人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

環(huán)衛(wèi)工人先進事跡材料五百字篇一

與此同時，杜紅偉的 “成才秘笈”也一直被大家津津樂道。

秘笈一:實踐歷練。202019年初，工區(qū)內(nèi)的駝峰設備改微機聯(lián)鎖了。設備少了，機器卻陌生了，這對習慣了電氣化設備的職工們是一個不小的挑戰(zhàn)。怎么辦?學!沒有詳細資料，杜紅偉就對著電路圖，一遍一遍地畫，一篇一篇地寫心得，再組織職工們反復進行討論。

為了苦練本領，他還主動請纓，犧牲自己的休息時間，積極參加車間組織的安裝微機監(jiān)測系統(tǒng)、綜合防雷系統(tǒng)，實施寧陵站大修改造等大型施工，并出色完成了任務，多次受到電務段領導的表揚。

在商丘西站駝峰微機控制設備開通時，施工人員發(fā)現(xiàn)冷備機、主備機之間要不能進行自動切換。

“萬一發(fā)生故障，這切切換換的，不耽誤時間么?”杜紅偉陷入了沉思。翻書、查閱、檢查、測試，在經(jīng)過幾個不眠之夜后，杜紅偉掌握了第一手資料。接下來，他與相關單位積極聯(lián)系，在專業(yè)人士的指導下，實現(xiàn)了冷備機、主備機的自動切換，使設備運用更加安全可靠。

秘笈二:兼收并蓄。2019年6月，商丘西站車務系統(tǒng)作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)當機車從37道上峰時，相鄰的35道會出現(xiàn)紅光帶，造成機車上峰信號關閉。 “這絕不是一個紅光帶那么簡單!”聽完工友的描述，杜紅偉心想。他馬上對設備進行細心檢查、測量，還借來了相關工種的書，對有關設備進行認真分析。經(jīng)杜紅偉判斷，故障是由于車務系統(tǒng)第四檔可控頂?shù)谝晃浑姶砰y線圈短路造成的。當作業(yè)人員更換電磁閥后，設備恢復正常。 “老杜，你真行，不但精通電務設備，連車務設備都能搞定啊!”車務系統(tǒng)的作業(yè)人員連聲贊嘆。

秘笈三:笨鳥先飛。今年4月1日，參加駝峰專業(yè)技能大賽時，面對眾多的年輕選手，杜紅偉感到了很大壓力。年輕人的腦子好使，拼記憶力，他肯定比不過年輕人。于是，他另辟蹊徑，從實際操作入手，結合實際操作，突擊理論知識。

白天，他在機械室里對著繼電器背電路圖，觀察、記憶繼電器的正常正常工作狀態(tài)。晚上，他針對自己的薄弱環(huán)節(jié)，在電路圖上進行模擬故障演練。功夫不負有心人，他以優(yōu)異的成績向大家證明了他的付出是值得的。

環(huán)衛(wèi)工人先進事跡材料五百字篇二

生產(chǎn)二部氯化車間鹽酸爐長1980年參加工作，在堿廠鹽酸崗位一干就是30年。在這30年里，他靠著自己塌塌實實、認真負責、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的工作態(tài)度和作風，從一名普通的員工一步一步地走到了基層管理干部的位置，他先后擔任脫吸工段長、鹽酸工段長、鹽酸爐長等。在這30年里，他一貫堅持的工作作風和態(tài)度無數(shù)次得到領導的認可和肯定，多次獲得車間的嘉獎，2019年，因工作突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，被企業(yè)光榮地評為“愛崗敬業(yè)標兵”，同時，在他的影響和帶動下，鹽酸工段連續(xù)多年獲得“先進工段”、“優(yōu)秀班組”等光榮稱號，還涌現(xiàn)出“優(yōu)秀女工”黃麗梅、“先進黨員”王家紅、“優(yōu)秀通訊員”黃宗濤等一批出色的基層職工。

工作30年，他參加了多次的鹽酸工段技改項目，為企業(yè)做出了一定的貢獻。同時他在生產(chǎn)管理、安全環(huán)保、節(jié)能降耗、職工培訓等工作上也取得了許多優(yōu)秀的成績，以下是他工作30年的主要業(yè)績:

2019年前，鹽酸工段合成爐抽空置換系統(tǒng)使用的工業(yè)水都是直接排入地溝，這樣不但造成大量工業(yè)水的浪費，還在生產(chǎn)上埋下了重大的安全隱患，因為抽空置換的工業(yè)水帶出的是合成爐內(nèi)殘余氫氣，氫氣是種易然易爆的氣體，當排放廢水地溝里積聚的氫氣達到一定濃度時，遇火就會產(chǎn)生爆炸，輕則損壞生產(chǎn)設備導致全廠停產(chǎn)，重則傷及職工人身安全，影響企業(yè)經(jīng)濟效益。剛上任工段長的他，十分重視這個問題，憑著自己幾十年操作合成爐的經(jīng)驗和實際可行的科學辦法，他提出安裝一個循環(huán)吸收罐，增加一段尾塔抽空管的改進方法。具體做法是:先在循環(huán)吸收罐里注入一定量的工業(yè)水，然后用罐里的工業(yè)水對合成爐進行循環(huán)抽空，循環(huán)水帶出的殘余氫氣由3樓尾塔抽空管進行排空，這樣一來，從根本上解決了殘余氫氣帶來的安全隱患，同時節(jié)約了大量的工業(yè)水。

2019年，他根據(jù)工段的生產(chǎn)實際情況又提出了關于稀酸循環(huán)吸收hcl尾氣的技改項目。生產(chǎn)上，和鹽酸工段相關的工序--脫吸工段和三氯乙烯車間的開停車，以及合成工段有時候的部分回流產(chǎn)酸，都需要鹽酸工段開吸收水進行hcl的吸收工作，由于hcl流量不穩(wěn)定，吸收效果不好等原因的影響，經(jīng)常導致“酸稀尾氣大”的情況發(fā)生，生產(chǎn)出來的鹽酸不合格，造成稀酸漲庫，生產(chǎn)緊張，同時hcl尾氣大，造成嚴重的環(huán)境污染，影響企業(yè)的整體形象。他經(jīng)過無數(shù)次反復的思考，認真的調(diào)查，不懈的努力，終于找到了解決問題的方法，具體方法是:工段增加一個稀酸循環(huán)罐，把一定量的不合格稀酸注入罐內(nèi)，用不合格的稀酸滿負荷的循環(huán)，用于吸收hcl尾氣，經(jīng)過反復的循環(huán)吸收，罐內(nèi)不合格的稀酸逐漸變濃，最后達到成品鹽酸。這樣一來，既解決了尾氣污染環(huán)境的環(huán)保問題，也解決了稀酸漲庫，引起生產(chǎn)緊張的問題，同時生產(chǎn)出的合格鹽酸還為企業(yè)創(chuàng)造了每年近50萬經(jīng)濟效益，一舉三得。此項技改項目得到了企業(yè)的高度贊揚和肯定，當年就獲得了企業(yè)頒發(fā)的“小改小革工程”二等獎。

同年，在車間領導的指導和技術部門的大力支持下，他又提出了提高hcl純度，增收減耗的項目。在過去的鹽酸合成爐的操作中，hcl純度一直都是控制在86%-93%之間，他和車間領導、技術員一起通過實際的認真考察、反復的實驗認證，在理論知識結合實際經(jīng)驗的基礎上，他提出把hcl純度控制在90%-95%之間。為了確保hcl純度提高后的安全生產(chǎn)，他扎根在工段，時刻密切地觀察hcl的變化和合成工段合化的效果，一個星期下來，提高純度后的hcl在合成工段的反應一切正常，沒有出現(xiàn)任何的安全隱患。通過理論上的計算和實際生產(chǎn)量反映出來的結果顯示，hcl氣體純度在90%的基礎上，每提高一個百分點，將為企業(yè)創(chuàng)造出每月近百萬的經(jīng)濟收益。

2019年，他又開展起鹽酸儲罐的技改工作。鹽酸工段有儲罐5個，分別用于儲存合格鹽酸和不合格的稀酸以及排放的冷凝酸等，相關的工序脫吸工段也有儲罐3個，分別儲存濃鹽酸、稀鹽酸和高純酸，8個儲罐整齊的排放在一個場地上，酸罐內(nèi)殘余的hcl氣體時常泄漏出來，造成場地上經(jīng)常一片烏煙瘴氣，嚴重地污染環(huán)境，影響著企業(yè)環(huán)保工作。他看在眼里，急在心里，在和車間技術員的共同探討和研究下，終于想出了解決的方法:首先，把全部酸罐進行密封，用pvc管道并聯(lián)地連接在各罐體的排氣口，然后所有pvc管道在匯總在一個主管上，接著，在酸管場地安裝一個膜吸塔，把pvc主管和膜吸塔通過水流泵連接起來，啟動水流泵把密閉酸罐內(nèi)的殘余hcl氣體抽到膜吸塔內(nèi)進行吸收，吸收也采用儲罐循環(huán)反復吸收的方法，當吸收池內(nèi)的水達到一定濃度時，轉入稀酸罐用于作為吸收hcl尾氣的吸收水，這樣圓滿的解決了酸罐泄漏hcl氣體的問題。

2019年，xx集團接收堿廠。當時，部內(nèi)領導找他談心，希望他出任氯化車間的領導職務，他婉言的拒絕了，因為他考慮到自己還有兩年就要退休了，這么多年的基層管理經(jīng)驗告訴他，企業(yè)要發(fā)展、壯大，就必須不斷地補充著新鮮的血液，所以他現(xiàn)在的主要任務不是當領導，而是在退休之前給車間管理基層培養(yǎng)出一名合格的接班者，把自己30年來總結出來的工作經(jīng)驗、生產(chǎn)心得等全部轉交出去，讓更多的年青人在企業(yè)提供的舞臺上發(fā)揮自己的所長，作出自己的成績，所以他大力推薦自己過去年輕的副手擔當車間的副主任，同時在實際行動上作出了表率。自己曾經(jīng)的副手現(xiàn)在成了自己的上級領導，很多人心里都會有點這樣或那樣的想法，但他卻沒有，而是全力地幫助和支持上級領導。在全廠復產(chǎn)檢修的1個多月里，他一如往常，都是兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力地配合領導的工作，為鹽酸工序的復產(chǎn)開車提供了有力的保障。

這就是大家打心眼里佩服的，也是車間極力推薦他的原因之一。我們希望通過他的優(yōu)秀事跡來感染廣大的職工，讓大家都能以他為榜樣，在工作中發(fā)揮出自己的光和熱，為企業(yè)輝煌的明天作出自己的一份努力。

環(huán)衛(wèi)工人先進事跡材料五百字篇三

提起縣環(huán)衛(wèi)所乃至整個城管部門，無論領導、工作幾十年的老同志、還是剛參加工作兩三年的新同志，無不表示欽佩，因為他是大家心目中的榜樣。1980年他到環(huán)衛(wèi)所工作，因為工作積極，肯干，不怕臟、苦、累，又虛心好學，很快就學會了駕駛，單位因此把他安排到了清運司機的崗位上，負責開清運垃圾車。這一開就是34年。34年如一日，他始終嚴格要求自己，處處以大局為重，以工作為重，舍小家，顧大家，以自己默默的行為忠實地履行著一個普通環(huán)衛(wèi)工人崇高而又無私的職責。34年的工作得到了組織的認可、同事的敬佩，1982年起至今先后十多次單位評為先進個人，2019年曾參加全市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)技能競賽，榮獲過三等獎。

剛到環(huán)衛(wèi)所工作，由于司機少，單位安排他跟師傅學開車，說是學開車，其實什么活都得干，裝卸工請假人員不夠的時候，他得去頂，有單位要清垃圾，他又要跟車的鏟垃圾，身上經(jīng)常沾到污垢，但是他沒有抱怨，反而以更加飽滿的精神投入到工作中。盡管他文化程度不高，但他積極肯干，好學上進。有時車出了毛病，修理師傅修理的時候，他在旁邊專心的看著，并不時地請教，回到家后又把這些情況記錄下來。幾年下來，他的小本上記滿了車輛故障的原因，以及排除方法。平時車輛有什么小病小災的，他都手到擒來。由于他對車輛的精心愛護和勤于保養(yǎng)。使得他的車況最好，為單位在修理這塊的費用節(jié)約了不少開支。

在干好本職工作同時，他還熱心地幫助同事，在垃圾場和工作當中，他經(jīng)常為其它垃圾車排除故障，并向司機耐心地講解，將自己的技術無私的傳授給他人，贏得同事的尊敬。

三十多年如一日，他日復一日地干著自己的清運工作，每天面對嗆人的灰塵、臭氣熏天的氣味，他沒有退縮，沒有氣餒，反而暗暗下定決心，一定要與車組人員共同按時、保質、保量的完成好單位交給的工作任務。他常對同事們說：“環(huán)衛(wèi)工作別人瞧不起，我瞧得起;有人不愿干，我愿干;別人不愛，我愛!”他這樣說，也是這樣做的，他像一頭老黃牛，默默無聞，渾身有使不完的勁。他總是搶重活、臟活、累活來干，別人不愿意干的，他也搶著干。垃圾點的垃圾裝完了，他總是搶著蓋篷布、打掃場地。每天上班，他第一個來把車里車外擦洗得干干凈凈，一年四季，天天如此。在他的影響下，他所在的車組出色的完成了單位交給的垃圾清運任務。裝卸工們都愿意跟著他干，都說跟著蔣師傅干“有勁”。他把所有的精力和時間都用在了工作上，單位幾乎成了他的家，工作成了他全部的生活。他經(jīng)常來得最早，走得最晚。單位需要加班，他從來不講條件，一叫就跟上走。有時下班后剛回到家，身上的土還沒有拍掉又有人喊，他也跟上就走。后來，漸漸的加班成了他的一種習慣，有事沒事他都到單位轉悠一圈。有一次，他正在家里看電視的時候，有位司機來找他說，收轉垃圾的農(nóng)用車陷到了垃圾場，需要一個車去拉，讓他去幫忙，他拿了一件衣服就走了。由于下了一天的雨，垃圾場成了一個泥坑，車又不能進去，無法往上拖，他不顧臟，和其他人一起用手推、用肩抗，硬是把農(nóng)用車從泥坑里推了出來。等他回到家的時候已經(jīng)是晚上11點多鐘，他也變了一個泥人。

還有一次，他開的封閉式垃圾車的鏈軌出了問題，在修理的過程中，鏈軌突然滑了下來，把他的小拇指砸成了粉碎性骨折。但他沒有因此停止工作，只是到附近的小診所進行了簡單的包扎，修好鏈軌后又把車開出去拉垃圾，忍疼完成了自己的工作任務。后來到醫(yī)院一檢查他的小拇指是粉碎性骨折，醫(yī)生都向他投出了佩服的目光：“要是常人早就疼得受不了了”。

三十幾年來，熱愛本職工作，盡職盡責。干一行，愛一行，以“寧可一人臟，換來萬人潔”的無私奉獻精神，默默地戰(zhàn)斗在環(huán)衛(wèi)清運工作的第一線。他的崇高精神體現(xiàn)了一名普通環(huán)衛(wèi)工人忠于職守，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的優(yōu)秀品質和高尚情操，為廣大環(huán)衛(wèi)工人樹立了良好的榜樣。面對未來，他決心以過去的成績和榮譽作為今后工作的動力，為市容和環(huán)衛(wèi)工作做出更大的貢獻。