開放的心胸，不斷加強新知識的學習。能夠淡泊名利，守得住清貧，受的了委屈，在工作中尋找樂趣。
第二部分工作業(yè)績方面
一、負責組織并做好了公司院內元宵節(jié)彩燈裝飾，并參加了集團公司元宵節(jié)燈展。
二、全年負責組織參加集團公司籃球賽、羽毛球賽等各類文體活動5次。
三、進一步完善了職工之家，在重點工程項目部新建職工之家?guī)讉€，職工書屋幾個，還配備了室外健身器材，豐富了一線職工的業(yè)余文化生活。
四、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會和年度勞模表彰會。
五、精心組織了公司全年的文體活動，主要有拔河比賽、籃球聯賽、趣味運動會、棋牌比賽等。
六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活，送文藝下基層，到施工一線為工人放電影多少場，受到了施工隊伍的一致好評，增強了公司的凝聚力。
七、組織了公司籃球隊和多個兄弟單位的友誼比賽，增強了友誼，促進了交流，我公司其他業(yè)務的開展做好了通聯。
八、組織好了中華全國總工會《中國勞福事業(yè)》雜志社“××工程杯”紀實攝影大賽的啟動、采風、頒獎等多個環(huán)節(jié)的活動，起到了非常好的宣傳公司品牌的效果。
九、深入基層一線進行調研，廣泛征求職工對公司工會工作的建議和意見，為今后更好地開展工會工作奠定了基礎。
十、做好了公司領導安排的其他臨時性工作，配合好各基層單位和機關各部門的各項服務工作。
第三部分作風和廉政方面
我能夠自覺地遵守中央“八項規(guī)定”“六項禁令”和各級黨委有關領導干部廉潔自律的規(guī)定，加強學習，以身作則，率先垂范，杜絕“四風”，把心思和精力集中到工會管理和服務工作上。在大的原則問題上，堅持自己明確的觀點和態(tài)度，團結同志，愛護下屬，兢兢業(yè)業(yè)、認認真真、清清楚楚、明明白白。始終不變地站在工程公司發(fā)展上思考問題，敬畏權力、敬畏責任，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定，不以公謀私，做到敬業(yè)勤政、廉潔奉公、并以此影響和教育工會的員工和自己的家人。
第四部分存在的不足及整改措施
自擔任工會副主席以來，盡管我勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)開展工作，但還是難免存在一些問題和不足，主要有：思想政治水平和公司領導的要求還存在一些差距，學習的力度還不夠，對工作的深入研究還不夠，對現代網絡技術等新事物、新技術的運用不夠熟練，在工會工作過程中還存在老好人思想，導致工作方式比較保守，缺乏創(chuàng)新力度。
隨著公司的跨越發(fā)展，對工會管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司領導提出的建設“創(chuàng)新型”企業(yè)的號召，建設“創(chuàng)新型”工會，不斷開闊思路，創(chuàng)新工作方法，把公司的工會管理工作推向一個更高的星級服務水平，為廣大干部職工創(chuàng)造一個更好的工作和生活環(huán)境，為公司跨越發(fā)展提供堅強的工會保障服務。
謝謝大家!
學校工會工作述職報告篇四
20xx年某月任工會主席以來，在**局黨委、工會的正確領導下，在廣大員工的支持下，深入學習鄧小平理論、努力實踐“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，圍繞中心，服務大局，認真履行了自己的職責。本人分管**大酒店，現就20xx年以來的工作情況向各位領導和同志們匯報如下：
一、政治思想工作
注重政策理論學習，積極參加**局工會、縣總工會的學習活動。堅信馬列主義、*思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。認真貫徹南方電網公司方略、“五個概念”，堅決執(zhí)行局制定的規(guī)章制度，堅持政治業(yè)務學習制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。
二、安全生產管理工作
本著“安全第一、預防為主”的方針，積極組織工會員工學習《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、公安部61號令《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》等法律法規(guī);學習安全事故通報，特別是**局“5.11”事故，從中吸取教訓，撰寫心得體會。積極配合行政，圍繞中心工作，參與局年度安全生產責任目標的考核考評，在班(組)抓好電力安全生產“五個一”、“班組建設”活動的開展，參加安規(guī)考試。參加《電力法》、《消防法》、《電力設施保護條例》及安全月活動的宣傳。經常到**大酒店檢查安全生產、消防安全和食品衛(wèi)生情況。擬定勞動保護用品規(guī)定，督促有關部門發(fā)放員工勞保用品。樹立“以人為本”、“關愛生命”、“關注安全”的理念。
三、突出維護職責
把握“兩個維護”原則，參與企業(yè)方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。從源頭參與維護了職工合法權益。
召開二次職工代表大會，審議局長工作報告、工會工作報告、財務預決算報告。加強“廠務公開”工作，在公開欄每季度公布一次局重大經營決策、人事任免等應該公開的內容。進行民主協商，簽訂集體合同，并定期檢查合同履行情況。堅持以職代會為基本形式的民主管理制度。
四、積極開展各項技能競賽，關心職工切身利益，豐富職工業(yè)余文化生活
1、技能競賽開展情況
20xx年4月21日參加**局工會在**縣舉辦的駕駛員技能競賽。9月28日參加**局工會舉辦的變電女工技能競賽。根據**局用電技能競賽的通知，結合我局工作實際，于9月14日舉辦了為期一天的裝表接電技能競賽。10月13日選拔四位同志參加**局工會在**縣舉辦的裝表接電技能競賽。施工工藝得到評委的肯定。11月28日參加**局工會組織的電網調度技能競賽。
因此，我局工會20xx年獲州總工會“建功立業(yè)大競賽”先進單位。
2、關心職工切身利益，做好送溫暖活動。
對退休(內退)同志進行春節(jié)慰問，人均1000元，共計慰問金53000元;根據平時掌握的情況，對在職員工、退休(內退)職工進行困難補助，九人次(在職3人，退休6人)補助金額4420元;對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所、變電站、電站、調度室等班組進行春節(jié)慰問，共計金額2720元;
3月慰問變電管理所檢修的員工。
*月慰問線路工區(qū)“安興”公路10kv線路改造施工隊一線員工。
開展“溫暖萬家大幫扶”活動。向**縣災區(qū)群眾獻愛心和向興義頂效**同學捐助活動。
發(fā)放女職工“三八”節(jié)補助9300元，組織本局女職工到醫(yī)院進行婦女健康檢查兩次，6月29日召開女職工座談會，認真聽取反映的問題，及時解決了110kv變電站員工的飲水問題。
發(fā)放員工(含入會的臨時工、農電工)中秋節(jié)補助113400元。
另外，對員工工傷、生病住院必看，對員工及其父母、岳父母去世必望。及時處理員工住房漏水，以及辦公房漏水等。
3、以“創(chuàng)爭”活動為載體，豐富職工業(yè)余文化生活
開展了“創(chuàng)爭”讀書活動。大力推廣“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的開展，一般員工讀本:《做的自己》、《快樂工作》;中層以上干部讀本:《做的自己》、《準則》。
開展創(chuàng)建“模范職工小家”、“五好文明家庭”創(chuàng)建活動;在中層以上領導干部開展《家庭助廉教育》讀書活動。
20xx年3月參加**局工會在望謨舉辦的象棋比賽。
20xx年4月舉辦局第四屆職工象棋比賽，5月舉辦局第二屆女職工跳棋比賽
20xx年6月23日我局選送舞蹈節(jié)目《電網風采》，在**局主辦的“萬家燈火、南網情深”答謝酒會上演出。
20xx年7月組織退休(退養(yǎng))員工開展趣味性體育活動。10月在舉辦了第四屆釣魚比賽活動。
通過以上活動的開展，極大地激發(fā)了廣大員工敬崗、愛崗，刻苦學習業(yè)務技能，豐富了員工的業(yè)余文化生活，陶冶了員工的情操，增強了企業(yè)的凝聚力。
五、積極參加局供電所規(guī)范化管理、安全性評價和五項基礎管理達標工作
1、按照分工對德臥供電所、萬峰湖供電所、龍廣供電所的規(guī)范化管理進行預驗收。最后八個供電所通過省公司的驗收。
2、按照分工對發(fā)電、變電的設備進行安全性評價自查考評。
3、積極參與五項基礎管理達標工作，做好**局、省網公司驗收時后勤、禮儀接待工作。積極做好變電站生活設施整治配置工作。
六、今后努力方向
1、努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在xx大及xx屆五中、六中全會精神指引下，牢固樹立科學發(fā)展觀，以南網方略統攬工會工作，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。
2、加強工會組織建設，加強工會會籍管理，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞局中心工作，開展好省總工會提出的“六大活動”(建功立業(yè)大競賽、百萬職工大練兵、和諧企業(yè)大評比、情系職工大*、安全生產大督查、溫暖萬家大幫扶)。
3、做好法制學習培訓工作，促進“五五”普法工作不斷深入，提高員工法律意識。深入學習宣傳社會主義市場經濟法律法規(guī)，引導員工遵守市場經濟的基本規(guī)則和制度，培育公平競爭、誠實守信的意識;圍繞建立和完善現代企業(yè)制度，提高經濟效益、依法生產經營和優(yōu)質服務的水平。
以上述職，請各位領導和代表審議，如有不妥，請批評指正。在今后的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮力拼搏，再創(chuàng)工作新佳績。
謝謝大家!
學校工會工作述職報告篇五
一、民心是桿秤
作為一名區(qū)基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，務必一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最溫暖的家。
我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望；凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加；凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。
去年，基層工會某職工因患重病需進行手術，但手術費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知狀況后，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時光，籌集資金2萬余元，在最短的時光幫忙該職工湊齊了手術費，使他手術得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關懷，我們全家就度但是那個坎兒?！蔽覀冇脤崒嵲谠诘男袆訙嘏毠さ男模覀児虼吮粡V大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。
職工群眾的事情無小事，只要我們帶著職責，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。
我也深深感到，民心是桿秤，他能夠稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。
二、職工的代言人
“從事工會工作，務必要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自我的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，持續(xù)正常和諧的勞資關系，這也是我在工作中用心探索、實踐的課題。
去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資群眾協商工作的第一年，也是我擔任區(qū)建筑企業(yè)工會聯合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資群眾協商的重點工作任務。當我初聽到建筑企業(yè)、工資群眾協商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個個都是大老板，資產都在數千萬甚至數億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領導，將困難說了一大通，證明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領導耐心地將開展工資群眾協商工作的好處和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又透過進一步的學習有關政策。深感作為一名建筑工會聯合會主席的職責重大。個性是在新形勢下維護好農民工的合法權益更不能懈怠。
4月，區(qū)建筑工會聯合會召開了工資群眾協商工作會議，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資群眾協商要約書，并要求各企業(yè)工會主席務必做好工資群眾協商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會聯合會帶動各建筑企業(yè)工會，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工；第二以點帶面，以部分建筑企業(yè)協商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資群眾協商。我多次組織各建筑工會主席進行工資群眾協商業(yè)務培訓，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業(yè)老總聯系，結果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業(yè)為突破點，從而帶動其他企業(yè)順利開展協商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協商協議后，又轉向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。
當此項工作向其他企業(yè)延伸時，企業(yè)經營者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是只要能與企業(yè)老總見上方，就是邁向協商成功的第一步，我就有信心完成協商。可結果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領導，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當我向老總說工資群眾協商工作時被嚴厲的批評一通，老總說：“企業(yè)是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領導了。得知此狀況后，我先打電話與企業(yè)老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，最后獲準。好不容易見面后，一開口便說：“請你的領導同我談吧”，當時，我別提有多尷尬，心里個性難受，但是為了協商工作順利進行我盡量持續(xù)微笑，并開玩笑的說到：“-
您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎？這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有職責心的領導在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯合會應當大力宣傳你們的好做法”。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協商過程和協商的好處，打消了他的顧慮，談判得以順利進行。
還有各別企業(yè)對工資群眾協商產生誤區(qū)，認為簽訂后如果企業(yè)效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎樣辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想，企業(yè)要發(fā)展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業(yè)效率就上去了，直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項工作。
歷時一個多月，建筑企業(yè)工會聯合會代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資群眾協議書。值得欣慰的是，本次工資群眾協商涉及到一線農民工8234人，工資增幅度為20%；管理人員600人，工資增幅率到達10%。
三、黨和政府的橋梁紐帶
勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、工人偉大。勞動者用智慧與力量，用心血與汗水，建設國家，創(chuàng)造財富，也鍛造自我。工會在其中的動員組織和教育引導作用至關重要。
工會組織起來，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類*、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自我的職責和任務，擺正了國家、群眾、個人三者之間的利益關系，改善了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。
我們組織本系統職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，個性是專業(yè)技術人員，對他們進行了多次業(yè)務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。透過這些活動，充分調動了廣大職工的用心性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不一樣崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力，透過職工之家建設這個平臺，多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活。
一年來，我本著對局黨委、對上級工會、對職工高度負責的態(tài)度，用心探索、勇于開拓，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展民主管理，按時為職工交納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險及公積金等。同時用心組織職工參加重大疾病互助活動，用心推行廠務公開，企業(yè)安全生產等工作。
我自擔任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情，把自我的愛心、真心獻給了我熱愛的工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產黨員的忠誠和職責鑄就和凝聚著黨和政府聯系職工的橋梁和紐帶，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。
最后，感謝市總和在座的各位領導對我的關心支持，個性是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作透過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。
學校工會工作述職報告篇六
尊敬的各位領導：
大家上午好!
我校工會在縣教育工會和校黨支部的領導下，圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現將20xx年的工會工作總結如下：
一、不斷推進學校民主建設
1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業(yè)績考核辦法》等在教代會上高票通過。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。
二、高度重視教工隊伍建設
1、狠抓教師業(yè)務學習培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現作為衡量學習實效的標準，寫入《教師業(yè)績考核辦法》。一年來共組織教師集體業(yè)務學習36次，對教師的業(yè)務學習筆記每月檢查一次;收聽收看《吳甡訪談錄》十講;劉永勝校長的《關于有效教學的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，并撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。
2、學校按照上級部門要求，結合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示范課、四環(huán)三步公開課、四環(huán)三步過關課等觀課議課活動，上課教師達98人次，觀課量達1960人次，議課量達1470人次，極大的提高了教師的專業(yè)水平，教育教學成績得到穩(wěn)步提升。
3、注重教職工的理論學習與業(yè)務提高，組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓38次，并留有學習筆記;組織教職工參加河北省骨干教師培訓、全員培訓學習;組織教職工參加法律知識培訓與考核;組織教職工參與中小學教師教育教學基本功大練兵活動，其中李青山、于麗娜老師獲優(yōu)秀獎，我校獲中小學教師漢字聽寫大賽優(yōu)秀組織獎。
4、組織全體教師在多功能廳召開了四環(huán)三步模式階段性經驗交流會。會上，郭麗霞、趙紅云等7位教師結合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。
5、組織召開了教師教學基本功大練兵活動啟動儀式，傳達了縣教育局《關于開展**縣教師教學基本功大練兵活動》的通知精神，制定了《**中學20xx-20xx學年教師教學基本功大練兵活動實施方案》，先后進行了硬筆書法、漢字拼寫、教學設計與課件制作和課堂教學等五項競賽。李青山等老師代表學校參加了**縣教育局的漢字拼寫大賽，并獲三等獎;我校榮獲**縣中小學教師基本功大練兵活動漢字拼寫優(yōu)秀組織獎。
6、學校成立了課堂教學改革領導小組和課堂教學改革辦公室，組建了課改骨干教師攻堅團隊。相繼出臺了《課堂教學規(guī)范要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施教師講壇系列活動，李景濤、趙紅云等老師就四環(huán)三步的學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。
課改攻堅團隊的教師利用暑假，經過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環(huán)三步模式解讀》。
三、認真做好教工生活保障
1、學校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作。
2、學校工會關心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學習生活。
3、及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進行了慰問。
四、豐富教工校園文化生活
堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一。
3月份召開了三八婦女座談會，關心女教工的生活學習情況;
4月份，在學校操場上組織了4100米接力、滾鐵環(huán)接力、自行車慢騎教職工趣味游戲活動;
5月份組織召開家長委員會會議;暑假組織每位教職工閱讀了《小豆豆》等三本教育讀本，撰寫讀書筆記近100本，30位教師參與了讀書考試活動;
8月份，組織教職工參加中國夢我的夢演講比賽，劉彩霞、趙紅云、劉春霞三位教師參加了**縣文廣新體局舉辦的演講比賽。8月3日下午，我校舉行了大愛無聲鑄師魂為主題的教師演講比賽活動，14位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材，或慷慨激昂，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對教師這一神圣職業(yè)的認識和在工作中感受到的幸福與快樂，表達了自己作為一名教師的光榮感與責任感，抒發(fā)了自己和學校榮辱與共的心聲。劉彩霞老師喜獲一等獎，趙紅云、樊攀老師摘走了二等獎，三等獎被滑明杰、申運虹、郭玉明三位老師捧走。豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。
總之，在過去的一年里，在學校領導的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結協作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持!
謝謝大家!
學校工會工作述職報告篇七
我叫，黨員教師，本科學歷，高級職稱，在校分管工作有:
根據學校的最新教學計劃，我已經深入了解了各班教師的一些基本情況，學生的基本情況，堅決在教育教學中起到引領帶頭的作用，監(jiān)督和協助好三級年級各項教學工作和教學質量，在平時的工作中，與教師談心，抓好教育安全工作和教學思想工作，在每一次月考時，積極主動詢問學生學習進度，精心安排學校老師監(jiān)考、統計學生成績。狠抓高效課堂，班級自主管理，除聽教師公開課，自然課也是必須監(jiān)管的，聽課后一定要做到及時點評。隨時召開學校年級會議，安排教學研討會和各班家長會，處理好年級突發(fā)事件，年級工作穩(wěn)中有序。
1、激發(fā)女教師工作熱情，加強婦女工作宣傳力度，及時向縣婦聯報送學校婦女工作信息。在2xx年“三八婦女節(jié)”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座，真正關愛女職工身心健康發(fā)展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志投稿，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。 20xx年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯評為20xx年度“優(yōu)秀婦女主任”。我校被市婦女聯合會評為“優(yōu)秀家長學?！薄?/p>
2、強化“國策”觀念，增強責任意識，嚴格把住婚后生育關，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作，切實做好長效避孕節(jié)育措施工作，提高計劃生育工作的規(guī)范化水平。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度，做到計生工作檔案齊全，臺帳美觀。
一年來工作的回顧:
學校工會在教育工會的正確領導下，在全體教師的共同努力下，我校的工會工作得到了上級領導的肯定，主要做了以下工作:
我校工會根據文件精神做到了新增補充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情況檔案、工會干部和會員檔案、教代會和校務公開檔案，困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責、計劃方案、工會臺賬、記錄資料1多份。
其中，校務公開和教代會是本學期的工作重點。結合我校實際，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統一領導，行政負責，工會實施，群眾參與監(jiān)督，特別在推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。
校務公開采取多樣化的形式進行，利用公開欄，向全校教職工全面公開學校整個工作情況。增強了廣大教職工參與學校管理的透明度，加強了學校的民主建設和廉政建設。
一年來，我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，增強了教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、實施民主管理。一年來學校工會在協助校委會進行學校內部管理的同時，始終參與學校的重大決策。
一年來由職代會討論修改了《關于晉升小教高級教師的實施辦法》、《規(guī)范教師教學行為和加強教職工作風建設的要求》、《“先學后教、當堂檢測”教學模式流程》、《教職工體育活動實施方案》、《學科骨干教師考核評價》《紅領巾監(jiān)督崗》以及學校各項規(guī)章制度。全體教職工滿意率達99%，工作積極性有所提高。
2、工會配合學校黨支部、教導處開展系列活動，切實提高教師的思想素質和業(yè)務素質。
目前，我校教師中，無體罰學生現象，節(jié)假日教師學習的人增多了，教職工學歷合格率達1%，在教師民主選舉中我校申陽同志在20xx年度被評為縣級優(yōu)秀教師。高增梅同志“人民滿意教師”，另外也有七名也在20xx年教師節(jié)中被評為校級優(yōu)秀教師。20xx年高瑩等被評為市級優(yōu)秀班主任，基本形成了一支業(yè)務素質高的教師隊伍。
3、在交友幫扶工作中，妥善地解決了各種問題，將各種矛盾處理在萌芽狀態(tài)之中。
為了把送溫暖工作做細、做實，各班班主任積極向學校工會全面匯報困難學生的情況，從去年1月份就開始對特困學生進行摸底調查，嚴格把關，把學校特困學生、殘疾兒童進行考察和落實，針對性地搞好這項基礎性工作。為此我精心設計并建立了全校特困學生的信息數據庫，為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。
4、關注了新興弱勢群體--留守兒童的學習生活。
工會還建立留守兒童管理教育責任制度，形成學校、社會、家庭三位一體，共同關心、教育、留守兒童的機制，全方位關愛留守學生。經過各班全面摸底，學?，F有留守兒童11名，學校為他們建立了個人檔案，向全社會發(fā)出了關愛留守兒童的倡議書，提出了“三優(yōu)先”(學習上優(yōu)先輔導，生活上優(yōu)先照顧，活動上優(yōu)先安排)的工作措施，要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪，另外，開展與優(yōu)秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到集體的溫暖，學校流動留守兒童健康成長，快樂學習，幸福生活。
5、關愛困難家庭，工會關心教師的日常生活。
在教師的紅白喜事中，學校領導都會派德育處前去關心、慰問。加強特困教工幫扶工作，我校為在崗教師上好在職職工住院醫(yī)療互助合作計劃“互助會”，進一步對特困教工的幫扶工作落到實處。
6、發(fā)揮職工特長，組織教師進行籃球、乒乓、羽毛球訓練，豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”的校園文化建設，擴大和提升了工會組織的影響。
1、加強工會自身建設，進一步建設好“教工之家”留守兒童工作站。
2、發(fā)揮橋梁紐帶作用，貼近教職工，及時反映教職工的意見和建議。
3、積極開展豐富多彩的文體活動，增強教職工的體質，讓大家有充沛的精力投入到工作中。
4、推行校務公開，加強民主管理，涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。
5、繼續(xù)抓好教師師德師風學習，不斷提高教師的道德修養(yǎng)，做到為人師表。
總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求，并取得了良好的成績;在以后的日子里，我們還要總結經驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。
學校工會工作述職報告篇八
我自任職以來，在建設局和集團領導的正確指導下，在集團各部門、各分公司的大力支持下，緊密圍繞生產經營這一中心，開展各項工作，積極參與企業(yè)重大問題的決策，堅持以人為本，服務大局，按照集團確定的工作思想和奮斗目標，認真履行職責，能較好的完成工作?，F將我一年多以來的主要工作業(yè)務總結如下：
一、機關管理
為順應集團發(fā)展步伐，結合新形勢下的要求，積極采取相應的管理措施，制訂新的規(guī)章制度，嚴肅工作紀律，加強檢查力度。從機關考勤、精神面貌、工作態(tài)度等方面入手，進行了一系列的整改。利用獎懲制度，抵制機關的不良風氣。每月進行科室綜合評比，每季度進行科室綠化評比，年度進行集團中層以上干部綜合評議，通過評比、評議，強化素質，提高要求，使干部職工對照自身優(yōu)缺點，得出客觀結論。在大局意識、服務態(tài)度、工作效率等方面有了較大提高，機關工作作風已有切實轉變。近一年的集團辦公樓改造工程，現已基本完畢，外觀和功能都有很大提高，不僅提升了集團對外形象，也給辦公環(huán)境帶來了極大的改善。
二、接待工作
集團日益壯大，與外界的交流溝通隨之增多。這就要求我們跟上時代腳步，提高接待水平，展現集團風采。今年，在完成正常的接待工作的情況下，又組織了清華大學企業(yè)家學習班山東行的大型接待活動，此次活動共有來自全國各地的六十余位企業(yè)家參加，無論是接待人數還是接待標準都是歷年之最，這對旗艦集團來說是個挑戰(zhàn)，但在集團各部門、各分公司的密切配合下，組織得力，規(guī)范有序，圓滿的完成了任務，并且受到了來賓的贊譽。另外，先后接待了德州市老干部局前來對集團職工俱樂部參觀指導：德興聯盟、德州振華建安集團等前來交流學習，在接待工作中，得到了一致好評。
三、精神文明
在抓好物質文明建設的同時，牢牢把握精神文明的建設這個陣地不放松，克服資金、場地困難，積極響應上級號召，組織職工參加各項活動。自去年來，參加了建設系統20xx年元旦晚會、20xx元宵節(jié)節(jié)目巡演、德州市建設系統慶祝建黨90周年演講、征文活動等，取得了較好的成績。在集團內部組織成立腰鼓隊、高蹺隊、體操隊、老年太極拳隊、旗艦乒乓球基地等文藝、體育團體、開展了一系列健康向上的文體活動，既豐富了企業(yè)文化，又增強了集團凝聚力和職工向心力。其中全縣每季度開展的乒乓球賽，由旗艦乒乓球基地提供場地，組織每季度單打排名賽，為我縣乒乓球愛好者提供了相互交流、切磋球技、不斷提高的機會。
同時加大宣傳力度，宣傳先進模范事跡，宣傳上級的重大會議精神及決策，以提高職工積極向上精神，促進了企業(yè)健康、穩(wěn)健發(fā)展。在集團沿襲多年的周六學習的良好基礎上，豐富學習內容，增加了時政新聞、現代企業(yè)管理和傳統國學等，提高了職工精神層次和個人素質。組織機關人員進行義務勞動。不定期到旗艦南苑勞動，使職工直觀的理解了“一分付出，一分收獲”的深刻含義，去年，北展區(qū)展廳工程施工期間，組織機關人員前去參加會戰(zhàn)，與項目部人員一起奮斗在一線，展廳工程凝結著全體旗艦人的心血與汗水。這些義務勞動為提高思想覺語、增強奉獻精神起到了很大的作用。在精神文明建設方面，取得了初步成果，集團已形成“人人講奉獻、事事為集團”的良好風尚。
四、職工生活
開創(chuàng)送溫暖工程，每當職工及其家人婚喪嫁娶、子女升學時，組織及時探視慰問。倡導新事新辦，由集團組織、領導親自參與的職工自行車婚禮被省、市、縣等多家電視臺報道。對升入大學的職工子女進行物質獎勵和在旗艦明星大道上留下永久足跡，借此激勵集團的下一代傳承旗艦精神，努力學習，拼搏進取。在退休干部職工方面，建立健康檔案，定期安排體檢，逢年過節(jié)走訪慰問老干部、老職工，想方設法為困難戶解決實際問題，成立老干部活動室和老年太極拳隊，方便退休干部職工娛樂身心。真正做到“老有所養(yǎng)、老有所樂”。計生工作方面措施得力，做出了一定成績。20xx年，集團獲得“德州市市級計劃生育先進單位”等榮譽稱號。齊河電視臺對此做了專題報道，代表齊河縣參加了市計生局對縣市計劃生育優(yōu)秀企業(yè)的考評。
去年年底，又對集團東西兩個小區(qū)進行了集中供暖改造工程，提高了群眾生活質量，解決了群眾后顧之憂。以工會的形式，把領導的關心、單位的溫暖、同事的情誼送到需要關心和照顧的職工家庭。通過工會這個紐帶作用，使大家緊密團結，開拓進取，努力拼搏。
五、群眾信訪
公司信訪工作任務繁重、難度較大。為維護職工群眾的合法權益，促進穩(wěn)定，解決矛盾，密切同職工群眾的聯系，積極拓寬信訪渠道，高度重視群眾來電來訪，及時對情況作出處理，尤其是近年來的工人工資拖欠和勞務分包問題，加大力度，追根溯源，逐層落實。努力作到想群眾之所想，幫群眾之所需，切實解決群眾反映的實際問題。不僅要解決問題，也要預防潛在問題的發(fā)生，通過采取一系列行之有效的措施，提前介入，有效地化解了各種矛盾。
六、集團三產
依據集團多元化經營戰(zhàn)略，加大了對集團三產的管理力度，多跑多看，學習外界的先進經驗，充分利用各種資源，努力提高經濟效益。旗艦南苑的特色養(yǎng)殖、綠色種植受到了客戶好評，旗艦賽鴿公棚成功舉辦了20xx年賽鴿比賽，收鴿、訓鴿、放飛、拍賣等程序流暢，吸引了全國各地的鴿友前來參賽，為廣大鴿友搭建了良好的平臺。
雖然我在領導的指導和同事的配合下作出一定的成績，但還是存在一定的問題和不足，例如，對職工的情況了解不夠細致、理論知識掌握不夠全面、處理突發(fā)事件不夠果斷。在今后的工作中，我會加強學習。
學校工會工作述職報告篇九
一、民心是桿秤
作為一名區(qū)基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，務必一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最溫暖的家。
我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望;凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。
去年，基層工會某職工因患重病需進行手術，但手術費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知狀況后，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時刻，籌集資金2萬余元，在最短的時刻幫忙該職工湊齊了手術費，使他手術得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關懷，我們全家就度但是那個坎兒?！蔽覀冇脤崒嵲谠诘男袆訙嘏毠さ男?，我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。
職工群眾的事情無小事，只要我們帶著職責，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。
我也深深感到，民心是桿秤，他能夠稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。
二、職工的代言人
“從事工會工作，務必要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，持續(xù)正常和諧的勞資關聯，這也是我在工作中用心探索、實踐的課題。
去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資群眾協商工作的第一年，也是我擔任區(qū)建筑企業(yè)工會聯合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資群眾協商的重點工作任務。當我初聽到建筑企業(yè)、工資群眾協商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。正因建筑企業(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個個都是大老板，資產都在數千萬甚至數億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領導，將困難說了一大通，證明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領導耐心地將開展工資群眾協商工作的好處和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又透過進一步的學習有關政策。深感作為一名建筑工會聯合會主席的職責重大。個性是在新形勢下維護好農民工的合法權益更不能懈怠。
4月，區(qū)建筑工會聯合會召開了工資群眾協商工作會議，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資群眾協商要約書，并要求各企業(yè)工會主席務必做好工資群眾協商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會聯合會帶動各建筑企業(yè)工會，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工;第二以點帶面，以部分建筑企業(yè)協商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資群眾協商。我多次組織各建筑工會主席進行工資群眾協商業(yè)務培訓，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業(yè)老總聯系，結果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業(yè)為突破點，從而帶動其他企業(yè)順利開展協商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協商協議后，又轉向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。
當此項工作向其他企業(yè)延伸時，企業(yè)經營者根本不予明白和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是只要能與企業(yè)老總見上方，就是邁向協商成功的第一步，我就有信心完成協商?？山Y果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領導，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當我向老總說工資群眾協商工作時被嚴厲的批評一通，老總說：“企業(yè)是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領導了。得知此狀況后，我先打電話與企業(yè)老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，最后獲準。好不容易見面后，一開口便說：“請你的領導同我談吧”，當時，我別提有多尷尬，心里個性難受，但是為了協商工作順利進行我盡量持續(xù)微笑，并開玩笑的說到：“-
您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有職責心的領導在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯合會應當大力宣傳你們的好做法”。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協商過程和協商的好處，打消了他的顧慮，談判
得以順利進行。
還有各別企業(yè)對工資群眾協商產生誤區(qū)，認為簽訂后如果企業(yè)效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎樣辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想，企業(yè)要發(fā)展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業(yè)效率就上去了，直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項工作。
歷時一個多月，建筑企業(yè)工會聯合會代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資群眾協議書。值得欣慰的是，本次工資群眾協商涉及到一線農民工8234人，工資增幅度為20%;管理人員600人，工資增幅率到達10%。
三、黨和政府的橋梁紐帶
勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、工人偉大。勞動者用智慧與力量，用心血與汗水，建設國家，創(chuàng)造財富，也鍛造自己。工會在其中的動員組織和教育引導作用至關重要。
工會組織起來，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類學習班、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自己的職責和任務，擺正了國家、群眾、個人三者之間的利益關聯，改善了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。
我們組織本系統職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，個性是專業(yè)技術人員，對他們進行了多次業(yè)務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。透過這些活動，充分調動了廣大職工的用心性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不一樣崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力，透過職工之家建設這個平臺，多次組織開展了形式多樣的戶外會、知識競賽、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活。
一年來，我本著對局黨委、對上級工會、對職工高度負責的態(tài)度，用心探索、勇于開拓，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展民主管理，按時為職工交納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險及公積金等。同時用心組織職工參加重大疾病互助活動，用心推行廠務公開，企業(yè)安全生產等工作。
我自擔任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情，把自己的愛心、真心獻給了我熱愛的工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產黨員的忠誠和職責鑄就和凝聚著黨和政府聯系職工的橋梁和紐帶，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。
最后，感謝市總和在座的各位領導對我的關心支持，個性是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作透過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。
學校工會工作述職報告篇十
一年來，導下，在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終堅持鄧繞中心，服務大局，按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自我的職責，做了我個人就應做的工作。
一、注重政策信馬列主義、毛思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央持續(xù)高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自我的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。
二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員55人，無一例違法違紀行為和現象發(fā)生，更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策獻，全心全心為民政對象服務，爭做合格公仆。三是按照新工會法的有關規(guī)定及時收繳工會會員會費，并建立了工會專用賬戶，專人管違紀支解經費。四是用心開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八一、十一等節(jié)日，開展聯歡活動，充實文化娛樂生活，引導職工用心向上；開創(chuàng)送溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問。每逢元旦、春節(jié)，不但對離退休同志和家屬進行慰問，而且時適召開了全局職工家屬座談會，向他們匯報全年工作狀況，感謝他們對民政工作的支持的形式，把領導的關心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。透過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍，開拓進取，努力拼搏。
三、切實做好組織、政工、人事工作，以人為本，用心維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強，業(yè)務繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改銜接，雖職工不多，事還是不少，本著對工作負責、對同志負責的精神，能夠細心的去處執(zhí)行中央、省、市、縣關于人事工作的文件、政策及會議精神，用心參加人事部門召開的會議、舉辦的學習班，并做好有關人事政策法規(guī)方面的宣傳解釋工作，做到年初有工作計劃，年終有工作總結。二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局里程內部機構人員的調局班子的考察等工作，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示后辦執(zhí)行紀律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發(fā)生。三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統計和報表。據不完全統計，今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份，報送到組織部、人事局的干部職工個人進檔材料78人次。根據編委的具體要求和安排及時對本局二級機構，組織了年審，進行了注冊登記和法人變更登記手續(xù)。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳。個性是按時完成了年終的編統、干統、人統和工資福利統計工作。同時還為干部職工補辦證。所有上報的統計表數據準確可靠，材料客觀真實。四是按時為干部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升，見習生的轉正定級、調進調出干部、工人的工資套級和銜接。今年，干部正常晉級35人次，職務工資晉升64人次，見習生轉正定級1人次，調進包括退伍接收安置共2人次，還及時為1人辦地組織了本局干部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業(yè)技術人員等級證培訓，按時完成了送培計劃。據不完全統計，送黨校學習的1人次，送人事局專業(yè)技術等級證培訓的3人，今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。六是局里成立了工作職責目標考核領導小組，制定了干部考核管平時的工作考核和年度考核。能認真配合局里搞好年終考核評獎工作，并及進上報考核結果。七是用心做好人事制度改革的宣傳和組織工作，提出合準新設立了婚登處，按照上級“凡進必考”的原則，制定了競聘上崗實施方案，在縣人事局的具體指導下，圓滿地完成競聘工作。
四、做好退役士兵接收安置工作，參與征兵把好非農資格審查。為做好這項工作，重點抓好了五個環(huán)節(jié)，一是認真做好退伍士兵、轉業(yè)士官的接收報到和檔案管題；三是嚴格政策、法規(guī)，爭取政府重視，人人到崗到位。四是做好農村退役士兵和軍地兩用人才的開發(fā)使用；五是用心參入征兵工作，及時發(fā)放軍人安置優(yōu)待證。據統計：今年我縣共接收復員干部2人、復員士官10人、退役士兵、轉業(yè)士官568人，其中轉業(yè)士官44人，城鎮(zhèn)退役士兵75人，二、三等傷殘軍人3人，農村退役義務兵446人。查出占用農村指標入伍、無安置卡的8人未納入安置。實際得到妥善安置城鎮(zhèn)退役士兵75人、轉業(yè)士官44人、傷殘軍人3人。其中自愿申請自謀職業(yè)，享受政府一次性的自謀職業(yè)經濟補償的7人；解決遺留安置上崗問題8人。到目前為止，除20xx年度、20xx年度國稅局、農行、信用聯社、移動公司6名安置對象單位未接收到位外，其余的118人都已安置到了單位，其中有80%的在行政事業(yè)、財政全額撥款、差額撥款和綜合預算單位，20%的安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級機構自收自支和省屬企業(yè)單位。二是當年農村退伍軍人有446人，占退伍總人數的76%左右，是一支振興我縣經濟的主力軍。我們爭取多層次多渠道的辦法，做好農村退伍軍人安置和兩用人才開發(fā)工作。對有技術特長的，退伍辦直接為他們牽線搭橋，推薦到廣州、深圳、珠海、杭州、長沙、株州及市內做保安、炊事員、汽車司機、汽車修；對無技術特長的，要求他立足本地，走科技致富的門路，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、種殖業(yè)、運輸業(yè)及其它服務行業(yè)，并選送20多名退伍軍人參加了省廳專業(yè)培訓。三是今冬征集新兵499人，其中農村士兵439人、城鎮(zhèn)士兵60人，從三證報名審查到上網復審、定兵，把“嚴格認真”四個字貫徹于始終，還推行了“凡走必承諾”的措施，較好地控制了城鎮(zhèn)青年的征集比例，為減輕我縣安置負擔起到了必須作用。
五、主動配合中心，用心地做好其他工作。一是上半年的五保普查工作。安置辦負責了響塘、響水、青山、石鼓、分水等鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查工作，下鄉(xiāng)到村，上戶380余戶。透過調查，掌握了五保供養(yǎng)的現況和準確的數據信息。二是下半年建立達標敬老院，按照黨組的分工，會同胡主任按期如質完成茶恩寺鎮(zhèn)敬老院達標工作，經驗收受到上級好評。三是日常的信訪接待工作。今年接待復退軍人160余人次、軍休干部30人次、企業(yè)軍轉干部40余人次、安置對象120人次，處維護社會穩(wěn)定作出了不懈的努力。
六、廉潔自律，不斷增強反腐倡廉的思想意識。幾年來，我能象大家那樣認真地貫徹執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來作出的領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。能自覺地加強節(jié)約的優(yōu)良傳統。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想、基本原則、工作機制，認真執(zhí)行黨風廉政建設職責制，在平時的工作中和處政辦事原則，公私分明，不貪不占，不為利是圖，更沒有也不可能利用職務之便為他人或自我謀私利，辦私事，按照中央政法委規(guī)定的十個不準，規(guī)范自我的行為，嚴格要求自我，聯系群眾，虛心示長鳴。
以上述職，請各位審議，如有不妥，請批評指正。在來年的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮務拼搏，再創(chuàng)民政工作新佳績。
學校工會工作述職報告篇十一
20xx年，在公司領導的正確領導下，我以做好工會工作為宗旨，主動積極開展工作，確保了公司工會工作的有序進行，為公司完成50億元目標提供了良好的工會工作保障，現將一年來的工作述職如下，不妥之處，請大家批評指正：
第一部分思想政治方面
能夠堅定馬克思主義理想信念，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真學習黨的、xx屆三中全會精神，認真學習××集團四屆二次、三次職代會精神，政治上、思想上、行動上能夠同中央保持高度一致，同工程公司保持一致;能夠顧全大局，堅持科學發(fā)展觀，不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，始終站在工程公司發(fā)展的高度思考問題;能夠以“嚴謹務實”的工作態(tài)度辦理各項事情。能夠始終保持開放的心胸，不斷加強新知識的學習。能夠淡泊名利，守得住清貧，受的了委屈，在工作中尋找樂趣。
第二部分工作業(yè)績方面
一、負責組織并做好了公司院內元宵節(jié)彩燈裝飾，并參加了集團公司元宵節(jié)燈展。
二、全年負責組織參加集團公司籃球賽、羽毛球賽等各類文體活動5次。
三、進一步完善了職工之家，在重點工程項目部新建職工之家?guī)讉€，職工書屋幾個，還配備了室外健身器材，豐富了一線職工的業(yè)余文化生活。
四、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會和年度勞模表彰會。
五、精心組織了公司全年的文體活動，主要有拔河比賽、籃球聯賽、趣味運動會、棋牌比賽等。
六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活，送文藝下基層，到施工一線為工人放電影多少場，受到了施工隊伍的一致好評，增強了公司的凝聚力。
七、組織了公司籃球隊和多個兄弟單位的友誼比賽，增強了友誼，促進了交流，我公司其他業(yè)務的開展做好了通聯。
八、組織好了中華全國總工會《中國勞福事業(yè)》雜志社“××工程杯”紀實攝影大賽的啟動、采風、頒獎等多個環(huán)節(jié)的活動，起到了非常好的宣傳公司品牌的效果。
九、深入基層一線進行調研，廣泛征求職工對公司工會工作的建議和意見，為今后更好地開展工會工作奠定了基礎。
十、做好了公司領導安排的其他臨時性工作，配合好各基層單位和機關各部門的各項服務工作。
第三部分作風和廉政方面
我能夠自覺地遵守中央“八項規(guī)定”“六項禁令”和各級黨委有關領導干部廉潔自律的規(guī)定，加強學習，以身作則，率先垂范，杜絕“四風”，把心思和精力集中到工會管理和服務工作上。在大的原則問題上，堅持自己明確的觀點和態(tài)度，團結同志，愛護下屬，兢兢業(yè)業(yè)、認認真真、清清楚楚、明明白白。始終不變地站在工程公司發(fā)展上思考問題，敬畏權力、敬畏責任，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定，不以公謀私，做到敬業(yè)勤政、廉潔奉公、并以此影響和教育工會的員工和自己的家人。
第四部分存在的不足及整改措施
自擔任工會副主席以來，盡管我勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)開展工作，但還是難免存在一些問題和不足，主要有：思想政治水平和公司領導的要求還存在一些差距，學習的力度還不夠，對工作的深入研究還不夠，對現代網絡技術等新事物、新技術的運用不夠熟練，在工會工作過程中還存在老好人思想，導致工作方式比較保守，缺乏創(chuàng)新力度。
隨著公司的跨越發(fā)展，對工會管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司領導提出的建設“創(chuàng)新型”企業(yè)的號召，建設“創(chuàng)新型”工會，不斷開闊思路，創(chuàng)新工作方法，把公司的工會管理工作推向一個更高的星級服務水平，為廣大干部職工創(chuàng)造一個更好的工作和生活環(huán)境，為公司跨越發(fā)展提供堅強的工會保障服務。
謝謝大家!
學校工會工作述職報告篇十二
20xx年按照黨委分工，協管財稅、分管工會工作，掛東門社區(qū)。一年來，總體上說，是稱職的，能履行各種工作職責，能與黨委保持高度一致，工作上勤勤懇懇，恪盡職守，能以高度的責任感完成黨委、政府交給的各項工作任務?，F將一年來的工作總結匯報如下：
一、明確目標，求真務實，踏實工作
(1)抓好財稅工作，時刻繃緊任務這根弦。
xx鎮(zhèn)是東鄉(xiāng)縣政治、經濟、文化中心，財政供養(yǎng)人員多，任務重，財政收入的增長，任務的完成，是確保干部工資發(fā)放及政府各項事業(yè)正常運轉的重要保障。20xx年我鎮(zhèn)財政收入總任務1個億，由于鎮(zhèn)領導的重視及業(yè)務部門的支持，20xx年完成財政收入1.35億元，在全市率先突破億元大關，擠進全省科學發(fā)展五十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
工作中，能緊緊圍繞黨委、政府年初制訂的工作目標，充分調動協稅辦全體干部的積極性，認真抓好落實。及時處理工作中出現的問題，積極主動協調好與地稅、國稅、財政等部門之間的關系，宣傳好財政、稅收有關法律法規(guī)，幫助和支持納稅戶發(fā)展生產，增強后勁，培植稅源。能深入實際，做好稅源調查摸底，加強對稅收依法征管，抓住重點稅源，管牢固定稅源，盯緊零散稅源，挖掘潛在稅源。堅持依法治稅，嚴格執(zhí)行稅收政策，杜絕“人情稅”和“關系稅”，嚴厲打擊各種“偷、逃、騙、抗稅”行為。通過協稅，充分認識到，要抓好財稅工作，培植稅源是根本，加強本區(qū)域的稅收征管是重點，協調好各方面的關系是關鍵，黨委、政府的重視是重要保障。
(2)抓好包村掛點工作，確保一方穩(wěn)定
在掛點工作中，能及時把黨的路線、方針、政策貫徹到基層，宣傳到群眾中。把包村掛點作為聯系群眾、融洽干群關系的紐帶，能深入群眾，搞好調查研究，幫助群眾解決一些實際問題。對出現的各種矛盾糾紛，能做耐心細致的思想工作，從維護大局出發(fā)，及時化解矛盾，將一些不穩(wěn)定因素及時消除，確保了一方穩(wěn)定，積極完成了黨委和政府下達的計劃生育，綜合治理土管工作及小街小巷路面硬化等一系列工作。
(3)積極做好工會工作
廣大職工是全面建設小康社會和構建和諧社會的重要力量，圍繞這一目標，全面履行社會職能，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，圓滿完成工會各項工作任務，一是健全了工會組織，根據縣總工會的要求，一年來先后在東景、南門、龍山、師水、鳳凰組建了工會組織，為農民工*搭建平臺。二是積極開展豐富多彩的活動，使廣大職工在富教于樂的活動中提高素質。三是情系職工，切實維護職工合法權益，去年對我鎮(zhèn)18名困難職工開展送溫暖活動，把黨和政府的關懷送到職工手中。
二、認真學習，不斷加強黨性修養(yǎng)
學習是智慧的源泉，是創(chuàng)新的基礎。
我們正處在一個日新月異、與時俱進的大轉變時代。一個干部缺少學習，思想就會僵化，觀念就會陳舊，思考問題就會片面，就難于開拓創(chuàng)新，就會落伍被淘汰。在新形勢下，要做好工作，少出差錯，就必須加強學習。
一是堅持自學與集中學習相結合，學習政治理論，學習有關法律、法規(guī)和市場經濟知識，并做好讀書筆記，寫好心理體會，不斷拓寬知識領域，更新知識結構，做“學習型”干部;二是從實踐中學習，向先進人物和優(yōu)秀黨員學習，勤政為民，樂于奉獻，淡泊名利，以大局為重，以整體利益為重，不計個人得失，不斷加強黨性修養(yǎng)。三是以開展“機關效能項目建設年”和學習實踐科學發(fā)展觀活動為切入點，加強自身建設，努力提高工作能力和水平，為實現東鄉(xiāng)趕超發(fā)展目標而做出自己應有的貢獻。
三、嚴于律已，勇作廉政建設的表率
能自覺遵守黨的廉潔自律有關規(guī)定，沒有任何違法違紀行為。把《黨內監(jiān)督條例》、《中共紀律處分條例》作為自己行動的準則，嚴格要求自己，約束自己，規(guī)范自己的言行，做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣，言行一致，表里如一，正確行使手中的權力，不攬權、不諉過，講黨性、講原則。面對各種*，能時刻保持清醒的頭腦，牢記自己是一名共產黨員，工作上高標準，生活上低要求。認真遵守執(zhí)行縣委、縣政府的“十條禁令”，不僅抓好自身的廉政建設，還努力抓好分管辦公室干部的廉政建設管理。真正做到上不辜負組織，下不愧對人民。永葆共產黨員的政治本色。
一年來，盡自己的努力做了一些力所能及的工作，取得了一些成績，但與組織的要求還有一定差距。工作中，偏重于抓經濟指標的完成，對所掛的社區(qū)花的時間和精力還不夠;抓財稅工作，任務觀念較強，而服務意識相對淡薄;只注重于本職工作，份內工作，思發(fā)展謀發(fā)展，求發(fā)展少;知識的更新還遠遠跟不上時代發(fā)展的需要;同事溝通少、交流少。
今后將更加繼續(xù)努力，開拓進取，為構建和諧平安而努力。
學校工會工作述職報告篇十三
各位領導、同志們：
自已20xx年11月擔任縣政府機關工會主席分管政府機關工會和政府辦行政工作。在各級領導和同志們的大力支持與幫助下，我緊緊圍繞縣政府辦公室的中心工作，立足服務領導、服務基層，認真學習貫徹黨的十大和十屆五中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷改進工作方法，提高工作效率，兢兢業(yè)業(yè)，開拓進取，以飽滿的工作熱情圓滿完成了各項工作任務?，F述職如下：
一、加強政治理論學習，提高思想素質
注重加強理論學習和黨性鍛煉，具有堅定的政治方向，認真學習鄧小平理論，“十大”精神和“三個代表”重要思想，堅持用先進的理論武裝頭腦，堅定共產主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位，特別是注重加強對與工會工作息息相關的《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《天津市實施辦法》等相關內容的學習，增強了適應新形勢發(fā)展與變化的能力。在加強學習的基礎上，我努力做到理論與實際相結合，用正確的理論指導機關工會的工作，達到了完善自我，共同提高，共同進步的目的。
二、堅持開拓創(chuàng)新，不斷提高服務水平和工作能力
20xx年，圍繞服務領導、服務基層這一中心，堅持求真務實，狠抓工作推動，自己分管的行政管理工作取得了較好成績。
1、財務管理工作。積極貫徹落實增收節(jié)支工作原則，嚴格預算報批制度，精打細算，強化支出的全程管理。為進一步加強管理，有效資金，研究起草了《政府辦公室節(jié)約經費開支的管理辦法》并下發(fā)實行，為創(chuàng)造節(jié)約型機關奠定了良好基礎。機關財務全年共做預算x個，爭取資金x萬元，機關全年共修車x車次，其中大修x部，中修x部，由于合理安排，精打細算共節(jié)約修理費和燃油費x萬余元，創(chuàng)收x萬元，有效彌補了機關辦公經費的不足。機關財務連續(xù)五年榮獲預算編審二等獎，連續(xù)多年被評為縣級財政管理先進單位。
2、行政事務管理工作。注重加強車輛管理，完善用車制度，車輛調度做到有條不紊，正規(guī)有序機關全年行車。x萬公里，司機貢獻假日x天。20xx年5月，在人員少、任務重的情況下，傾注全力組織政府及相關部門完成了向縣行政辦公中心的搬遷任務。由于超前工作，精心安排，合理指揮，各部門搬遷過程安全有序，在短時間內順利完成任務，受到領導好評。為確保行車安全，對機關司機進了全員安全教育，實現了安全無事故的工作目標。老干部工作、醫(yī)務、內勤維修管理等各項工作也都取得了較好成績，多次得到縣政府領導的好評與夸獎。20xx年各項工作分別獲先進單位和先進個人稱號。
3、機關工會工作。一年來，自己始終以強烈的事業(yè)心和高度的責任心和高度的責任感兢兢業(yè)業(yè)努力工作。期間組織參加了縣總工會的“普法”答卷活動，在政府機關建工會聯合會，是一項全新的工作，法律性強，為使建會工作有章可循、有法可依，先后學習了《工會法》、《工會章程》、《辦法》等有關材料，虛心向縣總工會主要領導和有關人員請教，廣泛征求機關同志的意見建議。在引基礎上起草了《政府機關工會聯合會建立步驟及經費、會費收繳方案》以及有關領導在建會工作會議上的講話等。先后組織了縣級機關參加縣運動會運動員入場儀式的隊列訓練及入場儀式，組織機關人員開展了“送溫暖、獻愛心”活動，與機關黨總支到王口鎮(zhèn)朱家村慰問困難戶，協助完成接待黑龍江省慰問在津農民工慰問團等活動，均取得較好效果。20xx年縣政府機關工會獲工會工作先進單位和先進個人稱號。
三、堅持嚴于律已，廉潔從政
一年來，雖然取得了一些成績，但還存在許多不足，主要表現在：思想解放程度還不夠，工作創(chuàng)新不夠，對機關工會和行政事務工作缺乏足夠的信心和有效方法，自身理論水平還很低，運用馬克思主義理論解決實際工作的能力還有待提高，自已對工作、生活上的要求時緊時松。
在今后的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
