“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

紀(jì)檢組督促巡察整改情況報(bào)告1

為全面把脈駐在部門政治生態(tài)狀況，近期，派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組結(jié)合全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)制年度考核工作，對(duì)7家駐在部門同步開展政治生態(tài)評(píng)價(jià)工作。通過“測、查、評(píng)”強(qiáng)化對(duì)駐在部門政治生態(tài)研判，推動(dòng)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

“測”部門意見。紀(jì)檢監(jiān)察組設(shè)計(jì)了政治生態(tài)調(diào)查問卷，圍繞黨的建設(shè)、兩個(gè)責(zé)任、政治意識(shí)、政治功能、工作作風(fēng)、群眾路線、選人用人、黨內(nèi)生活、廉潔自律、問題整改等10個(gè)方面內(nèi)容共50道測試題，在駐在部門全體干部職工中進(jìn)行不記名問卷測評(píng)，反映部門上下對(duì)政治生態(tài)的感受度和滿意度，共測評(píng)130余份問卷，為系統(tǒng)分析和全面了解政治生態(tài)情況提供第一手資料。

“查”深層問題。按照紀(jì)檢監(jiān)察組制定的《關(guān)于建立駐在部門政治生態(tài)評(píng)價(jià)體系的意見(試行)》，通過聽取匯報(bào)、座談交流、個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地走訪和集體會(huì)商等方式，結(jié)合駐在部門日常工作、履責(zé)記實(shí)、信訪案件、市委巡察、巡回監(jiān)督、專項(xiàng)整治以及相關(guān)處室(部門)、單位情況反饋等，開展座談7次，查閱臺(tái)帳資料140余份，多渠道多途徑采集政治生態(tài)相關(guān)指標(biāo)數(shù)。

“評(píng)”生態(tài)狀況。在深入檢查的基礎(chǔ)上，對(duì)包括加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)主體責(zé)任、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行等10個(gè)方面50個(gè)指標(biāo)，進(jìn)行具體打分，根據(jù)總分評(píng)出優(yōu)秀、良好、合格等層次，對(duì)政治生態(tài)作出綜合評(píng)價(jià)。同時(shí)，對(duì)評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)的17項(xiàng)存在問題，及時(shí)向各部門黨組反饋，督促黨組實(shí)施加強(qiáng)和改進(jìn)政治生態(tài)的措施，進(jìn)一步推動(dòng)形成良好政治生態(tài)。

紀(jì)檢組督促巡察整改情況報(bào)告2

為認(rèn)真抓好省委巡視反饋整改任務(wù)工作，準(zhǔn)確掌握被監(jiān)督單位政治生態(tài)狀況，進(jìn)一步提高政治站位，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，按照市紀(jì)委監(jiān)委《關(guān)于報(bào)送政治生態(tài)研判調(diào)研報(bào)告的通知》的要求，近日，駐市民政局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)負(fù)責(zé)聯(lián)系的市民政局、房產(chǎn)局、殘聯(lián)、公積金管理中心4家綜合監(jiān)督單位開展政治生態(tài)開展全面調(diào)研，并進(jìn)行分析研判。

為認(rèn)真做好分析研判工作，駐市民政局紀(jì)檢監(jiān)察組及時(shí)召開專題會(huì)議，研究制定調(diào)研方案，精心設(shè)計(jì)調(diào)研提綱，綜合分析研判市委巡察組對(duì)各綜合監(jiān)督單位巡察反饋意見、“兩個(gè)責(zé)任”專項(xiàng)檢查、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等情況，向各綜合監(jiān)督單位發(fā)出了《關(guān)于報(bào)送各綜合監(jiān)督單位政治生態(tài)有關(guān)材料的函》，要求各綜合監(jiān)督單位高度重視，精心準(zhǔn)備，積極配合駐局紀(jì)檢監(jiān)察組開展本單位政治生態(tài)專題調(diào)研。

調(diào)研中，紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真對(duì)照市紀(jì)委監(jiān)委《關(guān)于報(bào)送政治生態(tài)研判調(diào)研報(bào)告的通知》要求，主要從政治文化、從政環(huán)境、“關(guān)鍵少數(shù)”、選人用人、信訪特點(diǎn)、正風(fēng)肅紀(jì)、擔(dān)當(dāng)作為等方面進(jìn)行全方位分析研判。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真聽取各監(jiān)督單位對(duì)本單位政治生態(tài)建設(shè)方面存在的問題和建議，為各單位政治生態(tài)‘把脈畫像’，對(duì)政治生態(tài)情況進(jìn)行全面梳理、綜合研判。

通過分析研判，紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)一步了解和掌握了各綜合監(jiān)督單位職能運(yùn)行情況及遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、營造選人用人導(dǎo)向、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、履行管黨治黨責(zé)任和推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等政治生態(tài)狀況，并從加強(qiáng)思想政治教育、規(guī)范黨內(nèi)政治生活、持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、履行管黨治黨責(zé)任等方面提出了相關(guān)對(duì)策建議，形成了《關(guān)于對(duì)綜合監(jiān)督部門政治生態(tài)研判情況的調(diào)研報(bào)告》，并上報(bào)市紀(jì)委。

下一步，駐市民政局紀(jì)檢監(jiān)察組將以這次專題調(diào)研為契機(jī)，針對(duì)各綜合監(jiān)督單位政治生態(tài)建設(shè)方面存在的問題，認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督“探頭”作用，督促各綜合監(jiān)督單位黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，及時(shí)做好政治生態(tài)建設(shè)方面的問題整改工作，真正維護(hù)好黨內(nèi)政治生態(tài)這片森林，為努力打造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

紀(jì)檢組督促巡察整改情況報(bào)告3

市落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查領(lǐng)導(dǎo)小組：

2015年，在市紀(jì)委、市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，市質(zhì)監(jiān)紀(jì)檢組積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，圍繞落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)‚兩個(gè)責(zé)任?的要求，積極協(xié)助市局黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，認(rèn)真履行紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任?，F(xiàn)就質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢組2015年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制監(jiān)督責(zé)任情況報(bào)告如下：

一、協(xié)助局黨組抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)

一是落實(shí)‚一崗雙責(zé)?。層層落實(shí)主體責(zé)任，明確‚第一責(zé)任人?、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室隊(duì)所主要負(fù)責(zé)人在其主管范圍內(nèi)都對(duì)其黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有主體責(zé)任。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層傳導(dǎo)壓力，對(duì)違規(guī)違紀(jì)問題實(shí)行‚三方追究?的機(jī)制。二是及時(shí)召開全市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入工作總體部署，堅(jiān)持與市局中心工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。

二、協(xié)助局黨組抓廉政教育和工作部署的落實(shí)

一是抓宣傳教育和*示教育。開展‚拒腐防變每月一課?*示教育，學(xué)習(xí)市紀(jì)委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)督查情況的通報(bào)。將廉政教育上桌面、進(jìn)電腦，定期在市局qq群中發(fā)廉政短語和廉政漫畫，制作了廉政建設(shè)‚板報(bào)?。二是制定《2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，成立了以黨組書記、局長為組長，黨組其他成員為副組長，相關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人為成員的局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌安排和部署了2015紀(jì)檢監(jiān)察工作。二是抓各項(xiàng)工作的安排部署。制定了《2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》、《關(guān)于2015年領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任制》、《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位工作人員監(jiān)督的通知》和《2015年度重點(diǎn)崗位工作人員述責(zé)述廉評(píng)議工作方案》、張家界市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局《貫徹落實(shí)〈建立健全懲治和預(yù)防*體系2013—2017年工作規(guī)劃〉實(shí)施方案》。全年共下發(fā)各類通知、工作方案、函等文件12分。

三、揪住“主業(yè)”，履職盡責(zé)。

(一)圍繞治理‚*?抓監(jiān)督。開展‚治理‘*’，面對(duì)面?活動(dòng)，深入基層、企業(yè)了解本系統(tǒng)干部職工依法行政情況，在工作中是否有違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為，征求企業(yè)對(duì)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作的意見和建議，發(fā)放‚治理‘*’，面對(duì)面?評(píng)議卡100余份，走訪和電話回訪企業(yè)和行政相對(duì)人30家，此活動(dòng)得到了社會(huì)各界和企業(yè)的贊同。

(二)圍繞作風(fēng)建設(shè)抓監(jiān)督。緊緊圍繞‚*八項(xiàng)規(guī)定?、‚省委九項(xiàng)規(guī)定?、市委‚六個(gè)一律免職?抓監(jiān)督，開展作風(fēng)建設(shè)明察暗訪。2015年，對(duì)兩縣兩區(qū)質(zhì)監(jiān)局和市局干部職工的上下班考勤、人員去向牌、工作時(shí)間是否有網(wǎng)上炒股、網(wǎng)上游戲、網(wǎng)上看電影等情況進(jìn)行了7次明察暗訪。通過走訪和明察暗訪，全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工能自覺遵守工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，積極工作，沒有發(fā)現(xiàn)干部職工有違反‚六個(gè)一律免職?的行為。

(三)圍繞網(wǎng)絡(luò)輿情抓監(jiān)督。一是明確專人對(duì)網(wǎng)上電子政務(wù)工作進(jìn)行定期巡視，對(duì)發(fā)現(xiàn)有超期未辦的事項(xiàng)(黃牌)按照網(wǎng)上電子政務(wù)工作要求及時(shí)進(jìn)行提醒和告知工作人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成事項(xiàng)的辦結(jié)，避免了‚紅牌?事件的發(fā)生。二是加強(qiáng)網(wǎng)上輿情監(jiān)測。監(jiān)察室工作人員每天對(duì)張家界紅網(wǎng)、張家界公眾論談等網(wǎng)頁進(jìn)行監(jiān)測，并將監(jiān)測情況在《張家界市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測臺(tái)賬》進(jìn)行登記，對(duì)網(wǎng)上投訴做到了事不過夜及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，形成了有訴必受、有受必果、有果必回的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測機(jī)制，全年受理實(shí)名投訴一起，網(wǎng)上投訴2期，實(shí)名投訴已采取《督辦函》形式交到區(qū)縣局辦理，對(duì)網(wǎng)上投訴2期進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，并在網(wǎng)上進(jìn)行了回復(fù)，得到了廣大網(wǎng)民的好評(píng)。

(四)圍繞重點(diǎn)崗位抓監(jiān)督。開展重點(diǎn)崗位‚述責(zé)述廉?面對(duì)面評(píng)議活動(dòng)。對(duì)市局7個(gè)重點(diǎn)崗位的工作進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，

建立了重點(diǎn)崗位工作臺(tái)賬，并對(duì)重點(diǎn)崗位工作對(duì)象和行政相對(duì)人采取了電話回訪和走訪。召開了行風(fēng)監(jiān)督員會(huì)議和重點(diǎn)崗位‚述責(zé)述廉?面對(duì)面評(píng)議大會(huì)。不但使被評(píng)議人員紅紅臉、出出汗。而且使各位被評(píng)個(gè)人綜合能力得到鍛煉，業(yè)務(wù)工作水平得到提高，責(zé)任心得到了加強(qiáng)，勤政廉政的行為得到了進(jìn)一步規(guī)范，同時(shí)，也教育和*示了沒有參加評(píng)議的干部/news/872d98d177ba817c.html。

(五)圍繞執(zhí)紀(jì)、問責(zé)抓監(jiān)督。今年，市局紀(jì)檢組堅(jiān)持廉政約談、誡勉談話制度，敢于監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)，把紀(jì)律挺在最前面，堅(jiān)持‚種好責(zé)任田?。一是市局檢組長與全局13名中層骨干進(jìn)行了集體廉政約談。向大家傳達(dá)了市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察干部把握‚四種形態(tài)?專題培訓(xùn)和市紀(jì)委書記劉越高的講話精神，組織大家學(xué)習(xí)了《**黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《黨員紀(jì)律處分條例》，并結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際情況和存在的問題，重申了‚*八項(xiàng)規(guī)定?、‚省委九項(xiàng)規(guī)定?、市委‚六個(gè)一律免職?等一系列規(guī)定。希望參加廉政約談人員引起高度重視，在管好自己的同時(shí)，更應(yīng)該管好下屬，認(rèn)真履行自己的教育和監(jiān)督責(zé)任。二是對(duì)一名中午飲酒的工職人員進(jìn)行了誡勉談話，指出了工職人員中午飲酒的違紀(jì)行為，并要求中午飲酒的工職人員作出書面檢查。三是嚴(yán)格執(zhí)行湘紀(jì)發(fā)《關(guān)于黨和國家工作人員*辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》。做到了事前有報(bào)告和備案，嚴(yán)格執(zhí)行文件的相關(guān)規(guī)定和要求，到

目前為止，有7人婚喪事宜進(jìn)行了報(bào)告和備案，都沒有違反相關(guān)規(guī)定和被查處。

(六)圍繞權(quán)利運(yùn)行抓監(jiān)督。一是加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法行為的監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)，做到辦案、案審、處罰‚三分離?、逢案必查，杜絕了‚人情案?和吃拿卡要等現(xiàn)象的發(fā)生。不斷規(guī)范執(zhí)法、檢驗(yàn)檢測程序和行為，二是認(rèn)真執(zhí)行‚三重一大?制度。在重大事情的決策中，嚴(yán)格執(zhí)行黨的*集中制和黨組會(huì)議規(guī)則，凡涉及重大事項(xiàng)、重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、*集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則議事程序，不搞一言堂，在充分發(fā)揚(yáng)*的基礎(chǔ)上經(jīng)集體討論，班子其他成員先表態(tài)發(fā)言，‚一把手?在議事決策中都最后一個(gè)表態(tài)發(fā)言。當(dāng)意見不一、出現(xiàn)明顯分歧時(shí)，按照少數(shù)服從多數(shù)原則，實(shí)行班子成員集體表決，對(duì)特別重大事項(xiàng)，黨組決策前還擴(kuò)大到征求中層干部的意見和建議，做到了依法決策、*決策、廉政決策和科學(xué)決策。

回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績，但還是存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如：執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的手段與方法還比較單一;紀(jì)檢監(jiān)察工作‚三轉(zhuǎn)?工作有待加強(qiáng);自辦案件的能力和水平還不符合要求等等。下一步，按照*和省市委的要求，堅(jiān)決落實(shí)‚作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*斗爭永遠(yuǎn)在路上?的工作要求，凝心聚力、克難攻堅(jiān)、扎實(shí)工作，

紀(jì)檢組督促巡察整改情況報(bào)告4

今年以來，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組以黨的十九大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)中央紀(jì)委和省、市紀(jì)委全會(huì)精神，努力探索有效監(jiān)督方式和監(jiān)督內(nèi)容，忠誠履行職責(zé)，深化標(biāo)本兼治，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小，關(guān)口前移，不斷推進(jìn)XX、系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作深入開展。

(一)以督促落實(shí)主體責(zé)任為龍頭，切實(shí)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)

1.及時(shí)傳達(dá)工作部署要求。強(qiáng)化政治監(jiān)督職能，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，及時(shí)向市XX委、市醫(yī)保局、市紅十字會(huì)黨委(黨組)，黨委(黨組)書記傳達(dá)市紀(jì)委有關(guān)工作部署要求，督促、協(xié)助綜合監(jiān)督單位黨委(黨組)研究和落實(shí)黨風(fēng)廉政工作要點(diǎn)、責(zé)任分工和懲防體系建設(shè)等各項(xiàng)工作措施，定期分析單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，積極打造廉政品牌。

2.認(rèn)真督促履行“一崗雙責(zé)”。督促綜合監(jiān)督單位黨委(黨組)認(rèn)真執(zhí)行“三書兩報(bào)告”制度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)綜合監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)中層干部和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督，督促簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》并列入年度考核體系，層層落實(shí)主體責(zé)任。督促綜合監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、及談心談話、述責(zé)述廉和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，并登記錄入從嚴(yán)治黨責(zé)任“全程紀(jì)實(shí)平臺(tái)”。

3.強(qiáng)化“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督。落實(shí)XX市紀(jì)委《派駐(出)機(jī)構(gòu)對(duì)駐在單位“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督辦法》，督促綜合監(jiān)督單位修訂完善《三重一大事項(xiàng)決策制度實(shí)施辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)集體研究制度。1-5月派駐紀(jì)檢監(jiān)察組共監(jiān)督重大決策事項(xiàng)67次、重要人事任免49次、重大項(xiàng)目安排19次、大額資金使用27次。

(二)以預(yù)防職務(wù)犯罪為根本，強(qiáng)化重點(diǎn)工作監(jiān)督

1.強(qiáng)化對(duì)設(shè)備、耗材采購工作的監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)招投標(biāo)等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過重要信息備案、現(xiàn)場查看、線索分析等多種形式，開展對(duì)市XX委直屬單位的彩超、CT等大額物資采購工作的監(jiān)督，推進(jìn)工作流程規(guī)范化。

2.組織開展專項(xiàng)檢查。開展市衛(wèi)健系統(tǒng)黨政紀(jì)處分專項(xiàng)檢查工作，配合開展全市系統(tǒng)開展基層站所執(zhí)法隊(duì)伍集中整頓行動(dòng)，辦公用房情況專項(xiàng)監(jiān)督檢查，繼續(xù)開展黨員干部違規(guī)向企業(yè)等管理服務(wù)對(duì)象借貸、搭股、亂收費(fèi)等問題專項(xiàng)整治、因公出國(境)團(tuán)組情況專項(xiàng)檢查，領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)房產(chǎn)交易情況檢查等工作。在綜合監(jiān)督單位開展干部廉政檔案建檔工作，就是填報(bào)有關(guān)個(gè)人事項(xiàng)，準(zhǔn)確完整反映、記錄和掌握黨員干部的廉政情況。

(三)以嚴(yán)明工作責(zé)任為目標(biāo)，推進(jìn)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

1.推進(jìn)“最多跑一次”工作。會(huì)同市衛(wèi)健委有關(guān)業(yè)務(wù)處室組織開展了對(duì)醫(yī)療XX服務(wù)領(lǐng)域“最多跑一次”改革工作的監(jiān)督檢查;同時(shí)，組織紀(jì)檢監(jiān)察人員開展12次明察暗訪，強(qiáng)化日常再監(jiān)督，全力助推醫(yī)療XX領(lǐng)域“最多跑一次”改革。督促各處室和直屬單位排查梳理對(duì)外服務(wù)項(xiàng)目，按照“最多跑一次”的標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)辦事流程優(yōu)化、環(huán)節(jié)精簡。督促各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)圍繞門診、急診、住院三大流程，對(duì)人流、物流、信息流加快再造，全面落實(shí)醫(yī)療XX服務(wù)領(lǐng)域“最多跑一次”改革十大舉措，創(chuàng)新簡化程序、精簡材料、數(shù)據(jù)共享和協(xié)同聯(lián)辦等舉措，取得顯著成效。

3.切實(shí)推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。一是推進(jìn)醫(yī)療XX行風(fēng)“九不準(zhǔn)”的落實(shí)，每月抽查各家單位醫(yī)務(wù)人員“九不準(zhǔn)”的掌握情況，強(qiáng)化廉潔意識(shí);設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，加強(qiáng)對(duì)收受回扣、“紅包”的治理。二是開展“萬人雙評(píng)議”工作監(jiān)督檢查，組織醫(yī)院第三方測評(píng)工作，不斷提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和服務(wù)態(tài)度。三是進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)厲行節(jié)約、公務(wù)接待、職務(wù)消費(fèi)等規(guī)定的執(zhí)行，關(guān)于開展公款旅游、辦公用房使用情況的排查，開展重大節(jié)點(diǎn)前的正風(fēng)肅紀(jì)檢查，不定期開展“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況專項(xiàng)檢查、涉企執(zhí)法備案的檢查工作。

四、以打造“清廉XX”為品牌，深入開展清廉醫(yī)院建設(shè)。

1.強(qiáng)化教育，提升意識(shí)。堅(jiān)持發(fā)送廉政短信，在重大節(jié)假日進(jìn)行廉政提醒;督促綜合監(jiān)督單位舉辦黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座，組織黨員干部認(rèn)真開展新的黨章黨規(guī)黨紀(jì)、黨的十九大精神、《監(jiān)察法》、《公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》以及有關(guān)嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、意識(shí)形態(tài)、宗教等專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升黨員干部政治素質(zhì);組織觀看有關(guān)醫(yī)療XX行業(yè)的案件介紹，使參加人員對(duì)本行業(yè)職務(wù)犯罪行為有了更為深刻的認(rèn)識(shí)。

2.層層發(fā)動(dòng)，全面助推。在每次重要會(huì)議上，及時(shí)傳達(dá)了市委有關(guān)“清廉XX”建設(shè)實(shí)施意見的文件精神，深入開展開展“清廉醫(yī)院”培育工作。壓實(shí)“清廉XX”建設(shè)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，防止出現(xiàn)責(zé)任遞減和“中梗阻”的現(xiàn)象，打通主體責(zé)任傳導(dǎo)的“最后一公里”;建立完善明察暗訪制度，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)藥代表的管理，加大對(duì)醫(yī)療安全、醫(yī)藥產(chǎn)品招標(biāo)采購、醫(yī)療費(fèi)用控制等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督力度，嚴(yán)肅查處損害群眾利益的問題;堅(jiān)決查處借改革之名徇私舞弊、利益輸送、貪污賄賂等問題，讓人民群眾在醫(yī)改中有更多的獲得感和滿足感;抓住領(lǐng)導(dǎo)干部和醫(yī)療專家這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，引領(lǐng)“絕大多數(shù)”，凈化醫(yī)院政治生態(tài);抓住事關(guān)群眾利益的“關(guān)鍵小事”，深化醫(yī)療XX服務(wù)領(lǐng)域“最多跑一次”改革，切實(shí)抓好“看病少排隊(duì)”“付費(fèi)更便捷”“檢查少跑腿”“急救更快速”“配藥更方便”等舉措的落實(shí)，創(chuàng)造一個(gè)“廉潔行醫(yī)，清風(fēng)榮院”的良好環(huán)境?，F(xiàn)各醫(yī)院正根據(jù)本單位實(shí)際，明確創(chuàng)建內(nèi)容和時(shí)間表，制定具體可操作的工作措施和辦法，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。為推進(jìn)對(duì)醫(yī)院所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督管理工作，提高監(jiān)督效能，在清廉醫(yī)院建設(shè)中，探索延伸監(jiān)察監(jiān)督，即以醫(yī)院黨委、黨支部、科室為基礎(chǔ)，整合和調(diào)動(dòng)醫(yī)院各類監(jiān)督力量，根據(jù)科室、病區(qū)細(xì)分網(wǎng)格，設(shè)立網(wǎng)格監(jiān)察員，明確其職責(zé)、權(quán)限和重點(diǎn)工作任務(wù)，實(shí)行層級(jí)管理，建立網(wǎng)格化的監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制，對(duì)醫(yī)院所有行使公權(quán)力的公職人員實(shí)行監(jiān)察全覆蓋 。

(五)以加強(qiáng)信訪辦理為突破口，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作

通過設(shè)置意見箱，開通投訴電話等方式，暢通信訪舉報(bào)途徑。注重從糾風(fēng)在線、市長熱線、糾風(fēng)在線等方面獲取信息，關(guān)注行業(yè)輿情，從中及時(shí)排查重大信訪苗頭，每季對(duì)信訪問題進(jìn)行收集匯總和分析，加強(qiáng)信訪辦理工作，切實(shí)發(fā)揮“探頭”作用。加大執(zhí)紀(jì)審查和問責(zé)力度，正確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件，今年3名直屬單位工作人員予以開除黨籍，2名收受回扣的直屬單位臨時(shí)工作人員的予以解聘。

紀(jì)檢組督促巡察整改情況報(bào)告5

為加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，按照省局干部教育培訓(xùn)需求調(diào)研通知要求，結(jié)合我市食品藥品監(jiān)管工作實(shí)際，于2017年2月9日至17日，采用實(shí)地調(diào)研走訪、召開座談會(huì)、發(fā)放《干部教育培訓(xùn)需求調(diào)查問卷》方式，了解和掌握當(dāng)前基層干部教育培訓(xùn)工作的各種需求。現(xiàn)將具體調(diào)研情況報(bào)告如下

一、調(diào)研中收集的培訓(xùn)需求

我市食藥監(jiān)管干部職工積極響應(yīng)和密切配合此次問卷調(diào)查。發(fā)放調(diào)查問卷250份,回收199份。

(一)培訓(xùn)對(duì)象

1、按層級(jí)需求分類干部職工均普遍反映最應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門干部和基層食藥監(jiān)管所干部，近些年來針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級(jí)一把手的培訓(xùn)較多，副職及以下干部培訓(xùn)相對(duì)較少。

2、按崗位需求分類目前食藥監(jiān)管機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門干部和基層所監(jiān)管干部都需要大規(guī)模的全員培訓(xùn)。比如食藥監(jiān)管崗位、快速檢測崗位、稽查執(zhí)法業(yè)務(wù)崗位，直接考驗(yàn)執(zhí)法人員掌握運(yùn)用食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)、現(xiàn)場辦案能力和行政執(zhí)法文書寫作能力。因此，急需業(yè)務(wù)辦理的統(tǒng)一規(guī)范和全員培訓(xùn)。

3、按年齡需求分類老、中、青年干部群體都需要培訓(xùn)，但培訓(xùn)的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)有所不同。老年食藥監(jiān)管干部更需要“微機(jī)操作基礎(chǔ)知識(shí)”和“網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用基礎(chǔ)知識(shí)”的培訓(xùn)，使之可以勝任一些微機(jī)操作的簡單工作任務(wù);中青年干部群體需要崗位基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)操作技能、處理公務(wù)能力、人際交往能力、競爭上崗知識(shí)、職業(yè)道德建設(shè)等培訓(xùn)，使之擁有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、逢旗爭雄的精神。

(二)培訓(xùn)內(nèi)容

1、全員性培訓(xùn)需求需要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的全員培訓(xùn);需要稽查執(zhí)法方面的全員培訓(xùn);需要行政管理知識(shí)方面的全員培訓(xùn);需要微機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用知識(shí)、軟件操作知識(shí)的全員培訓(xùn);需要經(jīng)常不斷的開展干部思想理論教育、道德素質(zhì)教育、政策法規(guī)教育、黨風(fēng)廉政教育等方面的全員培訓(xùn);需要舉辦心理調(diào)適減壓、團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練等講座或活動(dòng)式的培訓(xùn)。

2、崗位性培訓(xùn)需求調(diào)研中，干部職工普遍反映，培訓(xùn)應(yīng)該立足于普及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高實(shí)際操作技能，不要流于形式。①日常監(jiān)管崗普遍需要行業(yè)管理知識(shí)，特別是行業(yè)管理操作實(shí)務(wù)與處理的培訓(xùn)。②專項(xiàng)工作崗需要對(duì)新政策的出臺(tái)背景、修改目的、操作辦法和問題處理等進(jìn)行深入培訓(xùn)(例如行政許可、執(zhí)法辦案、投訴舉報(bào)、不良反應(yīng)監(jiān)測等);需要對(duì)食藥監(jiān)管人員進(jìn)行各類平臺(tái)操作實(shí)務(wù)的應(yīng)用培訓(xùn);需要對(duì)檢查、評(píng)估、約談、數(shù)據(jù)分析等技巧進(jìn)行培訓(xùn);需要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控方式方法、數(shù)據(jù)分析、疑點(diǎn)難點(diǎn)反饋等技能進(jìn)行培訓(xùn);需要培訓(xùn)如何寫檢查、評(píng)估、分析報(bào)告等。③應(yīng)急處置崗需要對(duì)實(shí)際操作流程中每一個(gè)操作模塊的正確處理方式進(jìn)行統(tǒng)一和培訓(xùn);需要公務(wù)禮儀、溝通技巧、面對(duì)媒體、應(yīng)急處理等方面知識(shí)的培訓(xùn)。④食藥稽查崗需要對(duì)最新的食品安全法、藥品管理法、醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例的了解和熟悉，需要對(duì)稽查實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、自由裁量權(quán)的運(yùn)用進(jìn)行培訓(xùn)，需要對(duì)案件文書的制作進(jìn)行培訓(xùn)。⑤綜合管理崗需要政務(wù)處理知識(shí)培訓(xùn)，例如公文寫作、會(huì)務(wù)辦理、政務(wù)接待、公務(wù)禮儀、應(yīng)急處置、思想政治工作、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、宣傳教育等內(nèi)容的培訓(xùn)。

3、個(gè)性化培訓(xùn)需求工作人員初任或輪崗時(shí)，需要進(jìn)行工作交接和經(jīng)驗(yàn)交流等崗前培訓(xùn);后備干部需要競爭上崗知識(shí)培訓(xùn)

(三)培訓(xùn)形式

1、需要“專題面授”式的培訓(xùn)。調(diào)研過程中，大家普遍反映，視頻培訓(xùn)效果一般，甚至部分地區(qū)信號(hào)不好根本聽不清楚，很難達(dá)到培訓(xùn)目的。集中面授，特別是封閉式集中面授，效果最好。

2、需要“巡回講課”式的培訓(xùn)。面對(duì)全員的基礎(chǔ)知識(shí)類培訓(xùn)，集中授課會(huì)產(chǎn)生過高的培訓(xùn)費(fèi)用，且太多人員離開工作崗位也不現(xiàn)實(shí)。因此，可以采取省局、市局提供優(yōu)秀師資，由上級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排時(shí)間、統(tǒng)一組織實(shí)施，到各基層單位進(jìn)行“巡回講課”的辦法。

3、需要“點(diǎn)菜定單”式的培訓(xùn)。有些單位根據(jù)工作實(shí)際，需要特殊的培訓(xùn)內(nèi)容，例如新考錄人員較多，需要新考錄人員思想政治工作培訓(xùn);針對(duì)日常巡查、監(jiān)管重點(diǎn)、自由裁量權(quán)的運(yùn)用等這些業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。但基層單位師資力量相對(duì)薄弱，難以滿足特殊培訓(xùn)需求，面對(duì)這種情況可以采取向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送培訓(xùn)需求，由上級(jí)機(jī)關(guān)幫助尋找?guī)熧Y、研發(fā)課題、送課上門，提供“點(diǎn)菜定單”式的培訓(xùn)。

4、需要“實(shí)操訓(xùn)練”式的培訓(xùn)。開展食品藥品行政執(zhí)法模擬辦案培訓(xùn)。采取預(yù)設(shè)“違法現(xiàn)場”，隱蔽部分違法行為，并人為設(shè)置執(zhí)法障礙等形式，檢驗(yàn)每一位食品藥品監(jiān)管人員的現(xiàn)場辦案能力。

5、需要“網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)”式的培訓(xùn)。該方式充分應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)方便、靈活、快捷的優(yōu)點(diǎn)，搭建了以“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”為主要形式的培訓(xùn)平臺(tái)。通過培訓(xùn)使干部能夠通過互聯(lián)網(wǎng)終端、電腦、手機(jī)及平板電腦等多種渠道和不受時(shí)間、地點(diǎn)限制的學(xué)習(xí)，然后通過在線學(xué)習(xí)和考試取得相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書，為今后進(jìn)一步規(guī)范食品從業(yè)人員，強(qiáng)化食品行業(yè)監(jiān)管打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

6、需要“結(jié)業(yè)實(shí)習(xí)”式的培訓(xùn)。一些較長時(shí)間的培訓(xùn)，例如骨干人才、復(fù)合型人才培訓(xùn)，往往培訓(xùn)內(nèi)容廣泛，涉及不同崗位專業(yè)知識(shí)的方方面面，但培訓(xùn)結(jié)束回到自身崗位，很多東西用不著就容易忘。遇此情況，是否可以延長培訓(xùn)時(shí)間，給學(xué)員們提供異地實(shí)習(xí)、異崗位實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，帶著學(xué)到的專業(yè)知識(shí)，深入不同崗位、不同情境中進(jìn)行實(shí)踐，拓展培訓(xùn)效果。

(四)培訓(xùn)師資

調(diào)研中，干部職工多贊成由高校專家教授、系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)管干部來開展干部教育培訓(xùn)，一是專家多采用圖文并茂、案例分析的形式，對(duì)食品安全監(jiān)管、風(fēng)險(xiǎn)控制及應(yīng)急管理，藥品常識(shí)，餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食物中毒的預(yù)防和控制等進(jìn)行了通俗易懂、深入淺出的講解。二是系統(tǒng)內(nèi)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)能手、骨干，依靠自身工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際傳授知識(shí)，快速提高業(yè)務(wù)能力、教學(xué)水平和課程研發(fā)能力。

(五)培訓(xùn)時(shí)間

干部脫產(chǎn)培訓(xùn)的學(xué)時(shí)數(shù)，需要40-80學(xué)時(shí);脫產(chǎn)培訓(xùn)周期，需要1年2次;每期脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間，需要半個(gè)月。

　二、存在的問題

(一)實(shí)用性不夠突出

在食品藥品監(jiān)管人員和從業(yè)人員培訓(xùn)方面，存在授課內(nèi)容中法律法規(guī)與具體操作性結(jié)合不緊，實(shí)用性不強(qiáng)的情況。

(二)法律、法規(guī)宣教力度有待加強(qiáng)

對(duì)法律、法規(guī)的宣傳力度不夠，需要提高學(xué)法、知法、懂法、守法、護(hù)法、行法能力。

(三)教育培訓(xùn)質(zhì)量有待提高

我市食藥系統(tǒng)堅(jiān)持把人才培養(yǎng)、推動(dòng)能力建設(shè)放在干部隊(duì)伍建設(shè)的重要位置來抓，結(jié)合實(shí)際制定并實(shí)施了每月的培訓(xùn)計(jì)劃,但從培訓(xùn)的效果來看，存在一些突出問題:一是部分干部對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，把培訓(xùn)當(dāng)作完成可有可無的工作，不注重培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。二是教育培訓(xùn)的內(nèi)容缺少針對(duì)性，在培訓(xùn)中，重理論、不重實(shí)際，與日常監(jiān)管工作實(shí)際結(jié)合不多，針對(duì)性不強(qiáng)，互動(dòng)性少、效果不明顯。三是干部教育培訓(xùn)方式缺乏靈活性。主要是對(duì)教學(xué)互動(dòng)研究不夠，強(qiáng)制灌輸多，民主研討少，課堂面授多，社會(huì)調(diào)研少，法律條款多，案例結(jié)合少，不能適應(yīng)干部認(rèn)知規(guī)律，不能充分調(diào)動(dòng)參訓(xùn)干部的學(xué)習(xí)積極性和參與性。四是教育培訓(xùn)的管理缺乏嚴(yán)格性，沒有形成健全的長效管理機(jī)制，特別缺乏一套教育培訓(xùn)效果的評(píng)估體系，影響了教育培訓(xùn)效果。五是培訓(xùn)多，考試檢驗(yàn)少。缺乏檢驗(yàn)機(jī)制、考核機(jī)制，干部培訓(xùn)的績效與使用脫節(jié)，參訓(xùn)人員為參加培訓(xùn)而參加，不作筆記、不認(rèn)真思考，不提問也提不出實(shí)際的問題。有的甚至交頭接耳、看書看報(bào)、發(fā)短信打電話。

三、對(duì)策建議

針對(duì)以上存在的問題，建議食藥監(jiān)干部的培訓(xùn)要立足“三個(gè)過硬”(即政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬)，以“四大能力”(監(jiān)管執(zhí)法辦案能力、食藥監(jiān)工作創(chuàng)新能力、文字寫作處理能力、人際交往溝能協(xié)調(diào)能力)為突破點(diǎn)，深化“大練兵、大競賽、大比武”活動(dòng)，使機(jī)關(guān)干部做到能調(diào)查研究、能指導(dǎo)落實(shí)、能出謀劃策、能撰寫公文、能組織協(xié)調(diào)、能獨(dú)當(dāng)一面“六種能力”;基層監(jiān)管所干部達(dá)到會(huì)電腦、會(huì)監(jiān)管會(huì)服務(wù)、會(huì)協(xié)調(diào)、會(huì)辦案、會(huì)維權(quán)“六會(huì)”。真正打造一支善執(zhí)法、善監(jiān)管、善服務(wù)的高素質(zhì)食藥監(jiān)干部隊(duì)伍。

(一)大力引進(jìn)各類專業(yè)人才

要按照“三定”方案確定的人員配備要求，加大人才引進(jìn)和招收力度，結(jié)合崗位需求實(shí)際，制定詳實(shí)的人才引進(jìn)和招收細(xì)則，明確所需崗位的人員基本條件、年齡要求、學(xué)歷程度等報(bào)送人事管理部門，由人事管理部門按照考錄制度嚴(yán)格考錄。同時(shí)，要積極向當(dāng)?shù)卣畢R報(bào)人員現(xiàn)狀，傾力爭取當(dāng)?shù)卣闹С趾驼邇A斜，力爭在最短的時(shí)間內(nèi)配齊配強(qiáng)所需人員，彌補(bǔ)執(zhí)法人員不足的尬尷局面，進(jìn)一步充實(shí)基層執(zhí)法監(jiān)管力量。

(二)互動(dòng)互助，更新觀念

圍繞業(yè)務(wù)能力、責(zé)任意識(shí)、文化修養(yǎng)，分類分層開展大教育、大培訓(xùn)、大練兵。要舉辦法制教育、創(chuàng)新思維專家講座，開辦“責(zé)任團(tuán)隊(duì)意識(shí)”全員集結(jié)輔導(dǎo)課，舉行集體情景形式朗誦比賽，開展崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)與演練系列活動(dòng)、結(jié)隊(duì)互助互勵(lì)活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工組織歸屬感和向心力，全面提升干部職工能力和素質(zhì)。通過不斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全體干部職工認(rèn)識(shí)到自己的缺陷、工作中的不足、知識(shí)的欠缺，從而改變自滿的意識(shí)，達(dá)到觀念的更新。

(三)注重業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，有效提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。

以法律法規(guī)和食品、藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管等相關(guān)知識(shí)為重點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行崗位需要的能力培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)以學(xué)為用、學(xué)以致用。切實(shí)加強(qiáng)干部的任職培訓(xùn)，提高干部履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，引導(dǎo)干部成為勝任本職工作的行家里手。

(四)創(chuàng)新培訓(xùn)模式

一要重點(diǎn)選擇食品藥品監(jiān)管工作經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng)新能力強(qiáng)、授課表達(dá)能力好的干部來施教。這些干部在各自工作崗位上積累了經(jīng)驗(yàn)、做出了成績，他們的經(jīng)驗(yàn)做法，才能更加適合我們的基層工作。同時(shí)，也節(jié)約了成本。二要堅(jiān)持以啟發(fā)式、參與式、研究式教學(xué)為主，多開設(shè)一些實(shí)例討論分析，對(duì)策研究實(shí)地觀摩、情景模擬等課程，增加教學(xué)過程中的互動(dòng)性，除了在課堂上的培訓(xùn)外，還可以搞一些實(shí)戰(zhàn)演習(xí)培訓(xùn)。三要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，開展網(wǎng)上培訓(xùn)，建立系統(tǒng)QQ群或系統(tǒng)學(xué)習(xí)網(wǎng)站，通過QQ群或系統(tǒng)學(xué)習(xí)網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布一些政策和法規(guī);開設(shè)網(wǎng)上講壇，請“業(yè)務(wù)能手”、“先進(jìn)典型”現(xiàn)身指導(dǎo)，談感受、談體會(huì)。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，因材施教，積極倡導(dǎo)講課人自己撰寫教材，針對(duì)不同的對(duì)象確定不同的教育培訓(xùn)內(nèi)容，改變過去“一個(gè)單子吃藥”的問題。

(五)健全教育培訓(xùn)機(jī)制

一是制定完善教育培訓(xùn)工作制度。對(duì)每一次培訓(xùn)制定詳實(shí)可行的方案，方案要對(duì)培訓(xùn)目的、參訓(xùn)人員要求、檢驗(yàn)培訓(xùn)效果等進(jìn)行細(xì)化。二是建立健全激勵(lì)機(jī)制。對(duì)在培訓(xùn)檢驗(yàn)中取得實(shí)效的，除給予獎(jiǎng)勵(lì)外，應(yīng)在職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面給予傾斜，把參加培訓(xùn)、取得優(yōu)勝者與不參加培訓(xùn)、沒有名次者區(qū)別開來。三是加強(qiáng)督查考核。對(duì)培訓(xùn)中參訓(xùn)人員的紀(jì)律、聽課情況進(jìn)行督查，對(duì)違反課堂紀(jì)律、不認(rèn)真聽講、作筆記的，嚴(yán)格處理。每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)針對(duì)培訓(xùn)目的，深入基層對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行跟蹤檢查，了解他們實(shí)際掌握情況。

(六)加強(qiáng)教育引導(dǎo)

要開展以強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范行使行政權(quán)力，圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)等重要權(quán)力的行使，加強(qiáng)制約和監(jiān)督。要大力推行政務(wù)內(nèi)容公開化，建立行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員工作制度，實(shí)行基層監(jiān)管所執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表述職述廉，把政務(wù)服務(wù)和執(zhí)法工作向社會(huì)和群眾公開，使食藥監(jiān)管工作始終置于群眾監(jiān)督之下。以解決損害人民群眾利益問題為重點(diǎn)，進(jìn)一步做好糾風(fēng)工作，堅(jiān)決糾正執(zhí)法不到位、監(jiān)管不力甚至失職瀆職、執(zhí)法不公、作風(fēng)粗暴等損害群眾利益的行為，努力樹立公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法的良好形象。

紀(jì)檢組督促巡察整改情況報(bào)告6

1、協(xié)助黨委整頓黨風(fēng)，抓好全校黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，檢查黨的路線、方針、政策和黨的決議在學(xué)校的執(zhí)行情況。

2、組織召開紀(jì)委會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察辦公會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示，安排布置工作，研究、討論、決定重大問題和有關(guān)事宜，及時(shí)向校黨委和教育紀(jì)工委請示匯報(bào)工作。

3、深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，全面掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作動(dòng)態(tài)，經(jīng)常督促、檢查紀(jì)檢監(jiān)察人員、各黨總支(直屬黨支部)紀(jì)檢委員和特約監(jiān)察員的工作情況，及時(shí)給予工作指導(dǎo)。

4、著重抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)傾向或違紀(jì)問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)組織有關(guān)部門對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行誡勉談話或按照組織程序予以懲處。

5、接待重要的上訪人員，閱處重要的來信，組織調(diào)查處理黨組織和黨員違犯黨紀(jì)國法的有關(guān)事件和案件。

6、受理黨員的控告和申訴，聽取受處分黨員的申辯和說明。

7、參與學(xué)校重大問題的決策，參與對(duì)校管干部的任免、調(diào)整、獎(jiǎng)懲等問題的決定。

8、掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想狀況，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部參加相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想水平和工作能力，定期召開紀(jì)委班子民主生活會(huì)，搞好紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的自身建設(shè)。

9、代表紀(jì)委向校黨員代表大會(huì)報(bào)告工作。

10、承辦黨委和教育紀(jì)工委交辦的其他工作。

紀(jì)檢組督促巡察整改情況報(bào)告7

本年中，局黨委紀(jì)檢組以黨的十九大精神為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)決策部署，聚焦全面從嚴(yán)治黨這一中心任務(wù)，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，積極實(shí)踐運(yùn)用“四種形態(tài)”，做到思想教育從嚴(yán)、監(jiān)督檢查從嚴(yán)、率先垂范從嚴(yán)、執(zhí)紀(jì)審查從嚴(yán)、問責(zé)追究從嚴(yán)，有力推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向縱深發(fā)展。現(xiàn)將履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)情況總結(jié)如下：

一、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)具體情況

(一)堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。一是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)格執(zhí)行黨的“六項(xiàng)紀(jì)律”，認(rèn)真落實(shí)請示報(bào)告和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。加強(qiáng)對(duì)黨章以及其他黨內(nèi)法規(guī)、黨的路線方針政策和決議、國家法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。二是加強(qiáng)法律法規(guī)教育。與黨辦協(xié)調(diào)配合，定期聯(lián)合開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì);多種形式開展反面典型教育，通過參觀反腐倡廉警示教育基地等方式，加強(qiáng)革命傳統(tǒng)教育和警示教育，促進(jìn)黨員干部熟知黨紀(jì)黨規(guī)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，提高政策理論水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。三是強(qiáng)化反面典型警示教育。開展監(jiān)獄探案、服刑人員講經(jīng)歷等活動(dòng)，以案說法、以案釋紀(jì)、以案促教，讓干部深刻認(rèn)識(shí)觸底線、踏紅線的嚴(yán)重危害。

(二)落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察主體責(zé)任。紀(jì)檢組認(rèn)真研究推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)工作，結(jié)合上級(jí)黨委和黨工委部署要求，深入分析本局內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作面臨的形勢，召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》,對(duì)全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行了分解;安排了反腐敗專題學(xué)習(xí);開展了廉政談話，切實(shí)看好自家門、管好自己人。通過對(duì)各級(jí)主體責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，形成“一把手負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)全責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員一崗雙責(zé)，職能部門誰主管誰負(fù)責(zé)”的工作格局。緊盯群眾身邊的腐敗問題，嚴(yán)肅查處以權(quán)謀私、違規(guī)收受禮品禮金問題，嚴(yán)肅查處

扶貧

領(lǐng)域政策落實(shí)不到位、定點(diǎn)

扶貧

工作中存在的突出問題，嚴(yán)肅查處干部涉黑涉惡問題，對(duì)

掃黑除惡

專項(xiàng)斗爭中發(fā)現(xiàn)的“保護(hù)傘”問題線索優(yōu)先處置，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并及時(shí)上報(bào)。

二、推進(jìn)職能“三轉(zhuǎn)”，凝聚監(jiān)督力量

堅(jiān)持轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)，做到責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實(shí)，用鐵的紀(jì)律打造紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。一是轉(zhuǎn)職能，聚焦主業(yè)。啟動(dòng)了紀(jì)檢組內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革工作，出臺(tái)了《省紀(jì)委駐稅務(wù)局紀(jì)檢組機(jī)關(guān)“三轉(zhuǎn)”工作實(shí)施

方案

》、《省紀(jì)委駐稅務(wù)局紀(jì)檢組內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整

方案

》，根據(jù)初步方案將新增3個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察室，并撤銷執(zhí)法監(jiān)察室、糾風(fēng)室、黨風(fēng)室、效能室,新設(shè)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室，合并調(diào)查研究室、宣傳教育室為宣傳部，改干部室為組織部，改內(nèi)部監(jiān)督室為紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室，保留辦公室、信訪室、案件審理室、案件監(jiān)督管理室，改革后共設(shè)12個(gè)室，其中紀(jì)檢監(jiān)察室由之前的1個(gè)增加到4個(gè)。在省紀(jì)委和稅務(wù)局的支持下，按照法定權(quán)限和程序，精簡和優(yōu)化了議事協(xié)調(diào)事項(xiàng)，將紀(jì)檢組原本參與和牽頭的35個(gè)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)精簡為11個(gè)、退出率68%,紀(jì)檢組不再牽頭負(fù)責(zé)或參與機(jī)構(gòu)編制清理、稅務(wù)收費(fèi)和執(zhí)法執(zhí)勤車購置審批等工作，使人員力量主要集中到執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)上來。二是轉(zhuǎn)方式，突出主責(zé)。二是轉(zhuǎn)方式，突出主責(zé)。不斷強(qiáng)化執(zhí)法和效能監(jiān)察工作，注重在履行職責(zé)中發(fā)現(xiàn)問題，實(shí)現(xiàn)了由“被動(dòng)參與”向“主動(dòng)出擊”的轉(zhuǎn)變。在稅務(wù)局機(jī)關(guān)大力推行了紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督巡查制度，將局屬或垂直管理的19個(gè)單位納入紀(jì)檢組監(jiān)督巡查范圍，共組織開展監(jiān)督巡查20次，巡查重大項(xiàng)目x5個(gè)，查處違紀(jì)違規(guī)問題10個(gè)。扎實(shí)推進(jìn)財(cái)政稅務(wù)監(jiān)管體制改革，全面推行重大項(xiàng)目向紀(jì)檢組報(bào)告、財(cái)政投資項(xiàng)目標(biāo)后監(jiān)管和合同備案制度，開展圍標(biāo)串標(biāo)、掛靠借用投標(biāo)資質(zhì)、規(guī)避招標(biāo)和違規(guī)變更規(guī)劃問題專項(xiàng)治理，今年來稅務(wù)局共有xll家單位紀(jì)檢組報(bào)告重大項(xiàng)目33個(gè)、涉及資金4億元，共依法監(jiān)督公開招投標(biāo)建設(shè)項(xiàng)目

55個(gè)，查處項(xiàng)目招投標(biāo)和標(biāo)后管理問題3個(gè)。加大了亂收費(fèi)亂采購、私設(shè)“小金庫”問題整治力度，查處違規(guī)采購問件、追繳資金80萬元，查處了xx單位違規(guī)向稅務(wù)申報(bào)企業(yè)、個(gè)人收取好處費(fèi)問題，對(duì)xx處違規(guī)收取稅務(wù)管理費(fèi)予以叫停整改。三是轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓好主力。我與班子成員一道帶頭推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格落實(shí)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)要求，先人一步的理念牢固樹立。聘請黨風(fēng)監(jiān)督員名，對(duì)紀(jì)檢組工作開展、紀(jì)檢干部作風(fēng)建設(shè)等情況進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)解決“燈下黑”。開展述廉評(píng)議，今年組織稅務(wù)局機(jī)關(guān)“一把手”開展述廉評(píng)議，并召開紀(jì)檢組全會(huì)進(jìn)行民主測評(píng)，肯定成績，改進(jìn)不足。充實(shí)辦案力量，今年來，紀(jì)檢組共調(diào)入年輕干部1人，抽調(diào)3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部到跟班鍛煉。投入500萬余元用于紀(jì)檢組辦案設(shè)備購買和內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)更新，使紀(jì)檢監(jiān)察工作持續(xù)發(fā)展能力不斷加強(qiáng)。

三、查辦腐敗案件，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任始終堅(jiān)持在省紀(jì)委和稅務(wù)局黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展反腐敗工作，把查辦腐敗案件作為最基礎(chǔ)、最根本的職責(zé)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。

一是強(qiáng)化辦案力量。大力充實(shí)辦案力量，集中辦案人員、聚焦辦案主業(yè)，辦案工作由之前的紀(jì)檢組成員分管主抓轉(zhuǎn)為紀(jì)檢組常務(wù)副組長分管、辦案組長主抓，辦案人員擴(kuò)充增加到8個(gè)組18人、占比達(dá)70%,形成了信訪案管紀(jì)檢審理四環(huán)節(jié)橫向聯(lián)合和重大案件全員參與辦案的工作模式。二是堅(jiān)持有案必查。嚴(yán)肅查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中的貪污賄賂、失職瀆職、以權(quán)謀私案件，對(duì)涉案人員職級(jí)不高但數(shù)額較大、影響惡劣的案件快辦快結(jié)，嚴(yán)懲不貸。重點(diǎn)查處了XX辦原副主任XX受賄案，稅務(wù)所所長XX賄受賄案，稅務(wù)科員舒某索賄案，局機(jī)關(guān)出納XX挪用公款案等一批典型案件，配合省紀(jì)委查辦了X原黨委書記XX嚴(yán)重違紀(jì)案。三是抓實(shí)信訪核查。今年來紀(jì)檢組共受理各類信訪舉報(bào)308次、同比增長145%,其中初信初訪211件、核實(shí)率100%,經(jīng)核查線索屬實(shí)125件，轉(zhuǎn)立案37件。針對(duì)學(xué)教活動(dòng)期間信訪量激增的實(shí)際問題，我們按照“疑難信訪下訪辦、涉腐信訪立案辦、作風(fēng)問題即刻辦"的思路，重點(diǎn)辦理了中央巡視組交辦xx職務(wù)受賄案，聯(lián)合公安等相關(guān)部門歷時(shí)1個(gè)月破案，xx已被公安機(jī)關(guān)刑事拘留。

四、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)

突出監(jiān)督實(shí)效紀(jì)檢組以“兩學(xué)一做""學(xué)習(xí)教育為抓手，聚焦“四風(fēng)”問題，突出作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，有力促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。一是深入推進(jìn)“四風(fēng)”問題專項(xiàng)治理。今年以來抓住春節(jié)、清明、端午等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，針對(duì)稅務(wù)局機(jī)關(guān)干部走讀、上班紀(jì)律松散、公款旅游、公車私用等不正之風(fēng)，強(qiáng)力推進(jìn)“四風(fēng)”問題專項(xiàng)治理，先后x次安排人員深入稅務(wù)局附件賓館飯店、景區(qū)以及辦公室等重點(diǎn)場所開展明察暗訪，對(duì)x個(gè)部門重點(diǎn)查處了徐某違規(guī)操辦喬遷宴案，xx部門xx組織及參與公款旅游案等。積極配合上級(jí)督查組開展了明察暗訪和問責(zé)處理，對(duì)稅務(wù)局機(jī)關(guān)XX履職不力導(dǎo)致稅務(wù)工作被動(dòng)進(jìn)行了組織處理和免職;對(duì)稅務(wù)中心部分工作人上班時(shí)間玩游戲、上網(wǎng)聊天、聽音樂進(jìn)行了問責(zé)處理。

二是不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部

廉政

監(jiān)督。著力整治收送紅包禮金、出入豪華會(huì)所、違規(guī)兼職取酬問題，推動(dòng)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，今年紀(jì)檢組共收到黨員干部上交紅包禮金XX萬元，XX名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部向紀(jì)檢組報(bào)告了婚喪喜宴、因私出國境等重大事項(xiàng)，XX名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、XX名科級(jí)及以下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽署了不出入私人會(huì)所，不接受、不持有私人會(huì)所會(huì)員卡“公開承諾書”。對(duì)新任20名領(lǐng)導(dǎo)干部開展

廉政

談話。四、強(qiáng)化警示教育，保障監(jiān)督基礎(chǔ)在稅務(wù)局黨委支持下，積極開展廉政宣傳，確保黨員干部對(duì)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”、“必遵必守”的紀(jì)律法規(guī)內(nèi)化于心、外化于形。強(qiáng)化警示教育、進(jìn)行案例剖析，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。一是抓好對(duì)宣傳和輿論引導(dǎo)。通過內(nèi)部報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)等強(qiáng)化反腐倡廉工作宣傳報(bào)道和推介，?路ⅰ俺?、署惵芳嬁嚠政倡?3則、廉政警示標(biāo)語25條,發(fā)表新聞信息稿件40余篇。二是加強(qiáng)廉政教育和換屆監(jiān)督。

二是加強(qiáng)廉政教育和換屆監(jiān)督。組織400余名黨員干部觀看了《規(guī)劃錯(cuò)了的人生》、《沉淪》、《“四風(fēng)”之害》等廉政影片，發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》50冊、廉政教育讀本600本，組織2批次紀(jì)檢監(jiān)察干部參加了省紀(jì)委舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，受理群眾反映的村換屆拉票賄選、干擾換屆信訪件12件次，全部予以核實(shí)澄清。三是狠抓紀(jì)檢監(jiān)察信息撰寫報(bào)送。出臺(tái)了《紀(jì)檢監(jiān)察綜合信息和調(diào)研工作目標(biāo)管理考核辦法》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)綜合信息考核納入年終考核范疇，明確了綜合信息工作的指標(biāo)任務(wù)和獎(jiǎng)懲措施，對(duì)未完成綜合信息任務(wù)的單位予以通報(bào)批評(píng)。今年來共撰寫報(bào)送綜合信息76篇，被中紀(jì)委、省紀(jì)委獨(dú)立采用48篇次。

總之，在省紀(jì)委和局黨委的支持領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢組的紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了一定的成果，但面對(duì)當(dāng)前反腐倡廉新形勢、新任務(wù)，仍存在許多不足，如在推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中就查找出來了對(duì)涉稅務(wù)企業(yè)、群眾關(guān)心問題回應(yīng)不夠的問題，處理部分稅務(wù)信訪不及時(shí)的問題;工作顧此失彼、統(tǒng)籌不夠、

創(chuàng)新

不夠的問題;對(duì)稅務(wù)重點(diǎn)領(lǐng)域、稅務(wù)爭議問題回應(yīng)查處不夠的問題，等等。這些都需要我們在今后的工作中不斷加以克服和改進(jìn)，不斷提升紀(jì)檢組履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的能力和水平，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新實(shí)效。我的匯報(bào)完畢，謝謝大家!

紀(jì)檢組督促巡察整改情況報(bào)告8

2012年，駐衛(wèi)生局紀(jì)檢組、監(jiān)察室以市紀(jì)委三屆六次全會(huì)和全省衛(wèi)生系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察暨糾風(fēng)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)市紀(jì)委、監(jiān)察局，省衛(wèi)生廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室和市衛(wèi)生局黨組的工作安排，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，扎實(shí)推進(jìn)全市衛(wèi)生系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作，為全市衛(wèi)生事業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供了有力保證?，F(xiàn)將2012年上半年工作情況總結(jié)如下:

一、上半年工作基本情況

(一)以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》為抓手，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。

年初，駐局紀(jì)檢組、監(jiān)察室充分把握《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》正式出臺(tái)這一時(shí)機(jī)，認(rèn)真當(dāng)好市衛(wèi)生局黨組的參謀和助手，把學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》這一工作作為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重。2月5日，組織召開了全市衛(wèi)生系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察暨糾風(fēng)工作會(huì)議，對(duì)2012年衛(wèi)生紀(jì)檢監(jiān)察和糾風(fēng)工作任務(wù)進(jìn)行了全面、具體的安排部署。之后，主動(dòng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，及時(shí)印發(fā)通知，組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》。4月1日，召開黨組中心組專題理論學(xué)習(xí)會(huì)，局班子成員、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政主要負(fù)責(zé)人和局機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人參加了學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的思想意識(shí)。與此同時(shí)，認(rèn)真按照《廉政準(zhǔn)則》的標(biāo)準(zhǔn)和要求，制定印發(fā)了《市衛(wèi)生局2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分工表》，將市委、市政府賦予的反腐倡廉任務(wù)細(xì)化分解為6個(gè)方面46項(xiàng)，嚴(yán)格落實(shí)了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和具體責(zé)任人，緊緊抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)形成黨政齊抓共管、紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，深入推進(jìn)衛(wèi)生反腐倡廉建設(shè)。另外，為進(jìn)一步營造駐在部門機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》的良好氛圍，我們還組織開展了以“三加強(qiáng)五開展”為主要內(nèi)容的廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，充分發(fā)揮廉政文化在機(jī)關(guān)反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和導(dǎo)向作用，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。

(二)以開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)為抓手，深入推進(jìn)效能建設(shè)各項(xiàng)工作。

為切實(shí)鞏固效能年活動(dòng)成果，全面提升效能建設(shè)水平，根據(jù)市委、市政府和省衛(wèi)生廳的部署要求，結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)扎實(shí)開展了創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)。

在活動(dòng)中，我們通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)宣傳、自查自糾、監(jiān)督檢查、

創(chuàng)新

創(chuàng)特等方法和途徑，全面推動(dòng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)的深入開展。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。及時(shí)成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，印發(fā)了《活動(dòng)方案》，組織召開了全市衛(wèi)生系統(tǒng)的動(dòng)員大會(huì),并在3月9日召開的局機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)上進(jìn)行了再動(dòng)員再部署再強(qiáng)調(diào);制定了工作進(jìn)度表，下發(fā)了《“提效能，從我做起，我為服務(wù)創(chuàng)業(yè)作貢獻(xiàn)”大討論活動(dòng)實(shí)施方案》，組織廣大衛(wèi)生工作者以服務(wù)創(chuàng)業(yè)為主題，在認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市及各級(jí)衛(wèi)生行政部門創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)相關(guān)會(huì)議和文件精神之后，積極開展問計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市衛(wèi)生系統(tǒng)共提出服務(wù)創(chuàng)業(yè)的建議共700余條，產(chǎn)生了具有可行性、針對(duì)性、操作性、指導(dǎo)性的“金點(diǎn)子”31條。二是加強(qiáng)宣傳教育，營造濃厚氛圍。在定期編發(fā)工作簡報(bào)的基礎(chǔ)上，我們制定印發(fā)了《開展“弘揚(yáng)蘇區(qū)干部好作風(fēng)，力促創(chuàng)業(yè)服務(wù)上水平”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案》，在局機(jī)關(guān)組織開展了集中式學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。圍繞“弘揚(yáng)蘇區(qū)干部好作風(fēng)，力促創(chuàng)業(yè)服務(wù)上水平”這一主題，扎實(shí)開展“六個(gè)一”活動(dòng)，即集體組織一次實(shí)地參觀學(xué)習(xí);每個(gè)干部職工撰寫一篇參觀學(xué)習(xí)心得;科室召開一次專題座談會(huì);機(jī)關(guān)開展一次集中發(fā)言討論;組織開展一次創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)知識(shí)考試;每個(gè)干部職工提交至少一條加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和服務(wù)效能建設(shè)的意見和建議。三是加強(qiáng)自查自糾，明確整改方向。為更進(jìn)一步把創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)引向深入，切實(shí)整治“涉企六亂”、“非法壟斷”、“干擾、損害企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序”、“服務(wù)水平較差、服務(wù)效率低下”等四類影響創(chuàng)業(yè)環(huán)境的突出問題,我們通過集中查擺問題、參加政風(fēng)行風(fēng)熱線、組織走訪企業(yè)、召開群眾座談會(huì)、處理舉報(bào)投訴等多種形式，進(jìn)一步強(qiáng)化自查自糾工作;同時(shí)在自查自糾的基礎(chǔ)上，廣泛征求社會(huì)各界的意見和建議，并進(jìn)行了認(rèn)真的梳理歸納;經(jīng)過認(rèn)真分析研究，制訂了具體的整改措施，做到了“五個(gè)明確”，即明確整改內(nèi)容、整改效果和時(shí)限要求、整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人。四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，穩(wěn)步推進(jìn)工作。3月中旬，抽調(diào)人員組成6個(gè)檢查組，對(duì)市直有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位和各縣(市、區(qū))衛(wèi)生局及所屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等99個(gè)單位第一階段工作情況進(jìn)行了督查，并印發(fā)了督查通報(bào)。五是主動(dòng)靠前服務(wù)，確?；顒?dòng)實(shí)效。第一，開展了“走訪企業(yè)，服務(wù)創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)。4月中旬，組織市疾控中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所的工作人員一同走進(jìn)江西青峰藥業(yè)有限公司等市級(jí)企業(yè)，召開主題座談會(huì)，圍繞服務(wù)收費(fèi)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、涉企檢查等內(nèi)容，廣泛聽取并征求與會(huì)企業(yè)代表的意見和建議。同時(shí)還深入一線車間，向企業(yè)職工發(fā)放調(diào)查問卷表，誠懇征求服務(wù)創(chuàng)業(yè)的意見和建議。第二，開展了醫(yī)療專家結(jié)對(duì)服務(wù)企業(yè)家活動(dòng)。按照活動(dòng)的部署，組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)高級(jí)醫(yī)療專家實(shí)行“一對(duì)一”式結(jié)對(duì)服務(wù)，為企業(yè)家提供咨詢就診等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三，開展了“牽手百家企業(yè)”行動(dòng)。局法監(jiān)科組織全市各級(jí)衛(wèi)生行政部門以及衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防控制中心和職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)，選擇轄區(qū)內(nèi)1家或多家較大的骨干企業(yè)作為聯(lián)系、服務(wù)、牽手對(duì)象，結(jié)合衛(wèi)生行政職能或衛(wèi)生技術(shù)支撐作用，開展幫扶活動(dòng)、幫企業(yè)解難題、送政策法規(guī)進(jìn)企業(yè)、保權(quán)益促和諧等四大主題服務(wù)行動(dòng)。第四，開展了“找差距、提建議、促發(fā)展”專題討論活動(dòng)。為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，按照市效能辦、市直機(jī)關(guān)工委的部署和要求，切實(shí)認(rèn)真地查擺和解決機(jī)關(guān)干部職工在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題，在局機(jī)關(guān)和市直醫(yī)療衛(wèi)生單位開展了以“五查五看五解決”為主要內(nèi)容的“找差距、提建議、促發(fā)展”專題討論活動(dòng)。

紀(jì)檢組巡察整改日常監(jiān)督報(bào)告

紀(jì)檢組巡視整改監(jiān)督檢查報(bào)告

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