范文意為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

以案促改民主生活會意見建議1

(一)理論學習方面

1.落實理論學習制度還不夠嚴格，對基層單位理論學習檢查督導不夠，建議強化理論學習剛性約束，加強對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學習機制。

2.對基層單位理論學習指導不夠，使得基層單位在理論學習上“學得淺、學得散、學得亂”的問題比較突出，建議加強對基層單位理論學習的指導，增強理論學習的系統(tǒng)性和計劃性。

3.抓理論學習的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學習還存在重安排輕檢查、重過程輕效果的現(xiàn)象，建議改進理論學習的方式方法，加大考學促學力度，以增強感染力和實效性。

4.抓理論學習的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，建議在創(chuàng)新載體上下功夫，靈活運用融媒體推送、研討交流、互動分享等多種方式，以增強理論學習效果。

5.班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少，未能及時為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少，建議建立常態(tài)化的領導講黨課機制，帶動和促進基層單位理論學習開展。

對學習成果轉化重視不夠，在用理論指導工作上仍需加強，一定程度上存在“學用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象，建議加大對理論學習成果轉化的考核，切實解決好部分基層單位存在的“只求學過、不求學好”和“學歸學、說歸說、做歸做”的問題。

6.對理論學習強調得多，但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施，存在時緊時松、時熱時冷現(xiàn)象，建議從頂層設計上，對理論學習作出制度化安排，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學習的習慣。

7.對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠，尤其是在與業(yè)務工作的結合上契合度還不高，建議邀請有關專家通過專題輔導進行深入解讀，以加深黨員干部的理解。

8.理論學習與業(yè)務工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現(xiàn)象，尤其是對基層單位來說，針對性、靶向性不夠強，建議在對基層單位的理論學習指導上，進一步突出精準性和實效性，真正使理論學習產(chǎn)生應有的效果。

9.督學考學驗學的機制不健全，使得一些基層單位的理論學習存在形式化、表像化的現(xiàn)象，建議建立嚴格細致可操作的考評辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動抓理論學習在基層單位成為一種常態(tài)。

(二)思想政治方面

1.在如何凝聚班子合力上研究得不夠，建議在這方面加以持續(xù)改進，以使班子的“戰(zhàn)車”作用得到充分發(fā)揮。

2.在落實中央激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榫裆洗胧┻€不夠多，建議班子深入開展調研，針對基層干部的思想和工作實際，出臺相應的激勵措施，以調動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

3.全面從嚴治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化、虛化的問題，建議加大壓力傳導力度，加強跟蹤問效追責，切實使基層單位的黨建工作嚴起來、實起來。

4.在督促指導基層單位落實意識形態(tài)責任制方面仍有所欠缺，建議加強對基層單位的思想教育和工作指導，真正使大家明白為什么做?做什么?怎么做?

5.在深化改革上對基層單位指導不夠，使得有些基層單位不知道怎么干、如何干，建議進一步加強對基層單位的指導，及時把關定向、校正糾偏，以使改革工作順利推進。

6.對基層單位的班子配備統(tǒng)籌考慮不夠，部分班子的結構不盡合理，建議加強基層單位班子研判，根據(jù)工作需要及時作以優(yōu)化調整。

7.在脫貧攻堅工作中還存在著重安排輕指導、重留痕輕實際問題，建議結合基層單位實際進行綜合考慮，出臺相關政策措施，推動脫貧攻堅工作往實里走。

8.在貫徹落實中央決策部署中存在“上熱、中溫、下冷”現(xiàn)象，建議把目光聚焦基層，讓基層市場主體享受到更多便利。

9.能夠認真貫徹落實習近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重

要講話精神，旗幟鮮明地支持民營經(jīng)濟發(fā)展，但對大企業(yè)、大項目服務多支持多，對中小企業(yè)重視不夠，建議統(tǒng)籌考慮，加大對中小企業(yè)的支持扶持力度。

10.能夠高度重視和諧穩(wěn)定，但個別基層仍存在一些突出問題，建議樹牢大抓基礎大抓基層的鮮明導向，在促進基層的和諧穩(wěn)定上再加力。

(三)擔當作為方面

1.推動經(jīng)濟高質量發(fā)展的態(tài)度明確、措施有力，但過多地把精力放到大企業(yè)、大項目上，對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略缺少實實在在的措施，建議增強工作的統(tǒng)籌性，推動各項事業(yè)同步發(fā)展、齊頭并進。

2.“一竿子抓到底”的韌勁有所減弱，建議繼續(xù)推行“一線工作法”，把更多的精力投放到基層，集中到抓落實上來，促進定下來的事落地落實、見真見效。

3.在一定程度上存在“以會議落實會議、以文件落實文件”官僚主義、形式主義現(xiàn)象，建議嚴控會議、文件數(shù)量，給基層單位騰出更多的時間抓落實。

4.擔當意識有待進一步強化，擔當能力有待進一步提升，有時存在任務下壓、矛盾下甩的現(xiàn)象，建議進一步強化擔當意識，切實為基層打氣鼓勁、撐腰兜底，讓基層能輕裝上陣，放開手腳干事。

5.爭一流、樹標桿的進取精神有所弱化，抓工作有時滿足于一般化，建議繼續(xù)發(fā)揚高標準、嚴要求的工作作風，保持搶前爭先、追求卓越的精氣神，帶領干部職工爭創(chuàng)新的業(yè)績。

6.在處置基層棚戶區(qū)改造等歷史遺留問題上，敢于碰硬、攻堅克難的精神有所削弱，建議繼續(xù)發(fā)揚過去那種事不避難、善攻其堅的工作作風，下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來。

7.在抓廉政建設上較真碰硬精神欠缺，對個別基層單位黨員干部嚴管不夠，建議進一步加大對基層單位黨員干部的教育監(jiān)督管理力度，真正把嚴的制度、嚴的標尺、嚴的規(guī)矩立起來。

8.對黨委決策部署落實情況督促檢查不夠，使一些定下來的事未能得到很好落實，建議加大督查督辦力度，強化跟蹤問效，實行追責問責，確保重點工作落地有聲、流水到頭。

9.對基層工作中遇到的現(xiàn)實困難關注不夠、支持不夠，使基層單位解決起來“心有余而力不足”，建議建立定期會商、領導包扶、現(xiàn)場辦公等制度，幫助基層單位解難題、破難關。

10.注重改革的頂層設計，在抓落實上投入的精力相對不足，建議在抓落實上加強力量投入，加大考核推進力度，促使各項改革落地見效。

(四)為民服務方面

1.以人民為中心的思想和為人民服務的宗旨觀念樹得還不夠牢，對群眾來信來訪重視不夠，建議進一步加強思想教育，促使黨員干部增強踐行群眾路線的自覺性和堅定性，切切實實為群眾搞好服務。

2.深入基層一線調查研究不夠，對基層群眾的所思所想關注不夠，建議建立常態(tài)化的調查研究制度，切實使各項決策建立在對實際情況的全面準確掌握的基礎上。

3.把工作重點過多地放在了經(jīng)濟建設上，對民生領域投入相對不足，建議加大對民生事業(yè)的投入，讓群眾有更多的獲得感和幸福感。

4.雖然建立了公共信箱和網(wǎng)上留言通道，但執(zhí)行效果不好，群眾反映問題沒有得到及時回復，建議嚴格執(zhí)行回復群眾機制，幫助基層群眾解決實際問題。

5.收集民情民意的渠道還不暢通，有些群眾反應的問題沒有得到解決，建議通盤梳理、深入調研，掌握第一手資料，第一時間解決問題。

6.作為衛(wèi)健部門，班子破解群眾看病難看病貴問題的方式方法還跟不上時代，建議把醫(yī)療與“互聯(lián)網(wǎng)+”充分結合起來，讓群眾直觀看到醫(yī)療資源分布情況，從而有針對性地就診。

7.作為教育部門，班子解決大額班問題的力度不夠大，建議專題研究、專題部署，平均分配教育資源。

8.班子對民生工作十分重視，但有時還不能做到完全掌握基層群眾的聲音，建議深入開展調查研究，走到田間地頭，了解群眾意愿。

9.住建部門破解棚戶區(qū)改造問題的力度不夠大，有很多老人都沒有房子住，建議在這方面加大工作力度。

10.班子習慣按照“屬地責任”將信訪問題轉交基層，使群眾產(chǎn)生不滿情緒，建議能多從群眾角度的考慮問題。

(五)清正廉潔方面

1.在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁，建議進一步加大“四風”整治力度，推進作風持續(xù)轉變。

2.整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的力度不夠大，建議抓早抓小，嚴督細查，著力營造干凈干事、風清氣正的良好政治生態(tài)。

3.在深化權力公開透明運行機制做得還不夠，建議完善黨務公開、政務公開、財務公開制度，將制度監(jiān)督轉化為科學決策、規(guī)矩用權的實踐成果。

4.過多關注班子自身的清正廉潔，對基層黨員干部監(jiān)督管理不夠，建議切實扛起全面從嚴治黨的政治責任，加強對基層黨員干部的管理。

5.在抓經(jīng)濟、抓業(yè)務上投入的精力多，在抓黨風廉政建設投入的精力少，建議把黨風廉政建設擺上重要日程，與經(jīng)濟工作、業(yè)務工作同檢查、同部署、同落實、同考核。

6.在招商引資等公務接待活動中，為了體現(xiàn)熱情，促使項目達成，班子偶有超標準接待現(xiàn)象，建議嚴格執(zhí)行公務接待各項制度規(guī)定，鞏固反“四風”的成果。

7.在構建不敢腐、不能腐、不想腐的機制上探索不夠，建議加快建立符合實際、嚴格有力的長效工作機制。

8.對下屬單位黨風廉政情況監(jiān)管不夠，還在一定程度上存在“等下黑”現(xiàn)象，建議進一步加大對基層單位的監(jiān)督檢查，保持嚴抓狠管的高壓態(tài)勢。

9.執(zhí)行“一崗雙責”還不是十分到位，個別班子成員關注業(yè)務多，抓分管部門的黨風廉政工作少，建議加強對班子成員落實“一崗雙責”情況的考核，進一步把責任夯實。

10.執(zhí)行黨規(guī)黨紀力度還不夠嚴格，尤其在對干部的問責追責方面，仍存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，建議嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀，加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，切實維護紀律的嚴肅性。

以案促改民主生活會意見建議2

按照這次專題民主生活會相關安排，今天請你來談心談話，請你敞開心扉、暢所欲言，對我以下7個方面的工作提出意見建議。

一、你覺得我是否做到堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致？在這方面你是如何做的？

二、你覺得我在“帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告”方面做得如何？在這方面你是如何做的？

三、你覺得我在“對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做兩面人，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面做得如何？在這方面你是如何做的？

四、你覺得我在“擔當負責方面”做得如何？在這方面你是如何做的？

五、你覺得我在糾正“四風”，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風方面做得如何？在這方面你是如何做的？

六、在落實中央“八項規(guī)定”精神方面，你覺得我做得如何？在這方面你是如何做的？你覺得我是否做到嚴格執(zhí)行廉潔自律準則？在這方面你是如何做的？

七、你覺得我在“嚴格落實意識形態(tài)工作責任制”方面做得如何？在這方面你是如何做的？

以案促改民主生活會意見建議3

各位領導、黨員同志們：

在學校黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析不足。

一、存在問題

1、學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠。

沒有主動擠出時間來開展自學，系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。未能夠做到把課余的時間多用于提高教學管理能力的學習上。對新知識，新技術的學習不足，表現(xiàn)沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。

2、工作藝術性不夠。

不成熟、不穩(wěn)重做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從小節(jié)入手，以仔細的態(tài)度對每一件事。

3、事業(yè)心、開拓進取精神不足。

缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經(jīng)驗還不足，工作的水平還不高。創(chuàng)新不夠，所以導致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。

二、今后努力方向及整改措施

1、加強學習

雖然從教近二十年，但面對全區(qū)新課堂教學改革，我深知自己在教學及管理學生方面存在著諸多的不足，對高效課堂模式的研究還很膚淺，因此在教學中，我深知堅持不懈的學習是必要的。在實踐工作中，我深深體會到教師業(yè)務素質的重要性。學習時雖然很苦，但掌握知識后心中也會有一種無比的快樂。如果教學工作干不好，不是自己可干可不干的問題，是必須干好的問題。因為你占著位置，別人想干也不能干，你如果不干，影響的不是你的事，而是整個教育的事業(yè)。因此，我們必須堅持不懈地抓學習，圓滿地去完成學校的各項工作任務。

2、轉變作風

通過學習，我充分認識了轉變作風的必要性和重要性。二十一世紀，在教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質整體提高，國際、國內的新形勢和深化教育改革、全面推進素質教育的新任務中，對我們教師提出了更高的要求。作為一名人民教師，我們必須熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，注意為人師表，廉潔從表，模范地遵守社會公德，時時處處以一個人民教師的標準要求自己，身為全面推進素質教育的主力軍中的一員，只有轉變作風，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學生的良師益友。

3、加強管理

不斷創(chuàng)新工作方法，不斷加強政治理論學習和業(yè)務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。關鍵是需要落實“怎么辦”。再好的藥方開出來，沒人替病人抓藥，熬藥，喂藥。仍然不能治好病人的病。在實踐中，還要能辨別是與非。從而得出“怎么辦”的正確方法論。

比如在教學常規(guī)管理工作，在備課、上課、教學反思、作業(yè)輔導等教學環(huán)節(jié)上都要重創(chuàng)新、講實效。在嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊課程開足課時的同時，認真做好教學常規(guī)工作，使教學常規(guī)規(guī)范化、制度化。要注重做好備課，課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導工作、考查等幾個基本環(huán)節(jié)。學校的每月常規(guī)，使老師們在備課，上課等方面的工作得到了規(guī)范和提效，也使學校的教學管理工作逐步走向規(guī)范，從而有效地開展教學工作。

4、提高質量

在提升教學質量上，要學會每天以飽滿的熱情投入到教學中，把每個孩子當做自己的孩子來對待。在平時我樂于做學生的伙伴，在平等中感受升華，在成長中享受收獲。在有限的四十分內，我充分做到讓一讓，把教室變成學生學習的學堂，老師只是管理者、組織者、策劃者、幫助者、引導者，實現(xiàn)學生的主體地位，發(fā)揮老師的主導地位，提高教學的有效性。為全面提高工作水平，進一步解放思想，轉變觀念，做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，所以我認真做好自己手上的每一項工作，使自己真正成為創(chuàng)新型、學習型、高效型教師。

三、對支部班子成員的意見及建議

領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數(shù)還不夠多。

以案促改民主生活會意見建議4

為配合鎮(zhèn)黨委召開好2021年度黨政領導班子民主生活會，我支部下發(fā)了《征詢意見表》?，F(xiàn)將支部征求的意見建議匯總歸納如下：

一、對學校黨政領導班子和班子成員的基本評價

1、領導班子和班子成員能執(zhí)政為民，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護群眾利益，一切從群眾利益出發(fā)，想群眾所想，幫群眾之難，解群眾之困，努力做到為群眾辦實事、辦好事。(群眾工作)

2、領導班子成員能深入基層，及時幫助基層解決問題，能調動基層同志的工作積極性。換屆選舉工作能發(fā)揚民主體現(xiàn)風清氣正。(工作作風)

3、領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力較強，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的責任心，能較好地貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度。(綜合素質)

4、領導班子成員在廉潔自律方面能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉政建設制度，有效地防止了腐敗行為的發(fā)生。在群眾中有良好的口碑，樹立了較好的形象，不存在違規(guī)收送禮金禮券購物卡現(xiàn)象，望繼續(xù)保持。(廉潔從業(yè))

5、領導班子職責進一步明確，有分工有合作，重大事項能集體商量。(職責履行)

二、對領導班子的意見和建議

(一)深化改革、推動發(fā)展

1、希望領導班子繼續(xù)抓好學校層面的大事，加快教育教學改革步伐，努力提高學校教育教學質量。(深化改革)

2、在分析國際、國內政策方向的前提下，制定好學校新三年發(fā)展規(guī)劃。希望進一步加大資源整合力度。(制定規(guī)劃)

3、制定新三年發(fā)展規(guī)劃時要進一步完善和加快共建共享步伐。要調動大家的積極性。(促進發(fā)展)

4、要惠及廣大教職員工的利益，理順利益關系。(利益兼顧)

(二)深入基層、服務群眾

1、希望領導在密切聯(lián)系群眾維護群眾利益的工作中能否再深入一些，能夠和基層教師多溝通，幫助指導基層的日常工作。走進第一線多了解群眾的各種實際情況，和職工群眾多溝通，進一步促進和諧的工作和生活氛圍，避免不必要的矛盾發(fā)生。(深入基層)

2、希望學校領導班子對基層學校多一點關心和幫助，多深入基層，切實關心群眾疾苦，并要落實在行動上。要繼續(xù)保持良好的工作作風，爭取更大的成績。(服務群眾)

3、學校黨政領導班子成員都有自己分管的學校，希望要經(jīng)常到分管或聯(lián)系的單位看看，了解學校狀況的第一手資料。(分工聯(lián)系)

(三)關心職工、增加收益

1、老職工行將退休，新職工越來越多，希望工齡工資新老都有兼顧增長，提高積極性，是否能新老職工一視同仁，這關乎到全體職工特別是高齡職工的利益。(工齡工資)

2、希望加快共享機制的制度建設，進一步完善共享機制。要具備一定的力度，要有時間節(jié)點，年內形成方案，按時完成，以人為本，多為職工謀福利。領導干部、一般群眾都有同等享受改革開放和企業(yè)發(fā)展成果的權利，體檢療養(yǎng)、退休保障等應該做到公開、公平、公正。(共享機制)

(四)選任干部、引進人才

1、建議領導班子進一步解放思想，廣開思路，大膽創(chuàng)新，在培養(yǎng)年輕領導成員上加大力度，新老交替上有所創(chuàng)新，有所發(fā)展，使我們集團在建設發(fā)展上更充滿活力。(干部選任)

2、建議抓緊后備人才隊伍建設，加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓。(人才培養(yǎng))

3、學校在發(fā)展中，需要培養(yǎng)更多的年輕干部。當前已經(jīng)到了迫在眉睫的時候，特別是對干部的需要。

(五)其他

1、對黨員政治生活等方面要多關心，如黨生日時送些紀念品等，有時候很小的投入會讓大家感到很溫馨。

2、建議民主生活會聽基層組織企業(yè)意見，設黨員旁聽席。

3、對基層黨支部的黨建工作應根據(jù)基層當前的實際情況因地制宜開展，不宜參照機關做法推行，易造成基層應付交差。

以案促改民主生活會意見建議5

近期按照縣委組織部關于認真開好以案促改專題民主生活會的通知要求，通過前期認真學習領會我縣以案促改警示教育大會會議精神，結合縣紀委監(jiān)委編發(fā)的《以案促改典型案例匯編》，重點選取涉及扶貧領域、鄉(xiāng)科級干部和一般干部違紀違法典型案例，以案為鑒、舉一反三，充分利用反面教材，從中吸取教訓、深刻對照反思。并通過和班子成員、中層干部開展談心談話，對自身存在各項問題有了更加深刻的認識，現(xiàn)將存在突出問題、對案件危害的認識、存在問題根源、下步努力方向匯報如下，請大家提出批評意見。

一、存在的突出問題

（一）在黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力方面存在問題。

1、對黨建工作重要性思想認識不足,沒有認識到思想政治工作對業(yè)務工作的促進作用，沒有真正做到黨建工作與業(yè)務工作的有機結合；

2、“一崗雙責”責任制落實有差距。對“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，沒有真正把應盡的責任放在心中、抓在手中，抓實抓好。

3、工作中還存在著黨建工作標準不高的問題。

（二）在政治立場搖擺、理想信念背離、是非觀念淡薄、紀律規(guī)矩松弛方面存在問題。

政治敏銳性不強，對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。

（三）在思想、生活、工作和作風上方面存在問題。

1、工作方法不多。對當前工作出現(xiàn)的新情況、新問題，在處理解決時方法不多，也不夠靈活。

2、分內思想嚴重。在班子會議研究工作時，主要關心分管的領域，對不直接分管的工作沒有進行深入了解，發(fā)表意見不主動、不充分。

3、工作勁頭有所不足。有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向。

4、工作標準不高。對分管業(yè)務工作標準不高，時間任務節(jié)點要求較低，工作按部就班的多，缺乏創(chuàng)新。

（四）在重業(yè)務輕黨建基層黨組織作用發(fā)揮不夠方面存在問題。對基層支部黨建工作指導不到位，深入基層一線的次數(shù)少，基層支部黨建工作不扎實、不規(guī)范，凝聚力不足，黨員示范帶動作用發(fā)揮不明顯。

二、案件危害的認識

通過前期認真學習領會我縣以案促改警示教育大會會議精神，結合縣紀委監(jiān)委編發(fā)的《以案促改典型案例匯編》，重點選取鄉(xiāng)科級干部和一般干部違紀違法典型案例，以案為鑒、舉一反三，從中吸取教訓。

濫用職權案件發(fā)案率較高，對社會危害最大。無論是案件，還是案件、案件，都是濫用職權，給國家造成了重大經(jīng)濟損失，損害了群眾利益。習近平總書記強調：突出監(jiān)督重點，強化對關鍵崗位、重要人員的監(jiān)督管理。以上案發(fā)人員，雖然官位不大，卻處于權力運行的關鍵位置，肆意把手中的權力當成利益交換的工具，把自己送上了不歸路。這些案件的發(fā)生，時刻警示著我們每一個在職的工作人員，要時刻牢記“公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能私用”，切實做到依法用權、秉公用權、廉潔用權、為民用權。

三、存在問題根源

（一）學習自覺性不強。沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為上級怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習、理解性地學習。通過近期以案促改的深入學習，使我的思想認識再一次有了新的提高，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

（二）理想信念不堅定。

不忘初心

（三）宗旨意識不牢固。為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾，沒有從小事做起，從具體事情抓起。

四、下步努力方向

（一）加強理論武裝。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，努力做到學之求深、用之求效，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光，要做一個馬克思主義的堅定信仰者，做一個思想政治過得硬的合格黨員干部。

（二）堅定理想信念。牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎；

（三）加強黨性修養(yǎng)。一是加強理論修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺；二是加強道德修養(yǎng)。將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風格；三是加強紀律修養(yǎng)。將嚴肅政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規(guī)黨紀，把紀律規(guī)矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。

（四）增強宗旨意識。要心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，努力使思路思路、工作重點符合人民意愿和時代要求。要密切聯(lián)系群眾，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，盡可能為基層和群眾解決實際困難。

（五）強化遵規(guī)守紀。嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，守住各條防線，管住行為、守住清白。做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線；堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分；自覺接受監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當作是自我完善、自我提高的過程。

以案促改民主生活會意見建議6

為認真落實習近平總書記關于“深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本”的要求，根據(jù)縣委《關于開展案件剖析推進以案促改工作方案》的安排部署，我認真學習了十八屆中紀委七次全會關于全面推進從嚴治黨的重要論述以及XXX書記在全縣領導干部警示教育以案促改工作動員會上的講話精神，觀看了我市X起典型案例警示教育專題片《XXXXX》，通過認真學習，對照自身實際，查找出了自身存在的問題，認真剖析了問題存在的原因，并制定了相應的整改措施。

一、自身存在的問題和不足

(一)思想認識方面。一是政治理論學習不到位。對政治理論學習的重視程度還不夠，工作與學習發(fā)生沖突時，往往把學習放一放;對規(guī)定的學習內容，往往是會上給同志們念一念，同志們聽一聽，自己缺乏鉆研，也沒有對同志們嚴以要求。二是對廉政形勢的分析研判不到位。有時對高標準、嚴要求的黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢不敏感，對全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸的大趨勢不敏銳，對有些問題的嚴重性、危害性認識不足，或心存僥幸。三是對全面從嚴治黨主體責任的理解運用不到位。存在“重業(yè)務、輕黨建、輕廉政”現(xiàn)象，布置工作時側重于業(yè)務方面，黨建方面的工作相對薄弱。

(二)崗位風險方面。一是主體責任落實不夠徹底。存在落實主體責任方法簡單、形式單一的現(xiàn)象，主要以開會、講話、簽責任狀、述職等形式落實，指導監(jiān)督、督促檢查、跟蹤問效不夠。二是八項規(guī)定貫徹落實不夠嚴格。中共中央“八項規(guī)定”頒布實施后，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和用黨的紀律自我約束方面還不夠深入，有時存在身不由己或礙于情面參與其中的現(xiàn)象。三是工作作風不夠扎實。有的有船到碼頭車到站的思想，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先精神，比如，在“XX曲藝之鄉(xiāng)”、“XX楹聯(lián)文化之鄉(xiāng)”創(chuàng)建工作中，習慣于按照以往的工作方式進行，缺乏創(chuàng)新精神;在全縣文藝工作中，重于優(yōu)秀拔尖人才的培養(yǎng)、選拔，從而忽略了對大面積文藝人才的培養(yǎng)和普及。

二、問題存在的原因分析

(一)理想信念動搖。受多元社會文化思潮、改革過程中出現(xiàn)的矛盾問題、社會經(jīng)濟利益調整帶來的沖擊等多種因素影響，有時存在著思想信念逐漸弱化、對黨的事業(yè)奮斗終生的責任感逐漸弱化的現(xiàn)象。

(二)宗旨意識不牢。隨著工作時間越來越長，有時不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨意識，沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”“權力對誰負責、權力為誰而用”的問題。

(三)思想認識不高。對于中央關于加強黨建工作和全面從嚴治黨的要求，有時在認識上存在偏差。有時認為從嚴治黨的度不好把握，松了過不了關，嚴了會影響正常工作開展，抱著于人方便、于己方便的態(tài)度，在從嚴治黨上有瞻前顧后現(xiàn)象。

三、下步整改措施

(一)擰緊思想總開關。一是加強理論學習。以學習習近平總書記系列講話和黨章黨規(guī)黨紀為核心，堅持經(jīng)常性開展中心組學習，參加好支部學習，通過系統(tǒng)學、反復學，自覺用科學理論武裝頭腦，不斷改造主觀世界，堅定理想信念，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。二是增強使命擔當。始終對黨忠誠，堅決落實好黨中央和縣委各項決策部署，敢于擔當、善于擔當、體現(xiàn)擔當。三是增強奉獻精神。樹立正確的人生價值取向和政績觀，正確處理個人與組織、局部與整體之間的關系。堅決杜絕職務上“嫌慢”、環(huán)境上“嫌苦”、工作上“嫌累”、待遇上“嫌少”的思想。

(二)當好勤廉表率。一是加強自我修養(yǎng)。自重、自省、自警、自勵，牢記“禍患常積于忽微”的道理，把握住方向，管得住小節(jié)，正確處理人際關系，減少不必要的交際應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，養(yǎng)成健康的工作方式和生活習慣，把更多的精力用在工作上。二是始終敬畏權力。對權力要有敬畏心，時刻警惕權力的濫用，自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權，時刻保持清醒頭腦。三是自覺遵規(guī)守紀。嚴格遵守黨紀國法，堅決執(zhí)行中央方針政策，嚴格落實縣委縣政府決策部署;時刻保持清醒頭腦，自覺遵守廉政準則，嚴格執(zhí)行黨風廉政各項制度規(guī)定，認真落實個人重大事項

報告

(三)推進全面從嚴治黨。一是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，按照習總書記提出的“五個必須、五個決不允許”的要求，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是嚴格落實“兩個責任”。進一步強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”的主業(yè)意識，及時了解掌握黨風廉政建設情況，把責任傳導給所有班子成員，并逐級向一線延伸。

以上是我個人的發(fā)言，不當之處，請領導和同志們批評幫助。

以案促改民主生活會意見建議7

根據(jù)《關于召開民主生活會征求意見建議的通知》的要求，現(xiàn)將收集到的各單位部門上報的征求意見及建議整理如下：

一、對黨組的意見、評價：

市局黨組是一個團結協(xié)作、心齊實干的領導班子，是一個善于把握大局、眼光前瞻，富有創(chuàng)新和開拓能力的領導班子，是一個廉潔為民、員工維護的領導班子。黨組成員從思想上擰成一股繩，真正做到撲下身子干工作，全心全意謀發(fā)展;勵精圖治，抓學習、抓管理、抓效益，提水平，帶領廣大干部職工凝心聚氣，扎實工作，開拓創(chuàng)新，各項工作不斷實現(xiàn)突破，確保了全市行業(yè)發(fā)展，具體體現(xiàn)在以下幾個方面:

(一)政治立場堅定。市局黨組織始終堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上始終保持高度一致，深入組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，把全體黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來。

(二)發(fā)展思路清晰。班子上任以來，不斷解放思想，提高認識，開拓創(chuàng)新，真抓實干，銳意進取，取得了明顯的成效，有效地推動了各項工作的扎實開展。

(三)工作作風務實。有較強的事業(yè)心和責任感，各項工作敢于超前謀劃，摸實情、舉實招、求實效。敢于正視問題，不唱高調，實事求是，迎難而上。市局黨組成員工作親力親為，率先垂范，經(jīng)常加班加點或利用周末時間召開部門領導會議研究部署工作，將全部精力奉獻到振興和發(fā)展企業(yè)上。

(四)堅持廉潔自律。市局黨組成員自覺遵守反腐倡廉有關規(guī)定，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，全面落實黨風廉政建設各項工作任務，不斷加強自身建設，始終保持黨的先進性和純潔性，有力地促進了機關作風的轉變，為企業(yè)全面發(fā)展營造了一個風清氣正的良好環(huán)境。

　　二、對黨組提出的一些建議：

1、多增加一些室內體育器材，多開展一些有益于員工身心健康的文體活動，增強企業(yè)凝聚力。

2、建議多組織開展一些與行業(yè)本職工作關系密切的學習培訓活動，拓寬知識層面，提高綜合素質，以利于工作中更好地發(fā)揮各方面的監(jiān)督作用。

3、結合行業(yè)工作實際，有針對性的開展學習教育活動，將廣大干部職工培育成能干、善說、會寫的綜合人才。

4、建議黨組成員多深入基層調研。

5、建議進一步加強對縣局領導班子的管理，提高領導干部工作能力和水平，增強縣局黨組戰(zhàn)斗力。

6、建議健全學習交流平臺，加大到市局實踐工作提高的機會，改變縣局員工素質，實現(xiàn)“弱變強”，開展各種業(yè)務能力培訓，組織“大比武”活動。

7、建議成立一個面向縣局的“陽光服務小分隊”深入基層，巡回各縣，及時主動解決一些問題，使基層工作順暢無阻。

8、建議強化執(zhí)行力檢查，提高貫徹落實效率和效果，確保行業(yè)政令暢通。

在新一屆市局黨組的領導下，堅持以人為本、執(zhí)政為民的工作理念，在思想上、政治上、行動上始終保持高度一致，切實起到了領導核心和模范帶頭作用。我們要以此次民主生活會為契機，結合工作實際，結合職工所思所盼，結合我局工作特點，結合優(yōu)化環(huán)境，轉變作風，提質提效。結合克服“庸、懶、散、軟、浮、拖”作風方面的問題進行擺查，切實解決工作中存在的問題，改進工作作風，提高工作效率，提升群眾滿意度，為企業(yè)發(fā)展提供有力的政治保證。

以案促改民主生活會意見建議8

按照xx委《關于結合努爾·白克力嚴重違紀違法案開好專題xx會的通知》要求，我認真學習研讀了文件通知和省委、省紀委主要領導講話精神，結合自身工作實際，以案為鏡、對鏡反思，認真查找、剖析自身存在的問題和原因?，F(xiàn)將剖析檢查情況匯報如下，請大家批評幫助。

一、對努爾·白克力案專題警示教育活動的認識

努爾·白克力理想信念喪失，毫無“四個意識”，嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、生活紀律，構成職務違法并涉嫌受賄犯罪，且在黨的十八大后不收斂、不收手，毫無顧忌、不知敬畏，性質極其惡劣，后果特別嚴重，給黨和國家事業(yè)造成了嚴重損害,給國家能源局建設造成了嚴重損害。中央對努爾·白克力嚴重違紀違法問題的查處，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央全面從嚴治黨和將反腐敗斗爭進行到底的鮮明態(tài)度和堅定決心，充分表明了法律面前沒有特權、沒有例外，任何人只要觸犯黨紀國法都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。努爾·白克力違紀違法案件，在黨和國家全面加強黨風廉政建設的歷史進程中，不是第一個，更不是最后一個，我要切實對照努爾·白克力案例，以之為反面教材，深刻反思、以案為鑒、舉一反三、以案促改，堅決與賭博斂財、不嚴不實、圈子文化等作斗爭，切實加強自身建設，切實肩負起落實管黨治黨主體責任，始終保持合格黨員的政治本色。切實提高政治站位，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步把思想認識統(tǒng)一到中央和省委精神上來。努爾·白克力案再一次證明，思想滑坡是行為越軌的必然，僥幸心理是違規(guī)違紀的前奏，小節(jié)失守是受到懲處的開端。歷史的鏡鑒告誡我們，觸犯紀律沒有回旋余地，遵守紀律沒有時間盲區(qū)，執(zhí)行紀律沒有人情可講，必須時時刻刻繃緊法紀弦,不碰高壓線,加強點滴積累，注重持久磨練，多一些自控，少一些冒失，多一點理智，少一點沖動，切實養(yǎng)成遵規(guī)守紀的好習慣。

二、深入查擺存在問題

總體上講，我認為自己擔當負責，履行主體責任，堅守做人底線，堅持黨性原則，自覺向中央基準看齊、與省市要求對標，堅決貫徹落實市委、市政府的決策部署。在政治上，有較強的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺做到與黨中央保持高度一致;在工作上，履職盡責、勇于創(chuàng)新，沒有違反政治紀律、政治規(guī)矩和工作紀律，沒有消極應付、以權謀私等問題，但嚴格對照檢查，我覺得自己還存在一定的不足。

(一)理想信念方面：一是存在精神懈怠的問題。隨著工作年限的增長，缺失了才參加工作時，才加入共產(chǎn)黨時的那種熱情和積極性逐漸萎縮，工作缺乏激情、缺乏銳氣。出現(xiàn)了精神懈怠，思想墨守成規(guī)，不在狀態(tài)，滿足于按部就班的應付，有得過且過的思想。比如，自己今年分管“抓轉促”工作，基本上滿足于完成省上的工作要求，只要不出差錯就行了，在超前謀劃、積極提出意見建議方面做得很少，及時主動向劉書記做專項匯報的次數(shù)更少。二是為人民服務的宗旨意識有欠缺。長期在市委工作，積累了一些宏觀層面上的抓部署、抓協(xié)調工作經(jīng)驗，但缺乏深入基層、解決好最后一公里的工作措施和辦法，服務群眾的宗旨意識有欠缺。比如，自己在“脫貧攻堅”工作，只是做到了全面落實好中省市“八個一批”等一些政策層面的具體措施和辦法，真正深入貧困村、貧困群眾當中，投入調研、探討解決具體實際問題的工作時間、工作精力，還不夠。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面：政治敏銳性、自覺性還不強。對社會發(fā)展的新形勢、新要求、新變化反應遲鈍，尤其是對一些改革精神理解不透徹，把握不準確，落實不到位。比如，新時期中省相繼提出了“從嚴治黨”、“綠色共享”、“五位一體”、“追趕超越”、“三項機制”等一些重大決策部署，在日常工作中，緊緊只是掛在口頭上，寫入?yún)R報中，真正在聯(lián)系實際、統(tǒng)籌協(xié)調推進，增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺方面做得還不夠到位。

(三)作風方面：一是抓黨建促脫貧工作融合不夠緊密。工作中存在抓黨建與促脫貧“兩張皮”的現(xiàn)象，沒有找準實現(xiàn)“黨建”與“脫貧”的緊密結合點，實現(xiàn)“黨建”與“脫貧”的有機結合、共贏雙收。比如，我們雖然在非公黨建方面有所創(chuàng)新，積極開展非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”提升工作，并取得了顯著成效，但基層企業(yè)黨支部主體作用的發(fā)揮，第一書記的履職情況，與做到“黨建帶扶貧，扶貧促黨建”實現(xiàn)黨的建設和扶貧開發(fā)“無縫對接”的要求還有很大差距，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用、領導干部骨干帶頭作用，發(fā)揮還不是很到位。二是群眾觀念淡薄。這幾年隨著工作變動，脫離群眾、融入群眾不到位的問題逐步顯現(xiàn)。比如，在扶貧包村脫貧攻堅工作中，雖然自己經(jīng)常深入鎮(zhèn)辦、村組，檢查、安排脫貧工作，但基本上都是以開開會、看看產(chǎn)業(yè)為主，重視了鎮(zhèn)村脫貧產(chǎn)業(yè)和基礎設施改善，忽視了與貧困戶的交流和對他們的幫助，真正步入農家小院，與貧困群眾促膝長談、拉家常、做調研、解決問題做得還不夠。

(四)擔當作為方面：與“四講四有”合格黨員的要求有差距。到X工作以來，雖然能與同志們團結共事，兢兢業(yè)業(yè)工作，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了各級領導交給的各項工作任務。但嚴格按照“四講四有”合格黨員的標準和要求來衡量，還是有一定差距的。比如，在“講奉獻、有作為”方面，僅僅只是做到了盡職盡責完成組織交辦的各項工作任務，沒能在推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中當標兵、作示范，與“甩開膀子干事業(yè)，撲下身子抓落實，立足崗位作奉獻”，切實完成好黨賦予的使命等方面，與先進黨員、模范黨員的標準還有很大差距。

(五)組織生活方面：一是政治理論、業(yè)務知識的學習自覺性還不夠。政治理論、業(yè)務知識絕大多數(shù)數(shù)都是以集體安排學習、規(guī)定篇目內容、分管業(yè)務工作為主，注重國家大政方針、政治理論和分管業(yè)務方面的學習，存在學習得多，思考得少的現(xiàn)象，自覺性、系統(tǒng)性、研究性、全面性學習做的還不夠到位。比如，對“五大理念”、“四個全面”等一些新問題、新知識，鉆研的還不夠深，僅僅停留在一個宏觀的概念理解層面，沒能很好的、深入的滲透到工作的方方面面。二是關心愛護干部不到位。平時以聯(lián)系、安排、檢查工作為主，與分管聯(lián)系部門單位的主要領導打交道，忽視了與干部的思想交流和溝通。比如，來X市委工作已經(jīng)8個月了，對分管和聯(lián)系以外的部門單位主要負責人還有叫不上名字的，尤其是對分管和聯(lián)系單位的一般干部接觸更少，更別說了解他們的思想狀況，關心他們的生活問題了。

(六)落實全面從嚴治黨責任方面：敢管敢嚴的力度有待加大。工作習慣于“經(jīng)驗主義”“老辦法老套路”，思想不解放，又怕“蝗蟲吃過界”的思想，面對當前的新形勢、新任務、新要求、敢管敢嚴的力度不夠。工創(chuàng)新意識不濃。比如，全市“抓轉促”專項整治開展以來，雖然按照慣例我們成立了領導機構，制定出臺了相關配套辦法，建立了“月考季評、責任追究、三個一制度”等一些行之有效的工作機制，但在“抓轉促”專項整治明查暗訪工作中，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。對查處的問題沒能及時處理，致使從嚴執(zhí)紀、從嚴治黨的主體責任和監(jiān)督責任落不實，導致“抓轉促”工作在全市的亮點不是很多，經(jīng)驗也不是很成熟。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析

通過反思努爾·白克力案件和兩學一做學習教育活動，對照自己的學習、工作和生活，我認真分析自身存在問題產(chǎn)生的根源主要有三個方面的原因：

一是宗旨意識不夠，導致理論與實踐脫節(jié)。黨章是共產(chǎn)黨員一切行動的指南，面對黨章，對照黨章，才知道自己距離一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的距離還很遙遠，才知道自己的宗旨意識，服務意識，責任意識，擔當意識存在著比較大的差距。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有把學習黨章，學習黨的方針、路線、政策放到重要位置，導致工作中自己與黨章要求漸行漸遠，從而不能深刻、細致的領會和把握黨的政策精髓，不能理論聯(lián)系實際創(chuàng)造性的開展工作。工作中缺少了用馬列主義的觀點系統(tǒng)的分析問題，解決問題的過程，不能夠用黨的理論科學的指導工作實踐，學習滿足于水過地皮濕，工作局限于按常規(guī)，憑經(jīng)驗，口號喊得多，會議開得多，樣子擺的多，實際落實少，宗旨意識欠缺。

二是服務意識不夠，導致與群眾關系疏遠。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。作為一名黨員干部，只注重工作成效，不關注工作過程，深入田間地頭、農家小院做調研少，坐在機關做決策、安排工作多，了解群眾真實想法少，開會、發(fā)文件走形式多，致使工作越來越不接地氣，特別在“抓轉促”工作中，面對脫貧攻堅任務重、時間緊的形勢，甚至產(chǎn)生了一些急功近利的思想，凡事想快刀斬亂麻，出現(xiàn)急于求成的現(xiàn)象，在服務群眾最后一公里方面做得不實。

三是創(chuàng)新意識不夠，導致工作責任落不實。在分管工作和聯(lián)系單位管理上，有隨大流，過得去的就行的思想，存在“求穩(wěn)多、求進少”的傾向，創(chuàng)新的想法和愿望還不強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒有發(fā)揚跳一跳摘桃子的精神，為自己樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。致使工作責任落不實，有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

四、整改措施

針對存在的問題，我將制逐個定整改方案，采取以下五項措施，強力進行整改。

一是強化學習，全面提高素質。加強政治理論學習，持之以恒、堅持不懈地學習黨章黨規(guī)，采取個人自學與集中學習方式，按照“三會一課”制度，圍繞專題學習討論，認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)，學習黨的歷史，學習黨章等內容，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和習近平總書記系列講話精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平。加強業(yè)務知識的學習，結合工作實際，全面熟悉掌握“抓黨建轉作風”等各項業(yè)務知識，努力提高業(yè)務能力，提高服務水平。廣泛學習經(jīng)濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。

二是牢固宗旨，主動為民服務。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，在脫貧攻堅的實踐主戰(zhàn)場，時刻牢記“我是誰，為了誰”。認真落實走群眾路線的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦。違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

三是大膽創(chuàng)新，力求突破發(fā)展。立足崗位，立足實際，打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對全面建成小康社會的新形勢，新任務，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全縣率先在全市脫貧摘帽為中心，切實增強發(fā)展認識、服務認識和責任認識，及時向縣委提供科學有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考，全面提高工作效能，力爭在“抓黨建促脫貧”等分管工作上有所突破和創(chuàng)新，能打造一批全縣有看點，全市有影響的工作亮點和經(jīng)驗，為全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供有力支撐和堅強保障。

以案促改民主生活會意見建議9

1.在意識形態(tài)方面，觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。

2.在作風方面，要加強機關作風建設，徹底消除作風的浮躁和形式主義。

3.在工作思路上，要充分發(fā)揮黨員的主觀能動性，加強對各項工作的監(jiān)督，注重細節(jié)。

4.在工作措施方面，要明確工作思路和部門職責分工，為各項工作提供堅實支撐，收集更多有利于工作發(fā)展的建議。我們應該更加重視基層干部。

5.進一步明確工作的長期目標和有效性

6.推動發(fā)展，就是要挖掘潛力，強化管理和評價體系，進一步促進發(fā)展。

1.領導小組工作成果

(1)領導班子整體政治素質高，在黨員干部中樹立了良好的形象。

(2)領導小組具有較強的團隊精神。集團成員分工明確，溝通協(xié)調能力強。在重大問題決策方面，通過大會的討論和決定，嚴格執(zhí)行重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體團隊的力量和團結。

(3)領導機構思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展清晰。

(4)領導班子敬業(yè)負責，經(jīng)常沒有休息日。致力于發(fā)展紀檢監(jiān)察事業(yè)，不顧個人得失。

(5)在廉潔自律方面，領導班子可以以身作則，嚴格要求，自覺落實黨風廉政建設責任制，有效防止腐敗的發(fā)生，樹立良好的口碑。

2.主要問題。

(1)領導要多到基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，提出更加人性化的管理，增加基層領導干部之間的交流。

(2)建議領導小組加強對青年領導人的培訓。加強對管理人員和專業(yè)人員的培訓，提高管理者的意識和知識。

(3)建議領導干部的晉升應堅持公開公正的原則。要事先向總參謀部公開晉升干部的個人情況，廣泛征求意見，加強對晉升干部的考核和監(jiān)督。

(4)領導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查執(zhí)行上不夠執(zhí)著。

(5)建議領導在工作中對下屬保持平易近人的態(tài)度，保持員工與領導之間輕松和諧的工作氛圍。領導者的威信是由人格魅力、專業(yè)水平和管理能力建立起來的。

(2)對領導小組成員的意見和建議

1.總體評價。領導班子成員普遍具有較高的政治素質、較強的工作能力、改革創(chuàng)新意識、良好的團隊團結協(xié)作精神、較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能夠嚴格自律、誠實守信、為社會服務。

3.缺陷和建議。

(1)個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，而要在實踐中貫徹落實，維護群眾利益。

(2)個別領導，包括部分中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風格和藝術。

(3)改進領導工作方法和方法。它們應該是合理的，有說服力的，不應該是武斷的。

有些同志很重視管理工作，把管理工作抓得很緊，但是不知道管理工作的中心。有些同志處理復雜情況、解決重大復雜問題的能力不夠，工作中缺乏遠見卓識，事先解決問題的能力不夠。更多的時候，他們是“滅火”和“滅火”之后。

黨員民主生活會征求意見和建議。1.領導班子要保持良好團結，以學校發(fā)展目標為核心，團結一心，帶領全校教師勇敢發(fā)展，取得更好的成績。2.黨支部要加強學校黨建工作，充分發(fā)揮內部作用。

以案促改民主生活會意見建議10

根據(jù)商丘市教育體育局黨組印發(fā)的《關于在全市教育體育系統(tǒng)集中開展以案促改工作方案》的通知要求，對照典型案例結合個人思想和工作實際，查找出了自身存在的問題，剖析問題存在的原因，并制定了相應的整改措施。

從許多的反面典型案例中我們不難發(fā)現(xiàn)，一些被查處的違紀違法的領導干部他們過去都曾在不同戰(zhàn)線、不同崗位上取得一些成就，贏得組織和人民的信任，得到組織的重用，為黨和國家做出過貢獻。但他們擁有了權力之后，放松了對世界觀的改造，放松了對自己的道德要求，放縱自己追求虛名、金錢、美色，一步步滑入深淵。這些典型案例是發(fā)人深省的，前車之覆，后車之鑒。作為一名共產(chǎn)黨員，一定要深刻地吸取教訓，時刻敲響警鐘。

現(xiàn)將個人剖析情況

報告

一、存在的突出問題

（一）在政治學習方面缺乏主動性。盡管自己認識到了學習的重要性，但仍然缺乏學習的自主性，總認為與本職工作有關的就多學一點，與工作聯(lián)系不緊的就老想著可以緩一緩拖一拖再去學習。特別是上級要求的緊了、學校要求嚴了，再去被動的學習，尤其是材料一多，工作一忙，就靜不下心,安不下神，急學現(xiàn)用，不求甚解，往往是走過場，流于形式。久而久之也就出現(xiàn)了全面系統(tǒng)的學習比較少，學習的深度、廣度、強度還很不夠。

（二）在思想方面存在局限性。本人能夠堅決在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行學校黨支部的各項部署；能夠積極主動地參加支部的各項活動，盡全力完成黨支部分配的任務。存在問題：只求做好本職工作，對國際國內發(fā)生的重大事件關注較少，不同程度束縛了自己的思想和視野。面對新時代、新常態(tài)、新要求、尤其是新問題，心里總是想著：原來是怎么解決的？習慣于比葫蘆畫瓢照老方法、老套路辦事，手段單一，沒有創(chuàng)造性的開展工作而是“穿新鞋走老路”。創(chuàng)新意識還不夠，工作沒有亮點。

（三）作風建設不夠扎實。缺乏工作熱情和沖勁，比較安于現(xiàn)狀，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常是等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到出現(xiàn)了問題再去想辦法解決，主動思考工作還有欠缺。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、在思想上對政治學習缺乏認識，平時雖然能按時參加上級和學校組織的政治學習，但思想上并未引起足夠高度的重視，認為自己只要是認真的抄抄寫寫就是學習，學習的目的不明確，缺乏對問題的思考和研究。

2、業(yè)務水平有待提高。一方面，理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面缺乏敬業(yè)精神，工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。

3、發(fā)揮黨員模范帶頭作用不強，黨性修養(yǎng)存在偏差。一方面，自己主觀上存在依賴思想；另一方面，對工作目標要求不高，只求工作過得去，不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不犯錯，不求做表率。

三、今后努力的方向和整改措施

1、合理處理好學習與工作的關系，不斷提升自身修養(yǎng)。牢固樹立終身學習的理念，把學習當作自己成長的關鍵，不以工作忙瑣事多為借口，每天安排一定的時間來自主學習，通過學習強國app學習近平臺多研究一些時事政治、政策、重要文件和

領導講話

2、進一步改進工作作風，在求真務實上下功夫。堅持高標準、嚴要求，遵守學校各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己，增強工作的主動性和科學性，在落實各項工作上，要履行辦公室主任職責，要主動謀事、扎實做事，要多溝通、少依賴，多聯(lián)系、少等待，努力從小的方面做起，操好心、盡好責，力爭少出差錯或不出差錯。一絲不茍地做好各項工作；

3、提高覺悟。時刻銘記自己是一名共產(chǎn)黨員，要在師生中起模范帶頭作用，愛崗敬業(yè)、勇挑重擔、服從領導分配。在工作中有大局意識，積極主動地配合部門及同事之間的工作，進一步增強服務意識。

以上是我個人的發(fā)言，不當之處，請領導和同志們批評幫助。

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