為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇一
1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動?；顒娱_展過程當中，各企業(yè)工會通過舉辦學習、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。
2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次；5月份各基層工會組織廣大職工學習“”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“”規(guī)劃知識競賽活動；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx公司的及xx廠的被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉(zhuǎn)化為自覺行動。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。
二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權(quán)新格局。
1、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
2、全面推進集體合同制度。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動關系發(fā)生深刻變化，調(diào)節(jié)勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護職工的合法權(quán)益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合。上半年，鎮(zhèn)工會指導6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎上，鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過簽訂女職工權(quán)益保護專項協(xié)議，落實女職工的合法權(quán)益和特殊保護，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。
3、積極推進工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內(nèi)容與企業(yè)方進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達86%。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇二
一、指導思想：
20xx年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，鎮(zhèn)工會將繼續(xù)全面貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞縣工會工作發(fā)展計劃，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)動員廣大職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。積極轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展這個中心開展工作，服務大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關系，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟以及各項事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻。
二、重點工作目標：
(一)緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)，樹立工會新形象。
一是要深入開展各具特色的知識競賽活動和崗位競賽活動。
二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
(二)切實維護職工合法權(quán)益，依法科學維權(quán)，積極構(gòu)建和諧勞動關系。
一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關系協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內(nèi)部工作 。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動、職工生病慰問活動，開展“金秋助學”等活動。
(三)深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。
一是要以學習宣傳黨的xx大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
二是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀職工的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。
(四)不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。 一是要繼續(xù)加強工會組織建設，吸收新招收的職工參加工會組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作原則，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。
(五)強化工會自身建設，轉(zhuǎn)變服務觀念，改變服務態(tài)度，提高工會工作整體水平。
一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。
二是要加強工會干部隊伍建設，工會干部要開拓創(chuàng)新，切實改變服務觀念，不斷提高工會干部能力水平。把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。
(六)健全維護機制，幫助弱勢群體。
一是鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調(diào)查摸底，準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為縣總工會提供可靠依據(jù)。
二是從行動上關愛困難職工，幫助他們解決實際困難。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇三
上半年，我鎮(zhèn)工會按照市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權(quán)益的基本職能，動員廣大職工為實現(xiàn)“五年總量翻番，八年全面小康”目標、構(gòu)建和諧美好新貢獻力量?；仡櫳习肽旯ぷ?，主要有以下幾個方面：
一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標作貢獻。
1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程中，各企業(yè)工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。
2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習“”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“”規(guī)劃知識競賽活動;6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx公司的及xx廠的被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉(zhuǎn)化為自覺行動。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。
二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權(quán)新格局。
1、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
2、全面推進集體合同制度。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動關系發(fā)生深刻變化，調(diào)節(jié)勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護職工的合法權(quán)益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合。上半年，鎮(zhèn)工會指導6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎上，鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過簽訂女職工權(quán)益保護專項協(xié)議，落實女職工的合法權(quán)益和特殊保護，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。
3、積極推進工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內(nèi)容與企業(yè)方進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達86%。
三、健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。
1、從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調(diào)查摸底，準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為政府調(diào)整財政收入結(jié)構(gòu)，加大社會保障金支出提供可靠依據(jù)。各企業(yè)工會積極參與企業(yè)內(nèi)部分配制度改革，建立健全收入分配的激勵機制和約束機制。
2、從行動上關愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會及基層工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會干部掛鉤結(jié)對幫扶機制，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)17名困難職工進行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經(jīng)常化、規(guī)范化。
3、從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機構(gòu)，各基層工會100%建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調(diào)處因勞動關系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
四、健全組織網(wǎng)絡，提高運行質(zhì)態(tài)，推動新建企業(yè)工會工作跨上新臺階。
1、加強新建企業(yè)建會工作。鎮(zhèn)工會按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的建會要求，進一步加快新建企業(yè)建會工作。在新建工會時，堅持先組建再規(guī)范的工作路數(shù)，不拘一格，講求實效。20xx年上半年全鎮(zhèn)已有6家新建企業(yè)建立了工會組織。目前全鎮(zhèn)工會組織達78家，其中企事業(yè)工會61家，村級聯(lián)合工會17家，會員人數(shù)7520人。
2、規(guī)范新建企業(yè)工會。針對新建企業(yè)工會干部普遍缺乏工會工作知識和經(jīng)驗的情況，鎮(zhèn)工會認真組織工會干部參加各種培訓學習，以此來提高工會干部的理論水平和業(yè)務素質(zhì)。深入開展創(chuàng)建學習型工會和“職工之家”活動，要求基層工會加強自身建設，提高工作水平，鞏固建會成果。針對職工最關心、最要解決的問題，積極開展工作，認真履行工會職能。
下半年的工作計劃：
1、圍繞年初制訂的工作目標，有條不紊地抓好日常工作。
2、抓好外商投資企業(yè)工會的組建工作。
3、抓好村級工會聯(lián)合會組織網(wǎng)絡建設。
4、繼續(xù)認真實施“金藍領”工程，提高職工素質(zhì)，培育企業(yè)精神和企業(yè)文化。
6、認真做好黨委政府布置的各項中心工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇四
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆四中全會和市委十屆八次全會精神，認真落實科學發(fā)展觀，堅持“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，著力提高組織教職工、宣傳教職工、教育教職工、服務教職工的能力，緊緊圍繞我鎮(zhèn)教育的中心工作，堅定不移地貫徹全心全意依靠廣大教職工辦學的方針，維護教職工的合法權(quán)益，維護我鎮(zhèn)教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，努力實現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展，團結(jié)動員全鎮(zhèn)教職工為推進“兩個率先”作出新的貢獻!
一、認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，切實加強工會組織的能力建設
在教育黨支部、行政領導下，認真組織教職工學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，以學習貫徹“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作的全過程。積極投身于保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。確立立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，樹立科學發(fā)展觀。以能力建設為主線，不斷提高工作水平，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶作用，把廣大教職工緊密團結(jié)在黨的周圍。
進一步提高服務大局的能力和水平。服從大局、服務大局，緊緊圍繞黨政中心任務開展工作。進一步提高動員和組織教職工的能力和水平，進一步提高表達和維護教職工合法權(quán)益的能力和水平，進一步提高工會協(xié)調(diào)各方面關系和化解社會矛盾的能力和水平，構(gòu)建社會主義和諧社會。正確反映教職工的愿望與要求，協(xié)助黨政妥善處理好各方面的利益關系，化解各種矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。進一步提高工會為教職工服務的能力和水平，增強服務意識，把教職工群眾真正作為自己服務和維護的對象，盡最大努力為他們辦實事、解難事。進一步加強工會組織的作風建設，改進工作作風和工作方式，提高為教職工說話辦事的能力。深入教職工群眾之中，與教職工群眾交朋友，講真話、報實情、辦實事、務實效，千方百計幫助教職工群眾解決實際問題，做教職工群眾的貼心人。
二、提升教職工綜合素質(zhì)，在推進教育改革發(fā)展中發(fā)揮作用
圍繞教育教學的中心任務，把提高師資隊伍的整體素質(zhì)作為工作重點，配合黨政部門，引導廣大教職工解放思想，更新教育觀念，加強服務意識，塑造人民教師的新形象，努力讓教師做到學為人師、德為人范，在加強師資隊伍建設，培養(yǎng)良好的師德師風方面發(fā)揮工會的獨特作用。積極開展“三育人”先進個人的評比活動，按市局要求認真開展師德師風評議活動，做到社會評學校、學生評教師、教師評校長，規(guī)范教師的教育教學行為，嚴格執(zhí)行《界首鎮(zhèn)教教職工行為規(guī)范十不準》，樹立人民教師的良好形象，大力表彰師德先進典型。認真貫徹落實黨中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，以弘揚先進教育理念為先導，以優(yōu)化師生關系為核心，以體現(xiàn)時代精神為特色，以強化實踐環(huán)節(jié)為重點，以發(fā)揮教師的自覺性為基本途徑，教育引導廣大教職工自覺地擔負起加強和改進學生思想道德教育的歷史責任，以高尚的人格感染人，以文明的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人，切實提高政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平。
進一步深入開展“爭創(chuàng)學習型組織，爭當創(chuàng)新型人才，樹新時期教職工形象”活動，鼓勵教職工成為終身學習的先行者。深入開展“愛生行動”，征集“愛生格言”和“愛生一例”，交流愛生經(jīng)驗。繼續(xù)深入開展“社會尊師重教，教師回報社會”活動，讓廣大教職工在投身實踐、奉獻社會的過程中提升道德境界，展示良好形象。堅持以人為本，關心教職工的身體、心理健康，努力創(chuàng)造寬松融洽的人際圍，引導教職工保持良好的心境，提高自身保健意識和水平。進一步繼續(xù)深入開展群眾性業(yè)務提高活動，廣泛開展教育教學基本功培訓和競賽，推動教師掌握現(xiàn)代化教育方法和技能。不斷推動師徒結(jié)對、“青籃工程”等傳幫帶活動創(chuàng)新發(fā)展。幫助教育教職工掌握樹立新的人才觀、質(zhì)量觀、教育觀、科學觀，通過專項交流，幫助教師適應第八次課程改革的新要求，掌握“賞識教育”、“探究式教育”等新理念和方法，提高教育教學創(chuàng)新的能力水平。加強教研組、課題組、年級組等小群體建設，積極推進學習型組織建設。大力提高教職工學習能力，促進研究型、創(chuàng)新型教師隊伍建設，推進全民學習、終身學習的學習型社會建設。
三、切實履行工會的基本職責，真實表達和積極維護教職工合法權(quán)益
積極開展“一法六條例”學習活動，切實維護教職工的合法權(quán)益，維護教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。通過維護的職能，開創(chuàng)工會工作的新局面。
積級主動為教教職工辦實事、辦好事，積極與有關部門聯(lián)系，為教職工工作、學習、生活提供方便、創(chuàng)造條件;繼續(xù)做好送溫暖工程;堅持“五必訪”制度，做好生病住院和困難教職工的慰問工作，努力為教職工排憂解難。要繼續(xù)健全關心教職工的工作機制，切實履行好工會是困難教職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責，幫助教職工解決困難。
隨著教育規(guī)模的擴大，生源高峰期的到來，教職工的壓力越來越大，工作越來越辛苦，要關心他們的生活，關心他們的工作，要組織豐富多彩的活動，動員更多的教職工參加文體活動，促進教職工的身心健康。
繼續(xù)重視退協(xié)、女工委工作。熱情歡迎退協(xié)老同志參政議政，教育系統(tǒng)重大事務均請退協(xié)參與。積極參與組織退協(xié)各項活動，讓老同志離開教育后又貼近教育，繼續(xù)關心、支持教育。加強對女教職工合法權(quán)益和特殊利益的保護，充分發(fā)揮“半邊天”的作用。女工委進一步組織好女教職工活動，繼續(xù)在活躍女教教職工業(yè)余生活、改革課堂教學、提高教育教學質(zhì)量等方面作出努力。充分認識加強工會組建工作的重要性，最大限度地把教職工組織到工會中來。在教職工群眾中大力弘揚扶貧濟困的良好風尚，廣泛組織會員開展團結(jié)互助活動，使教職工感受到社會主義大家庭的溫暖。
四、進一步加強教代會建設，不斷推進民主管理進程
教代會是教職工參與學校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式。在黨支部的領導下，進一步貫徹上級部門的精神，繼續(xù)加強教代會的制度建設，規(guī)范和完善民主管理與民主監(jiān)督的程序，落實各項職權(quán)。堅持在改革的過程中，改革方案必須經(jīng)教代會討論審議，涉及教職工切身利益的改革方案必須經(jīng)教代會討論通過，切實保障教職工對重大事項決策的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。把教職工最關心的切身利益列入議題，保證教職工對教育教學及教育發(fā)展規(guī)劃等有協(xié)商權(quán)和知情權(quán);對切身利益有協(xié)商權(quán)和通過權(quán);對有關政策法規(guī)落實情況有監(jiān)督權(quán)。繼續(xù)堅持和發(fā)展教代會民主評議干部制度、經(jīng)費使用情況和領導干部履行職責、廉潔自律情況向教代會報告制度，加強對領導干部的監(jiān)督。繼續(xù)做好教代會閉會期間的民主參與和民主管理，履行好教代會工作機構(gòu)的職責，做好提案的落實工作。配合黨政，全面推進校務公開，為廣大教職工知情和民主管理提供渠道。不斷豐富教代會內(nèi)容，完善教代會制度，提高教代會質(zhì)量。
五、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風，切實加強工會的自身建設
加強理論學習和研究，不斷更新觀念.積極投身教育改革改革實踐，把工作重心轉(zhuǎn)移到加強教代會建設、加強民主管理上。用新的思想、新的舉措、新的工作作風，開創(chuàng)新的局面，提高自身素質(zhì)和工作水平，對教職工關心的熱點、難點問題要深入調(diào)查研究，撰寫論文，幫助有關部門為制定決策提供依據(jù)。全面落實科學發(fā)展觀，團結(jié)和帶領全鎮(zhèn)廣大教職工，為推進“兩個率先”，建設以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的社會作出更大的貢獻!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇五
20xx年工會的總體目標是：以黨的xx大和各級工會工作會議為指導，緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系、維護職工合法權(quán)益為主線，以發(fā)揮會員主體作用、增強基層工會活力為著眼點，全力實施職工素質(zhì)工程、工會維權(quán)工作和工會組織凝聚力工程，加強工會機關指導服務能力建設，組織動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，為經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展作出新貢獻。
一、全面提升職工隊伍綜合素質(zhì)，進一步團結(jié)動員職工為推動地區(qū)經(jīng)濟社會實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展建功立業(yè)。
一是，在職工中廣泛開展技術比武、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議活動，大力推進企業(yè)自主創(chuàng)新，提升經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生動力。把開展競賽活動與職工提素質(zhì)、晉職級、增收入相結(jié)合，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，打造群眾性勞動競賽的品牌。開展“功勛員工”、 “合理化建議”評比表彰活動，促進骨干職工隊伍的壯大。
二是，廣泛開展學習培訓活動。加強社會主義核心價值體系的建立和培育，教育引導職工提高思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)。加強工會文化陣地建設，努力辦好“職工書屋”，積極推進職工文化和企業(yè)文化建設。
三是，強化職工技能培訓工作。繼續(xù)開展好職工技能培訓工作，充分運用社會教育和培訓資源，形成工會與企業(yè)和政府有關部門緊密合作的聯(lián)動培訓機制。組織和引導職工學習業(yè)務，鉆研技術，提升素質(zhì)。繼續(xù)開展再就業(yè)培訓，幫助職工解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的難題，鼓勵更多的人自主創(chuàng)業(yè)。
四是，開展健康向上的文體活動，滿足職工多樣化的文化需求。以豐富職工業(yè)余文化生活、關愛職工健康、提高職工隊伍綜合素質(zhì)為目的，廣泛開展形式多樣、健康向上、職工喜聞樂見的群眾性活動。
二、充分發(fā)揮工作組織作用，進一步增強工會組織吸引力和凝聚力。
廣泛開展建設“職工之家”活動，指導規(guī)模以上企業(yè)開展好建家達標競賽升級活動，指導非公小企業(yè)落實“六有”基本要求。積極探索新形勢下企業(yè)特別是非公企業(yè)建家工作新辦法。從提高職工和會員參與工會工作和活動的主動性，增強基層工作的活力入手，開展會員評議“職工之家”活動，推動基層工會工作的群眾化、民主化建設。
三、強化職代會規(guī)范化建設，完善基層工會組織維權(quán)機制，進一步促進勞動關系和諧穩(wěn)定。
進一步加強基層勞動爭議調(diào)解組織和調(diào)解員隊伍建設。加強勞動關系矛盾預警、信息報送、應急處理等機制建設，建立健全工會信息通報及快速瓜機制，及時反映和表達職工群眾的呼聲和訴求，特別對重大勞動關系隱患，要做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早報告，做到超前預防、快速反應、及時調(diào)解，切實把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。抓好安全生產(chǎn)管理標準化、制度化建設，切實落實安全生產(chǎn)措施，做好職工生產(chǎn)安全事故隱患舉報和獎勵工作。
四、加強工會自身建設，全面提高工會干部服務基層服務職工的能力和水平。
要以黨的xx大精神為指導，進一步明確新形勢下服務科學發(fā)展、服務職工群眾的努力方向、工作思路和主要措施。工會干部要從加強思想建設、能力建設、作風建設入手，牢固樹立政治意識、大局意識和使命感，自覺把黨的各項方針政策落實到工會各項工作中去，主動提高把握工作全局、服務職工群眾、維護職工合法權(quán)益和主動性和自覺性。要通過加強工會自身建設，進一步提高工會干部服務基層、服務職工的能力和水平，提高工會組織的影響力和凝聚力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇六
一、指導思想
在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣總工會的具體指導下，以xx屆中全會為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，構(gòu)建和諧社會，推進工會民主政治建設，以大力提高職工素質(zhì)為核心，開拓創(chuàng)新，全面履行工會的各項職能，扎實工作，構(gòu)建和諧社會，特制訂xx年工會工作計劃。
二、工作目標
1、強化工會組織建設
以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”；抓好工會規(guī)范化建設,力爭創(chuàng)5家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個；通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設，逐步完善工會各項工作制度。
2、強化職工維權(quán)工作
不斷完善勞動關系預警疏導機制，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳；完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織作用，建立工會維權(quán)服務，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾；健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”；聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率；積極與司法部門合作開展無償法律援助，推動民主管理和規(guī)范化建設。
3、強化工會經(jīng)濟發(fā)展作用
大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動；搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新；繼續(xù)開展“工會大講堂”活動, 提升職工技能和素質(zhì)；著力推進以技能競賽、職工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。
4、關愛職工，強化工會人文關懷
建立困難職工幫扶工作的長效機制，把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌；爭取社會力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。
5、深入宣傳，強化企業(yè)文化。
通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設，大力開展文體活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應，切實加強宣傳教育。
三、工作措施
1、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作，互相支持，協(xié)調(diào)配合。
2、認真做好工會工作的調(diào)研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會，對個體企業(yè)和個體經(jīng)商戶，根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報建立聯(lián)合工會組織，做好困難職工及互助保險工作的落實。
2、培養(yǎng)和壯大工會隊伍，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動，為農(nóng)民工創(chuàng)選更多的就業(yè)機會，發(fā)揮工會小組作用。
3、重視女工委員會工作，關心、支持女工工作，充分調(diào)動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
4、繼續(xù)加強工會組建工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。
5、認真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養(yǎng)老保險、勞動意外保險、婦女鍵康保險，促進企業(yè)和諧發(fā)展。(城管工作計劃)
6、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”。
四、主要工作和活動安排
二月
1、開展困難教職工和退休職工“送溫暖”走訪慰問活動。
慰問困難職工、高齡的職工
2、慶祝元旦活動
三月
1、配合黨委政府做好春節(jié)慰問工作
2、組織開展慰問演出活動
3、召開工會座談會議
四月
1、 慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)活動
2、安全生產(chǎn)教育
3、學習《工會規(guī)程》
五月
1、舉行職工書法比賽
2、組織部分職工進行身體健康檢查，并建立健康檔案
3、工會開展一次民主懇談會
六月
1、“五一”國際勞動節(jié)慶祝活動
2、 組織參加縣職工比賽
3、組織青年職工聯(lián)誼活動
七月
1、做好各工會中層干部民主評議工作
2、配合行政村做好村目標考核工作
3、開展“創(chuàng)建學習型、爭做知識型職工”活動
八月
1、做好暑期送清涼工作
2、組織職工開展暑期培訓學習
3、金秋助學活動
九月
1、召開工會工作會議
2、開展先進典型事跡的宣傳活動
3、配合黨政做好教師節(jié)的慶?；顒?/p>
十月
1、做好各工會自查自評工作
2、組織職工乒乓球賽
3、組織職工慶“國慶”匯演
十一月
1、做好縣對基層工會考核工作
2、做好“職工之家”建設
十二月
1、開展困難職工家庭情況調(diào)查
2、召開鎮(zhèn)職工代表大會第二次會議
3、做好年終工作總結(jié)，謀劃xx年工會工作思路
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇七
20xx年，全鎮(zhèn)工會工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的xx大和省xx屆工代會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以推動科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展安全發(fā)展為主線，充分發(fā)揮工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權(quán)益的作用，深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”等活動，大力推進職工素質(zhì)提升工程;深入推進“兩個普遍”，持續(xù)提高工會組建率、會員入會率和工資集體協(xié)商合同簽訂率;積極開展維權(quán)幫扶工作，建立和完善困難職工幫扶中心“五位一體”建設水平;加強工會自身建設，全面提高工會組織科學化建設水平;積極推動企業(yè)文化職工文化大繁榮大發(fā)展。
(一)深入學習貫徹黨的xx大精神，推進全鎮(zhèn)工運事業(yè)全面發(fā)展。
黨的xx大是在全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，是高舉旗幟、繼往開來、團結(jié)奮進的大會。大會科學制定了適應時代要求、符合人民愿望的行動綱領，描繪了全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，對全面提高黨的建設科學化水平做出了全面部署，為黨和國家事業(yè)進一步發(fā)展指明了前進方向，也為工會工作發(fā)展指明了前進方向。各工會和廣大干部職工一定要把深入學習貫徹黨的xx大精神，作為當前和今后一個時期的首要政治任務，認真學習、深刻領會、全面貫徹，切實用xx大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
學習貫徹黨的xx大精神，必須與工會工作的實際相結(jié)合，融會貫通，適應新形勢、開拓新領域、創(chuàng)新新思路、發(fā)展新途徑、豐富新手段。要深刻認識走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的歷史必然性和現(xiàn)實必要性，深刻認識中國特色社會主義工會發(fā)展道路的科學內(nèi)涵和基本內(nèi)容，自覺把工會工作放到黨和政府工作大局中去思考、去部署、去實施，并在實踐中不斷豐富和完善。要圍繞三寶科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展安全發(fā)展，大力倡導勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，推動落實全心全意依靠工人階級的根本方針。要著眼于改善人民生活、增進人民福祉，積極推進工資集體協(xié)商、廠務公開民主管理工作的深入發(fā)展。要加強和創(chuàng)新社會管理，充分發(fā)揮工人階級組織健全、聯(lián)系職工緊密的特點和優(yōu)勢，暢通職工利益訴求表達渠道，主動協(xié)助黨委政府有關部門及時處理勞動爭議和職工群體型事件，切實維護工人階級的團結(jié)統(tǒng)一。要突出黨與群眾血肉聯(lián)系的生命線作用，建立健全工會干部聯(lián)系群眾、為職工辦實事做好事解難事的長效機制，實現(xiàn)聯(lián)系基層、服務群眾的常態(tài)化、長效化。
(二)充分激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力，在推動三寶經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮工人階級主力軍作用。
尊重群眾的首創(chuàng)精神，凝聚民智，推動麒麟經(jīng)濟社會的向前發(fā)展，各工會組織要認真貫徹落實全心全意依靠工人階段根本方針，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。一是要廣泛開展多種形勢的勞動競賽活動。圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展目標，深入開展“當好主力軍、建功‘’”、“工人先鋒號”和“我為節(jié)能減排做貢獻”等勞動競賽活動。要結(jié)合全鎮(zhèn)實際，把競賽活動引向非公企業(yè)，把更多的職工組織到活動中來，不斷擴大覆蓋面。要繼續(xù)鞏固和發(fā)展“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成果，自覺爭取同級黨組織把工會工作納入黨建工作的統(tǒng)一規(guī)劃和部署中，動員和組織全體職工廣泛參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，推動形成人人促發(fā)展、個個爭先鋒的良好局面。二是要深化職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。要圍繞企業(yè)效益提高、職工獲利、互利雙贏，廣泛開展崗位練兵、師徒幫教、技術交流、技術協(xié)作、技術攻關和小革新、小發(fā)明、小改革、小設計、小建議等活動，激發(fā)職工的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能，多形式促進職工技術創(chuàng)新成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。三是要大力弘揚勞模精神。要加大勞模的選樹和宣傳力度，尤其是宣傳本鎮(zhèn)勞模和道德模范事跡，唱響“工人偉大、勞動光榮”的主旋律，進一步推動形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風。
(三)努力提升職工隊伍素質(zhì)，進一步發(fā)展和體現(xiàn)工人階級先進性。
培養(yǎng)和造就高素質(zhì)職工隊伍，探索和完善職工成長成才的有效途徑，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設提供人才支撐。一是要以社會主義核心價值體系引領職工思潮、凝聚職工共識，大力弘揚民族精神、時代精神和“高原情懷、大山品質(zhì)”的云南精神。要加強職工主人翁意識教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性。二是要深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。要大力開展技能培訓、創(chuàng)業(yè)能力培訓，豐富和創(chuàng)新培訓方式和手段，提升培訓質(zhì)量和水平，造就一批具有豐富業(yè)務知識、較強業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)技能的新型勞動者。要積極參與和加大人才培養(yǎng)的力度，注重在一線培養(yǎng)和選撥技術帶頭人、優(yōu)秀員工等先進典型，為職工成才搭建寬廣舞臺。三是要扎實推進企業(yè)文化和職工文化建設，不斷豐富職工精神文化生活。要大力推進企業(yè)文化職工文化陣地建設，全面推進職工書屋建設。四是要積極參與“全民健康生活方式行動、創(chuàng)建慢性病綜合防控示范區(qū)”創(chuàng)建活動，宣傳職工、發(fā)動職工、組織職工，廣泛開展群眾性文化體育活動，倡導健康文明的生活方式，努力把工會建成職工的精神家園。
(四)加大維權(quán)幫扶力度，加強和創(chuàng)新社會管理。
堅持以人為本，著眼于改善民生，順應職工群眾新期待，全力做好維權(quán)幫扶工作，大力發(fā)展和諧勞動關系，努力實現(xiàn)體面勞動，促進社會公平正義，是新形勢下工會服務大局的重要切入點。一是要積極推動健全黨和政府主導的維護職工權(quán)益機制，主動、依法、科學維護職工經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明權(quán)益。要切實維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益，以工資集體協(xié)商談判為主線，全面貫徹落實《勞動合同法》、《云南省工資集體協(xié)商條例》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在持續(xù)擴大工資專項集體合同、集體合、女職工特殊權(quán)益保護專項集體覆蓋率的基礎上，進一步規(guī)范合同內(nèi)容和程序，使其更具操作性和實效性。要切實維護職工民主政治權(quán)利，健全以廠務公開、職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，著重推進中小企業(yè)和非公企業(yè)建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度，推進廠務公開和職工董事、職工監(jiān)事制度規(guī)范化建設，落實職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要切實維護職工安全健康權(quán)，深化“安康懷”競賽和“一法三卡”活動，加強職工職業(yè)安全衛(wèi)生防治和勞動保護監(jiān)督，積極營造安全生產(chǎn)氛圍，減少職業(yè)危害，預防安全事故。二是要加強維權(quán)機制建設。進一步完善與政府聯(lián)系會議制度、勞動關系三方協(xié)商機制建設，進一步鞏固政府主抓、工會力推、企業(yè)參與的創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)的良好工作格局。要進一步健全勞動爭議預警、預防、調(diào)處機制，協(xié)助黨和政府妥善處理侵犯職工權(quán)益的案件和職工群體型事件，確保職工隊伍穩(wěn)定。三是要著力提高幫扶工實效。借困難職工“五位一體”規(guī)范化建設的時機，全面推進全鎮(zhèn)各村社區(qū)、企業(yè)困難職工幫扶站建設。要進一步豐富困難職工幫扶的內(nèi)容、爭取社會資源、搭建幫扶平臺，多為職工辦實事、做好事、解難事。
(五)加強工會自身建設，不斷提高工會工作科學化水平。
各工會組織要以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，探索工會發(fā)揮作用的新途徑，不斷提高工會建設科學化水平，努力把工會組織建成職工信賴的“職工之家”，推進全鎮(zhèn)工運事業(yè)健康發(fā)展。一是要努力提升工會干部素質(zhì)。以學習貫徹黨的xx大精神為主線，深入開展學習型工會組織建設，用馬克思主義中國化最新成果武裝工會干部，堅定中國特色社會主義信念，提高工會工作的理論水平和實際工作能力。鎮(zhèn)工會將組織全鎮(zhèn)工會干部參加區(qū)總組織的綜合教育培訓。二是要進一步推進工會干部“四群”教育和深入企業(yè)聯(lián)系職工活動，密切工會干部與職工群眾的關系，傾聽職工心聲、理解職工訴求、表達職工意愿，面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠?。三是要加強工會組織建設，全面提高基層工會工作水平。要堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”的有效形式和實現(xiàn)方式，毫不懈怠地開展工會組建和會員發(fā)展工作，推進企業(yè)依法普遍建立工會、職工普遍加入工會組織，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。四是把各工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。籌備并開好三寶鎮(zhèn)工會第三次工會代表大會。五是要加強作風建設和制度建設，提高全鎮(zhèn)工會“一盤棋”、一體化運作的水平和效率。要大興調(diào)查研究之風、貼近基層之風、服務職工之風，堅持職工隊伍狀況在基層一線構(gòu)建，工會工作任務在基層一線落實。要健全各項制度，提高工會科學化管理水平和工作效率，使全鎮(zhèn)各工會步調(diào)一致，行動統(tǒng)一，做到有令必行、有禁必止，確保各項任務的圓滿完成。六是要統(tǒng)籌兼顧，全面做好工會經(jīng)費和建會籌備金委托地稅部門代收工作、經(jīng)費審計工作、女職工工作、信息和統(tǒng)計等各項工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇八
20xx年，鎮(zhèn)總工會工作的總體思路是：深入學習貫徹落實黨的xx屆x中全會和區(qū)總工會第x屆第x次代表大會精神，在區(qū)總工會的指導下和鎮(zhèn)黨委的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以推動科學發(fā)展、加快發(fā)展為主題，以維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關系為主線，以提高服務職工水平、打造高素質(zhì)職工隊伍為重點，切實做好新形勢下職工群眾工作，積極打造“和諧工會”、“創(chuàng)新工會”，為深入推進“1233”發(fā)展戰(zhàn)略，建設美好富裕新特興做出應有貢獻。
一、凝聚職工智慧力量，進一步推動科學發(fā)展
1、深化勞動競賽活動。著眼全鎮(zhèn)“”發(fā)展目標，繼續(xù)深化“當好主力軍、建功、和諧奔小康”主題勞動競賽活動，廣泛開展崗位練兵、技能比武活動。深化創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，扎實開展爭創(chuàng)“五化五強”班組活動。
2、提升技術創(chuàng)新能力。大力開展提合理化建議、技術攻關和科技成果轉(zhuǎn)化等群眾性經(jīng)濟技術活動。引導和激發(fā)廣大職工創(chuàng)造潛能，不斷提高勞動生產(chǎn)率和核心競爭力。繼續(xù)深入開展“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動，倡導節(jié)約型生活方式和消費方式，引導職工樹立綠色、低碳發(fā)展理念，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型建設。鞏固和發(fā)展基層技協(xié)組織，充分發(fā)揮科技人員、一線技術骨干在自主創(chuàng)新中的帶動作用，推動創(chuàng)新企業(yè)建設。
3、弘揚偉大勞模精神。認真開展評先進樹典型工作，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，進一步調(diào)動職工群眾的勞動積極性，讓勞動創(chuàng)造幸福、勞動成就夢想成為職工普遍的價值認同和自覺追求。深入開展困難勞模關愛行動，實現(xiàn)勞模常態(tài)化管理。
二、圍繞創(chuàng)建和諧勞動關系，進一步維護職工合法權(quán)益
1、著力源頭參與，從制度上維護職工權(quán)益。堅持中國特色社會主義工會維權(quán)觀，著力在創(chuàng)新維權(quán)機制、突破維權(quán)瓶頸、突出維權(quán)重點、增強維權(quán)實效等方面取得新進展。積極爭取黨委加強領導和人大、政府、政協(xié)大力支持，推動完善勞動關系三方工作機制，加強行政方與工會的聯(lián)席會議制度建設。健全工會勞動法律監(jiān)督網(wǎng)絡，大力推行“兩書”制度，加強聯(lián)合執(zhí)法檢查，不斷拓展職工維權(quán)廣度和深度。
2、促進民主管理，維護職工民主政治權(quán)利。貫徹落實《xx省職工代表大會制度》，健全完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，充分發(fā)揮職代會在重大決策中的重要作用。深化廠務公開民主管理工作，創(chuàng)新廠務公開內(nèi)容和形式，努力提高廠務公開民主管理工作的針對性和實效性，切實保障職工民主政治權(quán)利。
3、深化工資協(xié)商，維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益。以農(nóng)民工、勞務派遣工為重點對象，以非公企業(yè)、工業(yè)園區(qū)為重點領域，以區(qū)域性、行業(yè)性集體合同為重點形式，進一步加強集體合同制度建設。認真宣傳貫徹《xx省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》，全鎮(zhèn)工資專項集體合同建制率穩(wěn)定在建會企業(yè)的95%以上。大力推動農(nóng)民工工資清欠工作，督促用工單位依法簽訂勞動合同、繳納社會保險，努力提高職工社會保障水平。繼續(xù)推進女職工特殊權(quán)益和勞動保護專項集體合同制度建設，努力提高建制率，增強實效性。
4、加強勞動保護，維護職工安全健康權(quán)益。進一步健全職工安全健康保障體系，切實開展好“安康杯”競賽活動;深化“安全在我心中”企業(yè)安全文化系列活動，加強安全生產(chǎn)、勞動保護知識培訓，提高職工的安全素質(zhì)，促進企業(yè)加強安全生產(chǎn)管理;在職業(yè)危害嚴重的企業(yè)大力實施職業(yè)病防治專項集體合同制度，簽訂率保持在95%以上。加大勞動安全衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作參與力度，參與安全事故的調(diào)查處理和“三同時”工作，著力解決侵害職工尤其是農(nóng)民工安全健康權(quán)益的突出問題。
5、加大維權(quán)力度，促進職工隊伍和諧穩(wěn)定。深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建和“雙愛雙評”活動，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。進一步完善勞動爭議預防、預警、調(diào)處、援助一體化機制，加強勞動關系調(diào)解組織建設和職工法律援助。暢通職工訴求表達渠道，及時掌握、妥善應對涉及職工權(quán)益和穩(wěn)定的網(wǎng)絡輿情，積極反映職工的合理訴求，當好職工隊伍穩(wěn)定工作的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一調(diào)解人”，努力把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
三、提升幫扶工作實效，進一步推進民生改善
1、進一步突出幫扶重點。緊緊抓住職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，熱忱做實事、辦好事、解難事，使改革發(fā)展成果更多地惠及廣大職工群眾。大力開展就業(yè)促進行動，加強工會創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，為下崗失業(yè)人員、零就業(yè)職工家庭、困難職工家庭畢業(yè)生和農(nóng)民工等群體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。繼續(xù)深入開展“四季送”和女職工大病互助保險等幫扶品牌活動。
2、進一步提高幫扶水平。實行長期救助與臨時救助、重點幫扶與全面覆蓋，及時“輸血”與著力“造血”相結(jié)合的幫扶方式，不斷提高幫扶標準與實效。爭取黨政和社會各方面支持，積極籌集幫扶資金，做到應助盡助、全面覆蓋。加強幫扶資金使用和管理制度建設。深化職工醫(yī)療互助保障活動，不斷擴大職工互助覆蓋范圍。扎實開展“六五”普法和法律援助行動，繼續(xù)推行基層工會法律顧問委派制度。
四、促進職工全面發(fā)展，進一步提升職工素質(zhì)
1、加強職工思想道德建設。充分發(fā)揮工會報刊等宣傳陣地和網(wǎng)絡、微博等新興媒體作用，深入開展社會主義核心價值體系、職業(yè)道德建設和“中國夢·勞動美”等主題教育活動，用中國特色社會主義理論武裝職工群眾，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工群眾，用共建共享和諧社會的理念團結(jié)職工群眾，用xx鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的輝煌成果鼓舞職工群眾，激勵廣大職工“投身主戰(zhàn)場、促進大發(fā)展”的精氣神，堅定不移地貫徹鎮(zhèn)黨委、政府的重大決策和戰(zhàn)略部署。
2、全面提升職工技能素質(zhì)。進一步深化“大培訓、大比武、大提升”三大行動，扎實開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型、技能型職工”活動，培養(yǎng)更多的復合型人才。開展選樹“創(chuàng)業(yè)能手”、“首席員工”、“金牌工人”、“技術標兵”等先進典型活動，全面提高職工隊伍技能素質(zhì)，為推動我區(qū)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供人才和智力支持。
3、豐富職工精神文化生活。用時代精神提升職工素質(zhì)，引導職工緊跟時代步伐，樹立終身學習理念，走自學成才道路，在不同的崗位上展現(xiàn)自我價值。以職工書屋為依托，注重文化活動的群眾性和廣泛性，培育職工喜聞樂見的文化品牌。充分發(fā)揮職工創(chuàng)造主體作用，發(fā)展先進企業(yè)文化和職工文化，積極開展更多的廣大職工喜聞樂見、適合企業(yè)特點的群眾性文化體育活動，使廣大職工文化生活更加豐富多彩、精神風貌更加昂揚向上。
五、樹立工會良好形象，進一步加強自身建設
1、深入開展群眾路線教育實踐活動。按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排部署，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿教育活動的全過程，與“面對面、心貼心、實打?qū)?，服務職工在基層”活動結(jié)合起來，著力解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題。從工會工作實際出發(fā)，健全完善在服務大局、服務職工、科學決策、工作考核評價、厲行節(jié)約等方面的制度，保障黨的群眾路線貫徹落實，樹立工會干部為民、務實、清廉的良好形象。
2、不斷夯實組織基礎，激發(fā)基層活力。繼續(xù)加大工會組建和會員發(fā)展工作力度。深化黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓好非公企業(yè)、“兩新”組織的工會組建和會員發(fā)展工作，推進區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會和社區(qū)工會建設，努力把更多的農(nóng)民工、勞務派遣工吸納到工會組織中來。繼續(xù)加大對基層工會的指導、服務、支持力度，深化“雙亮”活動，做到“六有”，努力提高建會質(zhì)量，煥發(fā)基層組織活力。
3、加強干部隊伍建設，提高整體素質(zhì)。進一步加強工會干部政治理論學習和業(yè)務培訓，教育引導工會干部掌握新時期工運發(fā)展的新理論，用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導工作，努力提高工會干部的協(xié)商談判能力、矛盾糾紛調(diào)處能力、思想疏導能力、應急處置能力、媒體運用能力，建設一支政治立場堅定、業(yè)務能力過硬、群眾觀念牢固、工作作風嚴謹?shù)母咚刭|(zhì)工會干部隊伍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇九
上半年，我鎮(zhèn)工會依照市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的請求，切實實行工會維護職工合法權(quán)益的基本職能，發(fā)動廣大職工為實現(xiàn)“五年總量翻番，八年全面小康”目標、構(gòu)建和諧美好新貢獻力量。回憶上半年工作，主要有以下多少個方面：
一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標作奉獻。
1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技巧和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、發(fā)現(xiàn)型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動?；顒娱_展過程中，各企業(yè)工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增添才干的須要。全鎮(zhèn)評比出2名知識型職工和1家進步單位，懇求企業(yè)職工向提高典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工粗通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的發(fā)展使多數(shù)職工的學習才干、常識素質(zhì)跟文明程度有了大的先進，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。
2、以學習宣傳為領導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教誨和領導職工學習黨的十九大精神和市委工會工作會議精神，鼎力宣揚江蘇省“一方式五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習“”計劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“”打算常識競賽運動;6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉行了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識比賽等多種情勢的活動，用核心、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思維，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入發(fā)展“爭當文化職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表揚褒獎。我鎮(zhèn)xx公司的同道及xx廠的被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥動員職工愛崗敬業(yè)、無私貢獻、勤奮實干、忘我勞動的精力，造成推進職工思維進步的富強能源，從而使寬大職工增強了義務和奉獻意識，把發(fā)展目的轉(zhuǎn)化為自發(fā)行動。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技巧創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工公道化倡導、技巧翻新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工繚繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提提議、搞翻新，共征集公平化倡議12項。
二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權(quán)新格局。
1、大力推動非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)步隊迅速強盛。針對這種情形，鎮(zhèn)工會堅持就地取材、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金繳納、勞動保險衛(wèi)生保護、群體合同、勞動合同的簽訂、勘誤、續(xù)訂、履行等波及職工利益重要事項的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
2、全面推進集體合同制度。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動關聯(lián)發(fā)生深入變革，調(diào)節(jié)勞動關系和好處矛盾的責任日益繁重，建立等同協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹履行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會踴躍推動企業(yè)把樹立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把掩護職工的合法權(quán)力與推進企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合。上半年，鎮(zhèn)工會引導6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎上，鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參加企業(yè)同等協(xié)商，并通過簽訂女職工權(quán)利保護專項協(xié)議，落實女職工的正當權(quán)益跟特殊維護，目前已有30家企業(yè)簽署了此項協(xié)定。
3、積極推進工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會踴躍推動工資群體協(xié)商軌制的建破，要求企業(yè)工會代表職工就工資調(diào)配制度、分配形式、支付制度等相關內(nèi)容與企業(yè)方進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達86%。
三、健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新功能。
1、從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)艱難職工情況進行考核摸底，準確把持困難職工群體的數(shù)量、致貧的起因等情況，為政府調(diào)解財政收入結(jié)構(gòu)，加大社會保障金支出供應堅固依據(jù)。各企業(yè)工會積極參加企業(yè)內(nèi)部分配制度改革，建立健全收入調(diào)配的激勵機制和約束機制。
2、從舉措上關愛困難職工，堅持社會牢固。鎮(zhèn)工會及基層工會積極履行援助難題職工“第一任務人”的責職，建立了工會干部掛鉤結(jié)對幫扶機制，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)17名艱苦職工進行“一對一”幫扶，并清楚了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經(jīng)常化、規(guī)范化。
3、從機制上加強監(jiān)視，力求維護實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機構(gòu)，各基層工會100%建破了勞動爭議調(diào)處委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調(diào)停因勞動關系產(chǎn)生的抵牾，把抵觸化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
四、健全組織網(wǎng)絡，提高運行質(zhì)態(tài)，推動新建企業(yè)工會工作跨上新臺階。
1、加強新建企業(yè)建會工作。鎮(zhèn)工會按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的建會要求，進一步加快新建企業(yè)建會工作。在新建工會時，保持先組建再尺度的工作路數(shù)，不拘一格，講求實效。20xx年上半年全鎮(zhèn)已有6家新建企業(yè)建立了工會組織。目前全鎮(zhèn)工會組織達78家，其中企事業(yè)工會61家，村級聯(lián)合工會17家，會員人數(shù)7520人。
2、標準新建企業(yè)工會。針對新建企業(yè)工會干部普遍缺乏工會工作知識和教訓的情況，鎮(zhèn)工會認真組織工會干部加入各種培訓學習，以此來提高工會干部的實際水平和業(yè)務素質(zhì)。深刻開展創(chuàng)建學習型工會和“職工之家”活動，要求基層工會加強自身建設，提高工作水平，牢固建會成果。針對職工最關心、最要解決的問題，積極開展工作，當真履行工會職能。
下半年的工作盤算：
1、圍繞年初制訂的工作目標，語無倫次地抓好日常工作。
2、抓好外商投資企業(yè)工會的組建工作。
3、抓好村級工會聯(lián)合會組織網(wǎng)絡建設。
4、連續(xù)認真實施“金藍領”工程，提高職工素質(zhì)，培育企業(yè)精神和企業(yè)文明。
6、認真做好黨委政府支配的各項中心工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇十
一、指導思想
在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣總工會的具體指導下，以xx屆中全會為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，構(gòu)建和諧社會，推進工會民主政治建設，以大力提高職工素質(zhì)為核心，開拓創(chuàng)新，全面履行工會的各項職能，扎實工作，構(gòu)建和諧社會，特制訂xx年工會工作計劃。
二、工作目標
1、強化工會組織建設
以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”;抓好工會規(guī)范化建設,力爭創(chuàng)5家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個;通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設，逐步完善工會各項工作制度。
2、強化職工維權(quán)工作
不斷完善勞動關系預警疏導機制，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳;完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織作用，建立工會維權(quán)服務，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾;健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”;聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助，推動民主管理和規(guī)范化建設。
3、強化工會經(jīng)濟發(fā)展作用
大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動;搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新;繼續(xù)開展“工會大講堂”活動, 提升職工技能和素質(zhì);著力推進以技能競賽、職工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。
4、關愛職工，強化工會人文關懷
建立困難職工幫扶工作的長效機制，把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。
5、深入宣傳，強化企業(yè)文化。
通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設，大力開展文體活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應，切實加強宣傳教育。
三、工作措施
1、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作，互相支持，協(xié)調(diào)配合。
2、認真做好工會工作的調(diào)研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會，對個體企業(yè)和個體經(jīng)商戶，根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報建立聯(lián)合工會組織，做好困難職工及互助保險工作的落實。
2、培養(yǎng)和壯大工會隊伍，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動，為農(nóng)民工創(chuàng)選更多的就業(yè)機會，發(fā)揮工會小組作用。
3、重視女工委員會工作，關心、支持女工工作，充分調(diào)動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
4、繼續(xù)加強工會組建工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。
5、認真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養(yǎng)老保險、勞動意外保險、婦女鍵康保險，促進企業(yè)和諧發(fā)展。(城管工作計劃)
6、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇十一
20xx年xx縣總工會繼續(xù)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實黨的xx屆x中全會和省、市工會工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作中心，不斷將創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。全面履行工會各項職能，突出工會特色，以落實“兩個普遍”為主線、以加大服務職工力度為重點、以維護職工合法權(quán)益為根本，團結(jié)動員全縣廣大職工為促進縣域經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會做出積極貢獻。
一、著力激發(fā)職工智慧和力量，為推進我縣經(jīng)濟發(fā)展再立新功
把握中心、服務大局，進一步創(chuàng)新活動載體，促進縣域經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
一是廣泛開展職工建功立業(yè)活動。以提升“工人先鋒號”創(chuàng)建水平為載體，以“促發(fā)展、助轉(zhuǎn)型，建功‘’”為主題，深入開展各種勞動競賽和“六比六提”對標競賽活動，進一步健全完善勞動競賽組織體制、工作機制，不斷擴大勞動競賽覆蓋面，使更多的職工參與到競賽活動中來。及時總結(jié)競賽活動經(jīng)驗，力求把這些活動打造成黨政認可、職工歡迎的品牌，為促進企業(yè)發(fā)展和社會進步做出新貢獻。
二是大力實施職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程。圍繞優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提升產(chǎn)品質(zhì)量、增強市場競爭力，深入開展技術革新、技術攻關和合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，促進企業(yè)技術進步。引導廣大職工爭做“創(chuàng)新能手”、爭創(chuàng)“創(chuàng)新示范崗”，努力使職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動真正取得實效。
三是深入開展“安康杯”、“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。進一步增強職工的安全意識、環(huán)保意識，培樹安全生產(chǎn)、節(jié)能減排典型，引導生態(tài)文明觀念，努力實現(xiàn)企業(yè)、職工與社會、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展，為打造“富裕、文明、安全、和諧”新立新功。
四是大力弘揚勞模精神。充分發(fā)揮勞模精神的影響和帶動作用，切實加強勞模管理和服務，采取多種形式，宣傳勞模事跡，發(fā)揮勞模作用，關心勞模生活，努力在全社會形成學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的濃厚氛圍，以此引導激發(fā)廣大職工學先進、趕先進、做貢獻的熱情。
二、著力發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系，推進和諧建設
依法維護職工合法權(quán)益，大力發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系，堅持維權(quán)與維穩(wěn)的有機統(tǒng)一，以勞動關系的和諧促進企業(yè)和諧、社會和諧。
一是強力推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。提高工資集體協(xié)商質(zhì)量，強化工資集體協(xié)商工作目標考核，切實加強分類指導、健全協(xié)商機制、創(chuàng)新協(xié)商形式，推進工資集體協(xié)商工作向廣度和深度延伸。大力推廣區(qū)域性、行業(yè)性協(xié)商經(jīng)驗，堅持因企制宜、分類協(xié)商、按地域分行業(yè)制定工資協(xié)商標準，增強協(xié)商的實效性。選出一批不同行業(yè)、不同類型的工資集體協(xié)商開展好的企業(yè)予以表彰，以點帶面，推動工作。
二是深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。認真總結(jié)勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗，進一步提高創(chuàng)建的實效和影響，在不斷深化上下功夫，見實效。在堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”原則下，不斷豐富和深化創(chuàng)建內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，加強創(chuàng)建指導，力爭企業(yè)和職工雙贏。
三是強化企業(yè)民主管理工作。不斷完善職代會、廠務公開的制度建設，規(guī)范運作程序，不斷拓寬民主參與、民主決策、民主評議、民主監(jiān)督的領域和范圍。同時注重加強職工代表隊伍建設，優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)，提高代表參政議政的能力，把職工的民主權(quán)力發(fā)揮好、運用好。
三、著力推進職工文化和企業(yè)文化建設，打造高素質(zhì)職工隊伍
充分發(fā)揮工會組織“大學?！弊饔?，認真貫徹省總《關于落實〈全國職工素質(zhì)建設工程五年規(guī)劃(20xx—20xx年)〉的實施意見》，著力提升職工隊伍的思想道德素質(zhì)、科學文化水平和技術技能素質(zhì)。
一是全面實施職工技能素質(zhì)提升工程。組織開展形式多樣的職工技能培訓，努力提高職工受訓面。深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動，引導廣大職工學習新知識、鉆研新技能，造就一批各具特色的學習型團隊和知識型職工。進一步規(guī)范和加強基層職工培訓陣地建設，檢查督促有條件的基層工會建立職工文化閱覽室、圖書室。以職工個人修養(yǎng)的提升構(gòu)建特色企業(yè)文化，推進全縣企事業(yè)形成“個體見特色、整體見規(guī)?！钡钠髽I(yè)文化格局，創(chuàng)造科學、文明、健康，有利于發(fā)揮職工勞動積極性和創(chuàng)造力的環(huán)境。
二是進一步加強職工的思想政治工作。在廣大職工隊伍中，堅持弘揚愛國主義民族精神和改革創(chuàng)新時代精神，緊緊圍繞踐行科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧企業(yè)，對職工開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，加強職工憂患意識、責任意識和進取精神。對思想待提高或情緒有波動職工進一步做好心理疏導和人文關懷。有針對性地加強對青年職工特別是新生代農(nóng)民工的心理健康教育和引導。健全完善職工思想信息反饋網(wǎng)絡，深入了解職工思想動態(tài)和利益訴求。
四、著力為職工辦好事、實事，使廣大職工共享改革發(fā)展成果
以改善民生為重點，加大困難職工幫扶力度，在促進社會和諧建設中有新作為。
一是規(guī)范加強困難職工幫扶中心工作。在縣委的統(tǒng)一領導下，鞏固發(fā)展大幫扶格局，實現(xiàn)工會幫扶與社會幫扶體系的有機銜接，進一步完善工會幫扶工作體系，逐步形成長效機制。通過規(guī)范幫扶資金籌集、運行管理、財務控制、信息手段等方面工作，提高幫扶水平。在社會保障體系中充分發(fā)揮工會組織的作用，努力把幫扶中心建設成充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。
二是進一步加大農(nóng)民工幫扶力度。繼續(xù)把農(nóng)民工作為幫扶重點，落實農(nóng)民工維權(quán)機制，從組織入會、權(quán)益維護、教育培訓、服務管理等環(huán)節(jié)，進一步實現(xiàn)工會幫扶工作向農(nóng)民工群體有效延伸。繼續(xù)免費為農(nóng)民工提供職業(yè)技能培訓，真心為農(nóng)民工辦好事、做實事。
三是加大“送溫暖工程”力度。不斷拓寬資金渠道，進一步提高救助標準，逐步擴大救助范圍，形成多層次救助機制，努力把“送溫暖”活動做成工會幫扶工作的品牌。四是積極開展“職工互助一日捐”活動。繼續(xù)做好宣傳發(fā)動、組織實施工作，進一步擴大活動社會影響。認真做好救助金的發(fā)放工作，切實幫助更多的困難職工解決實際問題。
五、著力創(chuàng)新工會組織建設工作機制，增強基層工會活力
進一步加強工會組織建設和規(guī)范化發(fā)展，在“擴大覆蓋面、增強凝聚力”上取得新進展。
一是加大工會組建力度。繼續(xù)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，確定重點區(qū)域、重點單位和重點對象，推動實現(xiàn)工會組建全覆蓋，會員發(fā)展應入必入。
二是進一步豐富基層工會工作機制和手段。創(chuàng)新工作內(nèi)容，完善工作程序，積極培養(yǎng)工會活動積極分子隊伍，探索依靠職工群眾興會的路子。努力推進工會工作群眾化、民主化和社會化，形成上下聯(lián)動、合力運作、內(nèi)外協(xié)調(diào)、富有活力的工作方式和工作機制，突出工作“亮點”，叫響特色品牌。
三是堅持“黨建帶工建”工作思路。繼續(xù)推廣選聘工會組織員的經(jīng)驗，加大對工會組織員的培訓力度，擴大培訓范圍，培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞墓ぷ鞯昧χ?，對有資質(zhì)的組織員，工會負責向企業(yè)推薦其擔任專職工會主席，并認真抓好試點，逐步全面推開。
六、著力加強工會自身建設，推動工運事業(yè)不斷發(fā)展
樹立工會良好的社會形象、機關形象、干部形象、作風形象，加大思想、能力和作風建設力度，提高服務能力和水平。
一要進一步營造良好的工作氛圍。自覺堅持黨對工會工作的領導，堅持把工會工作放到黨委、政府工作大局中去思考、去謀劃、抓落實，牢牢把握工會工作的正確方向。
二要進一步加強工會干部的政治思想建設。堅持把思想建設作為加強工會領導班子和干部隊伍建設的首要任務來抓，努力把工會領導班子建設成為善于科學判斷形勢、沉著應對挑戰(zhàn)、更好發(fā)揮作用的堅強領導集體;強化工會干部的服務大局意識、勤奮敬業(yè)意識、銳意創(chuàng)新意識，提高做好新形勢下群眾工作的能力和水平。
三要進一步改進工作作風。引導機關干部自覺踐行高尚品德、堅持職業(yè)操守、弘揚優(yōu)良作風、保持清正廉潔;提高機關服務質(zhì)量和效能，創(chuàng)建服務型機關。
四要進一步統(tǒng)籌推進其他各項工作。加強工會女職工工作，著力推動非公企業(yè)工會女職工組織建設，深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”，落實女職工特殊保護規(guī)定，切實保護女職工合法權(quán)益;加強工會財務工作，提高工會經(jīng)費使用效能;加強工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設，加大工會經(jīng)費實務審計力度，促進工會經(jīng)費收繳和管理使用的成效，強化工會資產(chǎn)監(jiān)督管理;繼續(xù)做好調(diào)研、信息和對外交流工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇十二
一、指導思想：
20xx年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，鎮(zhèn)工會將繼續(xù)全面貫徹黨的十x大精神、工會十x大精神、市工會工作會議精神，緊緊圍繞縣工會工作發(fā)展計劃，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)動員廣大職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。
積極轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展這個中心開展工作，服務大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關系，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟以及各項事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻。
二、工作目標：
(一)緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。
一是要深入開展“當好主力軍、收獲、構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為主題的知識競賽活動。在“”的最后一年里繼續(xù)努力奮斗，深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的崗位競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
(二)切實維護職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關系。
一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關系協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。
二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。
三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎,完善政務公開、民主管理工作制度。
四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內(nèi)部工作 。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動、職工生日祝?；顒樱_展“金秋助學”等活動，對職工子女考入重點高中、大學予以一定資金的鼓勵和支持。
(三)深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。
一是要以學習宣傳黨的十x大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。
三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀職工的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。
四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
(四)不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。
一是要繼續(xù)加強工會組織建設，吸收新招收的職工參加工會組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作原則，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。
(五)強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。
一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。
二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創(chuàng)建為主題開展女職工建功立業(yè)活動。
三是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。
(六)健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。
一是從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調(diào)查摸底，準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為縣幫扶中心保障金支出提供可靠依據(jù)。
二是從行動上關愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會干部掛鉤結(jié)對幫扶機制，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)困難職工進行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化。
三是從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機構(gòu)，鎮(zhèn)工會100%建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調(diào)處因勞動關系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇十三
20xx年，人大在縣人大常委會的指導和鎮(zhèn)黨委的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹落實黨的十九大及全國、省、州、縣人民代表大會會議精神，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，堅持“保增長，促發(fā)展，確保經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的工作基調(diào)”切實履行好法律賦予人大的各項職權(quán)，加強法律監(jiān)督，促進依法行政;加強代表隊伍建設，提高代表整體素質(zhì)，增強參政議政能力;提升人大工作實效，全力推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、緊緊圍繞黨委工作大局，充分發(fā)揮人大在促進科學發(fā)展和構(gòu)建和諧社會中的作用
1、認真領會精神，積極建言獻策。領會黨的十九大會議精神，深刻理解實現(xiàn)科學發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會的精神實質(zhì)。緊緊扣住發(fā)展的主線，把握好和諧發(fā)展的關鍵，以突出維護群眾利益為重點，按照“因地制宜，因勢利導，科學發(fā)展，穩(wěn)定和諧”的工作指導思想，在環(huán)境保護、治理污染、礦山治理和新農(nóng)村建設等方面，廣泛開展調(diào)研，積極建言獻策，當好參謀，促進又好又快發(fā)展。
2、著力推進社會和諧，圍繞發(fā)展社會事業(yè)，社會公平正義，建設和諧文化，完善農(nóng)村民主管理等方面，開展人大的監(jiān)督和協(xié)助工作，幫助化解社會矛盾，增強和諧因素，推動相關措施的制定和落實。
3、著力推進民主政治建設。堅持黨的領導。貫徹黨委意圖;保障人民群眾的民主政治，經(jīng)濟文化等權(quán)利，體現(xiàn)人民當家作主;加強基層民主法治，促進依法行政和公正司法;維護群眾根本利益，促進事關群眾切身利益問題的解決。
二、加強主席團自身建設，提高操作能力和工作水平
1、堅持黨委領導核心。在鎮(zhèn)黨委領導下，主動融入發(fā)展大局，積極服務經(jīng)濟發(fā)展中心，把鎮(zhèn)黨委趕超發(fā)展的各項決策部署落到實處。年內(nèi)向鎮(zhèn)黨委匯報人大工作不少于4次。
2、加強主席團成員的自身學習。堅持集中學習與分散學習相結(jié)合，主席團成員堅持做到每季度集中學習1次，主要學習黨的路線、方針、政策，國家有關法律法規(guī)及人大業(yè)務知識等，并作好討論學習記錄。
3、加強主席團日常工作。主席團日常工作要有專人負責，開展規(guī)范有序，文件材料收集整理歸檔齊全，人大主席、副主席要認真做好本職工作，把主要精力從事鎮(zhèn)人大工作，做到年初有工作計劃，半年有工作小結(jié)，年終有工作總結(jié)。
4、依法開好人大主席團會議。堅持人大主席團每三個月至少舉行一次會議，并有會議通知、材料、內(nèi)容、記錄。人大各項制度要進一步加以完善修訂并要上墻，辦公室設施齊全，環(huán)境衛(wèi)生整潔。
5、認真搞好人大信息等宣傳報道工作。鎮(zhèn)人大主席團要積極加強宣傳報道，年內(nèi)在縣級以上新聞媒體刊用人大方面的稿件3篇。
6、鎮(zhèn)人大主席團工作經(jīng)費列入本級財政預算，確保各項工作的正常運轉(zhuǎn)。
三、依法開好鎮(zhèn)人大會議
1、認真做好大會的各項準備工作，會前書面向縣人大常委會報告會議的時間及有關籌備工作情況。會議材料規(guī)范，并印發(fā)參會代表和列席人員。
2、會議嚴格按法定程序進行，保證代表有足夠時間對人大、政府、財政和計劃報告進行審議。認真收集、梳理會議期間代表提出的議案、建議、批評和意見。
3、會議期間的選舉程序規(guī)范合法，選舉確保成功。
四、認真做好代表工作，發(fā)揮代表主體作用
1、認真做好閉會期間的代表選舉和補選工作。嚴格做到程序規(guī)范合法，確保選舉不發(fā)生非正常情況。
2、加強對代表的培訓，健全并落實代表培訓制度，進一步提高代表綜合素質(zhì)。年內(nèi)舉辦人大培訓班1次以上，以代表小組為單位組織代表集中學法用法2次以上，主席團撰寫上報3篇以上鎮(zhèn)代表先進典型材料，及時發(fā)放代表學習資料，做到學習有記錄、培訓印發(fā)材料。
3、積極開展代表小組活動，充分發(fā)揮代表小組作用。建立新的一屆鎮(zhèn)代表小組并編印代表小組名冊，主席團建立聯(lián)系負責代表小組工作制度，年內(nèi)召開代表小組長會議4次以上。
4、堅持并完善主席團成員聯(lián)系走訪代表制度。定期向代表通報主席團工作，邀請代表列席主席團有關會議，組織代表搞好執(zhí)法檢查等，充分發(fā)揮代表參政履職作用。對在走訪中收集到的代表建議及時形成書面綜合意見，交有關部門辦理落實。
五、加大人大監(jiān)督，推進政府工作
1、加強對財政的監(jiān)督力度。嚴格按照《預算法》、《監(jiān)督法》的規(guī)定，督促本級政府嚴格編制和執(zhí)行預算，規(guī)范財政開支。隨時掌握了解本級財政的運行情況。
2、認真行使重大事項決定權(quán)。對本級政府工作報告實施情況和資金投入較大的重大建設項目，要深入進行調(diào)查，認真組織審議，依法作出決議、決定，行使決定權(quán)，并形成書面決議。
3、認真聽取和審議鎮(zhèn)政府關于我鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村特困群眾社會救助和五保供養(yǎng)、招商引資、新農(nóng)村建設四項工作匯報，對會議形成的審議意見，督促政府及其部門抓好辦理落實。
4、組織代表對我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設、防汛、村級公路建設等情況進行視察，對我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設規(guī)劃、大中型水庫移民后期扶持工作等情況進行調(diào)研，對《種子法》、《湖南省農(nóng)作物種子條例》和《湖南省林木種子條例》以及《湖南省勞動保障監(jiān)督條例》在我鎮(zhèn)的貫徹實施情況進行檢查。并向政府及其部門提出加強和改進工作的意見建議。
5、加強做好代表及人民群眾的來信來訪工作。健全信訪工作機制，創(chuàng)新信訪工作方式，建立領導排班接待日制度，加大交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦工作力度，增強信訪工作實效，促進和諧社會建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇十四
20xx年xx縣總工會繼續(xù)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實黨的xx屆x中全會和省、市工會工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作中心，不斷將創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。全面履行工會各項職能，突出工會特色，以落實“兩個普遍”為主線、以加大服務職工力度為重點、以維護職工合法權(quán)益為根本，團結(jié)動員全縣廣大職工為促進縣域經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會做出積極貢獻。
一、著力激發(fā)職工智慧和力量，為推進我縣經(jīng)濟發(fā)展再立新功
把握中心、服務大局，進一步創(chuàng)新活動載體，促進縣域經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
一是廣泛開展職工建功立業(yè)活動。以提升“工人先鋒號”創(chuàng)建水平為載體，以“促發(fā)展、助轉(zhuǎn)型，建功‘’”為主題，深入開展各種勞動競賽和“六比六提”對標競賽活動，進一步健全完善勞動競賽組織體制、工作機制，不斷擴大勞動競賽覆蓋面，使更多的職工參與到競賽活動中來。及時總結(jié)競賽活動經(jīng)驗，力求把這些活動打造成黨政認可、職工歡迎的品牌，為促進企業(yè)發(fā)展和社會進步做出新貢獻。
二是大力實施職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程。圍繞優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提升產(chǎn)品質(zhì)量、增強市場競爭力，深入開展技術革新、技術攻關和合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，促進企業(yè)技術進步。引導廣大職工爭做“創(chuàng)新能手”、爭創(chuàng)“創(chuàng)新示范崗”，努力使職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動真正取得實效。
三是深入開展“安康杯”、“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。進一步增強職工的安全意識、環(huán)保意識，培樹安全生產(chǎn)、節(jié)能減排典型，引導生態(tài)文明觀念，努力實現(xiàn)企業(yè)、職工與社會、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展，為打造“富裕、文明、安全、和諧”新立新功。
四是大力弘揚勞模精神。充分發(fā)揮勞模精神的影響和帶動作用，切實加強勞模管理和服務，采取多種形式，宣傳勞模事跡，發(fā)揮勞模作用，關心勞模生活，努力在全社會形成學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的濃厚氛圍，以此引導激發(fā)廣大職工學先進、趕先進、做貢獻的熱情。
二、著力發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系，推進和諧建設
依法維護職工合法權(quán)益，大力發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系，堅持維權(quán)與維穩(wěn)的有機統(tǒng)一，以勞動關系的和諧促進企業(yè)和諧、社會和諧。
一是強力推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。提高工資集體協(xié)商質(zhì)量，強化工資集體協(xié)商工作目標考核，切實加強分類指導、健全協(xié)商機制、創(chuàng)新協(xié)商形式，推進工資集體協(xié)商工作向廣度和深度延伸。大力推廣區(qū)域性、行業(yè)性協(xié)商經(jīng)驗，堅持因企制宜、分類協(xié)商、按地域分行業(yè)制定工資協(xié)商標準，增強協(xié)商的實效性。選出一批不同行業(yè)、不同類型的工資集體協(xié)商開展好的企業(yè)予以表彰，以點帶面，推動工作。
二是深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。認真總結(jié)勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗，進一步提高創(chuàng)建的實效和影響，在不斷深化上下功夫，見實效。在堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”原則下，不斷豐富和深化創(chuàng)建內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，加強創(chuàng)建指導，力爭企業(yè)和職工雙贏。
三是強化企業(yè)民主管理工作。不斷完善職代會、廠務公開的制度建設，規(guī)范運作程序，不斷拓寬民主參與、民主決策、民主評議、民主監(jiān)督的領域和范圍。同時注重加強職工代表隊伍建設，優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)，提高代表參政議政的能力，把職工的民主權(quán)力發(fā)揮好、運用好。
三、著力推進職工文化和企業(yè)文化建設，打造高素質(zhì)職工隊伍
充分發(fā)揮工會組織“大學校”作用，認真貫徹省總《關于落實〈全國職工素質(zhì)建設工程五年規(guī)劃(20xx—20xx年)〉的實施意見》，著力提升職工隊伍的思想道德素質(zhì)、科學文化水平和技術技能素質(zhì)。
一是全面實施職工技能素質(zhì)提升工程。組織開展形式多樣的職工技能培訓，努力提高職工受訓面。深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動，引導廣大職工學習新知識、鉆研新技能，造就一批各具特色的學習型團隊和知識型職工。進一步規(guī)范和加強基層職工培訓陣地建設，檢查督促有條件的基層工會建立職工文化閱覽室、圖書室。以職工個人修養(yǎng)的提升構(gòu)建特色企業(yè)文化，推進全縣企事業(yè)形成“個體見特色、整體見規(guī)模”的企業(yè)文化格局，創(chuàng)造科學、文明、健康，有利于發(fā)揮職工勞動積極性和創(chuàng)造力的環(huán)境。
二是進一步加強職工的思想政治工作。在廣大職工隊伍中，堅持弘揚愛國主義民族精神和改革創(chuàng)新時代精神，緊緊圍繞踐行科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧企業(yè)，對職工開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，加強職工憂患意識、責任意識和進取精神。對思想待提高或情緒有波動職工進一步做好心理疏導和人文關懷。有針對性地加強對青年職工特別是新生代農(nóng)民工的心理健康教育和引導。健全完善職工思想信息反饋網(wǎng)絡，深入了解職工思想動態(tài)和利益訴求。
四、著力為職工辦好事、實事，使廣大職工共享改革發(fā)展成果
以改善民生為重點，加大困難職工幫扶力度，在促進社會和諧建設中有新作為。
一是規(guī)范加強困難職工幫扶中心工作。在縣委的統(tǒng)一領導下，鞏固發(fā)展大幫扶格局，實現(xiàn)工會幫扶與社會幫扶體系的有機銜接，進一步完善工會幫扶工作體系，逐步形成長效機制。通過規(guī)范幫扶資金籌集、運行管理、財務控制、信息手段等方面工作，提高幫扶水平。在社會保障體系中充分發(fā)揮工會組織的作用，努力把幫扶中心建設成充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。
二是進一步加大農(nóng)民工幫扶力度。繼續(xù)把農(nóng)民工作為幫扶重點，落實農(nóng)民工維權(quán)機制，從組織入會、權(quán)益維護、教育培訓、服務管理等環(huán)節(jié)，進一步實現(xiàn)工會幫扶工作向農(nóng)民工群體有效延伸。繼續(xù)免費為農(nóng)民工提供職業(yè)技能培訓，真心為農(nóng)民工辦好事、做實事。
三是加大“送溫暖工程”力度。不斷拓寬資金渠道，進一步提高救助標準，逐步擴大救助范圍，形成多層次救助機制，努力把“送溫暖”活動做成工會幫扶工作的品牌。四是積極開展“職工互助一日捐”活動。繼續(xù)做好宣傳發(fā)動、組織實施工作，進一步擴大活動社會影響。認真做好救助金的發(fā)放工作，切實幫助更多的困難職工解決實際問題。
五、著力創(chuàng)新工會組織建設工作機制，增強基層工會活力
進一步加強工會組織建設和規(guī)范化發(fā)展，在“擴大覆蓋面、增強凝聚力”上取得新進展。
一是加大工會組建力度。繼續(xù)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，確定重點區(qū)域、重點單位和重點對象，推動實現(xiàn)工會組建全覆蓋，會員發(fā)展應入必入。
二是進一步豐富基層工會工作機制和手段。創(chuàng)新工作內(nèi)容，完善工作程序，積極培養(yǎng)工會活動積極分子隊伍，探索依靠職工群眾興會的路子。努力推進工會工作群眾化、民主化和社會化，形成上下聯(lián)動、合力運作、內(nèi)外協(xié)調(diào)、富有活力的工作方式和工作機制，突出工作“亮點”，叫響特色品牌。
三是堅持“黨建帶工建”工作思路。繼續(xù)推廣選聘工會組織員的經(jīng)驗，加大對工會組織員的培訓力度，擴大培訓范圍，培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞墓ぷ鞯昧χ?，對有資質(zhì)的組織員，工會負責向企業(yè)推薦其擔任專職工會主席，并認真抓好試點，逐步全面推開。
六、著力加強工會自身建設，推動工運事業(yè)不斷發(fā)展
樹立工會良好的社會形象、機關形象、干部形象、作風形象，加大思想、能力和作風建設力度，提高服務能力和水平。
一要進一步營造良好的工作氛圍。自覺堅持黨對工會工作的領導，堅持把工會工作放到黨委、政府工作大局中去思考、去謀劃、抓落實，牢牢把握工會工作的正確方向。
二要進一步加強工會干部的政治思想建設。堅持把思想建設作為加強工會領導班子和干部隊伍建設的首要任務來抓，努力把工會領導班子建設成為善于科學判斷形勢、沉著應對挑戰(zhàn)、更好發(fā)揮作用的堅強領導集體;強化工會干部的服務大局意識、勤奮敬業(yè)意識、銳意創(chuàng)新意識，提高做好新形勢下群眾工作的能力和水平。
三要進一步改進工作作風。引導機關干部自覺踐行高尚品德、堅持職業(yè)操守、弘揚優(yōu)良作風、保持清正廉潔;提高機關服務質(zhì)量和效能，創(chuàng)建服務型機關。
四要進一步統(tǒng)籌推進其他各項工作。加強工會女職工工作，著力推動非公企業(yè)工會女職工組織建設，深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”，落實女職工特殊保護規(guī)定，切實保護女職工合法權(quán)益;加強工會財務工作，提高工會經(jīng)費使用效能;加強工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設，加大工會經(jīng)費實務審計力度，促進工會經(jīng)費收繳和管理使用的成效，強化工會資產(chǎn)監(jiān)督管理;繼續(xù)做好調(diào)研、信息和對外交流工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作方案篇十五
指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆四中全會和市委十屆八次全會精神，認真落實科學發(fā)展觀，堅持“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，著力提高組織教職工、宣傳教職工、教育教職工、服務教職工的能力，緊緊圍繞我鎮(zhèn)教育的中心工作，堅定不移地貫徹全心全意依靠廣大教職工辦
學的方針，維護教職工的合法權(quán)益，維護我鎮(zhèn)教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，努力實現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展，團結(jié)動員全鎮(zhèn)教職工為推進“兩個率先”作出新的貢獻!
一、認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，切實加強工會組織的能力建設
在教育黨支部、行政領導下，認真組織教職工學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，以學習貫徹“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作的全過程。積極投身于保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。確立立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，樹立科學發(fā)展觀。以能力建設為主線，不斷提高工作水平，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶作用，把廣大教職工緊密團結(jié)在黨的周圍。
進一步提高服務大局的能力和水平。服從大局、服務大局，緊緊圍繞黨政中心任務開展工作。進一步提高動員和組織教職工的能力和水平,進一步提高表達和維護教職工合法權(quán)益的能力和水平,進一步提高工會協(xié)調(diào)各方面關系和化解社會矛盾的能力和水平,構(gòu)建社會主義和諧社會。正確反映教職工的愿望與要求，協(xié)助黨政妥善處理好各方面的利益關系，化解各種矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。進一步提高工會為教職工服務的能力和水平,增強服務意識，把教職工群眾真正作為自己服務和維護的對象，盡最大努力為他們辦實事、解難事。進一步加強工會組織的作風建設，改進工作作風和工作方式，提高為教職工說話辦事的能力。深入教職工群眾之中，與教職工群眾交朋友，講真話、報實情、辦實事、務實效，千方百計幫助教職工群眾解決實際問題，做教職工群眾的貼心人。
二、提升教職工綜合素質(zhì),在推進教育改革發(fā)展中發(fā)揮作用
圍繞教育教學的中心任務，把提高師資隊伍的整體素質(zhì)作為工作重點，配合黨政部門，引導廣大教職工解放思想，更新教育觀念，加強服務意識，塑造人民教師的新形象，努力讓教師做到學為人師、德為人范，在加強師資隊伍建設，培養(yǎng)良好的師德師風方面發(fā)揮工會的獨特作用。積極開展“三育人”先進個人的評比活動,按市局要求認真開展師德師風評議活動，做到社會評學校、學生評教師、教師評校長，規(guī)范教師的教育教學行為，嚴格執(zhí)行《界首鎮(zhèn)教教職工行為規(guī)范十不準》，樹立人民教師的良好形象，大力表彰師德先進典型。認真貫徹落實黨中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，以弘揚先進教育理念為先導，以優(yōu)化師生關系為核心，以體現(xiàn)時代精神為特色，以強化實踐環(huán)節(jié)為重點，以發(fā)揮教師的自覺性為基本途徑，教育引導廣大教職工自覺地擔負起加強和改進學生思想道德教育的歷史責任，以高尚的人格感染人，以文明的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人，切實提高政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平。
進一步深入開展“爭創(chuàng)學習型組織，爭當創(chuàng)新型人才，樹新時期教職工形象”活動，鼓勵教職工成為終身學習的先行者。深入開展“愛生行動”，征集“愛生格言”和“愛生一例”，交流愛生經(jīng)驗。繼續(xù)深入開展“社會尊師重教，教師回報社會”活動，讓廣大教職工在投身實踐、奉獻社會的過程中提升道德境界，展示良好形象。堅持以人為本，關心教職工的身體、心理健康，努力創(chuàng)造寬松融洽的人際圍，引導教職工保持良好的心境，提高自身保健意識和水平。進一步繼續(xù)深入開展群眾性業(yè)務提高活動，廣泛開展教育教學基本功培訓和競賽，推動教師掌握現(xiàn)代化教育方法和技能。不斷推動師徒結(jié)對、“青籃工程”等傳幫帶活動創(chuàng)新發(fā)展。幫助教育教職工掌握樹立新的人才觀、質(zhì)量觀、教育觀、科學觀，通過專項交流，幫助教師適應第八次課程改革的新要求，掌握“賞識教育”、“探究式教育”等新理念和方法，提高教育教學創(chuàng)新的能力水平。加強教研組、課題組、年級組等小群體建設，積極推進學習型組織建設。大力提高教職工學習能力，促進研究型、創(chuàng)新型教師隊伍建設，推進全民學習、終身學習的學習型社會建設。
三、切實履行工會的基本職責，真實表達和積極維護教職工合法權(quán)益
積極開展“一法六條例”學習活動，切實維護教職工的合法權(quán)益，維護教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。通過維護的職能，開創(chuàng)工會工作的新局面。
積級主動為教教職工辦實事、辦好事，積極與有關部門聯(lián)系，為教職工工作、學習、生活提供方便、創(chuàng)造條件;繼續(xù)做好送溫暖工程;堅持“五必訪”制度，做好生病住院和困難教職工的慰問工作，努力為教職工排憂解難。要繼續(xù)健全關心教職工的工作機制，切實履行好工會是困難教職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責，幫助教職工解決困難。
