心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來好好地做個(gè)總結(jié)，寫一篇心得體會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

部隊(duì)集訓(xùn)心得體會(huì)500篇一

金秋十月，碩果飄香，秋天是成熟的季節(jié)，也是收獲的季節(jié)，在這良好的季節(jié)里，我們可以看到我校同學(xué)一次又一次地在操場(chǎng)上揮灑汗水努力訓(xùn)練，各個(gè)班級(jí)同學(xué)或排著整齊的隊(duì)伍或變換著漂亮的造型在準(zhǔn)備著入場(chǎng)式，操場(chǎng)上響亮的口號(hào)聲此起彼伏，本周四五，我們期盼已久的校第四xx屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)即將拉開帷幕，展示我們風(fēng)采的時(shí)刻正在向我們走來!

學(xué)校召開運(yùn)動(dòng)會(huì)是為了更好地推進(jìn)素質(zhì)教育，更好地落實(shí)新課程理念，讓同學(xué)們能全面的發(fā)展，有個(gè)性的發(fā)展。運(yùn)動(dòng)會(huì)不僅是對(duì)我校體育工作的檢閱，也是對(duì)全校師生行為規(guī)范、師德規(guī)范和精神風(fēng)貌的一次檢閱。是對(duì)同學(xué)們身體素質(zhì)、競(jìng)技能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)，更是對(duì)我校師生群體意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、頑強(qiáng)拼搏精神的綜合體現(xiàn)。運(yùn)動(dòng)會(huì)給各個(gè)班級(jí)，每一位同學(xué)和教職員工提供了展示風(fēng)采的舞臺(tái)。我們要爭(zhēng)取取得好成績(jī)，但我們更在意的是過程的體驗(yàn)。希望同學(xué)們以奧運(yùn)精神為動(dòng)力;以文明參與，團(tuán)結(jié)拼搏為內(nèi)涵;成績(jī)與風(fēng)格精神同在，友誼與自信歡樂并存。

為了更好備戰(zhàn)這次運(yùn)動(dòng)會(huì)，全校師生都投入了相當(dāng)大的精力和努力，班主任老師認(rèn)真負(fù)責(zé)，選拔運(yùn)動(dòng)員，精心排練入場(chǎng)式;體育老師指導(dǎo)運(yùn)動(dòng)員們積極備戰(zhàn)，刻苦訓(xùn)練。

在運(yùn)動(dòng)會(huì)的跑道上，付出多少汗水，就會(huì)獲得多少回報(bào)。校運(yùn)會(huì)，將譜寫一曲曲拼搏進(jìn)取之歌，團(tuán)結(jié)協(xié)作之歌，奉獻(xiàn)互助之歌。我們將品嘗到鍛煉的愉快、競(jìng)爭(zhēng)的刺激、合作的歡樂，還會(huì)體驗(yàn)到勇敢與頑強(qiáng)、挫折與勇氣、拼搏與成功帶給我們的興奮和快樂!

各位老師，各位同學(xué)，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了準(zhǔn)備的沖刺階段，我們要以“更自信、更努力、更頑強(qiáng)”的態(tài)度來迎接運(yùn)動(dòng)會(huì)的挑戰(zhàn)。為了這次運(yùn)動(dòng)會(huì)能夠達(dá)到預(yù)期目的，我代表學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)組委會(huì)對(duì)大家提出幾點(diǎn)希望：

第一，希望各位運(yùn)動(dòng)員選手，在利用課余、課外活動(dòng)時(shí)間積極進(jìn)行賽前訓(xùn)練時(shí)，要正確處理好學(xué)習(xí)與訓(xùn)練的關(guān)系，爭(zhēng)取做到學(xué)習(xí)、訓(xùn)練兩不誤，并牢記訓(xùn)練安全。

第三，希望運(yùn)動(dòng)員能發(fā)揚(yáng)更高、更快、更強(qiáng)的奧運(yùn)精神，安全參賽、文明參賽，規(guī)范參賽。比賽前作好準(zhǔn)備活動(dòng)，準(zhǔn)備活動(dòng)的量以額頭、背上出現(xiàn)微汗為止，比賽中遵守各項(xiàng)規(guī)則，服從裁判。若有異議的，可以由班主任在賽后一小時(shí)內(nèi)向大會(huì)仲裁小組報(bào)告。

第四，各運(yùn)動(dòng)員要記住自己的比賽項(xiàng)目和比賽時(shí)間，運(yùn)動(dòng)員一定要提前30分鐘到檢錄處檢錄。提前10分鐘帶入比賽場(chǎng)地;檢錄3次未到，作棄權(quán)處理。徑賽檢錄處設(shè)在100米起點(diǎn)處，田賽檢錄處設(shè)在北塔的通道處。當(dāng)比賽出現(xiàn)徑賽與田賽項(xiàng)目兼項(xiàng)沖突時(shí)，應(yīng)先向田賽裁判請(qǐng)假，獲得同意后，再參加徑賽項(xiàng)目的比賽，請(qǐng)假時(shí)錯(cuò)過的比賽輪次不補(bǔ)。

第五，參加大會(huì)工作組的同學(xué)，要認(rèn)真、負(fù)責(zé)、仔細(xì)，確保運(yùn)動(dòng)會(huì)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。沒有比賽項(xiàng)目的同學(xué)，要服從管理，文明觀賽、主動(dòng)服務(wù)，保持良好的團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌，為運(yùn)動(dòng)員吶喊加油，為爭(zhēng)創(chuàng)精神文明運(yùn)動(dòng)隊(duì)出力。

第六、各班同學(xué)應(yīng)在本班指定的位置休息，并注意衛(wèi)生，比賽結(jié)束后及時(shí)打掃。運(yùn)動(dòng)會(huì)期間注意財(cái)物安全，貴重物品不要帶入比賽場(chǎng)地。

同學(xué)們，體育是力量的角逐，體育是智慧的較量，體育是美麗的展示，體育是激情的飛揚(yáng)。天高任鳥飛，海闊憑魚躍”，我衷心祝愿各班的體育健兒在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上一展雄姿，賽出水平，賽出友誼，賽出風(fēng)格，以飽滿的激情、昂揚(yáng)的斗志、勇于拼搏和團(tuán)結(jié)向上的精神投入到本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)中，盡情地?fù)]灑自己的青春和活力，用實(shí)際行動(dòng)詮釋“更高、更快、更強(qiáng)”的奧運(yùn)精神。讓我們以這次運(yùn)動(dòng)會(huì)為契機(jī)，將陽光體育運(yùn)動(dòng)堅(jiān)持不懈的進(jìn)行下去。繼續(xù)弘揚(yáng)奧林匹克精神，為浙大附中的明天譜寫更加輝煌的篇章，為班級(jí)、為學(xué)校增光添彩!希望通過本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，增強(qiáng)全體同學(xué)的文明意識(shí)，提高身體素質(zhì)，普及體育運(yùn)動(dòng)，取得運(yùn)動(dòng)水平和精神文明雙豐收。最后，預(yù)祝本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)取得圓滿成功。

部隊(duì)集訓(xùn)心得體會(huì)500篇二

一.總則

為充分調(diào)動(dòng)全體員工參與公司管理的積極性，改善公司管理，提高經(jīng)營(yíng)效益，特制定本條例。

二.管理范圍

以下范圍的建議是應(yīng)鼓勵(lì)和可接受的：經(jīng)營(yíng)管理思路和方法的改進(jìn);各種工作流程、規(guī)程的改進(jìn);新產(chǎn)品開發(fā)、營(yíng)銷、市場(chǎng)開拓的建議;現(xiàn)有產(chǎn)品、外觀與包裝的改進(jìn);制造工藝、設(shè)備、技術(shù)的改進(jìn);原輔材料節(jié)約、三廢利用;品質(zhì)的改進(jìn);降低成本和各種消耗;安全生產(chǎn);加強(qiáng)政治思想工作和凝聚力;其他任何有利于本公司的改進(jìn)事項(xiàng)。

以下范圍的建議不予受理：夸夸其談、無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的.為完成合理化建議的任務(wù)而無新意的;公認(rèn)的事實(shí)或正在改善的.已被采用過或前已有的重復(fù)建議;在正常工作渠道被指令執(zhí)行的。

針對(duì)個(gè)人及私生活的。

三.組織機(jī)構(gòu)

公司成立一個(gè)合理化建議委員會(huì)。該委員會(huì)可由企業(yè)總經(jīng)理任主任(主席)，委員由各有關(guān)職能部門經(jīng)理和工會(huì)、工人代表組成或任命。

在該委員會(huì)中還可設(shè)立專門小組，如建議提案審查組、處理組、執(zhí)行組，負(fù)責(zé)提案的征集、登記、整理、評(píng)審、傳遞、總評(píng)存檔等日常工作。

在公司的下屬分公司、子公司，可設(shè)立相應(yīng)的合理化建議委員會(huì)分會(huì)。

合理化建議委員會(huì)職責(zé)范圍：

⑴提出或修訂公司合理化建議活動(dòng)的政策方針和總體規(guī)劃;

[2]批準(zhǔn)合理化建議活動(dòng)的年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算;

⑶制定和實(shí)施例題建議活動(dòng)的工作流程;

⑷審查和監(jiān)督重大合理化建議的實(shí)施;

⑸總結(jié)、評(píng)估、獎(jiǎng)勵(lì)每年的合理化建議活動(dòng)。

四.管理程序

公司合理化建議委員會(huì)頒布實(shí)施合理化建議活動(dòng)的工作流程，并進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

公司員工均有權(quán)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)作情況提出建議。該建議可用較正規(guī)的提案表填寫。提案表主要記載事項(xiàng)：

⑴建議人姓名、部門、職務(wù);提案日期;

[2]提案原因或理由;建議方案或措施;

[3]預(yù)期效果及改善前后比較分析;

[4]其他事項(xiàng)。

員工建議可送達(dá)提案(意見)箱或直接送到合理化建議委員會(huì)辦公地點(diǎn)。提案(意見)箱應(yīng)及時(shí)或定期開啟。

允許員工建議是匿名或聯(lián)名的。合理化建議委員會(huì)也可公布若干經(jīng)營(yíng)管理問題或難題，征招建議。收到提案后即進(jìn)行登記、編號(hào)，同一內(nèi)容以先提者為準(zhǔn)，同一日提案視為聯(lián)名。

經(jīng)初步分類整理后送有關(guān)專家或被提案單位初審。不予以受理或暫保留的，應(yīng)及時(shí)通知原建議人。原建議人準(zhǔn)予申訴一次。初審認(rèn)可后，委員會(huì)進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審中對(duì)提案劃分等級(jí)，并落實(shí)提案執(zhí)行部門和主辦人。

提案依其重要性分為四級(jí)：a級(jí)，重要的，多為創(chuàng)新性的;b級(jí)，較重要的，多為改良性的;c級(jí)，一般性的;d級(jí)，反映在個(gè)別問題點(diǎn)上的。

對(duì)提案落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查、追蹤，協(xié)調(diào)解決存在的問題。對(duì)提案執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)、效果評(píng)估、效益測(cè)算及相關(guān)資料歸檔保存。

部隊(duì)集訓(xùn)心得體會(huì)500篇三

姓 名：楊

性 別：男

出生日期：1x年x月24日出生

身份證號(hào)：14x16

戶籍住址：xx省xx縣xx鎮(zhèn)馬xx村

簡(jiǎn)要案情：xx省忻州市公安機(jī)關(guān)在偵辦一起職務(wù)侵占案過程中發(fā)現(xiàn)，忻州市保德縣信用聯(lián)社金庫出納楊福生利用職務(wù)之便，通過采取私刻印章冒領(lǐng)現(xiàn)金支票、無往來繳款憑證憑空記現(xiàn)金賬等手段，非法占有1054余萬元資金后逃匿。社會(huì)各界和廣大人民群眾積極提供有關(guān)線索，發(fā)現(xiàn)有關(guān)情況，請(qǐng)及時(shí)撥打110報(bào)警電話或。對(duì)發(fā)現(xiàn)線索的舉報(bào)人、緝捕有功的單位或個(gè)人，公安機(jī)關(guān)將給予獎(jiǎng)勵(lì)人民幣10萬元。

通緝?nèi)掌冢?0xx年2月12日

通緝編號(hào)：公緝[20xx]8號(hào)

部隊(duì)集訓(xùn)心得體會(huì)500篇四

因公司逐步的發(fā)展，為了管理日益完善的需要，健全公司的管理體系，經(jīng)公司組織研究決定：現(xiàn)委任_______為_______有限公司行政后勤主管職務(wù)并兼任“6s”管理小組副組長(zhǎng)職務(wù)。具體任命工作內(nèi)容細(xì)則如下：特此通告!

主要工作職責(zé)：

1. 人事工作統(tǒng)計(jì)

① 負(fù)責(zé)公司在職人員的統(tǒng)計(jì)工作，以及各崗位人員的編制。

② 負(fù)責(zé)建立公司人員履歷表，記錄公司人員關(guān)系結(jié)構(gòu)。

③ 負(fù)責(zé)新進(jìn)人員生活住宿安置;工作崗位狀況講解;工廠管理制度的宣導(dǎo)。

④ 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)崗位人員招聘，建立儲(chǔ)備人力資源資料檔案。

⑤ 協(xié)助財(cái)務(wù)做員工月工資表，對(duì)行政處罰，行政扣款，獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)款等做報(bào)表

⑥ 了解員工心理動(dòng)態(tài)，妥善協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，化解員工內(nèi)部矛盾。動(dòng)之以情、曉之以理為企業(yè)留人才。去發(fā)現(xiàn)員工的潛能及特長(zhǎng)，對(duì)員工的綜合能力給予正確公正的評(píng)價(jià)并及時(shí)以書面的形式向上級(jí)匯報(bào)。

⑦ 處理好群干關(guān)系，防止矛盾激化， 嚴(yán)格遵守公司的組織管理。維護(hù)公司的名譽(yù)，樹立公司形象

2. 行政管理

① 定期對(duì)門衛(wèi)人員工作的檢查，主要包括門衛(wèi)登記表、統(tǒng)計(jì)表、出貨統(tǒng)計(jì)表、違規(guī)違紀(jì)記錄表的檢查，將問題反饋于管理例會(huì)或公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

② 每日巡查公司崗位人員考勤卡，清點(diǎn)到崗人數(shù)。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度查處違規(guī)情況。

③ 車間現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律管理，對(duì)未按照管理規(guī)定對(duì)未規(guī)范穿廠服、正確佩戴廠牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、隨意丟垃圾等不良行為給予糾正、批評(píng)教育或行政處罰。

④ 對(duì)車間廠區(qū)安全通道，安全隱患及時(shí)排除，或責(zé)令部門負(fù)責(zé)人整改。

⑤ 每天檢查員工宿舍一次，水、電、火等安全以及浪費(fèi)現(xiàn)象登記并在周例會(huì)通報(bào)，及時(shí)排除隱患，對(duì)贓亂差現(xiàn)象及時(shí)反饋并以書面形式記錄并責(zé)令整改。查處在崗人員溜宿舍現(xiàn)象。

⑥ 對(duì)食堂飲食衛(wèi)生、飯?zhí)们鍧嵭l(wèi)生的檢查，并責(zé)令責(zé)任人整改。負(fù)責(zé)就餐前的秩序管理。

⑦ 上下班前在卡鐘前監(jiān)督，有無違規(guī)現(xiàn)象，給于指正、批評(píng)或行政處罰。按照打卡制度補(bǔ)簽各車間員工漏打卡、停電未打卡。

⑧ 簽發(fā)請(qǐng)假、離職人員的放行，辦理普工人員的入職手續(xù)，以及安頓工作。

⑨ 對(duì)公司的人事，行政檔案保存，當(dāng)月的文件及時(shí)處理。

⑩ 對(duì)公司的勞保用品，生活日常用品，辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放，以及辦公設(shè)備的管理。

? 以主人翁的精神對(duì)員工外出防火、防盜、防意外給以溫馨提示。

組織員工開展團(tuán)體聚會(huì)活動(dòng)、文化活動(dòng)等。

3. 推行公司的6s管理

① 公平公正對(duì)每一片區(qū)的6s檢查項(xiàng)目予以客觀的正確評(píng)價(jià)。

② 每周組織人員進(jìn)行6s檢查。

③ 每天對(duì)各車間區(qū)域衛(wèi)生檢查，并責(zé)令區(qū)域負(fù)責(zé)人整改。

④ 每天對(duì)車間安全隱患檢查并通知區(qū)域責(zé)任人排除隱患或規(guī)范操作。

⑤ 管理例會(huì)通報(bào)每周行政工作。

⑥ 擬定6s處罰決定。對(duì)不規(guī)范的車間督促整改，或進(jìn)行處罰。

職責(zé)與權(quán)限

1.對(duì)違反廠紀(jì)的行為給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。包括員工的行為規(guī)范，組織紀(jì)律等。

2.負(fù)責(zé)審核請(qǐng)假、離職人員的放行批文。代簽員工離職證明等。

3.負(fù)責(zé)查處虛假、漏報(bào)考勤，并做50元以下的處罰給予擬定。

4.負(fù)責(zé)員工日常生活事務(wù)的工作處理。

5.負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假1日內(nèi)手續(xù)的辦理

6.與同等職務(wù)的主管具有同等效力

崗位要求

1. 維護(hù)公司管理體系，顧全大局，執(zhí)行公司組織管理原則。

2. 樹立好自身形象，舉止言談得符合公司形象。

3. 立場(chǎng)堅(jiān)定，竭力維護(hù)公司的利益和公司形象。

4. 嚴(yán)守公司機(jī)密，不向員工透露公司未公布的文件內(nèi)容。

5. 不對(duì)員工承諾待遇請(qǐng)求，用制度穩(wěn)定員工，約束員工。

6. 不隱匿、漏報(bào)、虛報(bào)賬表，秉公辦事。

7. 勤奮愛崗，每天巡查車間現(xiàn)場(chǎng)3次以上。每天巡查宿舍一次。

8. 每天查卡1次，對(duì)在職人核對(duì)1次。

9. 及時(shí)反饋或處理部門違規(guī)行為.以及處理員工合理的要求。

10. 每周做行政工作總結(jié)一次，作為管理例會(huì)內(nèi)容。

特此任命 望全體員工知悉并予支持配合

此通告從頒布之日起執(zhí)行!

部隊(duì)集訓(xùn)心得體會(huì)500篇五

楊恒春老師一切為了學(xué)生，從教十多年來，在任班主任管理工作實(shí)踐中，建立了一整套的制度來激發(fā)學(xué)生的積極性，定期談話，定期家訪，后進(jìn)學(xué)生不放棄，以堅(jiān)定的信念支撐，辛勤汗水的澆灌，所帶班級(jí)成績(jī)突出，所教歷史學(xué)科中考均分優(yōu)秀率全市名列前茅，獲得市人事局的嘉獎(jiǎng)。

陳，中心校

用奉獻(xiàn)與愛心熔鑄在平凡的事業(yè)中

陳xx老師，她深愛著教師這一崇高的職業(yè)、熱愛班主任工作，更愛自己的學(xué)生，她把對(duì)學(xué)生真摯的愛與奉獻(xiàn)融匯在她的事業(yè)與情感中，平凡的三尺講臺(tái)，她創(chuàng)建了全新教育理念，“學(xué)習(xí)主題明確 ，學(xué)生全程參與，單位時(shí)間收效”的獨(dú)特教學(xué)模式，讓課堂生動(dòng)有趣，成效突出，連續(xù)幾年所帶畢業(yè)班學(xué)生成績(jī)名列前茅，獲得市人事局嘉獎(jiǎng)。

陳，中心小學(xué)

任勞任怨 干好本職工作

陳xx老師，以高度的責(zé)任心和使命感投入到工作中，是他的座右銘，也是他從教以來自己的親身實(shí)踐。

作為一名普通的體育教師，在課上，他注意發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)，通過表揚(yáng)和鼓勵(lì)讓學(xué)生在輕松和愉快中增加體質(zhì)。對(duì)于學(xué)校運(yùn)動(dòng)隊(duì)的管理，嚴(yán)格和愛心兼?zhèn)?，帶領(lǐng)校乒乓隊(duì)、排球隊(duì)、象棋隊(duì)在市16屆比賽中取得了優(yōu)異的成績(jī)。同時(shí)，個(gè)人也積極參加教科研活動(dòng)，多篇論文在省市獲獎(jiǎng)。

丁，中心小學(xué)

為教育事業(yè)鞠躬盡瘁

丁， 懷著對(duì)教育事業(yè)的滿腔熱情，她在講臺(tái)上一站就是28個(gè)春秋。她把教育好每一個(gè)學(xué)生作為自己的奮發(fā)目標(biāo)。

作為一個(gè)老師，她深知“學(xué)高為師”的道理，自己不知疲倦的學(xué)習(xí)，先后拿到了英語、計(jì)算機(jī)、普通話合格等級(jí)證書。辦公室里，經(jīng)常看到她與學(xué)生促膝談心，班會(huì)課上，經(jīng)常聽到她對(duì)學(xué)生諄諄教誨。她還經(jīng)常摸索，針對(duì)不同的學(xué)生采取不同的教育方法，幾年來，她所任教的班級(jí)，成績(jī)都名列前茅。

姚，中心幼兒園

用心詮釋愛 潤(rùn)物細(xì)無聲

姚xx老師，她以心育人、以情動(dòng)人，用炙熱的愛心和博大的胸懷，關(guān)愛欣賞每個(gè)孩子，讓他們?cè)陉P(guān)愛中成長(zhǎng)。

每天清晨，總能看到她帶著親切的笑容，迎接每一位幼兒和家長(zhǎng)。她滿懷愛心的去研究幼兒，在施教過程中，采取具體措施，幫助他們克服性格中的弱點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)。多年的幼教工作讓她積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，多次參加鎮(zhèn)江市、揚(yáng)中市教學(xué)競(jìng)賽獲一、二、三等獎(jiǎng);所撰寫多篇論文先后在國(guó)家、省、市獲獎(jiǎng);由她輔導(dǎo)的多名幼兒繪畫作品在國(guó)家、省市兒童繪畫比賽中獲獎(jiǎng)。

陳，中心幼兒園

情系幼教 甘于奉獻(xiàn)

她用慈母的胸懷包容、關(guān)心學(xué)生。最調(diào)皮的學(xué)生，在她的耐心、愛心的感召下，也會(huì)變得聽話乖巧。

陳xx老師身兼多職，既是保健老師又是報(bào)賬員，但她從不叫苦叫累，經(jīng)常利用晚上的時(shí)間，書寫和整理幼兒保健資料，她耐心和細(xì)心的工作，使得每次的衛(wèi)生保健檢查都受到專家評(píng)委的一致好評(píng)。在工作中，她還積極參加教研活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及觀摩課的評(píng)議、優(yōu)秀園所的參觀等活動(dòng)，促進(jìn)教學(xué)水平的提高，撰寫的多篇論文在省市獲獎(jiǎng)。

董，中心小學(xué)

無悔的選擇 無盡的追求

董xx老師這樣說：選擇教師，我今生無悔，也是我畢生的追求。她是這樣說的，也是這樣做的。

愛學(xué)生是老師的天職。董麗老師把愛鑲在舉手投足間，嵌在一笑一顰中。她總是把學(xué)生看做自己的弟妹，不失時(shí)機(jī)為貧困學(xué)生送上一句安慰，為后進(jìn)的學(xué)生送上一句鼓勵(lì)，讓學(xué)生時(shí)刻生活在溫暖中。憑著對(duì)事業(yè)的迷戀和對(duì)學(xué)生的熱愛，她所教的每屆學(xué)生都在進(jìn)步成才，她自己也贏得了學(xué)生的尊敬和愛戴。

部隊(duì)集訓(xùn)心得體會(huì)500篇六

為切實(shí)抓好我市的森林防火工作，確保不發(fā)生大的森林火災(zāi)，x市人民政府決定對(duì)全市重點(diǎn)生態(tài)建設(shè)區(qū)、重點(diǎn)林區(qū)、高火險(xiǎn)區(qū)和森林火災(zāi)多發(fā)區(qū)實(shí)行封山戒嚴(yán)防火，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)命令如下：

一、防火戒嚴(yán)期限。20xx年4月1日到20xx年4月30日。

二、防火戒嚴(yán)管制區(qū)域，大青山呼市段全部、和林縣、清水河縣重點(diǎn)生態(tài)建設(shè)項(xiàng)目區(qū)、重點(diǎn)林區(qū)。具體地段包括：土左旗白石頭溝、一前晌溝、萬家溝、喇嘛洞溝、朱兒溝、金巒殿;回民區(qū)團(tuán)委生態(tài)園、東棚子向北延伸段，西烏素圖、死人溝;新城區(qū)面鋪窯溝、小井溝、奎素、劈柴溝、古路板林區(qū)、蓯蓉山莊;賽罕區(qū)北山、腦包山;和林縣南天門林場(chǎng)、沙壩四號(hào)、臥牛山;清水河縣鷹嘴山、窯林溝、棒兒山、蘆草山、蘆草溝、大樹溝、松樹溝;武川縣五道溝、李齊溝、德勝溝、大梁林區(qū)、井爾溝。

三、防火戒嚴(yán)管制期內(nèi)，防火戒嚴(yán)管制區(qū)域嚴(yán)禁一切野外用火。對(duì)可能引起火災(zāi)的車輛、機(jī)械采取必要的控制措施，嚴(yán)格管理戶內(nèi)生產(chǎn)、生活用火。

(一)提倡文明祭奠，嚴(yán)禁上墳燒紙。

(二)對(duì)戒嚴(yán)管制區(qū)域內(nèi)必須從事生產(chǎn)、生活用火的單位和居民，嚴(yán)格按本戒嚴(yán)令規(guī)定，嚴(yán)禁在四級(jí)以上風(fēng)用明火。日常用火必須開設(shè)防火隔離帶、倒灰坑等，嚴(yán)禁將帶火星的剩余燃燒物傾倒在外。各旗縣區(qū)防火指揮部要確定各生產(chǎn)、作業(yè)單位的區(qū)域，所有單位必須在旗縣區(qū)防火指揮部劃定的區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)活動(dòng)。

(三)林區(qū)內(nèi)各生產(chǎn)作業(yè)點(diǎn)、旅游餐飲點(diǎn)必須配備專職護(hù)林員和撲火機(jī)具，具體數(shù)量為：占用林地經(jīng)營(yíng)面積在3000公頃以上的旅游餐館企業(yè)配備30名以上的專職護(hù)林員，50名以上半專業(yè)撲火隊(duì)伍，配備30臺(tái)以上風(fēng)力滅火機(jī)，60把二號(hào)工具;占用林地經(jīng)營(yíng)面積在3000公頃以下的，配備20人以上的專職護(hù)林員，40名以上半專業(yè)撲火隊(duì)伍，配備10臺(tái)風(fēng)力滅火機(jī)，50把二號(hào)工具，凡不符合防火規(guī)定要求的一律停業(yè)。

(四)防火期內(nèi)，需要進(jìn)行實(shí)彈演習(xí)、爆破、勘察和施工等活動(dòng)的，必須經(jīng)旗縣級(jí)以上防火指揮部批準(zhǔn)，發(fā)給進(jìn)山或進(jìn)入林區(qū)許可證，并采取必要的防火措施，做好滅火準(zhǔn)備工作后方可實(shí)施。

(五)對(duì)穿越林區(qū)的車輛、機(jī)械必須無條件接受防火人員的檢查，采取控制措施。對(duì)過往客車、司乘人員要做好宣傳教育工作，嚴(yán)禁向外丟棄煙蒂等可能引發(fā)森林火災(zāi)的火種，駕駛員、隨車管理工作人員為防火責(zé)任人。

(六)任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)森林火情，要及時(shí)向當(dāng)?shù)厝嗣裾植菰阑鹬笓]部或市森林草原防火指揮部辦公室報(bào)告。任何單位和個(gè)人應(yīng)無償為報(bào)警提供便利，禁止謊報(bào)、亂報(bào)森林火情。市森林防火報(bào)警電話：12119。

(七)戒嚴(yán)期內(nèi)，旗縣區(qū)政府要組織有關(guān)部門開展“清山、清溝、清河套”活動(dòng)，努力排除一切火險(xiǎn)隱患。

(八)發(fā)生火災(zāi)，實(shí)行誰先發(fā)現(xiàn)、誰先報(bào)告、誰先撲救的原則，不受行政區(qū)域或國(guó)有林業(yè)施業(yè)區(qū)界限的限制。

(九)其它重點(diǎn)地段、林區(qū)、生態(tài)建設(shè)項(xiàng)目需實(shí)行戒嚴(yán)管制的，由各旗縣區(qū)政府另行發(fā)布戒嚴(yán)令。

部隊(duì)集訓(xùn)心得體會(huì)500篇七

司令員、政委并轉(zhuǎn)全體同志：

當(dāng)線西段的偉大勝利消息傳到xx縣的時(shí)候，xx縣的全體黨員、干部及廣大群眾，莫不歡欣鼓舞，都望眼欲穿地期待著你們的勝利東征。xx縣廣大人民把復(fù)仇求生的希望，完全寄托在自己的軍隊(duì)身上。在這里，xx縣的全體黨員和廣大群眾向勞苦功高的你們致以親切的慰問和熱烈的敬禮!

親愛的同志們，看見了你們，我們又喜又悲：喜的是這回可得救了，悲的是這幾個(gè)月我們受盡了亙古未有的大災(zāi)難。國(guó)民黨軍自占領(lǐng)xx縣后，抓丁搶糧，燒殺擄掠，無所不為。xx縣即被拉去牲口兩千余頭，糧食被搶凈光，被抓壯丁難以統(tǒng)計(jì)。更殘酷的是廣大群眾被殺害。兩年多來，xx縣人民被殘害者已有千余。單是紙房區(qū)李家營(yíng)村一帶即被害數(shù)百人。直到今天，寒亭據(jù)點(diǎn)周圍的死難同胞仍曝尸曠野，無人收拾。殘殺方式更令人聞之毛發(fā)聳然。鍘刀鍘、活埋已成為匪徒們采用的普遍手段。有的先被割去耳朵舌頭，然后活埋;有的被拔去頭發(fā)而后鍘死;有的被割開腿后加油燒死;有的被丟在水里眼睜睜淹死;有的婦女被裸體綁在樹上，然后用火燒的槍條插入陰部活活攪死;有的被剝光衣服，用開水澆，把全身燙起水泡，再用竹掃帚把皮掃去，名為“掃八路毛”;有的用剪刀剪碎全身皮肉，名為“剪刺猬”;敵人還把待哺的嬰兒的兩腿劈開，丟在燒紅的鍋里，叫做“窮小子翻身”。紙房區(qū)邢家東莊，蔣匪在街口安下3面鍘刀，竟然按戶抓人去鍘。這個(gè)村先后被殺害21人。婦救會(huì)長(zhǎng)的孩子被鍘成兩段，青婦小隊(duì)長(zhǎng)的妹妹徐單被敵人用槍穿死，邢振明的妻子和懷孕的兒媳相繼被活埋。紙房村貧農(nóng)韓在林弟兄3人14口一起被活埋，只剩韓的老母，哭求給她留下一個(gè)人種而不得。她眼看著自己的子孫被殺光，悲痛欲絕，也上吊而死。高里區(qū)一次被殺被鍘12人。軍屬于傳弟之妻被敵人用鉗子先拔去頭發(fā)，又割開腿肚子加上鹽，活活折磨死。固堤區(qū)東小官莊一家貧農(nóng)3口人全被殺死，其妻懷孕6個(gè)月，死后小孩的兩腿露了出來。當(dāng)時(shí)的，被害同胞尸橫遍野，任野狗撕食。斷骨碎肉比比皆是，難屬四處認(rèn)尸，小孩嚎哭尋母，其慘痛情景催人心酸落淚。這是xx人民永世難忘的血海深仇!

自去年三合山戰(zhàn)役后，敵人被迫退出據(jù)點(diǎn)，我全縣廣大黨員、干部、群眾，始含淚忍痛，收拾死難同胞的尸體，但已骨折肉爛，不可辨認(rèn)。死難的窮老少爺們，在臨死時(shí)都殷切盼望為他們復(fù)仇，殺盡蔣賊。高里區(qū)的一個(gè)村婦救會(huì)長(zhǎng)，死時(shí)曾告訴鄰家說：“告訴共產(chǎn)黨、解放軍，一定為我報(bào)仇啊!”

親愛的同志們，你們是華東野戰(zhàn)軍的主力軍，你們是膠東的子弟兵，你們屢打勝仗，有了你們就有希望，有了依靠，你們是我們的救命恩人。我們不讓你們走，要你們給我們報(bào)仇，要求你們象在孟良崮一樣消滅敵人，在xx縣留下英雄的勝利，立下大功。這是我們對(duì)你們的高貴信仰，也是人民對(duì)自己軍隊(duì)的命令。

親愛的同志們，報(bào)仇的這一天來到了!解放xx縣，拯救xx縣人民的這一天來到了!這里先預(yù)祝同志們勝利。同時(shí)，我們也在準(zhǔn)備全力支援你們。連日來，全縣人民正忙著磨面、砍柴，一定盡最大的努力來保證同志們吃好飯，打勝仗。讓我們?cè)趚x縣戰(zhàn)役勝利的慶祝大會(huì)上握手言歡吧!

致以

親切的勝利敬禮!

部隊(duì)集訓(xùn)心得體會(huì)500篇八

在現(xiàn)代社會(huì)，雖然服從命令行事相當(dāng)重要，但個(gè)人的主動(dòng)進(jìn)取精神更應(yīng)受到重視。許多公司都努力把自己的員工培養(yǎng)成為主動(dòng)工作的人。所謂主動(dòng)工作，就是沒有人要求你、強(qiáng)迫你，卻能自覺而且出色地做好需要做的事情。

著名企業(yè)家奧·丹尼爾在他那篇著名的《企業(yè)對(duì)員工的終極期望》一文中這樣說道：

“親愛的員工，我們之所以聘用你，是因?yàn)槟隳軡M足我們一些緊迫的需求。如果沒有你也能順利滿足要求，我們就不必費(fèi)這個(gè)勁了。我們深信需要一個(gè)擁有你那樣的技能和經(jīng)驗(yàn)的人，并且認(rèn)為依正是幫助我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選。于是，我們給了你這個(gè)職位，而你欣然接受了。謝謝!

“在你任職期間，你會(huì)被要求做許多事情：一般性的職責(zé)，特別的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目。你會(huì)有很多機(jī)會(huì)超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。然而，有一項(xiàng)最重要的職責(zé)，或許你的上司永遠(yuǎn)都會(huì)對(duì)你秘而不宣，但你自己要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對(duì)你的終極期望——永遠(yuǎn)做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。”

任何老板都希望自己公司的員工打一種主動(dòng)精神，那些能沉浸在工作狀態(tài)中、獨(dú)立自主地把事情做好的員工——無論他們的背景、訓(xùn)練或技能如何——無疑將會(huì)成為老板最需要的人。

兩個(gè)同齡的年輕人同時(shí)受雇于一家零售店鋪，并且拿同樣的薪水。

可是做了一段時(shí)間之后，名叫約翰的小伙子青云直上，而那個(gè)名叫湯姆的卻仍在原地踏步，湯姆很不滿意老板的不公正待遇，終于有一大忍不住跑到老板那兒發(fā)牢騷。老板一邊耐心地聽著他的抱怨，一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和約翰之間的差別o

“湯姆，”老板開u說道，“你到集市上去一下，看看今天早上都襯什么貨?！?/p>

湯姆從集巾上回來向老板匯報(bào)說一車十豆在賣?！?/p>

“有多少?”老板問。湯姆趕快戴上帽子又跑到集市卜，然后回來告訴老板一共40袋土豆。

老板問：“價(jià)格是多少?”湯姆又第二次跑到集市上問了價(jià)格。

“好吧，”老板對(duì)他說，“現(xiàn)在請(qǐng)你坐到這把椅子上一句話也不要說，看看別人是怎么做的?！?/p>

于是老板叫來約翰，對(duì)他說：“你到集市亡去一下，看看今天早上都有什么貨。”

約翰很快就從集市上回來了，并匯報(bào)說：“到現(xiàn)在為止只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆，一共40袋，價(jià)格是每斤o.75元，質(zhì)量很不錯(cuò)?！彼€帶回來一個(gè)讓老板親自過目。他又告訴老板說，昨天那個(gè)農(nóng)民鋪?zhàn)永锏奈骷t柿賣

得很快，庫存已經(jīng)不多了。他想這么便宜的兩紅柿老板肯定想購(gòu)進(jìn)一些，所以他不僅帶回了一個(gè)西紅柿做樣品，而且把那個(gè)農(nóng)民也帶來了，他現(xiàn)衣正在外面等回話呢。

此時(shí)老板轉(zhuǎn)向了湯姆，說：“你現(xiàn)在肯定知道為什么約翰的工資比價(jià)高了吧?”

湯姆面紅耳赤，啞口無言。

約翰的主動(dòng)和細(xì)致體現(xiàn)了一種高度的工作責(zé)任心，及其為人做事61良好品質(zhì)，正是這些，為他贏得了老板的信任，在工作中創(chuàng)造出了更為廣闊的發(fā)展空間。巾與他形成鮮明對(duì)比的湯姆，是那典型的只做老板交什的事的人。這種人不但不會(huì)主動(dòng)去做老板沒有’交代的工作，甚至連老板交代的工作也要在一‘再督促下才能勉強(qiáng)做好。這樣的人或許可以躲過裁員，卻很難得到晉升的機(jī)會(huì)。道理很簡(jiǎn)單，如果你只是盡本分，對(duì)公司越發(fā)展前景漠不關(guān)心，你就無法獲得額外的報(bào)酬，你只能得到屬于你應(yīng)得65那一部分——當(dāng)然，這遠(yuǎn)比你想象的要少。

如果你想獲得更多的報(bào)酬，得到更大的發(fā)展空間，你就必須永遠(yuǎn)保持主動(dòng)率先的精神，即使面對(duì)缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂趣的工作;當(dāng)你養(yǎng)成了這種主動(dòng)工作的習(xí)慣之后，你就可以用行動(dòng)證明白己是一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任、值得信賴的人，——個(gè)有可能成為企業(yè)家和管理者的人。

一個(gè)來自偏遠(yuǎn)山區(qū)的打工妹，由于沒有什么特殊技能，于是選擇了餐館服務(wù)員這個(gè)職業(yè)。在常人看來，這是一個(gè)不需要什么技能的職業(yè)，只要招待好客人就可以了。許多人已經(jīng)從事這個(gè)職業(yè)多年了，但很少有人會(huì)認(rèn)真投入這個(gè)工作，因?yàn)檫@看起來實(shí)在沒有什么需要投入的。

可這個(gè)小姑娘恰恰相反，她從一開始就表現(xiàn)出了極大的耐心，并且徹底將自己投人工作之中。一段時(shí)間以后，她不但能熟悉常來的客人，而且掌握了他們的口味，只要客人光顧，她總是千方百計(jì)地使他們高興而來，

滿意而去。她不但贏得了顧客的交口稱贊，也為飯店增加了收益——她總是能夠使顧客多點(diǎn)一二道菜，并且在別的服務(wù)員只能照顧一桌客人的時(shí)候，她卻能夠獨(dú)自招待兒桌的客人。

就在老板逐漸認(rèn)識(shí)到其才能，準(zhǔn)備提拔她做店內(nèi)主管的時(shí)候，她卻婉言謝絕了這個(gè)任命。原來，一位投資餐飲業(yè)的顧客看中了她的才十，準(zhǔn)備與她合作，資金完全由對(duì)方投入，她負(fù)責(zé)管理和員工培訓(xùn)工作。

現(xiàn)在，她已經(jīng)成為一家大型餐飲企業(yè)的老板。

一個(gè)普通的餐館服務(wù)員之所以能夠脫穎而出，關(guān)鍵在于她充分發(fā)揮了自己的積極性與主動(dòng)性。在本職工作之外，她思考更多的是如何完善服務(wù)和實(shí)現(xiàn)服務(wù)的突破，而不是只做一些老板交代的事。相比那些只知道招呼客人的服務(wù)員而言，她的積極和主動(dòng)無疑是獲得發(fā)展機(jī)遇的最大原因。

現(xiàn)代社會(huì)，激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境呈現(xiàn)出越來越多的變數(shù)，在快節(jié)奏的商戰(zhàn)中，即便能力再?gòu)?qiáng)的老板也不可能面面俱到，因此，任何一個(gè)公司都需要主動(dòng)做事的員工，而那些事事等待老板吩咐的員工，就好像站在流沙上，早晚會(huì)被淘汰。

部隊(duì)集訓(xùn)心得體會(huì)500篇九

關(guān)于民兵干部任職命令通知

各村委會(huì)、鎮(zhèn)直各單位：

為加強(qiáng)奕棋鎮(zhèn)民兵組織建設(shè)，提高民兵預(yù)備質(zhì)量，切實(shí)做好20xx年轄區(qū)民兵整組工作，經(jīng)鎮(zhèn)人武部研究，報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委同意，決定任命：

為占川村民兵營(yíng)長(zhǎng);

為朱村民兵營(yíng)長(zhǎng);

為瑤干村民兵營(yíng)長(zhǎng);

為奕棋村民兵營(yíng)長(zhǎng);

為博村民兵營(yíng)長(zhǎng);

為林塘村民兵營(yíng)長(zhǎng);

為江村民兵營(yíng)長(zhǎng);

為徐村民兵營(yíng)長(zhǎng);

為查塘村民兵營(yíng)長(zhǎng);

特此通知

中共黃山市屯溪區(qū)奕棋鎮(zhèn)委員會(huì)

20xx年3月31日