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治安員考核細則最新篇一

社區(qū)專職治安員職責

1、在工作上堅決服從社區(qū)民警的指導、安排;

2、嚴格著裝要求，做到上崗著裝整齊，佩帶齊全;

3、在社區(qū)民警的指揮、安排下組織帶領社區(qū)可整合的治安力量進行巡邏防范，巡邏必須到位，并做好記錄;

4、經(jīng)常對居民進行“四防”教育，維護好社區(qū)的治安程序，并及時處理居民的事件糾紛;

5、深入群眾之中，傾聽群眾意見，了解群眾疾苦，盡力為群眾排憂解難，切實做好服務群眾的有關工作;

6、對轄區(qū)居民進行信息采集工作，及時收集、上報涉及社會政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各類信息;

7、清楚轄區(qū)的出租房屋戶、流動人口，做到經(jīng)常登記、檢查;

8、勇于同危害社會治安及其他違法犯罪分子做斗爭，積極協(xié)助有關部門做好小劣跡青年、“兩勞”釋放人員的幫教工作;

9、認真配合民警做好逸夫中學周邊環(huán)境的治安管理工作，及時處理各類治安突發(fā)事件，維護校園正常的工作秩序;

10、堅持文明執(zhí)勤、提高警惕、講禮貌、講原則、講方法、態(tài)度和藹、理智冷靜，樹立 “ 服務第一 ” 的思想，不做出格的事;

11、不準擅離崗位，工作期間不準嬉笑打鬧、看書報、打牌下棋、吃東西、睡覺和進行其他與工作無關的事;

12、完成民警交辦的其他工作任務。

考核及獎懲

1、治安員實行上崗簽到制度;

2、治安員每月對所做工作進行總結、匯報;

3、對治安員進行季度考核，考查治安員對轄區(qū)的出租房屋戶、流動人口是否登記，是否了解情況;考查治安員是否進行巡邏防范工作;

4、治安員在巡邏期間抓獲違法犯罪人員的，給予一定的獎金獎勵;

5、在治安員的巡邏防范下，轄區(qū)內(nèi)的可防性案件下降的，對治安員進行相應的獎金獎勵，有突出貢獻的上報上級機關給予表彰和評優(yōu)記功;

6、對于違反工作紀律，經(jīng)常遲到、早退，消極怠工，工作精神不振，出現(xiàn)冷、橫、硬、推現(xiàn)象的，多次批評教育不改者上報上級機關對其解除勞動合同。

治安員考核細則最新篇二

第一條為規(guī)范和加強兵團團場連隊(社區(qū))治安員管理，充分發(fā)揮治安員作用，根據(jù)社會管理綜合治理有關規(guī)定，結合兵團實際，制定本辦法。

第二條兵團團場連隊(社區(qū))治安員是在連隊(社區(qū))從事社會治安防范工作的專(兼)職人員。

第三條治安員在團場綜治委領導下，由所在連隊(社區(qū))管理、使用，團場綜治辦負責業(yè)務指導。

第四條團場根據(jù)轄區(qū)連隊(社區(qū))人口規(guī)模、社會治安復雜程度確定連隊(社區(qū))治安員人數(shù)。一般連隊(社區(qū))設專職治安員1人以上，兼職治安員若干人;人口較多、社會治安復雜的連隊(社區(qū))，設專職治安員2人以上，兼職治安員若干人。

第五條治安員應當具備下列條件

(一)遵紀守法，品行端正，作風正派;

(二)熱愛社會治安工作，責任心強;

(三)具有高中以上文化程度;

(四)身體健康;

(五)年齡在18周歲以上45周歲以下。

第六條治安員由連隊(社區(qū))推薦，團場綜治辦審查同意后，連隊(社區(qū))聘用。

第七條治安員聘用期實行年度制，一年一聘，由連隊(社區(qū))頒發(fā)聘書，每年考核合格后續(xù)聘。不合格者，由所在連隊(社區(qū))提出意見，經(jīng)團綜治辦審查同意后解除聘用。

第八條專職治安員聘用期間，享受連隊(社區(qū))副連職工資福利待遇。

第九條治安員的職責任務

(一)向群眾宣傳法律法規(guī)和社會治安防范知識;

(二)協(xié)助公安機關做好外來人員、出租房屋登記和管理工作，掌握連隊(社區(qū))實有人口情況;

(三)掌握連隊(社區(qū))重點人員情況，協(xié)助落實幫教管理措施;

(四)排查化解矛盾糾紛，排查、消除各類治安隱患;

(五)檢查重點場所、部位值班和看家護院巡邏情況;

(六)保護刑事、治安案件和治安災害事故現(xiàn)場，及時報告公安機關;

(七)收集上報各類治安信息和維穩(wěn)情報;

(八)完成連隊(社區(qū))交辦的其它維護社會治安的工作。

第十條治安員在工作期間持“治安員工作證”，佩戴“治安員”臂章。

第十一條團場綜治辦對治安員建立下列工作制度

(一)政治學習制度;

(二)業(yè)務培訓制度;

(三)工作例會制度;

(四)工作考核制度。

第十二條連隊(社區(qū))對治安員建立下列工作制度

(一)崗位責任制度;

(二)請示報告制度;

(三)值班登記制度;

(四)考勤考核制度;

(五)獎懲制度。

第十二條治安員嚴格遵守以下工作紀律

(一)服從命令，聽從指揮;

(二)遵紀守法，依法辦事;

(三)忠于職守，公正公道;

(四)文明執(zhí)勤，禮貌待人。

第十三條治安員違反本辦法規(guī)定或其它工作紀律的，視情節(jié)給予批評教育、紀律處分或解聘;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

第十四條對在維護社會治安、預防和打擊違法犯罪活動中做出顯著成績的治安員，給予表彰和獎勵。

第十五條各師(市)、團場可依據(jù)本辦法，結合本單位實際，制訂具體實施辦法。

第十六條本辦法由兵團社會管理綜合治理委員會辦公室負責解釋。

第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

治安員考核細則最新篇三

第一條為規(guī)范和加強兵團團場連隊(社區(qū))治安員管理，充分發(fā)揮治安員作用，根據(jù)社會管理綜合治理有關規(guī)定，結合兵團實際，制定本辦法。

第二條兵團團場連隊(社區(qū))治安員是在連隊(社區(qū))從事社會治安防范工作的專(兼)職人員。

第三條治安員在團場綜治委領導下，由所在連隊(社區(qū))管理、使用，團場綜治辦負責業(yè)務指導。

第四條團場根據(jù)轄區(qū)連隊(社區(qū))人口規(guī)模、社會治安復雜程度確定連隊(社區(qū))治安員人數(shù)。一般連隊(社區(qū))設專職治安員1人以上，兼職治安員若干人;人口較多、社會治安復雜的連隊(社區(qū))，設專職治安員2人以上，兼職治安員若干人。

第五條治安員應當具備下列條件

(一)遵紀守法，品行端正，作風正派;

(二)熱愛社會治安工作，責任心強;

(三)具有高中以上文化程度;

(四)身體健康;

(五)年齡在18周歲以上45周歲以下。

第六條治安員由連隊(社區(qū))推薦，團場綜治辦審查同意后，連隊(社區(qū))聘用。

第七條治安員聘用期實行年度制，一年一聘，由連隊(社區(qū))頒發(fā)聘書，每年考核合格后續(xù)聘。不合格者，由所在連隊(社區(qū))提出意見，經(jīng)團綜治辦審查同意后解除聘用。

第八條專職治安員聘用期間，享受連隊(社區(qū))副連職工資福利待遇。

第九條治安員的職責任務

(一)向群眾宣傳法律法規(guī)和社會治安防范知識;

(二)協(xié)助公安機關做好外來人員、出租房屋登記和管理工作，掌握連隊(社區(qū))實有人口情況;

(三)掌握連隊(社區(qū))重點人員情況，協(xié)助落實幫教管理措施;

(四)排查化解矛盾糾紛，排查、消除各類治安隱患;

(五)檢查重點場所、部位值班和看家護院巡邏情況;

(六)保護刑事、治安案件和治安災害事故現(xiàn)場，及時報告公安機關;

(七)收集上報各類治安信息和維穩(wěn)情報;

(八)完成連隊(社區(qū))交辦的其它維護社會治安的工作。

第十條治安員在工作期間持“治安員工作證”，佩戴“治安員”臂章。

第十一條團場綜治辦對治安員建立下列工作制度

(一)政治學習制度;

(二)業(yè)務培訓制度;

(三)工作例會制度;

(四)工作考核制度。

第十二條連隊(社區(qū))對治安員建立下列工作制度

(一)崗位責任制度;

(二)請示報告制度;

(三)值班登記制度;

(四)考勤考核制度;

(五)獎懲制度。

第十二條治安員嚴格遵守以下工作紀律

(一)服從命令，聽從指揮;

(二)遵紀守法，依法辦事;

(三)忠于職守，公正公道;

(四)文明執(zhí)勤，禮貌待人。

第十三條治安員違反本辦法規(guī)定或其它工作紀律的，視情節(jié)給予批評教育、紀律處分或解聘;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

第十四條對在維護社會治安、預防和打擊違法犯罪活動中做出顯著成績的治安員，給予表彰和獎勵。

第十五條各師(市)、團場可依據(jù)本辦法，結合本單位實際，制訂具體實施辦法。

第十六條本辦法由兵團社會管理綜合治理委員會辦公室負責解釋。

第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

治安員考核細則最新篇四

為進一步規(guī)范社區(qū)專職治安員日常行為，使其真正發(fā)揮作用，履職盡責，文化社區(qū)警務室制定社區(qū)專職治安員職責及考核辦法，要求社區(qū)專職治安員履行職責，做好工作。

社區(qū)專職治安員職責

1、在工作上堅決服從社區(qū)民警的指導、安排;

2、嚴格著裝要求，做到上崗著裝整齊，佩帶齊全;

3、在社區(qū)民警的指揮、安排下組織帶領社區(qū)可整合的治安力量進行巡邏防范，巡邏必須到位，并做好記錄;

4、經(jīng)常對居民進行“四防”教育，維護好社區(qū)的治安程序，并及時處理居民的事件糾紛;

5、深入群眾之中，傾聽群眾意見，了解群眾疾苦，盡力為群眾排憂解難，切實做好服務群眾的有關工作;

6、對轄區(qū)居民進行信息采集工作，及時收集、上報涉及社會政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各類信息;

7、清楚轄區(qū)的出租房屋戶、流動人口，做到經(jīng)常登記、檢查;

8、勇于同危害社會治安及其他違法犯罪分子做斗爭，積極協(xié)助有關部門做好小劣跡青年、“兩勞”釋放人員的幫教工作;

9、認真配合民警做好逸夫中學周邊環(huán)境的治安管理工作，及時處理各類治安突發(fā)事件，維護校園正常的工作秩序;

10、堅持文明執(zhí)勤、提高警惕、講禮貌、講原則、講方法、態(tài)度和藹、理智冷靜，樹立 “ 服務第一 ” 的思想，不做出格的事;

11、不準擅離崗位，工作期間不準嬉笑打鬧、看書報、打牌下棋、吃東西、睡覺和進行其他與工作無關的事;

12、完成民警交辦的其他工作任務。

考核及獎懲

1、治安員實行上崗簽到制度;

2、治安員每月對所做工作進行總結、匯報;

3、對治安員進行季度考核，考查治安員對轄區(qū)的出租房屋戶、流動人口是否登記，是否了解情況;考查治安員是否進行巡邏防范工作;

4、治安員在巡邏期間抓獲違法犯罪人員的，給予一定的獎金獎勵;

5、在治安員的巡邏防范下，轄區(qū)內(nèi)的可防性案件下降的，對治安員進行相應的獎金獎勵，有突出貢獻的上報上級機關給予表彰和評優(yōu)記功;

6、對于違反工作紀律，經(jīng)常遲到、早退，消極怠工，工作精神不振，出現(xiàn)冷、橫、硬、推現(xiàn)象的，多次批評教育不改者上報上級機關對其解除勞動合同。