“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

公司更名請示報告篇一

一、本公司于x x x x 年x x 月x x 日奉準變更登記，領到工商局設新字第x x 號

執(zhí)照。修改章程更改公司名稱

二、茲因增加營業(yè)項目申請變更登記：

遷移地址

改選董事監(jiān)事

三、遵照公司法規(guī)定，檢具有關文件，隨繳登記費xx元，執(zhí)照費xx元，繳銷原領執(zhí)照，敬請準予變更登記換發(fā)執(zhí)照。

此致

申請人：股份有限公司

地址：

董事長：

x年xx月xx日

公司更名請示報告篇二

公司董事會：

*公司為充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，針對現(xiàn)行員工工資偏低，不適應企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標準進行調(diào)整。

一、調(diào)整的原因

1、司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。

2、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)展。

二、調(diào)整的原則

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;

2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

4、便于操作和執(zhí)行的原則。

三、調(diào)整的方法和標準

1、經(jīng)營管理人員以責任和職位定為六級

一級：總經(jīng)理;

二級：辦公室主任、總經(jīng)理助理;

三級：部門經(jīng)理、副經(jīng)理;

四級：項目經(jīng)理;

五級：項目主管、行政主管;

六級：項目主辦、行政助理。

2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個崗檔：

a、核心崗檔，(占總?cè)藬?shù)的15%左右);

這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。

b、骨干崗檔，(占總?cè)藬?shù)的30%左右);

這部分員工為主要技術骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題，工作踏實認真，能帶領一班人共同工作，完成工作任務。

c、一般崗檔，(占總?cè)藬?shù)的55%左右);

這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領導，能夠完成本職工作任務。

3、以上各級別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標準比陜西社會平均工資標準普遍低 %左右、比西安社會平均工資標準普遍 低 %。請公司予以平衡。

四、附則

1、工齡工資

執(zhí)行公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。

2、職稱工資

通過自學等方法，取得國家承認專業(yè)技術職稱的，按中級職稱每人每月增資 元，高級職稱每人每月增資 元計發(fā)工資。

3、崗位變動

①行政人員的提升和降職;②崗位業(yè)績考評后升崗和降崗;③新進員工的轉(zhuǎn)正定級，都應按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。

4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標準 元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應工資標準執(zhí)行。

5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。

以上報告妥否，請批示!

*公司

二○*年*月*日

公司更名請示報告篇三

公司領導：

本著“以人為本”的管理理念，為充分調(diào)動機關廣大新員工的工作積極性，更好的為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。針對現(xiàn)行新員工工資偏低，不適應企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對公司新員工現(xiàn)行工資標準進行調(diào)整。

一、調(diào)整原因

1、目前機關勞務派遣制員工中共有40余種工作崗位(工種)，20種工資標準。其中18種工資標準在1-2x元之間(稅前)，實際收入在930-1800元之間(除去個人所繳保險、住房公積金及個稅)。將這20種工資標準與xx市x0年勞動力市場工資指導價作對比，其中與工資指導價中同一崗位或相近崗位差距過大。

2、 根據(jù)xx市統(tǒng)計局x1年三月份頒布的x0年xx市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報中了解到：經(jīng)初步核算，全年完成生產(chǎn)總值比上年增長13.0%;全市城鎮(zhèn)職工平均工資比上年增長9.9%;人均消費支出比上年實際增長15.0%;城鎮(zhèn)居民消費價格比去年上漲3%;另外根據(jù)河南省人力資源與社會勞動保障廳發(fā)布的企業(yè)工資指導線漲幅比例上調(diào)及xx市x0年月最低標準增幅23%。

3、根據(jù)機關新員工的實際情況，員工辭職率增加，招工困難，管理難度加大等多種因素。

二、調(diào)整的原則

1、兼顧企業(yè)、新員工二者利益的原則;

2、與同行業(yè)同崗位基本平衡的原則;

3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

4、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

5、便于操作和執(zhí)行的原則。

三、調(diào)整建議

1、建議新員工工資普漲300元/月。

四、附則

1、崗位變動

①人員的提升和降職;②崗位業(yè)績考核后升崗和降崗;③新進員工的轉(zhuǎn)正。

都應根據(jù)試用期表現(xiàn)，客觀考核后按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。

2、對新員工的崗位檔次，每年組織一次新員工內(nèi)部集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。

妥否，請批示。

公司更名請示報告篇四

東莞市x鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)人大：

汽車客運站是按國家二級標準投建而成，位于xx鎮(zhèn)中心地帶、配套設施齊全，設計日可發(fā)送旅客5000----10000人次。由于經(jīng)濟高速發(fā)展及客運市場合理規(guī)范的迫切需要，從目前情況來看，成立客運有限公司是可行而必然的。理由如下：

經(jīng)濟發(fā)展需求的必然：xx鎮(zhèn)總?cè)丝诩s十萬左右，企業(yè)約有百余家，相對其它城鎮(zhèn)來說，人口極為稀少、經(jīng)濟較為落后，交通和人員流通極不發(fā)達，現(xiàn)有客運設施無法滿足區(qū)區(qū)十萬之眾的正常需求，而在鎮(zhèn)政府支持下投建的客運站，其初衷就是希望通過成立客運公司，提高知名度，加快人口流動和經(jīng)濟發(fā)展的步伐，吸引更多的商家到投資發(fā)展，帶動各行各業(yè)向前飛越，從而全面提升經(jīng)濟綜合實力和發(fā)揮鎮(zhèn)政府的行政服務功能。

合理規(guī)范客運市場：從目前客運市場來看，由于沒有正規(guī)的客運公司，省內(nèi)外各專線相當短缺，給來往于乘客帶來諸多不便。由于沒有規(guī)范管理，客運市場相當混亂，票販搶客成風、票價亂七八糟、交通安全隱患特別嚴重，加之票販偷漏稅費，給當?shù)刎斦杖朊墒芫薮蠼?jīng)濟損失。而客運公司一旦成立，則完全可遏止這種混亂不堪的局面，積極引導客運市場步于良性發(fā)展的軌道，對整個客運市場的規(guī)范管理起到不可估量的作用。

具備經(jīng)營客運公司的實力：汽車客運站是按國家二級標準投建，是一座現(xiàn)代化、多功能的規(guī)范性綜合型站場，除具備成立客運公司的法定條件外，且還擁有一批高素質(zhì)的管理團隊和工作人員進行營運和管理，完全符合成立客運公司的各項條件和要求。

自籌資金、自擔風險：我們申辦客運有限公司，屬于法人投資，無論出現(xiàn)什么情況，其投資風險由投資者承擔。如果申辦得到許可，我們將自行籌款購買數(shù)十量大型高級客車，為旅客提供一個安全舒適的乘車環(huán)境。我司一貫主張公司化經(jīng)營，全部車輛實行“公車公營”，不存在掛靠管理，也不存在承包經(jīng)營，完全遵循客運公司規(guī)范模式進行營運。

符合國家相關法律法規(guī)：成立客運有限公司完全符合《中華人民共和國道路運輸管理條例》有關“公平竟爭、公平、公正、公開和便民”、“國家鼓勵道路運輸企業(yè)實行規(guī)?；?、集約化經(jīng)營”等法律規(guī)定。

經(jīng)濟及社會效益重大：全面提高品牌知名度和樹立政府積極作為的良好口碑；改善對客運的需求環(huán)境，推動客運事業(yè)向前高速發(fā)展，為廣大來往乘客提供方便和實惠，吸引更多的廠商和人員前來投資和發(fā)展；為提供了數(shù)千個就業(yè)機會、為鎮(zhèn)政府直接創(chuàng)稅增收；同時帶動周邊一批包括餐飲、娛樂休閑、教育等行業(yè)的蓬勃發(fā)展。

綜上所述，成立客運有限公司的條件已相當具備和符合。它的成立，顯然是經(jīng)濟發(fā)展需求的產(chǎn)物，是順應時代潮流應運而生的必然結(jié)果。將開避客運市場新的紀元，對客運市場的合理規(guī)范起到極大的完善和促進作用，也將進一步優(yōu)化投資環(huán)境，對經(jīng)濟發(fā)展起到巨大的推動效果。

根據(jù)以上情況，懇請xx鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府予以支持！萬望批準！

東莞市客運有限公司（籌備）

20xx年x月x日

公司更名請示報告篇五

總公司工會：

x公司成立于x年xx月，現(xiàn)有員工xx人。根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)申請成立x公司工會委員會及x公司工會經(jīng)費審查委員會。經(jīng)全體員工投票選舉產(chǎn)生的工會委員分工如下：

第一屆工會委員會委員：

主席：

副主席：

生活委員：

宣傳委員：

組織委員：

女工委員：

文體委員：

第一屆工會經(jīng)費審查委員會委員：

主任：

委員：、

妥否，請批示。

附件：擬任工會委員會委員及工會經(jīng)費審查委員會委員簡歷

x年xx月xx日

公司更名請示報告篇六

a公司 、b公司(www公司股東) ：

我公司系 年 月由a公司 出資 元、b公司出資 元共同設立的小型國有企業(yè)，主要業(yè)務是 ，從業(yè)人員僅 人。公司自成立以來，面對激烈的市場競爭，由于資金有限，規(guī)模較小、業(yè)務單一，長期缺乏市場競爭優(yōu)勢。 年開始，業(yè)務急劇萎縮，出現(xiàn)經(jīng)營困難，虧損嚴重，到目前為止虧損額已達 元。

由于我公司存在的現(xiàn)狀，公司繼續(xù)存續(xù)，將給投資人及企業(yè)自身造成極大負擔和損失，甚至無法妥善安置職工，引發(fā)職工不滿情緒，產(chǎn)生社會不穩(wěn)定因素，影響社會和諧。反之，則會減輕企業(yè)負擔，使職工得到妥善安置，職工利益得到最大保障，使社會和諧和穩(wěn)定得到維護。鑒于此，我公司特向出資人a公司 、b公司請示批準撤銷我公司，并及時成立清算組對我公司進行清算、注銷。

現(xiàn)我公司就有關情況和意見說明如下：

一、公司基本情況

(一)、公司簡況

1、企業(yè)名稱：

2、企業(yè)住所：

3、法定代表人：

4、經(jīng)營范圍：

5、注冊資本：

6、出資人：

(二)、資產(chǎn)、負債：以 年 月 日為基準日，經(jīng)資產(chǎn)評估后，企業(yè)資產(chǎn)總額為 萬元，負債總額為 萬元(是否剔除劃撥土地價值量和非經(jīng)營性資產(chǎn))，企業(yè)凈資產(chǎn)為 萬元。(詳情見評估報告)

(三)、人員情況：截止 年 月 日，企業(yè)在職職工 人，其中：全民固定工 人，合同工 人(含混崗集體工)，距法定退休年齡不足5年人員 人。離休人員 人，退休人員 人。

(四)、土地房屋狀況：企業(yè)原有劃撥土地面積 平方米，土地級別為 級 用地，房產(chǎn)建筑面積 平方米，為(工業(yè)或商業(yè))用房?，F(xiàn)因 需要被拆遷，獲得拆遷補償款 元。

二、實施撤銷清算的必要性

1、盡快實施撤銷清算能夠切實保障職工債務的優(yōu)先清償。因為，清算分配的第一順位就是拖欠職工的工資、社會保險金等勞動債權。換句話說，清算的首要任務就是要用資產(chǎn)變現(xiàn)收入解決職工安置問題。這一點是其他途徑所辦不到的。

2、盡快實施撤銷清算能夠最大限度地保障職工安置資金的來源。企業(yè)早清算，有效資產(chǎn)就能保持最大限度的價值。如果推遲，企業(yè)有效資產(chǎn)或流失、或貶值，或被其他債權追索，職工安置資金減少，職工切身利益得不到有效保障。

3、盡快實施撤銷清算是當前形勢所迫。公司原有土地、房屋因無權利證書，債權人無法通過訴訟查封、執(zhí)行該部分資產(chǎn)?，F(xiàn)該土地房屋因拆遷獲得補償款 元，如債權人一旦進人訴訟，申請法院對該筆補償款采取凍結(jié)措施，這樣用于解決拖欠職工的工資、社會保險金以及經(jīng)濟補償金等勞動債權的資金失去來源，職工切身利益將受到損害。

三、建議實施清算遵循以下原則

1、依法、公開、公平、公正的原則。

實施清算的程序以及清算具體事務的處理都必須按法律、法規(guī)的規(guī)定進行;清算工作公開進行，接受職工、債權人和政府主管部門的監(jiān)督;清算工作遵循公平、公正的原則，積極依法維護各方利害關系人的合法權益。

2、職工利益為重的原則。

清算工作的首要任務就是妥善安置職工，最大限度的維護職工的合法利益。在清算實施過程中，始終堅持職工利益為首位，一切工作都以保護職工合法權益、有利于職工實現(xiàn)利益為出發(fā)點。

3、維護國家利益，兼顧各方利害關系人合法權益的原則。

4、維護穩(wěn)定局面，積極穩(wěn)妥實施的原則。

四、建議實施清算完成以下工作

在我公司得到主管單位(出資人)批準同意并指定人員成立清算組后，由清算組自成立之日開展以下工作：

(一)接管并清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單，并制定清算方案報主管單位確認。

(二)通知、公告?zhèn)鶛嗳松陥髠鶛唷?/p>

清算組自成立之日起十日內(nèi)通知債權人，并于六十日內(nèi)在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報其債權。債權人申報債權，應說明債權的有關事項，并提供證明材料。清算組應對債權進行登記。在申報債權期間，清算組不對債權人進行清償。

(三)處理與清算有關的公司未了結(jié)的業(yè)務。

(四)清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款。

(五)清理債權、債務。

(六)處理公司清償債務后的剩余財產(chǎn)。清算組在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后，如果仍有剩余財產(chǎn)，按主管單位出資比例進行再次分配。

(七)、申請企業(yè)法人注銷登記。

清算組在終結(jié)分配后，制作清算終結(jié)報告，報主管單位認可后，申請注銷企業(yè)法人資格和企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。申請企業(yè)法人注銷登記應提交的文件、證件主要包括：

1、法定代表人簽署的企業(yè)注銷登記申請書;

2、原主管部門審查同意的文件;

3、主管部門或清算組織;

4、稅務部門出具的完稅證明;

5、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》正、副本及公章;

6、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定應提交的其他文件、證件。

五、建議按如下方案妥善安置職工

經(jīng)濟補償金標準

我公司僅有職工 人，經(jīng)查截止 年 月 日未拖欠職工工資、醫(yī)藥費、勞動保險金等費用。(如有拖欠，則需查清欠繳的職工工資、醫(yī)藥費、勞動保險金等費用，作出詳細明確的職工內(nèi)債統(tǒng)計報告。)自公司被批準撤銷之日起，由清算組向職工發(fā)出《終止勞動合同通知書》，通知書中明確終止勞動合同的具體時間(自通知之日起至少推后30日)。職工工資、經(jīng)濟補償金的計算均截止至該日。勞動保險金的繳納以實際辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)的時間為準。

根據(jù)我國《勞動合同法》第四十四條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，我公司被撤銷后，與職工的勞動關系就終止了，但需向職工支付經(jīng)濟補償金。標準為：按照職工在我公司工作的年限(退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人的軍齡計算為“本單位工作年限”)，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金的計算以職工的應發(fā)工資作為基數(shù)，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。如職工在規(guī)定的截止日提前與清算組簽訂終止勞動合同協(xié)議及經(jīng)濟補償協(xié)議的，另行分檔給予一次性獎勵(獎勵具體辦法由清算組確定)，但最高不超過人民幣 元。

公司與職工終止勞動合同時，由清算組向職工出具終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為職工辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

以上請示及建議，請批準同意!

請示人：

年 月 日

公司更名請示報告篇七

內(nèi)蒙古石油分公司：

分公司三座店加油站，20xx年立項批復建設，20xx年5月簽訂委托征地協(xié)議書，征地面積2501、25平方米，受托人代辦該宗土地及加油站建設及經(jīng)營期間的各種證照，委托費用100萬。因既要建站時，中石油分公司干擾，商務審批沒有通過，手續(xù)作廢，征地及建站沒有落實。今年通過公司的領導的積極協(xié)調(diào)努力，七月份獲得商務局建站批復。

因去年該宗土地沒有辦理國有土地使用權出讓，征地費沒有承付，征地協(xié)議作廢。今年辦理國有土地使用權出讓費用上漲，按原價收購該宗土地出售方已不同意。雙方本著平等互惠、等價有償?shù)脑瓌t，經(jīng)多次協(xié)商，并征得內(nèi)蒙古石油分公司同意，委托征地及代辦各種證照費用協(xié)議價格增加至160萬。并重新簽訂委托征地協(xié)議書。

三座店加油站已于8月12日開工建設，工程進展順利，土地手續(xù)及各種證照正在辦理中。預計加油站10月完工，當月底試營業(yè)。

綜上原因，現(xiàn)請示增加投資60萬。

妥否、請指示

石油分公司

20xx年x月x日

公司更名請示報告篇八

集團公司領導：

經(jīng)集團公司注資，我公司于x年x月正式注冊成立，注冊資本為xx萬元，目前已升為三級物業(yè)管理資質(zhì)。公司成立至今，在集團公司的大力支持下，各項物業(yè)服務、房地產(chǎn)經(jīng)紀服務等經(jīng)營業(yè)務得到有序推進。為擴大業(yè)務經(jīng)營規(guī)模，樹立物業(yè)服務品牌形象，進一步提升公司地域知名度和房地產(chǎn)營銷業(yè)績，為物業(yè)管理資質(zhì)升級做好準備，特向集團公司申請增資至1000萬元，理由如下：

1、根據(jù)我國《公司法》和《物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)管理辦法》的規(guī)定，一級資質(zhì)的物業(yè)企業(yè)注冊資本為500萬元以上；

2、集團公司予以增資后，將有利于xx公司 活動的開展，進一步促進公司營銷代理服務的銷售業(yè)績；

3、集團公司予以增資將增強xx公司的經(jīng)營實力，有利于公司5年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃中各項經(jīng)營業(yè)務目標的實現(xiàn)。

另，根據(jù)20xx年3月1日我國新《公司法》有關規(guī)定，股東（集團公司）可在相關部門的監(jiān)督下采取認繳方式對xx公司進行增資，完成增資手續(xù)后，再根據(jù)百旺公司的實際需要進行注冊資金的撥付。

此請示，請集團公司領導批示。

物業(yè)服務有限公司

x年x月x日