無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

安全生產(chǎn)條令篇一

為了切實(shí)做好我項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大隱患的排查和整改，防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。我項(xiàng)目部進(jìn)行了安全檢查，現(xiàn)將檢查情況報(bào)告如下：

一、基本情況

我項(xiàng)目部于10月20日進(jìn)行安全自檢，查找隱患，落實(shí)整改措施。對(duì)該項(xiàng)目存在的安全生產(chǎn)管理制度、崗位操作規(guī)程不健全、特種作業(yè)人員不經(jīng)培訓(xùn)上崗作業(yè)、?；蠋?kù)存不符合要求，電器、線路不規(guī)范等問(wèn)題提出了整改意見(jiàn)。

二、存在問(wèn)題

在這次安全生產(chǎn)大檢查中，發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題是：

1、安全生產(chǎn)管理制度、崗位操作規(guī)程、安全管理機(jī)構(gòu)不健全，責(zé)任沒(méi)落實(shí)到人。

2 、項(xiàng)目部對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)不到位，特種作業(yè)人員不按規(guī)定培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格證書，上崗作業(yè)。

3、電器、線路不進(jìn)行經(jīng)常性檢查，線路老化、布線不規(guī)范，臨時(shí)用電私接亂扯，刀閘無(wú)蓋等等。

4、滅火器材配備不足、過(guò)期，不放在明顯位置。

三、整改措施

針對(duì)以上檢查出的問(wèn)題，我們項(xiàng)目部按時(shí)整改，按期復(fù)查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、項(xiàng)目部管理人員樹立安全生產(chǎn)意識(shí)。要強(qiáng)化措施，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，項(xiàng)目部管理人員要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，把安全生產(chǎn)工作責(zé)任制層層落實(shí)，切實(shí)做到抓實(shí)、抓細(xì)。

2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機(jī)構(gòu)建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實(shí)，制度落實(shí)，措施落實(shí)。同時(shí)，要抓好對(duì)工人的安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)工人的安全生產(chǎn)意識(shí)和法制觀念。

3、經(jīng)常檢查，認(rèn)真排查隱患整改隱患。我項(xiàng)目部對(duì)安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)?；?，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個(gè)“勤”字上。要勤過(guò)問(wèn)、勤督促、勤檢查。對(duì)檢查中提出的安全隱患問(wèn)題要督促加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

4、嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)肅責(zé)任追究。項(xiàng)目部要做好安全生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認(rèn)真執(zhí)行事故報(bào)告制度，要逐級(jí)及時(shí)上報(bào)。

安全生產(chǎn)條令篇二

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)國(guó)務(wù)院和省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》，確保市和我鎮(zhèn)建設(shè)“平安鄒城”、“平安北宿”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定“全面建設(shè)小康社會(huì)”創(chuàng)造一個(gè)良好環(huán)境，鎮(zhèn)政府特向你單位下達(dá)20xx年度安全生產(chǎn)指令目標(biāo)：

一、完善和執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)行各級(jí)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)和企、事業(yè)單位法定代表人為各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，確保職責(zé)到位、機(jī)構(gòu)到位、經(jīng)費(fèi)到位、安全監(jiān)督到位。

二、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度，使職工受教育率達(dá)100%，特種作業(yè)人員培訓(xùn)率達(dá)100%，持證上崗率達(dá)100%，師生受教育率達(dá)100%，農(nóng)民受教育率達(dá)95%以上，廠長(zhǎng)(經(jīng)理)職業(yè)安全管理資格認(rèn)證率達(dá)95%以上。

三、強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，及時(shí)消除事故隱患。監(jiān)控重大危險(xiǎn)源有硬措施，重大事故危險(xiǎn)品登記報(bào)告率達(dá)100%，按期整改率達(dá)100%，整改期間安全防范保障落實(shí)率達(dá)100%，違法、違章不安全經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目取締率達(dá)100%，各單位必須有重大危險(xiǎn)源和重大事故應(yīng)急救源預(yù)案。

四、杜絕重大事故發(fā)生。1、杜絕因工傷死亡事故(企業(yè)職工千人死亡率控制在0.05以內(nèi)，職工千人重傷率控制在0.1內(nèi));2、杜絕重大火災(zāi)事故(萬(wàn)元國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值火災(zāi)損失控制在2元以內(nèi));3、杜絕重大交通安全事故;4、杜絕重大建筑質(zhì)量安全事故;5、杜絕民用爆炸物品重大安全事故;6、杜絕非煤礦山重大安全事故;7、杜絕鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設(shè)備機(jī)械操作以及電力重大安全事故;8、杜絕公用、民用危房、設(shè)施重大安全事故;9、杜絕河道、水庫(kù)、魚塘等引起的重大安全事故;10、杜絕食物、藥物、煤氣、液化氣等引起中毒重大安全事故。

五、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)事故報(bào)告制度。發(fā)生職工傷亡事故、重大火災(zāi)事故和道路交通死亡重大事故，在8小時(shí)內(nèi)報(bào)告鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理委員及有關(guān)部門，事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告及時(shí)準(zhǔn)確率達(dá)100%，事故按期結(jié)案率達(dá)100%。

六、各部門、企業(yè)、村莊、新、改擴(kuò)建項(xiàng)目履行建設(shè)“三同時(shí)”并報(bào)鎮(zhèn)安委會(huì)、由鎮(zhèn)安委會(huì)申報(bào)省、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查批準(zhǔn)。

安全生產(chǎn)控制在年度指令目標(biāo)以內(nèi)的，按有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)因安全管理松懈、責(zé)任不落實(shí)、安全防范和監(jiān)管措施不力、未完成指令目標(biāo)或隱瞞事故、拖延不報(bào)、謊報(bào)情況的，按照重、特大安全事故行政責(zé)任追究規(guī)定和有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)給予行政處分和處罰，構(gòu)成玩忽職守罪或其他罪的，移交司法部門依法追究刑事責(zé)任。

年度目標(biāo)執(zhí)行時(shí)間

20xx年元月一日至20xx年十二月三十一日

安全生產(chǎn)條令篇三

20xx年*有限公司在年初的公司第一次全體大會(huì)上，就把安全生產(chǎn)作為公司各項(xiàng)工作的前提和首要原則。公司始終把安全生產(chǎn)工作擺在各項(xiàng)工作的首位，從講安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，不斷提高對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)。今年來(lái)，根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的部署和要求，加大了對(duì)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管力度，深入開(kāi)展了安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治活動(dòng)，采取了切實(shí)有效的措施，取得了顯著的成效，使全公司的安全生產(chǎn)形勢(shì)得到了進(jìn)一步的鞏固?，F(xiàn)將20xx年的工作開(kāi)展情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳、教育工作，提高全體職工的安全意識(shí)。 宣傳、教育工作是首要的任務(wù)，為了做好安全生產(chǎn)工作，公司歷來(lái)很重視安全宣傳、教育工作，具體做法是：

1、在公司的每月的宣傳欄中，規(guī)定了每期不少于二個(gè)版面宣傳刊登消防安全生產(chǎn)管理知識(shí);在訂閱的各類書刊中，安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的雜志、書刊占30%。

2、針對(duì)公司部分職工對(duì)交通規(guī)則的意識(shí)淡薄的現(xiàn)象，公司專門組織舉辦交通安全學(xué)習(xí)講座向員工講課，宣傳交通規(guī)則。

3、做好員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。我公司對(duì)新進(jìn)員工首先進(jìn)行為期二天的安全生產(chǎn)、基本工藝生產(chǎn)流程等等的培訓(xùn)，再根據(jù)不同的工種進(jìn)行為期一個(gè)月到三個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)操作規(guī)程，經(jīng)過(guò)考核合格后

方可持證上崗。并按專業(yè)工作需要，積極派員外出參加各類安全知識(shí)培訓(xùn)班，例如：電工、電焊工、機(jī)械、電氣操作工、消防知識(shí)等學(xué)習(xí)和考試，達(dá)到持證上崗。

4、在廠區(qū)的公共場(chǎng)所、職工宿舍、生產(chǎn)車間內(nèi)的墻壁上都設(shè)有安全、文明生產(chǎn)、操作規(guī)程、安全疏散燈、禁止吸煙的標(biāo)語(yǔ)和標(biāo)志。

5、自《安全法》公布施行后，公司及時(shí)組織員工學(xué)習(xí)，并舉辦了以《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《勞動(dòng)法》等為內(nèi)容的普法知識(shí)大獎(jiǎng)賽活動(dòng)，既豐富了員工的文娛生活，又使員工從中得到了安全教育。

6、開(kāi)展專項(xiàng)活動(dòng)。在今年的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，公司結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，圍繞相關(guān)主題相應(yīng)地開(kāi)展了車間安全自查、公司大檢查與“我為安全獻(xiàn)策”等活動(dòng);增設(shè)了《安全生產(chǎn)法》、《消防法》安全漫畫、消防安全知識(shí)，安全指示牌展示等九個(gè)版面的宣傳?？?懸掛安全宣傳大幅標(biāo)語(yǔ);同時(shí)還在廠區(qū)內(nèi)組織多次例行的消防實(shí)地演習(xí)、安全自救訓(xùn)練與消防器材使用知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)。

通過(guò)上述的宣傳、教育培訓(xùn)等等一系列活動(dòng)，大大提高了員工消防安全生產(chǎn)意識(shí)，奠定了抓好安全工作的扎實(shí)基礎(chǔ)。

二、狠抓安全組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，強(qiáng)化安全管理活動(dòng)功能，“寧為安全操碎心，不讓事故傷職工”是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)工作的根本要求和出發(fā)點(diǎn)。公司一直把安全生產(chǎn)工作放在重要的議事日程中，自從組建公司以來(lái)就成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、職業(yè)病防治管理小組、業(yè)余消防隊(duì)、并建立起公司、部門(車間)、班組三級(jí)的安全組織，深入開(kāi)展多種形式活動(dòng)。具體做法是：

1、在確立“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的基礎(chǔ)上，建立了公司、車間(部門)、班組三級(jí)安全組織管理網(wǎng)，設(shè)置公司專職安全管理員，車間、班組兼職安全員;使安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作事事有人管，層層有專責(zé)。

2、公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)的文件、規(guī)定、規(guī)章制度的貫徹和落實(shí)最終靠班組來(lái)完成。為加強(qiáng)班組安全建設(shè)，充分發(fā)揮班組在公司安全消防管理工作中的作用，公司還規(guī)定了各生產(chǎn)班組根據(jù)實(shí)際情況要定期組織開(kāi)展安全隱患的“自查自改”活動(dòng)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的“清理與整頓”活動(dòng)。

3、以預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工的健康為職責(zé)的公司職業(yè)病防治管理小組，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)，不斷地改善公司工作、生產(chǎn)環(huán)境，例如，在20xx年7月份連續(xù)高溫，公司為了使職工有一個(gè)舒適的生產(chǎn)(工作)環(huán)境，購(gòu)買了多臺(tái)大型風(fēng)扇安裝在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。并且積極進(jìn)行降溫防暑工作。從而消除了由于高溫引起的職工疲勞造成的不安全隱患。并建立起職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)定，嚴(yán)格監(jiān)督員工佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，以預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生

4、公司在做好日常安全工作的同時(shí)，還充分利用各項(xiàng)專項(xiàng)工作的開(kāi)展為契機(jī)，把安全宣傳與安全管理工作有機(jī)地結(jié)合到iso9000認(rèn)證、檔案工作管理達(dá)標(biāo)驗(yàn)收、生產(chǎn)許可證考核、“三八”婦女節(jié)、五一節(jié)等等各種活動(dòng)中去，拓展了安全宣傳與開(kāi)展安全活動(dòng)的載體和范圍。

通過(guò)這些活動(dòng)，極大地提高職工積極參與安全生產(chǎn)管理的主動(dòng)性、自覺(jué)性，對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消滅事故隱患，減少違章現(xiàn)象，避免事故的發(fā)生起到了有效的作用。

三、采取有效措施，保障班組安全建設(shè)活動(dòng)的有效開(kāi)展。

1、建立月度安全例會(huì)制度。公司安全職能部門堅(jiān)持每月按時(shí)召開(kāi)全公司班組長(zhǎng)安全例會(huì)，及時(shí)總結(jié)上月安全工作開(kāi)展情況，對(duì)檢查出問(wèn)題的班組在例會(huì)上提出通報(bào)批評(píng)，對(duì)表現(xiàn)突出的班組給予表?yè)P(yáng)。并將安全工作的考核辦法納入月百分制考核中兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰措施。

2、在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)、質(zhì)量的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作，從組織上和制度上體現(xiàn)了安全與生產(chǎn)、質(zhì)量的統(tǒng)一性，使公司安全生產(chǎn)在組織上得到保證，在制度上得到鞏固。

3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，狠抓工作落實(shí)。公司安全職能部門，日常對(duì)班組嚴(yán)格加強(qiáng)監(jiān)督、及時(shí)進(jìn)行檢查和考核。如：檢查班組是否每周定期召開(kāi)班組安全例會(huì)、開(kāi)會(huì)的效果如何，是否留有班組安全建設(shè)活動(dòng)記錄，是否開(kāi)展班組安全檢查，是否認(rèn)真落實(shí)公司月度安全例會(huì)精神等。通過(guò)有效的監(jiān)控，保證了班組安全建設(shè)活動(dòng)的有效開(kāi)展。

4、由于我公司多年來(lái)切實(shí)地加強(qiáng)了消防安全生產(chǎn)管理和宣傳工作，使公司全體員工的安全消防意識(shí)得到提高，安全生產(chǎn)行為得到規(guī)范，員工都能嚴(yán)格地按照規(guī)程操作，及時(shí)排除人為的不安全因素，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，從而基本地消除了事故隱患，杜絕各類安全事故的發(fā)生，保證了企業(yè)安全生產(chǎn)，加速了企業(yè)順利發(fā)展。

在20xx年，我公司緊緊圍繞“安全生產(chǎn)重于泰山”主題開(kāi)展安全生產(chǎn)工作，并取得了一定成效，但仍然還存在著一些不足之處。我們將在今年剩余的時(shí)間里，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以人為本，樹立“安全生產(chǎn)重于泰山”的思想觀念，充分發(fā)揮各方面的積極性，努力構(gòu)建“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)，人人參與，共同監(jiān)管”的安全生產(chǎn)工作格局，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度與各項(xiàng)措施、健全安全生產(chǎn)的宣傳、管理工作體系，建立能自我約束、不斷完善的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，把公司的安全生產(chǎn)管理工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

安全生產(chǎn)條令篇四

經(jīng)股東大會(huì)研究決定，自20xx年1月1日起由先生擔(dān)任杭州檢測(cè)技術(shù)有限公司總經(jīng)理一職，由其全權(quán)代理法定代表人負(fù)責(zé)公司的運(yùn)行，并定期向股東大會(huì)匯報(bào)公司的運(yùn)行情況，以供股東大會(huì)討論。并授權(quán)其任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人，具體為：

1. 負(fù)責(zé)主持本公司行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)的全面工作和開(kāi)展各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)，對(duì)本單位的質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負(fù)全責(zé);

2. 負(fù)責(zé)本公司實(shí)驗(yàn)室《質(zhì)量手冊(cè)》和程序文件在本單位的實(shí)施，并根據(jù)本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)組織建立、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評(píng)審，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督人員開(kāi)展工作，確保本單位質(zhì)量體系的有效運(yùn)行;

3. 負(fù)責(zé)組織制定本單位的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施;

4. 主持本公司經(jīng)理辦公會(huì)議和管理評(píng)審會(huì)議，對(duì)本公司重大問(wèn)題做出決策：

a. 按照管理權(quán)限，設(shè)置和調(diào)整機(jī)構(gòu)，任免人員;

b. 決定本公司各部門及其領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)限;

c. 向各部門或工作人員布置工作并進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令部門或工作人員糾正不合格項(xiàng)，決定本公司工作人員的獎(jiǎng)懲;

d. 與客戶簽訂合同或協(xié)議。

法定代表人簽名： (公章)

簽字日期：

安全生產(chǎn)條令篇五

：

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)議決議，

決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

任命_______同志 為(總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦)副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù);

以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。

特此通告

簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______

日期：____年____月_____日

抄報(bào)：_______

存檔：行政辦

安全生產(chǎn)條令篇六

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)議決議，

決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

任命_______同志為(總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦)副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù);

以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。

特此通告

簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______

日期：____年____月_____日

抄報(bào)：_______

存檔：行政辦

安全生產(chǎn)條令篇七

關(guān)于民兵干部任職命令通知

各村委會(huì)、鎮(zhèn)直各單位：

為加強(qiáng)奕棋鎮(zhèn)民兵組織建設(shè)，提高民兵預(yù)備質(zhì)量，切實(shí)做好20xx年轄區(qū)民兵整組工作，經(jīng)鎮(zhèn)人武部研究，報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委同意，決定任命：

為占川村民兵營(yíng)長(zhǎng);

為朱村民兵營(yíng)長(zhǎng);

為瑤干村民兵營(yíng)長(zhǎng);

為奕棋村民兵營(yíng)長(zhǎng);

為博村民兵營(yíng)長(zhǎng);

為林塘村民兵營(yíng)長(zhǎng);

為江村民兵營(yíng)長(zhǎng);

為徐村民兵營(yíng)長(zhǎng);

為查塘村民兵營(yíng)長(zhǎng);

特此通知

中共黃山市屯溪區(qū)奕棋鎮(zhèn)委員會(huì)

20xx年3月31日

安全生產(chǎn)條令篇八

花開(kāi)花落，四季更迭，我們從沒(méi)有止息追求的腳步——春天的繁花、夏天的濃蔭、秋天的落葉、冬天的飛雪，我們?cè)鷮?shí)實(shí)地踏過(guò)。年年歲歲，我們揮汗如雨;歲歲年年，我們壯志滿懷。秋天走了，冬天來(lái)了，春天到了，一切都在這個(gè)美好的春天里努力著，生長(zhǎng)著。

親愛(ài)的同學(xué)們，再過(guò)三個(gè)月，我們就要迎接那將我們送抵另一個(gè)更高境界的中考了!為了母親的微笑，為了中考的豐收，我們的確應(yīng)該動(dòng)員起自己的每一根神經(jīng)，向中考沖刺了!

沖刺動(dòng)員一號(hào)令——安排時(shí)間，合理有序

古人有言：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢?！庇行У男袨閬?lái)自精密的計(jì)劃。

中考在即，我們應(yīng)該首先做的是要制定計(jì)劃，合理安排復(fù)習(xí)時(shí)間。安排時(shí)間，合理有序，不僅能夠使自己養(yǎng)精蓄銳，提高學(xué)習(xí)效率，還能培養(yǎng)我們的自學(xué)能力，為以后的發(fā)展打好基礎(chǔ)，可謂事半功倍!但是同學(xué)們要注意的一點(diǎn)是：千萬(wàn)不要因中考在即而搞“疲勞戰(zhàn)術(shù)”，古人的“頭懸梁、錐刺骨”精神固然可嘉，可這畢竟是傷身、傷神又不討好的事，效率低下，說(shuō)不定還把自己的身體搞跨了。所以，只有合理安排時(shí)間，充分運(yùn)用時(shí)間，極力提高效率，在中考中你才能具有“老子天下第一”的王者風(fēng)范!

有些同學(xué)往往會(huì)有“滿野的螞蚱——無(wú)處下手”的感覺(jué)，或者搞疲勞戰(zhàn)術(shù)，讓自己沉浸于書山題海，弄得身心疲憊而無(wú)收獲;或者走哪山砍哪柴，不分重點(diǎn)主次，眉毛胡子一把抓，卻抓不到點(diǎn)子上。在這短短的三個(gè)月的時(shí)間里，怎樣復(fù)習(xí)才能抓住重點(diǎn)，迅速提高能力，讓自己的語(yǔ)文更上一層樓呢?這就要求我們把握復(fù)習(xí)策略，做到未雨綢繆。

一、強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)。

《語(yǔ)文考試說(shuō)明》是中考命題的直接依據(jù)，為了不走彎路，提高復(fù)習(xí)的效率，我們必須根據(jù)考區(qū)所屬省市區(qū)關(guān)于《x7年中考語(yǔ)文說(shuō)明》確定復(fù)習(xí)目標(biāo)，明確考試方向，洞察考試熱點(diǎn)，同時(shí)在老師的引導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《考試說(shuō)明》中所列考項(xiàng)，明確目標(biāo)，逐項(xiàng)對(duì)照，務(wù)求落實(shí)，使復(fù)習(xí)真正做到有的放矢。

同時(shí)，我們要圍繞目標(biāo)，每節(jié)課重點(diǎn)解決《考試說(shuō)明》中規(guī)定的兩三個(gè)考點(diǎn)內(nèi)容。如初中階段有一個(gè)小說(shuō)單元，我們可確定以下三個(gè)目標(biāo)：1、把握小說(shuō)的特點(diǎn)、分類和基本常識(shí);2、能夠結(jié)合課文分析人物形象及關(guān)于人物描寫的方法、作用;3、本篇小說(shuō)的社會(huì)功能(即文章所反映的社會(huì)現(xiàn)實(shí))。

二、強(qiáng)調(diào)全面系統(tǒng)。

初中語(yǔ)文復(fù)習(xí)的內(nèi)容龐雜，有人把語(yǔ)文學(xué)習(xí)比喻成“針線笸籮”是有一定的道理的。但再龐雜的內(nèi)容也有自己的規(guī)律，我們就要把語(yǔ)文學(xué)習(xí)當(dāng)作一個(gè)整體，要確定好復(fù)習(xí)的整體目標(biāo)和階段目標(biāo)，分階段按步驟進(jìn)行有序復(fù)習(xí)。其次，將知識(shí)分類整理，做到條分縷析，突出知識(shí)間的內(nèi)在聯(lián)系，形成一個(gè)有機(jī)規(guī)律。只有這樣，我們才能把整體的知識(shí)真正轉(zhuǎn)化成自己的語(yǔ)文能力，形成真正的語(yǔ)文素養(yǎng)，做起題來(lái)就會(huì)如魚得水，游刃有余。

三、解悟命題方向。

俗話說(shuō)：“磨刀不誤砍柴工”。因?yàn)橐鎸?duì)中考，所以潛心鉆研中考命題，探討預(yù)測(cè)命題方向是我們能有的放矢地進(jìn)行復(fù)習(xí)的有效途徑。我們要針對(duì)本地近三年的中考試題，在試題結(jié)構(gòu)、命題內(nèi)容和題型、題量上做一研究，了解中考命題的幾大板塊，有什么特點(diǎn)，潛心揣摩中考命題答案的歸納。這樣，我們做起題來(lái)就能做到“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。

沖刺動(dòng)員三號(hào)令——完美提升，淋漓盡致

近幾年中考試題的命制，雖然萬(wàn)紫千紅，有著地區(qū)上的差異，但總體看來(lái)，在試題結(jié)構(gòu)、命題內(nèi)容和題型、題量上基本相似。試卷分為“積累”、“文言文閱讀”、“現(xiàn)代文閱讀”和“作文”四大板塊。試題內(nèi)容也保持相對(duì)的穩(wěn)定，測(cè)試目的明確：從課內(nèi)外名言名句的積累運(yùn)用，到綜合性學(xué)習(xí)的考查，到課內(nèi)文言文的閱讀，再到課外現(xiàn)代文的閱讀，最后是作文的寫作(話題作文與半命題作文相結(jié)合)。重視考查學(xué)生的知識(shí)積累，尤其是注重考查學(xué)生聯(lián)系生活實(shí)際和生活經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

怎樣才能讓自己在答題的時(shí)候做到完美，以達(dá)到淋漓盡致的發(fā)揮，最大可能贏得分?jǐn)?shù)?你不妨參照以下方法。

一、放下包袱，輕裝上陣。

考試不光是考知識(shí)的掌握，也是在考你的心理素質(zhì)。有的同學(xué)平時(shí)考試頂刮刮，一旦真正上戰(zhàn)場(chǎng)就難免心虛，考好也就成了鏡花水月。所以，我們平時(shí)要訓(xùn)練好自己，一上考場(chǎng)，只想做題，不想其他，要以一顆平常心去對(duì)待考試，對(duì)自己充滿“我能做到最好”的信心。

二、擺正心態(tài)，卷面整潔。

卷面相當(dāng)于人的臉面，卷面是否整潔會(huì)直接影響考試的分?jǐn)?shù)，試想，一個(gè)人即使長(zhǎng)相再漂亮、再英俊，如果整天不洗臉、不刷牙，別人對(duì)他會(huì)有什么印象?這樣的人還能有人愿意和他交往么?所以，在中考當(dāng)中，認(rèn)真書寫，讓卷面整潔，盡量少涂改，即使不得已涂改也要一板一眼，不要把卷面弄得一塌糊涂，是你贏得高分的必由之路。

三、分配時(shí)間，提高速度。

考試是有時(shí)間限制的，我們要在認(rèn)真書寫的基礎(chǔ)上，提高書寫速度，合理分配時(shí)間。這就要根據(jù)自己的平時(shí)訓(xùn)練時(shí)的實(shí)際情況，對(duì)整個(gè)試題的各個(gè)部分大體分一下時(shí)間。比如語(yǔ)言積累與運(yùn)用部分需要10到15分鐘，閱讀大體要用45到50分鐘，作文要用60分鐘。分配時(shí)間合理，符合自己的實(shí)際，會(huì)更有效保證答題的準(zhǔn)確性。這就要求同學(xué)們?cè)谄綍r(shí)訓(xùn)練時(shí)一定要有這種時(shí)間觀念，把平時(shí)考試當(dāng)成中考對(duì)待。

四、抓住特點(diǎn)，逐個(gè)擊破。

中考試題的四大版塊，其特點(diǎn)各有不同，我們?cè)谧鲱}時(shí)一定要抓住各個(gè)不同的特點(diǎn)，然后各個(gè)擊破。

對(duì)于基礎(chǔ)知識(shí)積累和運(yùn)用，考查的是關(guān)于字詞、修辭、文言詩(shī)文的背誦和默寫、綜合性學(xué)習(xí)的掌握和運(yùn)用，字詞的考查一般是常見(jiàn)易混淆的字詞音義，平時(shí)復(fù)習(xí)時(shí)把常見(jiàn)常錯(cuò)的字詞歸納積累，做題時(shí)自然熟能生巧;近年來(lái)，隨著中考命題改革的不斷深入，記誦名句名篇及和實(shí)際生活相聯(lián)系的綜合實(shí)踐活動(dòng)的考查越來(lái)越頻繁，比重越來(lái)越大，分值越來(lái)越高。我們?cè)谧鲱}時(shí)要本著“先易后難” 和“會(huì)理解、能運(yùn)用、善歸納、懂遷移”的原則，學(xué)會(huì)“照著葫蘆畫個(gè)瓢”。并且一定要細(xì)心，不要寫錯(cuò)字，要切記：一字出錯(cuò)，滿“盤”皆輸。

對(duì)于文言文閱讀，首先應(yīng)該對(duì)照注釋理解文章意思，然后逐題擊破。文言文考查一般包括字詞句的解釋，我們要學(xué)會(huì)“聯(lián)想”，比如考查“之”的用法，我們可迅速搜集腦中關(guān)于“之”的幾種常見(jiàn)的熟悉的句子，以此對(duì)號(hào)入座，排除幾個(gè)明顯的和本題不符合的解釋，那么答案往往就很明了了。

現(xiàn)代文閱讀是以閱讀材料為載體，命題是從材料中生發(fā)出來(lái)的，所以，一定要記住解答現(xiàn)代文的一個(gè)不變的原則是：整體把握，各個(gè)擊破，到原文中找答案。

作文是試題的重頭戲，占據(jù)整份試題分值的半壁江山，所以一定要在保證有充足時(shí)間構(gòu)思寫作的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同的命題特點(diǎn)下筆。近幾年的中考作文主要有四種方式：命題作文、半命題作文、材料作文、話題作文，無(wú)論哪種形式，我們要針對(duì)命題迅速調(diào)集蘊(yùn)藏在心中的情感體驗(yàn)最為深刻的東西，然后扣住命題意圖，選擇一種最適合自己的體裁去寫。

結(jié)束語(yǔ)

中考臨近，讓我們充分把握自己，亮出你的風(fēng)采，在這陽(yáng)春三月，把奮斗的種子播下，期待七月之后的那個(gè)日子，讓鮮花伴隨，讓掌聲縈繞，讓鮮紅的通知書給你的初中生活劃上一個(gè)完美的句號(hào)。

安全生產(chǎn)條令篇九

公司嘉獎(jiǎng)令

經(jīng)公司研究決定，特?fù)軐？顚?duì)步行街試業(yè)前及國(guó)慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：

以一名正式普通級(jí)別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元，再按照各人任職級(jí)別、入職時(shí)間，公司特殊時(shí)期出勤率分別乘以相關(guān)系數(shù)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

1.級(jí)別

部門正職 基數(shù)×250%

部門副職 基數(shù)×200%

領(lǐng)班級(jí) 基數(shù)×150%

普通正式員工 基數(shù)×100%

2.入職時(shí)間

正式員工(已過(guò)試用期) 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×特殊時(shí)期出勤率×100%

試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×80%×特殊時(shí)期出勤率×100%

10月1日后入職 不發(fā)放

9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×40%

3.特殊時(shí)期出勤率

9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×100%

未全勤 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×60%

通過(guò)上述獎(jiǎng)勵(lì)，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵(lì)，為營(yíng)造美好步行街多作貢獻(xiàn)!

東莞市物業(yè)服務(wù)有限公司

總 經(jīng) 辦

二〇〇三年十月二十二日

安全生產(chǎn)條令篇十

——非私營(yíng)單位工資明顯高于私營(yíng)

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局5月13日公布20xx年全國(guó)平均工資數(shù)據(jù)，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為620xx元，全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為39589元。

隨后，各省份20xx年平均工資陸續(xù)出爐。記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前至少已有河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了20xx年平均工資。

記者注意到，同全國(guó)一樣，上述已公布平均工資的地區(qū)中，其非私營(yíng)單位的平均工資都明顯高于私營(yíng)單位。以河北為例，20xx年河北省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為50921元，遠(yuǎn)高于私營(yíng)單位的34084元。

中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南此前對(duì)記者表示，非私營(yíng)單位包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)企、上市公司等，大中型企業(yè)居多，效率相對(duì)比較高，效益也比較好，其平均工資一直高于私營(yíng)企業(yè);加之去年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌加工資，工資比前年漲得稍快一些，其與私營(yíng)企業(yè)平均工資的差距也稍拉大了一點(diǎn);而私營(yíng)企業(yè)大多數(shù)是勞動(dòng)密集型中小企業(yè)，勞動(dòng)生產(chǎn)率低于非私營(yíng)企業(yè)，勞動(dòng)者工資正常增長(zhǎng)機(jī)制又大都沒(méi)有完全建立健全，勞動(dòng)者議價(jià)能力也不強(qiáng)，導(dǎo)致工資水平明顯低于前者。

非私營(yíng)單位年平均工資

——各地工資最高行業(yè)不同

上述已公布平均工資的地區(qū)中，其20xx年非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資均超過(guò)了5萬(wàn)元，其中，河北為50921元，安徽為55139元，湖北為54367元，湖南為52357元，海南為57600元，四川為58915元，青海則突破6萬(wàn)元，達(dá)到61090元。

一些省份還公布了分地區(qū)的平均工資數(shù)據(jù)。河北統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，河北省有5個(gè)設(shè)區(qū)市就業(yè)人員年平均工資超過(guò)全省平均水平，分別是廊坊市63455元、秦皇島市54946元、唐山市54407元、石家莊市(含辛集市)53466元、滄州市52654元。

安徽統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，20xx年年平均工資居前三位的是合肥、馬鞍山、宣城，分別為63626元、58427元、56867元。

湖南20xx年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資。來(lái)自湖南統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站

從行業(yè)來(lái)看，各地平均工資最高的行業(yè)也不盡相同。其中，湖南年平均工資最高的行業(yè)是金融業(yè)92826元;河北年平均工資最高的行業(yè)是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)93983元;安徽年平均工資最高的行業(yè)是電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)81692元;海南年平均工資最高的行業(yè)是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)115013元。

私營(yíng)單位年平均工資

——多數(shù)地區(qū)工資為3萬(wàn)多元

上述已公布平均工資的地區(qū)中，其20xx年私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資均多數(shù)為3萬(wàn)多元。

其中，安徽私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為37148元，海南為37093元，河北為34084元，湖南為33033元，青海為32248元。

分行業(yè)看，海南年平均工資最高的行業(yè)是房地產(chǎn)業(yè)51042元;湖南年平均工資最高的是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)41647元。

對(duì)比非私營(yíng)單位，可以看出，私營(yíng)單位的工資與非私營(yíng)單位存在著不小差距。蘇海南認(rèn)為，這兩類用人單位平均工資差距大，有其客觀原因，也存在不合理因素，需要通過(guò)深化收入分配改革和多方面措施逐步縮小不合理差距。

蘇海南建議，要進(jìn)一步推進(jìn)“控高”“提低”，一方面要破除壟斷，實(shí)現(xiàn)更充分的競(jìng)爭(zhēng)，調(diào)控非私營(yíng)單位中某些行業(yè)、單位偏高偏快的工資漲幅，另一方面要改善私營(yíng)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件，構(gòu)建平等競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)化格局，同時(shí)要加強(qiáng)培訓(xùn)，提升私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高。在此基礎(chǔ)上，在私營(yíng)企業(yè)逐步推行工資集體協(xié)商，建立工資增長(zhǎng)機(jī)制，使得勞動(dòng)者的工資在企業(yè)能夠承受的基礎(chǔ)之上實(shí)現(xiàn)合理增長(zhǎng)。

安全生產(chǎn)條令篇十一

今年9月以來(lái)，深圳交警開(kāi)展了針對(duì)重點(diǎn)違法未處理車輛的查處，目前已查處30次以上違法未處理車輛152輛，還有318輛正在部署查處。現(xiàn)在，深圳交警根據(jù)這些車輛違法次數(shù)發(fā)布不同的緝查令，今日起組織警力開(kāi)展清查，同時(shí)開(kāi)展有獎(jiǎng)舉報(bào)。

經(jīng)深圳交警大數(shù)據(jù)平臺(tái)監(jiān)測(cè)，排查出在深圳道路活躍行駛的多次交通違法未處理機(jī)動(dòng)車318輛。深圳交警情報(bào)中心民警俞曉琨介紹，活躍的318輛多次違法車輛中，小型汽車有219輛，輕型貨車87輛，大型汽車9輛，外籍汽車3輛。

318輛違法未處理的車輛共造成16242宗違法，平均每輛車違法51宗。從違法發(fā)生的時(shí)間看，多數(shù)集中在9至11時(shí)。

針對(duì)多次違法未處理車輛，深圳交警從9月起加大了查緝力度，至今已查扣152輛。被查扣的多次違法未處理車輛中，最多的為輕型貨車(人貨車)：67輛，其次是轎車：54輛。

深圳交警對(duì)318輛多次違法未處理車輛發(fā)布“紅、橙、黃”三色緝查令，市民舉報(bào)經(jīng)深圳交警核實(shí)并查獲的有獎(jiǎng)。

對(duì)100次(含)以上交通違法未處理的15輛機(jī)動(dòng)車發(fā)布紅色緝查令，每宗有效舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)500元。

對(duì)50次(含)以上、99次(含)以下交通違法未處理的77輛機(jī)動(dòng)車發(fā)布橙色緝查令，每宗有效舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)200元。

對(duì)30次(含)以上、49次(含)以下交通違法未處理的226輛機(jī)動(dòng)車發(fā)布黃色緝查令，每宗有效舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)100元。

安全生產(chǎn)條令篇十二

因公司逐步的發(fā)展，為了管理日益完善的需要，健全公司的管理體系，經(jīng)公司組織研究決定：現(xiàn)委任_______為_(kāi)______有限公司行政后勤主管職務(wù)并兼任“6s”管理小組副組長(zhǎng)職務(wù)。具體任命工作內(nèi)容細(xì)則如下：特此通告!

主要工作職責(zé)：

1. 人事工作統(tǒng)計(jì)

① 負(fù)責(zé)公司在職人員的統(tǒng)計(jì)工作，以及各崗位人員的編制。

② 負(fù)責(zé)建立公司人員履歷表，記錄公司人員關(guān)系結(jié)構(gòu)。

③ 負(fù)責(zé)新進(jìn)人員生活住宿安置;工作崗位狀況講解;工廠管理制度的宣導(dǎo)。

④ 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)崗位人員招聘，建立儲(chǔ)備人力資源資料檔案。

⑤ 協(xié)助財(cái)務(wù)做員工月工資表，對(duì)行政處罰，行政扣款，獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)款等做報(bào)表

⑥ 了解員工心理動(dòng)態(tài)，妥善協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，化解員工內(nèi)部矛盾。動(dòng)之以情、曉之以理為企業(yè)留人才。去發(fā)現(xiàn)員工的潛能及特長(zhǎng)，對(duì)員工的綜合能力給予正確公正的評(píng)價(jià)并及時(shí)以書面的形式向上級(jí)匯報(bào)。

⑦ 處理好群干關(guān)系，防止矛盾激化， 嚴(yán)格遵守公司的組織管理。維護(hù)公司的名譽(yù)，樹立公司形象

2. 行政管理

① 定期對(duì)門衛(wèi)人員工作的檢查，主要包括門衛(wèi)登記表、統(tǒng)計(jì)表、出貨統(tǒng)計(jì)表、違規(guī)違紀(jì)記錄表的檢查，將問(wèn)題反饋于管理例會(huì)或公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

② 每日巡查公司崗位人員考勤卡，清點(diǎn)到崗人數(shù)。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度查處違規(guī)情況。

③ 車間現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律管理，對(duì)未按照管理規(guī)定對(duì)未規(guī)范穿廠服、正確佩戴廠牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、隨意丟垃圾等不良行為給予糾正、批評(píng)教育或行政處罰。

④ 對(duì)車間廠區(qū)安全通道，安全隱患及時(shí)排除，或責(zé)令部門負(fù)責(zé)人整改。

⑤ 每天檢查員工宿舍一次，水、電、火等安全以及浪費(fèi)現(xiàn)象登記并在周例會(huì)通報(bào)，及時(shí)排除隱患，對(duì)贓亂差現(xiàn)象及時(shí)反饋并以書面形式記錄并責(zé)令整改。查處在崗人員溜宿舍現(xiàn)象。

⑥ 對(duì)食堂飲食衛(wèi)生、飯?zhí)们鍧嵭l(wèi)生的檢查，并責(zé)令責(zé)任人整改。負(fù)責(zé)就餐前的秩序管理。

⑦ 上下班前在卡鐘前監(jiān)督，有無(wú)違規(guī)現(xiàn)象，給于指正、批評(píng)或行政處罰。按照打卡制度補(bǔ)簽各車間員工漏打卡、停電未打卡。

⑧ 簽發(fā)請(qǐng)假、離職人員的放行，辦理普工人員的入職手續(xù)，以及安頓工作。

⑨ 對(duì)公司的人事，行政檔案保存，當(dāng)月的文件及時(shí)處理。

⑩ 對(duì)公司的勞保用品，生活日常用品，辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放，以及辦公設(shè)備的管理。

? 以主人翁的精神對(duì)員工外出防火、防盜、防意外給以溫馨提示。

組織員工開(kāi)展團(tuán)體聚會(huì)活動(dòng)、文化活動(dòng)等。

3. 推行公司的6s管理

① 公平公正對(duì)每一片區(qū)的6s檢查項(xiàng)目予以客觀的正確評(píng)價(jià)。

② 每周組織人員進(jìn)行6s檢查。

③ 每天對(duì)各車間區(qū)域衛(wèi)生檢查，并責(zé)令區(qū)域負(fù)責(zé)人整改。

④ 每天對(duì)車間安全隱患檢查并通知區(qū)域責(zé)任人排除隱患或規(guī)范操作。

⑤ 管理例會(huì)通報(bào)每周行政工作。

⑥ 擬定6s處罰決定。對(duì)不規(guī)范的車間督促整改，或進(jìn)行處罰。

職責(zé)與權(quán)限

1.對(duì)違反廠紀(jì)的行為給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。包括員工的行為規(guī)范，組織紀(jì)律等。

2.負(fù)責(zé)審核請(qǐng)假、離職人員的放行批文。代簽員工離職證明等。

3.負(fù)責(zé)查處虛假、漏報(bào)考勤，并做50元以下的處罰給予擬定。

4.負(fù)責(zé)員工日常生活事務(wù)的工作處理。

5.負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假1日內(nèi)手續(xù)的辦理

6.與同等職務(wù)的主管具有同等效力

崗位要求

1. 維護(hù)公司管理體系，顧全大局，執(zhí)行公司組織管理原則。

2. 樹立好自身形象，舉止言談得符合公司形象。

3. 立場(chǎng)堅(jiān)定，竭力維護(hù)公司的利益和公司形象。

4. 嚴(yán)守公司機(jī)密，不向員工透露公司未公布的文件內(nèi)容。

5. 不對(duì)員工承諾待遇請(qǐng)求，用制度穩(wěn)定員工，約束員工。

6. 不隱匿、漏報(bào)、虛報(bào)賬表，秉公辦事。

7. 勤奮愛(ài)崗，每天巡查車間現(xiàn)場(chǎng)3次以上。每天巡查宿舍一次。

8. 每天查卡1次，對(duì)在職人核對(duì)1次。

9. 及時(shí)反饋或處理部門違規(guī)行為.以及處理員工合理的要求。

10. 每周做行政工作總結(jié)一次，作為管理例會(huì)內(nèi)容。

特此任命 望全體員工知悉并予支持配合

此通告從頒布之日起執(zhí)行!

相關(guān)主題詞 人事任命書

正本留存

擬文：_______ 張貼公示

批準(zhǔn): 家具有限公司行政人事部

____年____月_____日

安全生產(chǎn)條令篇十三

在運(yùn)動(dòng)會(huì)的跑道上，付出多少汗水，就會(huì)獲得多少回報(bào)。校運(yùn)會(huì)，將譜寫一曲曲拼搏進(jìn)取之歌，團(tuán)結(jié)協(xié)作之歌，奉獻(xiàn)互助之歌。我們將品嘗到鍛煉的愉快、競(jìng)爭(zhēng)的刺激、合作的歡樂(lè)，還會(huì)體驗(yàn)到勇敢與頑強(qiáng)、挫折與勇氣、拼搏與成功帶給我們的興奮和快樂(lè)!

各位老師，各位同學(xué)，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了準(zhǔn)備的沖刺階段，我們要以“更自信、更努力、更頑強(qiáng)”的態(tài)度來(lái)迎接運(yùn)動(dòng)會(huì)的挑戰(zhàn)。為了這次運(yùn)動(dòng)會(huì)能夠達(dá)到預(yù)期目的，我代表學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)組委會(huì)對(duì)大家提出幾點(diǎn)希望：

第一，希望各位運(yùn)動(dòng)員選手，利用課余、課外活動(dòng)時(shí)間積極進(jìn)行運(yùn)動(dòng)會(huì)項(xiàng)目的賽前訓(xùn)練，并牢記訓(xùn)練安全。

第二，各班要抓緊運(yùn)動(dòng)會(huì)入場(chǎng)式的訓(xùn)練。加強(qiáng)紀(jì)律，嚴(yán)格要求，在運(yùn)動(dòng)會(huì)上展示出良好的精神風(fēng)貌。

第三，希望運(yùn)動(dòng)員能發(fā)揚(yáng)更高、更快、更強(qiáng)的奧運(yùn)精神，安全參賽、文明參賽，規(guī)范參賽。賽前作好準(zhǔn)備活動(dòng)，賽中遵守各項(xiàng)規(guī)則，服從裁判。

第四，沒(méi)有比賽項(xiàng)目的同學(xué)，大會(huì)上要服從管理，文明觀賽、主動(dòng)服務(wù)，保持良好的團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌，為運(yùn)動(dòng)員吶喊加油，為爭(zhēng)創(chuàng)精神文明運(yùn)動(dòng)隊(duì)出力。

同時(shí)也希望，通過(guò)本次運(yùn)動(dòng)會(huì)，進(jìn)一步推動(dòng)我們學(xué)校體育活動(dòng)的蓬勃開(kāi)展，讓同學(xué)們學(xué)會(huì)健體，學(xué)會(huì)強(qiáng)身，真正成為德智體美勞全面發(fā)展的優(yōu)秀人才。

同學(xué)們肯定知道這句話：播種思想，收獲行為;播種行為，收獲習(xí)慣;播種習(xí)慣，收獲性格;播種性格，收獲命運(yùn)。這告訴我們的是，思想決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)。而性格的形成，就在生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

安全生產(chǎn)條令篇十四

一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否能夠獲得成功，取決于每個(gè)員工是否能夠目標(biāo)一致，是否可以有效地執(zhí)行上級(jí)的指令。

一個(gè)人是否成就事業(yè)，取決于這個(gè)認(rèn)識(shí)是否懂得取舍，是否指導(dǎo)無(wú)條件執(zhí)行，并合適的時(shí)候有所創(chuàng)新。

最新一期《讀者》刊登的卷首語(yǔ)，講述了執(zhí)行能力和服從指令的重要性。

1976年6月27日，巴勒斯坦游擊隊(duì)劫持了一架法國(guó)航空公司的大型飛機(jī)，并將機(jī)上105名以色列人扣押在烏干達(dá)的恩德培機(jī)場(chǎng)的候機(jī)大廳。為了解救人質(zhì)，以色列特種兵展開(kāi)"雷電行動(dòng)"，長(zhǎng)途奔襲烏干達(dá)。

在采取營(yíng)救行動(dòng)之前，一名以色列士兵手持?jǐn)U音器，用以色列人的母語(yǔ)——希伯來(lái)語(yǔ)大聲喊道："我們是以色列士兵，前來(lái)接你們回家，請(qǐng)你們立即就地臥倒，趴在地上別動(dòng)!"

以色列人質(zhì)全都清清楚楚地聽(tīng)懂了這段希伯來(lái)語(yǔ)，并迅速地臥倒在地上。而巴勒斯坦士兵卻一點(diǎn)也沒(méi)聽(tīng)懂喊話的意思，他們?nèi)匀徽玖⒅?，警惕地注視著外面?/p>

一顆顆子彈向所有站著的人飛去，以色列士兵以迅雷不及掩耳之勢(shì)向大廳內(nèi)發(fā)起了攻擊，站著的人一個(gè)個(gè)全都倒在了地上。在這場(chǎng)戰(zhàn)斗中，除了巴勒斯坦士兵之外，還有三個(gè)以色列人也丟掉了性命。有兩個(gè)是年輕的以色列男子，他們?cè)诼?tīng)到并完全明白己方士兵的指令之后，憑著自己的膽量和勇氣，想再等一等，看清楚發(fā)生了什么事情之后，再服從指令。遺憾的是，他們已經(jīng)沒(méi)有服從指令的機(jī)會(huì)了。第三個(gè)遇難的人質(zhì)也是一名男子，他在聽(tīng)到士兵的"臥倒"指令后，倒是毫不猶豫地服從了指令，但是在他看到以色列士兵沖進(jìn)大廳后，忘記了剛剛那句"趴在地上別動(dòng)!"的指令，興奮地站起身來(lái)，準(zhǔn)備沖向己方戰(zhàn)士，與他們擁抱，結(jié)果被士兵們當(dāng)作隱藏在人質(zhì)中的敵人射殺了。

名將巴頓是美國(guó)歷史上最張揚(yáng)、最強(qiáng)悍、卻又最懂得服從的四星上將。關(guān)于服從，他曾說(shuō)過(guò)："服從不止是一種品德，更是一種責(zé)任。如果你不懂得服從，或者打了折扣去服從，不僅會(huì)損害團(tuán)隊(duì)的利益，甚至?xí)蔀闈撛诘臍⑷苏呋蜃詺⒄摺?/p>

這個(gè)故事的含義一目了然。

國(guó)人喜歡循規(guī)蹈矩，又善于我行我素，在總體執(zhí)行力上，總是偏差和猶豫，結(jié)果，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)往往得不到實(shí)現(xiàn)。