每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

懲戒與規(guī)則篇一

在過去的一年，我建設(shè)集團(tuán)公司深入貫徹省委、市府“走出浙江、發(fā)展上虞”的戰(zhàn)略決策，誠信經(jīng)營，努力克服金融危機(jī)帶來的影響、緊跟公司的五年發(fā)展規(guī)劃，在各地建筑市場(chǎng)取得了十分可喜的成績(jī)。

為使集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作在面對(duì)*年十分富有商機(jī)的一年中取得更好的業(yè)績(jī)，現(xiàn)特對(duì)*年取得優(yōu)異成績(jī)的單位和個(gè)人予以嘉獎(jiǎng)。

授予為“優(yōu)秀高管”稱號(hào);

授予為“優(yōu)秀中層干部”稱號(hào);

授予分公司為“優(yōu)秀分公司”稱號(hào);

授予為“優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”稱號(hào);

授予朱家角項(xiàng)目部、，江陰項(xiàng)目部、，淮安項(xiàng)目部、六位同志為“優(yōu)秀員工”稱號(hào)。

希望以上單位和個(gè)人在新的一年里，保持榮譽(yù)，再接再厲，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，為集團(tuán)公司做出更大貢獻(xiàn)。

懲戒與規(guī)則篇二

各位黨員，大家下午好!

根據(jù)街道黨工委的安排，20xx年陸家嘴社區(qū)黨員輪訓(xùn)今天正式啟動(dòng)。感謝大家以良好的精神面貌和飽滿的學(xué)習(xí)熱情參加本次培訓(xùn)。

20xx 年是全面貫徹落實(shí)黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神的關(guān)鍵一年，陸家嘴街道黨工委以貫徹落實(shí)市、區(qū)關(guān)于創(chuàng)新社會(huì)治理、加強(qiáng)基層建設(shè)為契機(jī)，把20xx年定義為“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”，以“強(qiáng)基礎(chǔ)、重創(chuàng)新、增活力”為工作主線，將今年的黨員輪訓(xùn)作為街道基層黨建的重要工作內(nèi)容和組成部分，研究制定了黨員全員培訓(xùn)的實(shí)施方案。本次黨員輪訓(xùn)的對(duì)象是街道全體在冊(cè)黨員，我們將通過認(rèn)真落實(shí)和扎實(shí)推進(jìn)黨員全員培訓(xùn)工作，以“提高黨員思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)黨員工作能力、發(fā)揮黨員先鋒模范作用”為目標(biāo)，確保在三年的時(shí)間里將全街道黨員普遍輪訓(xùn)一遍。

此次黨員輪訓(xùn)，我們結(jié)合今年街道黨代會(huì)關(guān)于豐富黨員黨課內(nèi)容以及黨課菜單化相關(guān)提案的要求，以需求為導(dǎo)向，整合教育資源，拓寬培訓(xùn)渠道，豐富培訓(xùn)載體，建立了一支由“黨建專家、新區(qū)、街道黨政領(lǐng)導(dǎo)、居民區(qū)書記和黨員志愿者”組成的師資隊(duì)伍，進(jìn)行專題授課。同時(shí)根據(jù)不同層次、不同類型黨員的實(shí)際，以菜單化的方式制定培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)緊密聯(lián)系街道社情民意和工作實(shí)際，重點(diǎn)提高黨員運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的水平以及服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾的能力。

在此，我對(duì)黨員輪訓(xùn)工作和參加輪訓(xùn)的全體黨員，提兩點(diǎn)要求：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)開展好此次黨員輪訓(xùn)活動(dòng)的重要性和必要性。黨員是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，通過去年開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，社區(qū)廣大黨員的素質(zhì)有了明顯的提高，為推進(jìn)“美麗、平安、人文、智慧、和諧”陸家嘴的建設(shè)起到了明顯的促進(jìn)作用。為了使我們的黨員隊(duì)伍更好地適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求,舉辦此次培訓(xùn)班，就是要進(jìn)一步提高廣大黨員的整體素質(zhì)，進(jìn)一步保持黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。希望每位學(xué)員通過教育培訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，提升素質(zhì)，增強(qiáng)才干，在社區(qū)建設(shè)中更好地發(fā)揮中堅(jiān)骨干作用和先鋒模范作用，展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的本色，無愧“共產(chǎn)黨員”的稱號(hào)。

二、緊扣主題，明確任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)此次黨員輪訓(xùn)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。輪訓(xùn)要緊密結(jié)合黨的和xx屆四中全會(huì)精神，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持學(xué)以致用、以用促學(xué)、統(tǒng)籌兼顧，注重結(jié)合。把培訓(xùn)活動(dòng)與社區(qū)公共服務(wù)、公共管理和公共安全等實(shí)際工作結(jié)合起來，與黨組織及個(gè)人實(shí)際結(jié)合起來，帶著問題進(jìn)行學(xué)習(xí)，在注重實(shí)效上下功夫。不斷增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感，不斷增強(qiáng)群眾觀念，提高為街道整體工作服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的質(zhì)量和水平。

同志們，我們黨是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的黨，時(shí)代在前進(jìn)，社會(huì)在發(fā)展，新知識(shí)、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，唯有勤奮學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念才能跟上時(shí)代步伐、做好各項(xiàng)工作。黨員培訓(xùn)不是搞形式、走過場(chǎng)，學(xué)習(xí)對(duì)每位黨員來說是一種需要、一種境界、更是一種責(zé)任，讓我們把黨員培訓(xùn)活動(dòng)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，學(xué)有所思、學(xué)有所獲，通過此次培訓(xùn)進(jìn)一步強(qiáng)化“政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)”，共同創(chuàng)造陸家嘴社區(qū)更加美好的明天!祝在座的黨員同志身體健康，學(xué)習(xí)愉快，也預(yù)祝此次黨員輪訓(xùn)工作圓滿成功!

懲戒與規(guī)則篇三

為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣森林草原防火工作，堅(jiān)決遏制森林草原火災(zāi)的發(fā)生，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)林區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。3月15日，會(huì)東縣人民政府發(fā)布了第1號(hào)森林草原防火戒嚴(yán)令，要求自命令發(fā)布之日起至宣布解除之日止，林地及距林地邊緣200米以內(nèi)的區(qū)域，在戒嚴(yán)期內(nèi)，凡進(jìn)入戒嚴(yán)區(qū)的人員必須嚴(yán)格執(zhí)行以下禁令：

一是嚴(yán)禁野炊、烤火、上墳燒香、點(diǎn)蠟燭、燒紙、燃放鞭炮、亂扔煙頭和煉山、燒地埂草、燒灰積肥等一切野外用火行為。

二是要明確智障人員、精神病患者和未成年人監(jiān)護(hù)人，落實(shí)監(jiān)護(hù)措施，嚴(yán)防其進(jìn)入戒嚴(yán)區(qū)引發(fā)火災(zāi)。

三是嚴(yán)禁攜帶火源進(jìn)入戒嚴(yán)區(qū)，乘坐交通工具時(shí)嚴(yán)禁向外丟棄火種;各類巡山護(hù)林員必須上崗到位，加大巡護(hù)力度，嚴(yán)防死守重點(diǎn)路口和山頭地段。

四是凡進(jìn)入戒嚴(yán)區(qū)內(nèi)的所有人員和機(jī)動(dòng)車輛必須接受防火檢查;因特殊情況在戒嚴(yán)區(qū)內(nèi)生產(chǎn)、施工、經(jīng)營需用火或進(jìn)行爆破作業(yè)的單位和業(yè)主，必須報(bào)經(jīng)縣森林草原防火指揮部批準(zhǔn)后，方可實(shí)施。

五是玩耍燃放“孔明燈”極易引發(fā)火災(zāi)，在戒嚴(yán)期內(nèi)，嚴(yán)禁經(jīng)銷和燃放“孔明燈”。對(duì)違反規(guī)定，經(jīng)銷和燃放“孔明燈”引發(fā)火災(zāi)的，將依法追究經(jīng)銷商和肇事者的責(zé)任。

六是各地森林草原火災(zāi)撲救隊(duì)伍要嚴(yán)陣以待，任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)森林草原火情，要立即向當(dāng)?shù)厝嗣裾蚩h森林草原防火指揮部報(bào)告，并積極參加撲救。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和森林草原防火指揮部要及時(shí)組織人員，科學(xué)指導(dǎo)撲救森林草原火災(zāi)。禁止老、弱、病、殘、孕婦和未成年人以及其他不適宜參加森林草原火災(zāi)撲救的人員參加撲火。

七是對(duì)違反以上禁令者，嚴(yán)格按照《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國森林防火條例》等相關(guān)法律法規(guī)依法處理。

懲戒與規(guī)則篇四

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)議決議，

決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

任命_______同志為(總務(wù)辦/經(jīng)營辦)副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長(zhǎng)一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù);

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。

特此通告

簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______

日期：____年____月_____日

抄報(bào)：_______

存檔：行政辦

懲戒與規(guī)則篇五

在現(xiàn)代社會(huì)，雖然服從命令行事相當(dāng)重要，但個(gè)人的主動(dòng)進(jìn)取精神更應(yīng)受到重視。許多公司都努力把自己的員工培養(yǎng)成為主動(dòng)工作的人。所謂主動(dòng)工作，就是沒有人要求你、強(qiáng)迫你，卻能自覺而且出色地做好需要做的事情。

著名企業(yè)家奧·丹尼爾在他那篇著名的《企業(yè)對(duì)員工的終極期望》一文中這樣說道：

“親愛的員工，我們之所以聘用你，是因?yàn)槟隳軡M足我們一些緊迫的需求。如果沒有你也能順利滿足要求，我們就不必費(fèi)這個(gè)勁了。我們深信需要一個(gè)擁有你那樣的技能和經(jīng)驗(yàn)的人，并且認(rèn)為依正是幫助我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選。于是，我們給了你這個(gè)職位，而你欣然接受了。謝謝!

“在你任職期間，你會(huì)被要求做許多事情：一般性的職責(zé)，特別的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目。你會(huì)有很多機(jī)會(huì)超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。然而，有一項(xiàng)最重要的職責(zé)，或許你的上司永遠(yuǎn)都會(huì)對(duì)你秘而不宣，但你自己要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對(duì)你的終極期望——永遠(yuǎn)做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做?！?/p>

任何老板都希望自己公司的員工打一種主動(dòng)精神，那些能沉浸在工作狀態(tài)中、獨(dú)立自主地把事情做好的員工——無論他們的背景、訓(xùn)練或技能如何——無疑將會(huì)成為老板最需要的人。

兩個(gè)同齡的年輕人同時(shí)受雇于一家零售店鋪，并且拿同樣的薪水。

可是做了一段時(shí)間之后，名叫約翰的小伙子青云直上，而那個(gè)名叫湯姆的卻仍在原地踏步，湯姆很不滿意老板的不公正待遇，終于有一大忍不住跑到老板那兒發(fā)牢騷。老板一邊耐心地聽著他的抱怨，一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和約翰之間的差別o

“湯姆，”老板開u說道，“你到集市上去一下，看看今天早上都襯什么貨?！?/p>

湯姆從集巾上回來向老板匯報(bào)說一車十豆在賣?！?/p>

“有多少?”老板問。湯姆趕快戴上帽子又跑到集市卜，然后回來告訴老板一共40袋土豆。

老板問：“價(jià)格是多少?”湯姆又第二次跑到集市上問了價(jià)格。

“好吧，”老板對(duì)他說，“現(xiàn)在請(qǐng)你坐到這把椅子上一句話也不要說，看看別人是怎么做的。”

于是老板叫來約翰，對(duì)他說：“你到集市亡去一下，看看今天早上都有什么貨。”

約翰很快就從集市上回來了，并匯報(bào)說：“到現(xiàn)在為止只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆，一共40袋，價(jià)格是每斤o.75元，質(zhì)量很不錯(cuò)?！彼€帶回來一個(gè)讓老板親自過目。他又告訴老板說，昨天那個(gè)農(nóng)民鋪?zhàn)永锏奈骷t柿賣

得很快，庫存已經(jīng)不多了。他想這么便宜的兩紅柿老板肯定想購進(jìn)一些，所以他不僅帶回了一個(gè)西紅柿做樣品，而且把那個(gè)農(nóng)民也帶來了，他現(xiàn)衣正在外面等回話呢。

此時(shí)老板轉(zhuǎn)向了湯姆，說：“你現(xiàn)在肯定知道為什么約翰的工資比價(jià)高了吧?”

湯姆面紅耳赤，啞口無言。

約翰的主動(dòng)和細(xì)致體現(xiàn)了一種高度的工作責(zé)任心，及其為人做事61良好品質(zhì)，正是這些，為他贏得了老板的信任，在工作中創(chuàng)造出了更為廣闊的發(fā)展空間。巾與他形成鮮明對(duì)比的湯姆，是那典型的只做老板交什的事的人。這種人不但不會(huì)主動(dòng)去做老板沒有’交代的工作，甚至連老板交代的工作也要在一‘再督促下才能勉強(qiáng)做好。這樣的人或許可以躲過裁員，卻很難得到晉升的機(jī)會(huì)。道理很簡(jiǎn)單，如果你只是盡本分，對(duì)公司越發(fā)展前景漠不關(guān)心，你就無法獲得額外的報(bào)酬，你只能得到屬于你應(yīng)得65那一部分——當(dāng)然，這遠(yuǎn)比你想象的要少。

如果你想獲得更多的報(bào)酬，得到更大的發(fā)展空間，你就必須永遠(yuǎn)保持主動(dòng)率先的精神，即使面對(duì)缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂趣的工作;當(dāng)你養(yǎng)成了這種主動(dòng)工作的習(xí)慣之后，你就可以用行動(dòng)證明白己是一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任、值得信賴的人，——個(gè)有可能成為企業(yè)家和管理者的人。

一個(gè)來自偏遠(yuǎn)山區(qū)的打工妹，由于沒有什么特殊技能，于是選擇了餐館服務(wù)員這個(gè)職業(yè)。在常人看來，這是一個(gè)不需要什么技能的職業(yè)，只要招待好客人就可以了。許多人已經(jīng)從事這個(gè)職業(yè)多年了，但很少有人會(huì)認(rèn)真投入這個(gè)工作，因?yàn)檫@看起來實(shí)在沒有什么需要投入的。

可這個(gè)小姑娘恰恰相反，她從一開始就表現(xiàn)出了極大的耐心，并且徹底將自己投人工作之中。一段時(shí)間以后，她不但能熟悉常來的客人，而且掌握了他們的口味，只要客人光顧，她總是千方百計(jì)地使他們高興而來，

滿意而去。她不但贏得了顧客的交口稱贊，也為飯店增加了收益——她總是能夠使顧客多點(diǎn)一二道菜，并且在別的服務(wù)員只能照顧一桌客人的時(shí)候，她卻能夠獨(dú)自招待兒桌的客人。

就在老板逐漸認(rèn)識(shí)到其才能，準(zhǔn)備提拔她做店內(nèi)主管的時(shí)候，她卻婉言謝絕了這個(gè)任命。原來，一位投資餐飲業(yè)的顧客看中了她的才十，準(zhǔn)備與她合作，資金完全由對(duì)方投入，她負(fù)責(zé)管理和員工培訓(xùn)工作。

現(xiàn)在，她已經(jīng)成為一家大型餐飲企業(yè)的老板。

一個(gè)普通的餐館服務(wù)員之所以能夠脫穎而出，關(guān)鍵在于她充分發(fā)揮了自己的積極性與主動(dòng)性。在本職工作之外，她思考更多的是如何完善服務(wù)和實(shí)現(xiàn)服務(wù)的突破，而不是只做一些老板交代的事。相比那些只知道招呼客人的服務(wù)員而言，她的積極和主動(dòng)無疑是獲得發(fā)展機(jī)遇的最大原因。

現(xiàn)代社會(huì)，激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境呈現(xiàn)出越來越多的變數(shù)，在快節(jié)奏的商戰(zhàn)中，即便能力再強(qiáng)的老板也不可能面面俱到，因此，任何一個(gè)公司都需要主動(dòng)做事的員工，而那些事事等待老板吩咐的員工，就好像站在流沙上，早晚會(huì)被淘汰。

懲戒與規(guī)則篇六

公司各部門：

根據(jù)公司的發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，做如下人事任命：

任命________為公司總經(jīng)理，其主要工作職責(zé)為運(yùn)營發(fā)展________品牌，以及工程開拓等工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé):

1、公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃管理：考核中長(zhǎng)期戰(zhàn)略年度，經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況及年度經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)情況;

2、組織實(shí)施公司各項(xiàng)工作：考核年度經(jīng)營管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況;

3、監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作:考核年度經(jīng)營管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況;

4、資源管理：考核年度經(jīng)營管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況;

5、管理經(jīng)營層管理人員：考核中層以上管理人員的考核結(jié)果;

此任命自20____年____月____日起執(zhí)行，特此通知。

________有限公司

董事長(zhǎng)：________

20____年____月____日

懲戒與規(guī)則篇七

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布:

任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;

任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。

任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;

任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作;

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

總經(jīng)理:

(印章)

年 月 日