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環(huán)衛(wèi)工作講話稿篇一

20xx年，我以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，牢固樹(shù)立黨建工作是“政績(jī)”的理念，認(rèn)真履行機(jī)關(guān)黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，按照“抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常”的要求，進(jìn)一步完善措施、狠抓落實(shí)，強(qiáng)化黨建工作領(lǐng)導(dǎo)，拓寬黨建工作思路，豐富黨建活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新黨員管理模式，積極發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為推動(dòng)財(cái)政(國(guó)資)改革發(fā)展提供了有力保障。

堅(jiān)持定期研究基層黨建工作，定期聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨委工作匯報(bào)，推進(jìn)各項(xiàng)工作有序有力有效開(kāi)展。

一是明確職責(zé)主體。認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任，牽頭抓總、全面安排，做到在黨言黨、在黨為黨。黨組成員對(duì)分管科室黨建工作全權(quán)負(fù)責(zé)，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。

二是強(qiáng)化指導(dǎo)督促。將基層黨建作為硬性任務(wù)，列入重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同研究、同安排、同推動(dòng)、同落實(shí)、同考核。局黨組每月至少召開(kāi)一次專題會(huì)議，聽(tīng)取各個(gè)黨組成員的黨建工作情況匯報(bào)，研究解決重點(diǎn)問(wèn)題。將黨建工作納入年度考核內(nèi)容，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)先進(jìn)，激發(fā)后進(jìn)。三是創(chuàng)新黨員管理。廣泛開(kāi)展談心談話活動(dòng)，建立完善單位各個(gè)層級(jí)黨員之間經(jīng)常性的談心交心機(jī)制。研究出臺(tái)《xx市財(cái)政局(國(guó)資委)黨員發(fā)展辦法》，對(duì)照“六不”要求，按程序發(fā)展新黨員，切實(shí)把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，作風(fēng)正派的同志吸收到黨組織中來(lái)。

堅(jiān)持把推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為基層黨建的一項(xiàng)重要任務(wù)，多措并舉，確保學(xué)習(xí)效果。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，牽頭研究制定了《黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，建立黨組中心組學(xué)習(xí)臺(tái)賬。帶頭全面學(xué)習(xí)黨的方針政策，主持舉行了13次中心組理論學(xué)習(xí)和16次“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)研討，講好專題黨課。組織召開(kāi)專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，在思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。

二是開(kāi)展專題活動(dòng)。邀請(qǐng)市委黨校專家教授為全體黨員干部做xxx代會(huì)、xx代會(huì)專題輔導(dǎo)報(bào)告。組織開(kāi)展“七一”重溫入黨誓詞活動(dòng)，示范帶動(dòng)全體黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高素質(zhì)能力。

三是優(yōu)化工作作風(fēng)。積極組織“對(duì)標(biāo)一流，爭(zhēng)先晉位”活動(dòng)，對(duì)照全國(guó)、全省財(cái)政工作先進(jìn)單位，樹(shù)立標(biāo)桿，趕標(biāo)對(duì)標(biāo)，促進(jìn)工作提質(zhì)增效。健全完善機(jī)關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)等規(guī)章制度，全面落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)制、辦結(jié)制、辦事公開(kāi)制等制度，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率。

充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)增加黨員干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

一是注重典型帶動(dòng)。充分挖掘本單位的各類先進(jìn)典型事跡，引導(dǎo)財(cái)政干部爭(zhēng)做“四講四有”合格黨員。20xx年，我局xx同志被評(píng)選為xx市道德模范，xx同志被評(píng)選為誠(chéng)實(shí)守信典型，局黨組教育和引導(dǎo)廣大黨員以他們?yōu)榘駱?，不斷提高自身思想道德素質(zhì)。

二是做好監(jiān)管企業(yè)黨建工作。加強(qiáng)監(jiān)管企業(yè)黨組織建設(shè)。按時(shí)完成企業(yè)黨組織換屆選舉工作。及時(shí)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行充實(shí)調(diào)整，完善基層組織體系，使困難企業(yè)和“殼企業(yè)”職工遺留問(wèn)題有人負(fù)責(zé)，企業(yè)黨組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，有效確保了企業(yè)穩(wěn)定。

三是做好企業(yè)困難黨員、職工幫扶工作。春節(jié)、七一期間走訪慰問(wèn)困難黨員、老黨員160余人次，救助金額約x萬(wàn)元;對(duì)37戶困難企業(yè)3300多名困難職工發(fā)放救助金xx余萬(wàn)元;建立國(guó)資系統(tǒng)工會(huì)，協(xié)調(diào)解決“40、50”企業(yè)困難黨員職工再就業(yè);積極開(kāi)展“慈善一日捐”等扶助活動(dòng);嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，發(fā)放各項(xiàng)待遇落實(shí)資金xxx余萬(wàn)元，繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)35余萬(wàn)元。

四、堅(jiān)持清正廉潔，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

始終把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，高度重視、常抓不懈，著力打造為民務(wù)實(shí)清廉的財(cái)政干部隊(duì)伍。

一是落實(shí)廉政責(zé)任。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與財(cái)政業(yè)務(wù)通盤考慮、協(xié)調(diào)推進(jìn)，成立了主體責(zé)任辦公室。年初召開(kāi)會(huì)議，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)全面安排，明確責(zé)任目標(biāo)，層層簽定責(zé)任書，構(gòu)建起上下貫通、全域覆蓋的責(zé)任體系。將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，多次召開(kāi)黨組會(huì)專題研究，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)縱深發(fā)展。年底對(duì)班子成員和科室負(fù)責(zé)人落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況進(jìn)行“述責(zé)述廉”綜合考評(píng)。切實(shí)做到了年初有安排、有規(guī)劃，年中有推進(jìn)、有落實(shí)，年底有總結(jié)、有評(píng)價(jià)。

二是健全完善機(jī)制。修訂完善《黨組議事規(guī)則》《“三重一大”議事程序》和《內(nèi)部控制基本制度》等規(guī)章制度，出臺(tái)了《xx市財(cái)政局紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》《全市財(cái)政系統(tǒng)開(kāi)展侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》《xx市財(cái)政局懶政怠政為官不為問(wèn)責(zé)年活動(dòng)實(shí)施方案》等文件，有針對(duì)性完善事前防范、事中控制、事后監(jiān)督的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，定期對(duì)各科室審批管理和制度執(zhí)行情況開(kāi)展監(jiān)督檢查，保障了財(cái)政資金的安全運(yùn)行。

三是堅(jiān)持民主決策。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，集體研究決定“三重一大”事項(xiàng)，確保決策科學(xué)化和規(guī)范化。認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，一把手帶頭遵守制度，帶頭執(zhí)行決議，帶頭維護(hù)紀(jì)律，班子成員既各司其職、各負(fù)其責(zé)，又相互補(bǔ)臺(tái)、協(xié)作配合，形成了民主、暢通的決策機(jī)制，保證了各項(xiàng)重點(diǎn)工作順利推進(jìn)。

一年來(lái)，我局的基層黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

一是基層黨組織生活不夠豐富。黨員理論學(xué)習(xí)方式比較單一，基本上是通過(guò)開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)、文件傳達(dá)的方式，互動(dòng)式學(xué)習(xí)、體驗(yàn)式教育不夠;按照上級(jí)部署做的規(guī)定動(dòng)作多，主動(dòng)創(chuàng)新較少，激發(fā)基層黨組織熱情不夠。

二是時(shí)間精力投入不夠。從我自身來(lái)講，致力于搞好各項(xiàng)工作的財(cái)政保障，忙于事務(wù)性工作，對(duì)政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨建工作的深入研究不夠;在機(jī)關(guān)中，有部分黨員同志還是存在重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)的思想，對(duì)黨務(wù)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，黨性觀念、黨員意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

三是黨建管理力量薄弱。市國(guó)資委黨委共監(jiān)管22戶國(guó)有企業(yè)黨組織，其他部門管理及民營(yíng)企業(yè)黨組織9個(gè)，再加上委機(jī)關(guān)黨委黨員共計(jì)1064名黨員。黨組織及黨員多，而市國(guó)資委僅設(shè)了1名黨委書記，2名專職黨務(wù)工作人員(機(jī)關(guān)黨委和企業(yè)黨建各1人)，黨建管理力量有些薄弱。

四是與干部職工溝通交流不夠。工作中與班子成員和主要業(yè)務(wù)科室交流較多，對(duì)其科室主動(dòng)了解少，與干部職工往往也是談工作多、交流談心少，提的要求較多，耐心細(xì)致的關(guān)心少。

下一步，將認(rèn)真貫徹按照黨的十九大精神，突出抓好以下幾個(gè)重點(diǎn)：

一是強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。從我做起，從嚴(yán)要求，進(jìn)一步樹(shù)立黨建“第一責(zé)任人”意識(shí)，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)下黨建工作的新要求。

二是提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。科學(xué)制定今年學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高干部職工參與度，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。

三是切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織凝聚力。拓寬工作思路和創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富基層黨建活動(dòng)的內(nèi)容和形式，在完成上級(jí)黨組織安排任務(wù)的前提下，結(jié)合財(cái)政實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)，激發(fā)黨員干部工作熱情，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

四是深化機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)。扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，鞏固精神文明創(chuàng)建成果，進(jìn)一步提升服務(wù)效能，提高黨員干部服務(wù)基層、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾的能力。

環(huán)衛(wèi)工作講話稿篇二

20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，使黨建工作成為引領(lǐng)xx事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，下面，我就抓黨建工作述職如下。

（一）履責(zé)盡責(zé)，在落實(shí)主體責(zé)任上強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。始終把黨建工作抓緊抓牢。一是抓帶頭示范。堅(jiān)持以上率下，主動(dòng)謀劃黨建工作，推動(dòng)紅色引擎工程，在支部主題黨日活動(dòng)中講黨課x次，深入到企業(yè)宣講十九大精神xx次。帶領(lǐng)黨員干部深入企業(yè)、社區(qū)調(diào)查研究，踐行“黨員常青”，到社區(qū)開(kāi)展志愿活動(dòng)xx人次，認(rèn)領(lǐng)微心愿xx個(gè)，經(jīng)費(fèi)xx多元，慰問(wèn)幫扶社區(qū)經(jīng)費(fèi)xx多元；二是抓協(xié)調(diào)推動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)黨建主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)黨建工作人員配備、指導(dǎo)和推動(dòng)，定期召開(kāi)支部會(huì)議，聽(tīng)取黨建工作匯報(bào)，分析重點(diǎn)難點(diǎn)，狠抓痕跡管理、紀(jì)實(shí)管理、規(guī)范管理。

（二）思想建黨，在堅(jiān)定理想信念上提高站位。貫徹落實(shí)黨的十九大精神、?。ㄊ?、區(qū)）黨代會(huì)精神及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。教育引導(dǎo)黨員干部牢記宗旨，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”。組織開(kāi)展“支部主題黨日活動(dòng)”xx次，探索支部主題黨日活動(dòng)形式，增強(qiáng)黨建工作吸引力，強(qiáng)化局機(jī)關(guān)黨員干部的黨員意識(shí)和黨性修養(yǎng)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的決策和部署上來(lái)，始終與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定理想信念。

（三）聚焦問(wèn)題，在狠抓整改落實(shí)上精準(zhǔn)突破。結(jié)合作風(fēng)巡察和主要領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)查找出的突出問(wèn)題，成立整改專班，逐項(xiàng)列出問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改清單，扎實(shí)抓好反饋意見(jiàn)的整改落實(shí)，確保件件有著落、事事有回音。

一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。通過(guò)學(xué)習(xí)傳達(dá)會(huì)議精神、學(xué)習(xí)典型案例以及邀請(qǐng)專家、教授作黨紀(jì)、黨規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律講座等，讓黨員干部筑牢廉政紅線。

二是開(kāi)展作風(fēng)整頓。召開(kāi)作風(fēng)整頓大會(huì)，全體干部職工結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真剖析、深刻反省，始終保持作風(fēng)建設(shè)高壓態(tài)勢(shì)。

三是狠抓制度規(guī)范。修訂xxx管理等xx項(xiàng)制度，堅(jiān)持民主集中制，確保決策科學(xué)民主。嚴(yán)格組織紀(jì)律，加強(qiáng)紀(jì)律教育，執(zhí)行重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，嚴(yán)格落實(shí)干部人事制度。四是嚴(yán)格責(zé)任追究。清退違規(guī)經(jīng)費(fèi)xx元，與違規(guī)違紀(jì)人員談心談話xx次，及時(shí)研究上報(bào)處理意見(jiàn)，積極配合xx紀(jì)委調(diào)查違紀(jì)相關(guān)問(wèn)題線索。

（一）抓黨建工作推進(jìn)不平衡，特色亮點(diǎn)不足。主要是在抓黨建明責(zé)知責(zé)、履職盡責(zé)意識(shí)還有待加強(qiáng)，全面從嚴(yán)管黨治黨力度不夠。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)，對(duì)全局各項(xiàng)工作的全盤掌控力度不均衡，在黨建和業(yè)務(wù)工作上的管理推進(jìn)不平衡、督促工作落實(shí)不到位，致使黨建工作，特色不突出、成效不明顯。

二是理論學(xué)習(xí)深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度來(lái)觀察、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，未能靈活將黨的理論與xx業(yè)務(wù)聯(lián)系起來(lái)科學(xué)推進(jìn)，用黨創(chuàng)新理論來(lái)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作亟待加強(qiáng)。

（二）抓黨建思路不夠開(kāi)闊，發(fā)展動(dòng)力不足。推進(jìn)黨建工作的抓手和載體貧乏，黨建工作的吸引力和活力不夠。在抓班子、帶隊(duì)伍，創(chuàng)造性開(kāi)展工作上深入研究不夠。對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域黨建工作沒(méi)有做到親力親為、全程跟蹤，工作部署多，督促落實(shí)少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。

（三）抓黨建業(yè)務(wù)不夠精通，方法手段單一。

一是管黨建工作的政策理論水平還不夠，機(jī)關(guān)黨建業(yè)務(wù)知識(shí)還不夠?qū)I(yè)，很多黨建工作程序和工作要求還沒(méi)完全掌握透，對(duì)黨建工作的部署、要求和責(zé)任落實(shí)地督導(dǎo)力度掌握的還不夠，黨建工作經(jīng)驗(yàn)欠缺。二是黨建創(chuàng)新思維不強(qiáng)，思路創(chuàng)新不開(kāi)闊，方式比較保守，手段單一。

三是對(duì)新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨建工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)問(wèn)題和潛在性問(wèn)題前瞻性不夠，不能超前謀劃。

（四）班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠。20xx年，由于機(jī)關(guān)編制少、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)少（局黨組成員xx月份才補(bǔ)充到位且在xx掛職）、機(jī)關(guān)支部宣傳委員也在xx職一年，局機(jī)關(guān)班子力量薄弱，再加上平時(shí)會(huì)議比較多、材料比較多，又兼管各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作等，致使精力有限，抓黨建工作和業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)統(tǒng)籌不夠。

三、20xx年的主要思路及舉措

下一步，我將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神提出的新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展，為推動(dòng)xx創(chuàng)新工作匯聚力量、筑牢基礎(chǔ)、提供堅(jiān)強(qiáng)思想、政治和紀(jì)律保障。

（一）堅(jiān)持一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)。即始終以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，引導(dǎo)黨員干部時(shí)時(shí)處處事事都要以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）貫穿一條紅線。即全面貫徹黨的十九大精神以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為綱領(lǐng)，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，進(jìn)一步堅(jiān)定廣大黨員的理想信念，把十九大精神轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題、指導(dǎo)xx創(chuàng)新發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。

（三）落實(shí)四個(gè)從嚴(yán)。不斷提高黨建工作質(zhì)量和水平。一是組織建設(shè)從嚴(yán)。大力推動(dòng)“xx工程”擴(kuò)面提質(zhì)，不斷強(qiáng)化政治功能、服務(wù)功能、提升組織能力，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)從嚴(yán)。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，持續(xù)加大“四風(fēng)”問(wèn)題和新衙門作風(fēng)整治力度，持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)，深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則。著力構(gòu)建巡察整改的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)決查處不正之風(fēng)和微腐敗，營(yíng)造良好的政治生態(tài)。三是落實(shí)主體責(zé)任從嚴(yán)。認(rèn)真落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)，把從嚴(yán)治黨要求貫穿黨建工作各個(gè)方面、全過(guò)程，增強(qiáng)狠抓落實(shí)本領(lǐng)，勇于攻堅(jiān)克難，善于協(xié)調(diào)處理各種復(fù)雜矛盾，以釘釘子精神做細(xì)做實(shí)做好工作，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。四是落實(shí)黨內(nèi)政治生活從嚴(yán)。充分發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性和原則性。落實(shí)好談心談話制度，加強(qiáng)班子隊(duì)伍的思想建設(shè)；嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)以普通黨員身份參與支部組織生活，在重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用上嚴(yán)格按照“三重一大”會(huì)議決策。

環(huán)衛(wèi)工作講話稿篇三

按照會(huì)議要求，現(xiàn)就抓基層黨建工作和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況述職述責(zé)如下：

一是履實(shí)職，強(qiáng)化管黨治黨的政治擔(dān)當(dāng)。首先是年初因工作變動(dòng)等原因組建了新的科技局領(lǐng)導(dǎo)班子，召開(kāi)了黨員大會(huì)，選舉出新的黨組織班子成員，全年召開(kāi)局黨員大會(huì)5次，支部委員會(huì)會(huì)議12次，召開(kāi)6次局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議專題研究黨建工作；其次是堅(jiān)持以身作則，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，為加強(qiáng)全局黨建工作，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定設(shè)立科技局黨建工作辦公室，配備一名經(jīng)驗(yàn)豐富的同志專職負(fù)責(zé)黨務(wù)工作，親自組織參加了全市黨員志愿者日暨義務(wù)清理垃圾活動(dòng)；再次是對(duì)局黨建工作制度進(jìn)行了重新梳理和完善，修訂了新的黨員教育管理、積極分子培訓(xùn)、民主評(píng)議黨員、黨員聯(lián)系群眾、發(fā)展黨員等各項(xiàng)規(guī)定制度。

二是鼓實(shí)勁，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。首先是以正式文件下發(fā)了《市科學(xué)技術(shù)局推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化具體實(shí)施方案》等一系列文件，召開(kāi)了全局黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化推進(jìn)大會(huì)；其次是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育機(jī)制，年初即制定了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)定每周一上午為集中學(xué)習(xí)日。

三是求實(shí)效，彰顯黨建引領(lǐng)的政治優(yōu)勢(shì)。首先是開(kāi)展了機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問(wèn)題整治活動(dòng)，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作“雙優(yōu)”，其次是強(qiáng)化黨建工作基礎(chǔ)保障，黨建工作有專人負(fù)責(zé)、黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)優(yōu)先保障、黨建計(jì)劃部署要求落地有聲；再次是實(shí)現(xiàn)了“xxx”手機(jī)app客戶端全覆蓋，全局14名黨員每周學(xué)習(xí)時(shí)間均超過(guò)2小時(shí)以上。

四是做實(shí)功，筑牢黨在基層的政治堡壘。本人牢固樹(shù)立“黨建和發(fā)展并重”理念，堅(jiān)定落實(shí)“習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正‘四風(fēng)’、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示”精神，促使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度化、常態(tài)化；組織全局黨員干部觀看了“鏡鑒”警示教育片。

五是辦實(shí)事，突出意識(shí)形態(tài)的政治責(zé)任。明確了班子主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任，將落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制納入黨建工作要點(diǎn)；開(kāi)展了“每人每月讀一本好書”活動(dòng)；與市xx協(xié)會(huì)結(jié)成共建單位，開(kāi)展了“文化扶貧奔小康”送戲曲下鄉(xiāng)活動(dòng)3次；加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全工作力度，強(qiáng)化“科技情況網(wǎng)站”等意識(shí)形態(tài)陣地管理，深入開(kāi)展“掃黃打非”活動(dòng)；落實(shí)知識(shí)分子優(yōu)惠政策，定期探望離退休老同志和組織知識(shí)分子體檢等。

總結(jié)一年的工作，盡管在諸多方面均取得了一定成績(jī)，但仍存在一些不容忽視的問(wèn)題：

一是基層組織建設(shè)和黨員教育管理還需加強(qiáng)。部分黨員干部黨務(wù)知識(shí)不能熟練掌握、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)不高、對(duì)黨員思想教育缺乏針對(duì)性、部分黨員滿足于現(xiàn)狀、工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識(shí)淡化。

二是黨內(nèi)活動(dòng)機(jī)制缺乏活力。雖然在每年年初的《黨建工作計(jì)劃》中突出了“組織生活”板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多、組織生活基本以“民主生活會(huì)”、“慶七一黨員大會(huì)”為主，黨員的思想覺(jué)悟沒(méi)有得到有效提高；組織生活形式還停留在“聽(tīng)報(bào)告、念文件”層面，存在著程式化、形式化現(xiàn)象，內(nèi)容枯燥、缺乏活力、方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。

三是重平衡輕示范。注重追求班子建設(shè)、工作開(kāi)展、為民服務(wù)等方面均衡發(fā)展，典型示范的引領(lǐng)帶動(dòng)作用不突出，有時(shí)忙起來(lái)的時(shí)候，還存在以批示落實(shí)工作的現(xiàn)象，對(duì)黨建工作督查指導(dǎo)的還不夠多；一些黨員的宗旨意識(shí)不強(qiáng)、個(gè)別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務(wù)群眾的主動(dòng)性，沒(méi)有充分發(fā)揮先鋒模范作用。

四是制度建設(shè)不嚴(yán)謹(jǐn)，相關(guān)考核的指標(biāo)不夠細(xì)。有的同志還存在黨建工作考核的指標(biāo)沒(méi)有與職務(wù)和經(jīng)濟(jì)掛鉤的僥幸心理，責(zé)任得不到強(qiáng)化、研究還不夠深入、舉措還不夠得力，黨建工作還沒(méi)有形成科學(xué)化、常態(tài)化。

存在問(wèn)題的主要原因

一是督導(dǎo)問(wèn)責(zé)不嚴(yán)。對(duì)基層黨建工作思想上雖重視，實(shí)際工作中對(duì)基層黨組織的要求還不夠高，而在如何抓好基層黨組織的建設(shè)上精力投入不足，有時(shí)存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以批示落實(shí)工作的現(xiàn)象。

二是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。自己對(duì)黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)不夠、研究不深、監(jiān)督不嚴(yán)，導(dǎo)致一些黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開(kāi)展的不夠經(jīng)常、不夠嚴(yán)肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評(píng)與自我批評(píng)落實(shí)不到位。

三是沒(méi)有形成有效的責(zé)任落實(shí)體系。沒(méi)有建立有效的黨建責(zé)任落實(shí)體系，考核運(yùn)用不充分，一方面黨建考核、激勵(lì)約束等制度還不夠健全，另一方面；在已有的黨建考核上，還存在強(qiáng)考核、弱問(wèn)責(zé)的情況，獎(jiǎng)勵(lì)還主要停留在精神褒獎(jiǎng)層面，問(wèn)責(zé)還沒(méi)有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用。

一是守崗履職，落實(shí)主體責(zé)任。20xx年從我做起，認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)基層黨建工作；進(jìn)一步完善黨建考核制度、強(qiáng)化督查督辦、嚴(yán)格激勵(lì)問(wèn)責(zé)機(jī)制，引導(dǎo)全局黨員進(jìn)一步強(qiáng)化黨建責(zé)任意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是落實(shí)黨員教育管理制度。牢牢抓住“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化機(jī)遇，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全局黨員的管理教育，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)；強(qiáng)化黨內(nèi)組織生活，做好黨員干部的思想政治工作，引領(lǐng)廣大黨員干部投身到科技創(chuàng)新和脫貧攻堅(jiān)兩大戰(zhàn)略部署工作中，爭(zhēng)標(biāo)兵、當(dāng)模范，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。