為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

鎮(zhèn)民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選方案的區(qū)別篇一

為激勵全市各界廣泛參與民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)，推動我市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)取得更大發(fā)展，經(jīng)市委市政府同意，在即將召開的全市民族工作會議上，對五年來全市各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行通報表揚(yáng)和獎勵。有關(guān)工作通知如下：

在全市民族工作會議上，將以市委市政府名義，對評選出的先進(jìn)集體給予通報表揚(yáng)，同時頒發(fā)“南京市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)集體”獎牌；對評選出的先進(jìn)個人進(jìn)行嘉獎，同時頒發(fā)“南京市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)個人”榮譽(yù)證書。

共設(shè)100個名額，其中先進(jìn)集體40個，先進(jìn)個人60名。根據(jù)各區(qū)、各單位少數(shù)民族人口和民族工作狀況，分配名額。具體名額及推薦表見附件1、附件2和附件3。

自2009年以來我市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，應(yīng)具備以下條件：

（一）先進(jìn)集體

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民族政策，為鞏固和發(fā)展“平等、團(tuán)結(jié)、互助、和諧”的社會主義民族關(guān)系，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)；

2、積極參與民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動，在工作中做出顯著貢獻(xiàn)；

3、積極為農(nóng)村貧困少數(shù)民族脫貧致富提供幫扶，為發(fā)展少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)獻(xiàn)策獻(xiàn)力并取得突出成績；

4、認(rèn)真做好社區(qū)民族工作，社區(qū)民族工作特色鮮明、效果明顯；

5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《南京市清真食品管理條例》，為推動清真食品行業(yè)健康發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)；

6、抓好民族用品生產(chǎn)供應(yīng)工作，為推動民貿(mào)企業(yè)發(fā)展做出顯著貢獻(xiàn)；

7、大力開展對口援疆、援藏工作，并取得顯著成效；

8、重視流動少數(shù)民族服務(wù)與管理工作，依法保障流動少數(shù)民族的合法權(quán)益，積極解決流動少數(shù)民族的困難和問題，為提升流動少數(shù)民族服務(wù)與管理水平做出突出貢獻(xiàn)。

（二）先進(jìn)個人

1、在開展社區(qū)民族工作、做好流動少數(shù)民族服務(wù)與管理工作、清真食品和民族用品生產(chǎn)供應(yīng)工作、扶持和幫助少數(shù)民族發(fā)展經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、開展對口援疆和援藏工作、涉及少數(shù)民族矛盾糾紛的排查化解工作等方面取得顯著成績的個人，尤其是工作在基層一線的人員；

2、在我市工作五年以上、為我市經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)、在民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動中取得顯著成績的外來少數(shù)民族群眾。

四、評選工作要求

1、評選出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人要充分體現(xiàn)廣泛性、代表性和典型性。具有啟發(fā)、教育和激勵作用。

2、先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選要傾向基層。市副局級（含）以上單位和個人不參加評選，處級干部原則上不超過1/5。市、區(qū)兩級民宗局和民宗局工作人員原則上不超過先進(jìn)集體和先進(jìn)個人總數(shù)的1/3。

3、2009年以后受到國務(wù)院、省政府表彰的模范集體和模范個人，不作為此次評選對象。

1、各單位接通知后，立即開展評選推薦活動。7月10日前將推薦的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人《推薦表》（一式3份），加蓋公章后報市民宗局。先進(jìn)集體需提供800字左右的經(jīng)驗材料，先進(jìn)個人需500字左右的事跡材料。

2、市民宗局將對各單位推薦的名單進(jìn)行初審。對不符合要求的，將與有關(guān)單位協(xié)商調(diào)整。

3、初審工作完成后，市民宗局將對推薦名單在市民宗局網(wǎng)站進(jìn)行為期5個工作日的公示，公示期間群眾反映問題且查證屬實不符合條件的，取消其評選資格。

4、公示結(jié)束后，市民宗局將經(jīng)公示無異議的通報表揚(yáng)名單報市委市政府審批。

鎮(zhèn)民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選方案的區(qū)別篇二

為了激勵員工的工作積極性，弘揚(yáng)公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)先進(jìn)個人的風(fēng)采，樹立全體員工學(xué)習(xí)的典范和榜樣。

⑴年度優(yōu)秀員工

⑵年度優(yōu)秀代理人

⑶年度業(yè)務(wù)明星

⑷年度管理明星

（一）評選范圍：

優(yōu)秀員工：公司副經(jīng)理級以下人員；

優(yōu)秀代理人：公司國內(nèi)、國際代理部副經(jīng)理級以下人員；

年度業(yè)務(wù)明星：公司國內(nèi)、國際業(yè)務(wù)部副經(jīng)理級以下人員；

年度管理明星：公司副經(jīng)理級以上人員；

（二）評選條件：

1、優(yōu)秀員工：

⑴團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，工作責(zé)任心、團(tuán)隊意識強(qiáng)；

⑵工作嚴(yán)以律己，任勞任怨；

⑶年度內(nèi)無違紀(jì)記錄，包括警告、書面警告處理；

⑷在本職崗位上，業(yè)務(wù)技能嫻熟，能主動幫助別人；

⑸入職滿6個月（含）以上（截止日期每年12月31日）；

2、優(yōu)秀代理人：

⑴年度撰寫案件數(shù)量最多、質(zhì)量最好、服務(wù)態(tài)度最好；

⑵熱愛知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

⑶有良好的職業(yè)道德，熱情服務(wù)，誠實守信；

⑷遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律，無違法違紀(jì)行為，無服務(wù)質(zhì)量投訴事件發(fā)生。

3、業(yè)務(wù)明星：

⑴年度個人業(yè)績前2名（實收）；

⑵熱愛知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

⑶有良好的職業(yè)道德，熱情服務(wù)，誠實守信；

⑷遵守行業(yè)紀(jì)律，無違法違紀(jì)行為，無服務(wù)投訴事件發(fā)生。

4、管理明星：

⑴責(zé)任感強(qiáng)；

⑵成熟獨立的性格，有主見，堅強(qiáng)，并富有個人影響力；

⑶善于提出合理建議和規(guī)劃，還有堅持推動和實現(xiàn)規(guī)劃的能力；

⑷能合理的放權(quán)，團(tuán)隊積極性高；

⑸具有良好的情緒控制能力，能在員工和客戶面前展現(xiàn)良好形象；

⑹能尊重別人；

⑺有良好的自我認(rèn)知與管理。

四、獎項名額

⑴優(yōu)秀員工：26名

廣州公司6名；中山公司5名；珠海公司2名；佛山、順德公司3名；江門公司10名（辦公部與財務(wù)部共選1人；項目部與人力資源部共選1人；業(yè)務(wù)部選1人；商標(biāo)與訴訟部選2人；專利部選2人；國際部選3人）

⑵優(yōu)秀代理人：1名

⑶業(yè)務(wù)明星：2名

⑷管理明星：1名

五、評選小組人員組成

⑴基層評選小組：

a、江門由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組建；

b、各分公司由經(jīng)理負(fù)責(zé)在分公司組建;

c、組建評選小組由三人組成(一人唱票、一人記錄、一人統(tǒng)計)，客觀公正；

⑵高層評選小組：總經(jīng)理負(fù)責(zé)組建，由副總和經(jīng)理組成。

六、評選方法、程序

（一）優(yōu)秀員工評選：

⑴投票方式：采用無記名投票（各分公司全體員工參加本分公司的投票，江門分公司員工參加本部門的投票，投票結(jié)果當(dāng)場公布）；

⑵各分公司/部門根據(jù)投票的情況，依據(jù)得票多少的順序，選出分公司或部門優(yōu)秀員工的候選人（如果選出的不符合優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)，分公司經(jīng)理或部門負(fù)責(zé)人可以要求重新進(jìn)行投票）；

⑶各分公司/部門將選出的優(yōu)秀員工候選人相關(guān)信息填寫在《優(yōu)秀員工申報表》上，提交人力資源部統(tǒng)一匯總；

⑷人力資源部將各分公司/部門提交的優(yōu)秀員工候選人統(tǒng)一提交到總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進(jìn)行評審核定，通過的，將作為正式優(yōu)秀員工給予登記，作為年終表彰的依據(jù)。

（二）年度優(yōu)秀代理人評選

⑴由財務(wù)部將全公司年度撰寫案件前三甲的人員名單提交到人力資源部；

⑵人力資源部將名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進(jìn)行無記名投票，票數(shù)最多者當(dāng)選，以年度優(yōu)秀代理人給予登記，并作為年終表彰的依據(jù)。

（三）年度業(yè)務(wù)明星評選

⑴由財務(wù)部將全公司年度銷售業(yè)績前三甲的人員名單提交到人力資源部；

⑵人力資源部將名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進(jìn)行無記名投票，票數(shù)前兩名的當(dāng)選。以年度業(yè)務(wù)明星給予登記，并作為年終表彰的依據(jù)。

（四）年度管理明星評選：

人力資源部將管理人員名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層（副總級別以上人員）評選小組成員進(jìn)行無記名投票，票數(shù)最多者當(dāng)選。以年度管理明星給予登記，并作為年終表彰的依據(jù)。

七、獎品、證書

⑴精美獎品一份，證書一本；

⑵獲獎?wù)呖梢粤硐硎芄景才诺膰鴥?nèi)旅游一次。

八、存底留檔

獲獎?wù)呦嚓P(guān)資料將放入個人人事檔案，作為以后晉升、提薪的依據(jù)。

（備注：各分公司/部門優(yōu)秀員工候選人名單需在20xx年1月10日前統(tǒng)一匯總到人力資源部）

鎮(zhèn)民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選方案的區(qū)別篇三

1.堅持四項基本原則。

2.模范遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及《山天中學(xué)學(xué)生須知》，品德測評等第為優(yōu)。

3.積極組織、參加集體活動，起模范帶頭作用。

4.能代表時代青年的`良好精神風(fēng)貌。

5.積極參加社會志愿者服務(wù)活動，按時完成課時量。

6.學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)良。

7.體育成績達(dá)到優(yōu)良（免修除外）。

1、個人素養(yǎng)30%主要是對候選先進(jìn)個人者在時政知識、生活常識、藝術(shù)素養(yǎng)等方面的書面考察，滿分50分，折合30%算入總成績。

2、教師評議20%請候選人的相關(guān)所有任課老師對候選人的課堂、日常表現(xiàn)進(jìn)行打分，從學(xué)習(xí)成績、思想品德、行為規(guī)范與班級工作四個方面分別打分。

3、體育測試30%候選者必須通過以下體育測試：50米跑、立定跳遠(yuǎn)、投實心球、800米耐力跑。應(yīng)試者在前三項中選擇兩項，800米耐力跑為必考。

4、個人材料展示20%每位先進(jìn)個人候選者需為自己制作一份個人材料作為全校展示，并接受評審組老師的打分。

本次評委會由行政老師、任課老師、年級組長、體育老師

1月下旬校級初評

2月22日~2月29日班級評審、年級評審

3月3日候選人申報截止

3月3日中午12：00候選人培訓(xùn)

3月10日~3月14日候選人個人材料展示

3月3日~3月7日任課老師打分

3月11日個人體育、綜合素質(zhì)測試

3月12日團(tuán)委匯總分?jǐn)?shù)

3月12日校級評審，報校長室

3月14日行政會通過并張榜

3月17日張榜三日無疑議后報送團(tuán)區(qū)委

備注：

1出現(xiàn)以下情況即被取消資格

1.體育測試不合格2.基本政治觀點錯誤3.社會實踐學(xué)分未滿4.作弊5.不友好競爭

2個人材料展示內(nèi)容

1）參與藝術(shù)節(jié)籌備工作，高三年級學(xué)生參與年級常規(guī)管理工作。

2）個人材料展示：自我介紹、特長介紹、所獲獎勵介紹。

鎮(zhèn)民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選方案的區(qū)別篇四

為進(jìn)一步落實地委、行署《關(guān)于創(chuàng)建全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范地區(qū)的實施意見》文件精神，結(jié)合我校民族團(tuán)結(jié)工作實際，特制定xx關(guān)于評選“民族團(tuán)結(jié)辦公室”方案。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實十九大、第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委第八屆七次、八次全委會議精神，以加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)宣傳教育活動為重點，深入推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動，切實增強(qiáng)教職工維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、促進(jìn)社會和諧的責(zé)任感與使命感。

通過深入開展評選“民族團(tuán)結(jié)辦公室”的活動，使民族團(tuán)結(jié)教育政策得到全面貫徹落實，使民族團(tuán)結(jié)教育深入到廣大教職工的心中，進(jìn)一步提高開展民族團(tuán)結(jié)教育重要意義的思想認(rèn)識，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)蓬勃發(fā)展。

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民族政策，高舉民族大團(tuán)結(jié)旗幟，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，不斷鞏固和發(fā)展我校平等團(tuán)結(jié)互助和諧的社會主義民族關(guān)系，堅定不移地維護(hù)祖國統(tǒng)

2.能夠自覺主動地踐行“新疆精神”，認(rèn)真貫徹落實中央新疆講話精神，緊緊圍繞學(xué)校的重點工作，創(chuàng)造性地完成任務(wù)，成績突出。沒有發(fā)生影響民族關(guān)系和民族團(tuán)結(jié)的較大事件，各民族教職工和睦相處，關(guān)系融洽。

3.能夠根據(jù)學(xué)校安排，結(jié)合實際，堅持開展民族團(tuán)結(jié)教育及實踐活動。加強(qiáng)民族宗教政策理論和相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育，全面正確貫徹執(zhí)行黨的民族政策和宗教政策。將民族團(tuán)結(jié)教育工作納入重要議事日程，做到有安排、有部署、有落實。及時研究解決工作中的具體問題，妥善處理影響民族團(tuán)結(jié)的問題，在民族團(tuán)結(jié)教育工作中成績突出。

4.加強(qiáng)精神文明建設(shè)，積極開展有益于民族團(tuán)結(jié)的各項活動。5.在民族團(tuán)結(jié)活動中表現(xiàn)突出，不斷

創(chuàng)新

6.風(fēng)氣正，講文明，講禮貌，凝聚力強(qiáng)。工作成效顯著，教職工遵紀(jì)守法，愛護(hù)公物，知榮知恥，成績突出，明辨是非，遠(yuǎn)離宗教，不信邪、不信教、不進(jìn)清真寺，模范遵守各項規(guī)章制度。

1.推薦方式可以是科室推薦，也可以是毛遂自薦?？剖彝扑]、毛遂自薦要由推薦科室提交《“民族團(tuán)結(jié)辦公室”推薦（申請）表》，推薦時提供擬推薦對象的基本情況和事跡簡介，經(jīng)校民族團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)小組審核實后，填寫《“民族團(tuán)結(jié)辦公室”推薦登記表》。

2.“民族團(tuán)結(jié)辦公室”的事跡一定要緊緊圍繞“熱愛偉大祖國、促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧、建設(shè)美好學(xué)?！边@一主題，典型事跡要可親、可信、可敬、可學(xué)，材料要真實、具體、感人，能為廣大教職工認(rèn)可和學(xué)習(xí)。

推薦辦公室要高度重視，確保評選活動公開、公平、公正和規(guī)范有序。同時，學(xué)校要大力宣傳有關(guān)民族團(tuán)結(jié)辦公室評選活動，使評選活動在推動和促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)工作中取得實效。

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