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同志們：

勤勉履職有擔當，凝聚共識有作為。干事是干部的天職，擔當是干部的責任。為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命。對于黨員干部來說，勇于擔當、履職盡責是一種高尚的政治品格、一種過硬的工作作風，也是一種良好的精神狀態(tài)。要守初心擔使命，就是要常懷忠誠之心、擔當之心、干事之心、敬畏之心，扛起謀一方發(fā)展、富一方百姓、保一方平安的使命，以實實在在的成效踐行為民承諾。

今天的這次黨課的主要目的是通過系統(tǒng)的學習培訓，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，激發(fā)全體干部職工的干勁，激勵大家以更加高昂的工作狀態(tài)，更加飽滿的工作熱情，投入到工作中去，全力打造一支作風優(yōu)良、素質過硬、敢于擔當?shù)母刹筷犖?，為推動全市?jīng)濟社會發(fā)展奠定堅實的思想政治基礎。下面，我講以下幾個方面的問題。

一、直面問題，常懷自省之心。

加強干部作風建設是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、循序漸進、逐步提升的過程。不從作風上解決問題，再優(yōu)的條件、再好的機遇，也會失之交臂。當前，在一些黨員、干部中，不愿擔當、不敢擔當、不會擔當?shù)膯栴}不同程度存在。有的甘心做“老好人”、“太平官”、“墻頭草”信奉“多栽花少種刺，遇到困難不伸手”，“為了不出事，寧可不干事”，“只想爭功不想攬過，只想出彩不想出力”。缺乏斗爭精神、不擔當不作為，不僅成不了事，而且注定壞事、貽誤大事。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是缺乏學習意識。學習是一個人終身的“必修課”，特別是對黨員干部來說，它是提高其政治素質、知識水平、工作能力和業(yè)務水平的重要手段，是增強干事創(chuàng)業(yè)本領的重要途徑。有的干部不讀書、不看報、不學習，工作怕苦怕累；有的只要位子，不要擔子，不盡職責，遇事能推就推，能拖就拖，有的甚至意志消沉，混天了日，連集中點名學習都不愿意參加；有的工作不推不動，有的甚至推也不動，耽誤了工作，貽害了事業(yè)。更有甚者，不學無術，不愿出力，不但不以為恥，反而引以為榮，譏笑埋頭苦干的同志，懶到無以復加，懶到無可救藥。

二是缺乏進取意識。有的干部缺乏追求，胸無大志，干一天算一天，精神不振，無所事事，當一天和尚撞一天鐘，有少部分干部甚至連鐘都不愿再撞，有極少數(shù)不愿承擔任何責任，不求有功，但求無過；有事找不到人，開會不到場，遇到工作能躲則躲，對黨委、政府安排的工作陽奉陰違，在群眾中形象極差、影響極壞。所有這一切，都是非常不正常的現(xiàn)象，這些同志喪失了黨性原則，甚至喪失了做人的尊嚴。

三是缺乏自律觀念。少數(shù)干部紀律觀念松弛，自我要求不嚴，想來就來，想走就走，遲到早退，借口辦公事，干私活，做生意，工作時間找不著他，開會不準時參加，更有甚者連點名都見不到他。

四是缺乏務實作風。工作浮漂，有的工作不深入、不扎實、不接觸實際、不接地氣，深入不下去。作風漂浮，其害無窮。有的一遇問題就發(fā)愁，一見困難就想溜，工作上推下卸，使各項具體任務在忙忙碌碌中落空。請我們所有的干部捫心自問一下，對自己負責的工作究竟了解多少?調查實不實?底子清不清?方法對不對?效果好不好?能不能做到如數(shù)家珍?能不能做到對癥下藥?

五是缺乏服務意識。個別干部缺乏服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的主動意識，執(zhí)行決策部署不主動、不到位、打折扣，遇事推諉扯皮，不負責任，“中梗阻”現(xiàn)象時有發(fā)生。有的業(yè)務能力低下，一個簡單的問題都解釋不清楚，不能給群眾一個滿意的答復，難以勝任本職工作；有的辦事不切實際，好講大話，善講空話，常講假話，帶有“官氣”和“衙門作風”，說的多，做得少，言而無信，成為害群之馬。有的干部對黨委、政府安排的工作能推則推，能拖則拖，虎頭蛇尾，只要領導不督促，則置之不理，不聞不問。

以上這些問題雖然表現(xiàn)在個別人身上，但是我們全體干部必須引以為戒，對照自我，深刻剖析，解決好認識問題，輕裝上陣，振奮精神，立查立改，努力營造一個心齊、氣順、勁足、實干的工作氛圍，為全市的發(fā)展貢獻每個人的力量。

二、心中有黨，永葆忠誠之心。

“天下至德，莫大乎忠”。看一個人的根本在于忠誠。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，要把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，因此要永葆對黨忠誠之心，做對黨絕對忠誠、始終愛黨憂黨、興黨護黨的好干部。

要把牢政治方向。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、捍衛(wèi)“兩個確立”。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，落實民主集中制等制度，深化黨史學習教育，筑牢信仰之基，把穩(wěn)思想之舵。

要加強理論武裝。認真落實黨委（黨組）理論學習中心組學習規(guī)則，扎實推進學習型領導班子建設，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐。

要強化團結協(xié)作。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力。送人玫瑰，手留余香。互相補臺，好戲連臺；互相拆臺，共同垮臺。每一位干部都要認識到，在一起共事是一種機遇，是一種緣份；每一位干部都要認識到，支持別人就是支持自己，維護別人就是維護自己，損害別人就是敗壞自己。要像愛護自己的眼睛一樣搞好團結，努力做團結的模范，心往一處想，勁往一處使，共謀發(fā)展，共圖大業(yè)。

三、心中有民，樹牢擔當之心。

黨員干部始終做到心中有民要真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，把群眾利益謀劃好、發(fā)展好、維護好。實干促發(fā)展，實干得民心，實干樹風范。喊破嗓子不如甩開膀子。只有把我們提出的任務目標一步步落實，變?yōu)榫唧w的行動，變?yōu)閷崒嵲谠诘某煽?，我們才能真正發(fā)展，群眾才能真正滿意。

要強化服務意識。權力是黨和人民賦予的，必須正確行使手中的權力，真心實意地為人民謀利益?，F(xiàn)在，我們的工資不能算低，我們的工作不能算重，我們要懂得感恩，懂得珍惜，珍惜工作機會、珍惜工作崗位，自覺強化為民服務的意識，切實解決好人民群眾最關心、最現(xiàn)實、最直接的現(xiàn)實問題，真正把執(zhí)政為民落實到具體行動上。要大力倡導特事特辦、急事急辦、難事快辦的作風，堅決反對“門難進、臉難看、事難辦、人難找、話難聽”的不良風氣，增強工作的主動性和服務的自覺性，提高辦事效率和服務質量，努力營造和諧的干事環(huán)境

要強化擔當意識。大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。一事當前，對工作、事業(yè)、任務、困難，敢于負責，勇于擔當，這是使命所在，是職業(yè)良心所系。能否勇于擔當，對干部來講，是一種考驗，是做人的基本道德底線。崗位擔當，是一種境界、一種責任，更是一種能力、一種作風，所有、村干部，都應當樹立崗位擔當意識。

四、心中有戒，常懷敬畏之心。

清代陳昌治刻本《說文解字》記載：“戒，警也。從廾持戈，以戒不虞。修身律己是共產黨人的終身課題。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人是自己。歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。人的共同弱點是不能約束自己，最容易的是自己打倒自己。特別是在當今經(jīng)濟發(fā)達、物質利誘很多的時代，我們的干部更要時刻保持政治上清醒、思想上堅定、工作上勤奮、生活上廉潔，淡泊名利、艱苦奮斗。

要廉潔奉公。廉潔從政既是對組織負責、對集體負責，更是對個人負責、對家庭負責。廉潔從政是大智慧，廉潔上不出問題是算大帳。各級干部要在大事上涇渭分明，要在小節(jié)上從嚴把握，堅決摒棄僥幸心理，克服小節(jié)無害的認識，自覺做到自重、自省、自警、自勵，以勤廉樹威信，以勤廉凝人心，以勤廉促發(fā)展。要保持健康心態(tài)，自覺抵御社會上的各種誘惑，堅決守住拒腐防變的底線。要做到不義之財不取，不法之物不拿，不明之利不要，不清之地不去，不正之友不交，不當之事不做，不凈之欲不求，不實之名不圖，當一名清清白白、坦坦蕩蕩、堂堂正正的領導干部。

要培養(yǎng)健康情趣。“上有所好，下必趨之”，領導干部有什么樣的興趣愛好，有些人就會想盡一切辦法投其所好。要加強思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，重操守、重品行、重小節(jié)，正確選擇個人愛好，保持高尚的精神追求，自覺做到“任爾東西南北風，我自巋然不動”。

要嚴肅組織紀律。組織之于干部，猶如陽光、雨露、沃土之于草木。一個人的成長離不開個人的勤奮和努力，但同樣需要組織的培養(yǎng)和同事的支持。要增強黨性意識，自覺按照組織原則辦事，切實增強對組織的敬畏感和歸屬感。要依法行政。現(xiàn)在是法治社會，領導干部要帶頭學法，依法行政，依法辦事。在對人對事的態(tài)度上不循私情，不圖名利，不論等級，做到“一碗水”端平，一把尺子，一視同仁，切實提高履職能力。

同志們，波瀾壯闊欣回首，奮楫揚帆新征程。讓我們在市委、市政府在的堅強領導下，埋頭苦干、勇毅前行，以更加負責的態(tài)度，更加務實的作風，在全市闊步邁進全面建設社會主義現(xiàn)代化新征程中，展現(xiàn)新?lián)?，實現(xiàn)新作為。  

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