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【篇1】幼兒園辦學(xué)章程

       第一章 總則

第一條 單位名稱：

單位地址：

第二條 單位的性質(zhì)：自愿舉辦，從事非盈利性社會服務(wù)的社會 組織

第三條 辦學(xué)宗旨：實施科學(xué)性的全人教育――蒙特梭利教育，尊重幼兒的選擇，重視因材施教，采用循序漸進的方式，啟發(fā)孩子的潛能，使孩子學(xué)會關(guān)心、分享、輪流合作等社會行為，為形成積極健康的個性奠定基礎(chǔ)。

第四條 辦學(xué)規(guī)模： 個班級。其中蒙特梭利教學(xué)班10各，托班2各，招生人數(shù)不超過360名

辦學(xué)層次：學(xué)前教育

辦學(xué)形式：普通全日制教育

第五條 幼兒園資產(chǎn)的數(shù)額：

第二章 業(yè)務(wù)范圍

第六條 本園招收3周歲以上，6周歲以下的幼兒教育，經(jīng)區(qū)教育局審批機關(guān)批準，并領(lǐng)取了民辦學(xué)校辦學(xué)許可證

第三章 組織管理

第七條 幼兒園依法設(shè)立董事會

首屆董事長通過董事會議選舉產(chǎn)生

董事會的人員組成有：

董事任期為三年，屆滿可連選連任

董事會行使下列職權(quán)：

(一) 制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃，批準幼兒園年度工作計劃;

(二) 聘任、解聘園長;

(三) 修改幼兒園章程和制定幼兒園的規(guī)章制度

(四) 籌集辦學(xué)經(jīng)費，審核幼兒園預(yù)算、決算;

(五) 決定教職工的編制定額和工資標準;

(六) 決定幼兒園的分立、合并、舉辦者變更、終止;

(七) 決定其他重大事項。

以上經(jīng)三分之二董事會成員同意方可通過。

第八條 董事會由九人組成，設(shè)董事長一名，副董事長一名，副董事長協(xié)助董事長工作，董事長不能行使職權(quán)時，由董事長制定的副董事長帶其行使職權(quán)。董事長、董事名單報審批機關(guān)備案，董事會議實行一人一票制和少數(shù)服從多數(shù)的原則，決策有效人員的表決中，當贊成票和反對票相等時，董事長有權(quán)作最后決定。

第九條 召開董事會議，董事會每年至少召開一次會議，經(jīng)1/3以上組成人員提議，可以召開臨時會議，董事長或董事長指定的人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內(nèi)容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，或書面委托其他董事代為出席董事會議，委托書須載明授權(quán)的范圍。

第十條 董事會議應(yīng)對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名，董事對董事會的決議承擔責任。董事會議記錄由董事長指定的人員存檔保管。

第十一條 幼兒園設(shè)監(jiān)事會三人，由幼兒園選舉產(chǎn)生和更換，監(jiān)事會由全體監(jiān)事組成，負責對董事會成員以及幼兒園管理人員進行監(jiān)察，防止其濫用職權(quán)，侵犯學(xué)校教職工的合法權(quán)益。

第十二條 監(jiān)事會行使下列職權(quán)：

(一) 檢查單位的財務(wù);

(二) 對董事、園長執(zhí)行職務(wù)時違反法律、法規(guī)或幼兒園章程的行為進行監(jiān)督;

(三) 當董事、園長的行為損害幼兒園的利益時，要求董事和園長予以糾正;

(四) 學(xué)校章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第十三條 監(jiān)事會實行一人一票，少數(shù)服從多數(shù)的表決制度。監(jiān)事會決議需經(jīng)過半數(shù)以上監(jiān)事表決同意，方為有效。監(jiān)事會的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任。監(jiān)事不得兼任幼兒園的董事及財務(wù)負責人。

第十四條 幼兒園設(shè)園長。其人選由董事會聘任和解聘，報審批機關(guān)核準。園長為董事會成員，對董事會負責，負責幼兒園的教學(xué)和行政管理工作，行使下列職權(quán)：

(一) 執(zhí)行幼兒園董事會的決定;

(二) 實施幼兒園發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作計劃，財務(wù)預(yù)算和幼兒園規(guī)章制度并組織實施;

(三) 根據(jù)幼兒園規(guī)章制度聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲;

(四) 組織教育教學(xué)，科研活動，保證教育教學(xué)質(zhì)量;

(五) 內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置方案，提出及負責幼兒園日常管理工作;

(六) 幼兒園董事會和章程授予的其他授權(quán)，但不能變更董事會決議和超越授權(quán)范圍。

第十五條 園長不能行使職權(quán)時，由園長制定的教師代其行使工作。

第四章 幼兒園的法定代表人

第十六條 幼兒園的法定代表人由董事長擔任。楊志佩擔任幼兒園的法定代表人，其人選由董事會確定。法定代表人依照或者幼兒園章程規(guī)定，對外代表幼兒園行使職權(quán)。

第五章 資產(chǎn)管理使用原則

第十七條 幼兒園經(jīng)費來源：舉辦者個人投資

第十八條 幼兒園一經(jīng)批準成立，舉辦者投入幼兒園的資產(chǎn)為幼兒園法人資產(chǎn)，在學(xué)校存續(xù)期間，由幼兒園依法管理和使用，不得抽逃出資款，也不得侵占和私分。

第十九條 幼兒園依照《依照中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度建立嚴格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。財務(wù)會計制度中要載明經(jīng)費支出范圍，項目和基本比例，教職工福利待遇基本標準，經(jīng)費支出的審批和支付程序，以及財務(wù)監(jiān)督制度等內(nèi)容。

第六章 章程的修改程序

第二十條 幼兒園更換舉辦者、法定代表人、園長前，必須向?qū)徟鷻C關(guān)，民辦非企業(yè)單位登記，管理機關(guān)提交會計師事務(wù)所提供的財務(wù)審計報告。

第二十一條 幼兒園章程的修改，須經(jīng)董事會三分之二成員同意方可通過。

第二十二條 幼兒園修改的章程，須在董事會通過15日內(nèi)報學(xué)校審批機關(guān)備案，由審批機關(guān)向社會公布，并報民辦非企業(yè)單位管理機關(guān)核準后生效。

第七章 名稱、層次、類別變更，終止程序及終止后資產(chǎn)管理

第二十三條 幼兒園規(guī)定以下情況終止辦學(xué)

(一) 舉辦者不辦;

(二) 舉辦者收支資金失衡，因資不抵債;

(三) 突發(fā)事件無法辦學(xué)。

第二十四條 幼兒園要求分立、合并，在進行財務(wù)清算后，由幼兒園董事會報審批機關(guān)批準;幼兒園名稱、層次、類別的變更，由幼兒園董事會報審批機關(guān)批準;幼兒園舉辦者發(fā)生變更，須向舉辦者提出，在進行財務(wù)清算后，經(jīng)幼兒園董事會同意，報審批機關(guān)批準。

第二十五條 本幼兒園有下列情形之一的，應(yīng)當終止：

(一) 根據(jù)幼兒園章程規(guī)定要求終止，并經(jīng)審批機關(guān)批準的;

(二) 被吊銷辦學(xué)許可證的;

(三) 因資不抵債無法繼續(xù)辦學(xué)的。

第二十六條 幼兒園終止時，應(yīng)當妥善安置在校學(xué)生;應(yīng)當進行財務(wù)清算(幼兒園自己要求終止的，由幼兒園組織清算;被審批機關(guān)依法撤銷的，由審批機關(guān)組織清算;因資不抵債無法繼續(xù)辦學(xué)的，由人民法院組織清算)。幼兒園清算期間，不開展清算以外的.活動。

第二十七條 幼兒園經(jīng)審批機關(guān)審查同意，由審批機關(guān)收回辦學(xué)許可證和銷毀印章，并注銷登記及通知民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)辦理注銷登記手續(xù)，并予以公告后即可終止。

第二十八條 幼兒園終止后財產(chǎn)按照下列順序清償：

(一) 應(yīng)退受教育者剩余的學(xué)費、雜費和其他費用;

(二) 應(yīng)發(fā)教職工的工資及應(yīng)繳納的社會保險費用;

(三) 償還其他債務(wù)。

【篇2】幼兒園辦學(xué)章程

第一章總則

第一條為全面貫徹國家教育方針，積極推進素質(zhì)教育，全面啟動教育現(xiàn)代化工程，提高保教質(zhì)量，促進幼兒園持續(xù)、穩(wěn)定健康地發(fā)展，創(chuàng)建主動適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟、面向21世紀的現(xiàn)代示范幼兒園。依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》等相應(yīng)有關(guān)法規(guī)制訂本章程。

第二條個人投資5余萬元興辦了軍星醫(yī)院幼兒園。幼兒園集食宿、教學(xué)、娛樂為一體。幼兒園以“一切為了孩子，為了一切孩子;服務(wù)于家長，服務(wù)于本系統(tǒng)，回報大社會”為宗旨，以“為培養(yǎng)具有完善的人格，扎實的學(xué)力，富有實踐應(yīng)用能力，個性得以健康發(fā)展的一代完美新人打下堅實的基礎(chǔ)。即從小學(xué)做人。”為目標，以“潔·靜·雅，真·信·實”為園風，以“獻身·求真·創(chuàng)新”為教風，以“動手·動腦·樂學(xué)”為學(xué)風，以“自律·民主·開拓”為管理者工作作風。

第三條每年的9月1日為幼兒園紀念日。

第四條幼兒園是一所對3-6歲幼兒進行學(xué)齡前教育的事業(yè)機構(gòu)。幼兒園實行全日制，辦園規(guī)模為5個教學(xué)班，教學(xué)班班額按教育部門要求，大班35人，中班30人，小班25人。

第五條幼兒園三年發(fā)展目標和工作規(guī)劃：

一、抓好管理班子建設(shè)，做到清正廉潔，秉公辦事，吃苦在前，為人表率，善于團結(jié)、奉獻，為群眾、為幼兒多辦事、辦實事。

二、加強思想政治工作，切實進行職業(yè)道德教育，不斷提高教師政治素質(zhì)。

三、重視園務(wù)建設(shè)，不斷積累，沿著美化、凈化、兒童化、教育化、安全化的目標創(chuàng)縣二流的園所環(huán)鏡。

四、強化科學(xué)管理，探索一套符合我園現(xiàn)狀的管理制度，爭創(chuàng)縣二流的管理水平和工作效益。

五、加強教師隊伍建設(shè)，狠抓教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，爭取到2006年，有中專以上學(xué)歷的教師達100%，在完成正常的保教工作同時，大練基本功，每位教師逐步實現(xiàn)自己教有所長的特色。

六、建立一套富有特色的園本課程，力爭2006年通過縣級規(guī)范幼兒園評估。

七、普及衛(wèi)生保健知識，增加衛(wèi)生保健設(shè)備，辦好幼兒食堂，實現(xiàn)衛(wèi)生保健工作規(guī)范化，創(chuàng)我縣一流的衛(wèi)生保健工作和幼兒食堂。

第二章行政管理

第六條幼兒園由縣教育局統(tǒng)一管理，面向市場，自主經(jīng)營。經(jīng)濟上實行自負盈虧，獨立核算，業(yè)務(wù)上接受教育行政部門指導(dǎo)，人員編制由經(jīng)營者根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園辦學(xué)規(guī)模核定，幼兒園實行園長負責。幼兒園按入園幼兒人數(shù)設(shè)置教師、保育員、廚師等人員。

第七條幼兒園實行園長負責制。其主要職責是：

一、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定;

二、領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作;

三、負責建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度;

四、負責聘任、調(diào)配工作人員。指導(dǎo)、檢查和評估教師以及其他工作人員，并給予獎懲;

五、負責工作人員的思想工作，組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習，并為他們的政治和文化、業(yè)務(wù)進修創(chuàng)造必要的條件;關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權(quán)益;

六、組織管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費;

七、組織和指導(dǎo)家長工作;

八、負責與社區(qū)的聯(lián)系和合作。

第九條園務(wù)委員會是幼兒園的`領(lǐng)導(dǎo)核心，參與幼兒園的重大問題的決策，支持園長獨立負責地開展工作。保證監(jiān)督幼兒園的教育、教學(xué)和行政管理等各項任務(wù)的完成。其主要任務(wù)是：

一、學(xué)習宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證監(jiān)督上級黨組織和教育行政部門的決策在幼兒園貫徹執(zhí)行，依靠員工深化教育改革，積極推進實施素質(zhì)教育;

二、參與園內(nèi)的發(fā)展規(guī)劃、重大改革措施、師資隊伍建設(shè)、基層建設(shè)、經(jīng)費管理以及學(xué)習工作和師生員工切身利益等重大問題的決策，支持和幫助園長開展工作，保證監(jiān)督幼兒園行政全面完成教育、保育工作;

第十條教職工大會制度是在園務(wù)委員會領(lǐng)導(dǎo)下，教職員工行使民主權(quán)利、民主管理幼兒園、監(jiān)督干部的重要形式。教職員工代表大會按照黨的方針政策和有關(guān)法律、法規(guī)行使職權(quán)，其中包括：

一、聽取園長的工作報告，討論幼兒園的辦學(xué)思想、發(fā)展方向、改革方案、財務(wù)預(yù)決算等重大問題，并提出建議;

二、審議園崗位責任制方案、考核方案、獎懲條例及各重要規(guī)章制度。

三、討論幼兒園范圍內(nèi)涉及教職工福利方面的原則。

第十一條幼兒園成立伙委會，保證膳食費?？顚Ｓ?，每月向家長公布帳目。

第十二條幼兒園接受上級主管部門、教育行政部門的督導(dǎo)、評估、檢查、審計監(jiān)督。

第十三條幼兒園接受物價、審計檢察部門的檢查監(jiān)督，接受社會、家長、幼兒的輿論監(jiān)督，定期聽取他們的意見。

第十四條幼兒園實行教職工聘用制，按上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合園內(nèi)的實際情況，定崗、定編、定人、定責、定工作量。教職工由園長聘任，聘期為一學(xué)年，對不能勝任現(xiàn)職的教職工，幼兒園可以不聘或安排別的工作，其待遇原則上低于同等條件的已聘人員。如不接受工作安排的，由幼兒園按有關(guān)法律、規(guī)章、政策報上一級主管部門審批同意予以辭退。

第十五條新引進的人員應(yīng)有三至六個月的試用期，不予聘用的，由市人才服務(wù)中心管理。

第十六條幼兒園設(shè)園長助理一人，在園長的領(lǐng)導(dǎo)下分管幼兒園教育教學(xué)工作。

第三章教育教學(xué)管理

第十七條幼兒園教育工作的原則是：體、智、德、美諸方面的教育應(yīng)相互滲透，有機結(jié)合。遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，符合幼兒的年齡特點，注意個別差異，因人施教，引導(dǎo)幼兒個性健康發(fā)展。面向全體幼兒，熱愛幼兒，堅持積極鼓勵、啟發(fā)誘導(dǎo)幼兒的正面教育。合理地綜合組織各方面的教育內(nèi)容，并滲透于幼兒一日生活的各項活動中，充分發(fā)揮各種教育手段的交互作用。創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的良好環(huán)境，為幼兒提供活動和表現(xiàn)能力的機會與條件。以游戲為基本活動，寓教育于各項活動之中。

第十八條幼兒一日活動的組織應(yīng)動靜交替，保證幼兒愉快地、有益地自由活動。幼兒園日常生活組織，要從實際出發(fā)，建立必要的合理的常規(guī)，堅持一貫性、一致性和靈活性的原則，培養(yǎng)幼兒的良好習慣和初步的生活自理能力。

第十九條幼兒園的教育活動應(yīng)是有目的、有計劃引導(dǎo)幼兒生動、活潑、主動活動的、多種形式的教育過程。教育活動應(yīng)根據(jù)教育目的，幼兒的實際水平和興趣，循序漸進、有計劃地選擇和組織。組織活動應(yīng)根據(jù)不同的教育內(nèi)容，充分利用周圍環(huán)境的有利條件，積極發(fā)揮幼兒感官作用，靈活地運用集體或個別活動的形式，為幼兒提供充分活動的空間，注重活動的過程，促進每個幼兒在不同水平上得到發(fā)展。

第二十條游戲是對幼兒進行全面發(fā)展教育的重要形式。應(yīng)根據(jù)幼兒的年齡特點選擇和指導(dǎo)游戲。應(yīng)因地制宜地為幼兒創(chuàng)設(shè)游戲條件(時間、空間、材料)。游戲材料應(yīng)強調(diào)多功能和可變性。應(yīng)充分尊重幼兒選擇游戲的意愿，鼓勵幼兒制作玩具，根據(jù)幼兒的實際經(jīng)驗和興趣，在游戲過程中給予適當指導(dǎo)，保持愉快的情緒，促進幼兒個性的全面發(fā)展。

第二十一條幼兒園的品德教育應(yīng)以情感教育和培養(yǎng)良好行為習慣為主，注重潛移默化的影響，并貫穿于不動聲色的幼兒生活以及各項活動之中。

第二十二條幼兒園應(yīng)在各項活動的過程中，根據(jù)幼兒不同的心理發(fā)展水平，注重培養(yǎng)幼兒良好的個性心理品質(zhì)，尤應(yīng)注意根據(jù)幼兒個體差異，研究有效的活動形式和方法，不要強求一律。

第二十三條幼兒園應(yīng)當使用全國通用的普通話。

第二十四條幼兒園和小學(xué)應(yīng)密切聯(lián)系，互相配合，注意兩個階段教育的相互銜接。

第四章總務(wù)后勤管理

第二十五條總務(wù)后勤的工作必須樹立為教學(xué)服務(wù)、為教育科研服務(wù)、為師生服務(wù)的觀念。制定各項規(guī)章制度，嚴格工作規(guī)范。廉潔自律、克已奉公、講求效率。

第二十六條幼兒園經(jīng)費來源于幼兒保教費。依據(jù)《幼兒園財務(wù)制度》加強財務(wù)管理，堅持節(jié)儉、規(guī)范的原則，提高經(jīng)費使用效益。幼兒園依法向社會募集辦學(xué)資金并接收社會組織和個人對幼兒園的捐贈。

第二十七條幼兒園嚴格按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，依法向幼兒家長收取費用。

第二十八條總務(wù)處加強園舍、園產(chǎn)管理，嚴防公物流失和浪費，幼兒園園產(chǎn)按有關(guān)規(guī)定管理。發(fā)現(xiàn)危房、應(yīng)立即采取措施，并向主管部門書面報告。

第二十九條建立健全財務(wù)制度，財經(jīng)人員應(yīng)嚴守財經(jīng)紀律，接受政府經(jīng)濟監(jiān)督部門和上級主管部門審查和監(jiān)督。

第五章校園環(huán)境管理

第三十條全體教師應(yīng)齊心協(xié)力創(chuàng)建文明、健康、向上、和諧的育人環(huán)境。幼兒園要根據(jù)實際情況對室外環(huán)境有整體規(guī)劃，努力創(chuàng)設(shè)符合幼兒特點的安全文明環(huán)境，做到凈化、綠化、美化、童化。

第三十一條創(chuàng)造健康向上的濃郁的校園文化氛圍。幼兒園、年級組、班級應(yīng)開展豐富多彩的校園文化活動。

第三十二條全體教職工中要加強道德修養(yǎng)，努力建立和諧的人際關(guān)系和團結(jié)向上、文明協(xié)調(diào)的工作和生活環(huán)境。

第三十三條加強校園管理。建立健全衛(wèi)生包干和檢查評比制度，配備必要的衛(wèi)生設(shè)施，努力創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔的工作學(xué)習環(huán)境。

第三十四條加強行政值班和教師護導(dǎo)工作，實行“幼兒園每日一班勞動值日制度”和“文明示范崗”值勤制度，培養(yǎng)學(xué)習“五自”能力和文明行為習慣。

第三十五條幼兒園內(nèi)一律不得騎自行車，自行車必須按指定地點排放整齊。

第三十六條切實加強保衛(wèi)工作，防火、防盜、防電、防毒，經(jīng)常檢查校舍和設(shè)施，及時排除隱患，確保學(xué)校安全無事故。

第六章教師管理

第三十七條幼兒教師享有《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，履行《教師法》及有關(guān)法律規(guī)定的義務(wù)。

第三十八條教師應(yīng)自覺按照《軍星幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范》，嚴格要求自己，自覺做到：對待事業(yè)有愛心，投入工作能全心;教育孩子有耐心，生活護理能細心;教育教學(xué)肯用心，家長工作能熱心;同志之間有誠心，幼兒事事能關(guān)心。

第三十九條幼兒園實行全員聘任制，實行定崗聘任，園長與教職工訂聘用合同，教職工必須履行聘約，執(zhí)行學(xué)校的教育教學(xué)和各項工作計劃，完成教育教學(xué)和各項工作任務(wù)。

第四十條嚴格執(zhí)行崗位規(guī)范，教師自覺做到：年初工作有計劃，年終工作有總結(jié)，幼兒園每月對教職工的政治、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作成績進行客觀的考核，年終考核以月考核為主要依據(jù)。

第四十一條對違反《幼兒園管理規(guī)程》的教職工，按《幼兒園獎懲條例》進行處分，如當事人不服，可以按有關(guān)規(guī)定提出申訴。

第四十二條教師應(yīng)具備良好師德，自覺做到不講教育忌語，不體罰和變相體罰幼兒，不擅自收費，不向幼兒推銷商品，不接受家長的吃請，不參與黃、賭、毒及一切封建迷信活動。

第七章衛(wèi)生保健管理

第四十三條幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》以及其他有關(guān)衛(wèi)生保健的法律、規(guī)章和制度。

第四十四條建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案。每學(xué)期體檢一次，測身高、視力一次，每季度測體重一次，并對幼兒身體健康發(fā)展狀況定期進行分析、評價。應(yīng)注意幼兒的口腔衛(wèi)生，保護視力。

第四十五條幼兒園應(yīng)建立衛(wèi)生消毒、病兒隔離制度，認真作好計劃免疫和急病防治工作。幼兒園內(nèi)嚴禁吸煙。

第四十六條幼兒園建立房屋、設(shè)備、消防、交通等管理制度和幼兒接送制度，防止發(fā)生各種意外事故，加強對幼兒的安全教育。

第四十七條為幼兒提供合理膳食，編制營養(yǎng)均衡的幼兒帶量食譜，定期計算和分析幼兒的進食量和營養(yǎng)攝取量。

第四十八條幼兒園保證供給幼兒飲水，為幼兒飲水提供便利的條件，培養(yǎng)幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒便溺的次數(shù)、時間等。

第四十九條積極開展適合幼兒的體育活動。每日戶外體育活動不得少于一小時，加強冬季鍛煉。要充分利用日光、空氣、水等自然環(huán)境，有計劃地鍛煉幼兒肌體，增強幼兒身體的適應(yīng)和抵抗能力。對體弱或殘疾的幼兒予以特殊照顧。

第五十條幼兒園夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒飽暖工作，防止中暑和凍傷。

第八章附則

第五十一條本章程經(jīng)幼兒園教全休職工討論通過后，報縣教育局批準實施。章程的修訂須由教職工三分之二以上的人數(shù)同意，并報縣教育局批準。

第五十二條幼兒園依據(jù)本章程，建立健全各項規(guī)章制度。幼兒園原制定的各項規(guī)章制度凡與本章程抵觸的，一律以本章程為準。

第五十三條本章程如有與法律、規(guī)章和上級有關(guān)政策相抵觸，一律以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。

第五十四條本章程由園辦負責解釋，自批準之日起施行。

【篇3】幼兒園辦學(xué)章程

xxx幼兒園章程

第一章總則

第一條：根據(jù)太原市教育局關(guān)于制定幼兒園章程的通知，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《太原市學(xué)前教育條例》等有關(guān)法律規(guī)定，為全面貫徹國家教育方針，加強我園規(guī)范管理，促進我園穩(wěn)定和諧發(fā)展，為推進素質(zhì)教育，推進依法治教、依法治園工作進程，根據(jù)我園實際，特制定我園章程。

第二條：幼兒園名稱：太原鋁廠幼兒園

幼兒園地址：太原萬柏林石膏礦街鋁廠巷1號第三條：幼兒園性質(zhì)：全日制企辦承包制幼兒園第四條：幼兒園星級：三星級第五條：招生對象：2-5歲幼兒

辦園形式：全日制學(xué)制：三年

規(guī)模：六個班

第六條:辦園宗旨：一切為了孩子，為了一切孩子；讓所有孩子開心，讓所有家長放心。

辦園理念：為孩子的一生的發(fā)展打基礎(chǔ)

辦園目標：辦成一所幼兒、家長、員工溶于一體的、人文化的、和諧的、團結(jié)的，具有新理念的、讓幼兒全面發(fā)展的幼兒園。

培養(yǎng)目標：使幼兒成為體智德美全面發(fā)展的、具有創(chuàng)新、活潑開朗的新世紀好兒童。

第二章管理體制

第七條:幼兒園園長是承包人。

第八條：幼兒園實行園長負責制，園長是法人代表。

園長的權(quán)利：

一、決策權(quán)：園長在民主管理的基礎(chǔ)上有最終決策權(quán)

二、任免權(quán)：園長有任免副園長權(quán)、任免幼兒園所有行政職務(wù)權(quán)，有權(quán)決定對教職工的聘用。

三、財經(jīng)權(quán)：實行“?？顚Ｓ?rdquo;

四、招生權(quán)：根據(jù)本園實際計劃組織招生。

園長的義務(wù)：

一、堅持正確的教育方向，執(zhí)行上級部門有關(guān)政策，貫徹國家教育方針，貫徹《綱要》，推行素質(zhì)教育，依法治教，依法保護師生的合法權(quán)益。

二、堅持民主集中制原則，接受職代會的監(jiān)督，發(fā)揮整體領(lǐng)導(dǎo)作用。

三、加強保教隊伍的建設(shè)，注重教師的培養(yǎng)，積極開展原本教研，支持和鼓勵教師繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)水平。

四、改善園舍、保教設(shè)施設(shè)備，優(yōu)化教育環(huán)境。

五、做好教職員工思想工作，關(guān)心職工生活，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，協(xié)調(diào)好家長與員工、與幼兒園、與家長之間的關(guān)系。改善員工的福利。

六、堅持勤儉辦園的方針，制定好幼兒園的發(fā)展規(guī)劃，不斷改善辦園條件。

七、采取有力措施防止發(fā)生重大事故，保證的人生師生安全。

八、積極聽取周邊社會各界意見，改進工作。第九條：成立教職工大會，其職責包括：

一、聽取與園長工作報告，討論審議幼兒園發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、職工隊伍建設(shè)等重大問題，提出意見和建議。

二、

審議通過幼兒園提出的崗位責任制方案、考核辦法、獎罰規(guī)定等規(guī)章制定，由幼兒園頒布試行。

三、評議監(jiān)督幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部。

四、討論教職工福利待遇事項。第十條：幼兒園成立園務(wù)委員會

1、園務(wù)委員會由園長、教學(xué)園長、后勤園長、保健醫(yī)、教師代表組成。組長為園長

2、園長定期召開園務(wù)委員會會議，對幼兒園重要工作的方案、幼兒園發(fā)展的長遠規(guī)劃以及學(xué)年度工作、人員獎懲、財政預(yù)決算的方案、規(guī)章制度的建立、修改以及其他涉及全園重要的工作進行研究。第十一條：黨組織的政治核心和監(jiān)督保證作用：

1、在幼兒園教職工中建立黨、團齊抓共管的思想政治工作體制，協(xié)調(diào)、檢查、督促各部門思想政治工作的落實。

2、對幼兒園發(fā)展規(guī)劃，學(xué)期工作計劃等涉及方向、政策性重大問題認真討論研究，參與決策，保證計劃的順利實施。

3、做好入黨積極分子的培養(yǎng)。

4、對領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮管理、教育與監(jiān)督作用。

第十一條：園務(wù)公開：

1、幼兒園接受上級教育行政部門的監(jiān)督、檢查、評估。

2、幼兒園接受物價、疾控、婦幼監(jiān)督部門督導(dǎo)檢查，接受社會家長的輿論監(jiān)督。

3、幼兒園實行公示制：伙食公示、收費公示、園務(wù)公示等。第十二條：幼兒園實行教職工聘任制

幼兒園按照上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合幼兒園實際定崗、定編、定人、定責、定工作量。教職員工由園長聘任，聘期為一年。對于不勝任崗位的教職工根據(jù)園內(nèi)規(guī)定解除聘任關(guān)系。第十三條：結(jié)合本園實際，實行園內(nèi)崗位工資制

第十四條：幼兒園設(shè)副園長一人，協(xié)助園長負責管理保教、后勤及對外事宜。

第三章教育教學(xué)與科研

第十五條：遵循《綱要》，有計劃、有目的，面向全體，因材施教，全面發(fā)展，使幼兒在德、智、體、美、勞等方面都得到提高，在生活習慣、行為習慣、衛(wèi)生習慣、知識技能、合作自信、動手創(chuàng)造、身心健康等方面均達到較高水平。第十六條：德育工作

一、對教職工進行思想政治教育、職業(yè)道德、法紀教育。

二、對幼兒進行愛家庭、愛幼兒園、愛家鄉(xiāng)、愛祖國的教育，培養(yǎng)良好的生活習慣和衛(wèi)生習慣、行為習慣。

三、加強日常管理，提高班主任、保育員及干部職工的教育水平，增強全員育人意識，培養(yǎng)良好的園風。第十七條：教研工作

一、全面貫徹國家教育方針，落實素質(zhì)教育，積極進行教育改革，更新教育方法，運用多媒體教育，提高教育質(zhì)量。

二、課程設(shè)置：語言、計算、科學(xué)、藝術(shù)、社會、健康。

三、堅持繼續(xù)教育，提高保教隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、開展園本教研。加強幼小銜接工作。

五、建立評估制度，做好各環(huán)節(jié)管理工作。

第十八條：建立家園聯(lián)系制度、積極與社區(qū)合作，做到幼兒園、家庭、社會三結(jié)合。

第十九條：按照我市教育局規(guī)定使用“希望出版社”的教材

第四章衛(wèi)生保健及安全

第二十條：嚴格執(zhí)行有關(guān)幼兒園、學(xué)校衛(wèi)生工作法規(guī)、政策、健全幼兒園衛(wèi)生工作制度，根據(jù)幼兒人數(shù)配備專職的保健教師，全面負責幼兒的安全和保育保健工作，為每個孩子建立健康卡，定期與婦保所一起為幼兒做體格檢查，每日為幼兒做晨檢、午檢和全日觀察。同時，每學(xué)期建立個案追蹤對象，對特殊幼兒以及個別幼兒進行個別化的教育。

第二十一條：幼兒園的環(huán)境、圖書、設(shè)施、設(shè)備都有利于幼兒的安全和身心健康

第二十二條：不斷改善幼兒園環(huán)境衛(wèi)生和教學(xué)條件，定期向家長和孩子宣傳衛(wèi)生知識。注意培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣，嚴格做好食品衛(wèi)生、規(guī)范人員的操作、預(yù)防傳染病，常見病及食物中毒。第二十三條：建立各種傳染病防范預(yù)案、建立各項（防電、防火、防震、防汛、防中毒、交通等）重大事故預(yù)案、建立各種活動中（戶外活動、教育活動中、區(qū)域活動中、晟間活動中、就餐中、喝水中、離園中等所有環(huán)節(jié)）事故（防燙傷、摔傷、異物進入耳鼻、門窗擠傷等）預(yù)案。建立食堂管理制度、索證、留樣制度。第二十四條：幼兒園與家長簽訂安全責任書。與教職員工簽訂安全責任書。

第五章財產(chǎn)、財務(wù)管理

第二十五條：幼兒園經(jīng)費以自負盈虧為主，大型固定投資在終止承包合同時要由合同乙方給予折舊補償。

第二十六條：堅持艱苦奮斗，勤儉辦園，遵循物價部門有關(guān)規(guī)定，合理收費，專款專用。受物價部門的監(jiān)督。

第二十七條：按照幼兒園發(fā)展規(guī)劃，合理地、逐步地優(yōu)化幼兒園環(huán)境及設(shè)施。

第六章教職員工

第二十八條：幼兒園教師享有《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，履行《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。

第二十九條：幼兒園保護教師的一切合法權(quán)益，逐步改善教師的工作條件和生活條件。

第三十條：幼兒園執(zhí)行國家教師資格證制度及教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定制度，支持鼓勵教師參加進修或其他方式的培訓(xùn)。第三十一條：幼兒園的所有管理人員都必須遵守法律、法規(guī)和幼兒園的一切規(guī)章制度。幼兒園依法保護職員的正當利益。第三十二條：幼兒園建立獎懲制度。幼兒園與教職員工簽訂安全責任書。

第三十三條：對違反《中小學(xué)幼兒園安全管理條例》、《教師法》等法律、法規(guī)和《中小學(xué)教師職業(yè)道德》規(guī)范的教職工根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處罰，教職工對所受處罰不服的，可以按有關(guān)規(guī)定提出申訴。第七章幼兒

第三十四條：幼兒的權(quán)利：

1、幼兒享有法律、法規(guī)規(guī)定的接受平等教育的權(quán)利。

2、幼兒有玩的權(quán)利。

3、幼兒有問為什么的權(quán)利。

4、幼兒有參與園內(nèi)組織的任何教育教學(xué)活動的權(quán)利。

5、幼兒有使用教育教學(xué)設(shè)施、圖書、玩具的權(quán)利。

6、幼兒園畢業(yè)時獲得公正評價及離園證書。幼兒的義務(wù)：

1、遵守幼兒行為規(guī)范，尊敬師長，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣。

2、學(xué)習與掌握粗淺的知識和生活技能。

第三十五條：幼兒入園要經(jīng)婦幼部門體檢合格，要有預(yù)防接種證。第三十六條：建立家園聯(lián)系制度。第三十七條:建立一日生活作息制度。

第七章附則

第三十八條：本章程經(jīng)幼兒園教代會討論通過，報請?zhí)f柏林教育局批準。

第三十九條：本章程的修訂需要經(jīng)過教職工大會三分之二以上的代表討論同意，并報教育局批準。

第四十條：幼兒園依據(jù)本章程，建立健全各項規(guī)章制度。第四十一條：本章程自批準之日起施行。

【篇4】幼兒園辦學(xué)章程

第一章總則

第一條為全面貫徹黨和國家的教育方針，依法自主辦學(xué)，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》及有關(guān)法律法規(guī)制定本章程。第二條本單位的名稱：童樂海賓幼兒園。

第三條本單位的住所地：鶴崗市綏濱縣第二小學(xué)院內(nèi)

第四條本單位的性質(zhì)是利用非財政經(jīng)費、自愿舉辦、從事教育事業(yè)，是非盈利性社會服務(wù)活動的民辦非企業(yè)單位。

第五條本單位的業(yè)務(wù)審批機關(guān)是綏濱縣教育體育局；本單位的登記管理機關(guān)是綏濱縣教育體育局。

第六條辦學(xué)宗旨：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，堅持社會主義辦學(xué)方向，貫徹國家的教育方針，保育和教育相結(jié)合，促進幼兒身心和諧發(fā)展。

第二章舉辦者、開辦資金和業(yè)務(wù)范圍

第七條本單位的舉辦者是任忠祥。舉辦者享有下列權(quán)利：

（一）了解本單位經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況；

（二）推薦理事和監(jiān)事；

（三）查閱理事會會議記錄和本單位財務(wù)會計報告。

第八條開辦資金：10萬元。出資人任忠祥，出資金額10萬元。第九條本單位的業(yè)務(wù)范圍：

（一）專業(yè)范圍：教育；

（二）辦學(xué)層次：幼兒園；

（三）辦學(xué)形式：全日制；

（四）辦學(xué)規(guī)模：5個班共150人。

（六）招生區(qū)域：綏濱縣綏濱鎮(zhèn)各社區(qū)

第三章組織管理體制

第九條本單位實行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的園長負責制。理事會是本單位的決策機構(gòu)，設(shè)成員為3人。

第十條本單位首屆理事會的理事由舉辦者推選。每屆任期3年，屆滿可連選連任。理事長、理事名單報審批機關(guān)、登記機關(guān)備案。第十一條理事會行使下列職權(quán)：

（一）罷免、增補理事；

（二）制定幼兒園的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)活動計劃；

（三）制定經(jīng)費籌措及年度財務(wù)預(yù)、決算方案；

（四）制定增加或者減少開辦資金的方案；

（五）決定本單位的合并、分立、變更、終止；

（六）聘任或解聘本單位園長及內(nèi)部機構(gòu)負責人；

（七）制定和修改內(nèi)部管理制度；

（八）決定本單位內(nèi)部機構(gòu)設(shè)臵；

（九）制定和修改本單位章程；

（十）決定教職工的編制額和工資標準；

（十一）決定出資人取得合理回報的比例；

（十二）決定其他重大事項。第十二條理事會每年至少召開2次會議，理事長認為有必要或者三分之一以上理事聯(lián)名提議時應(yīng)當召開會議。

第十三條理事會設(shè)立理事長1人，由理事會以全體理事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生或罷免。

第十四條召開理事會議，應(yīng)于會議召開10日前將會議的時間、地點、內(nèi)容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以委托其他理事代為出席事理會議，委托書必須載明授權(quán)范圍。

理事會議實行一人一票制和按出席會議理事人數(shù)，少數(shù)服從多數(shù)的原則，當贊成票和反對票數(shù)相等時，理事長有權(quán)最后決定。第十五條理事會議應(yīng)由理事全體成員的二分之一以上出席方可舉行。作出決議，必須經(jīng)全體事理的過半數(shù)通過時方可有效。

下列重要事項的決議，須經(jīng)全體理事的三分之二以上成員同意方可為有效：

（一）聘任、解聘園長；

（二）修改本單位的章程；

（三）制定本單位的發(fā)展規(guī)劃；

（四）審核本單位預(yù)算、決算；

（五）決定本單位的分立、合并、終止；

（六）本單位章程規(guī)定的其他重大事項。

第十六條會議應(yīng)當制作會議記錄。形成決議的，應(yīng)當當場制作會議紀要，并由出席會議的理事審閱、簽名。決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應(yīng)當承擔責任。但經(jīng)證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。（理事）會議記錄由理事長指定的人員存檔保管。

第十七條當在職理事人數(shù)少于全體人數(shù)二分之一時，本屆（理事）會宣布解散，重新組建新一屆（理事）會。第十八條理事長行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持理事會會議；

（二）檢查決議的實施情況；

（三）法律、法規(guī)和本單位章程規(guī)定的其它職權(quán)。

第十九條本單位園長由理事會提出，報審批機關(guān)核準后聘任。園長負責本單位的教育教學(xué)和行政管理工作，行使下列職權(quán)：

（一）主持本單位的日常工作，組織實施理事會的決議；

（二）組織實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算和本單位規(guī)章制度；

（三）擬定本單位內(nèi)部機構(gòu)設(shè)臵的方案；

（四）擬定內(nèi)部管理制度；

（五）聘任和解聘本單位工作人員，實施獎懲；

（六）組織教育教學(xué)、科學(xué)研究活動，保證教育教學(xué)質(zhì)量；

（七）理事會交給的其他事項。第二十條本單位設(shè)立監(jiān)事1人。

監(jiān)事任期與理事任期相同，任期屆滿，可連選連任。

第二十一條監(jiān)事在舉辦者、本單位從業(yè)人員或有關(guān)單位推薦的人員中產(chǎn)生或更換。本單位理事、園長及財務(wù)負責人不兼任監(jiān)事。第二十二條監(jiān)事會或監(jiān)事行使下列職權(quán)：

（一）檢查本單位財務(wù)；

（二）對本單位理事、園長違反法律、法規(guī)或章程的行為進行監(jiān)督；

（三）當本單位理事、園長的行為損害本單位的利益時，要求其予以糾正。

監(jiān)事列席理事會會議。

第四章法定代表人

第二十三條本單位的法定代表人為李宛航。

第二十四條有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的；

（三）正在被公安機關(guān)或者國家安全機關(guān)通緝的；

（四）因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年的；

（五）擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業(yè)單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

（六）非中國國內(nèi)居民的；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形。

第五章保育、教育管理

第二十五條按照《中華人民共和國教育法》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒教育指導(dǎo)綱要（試行）》等法律法規(guī)自主組織教育教學(xué)活動，進行教育教學(xué)管理，并在教材選用和課程設(shè)臵上接受業(yè)務(wù)主管部門指導(dǎo)與監(jiān)督。第二十六條堅持以幼兒為本，面向全體幼兒，不進行違背幼兒教育規(guī)律，有損于幼兒身心健康的活動，科學(xué)地做好保育和教育工作，促進幼兒全面和諧發(fā)展。

第二十七條本單位嚴禁體罰和變相體罰幼兒。

第六章資產(chǎn)管理、使用原則

第二十八條本單位經(jīng)費來源：

（一）舉辦者個人出資；

（三）在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展服務(wù)活動的收費；

（四）利息；

（五）捐贈；

（六）其它合法收入。

第二十九條出資人要求取得合理回報（該條自己確定是否注明）。第三十條本單位在確定出資人取得回報比例前，向社會公布與其辦學(xué)水平和教育質(zhì)量有關(guān)的材料和財務(wù)狀況（該條如有前臵條款的需注明）。

第三十一條本單位存續(xù)期間，資產(chǎn)必須用于章程規(guī)定的宗旨、業(yè)務(wù)范圍，任何組織和個人不得侵占、私分或挪用。

第三十二條本單位存續(xù)期間，出資人不得抽逃資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費。辦學(xué)的積累不得用于校外投資或擔保，不得轉(zhuǎn)讓或分紅。第三十三條本單位接收的資助或捐贈，依照《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》及與資助人或捐贈人的約定執(zhí)行。

第三十四條本單位依照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定建立財會制度和資產(chǎn)管理制度，設(shè)臵會計賬簿，進行會計核算、編制財務(wù)會計報告，保證會計資料合法、真實、準確、完整。接受稅務(wù)、會計主管部門依法實施的稅務(wù)監(jiān)督和會計監(jiān)督。

第三十五條本單位（理事）會換屆或更換法定代表人之前必須進行財務(wù)審計。

第三十六條本單位的資產(chǎn)管理，接受業(yè)務(wù)主管部門及有關(guān)部門的監(jiān)督和自身監(jiān)督。

第三十七條本單位按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，自覺接受登記管理機關(guān)組織的年檢。

第三十八條本單位工作人員的工資和保險、福利待遇，按照國家對民辦幼兒園的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章終止和終止后資產(chǎn)處理

第三十九條本單位遇《民辦教育促進法》第五十六條情形之一，應(yīng)當終止。

第四十條本單位終止，應(yīng)當在理事會表決通過后15日內(nèi)報審批機關(guān)審查。

第四十一條本單位辦理注銷登記前，應(yīng)當在登記管理機關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機關(guān)的指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理剩余財產(chǎn)，完成清算工作。剩余財產(chǎn)，應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。本單位應(yīng)當自完成清算之日起15日內(nèi)，向登記管理機關(guān)辦理注銷登記。清算期間，不得開展清算以外的活動。

第四十二條本單位經(jīng)審批機關(guān)審查同意后方可終止，并將辦學(xué)許可證交回審批機關(guān)予以銷毀，將民辦非企業(yè)單位登記證、印章交回登記管理機關(guān)予以銷毀，同時辦理注銷登記。第四十三條本單位自登記管理機關(guān)發(fā)了注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第八章章程的修改程序

第四十四條本單位章程的修改，須由幼兒園理事會決議通過，報審批機關(guān)備案。

第九章附則

第四十五條本章程經(jīng)2012年12月28日理事會表決通過。第四十六條本章程的解釋權(quán)屬本單位理事會。

第四十七本章程如有與國家的法律法規(guī)和上級政策相抵觸時，以國家的法律、法規(guī)和上級政策為準。

第四十八條本章程自登記管理機關(guān)核準之日起生效。

出資人簽名：2013年月日

第二篇：民辦幼兒園辦學(xué)章程

民辦幼兒園辦學(xué)章程

一、總則

（一）根據(jù)《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記暫行條例》和有關(guān)的法律、法規(guī)，制定本章程。

（二）幼兒園名稱：小精英幼兒園

（三）幼兒園的性質(zhì)。幼兒園的性質(zhì)：本園為自愿舉辦，對學(xué)期幼兒實施保育和教育的機構(gòu)，是基礎(chǔ)工業(yè)教育的有機組成部分，是學(xué)校教育制度的基礎(chǔ)階段，從事非盈利性社會服務(wù)的社會組織。

（四）辦學(xué)宗旨：質(zhì)量為本、服務(wù)為宗、環(huán)境為先、價值為魂。

（五）幼兒園自愿接受內(nèi)蒙古烏海市教育局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

（六）幼兒園地址：內(nèi)蒙古烏海市海勃灣區(qū)陽光景園小區(qū)內(nèi)。

（七）本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。

二、舉辦者、開辦資金和辦學(xué)結(jié)構(gòu)

（一）本單位的舉辦者是吳靜女士。

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4.因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年的；

5.擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業(yè)單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；6.非中國內(nèi)地居民的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形。

四、幼兒園資產(chǎn)、財務(wù)管理及勞動用工制度

（一）幼兒園資產(chǎn)來源：本園由舉辦者吳靜個人出資200萬人民幣，于2013年4月19日前出齊。本園是個體單位，所有資產(chǎn)來源合法，資產(chǎn)的使用也符合章程規(guī)定的要求和業(yè)務(wù)范圍。

（二）幼兒園的辦學(xué)資金主要用于幼兒園的校園校舍建設(shè)、教育教學(xué)設(shè)備購置，教職員工工資、福利、繳納社會保險費，教師培訓(xùn)，教育教研活動，招生宣傳，備用流動資金等。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用幼兒園的資產(chǎn)。

（三）幼兒園嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定向?qū)W生收取各項費用，收取的費用用于教育教學(xué)活動和改善辦學(xué)條件。

（四）幼兒園配備具有專業(yè)資格的會計人員，會計人員不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手

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（五）出資人取得合理回報的比例由董事會依法決定，經(jīng)三分之二以上董事會組成人員同意方可通過。在確定取得合理回報比例決定作出之日起１５日內(nèi)，將該決定和向社會公布的與其辦學(xué)水平、教育質(zhì)量有關(guān)的材料、財務(wù)狀況報審批機關(guān)備案。

六、章程的修改

本章程的修改，須經(jīng)董（理）事會表決通過后15日內(nèi)，報業(yè)務(wù)主管單位審查同意，自業(yè)務(wù)主管單位審查同意之日起30日內(nèi)，報登記管理機關(guān)核準。

七、終止程序及終止后資產(chǎn)處理

（一）本單位有下列情形之一的，應(yīng)當終止:1.無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動的；2.發(fā)生分立、合并的；3.自行解散的；

（二）本單位終止，應(yīng)當在理事會表決通過后15日內(nèi)，報業(yè)務(wù)主管單位審查同意。

（三）本單位辦理注銷登記前，應(yīng)當在登記管理機關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機關(guān)的指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理剩余財產(chǎn)，完成清算工作。

剩余財產(chǎn)，應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。

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第三篇：民辦幼兒園辦學(xué)章程

馬莊實驗幼兒園辦學(xué)章程

第一章總則

第一條為全面貫徹黨和國家的教育方針，依法自主辦學(xué)，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》及有關(guān)法律法規(guī)制定本章程。第二條本單位的名稱：馬莊實驗幼兒園。第三條本單位的住所地：汝州市汝南區(qū)馬莊村。

第四條本單位的性質(zhì)是利用非財政經(jīng)費、自愿舉辦、從事教育事業(yè)，是非盈利性社會服務(wù)活動的民辦非企業(yè)單位。

第五條本單位的業(yè)務(wù)審批機關(guān)是薊縣教育局；本單位的登記管理機關(guān)是薊縣教育局。

第六條辦學(xué)宗旨：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，堅持社會主義辦學(xué)方向，貫徹國家的教育方針，保育和教育相結(jié)合，促進幼兒在身心和諧發(fā)展（可按照自行確定的內(nèi)容表述）。

第二章舉辦者、開辦資金和業(yè)務(wù)范圍

第七條本單位的舉辦者是劉飛飛。舉辦者享有下列權(quán)利：

（一）了解本單位經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況；

（二）推薦理事和監(jiān)事；

（三）查閱理事會會議記錄和本單位財務(wù)會計報告。

第八條本單位開辦資金：50萬元。出資人張陽，出資金額50萬。第九條本單位的業(yè)務(wù)范圍：

（一）專業(yè)范圍：教育；

（二）辦學(xué)層次：幼兒園；

（三）學(xué)制：3年；

（四）辦學(xué)形式：全日制；

（五）辦學(xué)規(guī)模：5個班共150人。

（六）招生區(qū)域：。

第三章組織管理體制

第九條本單位實行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的園長負責制。理事會是本單位的決策機構(gòu)，設(shè)成員為5人。第十條本單位首屆理事會的理事由舉辦者推選。每屆任期3年，屆滿可連選連任。理事長、理事名單報審批機關(guān)、登記機關(guān)備案。第十一條理事會行使下列職權(quán)：

（一）罷免、增補理事；

（二）制定幼兒園的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)活動計劃；

（三）制定經(jīng)費籌措及財務(wù)預(yù)、決算方案；

（四）制定增加或者減少開辦資金的方案；

（五）決定本單位的合并、分立、變更、終止；

（六）聘任或解聘本單位園長及內(nèi)部機構(gòu)負責人；

（七）制定和修改內(nèi)部管理制度；

（八）決定本單位內(nèi)部機構(gòu)設(shè)臵；

（九）制定和修改本單位章程；

（十）決定教職工的編制額和工資標準；

（十一）決定出資人取得合理回報的比例；

（十二）決定其他重大事項。第十二條理事會每年至少召開2次會議，理事長認為有必要或者三分之一以上理事聯(lián)名提議時應(yīng)當召開會議。

第十三條理事會設(shè)立理事長1人，由理事會以全體理事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生或罷免。

第十四條召開理事會議，應(yīng)于會議召開10日前將會議的時間、地點、內(nèi)容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以委托其他理事代為出席事理會議，委托書必須載明授權(quán)范圍。

理事會議實行一人一票制和按出席會議理事人數(shù)，少數(shù)服從多數(shù)的原則，當贊成票和反對票數(shù)相等時，理事長有權(quán)最后決定。

第十五條理事會議應(yīng)由理事全體成員的二分之一以上出席方可舉行。作出決議，必須經(jīng)全體事理的過半數(shù)通過時方可有效。

下列重要事項的決議，須經(jīng)全體理事的三分之二以上成員同意方可為有效：

（一）聘任、解聘園長；

（二）修改本單位的章程；

（三）制定本單位的發(fā)展規(guī)劃；

（四）審核本單位預(yù)算、決算；

（五）決定本單位的分立、合并、終止；

（六）本單位章程規(guī)定的其他重大事項。

第十六條會議應(yīng)當制作會議記錄。形成決議的，應(yīng)當當場制作會議紀要，并由出席會議的理事審閱、簽名。決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應(yīng)當承擔責任。但經(jīng)證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。（理事）會議記錄由理事長指定的人員存檔保管。

【篇5】幼兒園辦學(xué)章程

第一條   為適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展的需要，深化教育改革，全面貫徹國家的教育方針，積極推進素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3一一6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，制定本章程。

第二條   本園全稱為成都市第十七幼兒園。是一所公辦全日制幼兒 園，隸屬于成都市金牛區(qū)教育局，是具有法人資格的辦學(xué)機構(gòu)。幼兒園地址：火車北站西一路西一巷 ， 郵政編碼：610081。

第三條   辦學(xué)及招生范圍   幼兒園屬學(xué)前教育，招收年滿3--6歲兒童，辦園規(guī)模15個教學(xué)班。

第四條    幼兒園實行園長負責制，園長是本園的法定代表人。

第二章      辦園理念及文化

第五條  辦園追求：以生活為本 讓生命歡歌

第六條    教育理念：為生活而教育   用生活來教育

第七條   育人目標：通過優(yōu)質(zhì)的幼兒園生活，培養(yǎng)自理、自律、自主、自信的未來公民

第八條  教育信念：讓兒童每一天的生活充實而優(yōu)質(zhì)

第九條  教育路徑：構(gòu)建有質(zhì)量、有特色的一日生活，充分挖掘生活本身的教育價值，以豐富而優(yōu)質(zhì)的活動成就兒童全面發(fā)展。

第十條  教育特色：以生活教育引領(lǐng)幼兒全面發(fā)展。

第十一條    園風：自律嚴謹    務(wù)實擔當   專業(yè)精進   自信從容

第十二條    園訓(xùn)：生活為本  兒童為先

第三章   組織機構(gòu)及管理運行

一 、組織機構(gòu)

第十四條    幼兒園實行園長負責制，園長是幼兒園法定代表人，全面負責幼兒園行政工作。幼兒園有園長1名、副園長2名，均由成都市金牛區(qū)教育局任命。

第十五條    幼兒園建立中國共產(chǎn)黨支部，幼兒園充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用，引領(lǐng)幼兒園高質(zhì)量發(fā)展。

第十六條    黨支部重視加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和后備干部的考察、培養(yǎng)，加強教職工隊伍的建設(shè)和師德教育，保證、監(jiān)督幼兒園行政工作的正常運行。

第十七條    幼兒園園長負責幼兒園的全面工作，其主要職責如下：

1.規(guī)劃幼兒園發(fā)展                   2.營造育人文化

3.領(lǐng)導(dǎo)保育教育                       4.引領(lǐng)教師成長

5.優(yōu)化內(nèi)部管理                       6.調(diào)適外部環(huán)境

第十八條    園長負責制下幼兒園設(shè)立園務(wù)委員會，負責落實完成園區(qū)發(fā)展規(guī)劃、質(zhì)量提升策劃的組織與實施等。下設(shè)幼兒園設(shè)保教部、后勤部等內(nèi)部管理機構(gòu)，分別承擔相應(yīng)的管理職能，全面落實幼兒園發(fā)展任務(wù)。

保教部：堅持立德樹人，全面落實兒童全面和諧發(fā)展根本任務(wù)，統(tǒng)一管理、監(jiān)控、檢測和指導(dǎo)幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量。積極開展教育教學(xué)活動，深入開展教育科學(xué)研究，促進和提高教育教學(xué)質(zhì)量。

后勤部：貫徹落實托幼園所衛(wèi)生保健相關(guān)條例、制度，關(guān)注兒童身心健康、生長發(fā)育，全面落實衛(wèi)生保健、食品安全、校園后邊安全、消防安全等管理，積極協(xié)助做好幼兒園課程建設(shè)后勤保障工作。

第十九條    幼兒園根據(jù)自身實際和未來發(fā)展需要，成立教育工會和教職工代表大會，履行工會、教代會職責，參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督。維護教職工的合法權(quán)益；建立退休教職工管理委員會，保障退休教職工的合法權(quán)益。

第二十條    幼兒園建立園級家長委員會。園級家長委員會代表家長履行相關(guān)職責，參與幼兒園教育教學(xué)管理，與幼兒園合作開展家庭教育，對幼兒園教育教學(xué)工作提出合理化建議和意見，和幼兒園一起依法維護孩子的合法權(quán)益。

以上各機構(gòu)組成幼兒園管理網(wǎng)絡(luò)，各司其職，分工合作，互相配合，確保政令暢通，圓滿完成各項工作。

二、管理運行

第二十一條    幼兒園應(yīng)依法建立健全各項規(guī)章制度，實施依法辦園、依法治園。

第二十二條    切實加強安全保衛(wèi)工作，落實安全隱患排查，做好防火、防盜、防電、防毒工作，確保人身及財產(chǎn)安全。

第二十三條    實行園務(wù)公開，民主辦園，建設(shè)和諧校園文化。

第二十四條    建立園務(wù)會議制度。重大問題經(jīng)園務(wù)委員會商討，在調(diào)查研宄、認真聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由園長提交教工代表大會或全體教工大會審議討論決定；與教工福利待遇密切相關(guān)的問題，提交教工代表大會或全體教工會議討論通過。

第二十五條    幼兒園黨政工團等機構(gòu)組成管理網(wǎng)絡(luò)，分工合作、各司其職。

第二十六條    幼兒園在人事管理上遵循如下原則：

（一）本園根據(jù)教育行政主管部門核定的編制數(shù)額和崗位任職條件以及本園的相關(guān)制度聘用教職工。

（二）本園聘用的教師必須持有相應(yīng)的教師資格證書；聘用的保育員和醫(yī)務(wù)人員必須具有相關(guān)的任職條件。

（三）教職工的聘用由園務(wù)會集體研究決定。

（四）本園成立人事爭議調(diào)解小組，就人員聘用、獎懲、待遇等方面發(fā)生的爭議進行調(diào)解。調(diào)解不成，按相關(guān)法律法規(guī)和政策辦理。

第四章    幼兒園的權(quán)利和義務(wù)

第二十七條    幼兒園享有下列權(quán)利：

（一）按照章程依法治園，自主管理。

（二）組織實施幼兒一日活動。

（三）依據(jù)幼兒園規(guī)程和的有關(guān)規(guī)定招收3一一6歲幼兒。

（四）依據(jù)相關(guān)法規(guī)和政策自主聘任教職工，實施績效考核。

（五）有效使用經(jīng)費，科學(xué)合理投入基礎(chǔ)建設(shè)，在保證幼兒園正常工作秩序的基礎(chǔ)上提升幼兒園硬件品質(zhì)提升。

（六）拒絕任何組織和個人對教育教學(xué)的非法干涉。

（七）依法維護幼兒園合法權(quán)益不受侵犯。

（八）依法享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第二十八條    幼兒園應(yīng)當履行下列義務(wù)：

（一）遵守法律、法規(guī)。

（二）貫徹國家的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，促進幼兒身心健康發(fā)展。

（三）維護幼兒及教職工的合法權(quán)益。

（四）以適當?shù)姆绞?，為家長了解幼兒在園及其他情況提供便利。

（五）遵照國家有關(guān)規(guī)定收取費用并公開收費項目。

（六）依法接受幼兒家長、社會、政府綜合部門及教育主管部門監(jiān)督。

（七）建立安全管理制度，履行安全管理職責。

第五章   教師及其他職工的權(quán)利和義務(wù)

第二十九條    教師有下列權(quán)利：

（一）依據(jù)國家規(guī)定的幼兒園課程標準，結(jié)合本班幼兒的具體情況，自主制定和執(zhí)行教育教學(xué)工作計劃，進行一日教育活動，開展教育教學(xué)改革和實驗；

（二）參加教育教學(xué)科研、園本培訓(xùn)、進修學(xué)習等活動。

（三）按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的帶薪休假和其他福利待遇，

（四）通過教代會或其他形式參與幼兒園管理，對本園工作提出意見和建議；重大事務(wù)有知情權(quán)；對不公正待遇或?qū)μ幏植环猩暝V權(quán)；

（五）使用幼兒園設(shè)施、圖書、音像資料及其他教育教學(xué)用品第十四條教師應(yīng)當履行下列義務(wù)

（一）遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，為人師表。

（二）遵守規(guī)章制度，認真履行職責，不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

（三）關(guān)心、愛護全體幼兒，尊重幼兒人格，促進幼兒身心和諧發(fā)展。

（四）履行人人都是安全員的職責，嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，配合保育員管理本班幼兒生活，開展安全健康常識教育。（五）履行人人都是德育工作者的職責，經(jīng)常與幼兒家長保持聯(lián)系，開展家庭教育指導(dǎo)，共同做好幼兒教育工作。

（六）制止有害于幼兒身心健康發(fā)展的現(xiàn)象或者其他侵犯幼兒合法權(quán)益的行為。

（七）虛心接受管理者的各項檢查和指導(dǎo)，有效地進行調(diào)整改進。

第三十條    為保障教師完成各項工作，幼兒園應(yīng)當履行下列職責：

提供符合國家標準的教育教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，不斷改善教師的辦公條件。

提供必需的圖書、音像資料及其他教育教學(xué)用品。

支持教師制止有害于幼兒身心發(fā)展的行為或者其他侵犯幼兒合法權(quán)益的行為。

4.有效評估教師的工作，并給予支持、鼓勵和獎懲。

第三十一條    幼兒園保育員享有與教師同等的權(quán)利。其應(yīng)當履行的職責是：

（一）履行人人都是安全員的職責，嚴格執(zhí)行各項安全管理制度，落實各項安全管理措施。

（二）負責班級區(qū)域內(nèi)建筑設(shè)施、設(shè)備、環(huán)境及幼兒使用的物品的清潔衛(wèi)生工作。

（三）負責幼兒的生活護理工作，在教師指導(dǎo)下，積極配合組織教育活動的開展。

（四）在保健人員的指導(dǎo)下，不斷學(xué)習，嚴格執(zhí)行《幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》及各項衛(wèi)生保健制度，有效落實清潔衛(wèi)生消毒措施。

（五）妥善保管班級的設(shè)施設(shè)備、玩具和幼兒物品。

第三十二條   幼兒園保健人員享有與教師同等的權(quán)利。其應(yīng)當履行的主要職責是：

（一）協(xié)助分管園長組織實施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并負責有效指導(dǎo)，落實措施。

（二）負責制定幼兒營養(yǎng)膳食，指導(dǎo)幼兒膳食的加工制作，檢查把控食品、飲水安全以及環(huán)境衛(wèi)生。

（三）負責與主管的衛(wèi)生防疫部門的密切聯(lián)系，及時做好計劃免疫和疾病防控等工作。

（四）負責向教職員工、家長、幼兒進行衛(wèi)生保健常識宣傳教育，負責對保育員進行衛(wèi)生保健培訓(xùn)指導(dǎo)。

（五）負責管理消毒用品、用具及疾病防控的設(shè)施設(shè)備。

第三十三條   其他職工的權(quán)利及義務(wù)參照教師的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照崗位要求，不斷學(xué)習，提高專業(yè)技術(shù)水品，履職盡責。

【篇6】幼兒園辦學(xué)章程

       第一章 總 則第一條 根據(jù)《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記暫行條例》和有關(guān)的法律、法規(guī)，制定本章程。

第二條 幼兒園名稱：深圳市寶安區(qū)新安街道小博士幼兒園第三條 幼兒園的性質(zhì)。幼兒園的性質(zhì)：本園為自愿舉辦，對學(xué)期幼兒實施保育和教育的機構(gòu)，是基礎(chǔ)工業(yè)教育的有機組成部分，是學(xué)校教育制度的基礎(chǔ)階段，從事非盈利性社會服務(wù)的社會組織。

第四條 辦學(xué)宗旨：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，遵守社會道德風尚。

第五條 幼兒園自愿接受深圳市寶安區(qū)教育局、深圳市寶安區(qū)民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第六條 幼兒園地址：深圳市寶安區(qū)前進一路180號。

第七條 本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。

第二章 舉辦者、開辦資金和辦學(xué)結(jié)構(gòu)第八條 本單位的舉辦者是候梅 女士 。

舉辦者享有下列權(quán)利：

(一)了解本單位經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況;(二)推薦董(理)事(以下簡稱董、理事)(三)有權(quán)查閱理 (董)事會(以下簡稱董、理事會)會議記錄和本單位財務(wù)會計報告;第九條 本單位開辦資金： 20萬元;出資者：候梅，金額： 20萬 。

第十條 本單位的辦學(xué)結(jié)構(gòu)：

(一)辦學(xué)規(guī)模：(1)本園占地面積350平方米(2)建筑面積1400平方米(3)幼兒園戶外活動面積550平方米。(4)審批部門核準在園生人數(shù)為4個班，120人。

(二)辦學(xué)層次：辦學(xué)層次：幼兒園(三)辦學(xué)形式：本園招生對象為3-6歲的幼兒，提供小、中、大班全日制學(xué)前教育。

第三章 組織管理制度第十一條 幼兒園依法設(shè)立董事會，董事會每屆三年，董事會是幼兒園的決策機構(gòu)。

第十二條 幼兒園董事會人員五人以上，主要由三部分人組成，即舉辦者或者其代表、校長、教職工代表。其中，三分之一以上的董事應(yīng)當具有五年以上教育教學(xué)經(jīng)驗。

第十三條 董事會成員必須熱心教育事業(yè)，品行良好，具有政治權(quán)利和完全民事行為能力。

第十四條 首屆董事、董事長由舉辦者推選產(chǎn)生;董事長的更換由董事會投票選舉，全體董事過半數(shù)通過。更換董事由董事長提名，經(jīng)三分之二以上董事會組成人員同意通過。

第十五條 董事每屆任期為三年。董事任期屆滿可以連選連任。

第十六條 董事會行使下列職權(quán)：

(一)聘任和解聘園長;(二)修改幼兒園章程和制定幼兒園的規(guī)章制度;(三)制定發(fā)展規(guī)劃，批準年度工作計劃;(四)籌集辦學(xué)經(jīng)費，審核預(yù)算、決算;(五)決定教職工的編制定額和工資標準;(六)決定幼兒園的分立、合并、終止;第十七條 董事會每年至少召開兩次會議，有下列情況之一的召開臨時會議。

(一)董事長認為必要時;(二)經(jīng)三分之一以上董事組成人員提議時。

第十八條 董事會設(shè)董事長1名，副董事長1名。

第十九條 副董事長協(xié)助董(理)事長工作，董事長不能行使職權(quán)時，由董事長指定的副董事長代其行使職權(quán)。

第二十條 董事長行使下列職權(quán)：

(一)召集和主持董事會議;(二)落實檢查董事會決議的實施情況;(三)代表幼兒園簽署有關(guān)文件;(四)法律、法規(guī)和有關(guān)教育法規(guī)規(guī)定的義務(wù)和責任。

第二十一條 董事會實行一人一票制和按出席會議董事人數(shù)，少數(shù)服從多數(shù);當贊成票和反對票相等時，由董事長作出最后決定。但討論以下重大事項，應(yīng)當經(jīng)三分之二以上組成人員同意方可通過：

(一)聘任、解聘園長;(二)修改幼兒園章程;(三)制定發(fā)展規(guī)劃;(四)審核預(yù)算、決算;(五)決定幼兒園的分立、合并、終止等其他重要變更事項;第二十二條 召開董事會議，董事長或者其指定人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內(nèi)容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，可書面委托其他董事代為出席董事會議。委托書必須載明授權(quán)范圍。

第二十三條 出席董事會的人數(shù)須為全體董事人數(shù)的二分之一以上，不夠二分之一時，通過的決議無效。如經(jīng)缺席的董事追認的人數(shù)超過二分之一時，其決議有效。

第二十四條 董事會議對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名。董事對董事會議的決議承擔責任。董事會記錄由董事長指定的人員存檔保管。

第二十五條 幼兒園設(shè)園長一人，園長由董事會聘任或解聘。

第二十六條 園長對董事會負責，并行使以下職權(quán)：

(一) 執(zhí)行幼兒園董事會的決定;(二) 實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算和幼兒園規(guī)章制度;(三) 聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲;(四) 組織教育教學(xué)、科學(xué)研究活動，保證教育教學(xué)質(zhì)量;(五) 負責幼兒園日常管理工作;(六)負責幼兒園安全、衛(wèi)生、保健管理工作。

第二十七條 園長在行使職權(quán)時，不得變更董事會的決議和超越授權(quán)范圍。

第四章 幼兒園的法定代表人第二十八條 董事長為幼兒園的法定代表人。

第二十九條 有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;(二)正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的;(三)正在被公安機關(guān)或者國家安全機關(guān)通緝的;(四)因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年的;(五)擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業(yè)單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的;(六)非中國內(nèi)陸居民的;(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形。

第五章 幼兒園資產(chǎn)、財務(wù)管理及勞動用工制度第三十條 幼兒園資產(chǎn)來源：本園由舉辦者候梅個人以實物及貨幣形式共計出資58萬人民幣，于2005年3月30日前出齊。本園是個體單位，所有資產(chǎn)來源合法，資產(chǎn)的使用也符合章程規(guī)定的要求和業(yè)務(wù)范圍。

(一)舉辦者出資。

(二)政府資助。

(三)受贈財產(chǎn)。

(四)其他合法收入。

第三十一條 幼兒園的辦學(xué)資金主要用于幼兒園的校園校舍建設(shè)、教育教學(xué)設(shè)備購置，教職員工工資、福利、繳納社會保險費，教師培訓(xùn)，教育教研活動，招生宣傳，備用流動資金等。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用幼兒園的資產(chǎn)。

第三十二條 幼兒園嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定向?qū)W生收取各項費用，收取的費用用于教育教學(xué)活動和改善辦學(xué)條件。

第三十三條 幼兒園配備具有專業(yè)資格的會計人員，會計人員不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十四條 幼兒園建立嚴格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整，并依法執(zhí)行國家稅收政策;每個會計年度結(jié)束后，將財務(wù)會計報告交審批機關(guān)備案。

第三十五條 幼兒園的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受政府財稅部門的監(jiān)督，接受法定審計機構(gòu)的年度審計。

第三十六條 舉辦者或法定代表人變更之前必須進行財務(wù)審計。

第三十七條 本單位按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，自覺接受登記管理機關(guān)組織的年度檢查。

第三十八條 本單位勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章 辦學(xué)節(jié)余及分配第三十九條 出資人要求取得合理回報。

第四十條 辦學(xué)結(jié)余是指幼兒園扣除辦學(xué)成本等形成的年度凈收益，扣除社會捐助、國家資助的資產(chǎn)，并依法從年度凈收益中按不低于25%比例預(yù)留發(fā)展基金以及按照國家有關(guān)規(guī)定提取其他必須的費用后的余額。

第四十一條 取得合理回報的時間在每個會計年度結(jié)束時。

第四十二條 幼兒園提取的發(fā)展基金，用于幼兒園的建設(shè)、維護和教學(xué)設(shè)備的添置、更新等。

第四十三條 出資人取得合理回報的比例由董事會依法決定，經(jīng)三分之二以上董事會組成人員同意方可通過。在確定取得合理回報比例決定作出之日起15日內(nèi)，將該決定和向社會公布的與其辦學(xué)水平、教育質(zhì)量有關(guān)的材料、財務(wù)狀況報審批機關(guān)備案。

第七章 章程的修改第四十四條 本章程的修改，須經(jīng)董(理)事會表決通過后15日內(nèi)，報業(yè)務(wù)主管單位審查同意，自業(yè)務(wù)主管單位審查同意之日起30日內(nèi)，報登記管理機關(guān)核準。

〔民辦幼兒園的章程應(yīng)當報登記管理機關(guān)備案〕第八章 終止程序及終止后資產(chǎn)處理第四十五條 本單位有下列情形之一的，應(yīng)當終止:

(一)完成章程規(guī)定宗旨的;(二)無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動的;(三)發(fā)生分立、合并的;(四)自行解散的;第四十六條 本單位終止，應(yīng)當在理事會表決通過后15日內(nèi)，報業(yè)務(wù)主管單位審查同意。

第四十七條 本單位辦理注銷登記前，應(yīng)當在登記管理機關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機關(guān)的指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理剩余財產(chǎn)，完成清算工作。

剩余財產(chǎn)，應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。

本單位應(yīng)當自完成清算之日起15日內(nèi)，向登記管理機關(guān)辦理注銷登記。

第四十八條 本單位自登記管理機關(guān)發(fā)出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第九章 附 則第四十九條 本章程經(jīng)2007年9月3日理事會表決通過。

第五十條 本章程的解釋權(quán)屬理事會。

第五十一條 本章程自登記管理機關(guān)核準之日起生效。

【篇7】幼兒園辦學(xué)章程

第一章總則

第一條：為了加強幼兒園管理，實行依法辦園、依法治教，規(guī)范幼兒園管理，積極推進素質(zhì)教育，全面啟動教育現(xiàn)代化工程，提高保教質(zhì)量，促進幼兒園持續(xù)、穩(wěn)定健康地發(fā)展，依據(jù)國家《關(guān)于幼兒教育改革與發(fā)展的指導(dǎo)意見》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《中華人民共和國未成年人保護法》等有關(guān)法律、法規(guī)，特制定教師幼兒園辦園章程。

第二條：幼兒園名稱：xx市xx區(qū)教師幼兒園

第三條：幼兒園位置：幼兒園位于建設(shè)街xx號。

第四條：幼兒園適齡幼兒為2歲至6歲，為國家辦全日制幼兒園，一般為四年制，分為托班、小班、中班、大班，可有開辦10——12個班的規(guī)模。

第五條：幼兒園辦園宗旨：一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子。服務(wù)于家長，服務(wù)于社會。

幼兒園辦園目標：讓幼兒“學(xué)會生存、學(xué)會做事、學(xué)會合作、學(xué)會認知”，培養(yǎng)走向世界的中國孩子。

第六條：幼兒園的任務(wù)是：實行保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。幼兒園同時為家長參加工作、學(xué)習提供便利條件。

第七條：幼兒園園訓(xùn)：擁有一顆童心，奉獻一份愛心。

第八條：幼兒園的特色：以蒙特梭利教學(xué)法、聽讀游戲識字、快樂英語、感覺統(tǒng)合訓(xùn)練、奧爾夫音樂教學(xué)為特色。

第二章民主管理與監(jiān)督

第九條：教師幼兒園在xx區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)下實行園長負責制，建立以此為核心的幼兒園行政決策機制。黨支部發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，教職工大會民主參與幼兒園管理和監(jiān)督工作，同時發(fā)揮園務(wù)委員會的作用。

第十條：幼兒園設(shè)園長一名，副園長二名，園長助理一名，教學(xué)主任一名，后勤主任一名。幼兒園實行園長負責制，教職工聘任制，崗位責任制、園內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制。

第十一條：幼兒園設(shè)園長室、副園長室(工會)、助理辦公室、教研室、財務(wù)室、醫(yī)務(wù)室等職能部門。

第十二條：園長履行下列職責：

(一)貫徹執(zhí)行國家的教育方針，執(zhí)行教育法令法規(guī)和教育行政部門的指示、規(guī)定，遵循教育規(guī)律，提高保教質(zhì)量。

(二)制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年學(xué)期工作計劃，并認真組織實施。

(三)遵循國家有關(guān)法律和政策，注重教職工隊伍建設(shè)。依靠教職工辦好幼兒園，并維護其合法權(quán)益。

(四)發(fā)揮幼兒園教育主導(dǎo)作用，努力促進幼兒園教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致，互相配合，形成良好的育人環(huán)境。

(五)其他法定的職責。

第十三條：園長履行下列義務(wù)：

(一)堅持正確的辦園方向，依法治園，保護師生的合法權(quán)益。

(二)接受上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督，定期向上級主管部門請示和匯報工作。

(三)嚴格執(zhí)行保育教育和教學(xué)法規(guī)文件，保證保教計劃和教學(xué)大綱的執(zhí)行。

(四)堅持民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)，自覺接受教職工大會的監(jiān)督。

(五)加強師資隊伍建設(shè)和管理，為教師培訓(xùn)進修提供方便。

(六)規(guī)范幼兒園管理。

(七)積極創(chuàng)造條件加強幼兒園的教育現(xiàn)代化建設(shè)步伐，搞好園舍、教學(xué)設(shè)備、設(shè)施，校園環(huán)境等建設(shè)。

(八)強化法制安全教育，落實防范措施、防止發(fā)生意外事故。

(九)廉潔從政，以身作則，帶頭實干。

第十四條：接受黨支部對幼兒園工作的監(jiān)督，切實保證幼兒園的社會主義辦學(xué)方向和黨的政策的貫徹落實。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

第十五條：幼兒園的工會維護和代表全體教職工的利益，集中群眾意見、建議，對幼兒園實行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

第十六條：幼兒園的共青團、工會等組織是幼兒園與教職工的橋梁和紐帶。除完成上級交辦的各項任務(wù)外，要堅持社會主義辦學(xué)方向，貫徹執(zhí)行教育方針。加強幼兒園社會主義精神文明建設(shè)，加強園內(nèi)教職工的思想政治工作，在幼兒園改革發(fā)展的重大活動中發(fā)揮積極作用。

第十七條：定期召開園務(wù)委員會、教職工大會，審議、討論幼兒園重大事項，并對幼兒園工作提出建議、意見，對幼兒園各項工作進行民主管理，實行園務(wù)公開。

第十八條：幼兒園接受上級教育行政部門及政府有關(guān)部門的督導(dǎo)、檢查、評估;接受審計、物價、稅務(wù)、公安、消防、衛(wèi)生部門及社會各界的監(jiān)督。

第十九條：幼兒園加強與社區(qū)的聯(lián)系，建立家長委員會，定期聽取家長和社區(qū)的意見，提高辦園質(zhì)量。

第三章教職工管理

第二十條：幼兒園教師是履行教育教學(xué)職責的專業(yè)人員，必須取得幼兒園教師資格和具備的相應(yīng)合格學(xué)歷。

第二十一條：幼兒園按照上級有關(guān)規(guī)章、政策，結(jié)合幼兒園實際情況，定崗、定責、定工作量，制定教職工考核方案，向教職工公布并進行考核。

第二十二條：幼兒教師享有《教師法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定的相關(guān)權(quán)利，履行《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。

第二十三條：愛生敬業(yè)，教書育人，為人師表，創(chuàng)新進取，崇尚科學(xué)。

第二十四條：嚴格履行崗位職責，講究工作規(guī)范，自覺做到“六不”(不講教師忌語，不體罰變相體罰幼兒，不搞有償家教，不收受幼兒家長禮品，不參與黃、賭、毒及一切封建迷信活動，不擅自向幼兒收費)。

第二十五條：力爭達到優(yōu)秀幼兒教師職業(yè)素質(zhì)基本要求。

第二十六條：教師的權(quán)利：

(一)進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗。

(二)從事教學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見。

(三)指導(dǎo)幼兒的學(xué)習和發(fā)展，評定幼兒的品行和學(xué)業(yè)成績。

(四)按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及節(jié)假日、假期的帶薪休假。

(五)對幼兒園教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與幼兒園的民主管理。

(六)參加進修或者其他方式的培訓(xùn)。

第二十七條：教師的義務(wù)：

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表。

(二)貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行幼兒園的教學(xué)計劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

(三)對幼兒進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)幼兒開展有意義的社會活動。

(四)關(guān)心愛護全體幼兒，尊重幼兒人格，促進幼兒在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。

(五)制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于幼兒健康成長的現(xiàn)象。

(六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

(七)幼兒園教師必須持二級甲等及以上的普通話等級證書上崗。

第四章幼兒管理

第二十八條：幼兒園執(zhí)行《中華人民共和國未成年人保護法》規(guī)定的幼兒園保護責任。幼兒園關(guān)心愛護幼兒的身心健康，為幼兒提供安全衛(wèi)生的活動場所和必要的衛(wèi)生保健條件，并對幼兒進行生理、心理、安全和健康教育。

第二十九條：幼兒園應(yīng)認真制定和執(zhí)行幼兒園作息制度、保教工作制度、衛(wèi)生保健制度等各項規(guī)章制度，以保證幼兒得到良好的教育和保育。

第三十條：幼兒園根據(jù)幼兒年齡特點，研究、調(diào)配和改善膳食、提高飲食、飲水質(zhì)量。

第三十一條：幼兒園每年6月份招生，平時如有缺額，可隨時補招，對軍烈屬子女、殘疾人子女、多胞胎以及家中有經(jīng)濟困難的幼兒入園予以適當照顧。

第三十二條：幼兒在入園前，必須按照衛(wèi)生部門制定的衛(wèi)生保健制度進行體格檢查。合格者方可入園。

第三十三條：幼兒享有有關(guān)法律、法則規(guī)定的受教育的權(quán)益，受尊重的權(quán)益和人格保護的權(quán)益。

第三十四條：對幼兒身心發(fā)展定期觀察評估，以有利于促進幼兒在原有基礎(chǔ)上的提高。

第三十五條：幼兒園建立特教班，對特殊兒童進行有針對性的教育。

第三十六條：幼兒園園內(nèi)禁止吸煙。

第三十七條：家長參與幼兒園管理，成立家長委員會，對幼兒園的重大事件和活動有建議權(quán)，家長有權(quán)評議幼兒園工作和教職工工作。

第三十八條：建立家園聯(lián)系制度，利用家園聯(lián)系冊，家教園地、預(yù)約談話等多種形式進行家園聯(lián)系，指導(dǎo)家長進行幼兒教育。每學(xué)期向家長開放幼兒園半日活動，定期組織親子園活動和召開家長會。每學(xué)期評選好家長予以表彰。

第五章教育教學(xué)管理

第三十九條：依據(jù)國家教育部頒發(fā)的《幼兒園工作規(guī)程》及《幼兒園管理條例》等從事幼兒園的保育教育教學(xué)科研工作，幼兒園的任務(wù)是：實施保育與教育相結(jié)合原則，對幼兒實施體智德美諸方面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。

第四十條：依據(jù)新課程、園務(wù)計劃，制定相應(yīng)的教學(xué)計劃，實施教學(xué)活動，嚴格執(zhí)行教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，維護作息時間表、課程表、周工作安排表操作的嚴肅性，任何人不得隨意擅自調(diào)課或停課，調(diào)課須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準。

第四十一條：認真做好教學(xué)研究和科研工作，組織教師積極參與教學(xué)改革和教育科研，強化“科研興園”的意識，堅持開展“人人有專題”和“隨堂聽課活動”，堅持每周保教人員的專業(yè)培訓(xùn)制度，積極組織教科研活動。

第四十二條：認真抓好教育質(zhì)量的常規(guī)管理和教學(xué)評估，認真抓好擬定教學(xué)計劃，即備課、上課、游戲、幼兒生活習慣和行為習慣養(yǎng)成等各個環(huán)節(jié)的管理。規(guī)范幼兒一日活動環(huán)節(jié)，做到環(huán)環(huán)緊扣，有張有弛，動靜交替。

第四十三條：幼兒園使用全國通用的普通話。

第四十四條：加強學(xué)籍管理，健全學(xué)籍檔案和幼兒個案，嚴肅招生等紀律制度。

第四十五條：加強對保育、教育、教學(xué)工作的檢查考核，注重平時檢查，完善過程資料。

第四十六條：提供現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備，新穎獨創(chuàng)的兒童玩具，安全衛(wèi)生的生活設(shè)施，促進幼兒全面發(fā)展。

第六章安全衛(wèi)生保健管理

第四十七條：全體師生努力創(chuàng)建美觀、童趣、健康、向上、文明高雅的育人環(huán)境。

第四十八條：創(chuàng)造健康向上，催人奮進的校園文化氛圍，幼兒園各年齡班應(yīng)開展豐富多彩的校園文化活動，努力營造寬松和諧、團結(jié)協(xié)調(diào)、相互尊重的人際關(guān)系和緊張有序的工作環(huán)境。

第四十九條：搞好園內(nèi)整體規(guī)劃，從幼兒園實際出發(fā)，分步創(chuàng)設(shè)符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園，把幼兒園建成孩子的樂園。

第五十條：嚴格園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理，建立健全衛(wèi)生包干的監(jiān)督評比制度，努力創(chuàng)建衛(wèi)生整潔的工作、學(xué)習和生活環(huán)境，確保園內(nèi)無果殼，紙屑、煙頭，痰跡，墻壁無污跡，公物無損壞。

第五十一條;切實加強安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、防電、防毒工作，及時發(fā)現(xiàn)和排除各種安全隱患，確保財產(chǎn)安全和人身安全。嚴格執(zhí)行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發(fā)生失火、觸電、砸傷、摔傷、燙傷、食物中毒、煤氣中毒、吞食異物和防止幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口腔內(nèi)以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。

第五十二條：幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作，嚴格執(zhí)行《xx市托、幼機構(gòu)衛(wèi)生保健制度》以及其他有關(guān)的衛(wèi)生保健制度。

第五十三條：制定科學(xué)合理的幼兒一日生活作息制度。

第五十四條：幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案，按規(guī)定每年體檢一次;每半年測身高、體重、視力、牙齒一次，并對幼兒身體健康發(fā)展狀況定期進行分析、評價，注意幼兒口腔衛(wèi)生、保護視力。

第五十五條：幼兒園建立衛(wèi)生消毒、病兒隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病防治工作。

第五十六條：為幼兒提供合理膳食，每周要編制營養(yǎng)平衡的幼兒代量食譜，定期計算幼兒的進食量和營養(yǎng)素攝取量。

第五十七條：保證幼兒隨時飲水的條件，培養(yǎng)幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒大小便的次數(shù)、時間等。

第五十八條：幼兒園要逐步改善條件，夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。

第七章財務(wù)后勤管理

第五十九條：幼兒園的經(jīng)費來源為國家財政性教育經(jīng)費為主財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，堅持節(jié)儉、規(guī)范的原則，正確編報預(yù)、決算，統(tǒng)籌計劃，保證重點，嚴格把關(guān)，提高經(jīng)費使用效率。幼兒園及時向上級有關(guān)部門提出收入經(jīng)費安排意見或申請經(jīng)費支持。

第六十條：幼兒園嚴格按照教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準實行收費。不擅自提高或減免費用。依法向幼兒家長收取費用。

第六十一條：后勤工作必須樹立為教育教學(xué)服務(wù)，為教育科研服務(wù)，為師生服務(wù)的觀念，強化服務(wù)意識，主動、熱情、優(yōu)質(zhì)、高效、超前做好服務(wù)工作。

第六十二條：后勤人員要堅守崗位，履行職責，按照安全、保衛(wèi)、采購、保管、維修等后勤各項規(guī)章制度，嚴格工作規(guī)范，嚴肅工作紀律，公開服務(wù)內(nèi)容，接受師生評議，廉潔自律，克已奉公，講求效率。

第六十三條：加強園舍、固定資產(chǎn)的管理，嚴防公物流失和浪費。

第八章附則

第六十四條：本章程經(jīng)幼兒園教職工大會通過，上級主管部門批準后實施，

第六十五條：幼兒園依據(jù)本章程建立健全各項規(guī)章制度，原定的各類規(guī)章制度凡與本章程相抵的，一律以本章程為準。

第六十六條：本章程如有與法律、法規(guī)和上級有關(guān)政策相抵觸，一律以法律、法規(guī)和上級有關(guān)政策為準。

第六十七條：本章程由園長室負責解釋，自批準之日起實施。

【篇8】幼兒園辦學(xué)章程

20__年，深入貫徹落實黨的__大和__屆三中全會精神，按照上級黨委精神，踐行傳承教化之風，镕鑄品質(zhì)教育理念，以扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動為重點，著力抓好思想作風、隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，不斷提高黨建科學(xué)化水平，為婁幼的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的組織和思想保證。

一、加強思想理論建設(shè)，推進婁幼跨越發(fā)展

1.上級精神作引領(lǐng)。

認真學(xué)習宣傳貫徹黨的__屆三中全會精神，組織形式多樣的學(xué)習宣傳活動，重在領(lǐng)會和把握全會對于深化教育領(lǐng)域綜合改革等要求和舉措，重在緊密聯(lián)系幼兒園日常工作，重在緊密聯(lián)系全體教職員工思想實際，把思想認識和實際行動統(tǒng)一到中央要求上來，狠抓落實，扎實推進婁幼的改革和發(fā)展。

2.實踐活動顯成效。

以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為契機，扎實開展主題為《桃溪紅綠滿園》黨的群眾路線教育實踐系列活動，并與三走進一滿意品質(zhì)教育服務(wù)工程有機融合，在去年的基礎(chǔ)上繼續(xù)開展六微行動在婁幼零距離服務(wù)工程，創(chuàng)新服務(wù)載體，凸顯亮點特色，嘗試開展組團式家園實踐體驗活動。

3.思想觀念有突破。

思想是行動的先導(dǎo)。20__年將以提高素質(zhì)、改進作風、增強活力為重點，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、黨員教師積極學(xué)、教職員工主動學(xué)的原則認真學(xué)習理論、專業(yè)知識，在學(xué)習中提升修養(yǎng)，開闊視野，提高把握全局、駕馭全局的能力。堅持和完善各項學(xué)習制度，要通過學(xué)習教育進一步增強發(fā)展意識，培育創(chuàng)新精神，在各項工作中大膽實踐，大膽創(chuàng)新，沖出固有模式，打破傳統(tǒng)思維，用思想上的飛躍、觀念上的創(chuàng)新、認識上的突破推進婁幼跨越發(fā)展。

二、加強黨風廉政建設(shè)，增強廉潔從政意識

1.干部作風有改進。

結(jié)合開展為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，深化干部作風建設(shè)年活動，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，以切實解決四風問題為主要任務(wù)，在廣泛聽取意見、找準問題、強化領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范、用整風精神開展批評與自我批評、切實解決突出問題和致力形成長效機制等五個方面狠下功夫。認真學(xué)習貫徹中央八項規(guī)定、教育系統(tǒng)八項措施、六條禁令以及厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費等法規(guī)，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，繼續(xù)完善三重一大集體決策機制。

2.政風行風有提升。

強化廉政風險防控，進一步貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制、嚴格執(zhí)行三重一大制度，切實推進黨務(wù)公開、園務(wù)公開工作，做到真公開、真落實。強化政風行風建設(shè)，加強財務(wù)管理工作，對收費、招生、師德等人民群眾密切關(guān)心的熱點問題，抓實抓好，務(wù)求實效。

3.干部選拔有標準。

按照信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔好干部標準，嚴格遵循選拔任用干部的原則、標準和程序，做好全程記錄，努力實現(xiàn)干部選拔任用干部認可、群眾認可、過程認同、結(jié)果認同。做好校級后備干部和優(yōu)秀青年知識分子的推薦工作，從源頭上抓好干部素質(zhì)培養(yǎng)。

三、加強師德師風建設(shè)，提升教書育人能力

1.師德管理重務(wù)實。

根據(jù)教育部《關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長效機制的意見》和《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德處理辦法》要求，進一步完善師德師風建設(shè)長效機制，制定務(wù)實管用的管理辦法，以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)，充分尊重教師主體地位，大力弘揚高尚師德，明確師德紅線，嚴格考核措施，規(guī)范師德言行，建設(shè)一支既有專業(yè)知識，又能教書育人的高素質(zhì)教師隊伍。

2.師德教育重宣傳。

積極參加教育局開展的嘉定教師形象大討論、為人、為師、為學(xué)、向教書育人模范學(xué)習等主題教育，以評選嘉定區(qū)教書育人模范為契機，挖掘本園的先進，通過微型師德演播室進行宣傳，結(jié)合慶祝第30屆教師節(jié)活動進行表彰，展示優(yōu)秀教師教書育人、關(guān)愛幼兒的先進事跡，進一步形成全社會尊師重教的良好氛圍，凝聚廣大教職員工，以更強的責任意識和擔當意識，履行教育使命。

四、加強黨建品牌建設(shè)，提升黨建工作水平

1.創(chuàng)建婁幼特色品牌。

對照三淳文化映桃溪婁塘幼兒園黨建工作特色品牌創(chuàng)建活動實施方案深入開展創(chuàng)建活動，注重內(nèi)容、形式的創(chuàng)新。及時總結(jié)典型，凸顯特色亮點。積極參加教育局開展的慶祝建黨94周年系列活動。

2.提高組織生活實效。

進一步健全黨內(nèi)生活制度，提高黨員組織生活質(zhì)量，堅持完善和創(chuàng)新三會一課制度。進一步深化5+7組織生活模式，對全年組織生活做出整體安排，精心組織，切實增強組織生活的針對性和實效性。積極創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，創(chuàng)新服務(wù)理念，搭建服務(wù)平臺，豐富服務(wù)內(nèi)容。

3.加強黨員教育管理。

加強黨員教育培訓(xùn)，促使黨員在師德建設(shè)、業(yè)務(wù)提升、承擔急、難、險、重任務(wù)中起到先鋒模范作用。繼續(xù)做好黨員黨組織管理信息系統(tǒng)工作，嚴格黨費收繳、使用和管理，堅持民主評議黨員制度。切實做好黨員電教和遠教工作，完善站點建設(shè)。

五、加強精神文明建設(shè)，營造健康和諧氛圍

1.推進學(xué)校文化建設(shè)。

繼續(xù)扎實推進實施《嘉定區(qū)學(xué)校文化建設(shè)綱要》、《嘉定區(qū)教育系統(tǒng)學(xué)校廉潔文化建設(shè)三年行動計劃》，把社會主義核心價值觀有機融入學(xué)校精神，努力打造婁幼特色廉潔文化建設(shè)品牌。積極創(chuàng)建學(xué)校文化建設(shè)示范校。繼續(xù)規(guī)劃完善《婁塘幼兒園文化建設(shè)綱要》，采取頂層設(shè)計、整體規(guī)劃、條線循序漸進推進的原則，分階段實現(xiàn)園所文化的全面建設(shè)。

2.扎實精神文明創(chuàng)建。

積極投入全國文明城區(qū)創(chuàng)建工作，著眼于提高文明素養(yǎng)、塑造文明形象、促進和諧發(fā)展。加強與婁塘社區(qū)的同創(chuàng)共建力度，進一步提高文明創(chuàng)建工作的水平。扎實做好文明單位創(chuàng)建工作的常態(tài)管理，認真做好20__-20__年度區(qū)級和諧校園的創(chuàng)建工作。

3.完善黨群工作聯(lián)動。

進一步完善黨群工作聯(lián)動機制，力爭黨建與團建、群建形成帶動、促動、互動的工作格局。支持群團組織積極開展各具特色、富有實效的主題實踐活動，增強群團組織的活力，調(diào)動一切積極因素為教育改革發(fā)展服務(wù)。工會要積極配合好黨政進一步推進園務(wù)公開和民主管理工作，進一步完善教代會制度，強化規(guī)范化、程序化、制度化建設(shè)，保障教職工的知情權(quán)、表達權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到充分行使。團組織要開展系列活動，探索新形勢下加強青年工作的新思路。要重視幼兒園統(tǒng)戰(zhàn)工作，認真做好關(guān)工、婦女、雙擁等工作。

【篇9】幼兒園辦學(xué)章程

       學(xué)校辦學(xué)章程是學(xué)校實施依法治校、依法治教和依法自我管理的基礎(chǔ)性、法規(guī)性文件。建立并完善學(xué)校章程對于全面貫徹黨的教育方針、實施依法治教、規(guī)范辦學(xué)行為、提高教育質(zhì)量、辦人民滿意的教育具有十分重要的意義。我校以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真執(zhí)行學(xué)校辦學(xué)章程，全面貫徹落實黨的教育方針，堅持依法治校，不斷推進學(xué)校現(xiàn)代制度建設(shè)，全面提高學(xué)校管理水平，推動了全鎮(zhèn)教育事業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)將我校辦學(xué)章程執(zhí)行情況匯報如下:

　　一、強化依法治校意識，不斷健全學(xué)校規(guī)章制度，完善學(xué)校辦學(xué)章程

健全的規(guī)章制度是學(xué)校依法治校的具體體現(xiàn)。我校根據(jù)不斷發(fā)展的教育形勢，審時度勢，逐步完善學(xué)校管理制度，凝煉辦學(xué)章程。明確各個崗位職責，目標任務(wù)清晰。健全的工作制度，促進了學(xué)校管理向科學(xué)化、制度化、精細化方面發(fā)展，形成了高效有力的管理格局。結(jié)合學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃和學(xué)校自己的特色，我校逐漸總結(jié)凝煉出了校訓(xùn)、校風、教風、學(xué)風、領(lǐng)導(dǎo)作風，對學(xué)校辦學(xué)目標、辦學(xué)策略、德育工作和教學(xué)管理等多處進行了修改，使之更加符合校情，更能彰顯我校特色。

二、堅持辦學(xué)目標，創(chuàng)新工作機制，提高管理效能

(一)堅持辦學(xué)目標，全面實施素質(zhì)教育。

學(xué)校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針、全面落實科學(xué)發(fā)展觀，全面實施素質(zhì)教育、全面提高教育質(zhì)量、促進學(xué)生全面發(fā)展。緊緊圍繞以“促進學(xué)生全面素質(zhì)和個性特長的充分、和諧發(fā)展，把學(xué)校建成設(shè)施硬、隊伍優(yōu)、質(zhì)量高、聲譽好、有特色的一流名校”的辦學(xué)目標，高揚“依法治校。以德立校，堅持科學(xué)發(fā)展，向管理要質(zhì)量，靠科研創(chuàng)一流，以校園安全穩(wěn)定為保障，以德育教育、藝術(shù)教育、體育教育為特色，深入推行素質(zhì)教育，全面提升教育質(zhì)量”的治校方略。在素質(zhì)教育、德育工作、課改實驗、校園文化和藝術(shù)教育等方面彰顯特色。以“規(guī)范辦學(xué)行為，推進教育公平”為抓手，以“志存高遠，學(xué)會學(xué)習”為校訓(xùn)，高度關(guān)注學(xué)生健康成長、快樂成才和未來發(fā)展，形成了“誠信合作，善學(xué)篤行”的優(yōu)良校風，“敬業(yè)精業(yè)、常教常新”的教風，“勤學(xué)樂學(xué)、活學(xué)活用”的學(xué)風。實現(xiàn)學(xué)生“德藝雙馨”的目標，努力打造“和諧校園”、“文化校園”、“書香校園”，積極構(gòu)建“平安校園”。

(二)充實學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，狠抓班子建設(shè)。

1.學(xué)校根據(jù)實際需要，我校充實了教導(dǎo)處、教研室、保安處、總務(wù)處等中層領(lǐng)導(dǎo)，通過民主推薦、考察選舉，管理力量得到了進一步加強。全鎮(zhèn)各小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子配備齊全，管理力量得到了充實。

2.學(xué)校注重領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，定期開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習。領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員團結(jié)、勤政，教育理念新，政策水平高，能力強;堅持做到“工作干在前、榮譽讓在前、奉獻講在前、困難幫在前、關(guān)鍵時刻走在前”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工明確，團結(jié)協(xié)作，深入教育教學(xué)第一線，為師生排憂解難，全校教職工對班子成員的工作滿意度高，家長及社會評價高。學(xué)校校長符合國家規(guī)定的任職條件，多次參加上級舉辦的各類校長培訓(xùn)，有崗位培訓(xùn)合格證書。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子分工明確，作風民主，能認真履行職責，具有較強的現(xiàn)代教育理念。

3.形成了科學(xué)、高效的管理機制。

學(xué)校確立了以人為本的管理理念，形成了“每月有工作安排、每周有工作計劃、每學(xué)期校委會成員述職述廉述效”的管理機制;在落實上形成了“日檢查，周通報、月考核、季獎罰、學(xué)期評估樹模并兌現(xiàn)獎勵”的工作措施;校委會成員分工明確，各司其職。學(xué)校實行校長負責制、教職工全員聘任制和“一崗雙責制”，制定了科學(xué)、全面的考核辦法。學(xué)校組織機構(gòu)健全，內(nèi)部實行分級管理和目標責任制，管理層次清晰，責職明確。

(三)創(chuàng)新德育教育，落實德育工作。

我校始終德育工作放在首位，堅持傳承民族文化、民族精神，以愛國主義、養(yǎng)成教育、法制教育為主要內(nèi)容，強化全員育人、全程育人的意識，成立了德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，德育工作做到了有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有目標、有措施、有考核、有實效。堅持正面教育為主，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，努力關(guān)愛和幫助后進生以及有困難的學(xué)生。

成立了家長教育委員會和社區(qū)教育委員會，形成了“社會、家庭、學(xué)校”三結(jié)合的德育工作網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮黨、團、工、隊的團結(jié)協(xié)作作用，積極開展了德育教育系列活動。

一是充分發(fā)揮少先隊德育工作主陣地作用，結(jié)合各學(xué)科課程有機滲透德育教育。每周利用主題中隊會、紅領(lǐng)巾廣播站、國旗下講話、校內(nèi)衛(wèi)生紀律評比等活動，對學(xué)生進行思想品德、日常行為規(guī)范的教育和管理;通過“優(yōu)秀班集體”、星級少年、道德模范的評選，促進了學(xué)生良好行為習慣的養(yǎng)成。

二是大力開展德育實踐活動，促進校園文明風尚進一步形成。近年來，學(xué)校堅持了對學(xué)生每月素質(zhì)綜合考核、星級少年評選活動;堅持定期更換“星星河宣傳欄”、西門文化長廊內(nèi)容、經(jīng)常舉行各類“手抄報”評選活動，豐富“綠色銀行”儲蓄活動內(nèi)涵，結(jié)合“三創(chuàng)”工作和傳統(tǒng)節(jié)日，大力開展德育實踐活動;學(xué)校每年清明節(jié)都會組織少先隊員開展祭掃烈士墓、參觀烈士紀念館活動，對學(xué)生進行革命傳統(tǒng)教育。

(四)加強教學(xué)常規(guī)質(zhì)量管理，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

我校堅持把“以學(xué)為主，教學(xué)相長;以研促教，開發(fā)潛能。”作為教學(xué)工作指導(dǎo)思想，堅持以教學(xué)為中心，積極進行教育教學(xué)改革，開展教學(xué)研究，采用現(xiàn)代化教學(xué)手段，不斷改進教學(xué)方法提高教學(xué)質(zhì)量。

1.狠抓實教學(xué)常規(guī)“七認真”(計劃、備課、上課、輔導(dǎo)、作業(yè)、考核、總結(jié)與反思)的過程管理。

我校嚴格執(zhí)行課程標準和教學(xué)計劃，不隨意增課、減課、調(diào)課、停課，堅持實行備課周前審簽制度，教學(xué)工作月檢查考核制度，將教師落實教學(xué)常規(guī)情況納入教師季度績效考核與發(fā)放;并堅持教學(xué)管理月研判制度，及時解決教學(xué)管理和質(zhì)量存在問題。不斷改革教學(xué)評估方式，促進教學(xué)管理向著科學(xué)化精細化方向發(fā)展。

2.加強教研活動，努力提高教師業(yè)務(wù)技能和水平。

我校高度重視教科研工作，鼓勵教學(xué)研究與教學(xué)實踐相結(jié)合。認真執(zhí)行集體備課制度，組織教師進行理論學(xué)習和積極參與教學(xué)改革、教育科研，積極申報和組織教科研課題研究。堅持教師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看課制度，對看課提出了明確的要求，每學(xué)期學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看課15節(jié)以上，教師人均聽課達15節(jié)。要求每位教師做好教學(xué)反思，期末上交成一篇論文。重視教學(xué)課題研究工作，著力推動優(yōu)質(zhì)教育資源在中小學(xué)教育教學(xué)活動中的有效應(yīng)用，促進課堂教學(xué)模式創(chuàng)新，認真落實“青藍”工程。

(五)加強教師隊伍管理，努力提高教師綜合素質(zhì)。

學(xué)校最大的財富是一支具有高度向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，富有改革創(chuàng)新、求真務(wù)實的師資隊伍。

1.外塑形象,狠抓師德師風建設(shè)。

長期堅持不懈地對全體教職工進行職業(yè)道德教育。利用政治學(xué)習會和師德師風整頓教育活動,組織全體教師學(xué)習了《憲法》、《教師法》、《未成年人保護法》和《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)。認真宣傳教體局關(guān)于抵制有償教教和禁止體罰和變相體罰學(xué)生的政策宣傳引導(dǎo),與所有教師簽訂抵制有償教教承諾加大師德師風檢查考核力度,采用學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評、同事評、家長評和學(xué)生評以及自評相結(jié)合的方式,每學(xué)期對教師師德情況進行考核。

2.  內(nèi)強素質(zhì),強化校本培訓(xùn)。

不斷提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。立足學(xué)校實際,大力開展校本培訓(xùn)。同時，讓更多教師走出校門,參加省、市、縣各級各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重視青年骨干教師的培養(yǎng)。努力創(chuàng)設(shè)比、學(xué)、趕、幫,人人爭先,團結(jié)協(xié)作的氛圍,繼續(xù)堅持青年老師徒結(jié)對形式,促進青年教師迅速成長。

（六）關(guān)心教職工生活，維護教職工權(quán)益，增強民主管理工作的向心力。

維護教職工的合法權(quán)益，將工作落到實處。學(xué)校工會密切配合學(xué)校財務(wù)部門，積極為教師爭取政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇和醫(yī)療保險；關(guān)心離退休工作人員，學(xué)校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)都要上門拜訪、慰問離退休教師，并送去慰問金。關(guān)心教職員工健康，每年組織教職員工進行健康檢查。學(xué)校工會還經(jīng)常性地組織安排教職工文化、娛樂活動，以豐富職工業(yè)余生活。以上活動的開展，充分體現(xiàn)了集體的溫暖，增強了學(xué)校的凝聚力。

(七)注重校園建設(shè),文化氛圍濃厚。

1.學(xué)校設(shè)置更加規(guī)范,使用效益不斷提高,校園文化建設(shè)逐步發(fā)展。

2.充分利用校園空間，精心合理布置校園，更新了校園部分樹木花卉，硬化了操場和跑道，更加優(yōu)美的校園環(huán)境成為熏陶教育學(xué)生的靚麗風景，校園文化品位再上新臺階。  

3.以活動為載體，營造濃厚文化育人氛圍。開展各種主題活動，弘揚社會主義核心價值觀，營造濃厚育人氛圍，讓孩子們在自己的生活、學(xué)習中感受成長的快樂。

（八）狠抓學(xué)校安穩(wěn)工作，積極創(chuàng)建平安校園。

我鎮(zhèn)各小學(xué)、幼兒園以“平安創(chuàng)建”活動為載體，強化安全穩(wěn)定崗位責任履職考核，切實提高師生的安全穩(wěn)定意識和防范事故能力，做出了較為突出的成績。

1.    加強組織建設(shè)，落實安全工作職責。我鎮(zhèn)各校、幼兒園均成立有社會治安綜合治理暨安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，管理崗位責任人職責明確、措施到位、責任落實；安全及綜治工作有計劃、有總結(jié)、有制度、有考核細則，納入教師績效考核之中。

2.    強化安全工作臺賬管理。為全面掌握各校（園）安全情況，及時督導(dǎo)整改安全隱患，我鎮(zhèn)各校（園）均建立了較為規(guī)范的安全管理臺帳，包括校舍、食品衛(wèi)生、火災(zāi)防范、學(xué)生管理等各個方面，落實了整改責任人和整改時限，及時有效地杜絕了安全事故的發(fā)生。

3.    加強檢查指導(dǎo)和存在問題整改。

4.    強化安全工作考核獎懲。

(1)  安全工作實行“一票否決制”。

(2)  各學(xué)校（幼兒園）把安全崗位的督導(dǎo)檢查落實到日常工作之中，檢查結(jié)果與績效工資掛鉤，與評先評優(yōu)掛鉤。

（九）嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，提高經(jīng)費使用效益，保障服務(wù)教育教學(xué)。

學(xué)校財務(wù)管理歷來是教職工關(guān)心的重點和熱點問題。我校在財務(wù)管理上能夠堅持事業(yè)單位會計制度，做到經(jīng)費收支、資金管理、教育惠民政策公開透明，嚴格執(zhí)行各項制度。具體做法是：

1.學(xué)校成立有財務(wù)監(jiān)督小組，每學(xué)期對會計賬務(wù)進行清查。

2.設(shè)立有財務(wù)公開專欄，由工會負責每學(xué)期將上期財務(wù)狀況向全體教職工公開公示。

3.每學(xué)期學(xué)校財務(wù)人員向全體教師報告經(jīng)費收支情況。

當然，我校在執(zhí)行辦學(xué)章程方面還在繼續(xù)探索中，這需要我們以對黨的教育事業(yè)的高度責任感和使命感，努力學(xué)習教育教學(xué)理論和學(xué)校管理理論，并與當前日新月異的教育發(fā)展形式相結(jié)合，不斷完善學(xué)校規(guī)章制度，使之更加符合學(xué)校實情，契合教育發(fā)展形勢。在執(zhí)行中要把每一個方面確確實實落到實處，加強檢查考核，才能保證我鎮(zhèn)數(shù)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，為全市教育事業(yè)的發(fā)展莫定良好基礎(chǔ)。

幼兒園辦學(xué)章程

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