隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

解聘終止勞動(dòng)合同證明書(shū)篇一

(單位留存)

編號(hào)：_____________

自______年______月______日與本單位簽訂了勞動(dòng)合同(或建立工作關(guān)系)?，F(xiàn)已于______年______月______日終止/解除勞動(dòng)合同(或工作關(guān)系)。

離職人員簽字確認(rèn)：_____________

________________________公司

______年______月______日

(給職工本人)

自______年______月______日與本單位簽訂了勞動(dòng)合同(或建立工作關(guān)系)，現(xiàn)已于______年______月______日與本單位終止/解除勞動(dòng)合同(或工作關(guān)系)。

特此證明。

__________________公司(蓋章)

______年______月______日

解聘終止勞動(dòng)合同證明書(shū)篇二

同志，性別 ，年齡 周歲，系我單位勞動(dòng)合同制員工，現(xiàn)從事 崗位工作，本單位工作年限 勞動(dòng)合同期限為 年 個(gè)月（自 年 月 日至 年 月 日）。因 ，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于 年 月 日解除（終止）勞動(dòng)合同。其中，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的文件：?

特此證明

身份證號(hào)碼：

單位：（章）

員工簽名：（章）

年 月 日

勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān)：（章）

年 月

說(shuō)明：

1、此證明一式六份。單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。

2、員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。

3、辦理此證明書(shū)，應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書(shū)》作為審查依據(jù)。

解聘終止勞動(dòng)合同證明書(shū)篇三

_____________系我單位員工，性別_________________，身份證號(hào)碼___________________，_________________年___________月參加工作，_________________年________________月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)

□1、勞動(dòng)合同期滿;

□2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;

□4、用人單位破產(chǎn);

□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散);

□6、其他：_______________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位決定從_____________年___________月_______________日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)__________________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_______________元，工資發(fā)至_____________年_____________月份，

特此證明。

用人單位(蓋章)員工簽名：_________________

_________________年___________月___________日

解聘終止勞動(dòng)合同證明書(shū)篇四

姓名： ，性別： ，年齡： 歲 ，工種、崗位：

勞動(dòng)合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

雙方因以下第 項(xiàng)（只選一項(xiàng)）于 年 月 日解除、終止勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)

關(guān)系：

甲方：?jiǎn)挝唬ㄉw章） 法人代表：（蓋章）

年 月 日

乙方：簽字（蓋章）

年 月 日

說(shuō)明：

本證明一式2份，手續(xù)完備后，勞動(dòng)者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫(xiě)，

不能復(fù)寫(xiě)，涂改無(wú)效。

解聘終止勞動(dòng)合同證明書(shū)篇五

存根第?? 號(hào)

本單位與???? ???同志,性別??????? ，身份證號(hào)????????????簽訂的勞動(dòng)合同, 任職????????? ?，自 ??????年??????月 ??????日入職本單位，依據(jù)???????????????????? ????????，于 ??????年??????月??????日終止 ( 解除 ) 勞動(dòng)合同。

（單位蓋章）：

年? 月? 日

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終止( 解除 ) 勞動(dòng)合同證明書(shū)

存根第?? 號(hào)

本單位與???? ???同志,性別??????? ，身份證號(hào)????????????簽訂的勞動(dòng)合同, 任職????????? ?，自 ??????年??????月 ??????日入職本單位，依據(jù)???????????????????????????? ，于 ??????年??????月??????日終止 ( 解除 ) 勞動(dòng)合同。

（單位蓋章）：

年? 月? 日

( 此聯(lián)存入員工檔案 )?

解聘終止勞動(dòng)合同證明書(shū)篇六

茲有我單位員工居民身份證：勞動(dòng)合同期限：，因下列第因與本單位終止(解除)勞動(dòng)合同。

一、期滿終止勞動(dòng)合同(單位不續(xù)訂 □ 職工不續(xù)訂 □);

二、退休終止勞動(dòng)合同;

三、企業(yè)轉(zhuǎn)制離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動(dòng)合同;

四、企業(yè)轉(zhuǎn)制準(zhǔn)離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動(dòng)合同;

五、試用不合格解除勞動(dòng)合同;

六、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;

七、患病或非因工負(fù)傷解除勞動(dòng)合同;

八、不勝任工作解除勞動(dòng)合同;

九、客觀情況變化解除勞動(dòng)合同;

十、經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同;

十一、辭職、自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同;

十二、違法、違紀(jì)、違約解除勞動(dòng)合同;

十三、出境定居離職解除勞動(dòng)合同;

十四、其他原因解除勞動(dòng)合同： 。

特此證明

經(jīng)辦人： 單位(蓋章)：

年 月 日

解聘終止勞動(dòng)合同證明書(shū)篇七

茲有職工汪盈盈同志，于20xx年2月22日經(jīng) 人力資源部 (部門(mén))辦理錄用手續(xù)，來(lái)我單位工作，因 離職 現(xiàn)根據(jù)下列第 2 條解除(終止)其勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。

1、《勞動(dòng)法》第條第款規(guī)定。

2、雙方簽訂的勞動(dòng)合同第條第款。

3、雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定條款第條之約定。

4、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條予以除名。

5、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開(kāi)除。

6、經(jīng)單位研究同意辭職。

7、國(guó)務(wù)院國(guó)辦發(fā)<1999>10號(hào)文件第三條規(guī)定和雙方簽訂的基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議第 條

8、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。

9、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。

10、其他：

20xx年4月16日離職

單位蓋章

20xx年7月28日

? ? ? ? 終止勞動(dòng)合同證明書(shū)范文四

茲有本單位職工_____，性別__ ，年齡___ ，工作崗位_____，在本單位的工作年限__ ，現(xiàn)住址______________。

勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_ 年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除

動(dòng)合同。

因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)__年__月___日。

該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫(xiě))___________。

特此證明。

(用人單位蓋章) 勞動(dòng)者簽名(蓋章)

年 月 日 年 月 日

解聘終止勞動(dòng)合同證明書(shū)篇八

解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

甲方：____________公司

乙方：____________(員工工號(hào)：___________)

甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

1、解除勞動(dòng)合同的日期為：____年__月__日;

2、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;

3、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________公司乙方(簽字)：______

法定代表人或委托代理人：____________________

____年__月__日____年__月__日

解聘終止勞動(dòng)合同證明書(shū)篇九

年終止勞動(dòng)合同證明書(shū)格式是怎樣的編號(hào):我單位于________年____月____日與 (身份證號(hào)： )在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號(hào)為 ，合同期限為 的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第 項(xiàng)規(guī)定予以 (解除終止)。

一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)；

二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)

三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)；

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)；

五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)；

六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條：規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)；

七、因其它原因解除終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動(dòng)合同日期:________年____月____日用人單位(章): 員工(簽名):簽收時(shí)間：________年____月____日 簽收時(shí)間：________年____月____日注：

1、此證明書(shū)壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。

2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。