為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

黨建實施方案范文大全一

為全面加強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織(以下簡稱“兩新”組織)黨建工作，充分發(fā)揮“兩新”組織黨組織在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的積極作用?，F(xiàn)就加強2020年“兩新”組織黨建工作制定如下實施方案。

一、充分認清加強“兩新”組織黨建工作的重要意義

目前，XX區(qū)共有非公有制經(jīng)濟組織X個，建有黨組織X個，共有黨員X名;有社會組織X個，建有黨組織X個，共有黨員X名。從總體看，XX區(qū)“兩新”組織黨建工作雖取得了一定成效，但還存在黨的組織和黨的工作有效覆蓋不足，黨組織定位不清，黨員隊伍教育管理不嚴(yán)，黨建活動內(nèi)容載體不明，黨組織和黨員作用發(fā)揮不好等問題，“兩新”組織黨建仍是XX區(qū)基層黨建工作需要重點加強的薄弱環(huán)節(jié)。加強“兩新”組織黨建工作，促進“兩新”組織健康發(fā)展，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展，創(chuàng)新社會管理，維護社會穩(wěn)定的根本需要，對全面加強黨的基層組織建設(shè)，不斷擴大黨在“兩新”組織的影響力，增強黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)都具有十分重要的意義。

二、全面加強“兩新”組織黨建工作的具體措施

全面貫徹落實中央和省、市有關(guān)精神，適應(yīng)“兩新”組織發(fā)展的新形勢、新變化，切實加強黨組織書記和黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，創(chuàng)新黨組織活動載體，健全完善黨建工作運行體制機制，促進黨組織政治引領(lǐng)和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮，彰顯黨組織和黨員在“兩新”組織中貫徹黨的路線方針政策、凝聚職工群眾、維護各方權(quán)益、促進健康發(fā)展等方面的積極作用。

(一)不斷擴大黨組織在“兩新”組織中的覆蓋面

1.落實“兩新”組織黨建責(zé)任。各黨總支要切實擔(dān)負起“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，認真解決管理體制不順、責(zé)任主體不明等問題。凡涉及下屬或掛靠企業(yè)關(guān)停破轉(zhuǎn)，企事業(yè)單位脫鉤改制的，要根據(jù)中央和省市有關(guān)文件精神，認真做好黨組織隸屬關(guān)系和黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作，確保關(guān)停破轉(zhuǎn)和脫鉤改制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管。

2.全面摸清黨建工作底數(shù)。按照黨組織隸屬關(guān)系，組織專門力量，采取網(wǎng)格化方式，開展一次“兩新”組織集中排查，摸清“兩新”組織的基本情況、建立黨組織情況、發(fā)展黨員情況、黨組織開展活動情況、黨組織辦公和活動場所建設(shè)情況、出資人思想狀況等底數(shù)。建立“兩新”組織黨組織和黨員名冊、列入黨建基數(shù)名冊、不列入黨建基數(shù)名冊等臺賬，完善黨建工作檔案和數(shù)據(jù)庫。

3.加大發(fā)展黨員力度。采取“四個一批”的辦法，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍。一是發(fā)展一批。在堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，發(fā)展黨員計劃指標(biāo)要向“兩新”組織傾斜，重點做好無黨員或尚未建立黨組織的“兩新”組織的發(fā)展黨員工作。二是接轉(zhuǎn)一批。落實以流入地管理為主的責(zé)任機制，加強流動黨員的服務(wù)管理，及時登記辦理流動黨員黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。三是亮出一批。深入開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的“三找”活動，讓“隱形黨員”和“口袋黨員”主動亮明身份，及時參加黨組織活動。四是吸收一批。組織“兩新”組織與待業(yè)黨員的專場招聘會，通過人才服務(wù)中心和職介中心向他們推薦黨員職工。

4.加大黨組織的組建力度。按照“統(tǒng)籌謀劃、分類實施，無的要有、有的要強”的總體思路，對具備成立黨組織條件的“兩新”組織進行集中組建。探索形式多樣、務(wù)實管用的黨組織組建模式，做到應(yīng)建必建、應(yīng)建快建。凡是有3名及以上正式黨員的，應(yīng)單獨建立黨組織，鞏固和提高單獨組建黨組織的比例。對聯(lián)合黨組織中已具備單獨組建條件的，應(yīng)及時推動單獨建立黨組織。對黨員人數(shù)少、不具備單獨建立黨組織的，可按照“數(shù)量適度、行業(yè)相近、地域相鄰、便于管理”的原則，重點依托社區(qū)、專業(yè)市場、商務(wù)樓宇、行業(yè)協(xié)會以及龍頭企業(yè)、專業(yè)經(jīng)濟合作組織等，采取聯(lián)合組建、行業(yè)組建、掛靠組建、網(wǎng)上組建等方式建立聯(lián)合黨組織。對以機關(guān)事業(yè)單位人員為主的社會組織，可建立功能型黨組織，黨員按照一方隸屬、雙重管理、雙邊活動的原則進行管理，黨員不重復(fù)交納黨費，不重復(fù)進行黨內(nèi)統(tǒng)計。

5.擴大黨的工作覆蓋。發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的重要作用，在暫不具備建立黨組織的“兩新”組織中先行建立群團組織，做好推薦優(yōu)秀職工入黨工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。在已有黨組織但沒有群團組織的“兩新”組織中，抓緊建立工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，積極開展黨群共建活動。對未建立黨組織的“兩新”組織，發(fā)揮街道、社區(qū)大黨建作用，通過組織開放式活動、先行組建群團組織、加強出資人教育引導(dǎo)、聯(lián)合發(fā)展黨員等辦法，扎實開展黨的工作。對已建立黨組織的“兩新”組織，采取“一對一”“一對多”的辦法，挑選綜合素質(zhì)高、服務(wù)意識強、工作作風(fēng)好的黨員干部到“兩新”組織擔(dān)任黨組織第一書記或黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)“兩新”組織提高黨建工作水平。

6.理順黨組織隸屬關(guān)系。按照有利于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于加強黨員教育管理、有利于開展黨的活動的原則，理順“兩新”組織黨組織隸屬關(guān)系。非公有制經(jīng)濟組織黨組織以屬地管理為主;社會組織黨建工作建立“分級負責(zé)、條塊結(jié)合、區(qū)域兜底”的管理體制和工作機制，以行業(yè)管理部門和屬地管理相結(jié)合的原則進行管理。對部分社會影響大、黨員數(shù)量多的“兩新”組織黨組織，探索由更高層級黨組織進行直接管理。

(二)著力強化“兩新”組織黨組織自身建設(shè)

7.選優(yōu)配強黨組織書記。按照守信念、講奉獻、重品行，懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調(diào)，熱愛黨務(wù)工作和熟悉群眾工作的標(biāo)準(zhǔn)，通過委任、選任、聘任、派任、兼任等方式，打破地域、行業(yè)和身份等限制，多渠道、多途徑選優(yōu)配強“兩新”組織黨組織書記。推行黨組織班子成員與“兩新”組織管理層、群團組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員“雙向進入、交叉任職”，注重從中層以上管理人員或有威信的骨干員工中挑選、培養(yǎng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

8.壯大黨務(wù)工作者隊伍。督促引導(dǎo)規(guī)模以上、黨員人數(shù)多的非公企業(yè)出資人通過設(shè)立“黨群工作部”“服務(wù)室”等形式，配備專職黨務(wù)工作者，并發(fā)放一定的工作補貼。做好從工信、民政、教育、衛(wèi)生、供銷、市場監(jiān)管等部門在職干部、退居二線黨員干部和其他熱心黨務(wù)工作的優(yōu)秀同志中選派黨建工作指導(dǎo)員工作，按照“一人一企、一人多企”方法幫助開展黨建工作。積極探索黨務(wù)人才和政務(wù)人才雙向聯(lián)合培養(yǎng)機制，通過多樣化選用、規(guī)范化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、制度化激勵等途徑和方式，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、專兼職結(jié)合的“兩新”組織黨務(wù)工作者隊伍，為“兩新”組織培養(yǎng)黨務(wù)工作者特別是黨組織負責(zé)人儲備人才。

9.強化黨務(wù)工作隊伍教育培訓(xùn)。把“兩新”組織黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員和黨務(wù)工作骨干的培訓(xùn)納入黨員教育培訓(xùn)總體規(guī)劃和年度計劃，著力抓好黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員和黨務(wù)工作骨干的教育培訓(xùn)。每年至少開展1次“兩新”組織黨組織書記、副書記和黨務(wù)工作者任職培訓(xùn)或集中培訓(xùn)。各社區(qū)黨總支要結(jié)合實際，每年至少舉辦1次有針對性的黨務(wù)干部、出資人培訓(xùn)班。“兩新”組織黨組織書記每年至少參加上級黨組織的1次集中培訓(xùn)，確保黨務(wù)干部培訓(xùn)全覆蓋。

10.強化制度建設(shè)。結(jié)合“兩新”組織的實際和特點，探索務(wù)實管用的基層黨建工作制度，不斷提升“兩新”組織服務(wù)型黨組織建設(shè)水平。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度，“三會一課”定期組織召開，組織生活會和民主評議黨員每年開展1次。建立健全以黨員發(fā)展、黨員評議、黨性分析等為主要內(nèi)容的黨員教育管理制度，以黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子公推直選、黨務(wù)公開、黨員民主議事等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)民主制度，以定期交心談心、定期走訪慰問、結(jié)對幫扶等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶制度，以處理違紀(jì)違法黨員、處置不合格黨員等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)懲戒教育制度，不斷推進“兩新”組織黨建工作的制度化和規(guī)范化。

11.加強陣地建設(shè)。鼓勵規(guī)模較大、條件較好的“兩新”組織，加大黨建經(jīng)費投入，建設(shè)“六有”標(biāo)準(zhǔn)(有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度)的黨組織活動場所，切實把黨組織活動場所建成黨員學(xué)習(xí)教育的陣地、黨組織民主議事的場所、聯(lián)系和服務(wù)黨員職工的橋梁。從業(yè)人員較少的“兩新”組織，要積極采取資源整合、企業(yè)自籌、社會贊助、上級以獎代補結(jié)合等方式，本著“一室多用、便于活動”的原則，與職工之家、會議室等合并建設(shè)使用，確保組織活動有陣地、黨員教育有場所。倡導(dǎo)機關(guān)事業(yè)單位和街道、社區(qū)黨組織與“兩新”組織黨組織活動場所共用、資源設(shè)施共享。在“兩新”組織聚集的區(qū)域，統(tǒng)一建設(shè)區(qū)域性、開放性、綜合性的黨群活動服務(wù)中心。

12.強化對“兩新”組織黨員的管理。積極做好流動黨員信息采集和管理工作。在“兩新”組織中實行“凡進必登、凡登必核”的管理辦法，全面掌握“兩新”組織中黨員基本情況，確保有黨員就有組織。兼職黨員較多的“兩新”組織，建立黨員雙重組織活動制度，以組織關(guān)系所在黨支部為主，同時參加從業(yè)單位黨組織活動，切實把黨員始終納入黨組織的管理和服務(wù)范圍。

(三)充分發(fā)揮“兩新”組織黨組織和黨員隊伍的作用

著眼于充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用，因地制宜開展黨的活動，使黨組織真正成為“兩新”組織的政治核心和力量源泉，促進“兩新”組織健康發(fā)展。

13.宣傳政策法規(guī)。充分發(fā)揮引導(dǎo)監(jiān)督作用，使“兩新”組織遵守黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，走愛國、敬業(yè)、誠信、守法的發(fā)展道路。“兩新”組織主管單位每年至少舉辦1次出資人培訓(xùn)班，宣講單位的中心工作和重要決策，使他們理解和支持單位的工作。“兩新”組織黨組織每季度至少組織1次黨員學(xué)習(xí)活動，指導(dǎo)群團組織在員工隊伍中宣傳黨的方針政策和法律法規(guī)，深入細致地做好思想政治工作。

14.維護各方權(quán)益。通過民情懇談會、支委會、黨員議事會、支部大會等匯總民意，暢通“兩新”組織職工群眾利益訴求表達渠道，建立關(guān)心關(guān)愛員工機制，強化對職工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進企業(yè)健康發(fā)展、職工健康成長。暢通與上級黨組織和有關(guān)部門溝通聯(lián)系渠道，幫助“兩新”組織落實優(yōu)惠政策、協(xié)調(diào)周邊關(guān)系、解決實際問題、維護合法權(quán)益。要積極開展“兩新”組織出資人聯(lián)誼等活動，在商務(wù)洽談、項目合作等方面牽線搭橋、提供服務(wù)。

15.凝聚員工群眾。充分發(fā)揮團結(jié)凝聚作用，增強黨組織的吸引力、親和力，激勵引導(dǎo)職工為“兩新”組織的發(fā)展壯大貢獻力量、建功立業(yè)。深化黨建帶群團建設(shè)工作，加強對“兩新”組織中工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。鼓勵工會、共青團等群團組織黨員負責(zé)人進入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，強化協(xié)作配合，形成工作合力。開展健康向上的文體活動，加強文化建設(shè)，提升“兩新”組織的綜合競爭力。建立員工關(guān)愛機制，幫助職工群眾解決實際困難和問題，增強員工的歸屬感。

16.促進健康發(fā)展。引導(dǎo)企業(yè)貫徹落實黨和國家方針政策，遵守國家法律法規(guī)，引導(dǎo)督促企業(yè)合法經(jīng)營，保障企業(yè)健康有序發(fā)展。將文化建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容，用社會主義核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，加強理想信念、社會公德和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)黨員和員工的團隊意識、責(zé)任意識和進取意識。引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任，參與光彩事業(yè)，積極扶危濟困。積極搭建黨組織和黨員作用發(fā)揮平臺，與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，創(chuàng)新活動方式，增強活動效果。通過創(chuàng)辦企業(yè)報、企業(yè)刊物和企業(yè)網(wǎng)站，開展勞動競賽、技術(shù)比武等活動，提高員工工作技能。

17.發(fā)揮示范引領(lǐng)。開展“亮身份、促發(fā)展、樹形象”等主題實踐活動，把黨的活動融入“兩新”組織營業(yè)或執(zhí)業(yè)活動全過程。推行黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員公開承諾等制度。深入開展“一崗雙責(zé)”(黨員在一個崗位上同時履行好黨員職責(zé)和崗位職責(zé))、“三有三無”(關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章)、“雙強六好”(黨建強、發(fā)展強;生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好)、“五進”(黨的政策進企業(yè)、政務(wù)服務(wù)進企業(yè)、人才服務(wù)進企業(yè)、法律服務(wù)進企業(yè)、先進文化進企業(yè))等活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供具體的平臺。

(四)認真做好“兩新”組織流動黨員管理服務(wù)工作

對“兩新”組織中的流動黨員，以“兩新”組織黨組織管理為主，“兩新”組織黨組織要與流動黨員戶籍所在地黨組織主動聯(lián)系，加強配合，將他們納入黨組織的有效管理。要針對“兩新”組織職工流動性大的特點，按照“亮明身份、編入組織、一視同仁、發(fā)揮作用”的原則，制定流動黨員管理細則。

18.準(zhǔn)確掌握情況。對“兩新”組織黨員和流動黨員、“隱性黨員”進行全面排查摸底，掌握流動黨員的分布、數(shù)量、流向等情況，做到知現(xiàn)狀、知想法、知去向。對沒有納入黨組織管理的流動黨員，及時編入黨的組織;對流向比較集中的，流出地要主動與流入地聯(lián)系，及時建立流動黨員黨組織。建立流動黨員信息管理臺帳、發(fā)放《流動黨員活動證》、建設(shè)流動黨員信息數(shù)據(jù)庫。

19.努力解決困難。努力解決“兩新”組織流動黨員面臨的困難和問題。加強對外出黨員家庭留守人員的關(guān)心服務(wù)，幫助他們解決實際困難和后顧之憂。對下崗或待業(yè)的黨員，采取就業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)、提供公益性就業(yè)崗位、推薦給企業(yè)就業(yè)等措施，努力幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。

20.不斷加強引導(dǎo)。結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，圍繞克難奮進、創(chuàng)業(yè)發(fā)展等主題，創(chuàng)新活動載體，引導(dǎo)廣大“兩新”組織黨員和流動黨員爭當(dāng)鼓舞士氣、堅定信心的表率，創(chuàng)業(yè)發(fā)展、帶頭致富的表率，服務(wù)民生、維護和諧的表率。要引導(dǎo)流動黨員帶頭做好本職工作、帶頭開展技術(shù)創(chuàng)新、帶頭服務(wù)職工群眾。

三、建立和完善“兩新”組織黨建工作體制機制

(一)明確職能職責(zé)。各部門要切實加強對“兩新”組織黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作保障，明確職能職責(zé)和工作任務(wù)，形成各司其職、密切配合，齊抓共管的工作格局。黨建辦要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，切實擔(dān)負起抓實“兩新”組織黨建工作的職責(zé);宣傳辦要及時總結(jié)宣傳“兩新”組織黨建工作先進典型，努力營造良好的社會氛圍;工會、共青團、婦工委等群團組織要充分發(fā)揮各自的組織優(yōu)勢，做好群團工作。

(二)完善工作制度。建立“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會議制度，黨工委每年召開一次聯(lián)席會議，溝通情況、研究工作、解決問題。采取現(xiàn)場觀摩、隨機調(diào)研等方式，及時了解“兩新”組織黨建工作進展情況，推動工作落實;建立“兩新”組織黨組織單建率通報制度，對黨組織組建情況，定期開展信息反饋和情況通報;建立“兩新”組織黨建工作聯(lián)系點制度，定期到聯(lián)系點開展調(diào)查研究，及時加強督促指導(dǎo);建立“兩新”組織黨建工作示范點制度，通過創(chuàng)建一批“兩新”組織黨建工作示范點，發(fā)揮示范帶動作用，推動面上工作;建立“兩新”組織黨建工作年檢和統(tǒng)計年報制度，按照黨組織隸屬關(guān)系，由上級主管部門負責(zé)對所管理的“兩新”組織進行黨建工作年檢和統(tǒng)計年報。認真落實述職考核評議制度，把“兩新”組織黨建工作納入年度黨組織書記抓基層黨建工作述職考核評議的重要內(nèi)容。

(三)強化經(jīng)費保障。堅持“財政支持、黨費返還、自身籌集、稅前列支”等方式多渠道解決“兩新”組織黨建工作經(jīng)費。嚴(yán)格落實按非公企業(yè)職工工資總額的0.5%至2%的比例從企業(yè)管理費中提取黨員教育活動經(jīng)費的規(guī)定，落實稅前列支制度。積極拓寬“兩新”組織黨建工作經(jīng)費來源渠道，采取黨費全額返還、以獎代補等方式，加大“兩新”組織黨建工作經(jīng)費保障力度，支持和保障“兩新”組織黨組織開展工作。

(四)加強宣傳引導(dǎo)。通過評選“黨建之友”等方式，鼓勵社會積極踴躍支持“兩新”組織黨建工作。評比表彰活動要為“兩新”組織黨組織、黨務(wù)工作者和黨員安排適當(dāng)比例。在推薦出資人評先選優(yōu)、擔(dān)任有關(guān)社會職務(wù)和參加政治活動時要考慮其支持黨建工作情況。注意發(fā)現(xiàn)典型、培育典型、宣傳典型、推廣典型，充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。要利用報紙、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)站等新聞媒體有計劃有重點地宣傳“兩新”組織黨建工作，營造重視和支持“兩新”組織黨建工作的良好氛圍。

黨建實施方案范文大全二

為認真貫徹落實旗紀(jì)委巡察反饋會議精神和旗局對基層黨建的相關(guān)要求，扎實做好學(xué)校黨建工作存在問題整改工作，推進學(xué)校黨建工作再上新臺階，制定本方案。

一、目標(biāo)要求

以十八大和十八屆六中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以鞏固和拓展“兩學(xué)一做”成果，加強黨組織的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)為目標(biāo)，切實解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，振奮精神，求真務(wù)實，創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的凝聚力和黨組織的戰(zhàn)斗力，促進學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高和各項工作健康有序開展。

二、存在問題及整改措施

(一)支部“三會一課”制度執(zhí)行不到位。

預(yù)期目標(biāo)：能結(jié)合學(xué)校實際，按規(guī)定保質(zhì)保量落實“三會一課”。努力做到：至少每季度一次全體黨員大會，每月一次支委會，每月一次黨小組會;每季度一次黨課。

整改措施：

1、提高認識，落實責(zé)任。充分認識提升“三會一課”質(zhì)量增強支部凝聚力、吸引力的戰(zhàn)斗力的重要性。只有落實相關(guān)責(zé)任，“三會一課”的質(zhì)量才有可能得到提升。建立以支部書記為核心，以黨小組為主陣地的組織建設(shè)機制，做到“三會一課”有計劃、有時間、有內(nèi)容、有記錄、全員參與。

2、嚴(yán)格管理，增強素質(zhì)。支部書記和黨小組長決定著“三會一課”質(zhì)量。一要建隊伍，由四位校長出任黨小組長，結(jié)合學(xué)校各年級(部門)工作實際，親自抓小組建設(shè)，親自抓黨小組會議，保證數(shù)量，突出質(zhì)量。二嚴(yán)管理。要加強日常管理，落實例會制度，用制度管人，憑制度管事，逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理。

3、完善機制，加強考核。一是根據(jù)《黨章》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合黨支部工作實際，制訂“三會一課”質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)，明確責(zé)任，保障落實。二是堅持過程性考核與效果性考核相結(jié)合，以效果性考核為主的原則，真正把眼點放在促進“三會一課”質(zhì)量提高上。三是對“三會一課”措施實、效果好，作用發(fā)揮好的小組、黨員，進行必要的表彰獎勵，做到有為有位，形成良好的激勵機制。

4、立足實際，努力創(chuàng)新。堅持理論和實際相結(jié)合的原則，加強對新形勢下“三會一課”職能作用、活動方式、組織管理等方面的理論研究，不斷創(chuàng)新、適應(yīng)新形勢、新要求。一是創(chuàng)新組織設(shè)置。既要擴大組織覆蓋面，將黨小組設(shè)置功能化、特長化。二是創(chuàng)新管理機制。引導(dǎo)黨員按照黨章要求，發(fā)揮黨員主體作用，實行自我管理。改變統(tǒng)得太死、管理太細的做法，彌補組織管理難以到位的缺陷。要把黨組織對黨員的管理與黨員對黨員、群眾對黨員的民主評議和監(jiān)督結(jié)合起來，充分征求、聽取黨內(nèi)外群眾的意見，讓黨員自始自終處于黨內(nèi)外群眾民主監(jiān)督之下。三是創(chuàng)新教育機制。要重視更新教育內(nèi)容，及時吸取現(xiàn)代科學(xué)發(fā)展的成果，不斷增加黨員教育的科技含量，突出現(xiàn)代科學(xué)文化知識教育。同時要改變教育方式，加大經(jīng)費投入，建立靈活的開放的黨員教育體系，讓黨員不受時間、不受空間、不受個體素質(zhì)差異的限制，時時都能接受到黨的教育。四是創(chuàng)新活動平臺。要改變“三會一課”的固有模式，把“三會一課”的優(yōu)勢與經(jīng)濟建設(shè)巧妙結(jié)合，通過形式多樣的活動平臺，既推進經(jīng)濟工作上水平，又促進“三會一課”質(zhì)量上臺階。

(二)黨的制度執(zhí)行不力，支委工作匯報制度、黨員匯報制度、組織生活制度未堅持執(zhí)行，黨建工作缺乏生機和活力。

預(yù)期目標(biāo)：進一步強化主體責(zé)任落實，夯實基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新黨建工作思路，鞏固和拓展教育實踐活動，進一步激發(fā)組織建設(shè)的生機和活力。

整改措施：

1、認真落實黨委(總支、支部)管黨治黨主體責(zé)任，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，做到兩手抓兩手硬、兩不誤兩促進。

2、強化監(jiān)督考評，按照述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建的要求，結(jié)合組織生活會和民主評議，在每年第四季度開展好自查自糾、述職述廉工作。

3、開展“黨員先鋒崗”“封面黨員”薦選活動。建立和完善工作監(jiān)督機制，將師德考核納入黨員定格量化標(biāo)準(zhǔn)與績效考核方案，嚴(yán)格考核，以此加強黨員干部的黨性修養(yǎng)和師德師風(fēng)建設(shè)。

4、開展“三聯(lián)幫扶”活動。由黨支部、教導(dǎo)處、生活服務(wù)協(xié)調(diào)安排學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任、黨員教師幫扶學(xué)困生，全面開展幫扶指導(dǎo)工作，建立黨員(干部)幫扶長效機制。

5、重視黨建工作機構(gòu)建設(shè)，配齊配強黨務(wù)工作人員，保證專職專用，強化黨務(wù)干部培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。

6、通過設(shè)置意見箱、公布監(jiān)督電話等形式，建立黨組織與教師群眾溝通的長效機制，主動接受師生監(jiān)督。每學(xué)期定期召開家長會，廣泛征求意見，梳理匯總計入整改臺賬，要求做到有記載、有反饋、有整改。

(三)黨員教育管理不規(guī)范，黨員發(fā)展工作不完備、不健全。

預(yù)期目標(biāo)：以旗委和教育系統(tǒng)黨委的相關(guān)要求為指導(dǎo)，做到黨員學(xué)習(xí)教育活動有安排、有計劃、有記錄、有效益、有檢查、有評選。進一步規(guī)范黨員發(fā)展工作的程序、教育培養(yǎng)、檔案建設(shè)。

整改措施：

1、修定完善學(xué)校政治理論學(xué)習(xí)制度，按學(xué)期制定學(xué)習(xí)計劃，按時發(fā)布學(xué)習(xí)資料，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間。要求各黨小組、黨員教師集中學(xué)習(xí)與分散網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相結(jié)合，做好學(xué)習(xí)筆記，強化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識。并把學(xué)習(xí)教育的檢查結(jié)果納入“黨員先鋒崗”“封面黨員”“最美教師”評選之中。

2、建立學(xué)校黨建“和校園”群，使我校黨建工作能“上通下達”，發(fā)揮黨員教師先鋒模范作用，切實提高工作效率。

3、設(shè)立黨員學(xué)習(xí)讀書角，豐富黨員教師活動形式，促進黨員之間交流學(xué)習(xí)。

4、設(shè)置黨員發(fā)展檔案袋。做到申請有登記、談話有記錄、培養(yǎng)有計劃、培訓(xùn)有內(nèi)容，規(guī)范表冊填寫，規(guī)范過程管理。

三、保障措施

(一)堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強化協(xié)調(diào)配合。

學(xué)校黨建工作存在問題整改工作實行集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)，黨支部書記對整改工作負總責(zé)，支部委員根據(jù)分管工作具體抓好各項整改任務(wù)責(zé)任的落實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要身體力行，及時協(xié)調(diào)解決整改工作中存在的問題，跟蹤檢查整改任務(wù)落實情況，統(tǒng)籌兼顧，合力攻關(guān)。

(二)堅持問題導(dǎo)向，細化措施要求。

找準(zhǔn)問題的切入點，認真研究制定整改措施，逐項分解細化責(zé)任，使整改措施明確具體、符合實際、易于操作。整改過程要要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，突出重點，由淺入深，對已具備整改條件的問題，迅速整改落實;對受條件限制不能馬上解決的問題，列出整改時間表，創(chuàng)造條件逐步加以解決。

黨建實施方案范文大全三

伴隨我區(qū)“兩新”企業(yè)數(shù)量不斷增加、“兩新”組織在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用日益突出，根據(jù)“兩新”組織人員流動性增強等客觀因素帶來的黨建資源分散、黨員作用發(fā)揮不明顯等實際情況，積極探索在“兩新”組織中建立黨組織和開展黨的工作的有效途徑和方式。

一、指導(dǎo)思想

為進一步深入貫徹十七屆五中全會精神，貫徹落實市委十二屆八次全會的“南拓”戰(zhàn)略目標(biāo)，保障和促進“兩新”組織健康發(fā)展，依照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)域統(tǒng)籌、尊重主體、共促和諧”的思路，打破傳統(tǒng)的“單位黨建”模式，按照“地域相鄰，行業(yè)相近，組織共建，資源共享”的原則，優(yōu)化組織設(shè)置，整合黨建資源，創(chuàng)新活動方式，使黨組織、黨員在區(qū)域化黨建工作平臺上，構(gòu)建“區(qū)域一體化、管理集中化、服務(wù)多元化”的工作格局，在單獨組建、企業(yè)聯(lián)建、掛靠組建等組建模式的基礎(chǔ)上，積極探索非公企業(yè)區(qū)域化黨建新模式，使非公企業(yè)黨建由單位“小黨建”向區(qū)域化“大黨建”轉(zhuǎn)變，從而破解單個非公企業(yè)黨組織活動開展難、教育管理難、作用發(fā)揮難等問題，實現(xiàn)黨建工作“從個體到區(qū)域、從封閉到開放、從分散到整體”，擴大黨建工作覆蓋面，推進區(qū)域化黨建工作向縱深發(fā)展，提升區(qū)域黨**平，促進“兩新”企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

以我區(qū)通鄉(xiāng)商圈為中心，輻射周邊地區(qū)，包括安埠商廈、紅旗地下**、國泉商貿(mào)城等多家商業(yè)企業(yè)形成的商業(yè)區(qū)域內(nèi)，建立區(qū)域性聯(lián)合黨組織，對該商圈區(qū)域內(nèi)黨建資源進行全面整合，形成以街道黨工委為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、區(qū)域內(nèi)黨員為主體、駐區(qū)單位黨組織共同參與的區(qū)域化黨建新格局。初步探索區(qū)域化黨建制度體系，逐步實現(xiàn)全區(qū)黨的組織網(wǎng)絡(luò)和工作網(wǎng)絡(luò)覆蓋各類組織、各個領(lǐng)域。達到組織共建、黨員共管、設(shè)施共享、活動共搞的目的。不斷完善區(qū)域化黨建制度和運行機制，發(fā)揮和增強黨組織作用。

三、工作措施

(一)優(yōu)化組織設(shè)置方式，建立區(qū)域化黨組織架構(gòu)。在著力加強街道和社區(qū)非公黨建工作的基礎(chǔ)上，按照“有利于開展黨的工作，有利于實現(xiàn)資源整合，有利于加強黨員教育管理，有利于發(fā)揮黨組織和黨員作用”的原則，靈活設(shè)置黨組織，創(chuàng)設(shè)更加開放融合、務(wù)實便捷的組織架構(gòu)。區(qū)非公有制企業(yè)黨工委緊抓關(guān)鍵，把非公企業(yè)黨建工作的切入點放在黨建工作者隊伍建設(shè)和對業(yè)主的引導(dǎo)上。以通鄉(xiāng)百貨商店為中心，把區(qū)域內(nèi)商業(yè)企業(yè)負責(zé)人吸納為區(qū)域黨組織負責(zé)人，把轄區(qū)內(nèi)有影響的單位負責(zé)人選(聘)任為區(qū)域黨組織成員，或是從香坊區(qū)非公有制企業(yè)黨建人才庫中選拔優(yōu)秀黨務(wù)工作者，根據(jù)工作需要，采取“雙向選擇”的方式推薦給區(qū)域黨組織聘用。并下派黨建指導(dǎo)員進駐區(qū)域聯(lián)合黨組織進行同步、多方位指導(dǎo)。使黨建指導(dǎo)員成為黨的路線方針政策的宣傳員、企業(yè)思想政治工作的協(xié)調(diào)員、企業(yè)和職工合法權(quán)益的維護員、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的參謀助理員、企業(yè)和外部關(guān)系的聯(lián)絡(luò)員。通過選派或推薦黨務(wù)工作者，下派黨建指導(dǎo)員等方式，提高共駐共建的組織化程度，提升基層黨**平。

(二)構(gòu)造工作體系，完善區(qū)域化黨組織

以“兩新”組織和流動人口相對集中的通鄉(xiāng)百貨商店為中心輻射周邊的商業(yè)區(qū)域，作為建立黨組織的基本單元，對區(qū)域內(nèi)基層黨組織設(shè)置、黨的活動和黨員發(fā)展、教育管理工作進行通盤考慮、統(tǒng)籌謀劃、成片推進。積極探索建立企業(yè)黨組織與管理層定期溝通、平等協(xié)商、相互支持的雙向互動機制，采取黨組織負責(zé)人列席管理層會議、業(yè)主列席黨組織會議等方法，拓寬黨組織與企業(yè)決策層、管理層的溝通渠道，幫助企業(yè)解決實際困難，積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。

(三)健全工作機制，保證區(qū)域化黨建工作運行。

完善區(qū)域化黨建的工作責(zé)任機制、工作協(xié)商機制、黨群互促機制等系列工作機制，保證區(qū)域化黨建工作的規(guī)范運作。一是健全領(lǐng)導(dǎo)機制。分層次建立街道黨建工作協(xié)調(diào)指導(dǎo)委員會、通鄉(xiāng)百貨商圈區(qū)域化黨委、社區(qū)黨建聯(lián)席會議三級共建協(xié)調(diào)機構(gòu)。工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對街道社區(qū)工作的統(tǒng)一規(guī)劃、協(xié)調(diào)、督查和管理;街道指導(dǎo)委員會定期召集駐社區(qū)單位黨組織共同研究轄區(qū)社區(qū)黨建工作中的重點、難點問題，協(xié)商解決辦法;社區(qū)黨建聯(lián)席會議履行區(qū)域化黨建工作的協(xié)調(diào)、組織職能，通過召開聯(lián)席會、懇談會、交流會、聯(lián)誼會等形式，推進區(qū)域化黨建工作的有效落實。二是健全黨員教育管理機制。按照《香坊區(qū)“兩新”組織黨員“雙重”管理辦法》的基礎(chǔ)上，建立完善黨員分類聯(lián)片教育、承諾評議等制度，不斷增強黨員的主體意識;建立在職黨員、流動黨員分類服務(wù)和管理制度，讓在職黨員流動黨員真正在區(qū)域內(nèi)接受教育、接受管理并能發(fā)揮作用。可充分利用非公有制企業(yè)黨建網(wǎng)搭建的網(wǎng)絡(luò)平臺，加強黨員日常學(xué)習(xí)教育管理工作。引導(dǎo)企業(yè)黨員的進一步增強責(zé)任意識，進一步發(fā)揮作用，樹立黨組織和黨員的良好形象。三是健全督查考評機制。建立健全區(qū)非公有制企業(yè)黨工委、香大街工委、安埠街工委督查激勵機制，通過定期督查，深入基層督促落實區(qū)域性黨建工作。組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，把基層黨組織和黨員在區(qū)域性黨建中發(fā)揮作用情況作為評選先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要內(nèi)容。

(四)創(chuàng)新活動載體，搭建區(qū)域化黨建工作平臺

針對非公有制企業(yè)投資主體多元、規(guī)模大小不一、黨員人數(shù)多少不等的特點，打破原有的黨組織屬地化管理，依據(jù)通鄉(xiāng)商業(yè)圈黨組織的行業(yè)特點，改進基層黨組織的工作和活動方式，用開放的組織活動激發(fā)黨建工作活力。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以迎接建黨90周年為活動內(nèi)容開展靈活多樣的組織活動。通過統(tǒng)一開展黨組織活動、統(tǒng)一黨員教育管理方式，統(tǒng)一享受區(qū)域內(nèi)黨建資源，實現(xiàn)區(qū)域黨建一體化。通過廣泛開展企業(yè)信息、企業(yè)文化交流、共同發(fā)展集體經(jīng)濟、改善環(huán)境、解決剩余勞動力就業(yè)、產(chǎn)品銷售等難題，促進行業(yè)企業(yè)互促共贏。構(gòu)建區(qū)域黨建共建互動機制，定期聽取各企業(yè)意見建議，共同研究部署有關(guān)工作，以群策群力方式，贏得支持，協(xié)調(diào)一致，確保區(qū)域內(nèi)黨建工作在共抓中落實，企業(yè)在和諧中發(fā)展。

黨建實施方案范文大全四

根據(jù)2月23日全市基層黨建工作會議精神及市委組織部《關(guān)于集中開展基層黨建工作問題整改 全面提升基層黨建質(zhì)量的通知》(邵組〔2018〕6號)文件要求，結(jié)合我辦事處的實際，中心校黨總支決定今年2月下旬至4月中旬集中二個月時間，對當(dāng)前基層支部黨建工作中存在的短板、薄弱環(huán)節(jié)以及支部書記黨建述職評議反饋的問題進行集中整改，確保各各支部黨建工作“全面進步，全面過硬”。

一、聚焦主要問題，全面摸底排查

1.貫徹落實黨章和十九大精神情況。各支部是否對黨章、黨的十九大精神和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》《中國共產(chǎn)黨工作機關(guān)條例(試行)》等黨內(nèi)重要法規(guī)和《關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)重要批示的通知》，《黨委(黨組)貫徹執(zhí)行民主集中制的基本規(guī)則(試行)》(邵市發(fā)〔2015〕14號)、《黨委(黨組)班子成員履行基層黨建工作“一崗雙責(zé)”工作辦法》(邵市辦發(fā)〔2017〕14號)等文件進行分類指導(dǎo)集中學(xué)習(xí)，是否組織集中宣講，是否交流討論，是否資料整理規(guī)范。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章和黨的十九大精神是否實現(xiàn)基層黨組織和全體黨員三個全面覆蓋，《關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)重要批示的通知》是否納入支部主題黨日活動。是否按要求開展支部班子成員履行基層黨建“一崗雙責(zé)”情況述職評議考核，考核結(jié)果是否作為干部年度考核的依據(jù)。各支部是否將黨建工作納入黨員個人績效考核的內(nèi)容。

2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活情況。各支部要對2017年度民主生活會和組織生活會開展情況進行回頭看，重點清理排查“會前準(zhǔn)備、召開會議、會后整改”等各環(huán)節(jié)資料和會議記錄是否完整、規(guī)范。民主生活會：是否有請示和方案，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員征求意見清單、對照檢查材料和整改清單，會議記錄，情況報告和情況通報;組織生活會：是否抓好集中學(xué)習(xí)、開展談心談話、深入查擺問題、認真整改落實，是否按“一會五評”要求開展黨員民主評議，對評議為不合格的黨員是否按照規(guī)定程序作出相應(yīng)組織處置，相關(guān)資料是否整理規(guī)范。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否按規(guī)定過雙重組織生活。“三會一課”紀(jì)實管理：是否制定紀(jì)實管理實施方案，是否按要求制定“三會一課”年度計劃并按時開展，會議記錄是否規(guī)范、完整、清晰。支部主題黨日：是否制定支部主題黨日實施方案，明確主題黨日具體日期，是否全面推行到每一個黨支部，每月開展一次活動并有完整的活動記錄、影像資料等，是否建立專門臺賬。黨總支結(jié)對聯(lián)系的支委是否到點指導(dǎo)基層黨支部組織生活。

3.發(fā)展黨員情況。各支部要對2014年以來發(fā)展黨員工作開展一次自查，重點檢查是否貫徹落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》要求，完成規(guī)定的4個階段、25個具體程序以及執(zhí)行發(fā)展黨員計劃、堅持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)、履行發(fā)展黨員程序等方面的情況。是否落實好了年度黨員發(fā)展計劃。是否落實發(fā)展黨員“八項制度”(即培訓(xùn)制、票決制、公示制、責(zé)任制、指導(dǎo)制、推優(yōu)制、紀(jì)實制、預(yù)審制)。是否存在程序和資料不規(guī)范。是否存在發(fā)展黨員“近親繁殖”“人情黨員”“關(guān)系黨員”“帶病入黨”等違規(guī)違紀(jì)問題和不正之風(fēng)。黨員“進出口”渠道是否暢通。

4.黨費收繳管理情況。是否嚴(yán)格落實《關(guān)于進一步做好黨費收繳、使用和管理工作的通知》(邵組〔2016〕7號)和《關(guān)于進一步規(guī)范黨費工作的通知》(組電明字〔2017〕5號)文件，并據(jù)此核實黨費繳納基數(shù)、比例、金額。對2008年以來的補交黨費是否按要求落實到位。是否按黨費繳納標(biāo)準(zhǔn)按月繳納黨費，是否規(guī)范填寫黨費賬本、黨費證，是否及時上解黨費。

5.黨組織設(shè)置與換屆。各支部的設(shè)立和撤銷，是否履行相關(guān)請示批復(fù)、大會選舉等程序要求。是否嚴(yán)格執(zhí)行按期換屆制度，建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促機制，對各支部的設(shè)置和按期換屆情況進行全面排查整改。

6.基層黨務(wù)工作隊伍情況。黨建工作站是否按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范建設(shè)。學(xué)校黨支部班子是否配齊配強，是否在學(xué)校起到了領(lǐng)導(dǎo)核心作用，支部班子成員是否履行基層黨建“一崗雙責(zé)”。

7.各領(lǐng)域基層黨建工作情況。各支部要以黨支部“五化”建設(shè)為統(tǒng)攬，全面提升基層黨組織組織力。黨員積分管理情況：是否制定黨員積分管理具體實施方案，明確積分內(nèi)容、扣分內(nèi)容，設(shè)計好積分管理卡。是否安排專人負責(zé)積分日常管理，建立積分管理臺賬。黨支部書記“雙述雙評”情況：各黨支部是否制定黨支部書記“雙述雙評”工作方案。2017年度黨支部書記“雙述雙評”是否按程序規(guī)范開展，并對相關(guān)會議記錄、資料整理歸檔?；鶎狱h組織履行黨建主體責(zé)任情況：年初是否專題研究并制定黨建工作計劃(有會議記錄、在黨務(wù)公開欄內(nèi)公示)。黨組織書記是否開展崗位承諾，支部班子成員是否開展公開承諾，公開承諾書是否上墻。對上年度查擺的黨建工作突出問題和省市縣鄉(xiāng)黨建督導(dǎo)及“雙述雙評”會議中發(fā)現(xiàn)的黨建工作問題，是否及時研究并整改到位。是否及時專題傳達、學(xué)習(xí)、研究落實上級黨建工作有關(guān)會議精神?；鶎狱h建活動開展情況：是否按要求開展黨員志愿服務(wù)等活動。

8.黨員檔案和黨員電子身份信息情況。各支部是否建立標(biāo)準(zhǔn)化的黨員檔案室，并逐一清查完善黨員檔案資料。對黨員檔案遺失的，是否進行了認真調(diào)查核實，確認黨員身份的，是否按規(guī)定予以補辦《黨員登記表》。黨員檔案日常管理是否規(guī)范。是否安排專人按時、準(zhǔn)確、完整錄入黨員電子身份信息。黨員電子身份信息管理是否合規(guī)。

二、實行銷號管理，全面徹底整改

1.召開支委會議專題研究。各支部要在3月12日前召開支委會議，專題研究基層黨建八項基礎(chǔ)工作的排查整改工作，制定好方案，要責(zé)任到人、時間到天。要實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員包干負責(zé)制，集中力量打好殲滅戰(zhàn)，全面徹底整改到位。實行臺賬管理，逐一明確整改措施和責(zé)任人。

2.深入開展清理排查。要聚焦文件明確的八大基礎(chǔ)工作，全面開展清理排查。3月15日前，各支部要將問題排查工作開展情況匯報和問題排查整改臺賬(模板見附件)報中心校黨總支。

3.嚴(yán)格落實整改銷號。對清理排查出的問題，各支部要實行銷號管理，整改到位一個，銷號一個。3月21號前，各支部要將整改落實情況報中心校黨總支。中心校黨總支將對各支部基層黨建工作的整改落實情況進行督查。

4.切實抓好辦點示范。4月10日前，各單位要做好辦點示范，中心校黨總支將確定做得好的黨建示范點，4月10日前后，中心校黨總支牽頭，組織相關(guān)支部負責(zé)人到黨建示范點觀摩學(xué)習(xí)，進一步提高我辦事處各支部基層黨組織的硬件、軟件水平。

三、強化工作調(diào)度，落實主體責(zé)任

各支部要認真落實相關(guān)工作要求，切實加強問題整改和定期研究解決問題，確保通過清理排查和集中整改，統(tǒng)籌推進各支部黨建重點任務(wù)落實落地，持續(xù)強弱項補短板，促進基層黨建工作質(zhì)量大提升。各支部書記要親自抓，落實工作力量，適時調(diào)度推進。中心校黨總支將對此項工作落實情況進行嚴(yán)督實導(dǎo)、強化問責(zé)，對工作不落實的將嚴(yán)肅追責(zé)。

黨建實施方案范文大全五

加強新經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作，是新形勢下黨的基層組織建設(shè)工作的新領(lǐng)域、新要求。為了進一步推動華大街道、社區(qū)“兩新”組織黨建工作再創(chuàng)新水平，根據(jù)市、區(qū)組織工作會議的部署，我街道“兩新”組織黨建工作按照“發(fā)展黨員、引進黨員、挖掘黨員、招聘黨員”的要求開展工作具體計劃如下：

一、指導(dǎo)思擔(dān)

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的xx大提出的“高度重視社區(qū)黨的建設(shè)，以服務(wù)群眾為重點，構(gòu)建城市社區(qū)黨建工作新局面”和xx屆三中全會關(guān)于發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟的總體要求，堅持以黨建促服務(wù)、促管理、促發(fā)展，以街道黨工委為核心，以商務(wù)商貿(mào)樓宇為工作對象，以“服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展”為著力點，以建立黨員服務(wù)點、樓宇黨支部、樓宇黨建聯(lián)席會議和“兩新”組織(新經(jīng)濟組織和新社會組織)黨組織為載體，以實現(xiàn)黨建工作和經(jīng)濟發(fā)展互動共進為目標(biāo)，不斷擴大黨的工作覆蓋面，增強黨在全社會的影響力，充分發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，始終保持黨的先進性和純潔性，為“兩新”組織經(jīng)濟的健康發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

主要任務(wù)：華大街道已建10個樓宇服務(wù)點，通過一年的努力，商務(wù)商貿(mào)樓宇力爭再建1-2個黨員服務(wù)點，己建立“兩新”組織黨支部3家，今年準(zhǔn)備再建2家 “兩新”組織黨支部。通過大力推進樓宇黨組織組建工作，樓宇中“兩新”組織黨組織的覆蓋面明顯擴大。黨組織和黨員在提供政府與企業(yè)，企業(yè)與企業(yè)之間的溝通和交流，努力改善投資環(huán)境，盤活樓宇資產(chǎn)，擴大招商引資，提高發(fā)展樓宇經(jīng)濟的服務(wù)與管理水平等方面作用發(fā)揮明顯，黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

二、具體措施

(一)推進“兩新”組織黨組織的組建步伐，不斷擴大黨的覆蓋面。

(1)商務(wù)商貿(mào)樓宇全部建立黨員服務(wù)點主要采取與樓宇物業(yè)管理部門協(xié)商，依托物業(yè)處設(shè)點的方式建立黨員服務(wù)點，并制定相應(yīng)的工作制度，實行所在社區(qū)黨員干部每周2—5下午定時到點值班制，確保服務(wù)點運轉(zhuǎn)正常。

(2)大力推進“一樓一支部”的樓宇黨組織組建工作。對樓宇內(nèi)無獨立黨組織，且黨員人數(shù)滿3人以上的，樓宇社區(qū)黨組織要主動上門聯(lián)系，動員黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)，組建樓宇黨支部。

(3)樓宇內(nèi)“兩新”組織具備組建黨組織條件的，年底全部組建完成，條件不具備的，要積極創(chuàng)造條件，加快組建步伐。

(二)切實加強樓宇“兩新”組織黨組織自身建設(shè)，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(1)以配齊配強支部班子、提高思想政治素質(zhì)、增強復(fù)合型能力為重點，建設(shè)高素質(zhì)樓宇“兩新”組織黨務(wù)工作者。(通過從樓宇物業(yè)管理部門、“兩新” 組織中層以上優(yōu)秀管理人員和技術(shù)人員公開選拔以及社區(qū)優(yōu)秀年輕黨員干部到樓宇中掛職等形式，配齊配強樓宇“兩新”組織黨務(wù)工作者。)今年6月和12月，擬舉辦兩期接宇黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，加強對黨務(wù)工作者的思想政治素質(zhì)、黨務(wù)工作知識、發(fā)展樓宇經(jīng)濟等有關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，全面提高他們的綜合素質(zhì)。

(2)以樓宇黨員服務(wù)點為平臺，增強黨組織的滲透力和影響力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過商務(wù)商貿(mào)樓宇服務(wù)點，與所在社區(qū)黨員服務(wù)站，街鎮(zhèn)黨員教育管理服務(wù)中心對接，為不同類型的“兩新”組織中的黨員提供黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)、黨費的代繳、暫住證的辦理、就業(yè)指導(dǎo)、聯(lián)系租房、法律咨詢等服務(wù)。體現(xiàn)黨組織對樓宇黨員思想上教育引導(dǎo)、生活上關(guān)心照顧、事業(yè)上幫助扶持，使更多的黨員“亮出”身份，增強黨組織對黨員的凝聚力和吸引力，從而實現(xiàn)黨組織為黨員服務(wù)，黨員為群眾、為企業(yè)服務(wù)的良性互動。

(3)探索建立社會主義市場經(jīng)濟體制下樓宇黨組織發(fā)揮作用的保障機制。積極探索樓宇黨建工作人、財、物方面的保障機制。街道撥出專款用于樓宇黨建工作的開展，并給樓宇支部書記適當(dāng)?shù)纳钛a貼，保證黨組織活動正常開展。結(jié)合樓宇經(jīng)濟特點，不斷探索和完善樓宇黨建的各項 規(guī)章制度，逐步建立健全支部“三會一課”、民主評議黨員、黨員聯(lián)系職工群眾、黨員爭先創(chuàng)優(yōu)、黨員和黨務(wù)工作者培訓(xùn)、黨組織為黨員服務(wù)等各項制度。

(二)緊緊圍繞“促服務(wù)、促管理、促發(fā)展’這一中心開展黨建工作，促進樓宇經(jīng)濟發(fā)展。

(1)組建摟宇黨建工作聯(lián)席會議，由樓宇黨組織負責(zé)人、樓宇內(nèi)各黨組織負責(zé)人、街道和社區(qū)黨組織負責(zé)人共同組成樓宇黨建協(xié)調(diào)議事機構(gòu)。通過定期召開樓宇黨建協(xié)調(diào)議事機構(gòu)會議、開展樓宇黨支部組織生活和組織樓宇經(jīng)濟論壇(座談會)等形式，不斷豐富和深化樓宇黨建工作的內(nèi)涵，推動樓宇經(jīng)濟健康發(fā)展。

(2)建立樓宇“兩新”組織負責(zé)人與街居領(lǐng)導(dǎo)、掛職干部、社區(qū)黨組織負責(zé)人定期座談制度，構(gòu)筑企業(yè)與企業(yè)之間的溝通和交流平臺。賦予樓宇黨組織相應(yīng)的職能，樓宇黨組織負責(zé)人定期召集樓宇“兩新”組織負責(zé)人，加強與街道黨工委和社區(qū)居委會的聯(lián)系，及時幫助解決企業(yè)經(jīng)營中存在的困難和問題，并通過不斷改進服務(wù)，進一步改善投資軟硬環(huán)境。

黨建實施方案范文大全六

為全面落實新形勢下黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，進一步提高全區(qū)中小學(xué)黨建工作科學(xué)化水平，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》等文件要求，按照《中共南充市委組織部、中共南充市教育和體育委員會關(guān)于印發(fā)的通知》的通知(高委組通〔2017〕80號)

部署，結(jié)合我校實際，現(xiàn)就加強本校黨的建設(shè)工作提出如下意見。

一、充分認識加強學(xué)校黨建工作的重要意義

加強全區(qū)中小學(xué)黨的建設(shè)工作，是加強黨的執(zhí)政地位、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要，是充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢、培養(yǎng)和造就高素質(zhì)人才的需要，是推進中小學(xué)科學(xué)發(fā)展的根本保證。

二、成立中共南充市高坪第七小學(xué)支部加強黨建工作小組

組 長：易鵬程(總支書記、校長)

副組長：鄭 健(支部書記)

唐 艷(組織委員、副校長)

任 政(紀(jì)律委員、副校長)

蔣朝暉(宣傳委員、工會主席)

組 員：各黨小組組長

三、加強黨建工作的總體要求和目標(biāo)任務(wù)

1.總體要求。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及省第十一次黨代會精神，全面貫徹黨的教育方針，立足我校實際，堅持立德樹人根本任務(wù)，不斷創(chuàng)新黨建工作體制機制，改進黨建工作方式方法，著力提高我校黨建工作科學(xué)化水平，發(fā)揮黨組織在學(xué)校工作中的政治核心作用，為各項工作持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅強保證。

2.工作目標(biāo)。以辦人民滿意教育為根本出發(fā)點和落腳點，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為抓手，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用、師生黨員先鋒模范作用，認真踐行中國夢、教育夢，不斷凝聚發(fā)展正能量，努力實現(xiàn)黨組織“五個好”建設(shè)目標(biāo)。一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。學(xué)校黨組織書記黨建“主業(yè)”意識強，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行“一崗雙責(zé)”，書記和校長理想信念堅定，政治素質(zhì)優(yōu)良，作風(fēng)好，工作實;領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和諧、依法治校，引領(lǐng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，群眾擁護。二是黨員隊伍好。黨員教師理想信念堅定，愛崗敬業(yè)，教書育人，關(guān)愛學(xué)生，帶頭樹立良好的師德師風(fēng)。三是工作機制好。構(gòu)建一系列與學(xué)校發(fā)展相適應(yīng)的基層黨建工作組織管理、思想宣傳、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政、保障運行等長效機制。四是發(fā)展實績好。黨建促發(fā)展成效明顯，辦學(xué)特色彰顯，育人質(zhì)量提升，文化氛圍濃厚，校園和諧穩(wěn)定。五是群眾反映好。形成優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，師生和社會滿意度不斷提高。

3.職責(zé)任務(wù)。支部要在學(xué)校各項工作中發(fā)揮政治核心作用，會同行政領(lǐng)導(dǎo)班子，共同推動學(xué)校各項工作順利開展。其主要職責(zé)和任務(wù)是：宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學(xué)方向，堅持立德樹人，依法辦學(xué)、依法治校、依法治教，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人;貫徹落實上級工作部署，支持和監(jiān)督校長依法行使職權(quán)，依靠全校師生員工推動學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展;參與討論決定事關(guān)學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定和師生員工切身利益的重要事項，保證和監(jiān)督?jīng)Q策的順利實施;按照黨管干部、黨管人才的原則，加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè);領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教師思想政治工作、學(xué)生德育工作，牢牢掌握學(xué)校意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，推進校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，維護學(xué)校安全和諧穩(wěn)定;加強對學(xué)?；鶎狱h組織的領(lǐng)導(dǎo)，做好黨員發(fā)展和教育管理服務(wù)等工作，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和標(biāo)桿的示范引領(lǐng)作用;領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校黨的紀(jì)律檢查工作，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè);領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校工會、少先隊等群眾組織和教職工(代表)大會開展工作;支持校內(nèi)民主黨派基層組織按照各自章程開展工作。

4.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，切實增強“四個意識”。堅持黨的組織生活各項制度，強化對黨員的日常管理、組織關(guān)系管理，落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、黨員黨性分析和民主評議黨員、支部主題黨日活動等制度。

四、加強學(xué)校中小學(xué)黨建工作的方法和途徑

1.理順學(xué)校黨建管理體制。堅持學(xué)?？傊Ыy(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，支部具體實施，齊抓共管的學(xué)校黨建管理體制。

2.優(yōu)化黨組織設(shè)置。根據(jù)《黨章》規(guī)定，按照有利于開展黨的活動、有利于加強黨員管理、有利于發(fā)揮黨員作用的原則，結(jié)合我校黨員人數(shù)、辦學(xué)規(guī)模及教育教學(xué)管理實際，科學(xué)合理設(shè)置我校黨組織，確保黨的組織和工作全覆蓋。

3.加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。貫徹落實干部選拔任用條例，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，使學(xué)校班子結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)與學(xué)校發(fā)展相適應(yīng)。分校支部書記分管學(xué)校黨務(wù)和德育工作，確定學(xué)校專職黨務(wù)工作者，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員的重要平臺。專職黨務(wù)工作人員比照學(xué)校同級行政管理人員落實相關(guān)待遇并計算工作量。

4.強化黨員隊伍建設(shè)。貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作細則，科學(xué)制定本校發(fā)展黨員計劃，重點做好在優(yōu)秀青年教師中發(fā)展黨員工作，推行發(fā)展黨員推薦制、公示制、票決制、責(zé)任追究制和全程記實制，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。健全把教育教學(xué)和行政管理骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成教育教學(xué)和行政管理骨干的“雙培養(yǎng)”機制。建立完善黨員信息庫，，不斷提高黨員教育管理服務(wù)工作信息化水平。發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員各項權(quán)利，定期開展民主評議黨員工作，嚴(yán)格不合格黨員退出機制，健全黨員隊伍的自我純潔機制。

5.加強師德師風(fēng)建設(shè)。把師德教育納入教師培訓(xùn)課程體系，開展主題教育活動，強化教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育。通過評選表彰師德榜樣人物、開展師德公開承諾、黨員123先鋒工程等方式，不斷激發(fā)教師教書育人的榮譽感和責(zé)任感。

6.加強德育工作。貫徹落實中共中央國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，堅持立德樹人，落實德育首位，檢查黨建帶隊建工作，把社會主義核心價值觀融入教書育人全過程，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，創(chuàng)新完善“愛學(xué)習(xí)、愛勞動、愛祖國”活動的有效形式和長效機制。積極開展系列文明創(chuàng)建和評比活動，形成講團結(jié)、比奉獻、謀發(fā)展的濃厚氛圍。積極建設(shè)學(xué)校德育課程建設(shè)，采取學(xué)習(xí)、交流、實踐等形式，全面提升教師育德能力。

7.推進校園文化建設(shè)。以文化育人為目標(biāo)，對校園“達真”文化內(nèi)涵進行深度挖掘，結(jié)合學(xué)校辦學(xué)特色和發(fā)展實際，進一步凝煉學(xué)校文化價值理念。加強校園人文環(huán)境建設(shè)，倡導(dǎo)佩戴?；铡懹浶Ｓ?xùn)、頌唱校歌，積極籌建校史陳列室。建設(shè)好校園板報墻報、展板櫥窗、校園廣播和校園電視臺，增強校園文化育人功能。利用重大節(jié)慶日、紀(jì)念日及學(xué)生入學(xué)畢業(yè)、入隊離隊、入黨入團等節(jié)點，組織開展形式多樣的文化活動。發(fā)揮各類興趣小組和學(xué)生社團作用，積極開展課外科技、藝術(shù)、體育、娛樂等活動。深入開展文明禮儀進校園活動，整合學(xué)校、家庭、社會力量，營造濃厚的校園文化育人氛圍。

8.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，落實學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，支部要確定紀(jì)檢委員并明確主體責(zé)任，加強黨風(fēng)廉政教育和黨紀(jì)國法教育，有針對性地開展示范教育和警示教育，認真組織開展廉政文化進校園進課堂等反腐倡廉主題教育活動，營造學(xué)校黨風(fēng)廉政文化建設(shè)的濃厚氛圍。

9.發(fā)揮群團組織的作用。堅持黨建帶團建、帶隊建工作，加強黨組織對工會、學(xué)生會、少先隊等群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，定期研究指導(dǎo)工作，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。配齊配強學(xué)校團委書記和少先隊輔導(dǎo)員，中隊黨員輔導(dǎo)員，保證組織的活動時間、場地和經(jīng)費，把少先隊活動作為必修活動課，重視少先隊輔導(dǎo)員專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展;健全完善工會、教職工(代表)會議制度，定期召開學(xué)校教職工(代表)大會，聽取校長工作報告，審議學(xué)校重大問題，對學(xué)校行政工作進行監(jiān)督，做好思想政治工作，發(fā)揮黨外人士參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的作用。

10.完善工作運行機制。建立健全學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度和議事規(guī)則，正確處理校長負責(zé)和集體決策、民主決策的關(guān)系。建立校長辦公會制度，支部書記參加校長辦公會或校務(wù)委員會。凡是涉及學(xué)?；窘ㄔO(shè)、績效工資考核分配、職稱評聘、教師獎懲等重大事項的決策，由校長(總支書記)提出方案，征求黨組織意見取得一致后，提交校支委會決定。完善保證監(jiān)督機制，支部要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，動員組織黨員和師生員工積極完成學(xué)校中心任務(wù)和重點工作。領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)學(xué)校工會定期召開學(xué)校教職工大會或教職工代表大會，聽取校長工作報告，審議學(xué)校重大決策和涉及教職工切身利益的重大事項。建立校長向黨組織定期報告工作制度，對學(xué)校行政工作重大事項實施情況進行監(jiān)督。建立協(xié)調(diào)配合機制，學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)定期溝通制度和黨政聯(lián)席會議制度，互通工作情況，協(xié)商重要事項，統(tǒng)一思想認識;在重大事項決策前，校長、書記和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進行個別溝通，充分醞釀;校長、書記未形成一致意見之前不得上會討論，或經(jīng)請示上級主管部門同意后再上會。堅持黨管干部原則，在選人用人中發(fā)揮黨組織的主導(dǎo)作用，涉及學(xué)校干部任免事項，必須經(jīng)過學(xué)校黨組織的考察后再研究決定。健全完善黨員、教職工定期評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員制度。健全完善黨建日常工作機制，按期做好中小學(xué)黨組織換屆工作。

五、加強學(xué)校黨建工作的保障措施

1.加強基礎(chǔ)保障。落實學(xué)校專職黨務(wù)工作人員的各項待遇。注重選拔優(yōu)秀中青年骨干教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀德育干部充實黨務(wù)工作隊伍，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)干部的重要平臺，選拔優(yōu)秀黨務(wù)工作者進入學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。綜合利用學(xué)?，F(xiàn)有活動場所，建立固定、規(guī)范的黨員活動室，配備黨旗、黨徽、圖書、電視機等黨員教育的必要設(shè)施。

2.加強輿論宣傳。充分利用學(xué)校網(wǎng)站和微信公眾號以及各級各類宣傳平臺，廣泛深入宣傳黨和國家重各項政策精神。

3.落實工作責(zé)任。把黨建工作納入學(xué)校工作總體規(guī)劃。按照管理體制，落實責(zé)任、盡責(zé)履職、形成合力。每年召開一次專題會議，研究部署全區(qū)中小學(xué)黨建工作。學(xué)校黨組織書記作為抓黨建的“第一責(zé)任人”，切實增強黨建“主業(yè)”意識，圍繞學(xué)校中心工作和育人目標(biāo)，確保黨建工作各項任務(wù)落到實處。

黨建實施方案范文大全七

為深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，不斷提高全局黨的建設(shè)質(zhì)量，根據(jù)市委組織部、市直機關(guān)工委黨建責(zé)任制工作要求，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就全面落實黨組織書記抓黨建工作責(zé)任制、開創(chuàng)園林和林業(yè)局黨建工作新局面，提出如下實施方案。

一、總體要求

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照新時代黨的建設(shè)總要求，以落實習(xí)近平總書記視察山東、視察青島重要講話、重要指示批示精神為主線，按照省委、市委“工作落實年”部署和政府工作報告要求，以“開放、現(xiàn)代、活力、時尚”為引領(lǐng)，牢固樹立“抓黨建就是抓全局”的理念，聚焦服務(wù)保障“精兵強將攻山頭，典型引路穩(wěn)陣地”兩條線，彰顯政治統(tǒng)領(lǐng)，堅持問題導(dǎo)向，融入業(yè)務(wù)工作，健全制度機制，嚴(yán)格責(zé)任落實，為推動園林和林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保障。

二、任務(wù)責(zé)任清單

(一)政治建設(shè)

1.突出政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)地位。把加強黨的政治建設(shè)作為推進機關(guān)黨建的首要任務(wù)和重大政治責(zé)任，進一步提高政治站位，深化思想認識，不斷把機關(guān)黨的政治建設(shè)引向深入。認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對推進中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)的重要指示精神，學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》和《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，強化統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)市直機關(guān)黨建工作的政治擔(dān)當(dāng)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實做到用干凈和擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠，用行動和成效踐行“兩個維護”。持續(xù)深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實開展“

不忘初心

2.牢固樹立“抓黨建就是抓全局”的理念。全面理解“打鐵必須自身硬”的科學(xué)內(nèi)涵與內(nèi)在邏輯，堅持“聚力打好鐵、持續(xù)自身硬”，強化黨建對機關(guān)各項工作的統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)新完善黨的建設(shè)方式方法，解決好黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”、壓力傳導(dǎo)層層遞減等問題。從具體工作中找問題，從黨建上找原因，哪一項工作上不去，黨建就補到哪里，哪一方面不夠硬，就把哪一方面的黨建硬起來。

3.規(guī)范黨內(nèi)政治生活。牢固樹立黨章意識，嚴(yán)肅機關(guān)黨內(nèi)政治生活。堅持和完善民主集中制，提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。進一步規(guī)范和落實機關(guān)黨的組織生活制度，以組織生活為重要內(nèi)容和載體，運用好批評與自我批評，開展積極健康的思想斗爭。創(chuàng)新組織生活形式、內(nèi)容和載體，全面提升組織生活質(zhì)量和效果。

(二)思想建設(shè)

4.把堅定理想信念作為思想建設(shè)的首要任務(wù)。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神與落實習(xí)近平總書記視察山東、視察青島重要講話、重要指示批示精神結(jié)合起來，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，提升思想方法、改造工作方法，做到想透、說清、干實，形成高度的思想自覺和行動自覺。以“

不忘初心

5.發(fā)揮黨組理論學(xué)習(xí)中心組的示范作用。制定局黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，按照《青島市園林和林業(yè)局黨組理論學(xué)習(xí)中心組2019年學(xué)習(xí)計劃》要求,每月開展集中學(xué)習(xí)研討，加強對機關(guān)處室、局屬單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

6.加強意識形態(tài)陣地建設(shè)。堅持馬克思主義意識形態(tài)，加大力度組織推廣好、使用好“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺。緊緊圍繞慶祝新中國成立70周年，唱響禮贊新中國、奮進新時代的昂揚旋律，不斷提高機關(guān)干部思想覺悟、文明素質(zhì)、科學(xué)素養(yǎng)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和組織形式，為建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨、推動建設(shè)學(xué)習(xí)大國作出貢獻。加強“青島園林和林業(yè)局”網(wǎng)站和微信公眾號建設(shè)管理使用，繼續(xù)在重點環(huán)節(jié)上細化工作規(guī)范，加強網(wǎng)站信息員和管理員隊伍建設(shè)，推動網(wǎng)站和微信公眾號持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。

7.扎實開展主題教育。按照局黨組中心不忘初心、牢記使命主題教育工作方案，貫徹守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實的總要求，扎實開展教育工作。全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求,推動各級黨組織和黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念。達到理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)。

(三)組織建設(shè)

8.強化基層黨組織設(shè)置。突出政治功能，強化政治引領(lǐng)，按照機構(gòu)改革部署要求，完成機關(guān)黨委選舉、完善各級黨組織組織體系，嚴(yán)格執(zhí)行基層黨組織按期換屆的有關(guān)規(guī)定。

9.推進基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。認真落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，規(guī)范組織生活制度，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨性分析等制度，結(jié)合實際開展主題黨日、警示教育等活動，進一步建強基本組織、基本隊伍、基本活動和基本制度。年底對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實雙重組織生活制度情況進行檢查。推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。

10.著力加強黨員隊伍建設(shè)。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，抓實抓細培養(yǎng)教育工作，嚴(yán)格按程序發(fā)展黨員，認真落實審查把關(guān)責(zé)任。強化對黨員的日常管理，積極開展黨內(nèi)活動，建立黨員參加黨的組織生活情況記錄制度，定期督促檢查。嚴(yán)格落實黨費收繳、使用和管理的有關(guān)規(guī)定，黨費使用和管理公平、透明、規(guī)范。積極發(fā)揮“燈塔-黨建在線”平臺作用，加強黨員干部教育培訓(xùn)。

11.堅持事業(yè)為上的選人用人導(dǎo)向。堅持黨管干部原則，堅持“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，選拔、培養(yǎng)、教育、管理干部。以提升組織力為重點全面加強支部組織建設(shè)，進一步完善自身的組織體系;立足于主體作用的發(fā)揮，進一步加強基層黨員和黨組織骨干隊伍建設(shè)。

12.積極發(fā)揮機關(guān)群團組織的作用。嚴(yán)格落實中央《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》和省市群團工作會議精神，健全組織制度，完善工作機制，支持群團組織依法依章程獨立自主開展工作。把群團工作納入機關(guān)黨建工作總體規(guī)劃和部署，注意培育選樹先模人物，積極參與“工人先鋒號”“青年文明號”創(chuàng)建和“巾幗建功”等活動，積極搭建平臺，豐富和活躍機關(guān)文化生活。

(四)作風(fēng)建設(shè)

13.加強作風(fēng)建設(shè)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。時刻牢記黨來自人民、植根人民、服務(wù)人民。教育每名黨員干部要牢牢抓住保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系這個根本，不斷增強對人民群眾的感情。切實提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，艱苦奮斗、埋頭苦干，創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮園林和林業(yè)建設(shè)自身特點和行業(yè)優(yōu)勢，不斷提升百姓的綠色獲得感。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，發(fā)揚釘釘子精神，打贏作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)。堅持開展批評和自我批評，督促黨員干部嚴(yán)格自律、求真務(wù)實，以勤儉節(jié)約、崇尚清廉的家風(fēng)，帶動全局黨風(fēng)向善向上。

14.集中整治形式主義、官僚主義。按照統(tǒng)一部署，深入開展“大查體、治未病、扯袖子、出重拳、清源頭”五大行動。改進文風(fēng)會風(fēng)，減少文件、會議數(shù)量，規(guī)范對基層督查檢查考核事項。杜絕單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，過度留痕等突出問題。

15.著力抓好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。建立健全黨員干部走訪群眾、走訪基層常態(tài)化機制，把聯(lián)系群眾作為各級黨組織的規(guī)定動作，開展細致的調(diào)查研究。認真落實《青島市市直機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織聯(lián)系社區(qū)黨組織工作規(guī)范》，推動開展機關(guān)黨組織聯(lián)系市北區(qū)浮山后社區(qū)黨組織工作，增強社區(qū)黨組織引領(lǐng)治理能力。

16.扎實推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平扶貧工作思想，準(zhǔn)確把握中央和省市關(guān)于推動鄉(xiāng)村振興的重要部署，著力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。進一步增強做好行業(yè)扶貧工作的責(zé)任感和使命感，更加精準(zhǔn)地支持鄉(xiāng)村工作隊開展工作。因地制宜與鄉(xiāng)村工作隊所在街道、村莊結(jié)對幫扶，加大推動鄉(xiāng)村振興先進典型的宣傳，不斷提升精準(zhǔn)扶貧效果。全力落實派出單位和第一書記責(zé)任捆綁、項目捆綁、資金捆綁“三個捆綁”，定期研究解決重點難點問題，全力支持第一書記開展工作。

(五)紀(jì)律建設(shè)

17.嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。強化對牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，貫徹習(xí)近平總書記視察山東、視察青島重要講話、重要指示批示精神情況的監(jiān)督檢查，堅持黨中央重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里，堅決糾正上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止的行為，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認真開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，以學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為重點，抓好經(jīng)常性紀(jì)律教育，通過典型違紀(jì)案例通報、參觀反腐倡廉教育基地等形式，開展各類警示教育活動，營造濃厚廉政教育氛圍，引導(dǎo)黨員干部自覺在受教育和監(jiān)督的環(huán)境中工作生活，知敬畏、存戒懼、守底線。

18.正確把握運用“四種形態(tài)”。局黨組和領(lǐng)導(dǎo)干部要切實扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。正確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，開展廉政談話，述責(zé)述廉，在早發(fā)現(xiàn)上下功夫，提高發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題能力，抓早抓小、防微杜漸，使批評教育成為常態(tài)，關(guān)口前移、防患未然。

19.強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，著力推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。按照局黨組2019年從嚴(yán)治黨實施意見，督促各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動承擔(dān)管黨治黨的政治責(zé)任。做實做細監(jiān)督職責(zé)，針對單位作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，督促開展專項整治，建立長效機制;加大對庸政、懶政、怠政等行為的責(zé)任追究力度，從嚴(yán)整治不作為、慢作為、亂作為問題。

(六)制度建設(shè)

20.著力構(gòu)建長效機制，把制度建設(shè)貫穿黨的建設(shè)始終。對照在新形勢下出現(xiàn)的新問題和全面從嚴(yán)治黨的總要求，不斷建立健全制度體系，使各項工作有政治保證、思想基礎(chǔ)、紀(jì)律約束，做到有章可循、有據(jù)可依;進一步抓好制度落實，提高全局法治化、規(guī)范化管理水平。進一步加大制度執(zhí)行監(jiān)督力度，將監(jiān)督檢查融入到制度落實的全過程，把制度落實情況與績效考核、年度考核等結(jié)合起來，對制度執(zhí)行不力、執(zhí)行不嚴(yán)的，嚴(yán)格責(zé)任追究，提升制度威力，強化制度是不帶“電”的高壓線理念，扎緊制度的籠子，為我局黨的建設(shè)提供可靠的制度保證。

三、問題清單

(一)機關(guān)黨建責(zé)任制落實不到位。有的基層黨組織對落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任認識不夠，“一崗雙責(zé)”意識不強，責(zé)任落實不到位，黨建工作與業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象。

(二)抓機關(guān)黨建辦法不多，成效不突出。黨建工作形式單一，內(nèi)容與部門實際結(jié)合不夠緊密，缺乏真正過硬的先進典型和務(wù)實管用的具體措施，未完善黨建考核機制，對黨建薄弱單位沒有形成硬約束。

(三)有的黨組織落實組織生活制度不嚴(yán)格。有的黨支部對“三會一課”、主題黨日活動不重視、不認真，存在敷衍應(yīng)付現(xiàn)象;有的組織生活流于形式、疏于管理。

(四)思想政治工作不深入不扎實。有的黨組織對黨員思想動態(tài)了解把握少，談心談話不深入;有的支部書記不講究工作方法，不善于做思想政治工作。

(五)一些支部對黨員教育管理不嚴(yán)格。開展經(jīng)常性教育不夠，極少數(shù)黨員干部黨性觀念淡薄。有的黨組織管理服務(wù)缺位，黨員干部日常教育管理失之于寬松軟。有的黨員干部對講規(guī)矩、抓作風(fēng)新常態(tài)還不適應(yīng)。

(六)專兼職黨務(wù)干部隊伍還需加強。有的黨支部負責(zé)黨建工作人員經(jīng)常更換，造成黨務(wù)工作的連續(xù)性不夠;有的兼職黨務(wù)人員不情愿從事黨務(wù)工作;少數(shù)黨務(wù)人員業(yè)務(wù)不熟、信心不足，工作被動應(yīng)付，缺少積極性主動性創(chuàng)新性。

四、整改措施

(一)落實黨建責(zé)任制

1.建立健全各級黨組織書記抓黨建工作責(zé)任制。明確黨組織書記抓黨建責(zé)任清單、找準(zhǔn)問題清單，制定切實可行的整改清單。每年對黨建工作進行專題研究，聽取基層黨組織黨建工作專題匯報，及時研究解決重點難點問題每年年底在向市委

報告

2.建立局黨組班子抓基層黨建工作聯(lián)系點制度，每人每年到聯(lián)系點了解情況、指導(dǎo)工作不少于2次，給所在黨支部黨員上黨課不少于1次。每年一季度，組織各基層黨組織書記就上年度履職情況向局黨委就抓黨建工作進行述職，并進行評議。

3.加強基層黨組織建設(shè)，選優(yōu)、配強黨支部書記，督促履行“一崗雙責(zé)”。對新任黨支部書記加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織進行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等先進典型的培樹工作，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。

(二)落實機關(guān)黨委責(zé)任

4.進一步建立完善黨建工作機制。全面落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，規(guī)范設(shè)置機關(guān)黨組織。機關(guān)黨委專職副書記列席局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨組會和局負責(zé)人召開的有關(guān)會議。機關(guān)黨委每半年向局黨組至少

報告

5.加強對機關(guān)、局屬黨組織組織生活制度落實的檢查指導(dǎo)。指導(dǎo)各黨組織按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》開展工作。強化“三會一課”年度考核機制，對各基層黨組織實施定期考核，對落實組織生活制度情況實施日常考評;采取查看各支部記錄與黨員座談相結(jié)合的方法，檢查“兩簿兩冊”記錄，每半年組織1次黨務(wù)工作展評活動，監(jiān)督制度執(zhí)行;對黨組織落實不力的，要追究黨組織書記的責(zé)任，對表現(xiàn)較差、完不成基本任務(wù)的黨員干部進行約談，限期改正。

6.強化組織建設(shè)和黨員管理。指導(dǎo)督導(dǎo)各基層黨組織做好換屆選舉，配齊配強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子;認真總結(jié)推廣先進支部工作法;積極倡導(dǎo)美德善行，教育引導(dǎo)黨員干部模范踐行社會主義核心價值觀。加強文明單位創(chuàng)建工作，事業(yè)單位爭創(chuàng)市級文明單位標(biāo)兵和省級文明單位。加強對黨員的日常管理，督促黨員干部嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì);嚴(yán)格黨員組織關(guān)系管理，及時辦理黨員接轉(zhuǎn)手續(xù)，熟悉掌握網(wǎng)上接轉(zhuǎn)黨員關(guān)系流程;嚴(yán)格按照黨章和黨員紀(jì)律處分條例等規(guī)定，及時處置不合格黨員;有計劃有步驟地發(fā)展黨員;嚴(yán)格黨費核算標(biāo)準(zhǔn)，每個黨員都要按規(guī)定自覺交納黨費;定期走訪困難黨員、老黨員，積極幫助他們排憂解難;開展經(jīng)常性談心談話活動，及時掌握黨員的思想動態(tài)和苗頭性的問題，把解決思想問題同解決實際問題有機結(jié)合。

7.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。會同機關(guān)紀(jì)委持續(xù)抓好中央八項規(guī)定精神貫徹落實，強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，深入開展崗位廉政教育、警示教育和廉政文化建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律底線，加強監(jiān)督管理;深入推進領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員教育管理;堅持挺紀(jì)在前，正確把握和運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，突出抓早抓小、防微杜漸，認真開展“紅臉出汗”談話，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，在局內(nèi)部建立部門之間既互相配合協(xié)調(diào)又互相制約監(jiān)督的機制。

8.提升機關(guān)基層黨建工作水平。每年對黨務(wù)干部進行黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極選派黨務(wù)干部參加上級部門組織的培訓(xùn);定期開展黨建述職評議考核，各組織書記向局黨組和全體黨員述職，組織黨建工作考核考評;加強園林和林業(yè)系統(tǒng)機關(guān)黨建工作規(guī)律性研究，充分發(fā)揮“黨建宣傳欄”“燈塔-黨建在線”“青島園林和林業(yè)局”網(wǎng)站和微信公眾號作用，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，積極探索黨建工作與業(yè)務(wù)工作有效融合、相互促進的有效機制，推動機關(guān)基層黨建工作與時俱進。

(三)落實基層黨組織責(zé)任

9.落實黨建工作責(zé)任。組織支部全體黨員干部開展黨員教育、黨性鍛煉、組織生活，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;制定基層黨組織年度黨建工作計劃和責(zé)任清單;強化職能作用，切實做到“看好自己的門，管好自己的人”。每年年初制定黨支部工作計劃。

10.加強政治思想建設(shè)。制定機關(guān)支部學(xué)習(xí)計劃，組織黨員干部教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想、黨的重要會議精神、黨的方針政策和黨委政府相關(guān)文件，推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。黨組織書記要對本部門的干部職工做深入細致的思想工作，有出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的，要對黨支部書記追責(zé)問責(zé)。

11.加強組織建設(shè)。嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》開展工作，嚴(yán)格落實“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日、黨員承諾、黨員先鋒崗等基本制度。建立健全基層黨組織基礎(chǔ)黨務(wù)臺賬，夯實黨建工作基礎(chǔ)。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格落實發(fā)展黨員工作責(zé)任，加強入黨積極分子培養(yǎng)管理，推行“兩推薦、兩公示、三票決、三審查”制度，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。黨組織黨員大會每季度至少召開1次，支委會一般每月召開1次，黨課每季度至少進行1次。

12.加強作風(fēng)和制度建設(shè)。建立黨員登記和日常考核管理機制，落實經(jīng)常性組織生活制度，實現(xiàn)教育、管理、監(jiān)督、考核“四個全覆蓋”;嚴(yán)格落實批評教育、誡勉談話等制度，依規(guī)依紀(jì)及時穩(wěn)妥處置不合格黨員，確保黨員隊伍純潔。

13.加強廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實黨組織的主體責(zé)任、書記的“第一責(zé)任人”責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任，進一步列清責(zé)任清單，簽訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書，全方位多層次落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制，著力構(gòu)建廉政風(fēng)險防護網(wǎng)。深化示范教育和警示教育，進一步增強黨員干部的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識、底線意識、敬畏意識，深化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線。

14.加強服務(wù)型機關(guān)黨組織建設(shè)。探索發(fā)揮基層黨組織服務(wù)民生、維護穩(wěn)定作用，帶頭開展以機關(guān)黨員干部進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)為主要內(nèi)容的機關(guān)黨員“三進”活動，發(fā)揮機關(guān)黨組織和黨員急難險重任務(wù)中的帶頭引領(lǐng)作用。

(四)落實局屬單位黨組織責(zé)任

15.明確崗位職責(zé)。黨組織書記要把抓班子帶隊伍、抓黨建強基礎(chǔ)擺在突出位置，切實做好黨的建設(shè)各項工作;其他黨組織委員要認真貫徹黨組織決議、決定，按照分工抓好集體決策事項的組織實施，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本單位工作。充分發(fā)揮“職能”黨支部的作用，在抓黨建上有思路、有作為、有特色，積極開展與機關(guān)處室既有同步呼應(yīng)又能展現(xiàn)自身特色的黨建活動。每年年初制定黨支部工作計劃。

16.健全完善黨組織會議制度。黨組織黨員大會每季度至少召開1次，認真?zhèn)鬟_中央、省市委的路線方針政策，以及局黨組的決議。委員會每月召開一次，討論貫徹執(zhí)行上級黨組織指示、支部黨員大會決議和研究部署黨員管理、園林和林業(yè)建設(shè)和保護等日常工作，定期分析黨組織的自身建設(shè)情況，及時向黨員大會報告。有條件的科室，要通過設(shè)立黨小組，延展組織領(lǐng)導(dǎo)觸角。黨課每季度至少進行一次。

17.嚴(yán)格落實“三重一大”集體決策監(jiān)督機制。堅持和完善民主集中制，改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，建立“三重一大”事項黨支部集體研究制度，健全議事規(guī)則和決策程序，厘清本單位“三重一大”事項清單，對決策事項、干部人事、項目安排、大額資金使用、表彰獎懲等，必須經(jīng)黨組織委員會集體討論做出決定。對提交局黨組會研究的重要事項，應(yīng)經(jīng)黨組織委員會集體研究通過。

18.加強黨員隊伍建設(shè)。進一步規(guī)范和加強黨員日常教育管理，積極做好發(fā)展黨員工作，注重發(fā)展班組長、技術(shù)骨干和生產(chǎn)經(jīng)營骨干等優(yōu)秀分子入黨，實現(xiàn)關(guān)鍵崗位和艱苦崗位有黨員、主要骨干和優(yōu)秀分子是黨員。

19.落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。堅持把全面從嚴(yán)治黨納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展總體規(guī)劃，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的紀(jì)律的監(jiān)督檢查，重點加強對權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集等重點部門和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。嚴(yán)格責(zé)任追究，對違紀(jì)違法問題突出、造成重大國有資產(chǎn)損失的，嚴(yán)肅追究失職失責(zé)企業(yè)黨組織和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。企業(yè)黨組織召開全面從嚴(yán)治黨有關(guān)會議、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作等重要會議時，需將會議安排提前上報，局機關(guān)黨委視情派人參加或列席。

(五)嚴(yán)格黨員教育管理

20.嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭做。發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把“兩學(xué)一做”納入“三會一課”等基本制度，融入日常，抓在經(jīng)常。每年對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育情況進行評估總結(jié)。

21.認真落實黨員教育培訓(xùn)制度，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，提高針對性實效性，每年對黨員的集中學(xué)習(xí)教育不少于32個學(xué)時，各基層黨組織負責(zé)人不少于56個學(xué)時。

22.嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，認真落實發(fā)展黨員工作制度，在培養(yǎng)入黨積極分子、確定發(fā)展對象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)，規(guī)范操作、嚴(yán)格把關(guān)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

23.推進基層黨組織和黨員管理規(guī)范化建設(shè)，每年12月份結(jié)合年報統(tǒng)計排查黨員組織關(guān)系，核查黨員在冊情況和黨費收繳、參加組織生活等情況，及時處置不合格黨員。

24.完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶機制，開展救助生活困難黨員工作，幫助解決實際問題。

(六)加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)

25.加強基層黨組織黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，按要求配齊配強黨務(wù)及紀(jì)檢工作專兼職人員。

26.加大對基層黨組織黨務(wù)干部培訓(xùn)力度，逐步建立業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，增強黨務(wù)、紀(jì)檢工作能力。

五、有關(guān)要求

(一)提高思想認識。全面落實黨組織書記抓黨建工作責(zé)任制，是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的具體體現(xiàn)，是確保我局黨建工作常抓不懈、取得實效的有力保證。各黨組織要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，強化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責(zé)任意識。

(二)嚴(yán)格落實責(zé)任。各級黨組織書記要把抓黨建工作列入重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。定期聽取黨建工作匯報，強化工作保障，推動黨建工作責(zé)任制落實。黨組織書記要擔(dān)負“第一責(zé)任人”職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認真履行“一崗雙責(zé)”，通過細化分解責(zé)任，確保責(zé)任上肩，任務(wù)落地，形成一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責(zé)縱向到底的層級責(zé)任體系，切實把全面從嚴(yán)治黨的要求落實落細。

(三)健全完善機制。各黨組織要按照局黨組實施

方案

(四)強化正風(fēng)肅紀(jì)。堅持以整風(fēng)精神抓整改，嚴(yán)格落實問責(zé)制，對黨建工作中搞形式主義、敷衍塞責(zé)、態(tài)度消極，簡單應(yīng)付、整改不力，甚至頂風(fēng)違紀(jì)的黨支部和個人，要嚴(yán)肅追究負責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。對一邊搞整改、一邊依然頂風(fēng)違紀(jì)行為要“零容忍”，嚴(yán)肅處理，切實把全面從嚴(yán)治黨要求落實到黨建工作各個方面。

各黨組織制定的全面落實黨建工作責(zé)任制實施

方案

黨建實施方案范文大全八

一、黨建帶工建工作示范點

1、英田汽車制造有限公司;2、神州電器有限公司;

3、匯能電器有限公司; 4、仙龍工藝品廠;

5、華泰鋁業(yè)。

二、工作步驟

1、調(diào)查摸底(1月18日前上報情況)

對五個企業(yè)成立黨組織情況、工會組織情況、班子成員情況、黨員情況、業(yè)務(wù)骨干情況、企業(yè)基本情況等進行全面調(diào)查摸底，建立臺帳。

2、建立黨支部和工會組織(1月25日前)

在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，按照“同步組建、互為依托”的機制和有關(guān)程序及時組建黨支部和工會組織。已經(jīng)組建的，要切實強化職能，配齊配強班子，健全相關(guān)制度;還沒有建立的要按照時間要求在1月25 日前全部組建到位，出臺相關(guān)文件。

3、完善班子建設(shè)(1月30日前)

組織人員深入企業(yè)進行調(diào)研走訪，征求企業(yè)主和廣大職工的意見，按照“交叉任職、雙向進入”的機制，在黨員中物色好黨組織負責(zé)人、工會組織負責(zé)人和有關(guān)成員。原則上工會主席要由支部書記兼任，工會會員在支委成員或黨員中產(chǎn)生。

4、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨建宣傳長廊和黨員活動室、職工之家，并合理展示做法(2月10日前)

積極爭取企業(yè)主的支持，選擇合適的場所高標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)好黨建宣傳長廊和黨員活動室、職工之家，黨員活動室和職工之家兩個場所可合用。黨建宣傳長廊和活動室要充分展示以下內(nèi)容：一是黨建帶工建簡介;二是黨組織和工會組織的有關(guān)工作建設(shè)制度;三是黨組織和工會組織班子成員的交叉任職情況和選任制度;四是落實工會組織班子成員待遇的情況和有關(guān)保障制度;五是發(fā)展黨員工作制度;六是活動聯(lián)辦制度等等。

5、總結(jié)工作經(jīng)驗(春節(jié)放假前)

及時對黨建帶工建工作進行總結(jié)，對工作中的好做法和挖掘的先進典型進行總結(jié)提煉，形成特色經(jīng)驗材料，集中對外推介宣傳，為召開全縣現(xiàn)場會作好準(zhǔn)備工作。

三、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

成員：

黨建工作實施方案2022

企業(yè)黨建工作實施方案

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