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公司任命書(shū)篇一

主要工作職責(zé)：

1. 人事工作統(tǒng)計(jì)

① 負(fù)責(zé)公司在職人員的統(tǒng)計(jì)工作，以及各崗位人員的編制。

② 負(fù)責(zé)建立公司人員履歷表，記錄公司人員關(guān)系結(jié)構(gòu)。

③ 負(fù)責(zé)新進(jìn)人員生活住宿安置;工作崗位狀況講解;工廠管理制度的宣導(dǎo)。

④ 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)崗位人員招聘，建立儲(chǔ)備人力資源資料檔案。

⑤ 協(xié)助財(cái)務(wù)做員工月工資表，對(duì)行政處罰，行政扣款，獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)款等做報(bào)表

⑥ 了解員工心理動(dòng)態(tài)，妥善協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，化解員工內(nèi)部矛盾。動(dòng)之以情、曉之以理為企業(yè)留人才。去發(fā)現(xiàn)員工的潛能及特長(zhǎng)，對(duì)員工的綜合能力給予正確公正的評(píng)價(jià)并及時(shí)以書(shū)面的形式向上級(jí)匯報(bào)。

⑦ 處理好群干關(guān)系，防止矛盾激化， 嚴(yán)格遵守公司的組織管理。維護(hù)公司的名譽(yù)，樹(shù)立公司形象

2. 行政管理

① 定期對(duì)門(mén)衛(wèi)人員工作的檢查，主要包括門(mén)衛(wèi)登記表、統(tǒng)計(jì)表、出貨統(tǒng)計(jì)表、違規(guī)違紀(jì)記錄表的檢查，將問(wèn)題反饋于管理例會(huì)或公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

② 每日巡查公司崗位人員考勤卡，清點(diǎn)到崗人數(shù)。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度查處違規(guī)情況。

③ 車間現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律管理，對(duì)未按照管理規(guī)定對(duì)未規(guī)范穿廠服、正確佩戴廠牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、隨意丟垃圾等不良行為給予糾正、批評(píng)教育或行政處罰。

④ 對(duì)車間廠區(qū)安全通道，安全隱患及時(shí)排除，或責(zé)令部門(mén)負(fù)責(zé)人整改。

⑤ 每天檢查員工宿舍一次，水、電、火等安全以及浪費(fèi)現(xiàn)象登記并在周例會(huì)通報(bào)，及時(shí)排除隱患，對(duì)贓亂差現(xiàn)象及時(shí)反饋并以書(shū)面形式記錄并責(zé)令整改。查處在崗人員溜宿舍現(xiàn)象。

⑥ 對(duì)食堂飲食衛(wèi)生、飯?zhí)们鍧嵭l(wèi)生的檢查，并責(zé)令責(zé)任人整改。負(fù)責(zé)就餐前的秩序管理。

⑦ 上下班前在卡鐘前監(jiān)督，有無(wú)違規(guī)現(xiàn)象，給于指正、批評(píng)或行政處罰。按照打卡制度補(bǔ)簽各車間員工漏打卡、停電未打卡。

⑧ 簽發(fā)請(qǐng)假、離職人員的放行，辦理普工人員的入職手續(xù)，以及安頓工作。

⑨ 對(duì)公司的人事，行政檔案保存，當(dāng)月的文件及時(shí)處理。

⑩ 對(duì)公司的勞保用品，生活日常用品，辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放，以及辦公設(shè)備的管理。

? 以主人翁的精神對(duì)員工外出防火、防盜、防意外給以溫馨提示。

組織員工開(kāi)展團(tuán)體聚會(huì)活動(dòng)、文化活動(dòng)等。

3. 推行公司的6s管理

① 公平公正對(duì)每一片區(qū)的6s檢查項(xiàng)目予以客觀的正確評(píng)價(jià)。

② 每周組織人員進(jìn)行6s檢查。

③ 每天對(duì)各車間區(qū)域衛(wèi)生檢查，并責(zé)令區(qū)域負(fù)責(zé)人整改。

④ 每天對(duì)車間安全隱患檢查并通知區(qū)域責(zé)任人排除隱患或規(guī)范操作。

⑤ 管理例會(huì)通報(bào)每周行政工作。

⑥ 擬定6s處罰決定。對(duì)不規(guī)范的車間督促整改，或進(jìn)行處罰。

職責(zé)與權(quán)限

1.對(duì)違反廠紀(jì)的行為給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。包括員工的行為規(guī)范，組織紀(jì)律等。

2.負(fù)責(zé)審核請(qǐng)假、離職人員的放行批文。代簽員工離職證明等。

3.負(fù)責(zé)查處虛假、漏報(bào)考勤，并做50元以下的處罰給予擬定。

4.負(fù)責(zé)員工日常生活事務(wù)的工作處理。

5.負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假1日內(nèi)手續(xù)的辦理

6.與同等職務(wù)的主管具有同等效力

崗位要求

1. 維護(hù)公司管理體系，顧全大局，執(zhí)行公司組織管理原則。

2. 樹(shù)立好自身形象，舉止言談得符合公司形象。

3. 立場(chǎng)堅(jiān)定，竭力維護(hù)公司的利益和公司形象。

4. 嚴(yán)守公司機(jī)密，不向員工透露公司未公布的文件內(nèi)容。

5. 不對(duì)員工承諾待遇請(qǐng)求，用制度穩(wěn)定員工，約束員工。

6. 不隱匿、漏報(bào)、虛報(bào)賬表，秉公辦事。

7. 勤奮愛(ài)崗，每天巡查車間現(xiàn)場(chǎng)3次以上。每天巡查宿舍一次。

8. 每天查卡1次，對(duì)在職人核對(duì)1次。

9. 及時(shí)反饋或處理部門(mén)違規(guī)行為.以及處理員工合理的要求。

10. 每周做行政工作總結(jié)一次，作為管理例會(huì)內(nèi)容。

特此任命 望全體員工知悉并予支持配合

此通告從頒布之日起執(zhí)行!

公司任命書(shū)篇二

上海市工商局：

我代表_______有限公司,茲任命_______(先生/女士)擔(dān)任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。

董事長(zhǎng)簽名：_______(或總經(jīng)理簽名)(簽字人印刷體姓名及職務(wù))

簽字日期：____年____月_____日

*授權(quán)書(shū)也可稱為任命書(shū),委托書(shū)須備中、英(或日)文版本的原件。港澳企業(yè)只有中文件即可。

*須由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽名及簽名的印刷體。

*須用貴公司的信箋。

*須寫(xiě)明被委托者的具體職務(wù)，而不能寫(xiě)"全權(quán)負(fù)責(zé)辦事處的事務(wù)"，如：(對(duì))本公司任命ⅹⅹ先生擔(dān)任北京辦事處首席代表(錯(cuò))授權(quán)ⅹⅹ先生全僅負(fù)責(zé)本公司北京辦事處的事務(wù)*如貴公司擬委任董事長(zhǎng)或總經(jīng)理當(dāng)中的任何一位兼任辦事處首席代表，則需有貴公司兩名以上負(fù)責(zé)人的簽名。

公司任命書(shū)篇三

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布:

任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;

任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。

任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;

任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門(mén)的日常工作;

以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行。

總經(jīng)理:

(印章)

年 月 日

公司任命書(shū)篇四

7歲女孩范某失蹤的第二天，尸體在她家附近的污水溝里被發(fā)現(xiàn)。昨晚，淮河晨刊記者從市公安局了解到了此案最新進(jìn)展：懷遠(yuǎn)警方偵查發(fā)現(xiàn)，與范某一家同住一村的45歲男子魏守文，有重大作案嫌疑。目前，懷遠(yuǎn)警方正懸賞5萬(wàn)元，發(fā)動(dòng)一切力量，緝拿犯罪嫌疑人魏守文。

今年8月23日下午，家住蚌埠市懷遠(yuǎn)縣工業(yè)園區(qū)魏崗村的7歲女孩范某失蹤，幫助范某家人尋找失蹤女孩的消息，經(jīng)珠城熱心市民擴(kuò)散，不脛而走。

8月24日傍晚，范某家人在電話中向記者證實(shí)，當(dāng)日上午，范某失蹤時(shí)所穿衣物，在家附近找到;當(dāng)日下午，懷遠(yuǎn)警方經(jīng)過(guò)細(xì)致搜索，在范某家附近一條污水溝內(nèi)，發(fā)現(xiàn)了女孩尸體。

昨日19：20，市公安局官方微博“蚌埠公安在線”，發(fā)布了懷遠(yuǎn)警方的懸賞公告。很快，懸賞公告通過(guò)qq群、微信朋友圈、微博等形式，被大量轉(zhuǎn)發(fā)。

據(jù)懸賞公告載明，8月23日14：30左右，范某在返家途中失蹤。8月24日17時(shí)許，范某尸體被發(fā)現(xiàn)。經(jīng)警方初步偵查，和范某一家同住魏崗村的村民魏守文，有重大作案嫌疑，且作案后已潛逃。

犯罪嫌疑人魏守文，男，1969年9月6日出生，身高約165厘米，中等身材，體形偏胖，頭發(fā)稀疏。潛逃時(shí)，魏守文上身穿白色襯衫，下身穿黑色褲子，腳穿黑皮鞋。

在懸賞公告中，懷遠(yuǎn)警方吁請(qǐng)廣大市民，注意發(fā)現(xiàn)魏守文，如有發(fā)現(xiàn)，可以立即撥打110或聯(lián)系懷遠(yuǎn)縣公安局報(bào)警。懷遠(yuǎn)警方公布的聯(lián)系人，系懷遠(yuǎn)縣公安局刑偵大隊(duì)民警吳勇、常偉，聯(lián)系電話分別為、。

懷遠(yuǎn)警方表示，對(duì)于發(fā)現(xiàn)并協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲犯罪嫌疑人魏守文的，懷遠(yuǎn)縣公安局將給予5萬(wàn)元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)，并嚴(yán)格為其保密。

公司任命書(shū)篇五

執(zhí)行力決定成敗。沒(méi)有執(zhí)行力，提高學(xué)習(xí)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力只是一句空話。職業(yè)人必須以服從為第一要義，就像軍人必須服從上級(jí)的命令一樣。沒(méi)有服從觀念，就不能在職場(chǎng)中立足。

1、服從是職業(yè)人的第一要義

沒(méi)有服從就沒(méi)有執(zhí)行，所有團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的前提條件就是服從，有時(shí)可以說(shuō)，沒(méi)有服從就沒(méi)有一切。所謂的創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性等都在服從的基礎(chǔ)上才得以成立，否則再好的創(chuàng)意也推廣不開(kāi)，也沒(méi)有價(jià)值。

【案例】

一位老板，上世紀(jì)80年代創(chuàng)業(yè)，90年代發(fā)展起來(lái)的老板，從商以前在大學(xué)做老師，可以說(shuō)是新一代儒商。

聊起企業(yè)的管理問(wèn)題，他有很多無(wú)奈：“我們公司說(shuō)大不大，說(shuō)小也不小了，總?cè)藬?shù)800人，400人做銷售，一年做1個(gè)億的銷售收入，純利20xx萬(wàn)，在行業(yè)內(nèi)排在前三名。就目前看，已經(jīng)不錯(cuò)了，但我著急呀!已經(jīng)加人wto了，我們要加快發(fā)展速度，否則國(guó)際巨頭進(jìn)來(lái)，我們沒(méi)有好果子吃?？纯葱袠I(yè)，目前也是有很多機(jī)會(huì)，關(guān)鍵是這個(gè)機(jī)會(huì)能不能被我們抓住。"

“那不是好事嗎?企業(yè)中最怕老板沒(méi)思路，現(xiàn)在你有明確的發(fā)展方向，也準(zhǔn)確地把握了大局，再加上過(guò)去成功的經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該不會(huì)有問(wèn)題吧。"

“是的，我的問(wèn)題不大。關(guān)鍵是下面的人跟不上，尤其是分公司的老總們?？偛恐贫瞬呗浴⒂?jì)劃，總是不能在分公司有效執(zhí)行，總說(shuō)總部的方案不好，叫他們自己出方案，有做不出來(lái)，剛開(kāi)始，我以為是做計(jì)劃的方式有問(wèn)題，后來(lái)采取了參考下面計(jì)劃的民主做法，還是不行。整個(gè)公司的效率非常低，基本上所有分公司都是這樣。我又不好換人，都是和我打天下的，對(duì)企業(yè)有感情，再說(shuō)換掉，對(duì)企業(yè)的影響也很大。"

“關(guān)鍵是已經(jīng)養(yǎng)成了這樣的風(fēng)氣。其實(shí)按道理說(shuō)，公司制定了政策，分公司是執(zhí)行單位。如果政策有問(wèn)題，責(zé)任在總公司，如果執(zhí)行有問(wèn)題，責(zé)任才在分公司。"

“分公司認(rèn)為，總公司不了解下面的實(shí)際情況，他們不能盲目執(zhí)行，否則會(huì)給公司造成損失?！?/p>

這就是沒(méi)有搞清楚自己的角色，不知道誰(shuí)是老板。企業(yè)又不是分公司老總的，既然總公司做出決策，風(fēng)險(xiǎn)就由你來(lái)承擔(dān)，而不是分公司。但分公司要在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題.而是不服從，這樣就有點(diǎn)本末倒置了，他想承擔(dān)老板的角色。執(zhí)行得不好是分公司的責(zé)任。

要在企業(yè)中明確彼此的角色，首先明確誰(shuí)是老板。

從下面幾點(diǎn)我們可以看出服從的重要性。

主管罵手下“一張采購(gòu)單，連交貨期都寫(xiě)錯(cuò)了”，手下的回答是：“不就是時(shí)間寫(xiě)錯(cuò)了嘛!”哪里有認(rèn)錯(cuò)和有服從的影子?

班長(zhǎng)命令"趴下"。難道你可以去說(shuō)"我還沒(méi)看見(jiàn)炮彈在哪兒呢!"先服從，因?yàn)樗悄愕纳纤?。你或許會(huì)說(shuō)“是否服從，得看上司的命令是否正確、合理?！边@表示你自認(rèn)為你比你的上司要高明。

訓(xùn)練場(chǎng)上一聲“立正”，你就立正，一聲“向后轉(zhuǎn)”，你就向后轉(zhuǎn)，這就是服從：第一時(shí)間按指令去做。

沒(méi)有服從或?qū)Ψ拇蛘鄣年?duì)伍，是不可能有一個(gè)整齊的隊(duì)形的。缺少服從的隊(duì)伍只是一群烏合之眾，企業(yè)是一個(gè)有序的生產(chǎn)運(yùn)作的隊(duì)伍，企業(yè)不允許烏合之眾。

職業(yè)人應(yīng)遵從這樣的組織原則：“少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從于組織，先服從，有意見(jiàn)和不同看法可以先保留?！?/p>

2、服從是領(lǐng)導(dǎo)之母

服從是一種美德，職業(yè)人必須以服從為第一要義，沒(méi)有服從觀念，就不能在職場(chǎng)中立足。每一位員工都必須服從上司的安排，就如同每一個(gè)軍人都必須服從上司的指揮一樣。沒(méi)有服從理念的員工也不能成為真正優(yōu)秀的員工，無(wú)法向自己的人生目標(biāo)邁進(jìn)。所以，要把服從作為核心理念來(lái)看待，老板就是老板，員工就是員工，服從是第一生產(chǎn)力。

西點(diǎn)嚴(yán)格的服從紀(jì)律和制度造就了一大批政界和商界精英。

公司任命書(shū)篇六

為有效預(yù)防和遏制森林火災(zāi)發(fā)生，保護(hù)森林資源，維護(hù)生態(tài)安全。根據(jù)國(guó)務(wù)院《森林防火條例》規(guī)定，為做好禁火工作，特發(fā)布本令。

一、禁火時(shí)間：從每年9月1日起至次年4月30日止。

二、禁火區(qū)域：全縣行政區(qū)域內(nèi)所轄林區(qū)。

三、禁火內(nèi)容：

1.嚴(yán)禁丟煙頭火種、燒馬蜂窩、野外燒火取暖、野炊、點(diǎn)火把照明、小孩玩火;嚴(yán)禁燒山邊田墈、土墈;嚴(yán)禁燒稻草、草皮、土灰;嚴(yán)禁燒木炭。

2.清明節(jié)掃墓期間，禁止燒墳山。野外燒香、燒紙、燒蠟燭、燃放鞭炮時(shí)，必須有墳主責(zé)任人看守，做到人離火滅。

3.未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁進(jìn)行煉山造林等生產(chǎn)性用火。

4.未經(jīng)林業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)嚴(yán)禁在禁火區(qū)內(nèi)進(jìn)行實(shí)彈演習(xí)、爆破等活動(dòng)。

四、凡違反本令規(guī)定的，由林業(yè)主管部門(mén)和森林公安機(jī)關(guān)等部門(mén)嚴(yán)格依照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》、《森林防火條例》等法律法規(guī)規(guī)定，依法處以罰款或拘留;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

公司任命書(shū)篇七

一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否能夠獲得成功，取決于每個(gè)員工是否能夠目標(biāo)一致，是否可以有效地執(zhí)行上級(jí)的指令。

一個(gè)人是否成就事業(yè)，取決于這個(gè)認(rèn)識(shí)是否懂得取舍，是否指導(dǎo)無(wú)條件執(zhí)行，并合適的時(shí)候有所創(chuàng)新。

最新一期《讀者》刊登的卷首語(yǔ)，講述了執(zhí)行能力和服從指令的重要性。

1976年6月27日，巴勒斯坦游擊隊(duì)劫持了一架法國(guó)航空公司的大型飛機(jī)，并將機(jī)上105名以色列人扣押在烏干達(dá)的恩德培機(jī)場(chǎng)的候機(jī)大廳。為了解救人質(zhì)，以色列特種兵展開(kāi)"雷電行動(dòng)"，長(zhǎng)途奔襲烏干達(dá)。

在采取營(yíng)救行動(dòng)之前，一名以色列士兵手持?jǐn)U音器，用以色列人的母語(yǔ)——希伯來(lái)語(yǔ)大聲喊道："我們是以色列士兵，前來(lái)接你們回家，請(qǐng)你們立即就地臥倒，趴在地上別動(dòng)!"

以色列人質(zhì)全都清清楚楚地聽(tīng)懂了這段希伯來(lái)語(yǔ)，并迅速地臥倒在地上。而巴勒斯坦士兵卻一點(diǎn)也沒(méi)聽(tīng)懂喊話的意思，他們?nèi)匀徽玖⒅?，警惕地注視著外面?/p>

一顆顆子彈向所有站著的人飛去，以色列士兵以迅雷不及掩耳之勢(shì)向大廳內(nèi)發(fā)起了攻擊，站著的人一個(gè)個(gè)全都倒在了地上。在這場(chǎng)戰(zhàn)斗中，除了巴勒斯坦士兵之外，還有三個(gè)以色列人也丟掉了性命。有兩個(gè)是年輕的以色列男子，他們?cè)诼?tīng)到并完全明白己方士兵的指令之后，憑著自己的膽量和勇氣，想再等一等，看清楚發(fā)生了什么事情之后，再服從指令。遺憾的是，他們已經(jīng)沒(méi)有服從指令的機(jī)會(huì)了。第三個(gè)遇難的人質(zhì)也是一名男子，他在聽(tīng)到士兵的"臥倒"指令后，倒是毫不猶豫地服從了指令，但是在他看到以色列士兵沖進(jìn)大廳后，忘記了剛剛那句"趴在地上別動(dòng)!"的指令，興奮地站起身來(lái)，準(zhǔn)備沖向己方戰(zhàn)士，與他們擁抱，結(jié)果被士兵們當(dāng)作隱藏在人質(zhì)中的敵人射殺了。

名將巴頓是美國(guó)歷史上最張揚(yáng)、最強(qiáng)悍、卻又最懂得服從的四星上將。關(guān)于服從，他曾說(shuō)過(guò)："服從不止是一種品德，更是一種責(zé)任。如果你不懂得服從，或者打了折扣去服從，不僅會(huì)損害團(tuán)隊(duì)的利益，甚至?xí)蔀闈撛诘臍⑷苏呋蜃詺⒄摺?/p>

這個(gè)故事的含義一目了然。

國(guó)人喜歡循規(guī)蹈矩，又善于我行我素，在總體執(zhí)行力上，總是偏差和猶豫，結(jié)果，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)往往得不到實(shí)現(xiàn)。

公司任命書(shū)篇八

公報(bào)指出，20xx年，在黨中央、國(guó)務(wù)院的高度重視下，各地區(qū)、各部門(mén)以改善環(huán)境質(zhì)量為核心，著力解決突出環(huán)境問(wèn)題，全力打好環(huán)境治理攻堅(jiān)戰(zhàn)，嚴(yán)格環(huán)保執(zhí)法監(jiān)管，深化生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域改革，著力推動(dòng)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，持續(xù)加大生態(tài)和農(nóng)村環(huán)境保護(hù)，強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)宣傳教育，生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護(hù)工作取得積極進(jìn)展。

公報(bào)顯示，20xx年全國(guó)城市空氣質(zhì)量總體趨好，首批實(shí)施新環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的74 個(gè)城市細(xì)顆粒物(pm2.5)平均濃度比20xx 年下降14.1%。全國(guó)338 個(gè)地級(jí)以上城市中，有73 個(gè)城市環(huán)境空氣質(zhì)量達(dá)標(biāo)，占21.6%;265 個(gè)城市環(huán)境空氣質(zhì)量超標(biāo)，占78.4%。480 個(gè)城市(區(qū)、縣)開(kāi)展了降水監(jiān)測(cè)，酸雨城市比例為22.5%，酸雨頻率平均為14.0%，酸雨類型總體仍為硫酸型，酸雨污染主要分布在長(zhǎng)江以南—云貴高原以東地區(qū)。

全國(guó)423條主要河流、62座重點(diǎn)湖泊(水庫(kù))的967個(gè)國(guó)控地表水監(jiān)測(cè)斷面(點(diǎn)位)開(kāi)展了水質(zhì)監(jiān)測(cè)，ⅰ～ⅲ類、ⅳ～ⅴ類、劣ⅴ類水質(zhì)斷面分別占64.5%、26.7%、8.8%。以地下水含水系統(tǒng)為單元，潛水為主的淺層地下水和以承壓水為主的中深層地下水為監(jiān)測(cè)對(duì)象的5118 個(gè)地下水水質(zhì)監(jiān)測(cè)點(diǎn)中，水質(zhì)為優(yōu)良級(jí)的監(jiān)測(cè)點(diǎn)比例為9.1%，良好級(jí)的監(jiān)測(cè)點(diǎn)比例為25.0%，較好級(jí)的監(jiān)測(cè)點(diǎn)比例為4.6%，較差級(jí)的監(jiān)測(cè)點(diǎn)比例為42.5%，極差級(jí)的監(jiān)測(cè)點(diǎn)比例為18.8%。338 個(gè)地級(jí)以上城市開(kāi)展了集中式飲用水水源地水質(zhì)監(jiān)測(cè)，取水總量為355.43 億噸，達(dá)標(biāo)取水量為345.06 億噸，占97.1%。

冬季、春季、夏季和秋季，劣四類海水海域面積分別占中國(guó)管轄海域面積的2.2%、1.7%、1.3%和2.1%。污染海域主要分布在遼東灣、渤海灣、萊州灣、江蘇沿岸、長(zhǎng)江口、杭州灣、浙江沿岸、珠江口等近岸海域。

全國(guó)308個(gè)開(kāi)展功能區(qū)聲環(huán)境監(jiān)測(cè)的地級(jí)以上城市晝間監(jiān)測(cè)點(diǎn)次達(dá)標(biāo)率平均為92.4%，比20xx年上升1.1個(gè)百分點(diǎn);夜間監(jiān)測(cè)點(diǎn)次達(dá)標(biāo)率平均為74.3%，比20xx年上升2.5個(gè)百分點(diǎn)。各類城市功能區(qū)聲環(huán)境質(zhì)量晝間達(dá)標(biāo)率均高于夜間。

全國(guó)環(huán)境電離輻射水平處于本底漲落范圍內(nèi)，環(huán)境電磁輻射水平低于國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)限值。

截至 20xx 年底，全國(guó)共建立各種類型、不同級(jí)別的自然保護(hù)區(qū)2740 個(gè)，總面積約14703 萬(wàn)公頃。其中陸地面積約14247 萬(wàn)公頃，占全國(guó)陸地面積的14.8%。國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)428 個(gè)，面積9649 萬(wàn)公頃。

全國(guó)現(xiàn)有森林面積2.08億公頃，森林覆蓋率21.63%，活立木總蓄積164.33億立方米。草原面積近4億公頃，約占國(guó)土面積的41.7%。

全國(guó)有30個(gè)省(區(qū)、市)遭受洪澇災(zāi)害，與常年相比，因?yàn)?zāi)死亡人口減少76%，為歷史最低;受災(zāi)人口、受災(zāi)面積、倒塌房屋分別減少46%、45%、85%。全國(guó)旱情總體偏輕，全年耕地受旱面積、人畜飲水困難數(shù)量均較常年同期明顯偏少;與常年相比，作物受災(zāi)面積、因旱糧食損失、因旱飲水困難人數(shù)分別減少52%、51%、65%。受厄爾尼諾的影響，20xx年入春以來(lái)，森林火險(xiǎn)等級(jí)持續(xù)居高不下;進(jìn)入夏季，北方重點(diǎn)林區(qū)雷擊火一度急劇高發(fā);入秋，南方地區(qū)降水持續(xù)偏多;入冬，北方氣溫偏高，冷空氣活動(dòng)頻次少、強(qiáng)度弱。預(yù)計(jì)，本次超強(qiáng)厄爾尼諾將繼續(xù)衰減，但對(duì)氣候的影響仍將持續(xù)。

《20xx中國(guó)環(huán)境狀況公報(bào)》由環(huán)境保護(hù)部會(huì)同國(guó)土資源部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、交通運(yùn)輸部、水利部、農(nóng)業(yè)部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家林業(yè)局、中國(guó)地震局、中國(guó)氣象局、國(guó)家能源局和國(guó)家海洋局等主管部門(mén)共同編制完成，是反映中國(guó)20xx年環(huán)境狀況的公開(kāi)年度報(bào)告。

公司任命書(shū)篇九

為保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)和森林資源安全，有效預(yù)防和撲救森林火災(zāi)，確保全省無(wú)重大森林火災(zāi)的發(fā)生，根據(jù)《森林防火條例》發(fā)布如下命令：

一、20xx年全省春季森林防火期為3月15日至6月15日，其中4月20日至5月31日為森林高火險(xiǎn)期;秋季森林防火期為9月15日至11月30日，其中10月1日至10月31日為森林高火險(xiǎn)期。

二、全面落實(shí)森林防火責(zé)任。各級(jí)政府必須高度重視森林防火工作，實(shí)行政府行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下的部門(mén)、單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。各級(jí)森林防火指揮機(jī)構(gòu)和林業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)森林防火工作的監(jiān)督和檢查，森林、林木、林地的經(jīng)營(yíng)單位和個(gè)人承擔(dān)其管理經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的森林防火責(zé)任。

三、嚴(yán)格林區(qū)用火管制措施。森林防火期內(nèi)，任何單位和個(gè)人未經(jīng)法定部門(mén)批準(zhǔn)，不得在林區(qū)野外用火。對(duì)在森林防火區(qū)內(nèi)上墳燒紙和野外吸煙者，公職人員一律開(kāi)除公職;非公職人員一律從重給予經(jīng)濟(jì)處罰;對(duì)在場(chǎng)不予制止或制止不力的領(lǐng)導(dǎo)干部一律給予行政處分;對(duì)引起森林火災(zāi)造成嚴(yán)重后果的，一律依法追究刑事責(zé)任。

四、加強(qiáng)林區(qū)入山管理。森林防火期內(nèi)，各級(jí)政府、森林防火責(zé)任單位和村社基層組織要嚴(yán)格實(shí)施森林防火巡護(hù)和入山檢查，設(shè)置森林防火警示標(biāo)志，建立森林防火檢查站，對(duì)進(jìn)入其管理范圍的人員進(jìn)行森林防火宣傳，嚴(yán)控火源入山。進(jìn)入林區(qū)人員要自覺(jué)接受檢查和教育，履行森林防火義務(wù)，遵守森林防火規(guī)定。對(duì)妨礙森林防火檢查和拒不執(zhí)行森林防火規(guī)定的人員，依法追究責(zé)任。各自然保護(hù)區(qū)、森林旅游景區(qū)及中俄、中朝邊境等重點(diǎn)區(qū)域在高火險(xiǎn)時(shí)段要對(duì)進(jìn)入林區(qū)人員實(shí)行全程管控 。

五、強(qiáng)化預(yù)警響應(yīng)措施。各級(jí)森林防火指揮部要與當(dāng)?shù)貧庀蟛块T(mén)定期進(jìn)行火險(xiǎn)形勢(shì)會(huì)商，及時(shí)向社會(huì)公眾發(fā)布火險(xiǎn)預(yù)警信息。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場(chǎng)等基層單位要嚴(yán)格執(zhí)行森林火險(xiǎn)預(yù)警響應(yīng)預(yù)案的規(guī)定，采取懸掛防火旗、設(shè)置森林防火警示物等方法發(fā)布森林火險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)。各森林防火責(zé)任單位和宣傳媒體要向社會(huì)公布和廣泛宣傳“12119”森林火警電話，充分利用宣傳單、禁火通告、手機(jī)短信等形式關(guān)注森林防火，全面提高林區(qū)公民的森林防火意識(shí)。

六、做好森林火災(zāi)撲救準(zhǔn)備。森林防火期內(nèi)，地方森林消防隊(duì)伍、森林部隊(duì)以及駐軍、武警部隊(duì)、民兵預(yù)備役等森林消防應(yīng)急隊(duì)伍要根據(jù)森林火險(xiǎn)等級(jí)，進(jìn)入相應(yīng)的預(yù)防和戰(zhàn)備狀態(tài)。要積極開(kāi)展森林火災(zāi)應(yīng)急處置培訓(xùn)和戰(zhàn)術(shù)配合演練，確保遇有火情能夠按照森林火災(zāi)應(yīng)急處置預(yù)案實(shí)施快速出動(dòng)、重兵撲救、迅速控制，將火災(zāi)損失降到最低限度。要確保撲火人員的安全，特別是嚴(yán)禁組織殘疾人、孕婦和未成年人以及其他不適宜參加森林火災(zāi)撲救的人員參加撲火。

七、實(shí)行森林火災(zāi)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制。各級(jí)森林防火指揮部成員單位及相關(guān)部門(mén)，要在當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下建立森林防火聯(lián)防制度。林區(qū)毗鄰單位要簽訂聯(lián)防協(xié)議、制定聯(lián)防處置森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案、健全協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場(chǎng)等基層單位要實(shí)行區(qū)域聯(lián)防、十戶聯(lián)防等制度。遇有緊急火情，要按照森林火災(zāi)應(yīng)急處置預(yù)案做好森林火災(zāi)撲救的有關(guān)工作。

八、加大依法治火力度。各級(jí)政府和森林防火相關(guān)單位要大力普及和宣傳森林防火法規(guī)和基本知識(shí)，堅(jiān)持依法行政、依法治火。各級(jí)林業(yè)公安、檢察、法院機(jī)關(guān)要依法高效查處、審理森林火災(zāi)案件，嚴(yán)厲打擊非法用火、故意縱火和破壞森林防火設(shè)施設(shè)備等違法犯罪行為。

九、做好森林防火值班工作。各級(jí)森林防火機(jī)構(gòu)和責(zé)任單位在森林防火期內(nèi)要嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班。各類森林防火工作人員要堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。要嚴(yán)格執(zhí)行熱點(diǎn)核查規(guī)定，堅(jiān)持有火必報(bào)、報(bào)撲同步，確保遇有火情處置及時(shí)。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)或者故意拖延報(bào)告森林火災(zāi)和存在玩忽職守、弄虛作假、擅離崗位等行為的責(zé)任人要依法嚴(yán)肅查處。

十、本命令由森林防火責(zé)任單位及村民基層組織、各基層林場(chǎng)、林業(yè)工作站負(fù)責(zé)人向公眾宣讀，并廣為宣傳。

特此命令。

公司任命書(shū)篇十

公司嘉獎(jiǎng)令

經(jīng)公司研究決定，特?fù)軐？顚?duì)步行街試業(yè)前及國(guó)慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：

以一名正式普通級(jí)別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元，再按照各人任職級(jí)別、入職時(shí)間，公司特殊時(shí)期出勤率分別乘以相關(guān)系數(shù)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

1.級(jí)別

部門(mén)正職 基數(shù)×250%

部門(mén)副職 基數(shù)×200%

領(lǐng)班級(jí) 基數(shù)×150%

普通正式員工 基數(shù)×100%

2.入職時(shí)間

正式員工(已過(guò)試用期) 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×特殊時(shí)期出勤率×100%

試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×80%×特殊時(shí)期出勤率×100%

10月1日后入職 不發(fā)放

9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×40%

3.特殊時(shí)期出勤率

9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×100%

未全勤 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×60%

通過(guò)上述獎(jiǎng)勵(lì)，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵(lì)，為營(yíng)造美好步行街多作貢獻(xiàn)!

東莞市物業(yè)服務(wù)有限公司

總 經(jīng) 辦

二〇〇三年十月二十二日