在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

博士后三方協(xié)議篇一

乙方：_________

為充分發(fā)揮企業(yè)和科研院校的各自優(yōu)勢，促進產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，加速科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博士后管理辦公室《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，在_________市博士后工作辦公室的指導(dǎo)下，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合培養(yǎng)項目博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、博士后進站

1.根據(jù)甲方擬訂的科研課題，經(jīng)過_________市博士后工作辦公室審核，甲、乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員進乙方（_________）博士后流動站：研究的課題是：_________；立項單位為：_________；進站時間為：_________；出站時間為：_________。

2.甲方負(fù)責(zé)提出博士后的研究課題并提供課題所需的研究經(jīng)費，根據(jù)需要配備助手和有關(guān)人員；乙方為博士后選派作為導(dǎo)師，并根據(jù)博士后工作需要，提供實驗條件、配備科研所需的人員。

二、博士后在站管理

1.進入乙方流動站的博士后人員其人事關(guān)系和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方流動站（在職博士后人員除外），并由乙方流動站負(fù)責(zé)管理。

2.博士后研究人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲、乙雙方的工作條例和管理規(guī)定，積極、有效地開展工作。如因博士后人員的個人因素給甲乙方帶來損失或不良影響，甲、乙雙方有權(quán)處理。

3.博士后人員在項目小組的協(xié)助下，在三個月內(nèi)完成科研立項的可行性研究報告，并須經(jīng)甲方同意和乙方專家評審確定。

4.甲、乙雙方共同實施對博士后人員的日常管理和科研工作考核，定期作好對博士后科研項目的檢查、進度監(jiān)督控制和評估，及時協(xié)調(diào)處理博士后科研工作中遇到的問題。

5.博士后在站期間若因甲方原因發(fā)生意外事故造成人身傷、亡，由甲方負(fù)責(zé)，乙方協(xié)助處理。

6.博士后研究人員在站期間，甲、乙雙方不單獨給予辦理出國手續(xù)，不安排與課題無關(guān)的工作。

7.博士后在站工作時間一般為兩年，若需延長者，由甲、乙雙方共同商定，最長不超過半年。

三、博士后出站

1.博士后人員科研工作結(jié)束，項目完成后提交論文等科研成果，經(jīng)甲、乙雙方對其科研成果進行評審，對其學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作表現(xiàn)等進行綜合考核合格，按規(guī)定辦理出站手續(xù)。

2.博士后一般不得中途離站，但對于不能勝任科研任務(wù)的，甲、乙雙方有權(quán)勸其離站或勒令退站，人事組織關(guān)系轉(zhuǎn)回原籍。

四、博士后待遇

1.甲方每年為每位博士后提供_________元日常經(jīng)費，用于支付博士后的工資、生活補貼、實驗材料、圖書資料、行政管理費和指導(dǎo)教師費等，由乙方負(fù)責(zé)管理。

2.博士后研究人員主要在甲方進行研究，乙方一般不提供住房，如確實需要乙方解決住房由甲乙雙方商定。

3.科研經(jīng)費由甲方管理。每個博士后課題的項目經(jīng)費預(yù)算需在項目具體實施方案報告中提出，由甲方領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)費的使用根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定辦理。

4.博士后研究人員的社會保險，按_________的規(guī)定執(zhí)行。

5.博士后在乙方流動站期間由于使用儀器設(shè)備、配備助手等產(chǎn)生的費用雙方協(xié)商后按實際需要決定。

6.因甲方原因不能按時向乙方提供日常費用，經(jīng)乙方同意，博士后人員可以攜階段性研究成果在相關(guān)行業(yè)企業(yè)中繼續(xù)進行博士后研究工作或離站就業(yè)。同時甲方需支付違約金_________元。

五、成果歸屬與保密

1.由甲方提出課題并提供研究經(jīng)費和日常經(jīng)費，博士后人員主要在甲方完成的研究項目，其研究成果權(quán)屬甲方。

2.博士后在甲方進行研究工作期間取得的科研成果若屬于甲方機密，則在協(xié)議有效期及有效期后的_________年內(nèi)，乙方和博士后人員負(fù)有保密責(zé)任。在此期間，乙方和博士后如發(fā)表與該成果相關(guān)的論文或進行相關(guān)的學(xué)術(shù)交流，須事先征得甲方同意。

六、其它

1.本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按國家關(guān)于博士后研究人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或甲、乙雙方協(xié)商解決。

2.國家如有新的規(guī)定，本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按新規(guī)定執(zhí)行，甲、乙雙方須自覺遵守國家的規(guī)定。

3.本協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后有效。

4.本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方、導(dǎo)師、博士后研究人員、人事局博士后管理辦公室各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________

代表（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

博士后三方協(xié)議篇二

1._________大學(xué)_________博士后流動站委托_________（甲方）與博士后（乙方）_________就博士后期間的研究工作，簽訂協(xié)議如下：

2.雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)為：

課題主要內(nèi)容：_________

預(yù)期目標(biāo)：_________

3.甲方博士后合作導(dǎo)師為_________、_________，合作導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)具體情況提供乙方在流動站工作期間的科研和辦公條件，包括科研經(jīng)費、儀器設(shè)備、科研工作助手等。保證乙方進站后即可開始工作。

4.我校根據(jù)具體情況提供博士后住房、醫(yī)療、子女入學(xué)、入托等所需的生活條件，乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校規(guī)定出站時及時辦理有關(guān)離校手續(xù)。

5.乙方應(yīng)在協(xié)議規(guī)定的期間內(nèi)努力工作，除完成預(yù)期目標(biāo)外，在站期間每學(xué)期應(yīng)向系或教研組作一次學(xué)術(shù)報告。進站_________年左右時間進行中期考核，工作期滿前_________個月應(yīng)向甲方提交書面的研究工作報告。甲方應(yīng)組織有關(guān)同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方在站期間的科研成果應(yīng)按_________大學(xué)保護知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)定（試行）辦理。

6.博士后在站期間不得申請出國（包括港澳臺），參加國際學(xué)術(shù)會議和與博士后期間研究工作有關(guān)的不超過三個月的短期訪問除外。

7.博士后在正式辦理進校手續(xù)前需經(jīng)體檢，體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續(xù)請假半年以上者，應(yīng)終止其博士后研究工作，待恢復(fù)健康后由全國博士后管理會協(xié)助安排工作。

8.乙方在流動站工作期間屬短期流動在校從事科研工作的正式教工，享受學(xué)校教工的一切待遇，必須遵守我校和全國博士后管委會的有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù)。若有違反，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理。

9.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事處博士后管理辦公室備案。

甲方（蓋章）：_________流動站單位（蓋章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

博士后三方協(xié)議篇三

甲方：_________集團博士后工作站

乙方：_________(用人單位)

丙方：_________(博士后研究人員)

為促進集團博士后工作的順利開展，根據(jù)國家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定(試行稿)》的有關(guān)精神，_________集團博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關(guān)事宜，簽訂三方協(xié)議如下：

1.丙方自愿申請進入甲方的博士后工作站進行博士后研究工作，學(xué)科專業(yè)為_________，導(dǎo)師為_________。

2.研究課題由乙方安排，題目為_________。

3.進站工作時間為：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

4.甲方負(fù)責(zé)為丙方辦理進、出站手續(xù)。

乙方應(yīng)向甲方繳納_________元/人/年的管理費。

丙方除按規(guī)定填寫申請表格外，還應(yīng)提供所需的證明材料和進行體檢，并在一年內(nèi)，提交博士學(xué)位證書復(fù)印件，凡身體不合格或未獲得博士學(xué)位者均退回原單位。

5.丙方做博士后研究的期限為兩年，若乙方因工作需要丙方延長，可由甲方辦理延長手續(xù)，但延長期一般不超過三個月，最長不得超過半年。

6.在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補貼和福利開支(根據(jù)當(dāng)?shù)厮?等均由乙方按照職工待遇處理。

配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。

7.丙方根據(jù)乙方科研需要與指導(dǎo)老師商定課題研究的具體方案，在兩個月內(nèi)寫出選題報告。

進站中期向?qū)＜医M作一次學(xué)術(shù)匯報，由專家組成員對其進行評審，并填寫考核表。

8.丙方應(yīng)按所制定的科研計劃進行研究工作，若丙方需中途變更計劃，應(yīng)征得乙方的同意。

雙方同意下的計劃變更，對科研進程造成的影響和后果由乙方承擔(dān)。

9.丙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé)，丙方應(yīng)遵守乙方的工作安排和各項規(guī)章制度。

在站期間的研究工作由乙方考核，考核結(jié)果報甲方備案。

10.丙方的工作條件和研究經(jīng)費由乙方負(fù)責(zé)提供，經(jīng)費的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。

因工作需要的差旅費由乙方負(fù)責(zé)解決。

11.丙方在站期間應(yīng)與乙方簽署保密協(xié)議，研究成果按有關(guān)規(guī)定處理。

12.丙方在站期間，因病請假_________或事假累計_________以上者，應(yīng)終止其研究工作。

對于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的，乙方有權(quán)上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會協(xié)助安排工作。

13.丙方在站期間，因研究工作需要，經(jīng)甲方同意，可由乙方根據(jù)實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔(dān)。

14.丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進度的原因需延期出站，均需與乙方協(xié)商解決，延期所需的費用由乙方承擔(dān)。若因個人的原因造成的延期，費用由丙方自行承擔(dān)。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。

15.丙方期滿出站時，須對其研究工作認(rèn)真總結(jié)，按照_________的要求提交《博士后研究報告》，并印刷、裝訂成冊。

16.大學(xué)甲方組織有關(guān)專家對丙方所提供的《博士后研究報告》進行嚴(yán)格審核和評議，并作為其在站期間科研工作的考評，以及出站時評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。

17.丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術(shù)職務(wù)資格。

經(jīng)乙方同意;報甲方審核，甲方后將其材料上報院評審委員會，按照專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審要求進行。

18.丙方出站時由甲方為其辦理《博士后證書》，若擅自離開，將作為自動退站處理，甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》。

19.本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，原件存檔。

協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________代表(簽字)：__________

________年____月____日_________年____月____日

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日