計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應(yīng)該怎么制定呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

社區(qū)工會工作計劃表篇一

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平同志的重要講話，堅持組織起來，切實維權(quán)的方針，充分發(fā)揮工會組織在堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建小康社會中的重要作用，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，為xx社區(qū)工會健康向前發(fā)展作出新的貢獻。

(一)大力抓好建會工作，完善工會運行機制

新進企業(yè)工會的組建工作，是落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是落實并促進城鄉(xiāng)一體化的具體體現(xiàn)，是各工會聯(lián)合會一項極為重要的工作;促進轄區(qū)工會建設(shè)是各工會聯(lián)合會的根本職能，各工會聯(lián)合會要繼續(xù)把工作的著眼點和落腳點放在企業(yè)建會工作上，進一步加大宣傳力度，切實提高職工入會意識，用已建工會企業(yè)所取得的成效帶動一批企業(yè)自愿組建工會，力爭實現(xiàn)新進企業(yè)全部組建工會。同時努力完善已建工會的各種規(guī)章制度，建立和規(guī)范新建企業(yè)工會的運行機制，做到組建一個，規(guī)范一個，發(fā)揮作用一個，并努力發(fā)揮示范社區(qū)工會、典型企業(yè)工會的作用，以帶動社區(qū)基層工會向制度化，規(guī)范化、高層次方向發(fā)展。

(二)堅持以人為本，加強困難職工幫扶

建立困難幫扶中心，加強困難職工幫扶工作，是為職工辦實事，辦好事的有效途徑，是工會保持同職工群眾血肉聯(lián)系的有效載體，是工會對深入實施送溫暖工程的深化，是提高工會形象和社會認可度的重要手段，也是建設(shè)社會主義和諧社會的必然要求。轄區(qū)各基層工會要在繼續(xù)做好轄區(qū)困難職工調(diào)查、登記的同時，健全社區(qū)工會聯(lián)合會幫扶制度和機制，力爭把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口、扶危濟困的窗口和表達困難職工心聲的窗口，給予困難職工及時的生活救助、法律援助、子女入學(xué)救助和就業(yè)扶助，切實維護職工的合法權(quán)益，年內(nèi)擬對30戶困難職工開展慰問活動，讓工會組織真正成為職工群眾可信賴的職工之家，不斷增強工會的凝聚力、感召力。

(三)大力組織工會干部培訓(xùn)，全面提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)

工會要想全面履行各項社會職能，突出維權(quán)職能，必須要有堅持主動維權(quán)、科學(xué)維權(quán)、依法維權(quán)的堅強有力的工會領(lǐng)導(dǎo)班子;建設(shè)一支具備工會相關(guān)專業(yè)知識，善于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和處理復(fù)雜問題，及懂經(jīng)濟、懂管理、懂法律的專業(yè)人才所構(gòu)成的工會干部隊伍，培養(yǎng)一批熱愛工會工作、熱心為職工群眾服務(wù)，具備各類特長的工會積極分子隊伍。各基層工會要在年內(nèi)采取以會代訓(xùn)或?qū)ｉT培訓(xùn)相結(jié)合的形式，組織2-3次工會干部培訓(xùn)，邀請轄區(qū)有較大影響力的企事業(yè)單位工會主席、工作人員及社區(qū)工會干部就政治理論、業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)知識等方面進行深入學(xué)習(xí);就工會組織建設(shè)、活動開展、制度完善、會員管理、安全生產(chǎn)、職工權(quán)益保障等方面學(xué)習(xí)探討，力求不斷提高工會干部的思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方式，使轄區(qū)工會工作更加蓬勃發(fā)展。

(四)豐富職工文化生活

職工書屋作為社會公共教育的重要補充形式，擔(dān)負著加強職工凝聚力，提升職工文化休養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平的重要任務(wù)。各基層工會聯(lián)合會要繼續(xù)加大職工書屋建設(shè)力度，力求探索符合轄區(qū)實際的書屋運作模式，抓出實效，擴大書屋影響力。

轄區(qū)各工會聯(lián)合會、企事業(yè)單位工會必須圍繞中心、服務(wù)大局這一主題，貫徹落實組織起來，切實維權(quán)的工作方針和擴大覆蓋面、增強凝聚力的要求，

一是要在各單位黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨建帶工建的制度優(yōu)勢，將工會工作納入所在單位年度工作計劃，做到同規(guī)劃、同安排、同考核、同總結(jié);

二是要繼續(xù)加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業(yè)、兩新組織中的工會組建力度;

三是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ);

四是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、維權(quán)等各項工作。

五是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建，大力開展以展現(xiàn)女職工風(fēng)采為主題的評比活動。六是要加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。

各基層工會要以增強工會活力為目的，完善組織機構(gòu)建設(shè)為保障，切實維護職工合法權(quán)益為突破，心往下傾，力往上使，結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新，經(jīng)費上盡其用，人員上盡其才，努力打造石羊工會工作亮點、品牌，形成活動開展到位、職工幫扶有力、影響不斷擴大的點面結(jié)合的良好工作格局。

社區(qū)工會工作計劃表篇二

社區(qū)工會工作一直是社區(qū)工作的重點，受到社區(qū)黨工委的高度重視，為切實做好我社區(qū)20xx年工會工作，現(xiàn)結(jié)合上級要求與安排，根據(jù)社區(qū)實際，特制定xx社區(qū)20xx年工會工作計劃：

全面貫徹落實黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神。認真落實市、區(qū)總工會決策部署，緊緊圍繞黨政中心，切實提高工作能力，以服務(wù)基層工會會員，切實維護會員權(quán)益為出發(fā)點，加大力度發(fā)揮廣大工會會員在社區(qū)工會建設(shè)中主力軍作用。

認真貫徹20xx區(qū)總工會工作總體思想，進一步突出社區(qū)工會組織的政治性、群眾性和先進性，強化服務(wù)發(fā)展大局、服務(wù)職工群眾的責(zé)任意識，積極推進基層民主制度建設(shè)和工會組織自身建設(shè)，努力使社區(qū)工會工作更上一層樓。

(一)加強社區(qū)工會干部職工自身素質(zhì)建設(shè)。緊跟市、區(qū)委重大戰(zhàn)略部署，持續(xù)深化職工自身素質(zhì)提升活動，鼓勵職工學(xué)習(xí)新知識、增強新本領(lǐng)，強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。夯實基礎(chǔ)，努力提高服務(wù)職工群眾的能力和本領(lǐng)，積極做好工會組織隊伍的建設(shè)和基層工會會員的發(fā)展。

(二)切實履行維權(quán)職能，維護職工合法權(quán)益。一是深入學(xué)習(xí)貫徹《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，利用“六·五”普法日等宣傳節(jié)點，開展多種形式的普法宣傳活動，認真做好職工及工會會員的申訴、接待、維權(quán)、調(diào)解工作，引導(dǎo)職工及會員通過合法渠道維護自身權(quán)益。二是配合勞動保障部門做好以非公有制企業(yè)、進城務(wù)工人員為重點的勞動用工合同的簽訂工作，監(jiān)督檢查企業(yè)勞動合同執(zhí)行情況，進一步加強平等協(xié)商簽訂集體勞動合同的工作，旗幟鮮明維護職工的合法權(quán)益。

(三)深入開展送溫暖活動，將“四季幫扶”活動做優(yōu)做實。一是配合社區(qū)社?？谶M行“春送崗位”活動，為社區(qū)居民提供政策咨詢和再就業(yè)崗位，指導(dǎo)、鼓勵、支持失業(yè)人員組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)。二是開展“夏送清涼”活動，組織居民群眾開展健康教育講座、法律、安全生產(chǎn)等宣傳活動，傳播健康知識、牢記法律法規(guī)、體驗健康安全的生活方式。三是開展“金秋助學(xué)”活動，登記轄區(qū)內(nèi)困難家庭高考子女的基本情況，上報上級部門，為他們申請助學(xué)救助，并向高考學(xué)子們送上鼓勵與祝福。四是繼續(xù)做好困難職工建檔立卡工作，多為困難職工做一些力所能及的實事、好事，密切關(guān)注社區(qū)貧困家庭的動態(tài)，對獨居老人和長期臥床及殘疾居民的關(guān)注和幫扶，切實做好困難職工和女職工工作。

(四)積極開展各項文化志愿活動，增強工會凝聚力。一是利用春節(jié)、五一、十一等“我們的節(jié)日”開展經(jīng)常性的文化體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質(zhì)，二是組織轄區(qū)非公企業(yè)工會開展各種“技能大比拼’活動，使本企業(yè)職工在立足崗位的同時，學(xué)練技術(shù)，爭創(chuàng)一流。三是根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府安排部署，做好“紫金花城·多彩金川”的志愿服務(wù)活動，不斷弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。

(五)創(chuàng)新組織形式，加大非公經(jīng)濟工會的組建力。社區(qū)繼續(xù)做好工會組建和發(fā)展會員工作。主要是加大非公企業(yè)工會的組建力度，把進城務(wù)工人員入會作為工會組建工作的重點，采取就地、就便的原則，在不同所有制、不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)中建立工會組織，今年社區(qū)工會在非公企業(yè)中繼續(xù)成立工會組織。進一步提高工會的組建率和會員入會率。

(六)加強社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，加強自身學(xué)習(xí)，提高服務(wù)職工本領(lǐng);加強作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，樹立為民務(wù)實清廉形象;以堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)為主要內(nèi)容，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型社區(qū)工會，進一步維護職工合法權(quán)益，發(fā)揮其組織優(yōu)勢和作用。

在社區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將工會工作納入社區(qū)年度工作中去謀劃、去安排。著力強化干部職工的服務(wù)意識、提高職工的維權(quán)意識，加強社區(qū)工會隊伍建設(shè)，在推動社區(qū)平穩(wěn)健康發(fā)展中充分發(fā)揮工會主力軍作用。

社區(qū)工會工作計劃表篇三

回顧20xx年社區(qū)工作，社區(qū)總結(jié)出工作中的欠缺部分，在新的一年里更加努力，改正不足。并結(jié)合社區(qū)實際，特制定20xx年社區(qū)工會工作計劃：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十九大和市、區(qū)總工會和街道工會工委有關(guān)會議精神，緊緊聯(lián)系社區(qū)實際，以服務(wù)基層工會會員，切實維護會員權(quán)益為出發(fā)點，按照“建起來，轉(zhuǎn)起來，活起來”的要求，團結(jié)和動員廣大社區(qū)工會會員為社區(qū)文明建設(shè)發(fā)揮積極作用。

堅持鄧小平理論，進一步深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹市總工會工作總體思想，進一步突出和履行維權(quán)職能，積極推進民主制度建設(shè)，加強工會思想政治工作，加強工會組織的自身建設(shè)，弘揚敬業(yè)奉獻精神，促進社區(qū)工作水平更上一層樓，為創(chuàng)建“先進工會之家”努力奮斗。

1 、加強工會自身建設(shè)。增強新形勢下社區(qū)工會工作的緊迫感和責(zé)任感，加強思想作風(fēng)建設(shè)，提高理論水平，要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》(修正)作為一項重要工作，抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。

充分發(fā)揮社區(qū)基層工會的民主管理和民主監(jiān)督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規(guī)定行使工代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，使社區(qū)更多的職工和會員參與社區(qū)重大問題的決策和日常活動的開展，增強主人翁責(zé)任感。三月份學(xué)雷鋒日組織一次工會會員義務(wù)勞動，四月份和九月份分別組織一次工會會員外出參觀學(xué)習(xí)，平時不定期組織開展工會各種活動。

深入推行社區(qū)居務(wù)公開，對居務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項目要予以長期公布。做到內(nèi)容詳實，定期更換。特別是涉及居委會資金使用的項目，一定要分項列清單。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答。建立完善社區(qū)居務(wù)公開，黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局，把居務(wù)公開工作做為每年接受工代會審議的一個內(nèi)容，進一步促進社區(qū)建設(shè)的民主化決策、法制化建設(shè)和科學(xué)化管理。

2 、切實履行維權(quán)職能，積極送溫暖行動。

認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》，明確維權(quán)是工會的天職，是工會向著存在主義的回歸。深入開展送溫暖，繼續(xù)做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續(xù)堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、會員逝世必訪、辦喜事必訪，及時為會員送上溫暖。

3 、做好宣傳發(fā)動，擴大工會會員隊伍

社區(qū)積極動員廣大失業(yè)、下崗人員進入社區(qū)工會隊伍，切實為社區(qū)工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，年內(nèi)預(yù)計增加會員 10名。

4 、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力。

堅持積極開展經(jīng)常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質(zhì)。擬在年內(nèi)組織工會員會外出兩次，及在春節(jié)、五一、十月份等分別組織開展一次有意義的活動。增進會員的團結(jié)和友誼。滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。

社區(qū)工會委員會在社區(qū)黨委的統(tǒng)一部署下，圍繞社區(qū)中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會員的知心朋友和團結(jié)、民主、文明、溫馨、進取的“家”。