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最新學生會工作匯報演講稿題目(三篇)

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最新學生會工作匯報演講稿題目(三篇)
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演講稿要求內(nèi)容充實,條理清楚,重點突出。在社會發(fā)展不斷提速的今天,演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,希望對大家能夠有所幫助。

學生會工作匯報演講稿題目篇一

一是全面深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

省、市創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會后,報業(yè)集團及時召開黨委會,集中學習省、市委領導講話精神,把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到創(chuàng)先爭優(yōu)上來。

集團黨委制定出主題明確、切實可行的活動方案,提出了以“深入解放思想、奮力進位爭先,推動科學發(fā)展、建設一流報業(yè)”為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題,結合集團近年來的發(fā)展情況,確定了“做精報紙、做強報業(yè)、做美環(huán)境、做優(yōu)隊伍”的“四做”戰(zhàn)略,力爭打造出“采編、經(jīng)營、環(huán)境、人才”四個品牌。

在集團領導班子的帶領下,集團上下把行動統(tǒng)一到創(chuàng)先爭優(yōu)上來,黨委下屬的11個支部(其中黨總支下屬6個支部)結合自已的實際工作,個個拿出實招,制定了簡明可行的方案,形成了學先進、爭先進的氛圍。各個部門緊緊圍繞部門特點,組織開展了有實踐特色的活動。同時各位黨員同志結合自身工作實際和思想實際,總結前段時間的工作,展望未來,結合自己的崗位職責,向黨組織作出了鄭重的承諾,并對承諾的內(nèi)容進行了詳細的闡述。黨委也在各部門過堂的基礎上,梳理出“創(chuàng)先爭優(yōu)要解決的問題”,分明明確牽頭領導和職能部室,逐一解決,從而在集團內(nèi)部真正形成了結合自身、結合實際搞創(chuàng)先爭優(yōu)的濃烈氛圍。

二是正常組織開展黨員干部的學習教育活動。

集團機關黨總支注重加強思想政治建設,著力提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì),增強廣大黨員在復雜形勢下的政治堅定性。我們結合民主評議黨員和黨員干部廉政建設的要求,通過讀學、自學、座談、評議、看電教片、邀請集團領導、專家授課多種形式來豐富學習型機關建設的內(nèi)容,通過多種形式的學習教育活動,使廣大黨員樹立科學的世界觀和人生觀,堅定理想信念。集團的每月一課(講座)、每月一評(評三報好稿件)已形成制度。今年,我們邀請國家稅務總局法規(guī)司原司長、著名經(jīng)濟學家叢明所做的關于當前經(jīng)濟形勢判斷分析講座、解放軍出版社原社長朱冬生大校所做的關于國際國內(nèi)形勢的講座,在市里還產(chǎn)生了很大的反響。

在今年開展的民主評議黨員工作中,機關各支部黨員按照《黨章》要求,對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準,認真進行教育評議,促使機關黨員干部在“做精報紙、做強報業(yè)、做美環(huán)境、做優(yōu)隊伍”的實踐中,帶頭學習講黨性,樹立服務大局的形象,帶頭創(chuàng)新創(chuàng)特色,樹立推動發(fā)展的形象,帶頭服務爭奉獻,樹立求真務實的形象,帶頭自律嚴要求,樹立促進和諧的形象,為推動集團各項事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強的組織保證。

機關黨組織今年還配合集團黨委以“轉方式、調(diào)結構、促進集團又好又快發(fā)展”為主題的理論務虛會,分層次召開黨員座談會,圍繞發(fā)展,集思廣益,統(tǒng)一思想,機關近百名黨員同志在此次活動中理論聯(lián)系實際,踴躍發(fā)言,相互交流,共同提高。務虛會解決了黨員干部在轉方式、調(diào)結構的轉型時期應該做些什么的思想困惑,進一步統(tǒng)一了思想,圍繞集團新的發(fā)展思路,精心開展工作。

三是持續(xù)不間斷地進行結對幫扶,牽手致富。

報業(yè)集團按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,持續(xù)不間斷地推進“牽手致富工程”和“村企結對共建工程”,認真落實各項幫扶任務,將黨的溫暖送到貧困群眾的心坎上。至20xx年底,集團幫扶的射陽縣阜余鎮(zhèn)小沙村永壇村的78個貧困農(nóng)戶中,已經(jīng)有65戶實現(xiàn)脫貧。20xx年,集團堅持把扶貧作為義不容辭的責任,在資金相當緊張的情況下,仍然想方設法抽調(diào)資金,按照扶貧會辦會所確定的每年20萬元扶貧項目資金數(shù),足額完成了資金籌集任務;對各貧困戶,今年集團繼續(xù)采取深受他們歡迎的無償發(fā)苗豬、年終再回購的辦法進行幫扶。目前分發(fā)給貧困戶飼養(yǎng)的苗豬長勢良好,農(nóng)戶正等待年終的回購。

機關黨總支注重鞏固落實機關黨員干部“親情聯(lián)動”、“金秋助學”等幫扶機制,積極組織機關黨員干部參與集團各掛鉤單位的結對共建活動。2月份,春節(jié)前夕,機關總支組織黨員干部到社區(qū)特困職工家庭走訪慰問,共向6戶特困家庭轉達了機關黨員干部捐贈的慰問金4000多元和春節(jié)生活必需的日用品。5月,針對集團退休老同志滕玉文的兒子患了鼻癌需要高昂的醫(yī)療費的情況,機關黨總支組織黨員干部捐款,向這個困難家庭送去組織的溫暖。中秋節(jié)前,集團機關黨總支又及時將米、油、月餅和慰問金送到劇場路社區(qū)結對的6個特困戶手中。11月8日記者節(jié)時,機關黨總支黨員代表給鹽中的貧困學生送去3萬元的助學金,這已是報業(yè)集團連續(xù)四年實施“金秋助學”行動,前三年接受資助的30名寒門學子均已順利升入理想的高校。機關黨總支還策劃了慈善一日捐、博愛萬人捐、向玉樹地震災區(qū)捐款、獻血日義務獻血等系列愛心活動,既豐富了黨建活動內(nèi)容,也體現(xiàn)了黨員干部無私奉獻的情懷。

四是加強機關作風建設,扎實做好群團工作。

在作風建設方面,集團機關黨組織認真抓好反腐倡廉工作,組織黨員干部參觀反腐倡廉成果展,積極落實黨風廉政建設和構建懲防體系責任制,加強機關廉政文化教育和機關作風整頓的力度。機關總支先后會同集團紀檢監(jiān)察部門兩次組織黨風廉政建設電教活動,尤其是“510作風自警日”活動,組織集團所有黨員干部集中觀看反腐倡廉電教片,用活生生的案例,教育、警示黨員同志強化廉政意識,共建懲防機制。

在群團建設方面,集團黨委加強對工青婦工作的領導,9月,集團機關團委進行了換屆選舉,選舉了新一屆團委書記、副書記及委員會委員。集團黨委積極指導工會、婦委會按照組織章程開展活動,先后舉辦了五四青年節(jié)編輯編輯記者座談會、三八節(jié)女職工文體活動、五四青年節(jié)編輯記者座談會、慶“七一”黨員代表座談會、退伍戰(zhàn)士及軍屬聯(lián)誼會、慶國慶全體職工文體活動等系列活動。

學生會工作匯報演講稿題目篇二

落實基層黨建工作責任制情況全面推行“一諾三評三公開”制度,每個科室、每個黨員干部根據(jù)設崗定責情況,公開承諾為基層群眾和服務對象辦1至2件實事好事。領導小組綜合運用領導點評、組織評選、群眾評議等方式,及時了解掌握踐諾情況和實際效果。黨委及時公開黨員開展活動情況,黨員每月公開記實內(nèi)容,全方位推進工作落實。認真開展領導點評和群眾評議工作。結合領導班子民主生活會,向上一級黨組織匯報組織和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況,黨員向黨委匯報個人參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。

履行基層黨建工作“第一責任人”職責情況

認真履行第一責任人職責。在工作中,我堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織關于基層黨建工作的方針、政策和部署。定期組織班子成員學習關于加強基層黨建工作的有關文件和精神,并結合實際認真抓好落實。認真做好基層黨建經(jīng)常性協(xié)調(diào)、推進工作。同時,我也經(jīng)常對分管領導進行督促和指導,協(xié)調(diào)班子成員履行好基層黨建工作職責。

抓爭先創(chuàng)優(yōu)和基層組織建設年情況

我們結合經(jīng)辦工作實際,改變工作思路和工作設想。在實際工作中,為便民利民,采用“網(wǎng)上面審”等手段,創(chuàng)新了工作方法,為全市之先。局黨委根據(jù)我局實際,設立“公仆服務崗”,在工作中全員亮明身份,細化服務。在考核中,我們將細化考核標準,進一步提高工作標準、工作績效和工作水平,全面提高經(jīng)辦機構的服務質(zhì)量,推動工作發(fā)展,促進社會和諧。開展“進農(nóng)戶、察民情、解難題、保和諧、促‘四興’”活動,我?guī)ьI班子成員深入延河鎮(zhèn)**村,走訪慰問貧困戶,聯(lián)系科技示范戶、生產(chǎn)專業(yè)戶,體察民情、解決疑惑。

根據(jù)走訪調(diào)研了解到的情況,按照縣委縣政府的部署,結合我局的實際情況,為貧困戶蘭振發(fā)解決了春耕急需的種子化肥款1000元。繼續(xù)開展支部共建活動。事業(yè)管理局機關支部與雙金村黨支部按照優(yōu)勢互補的原則,開展結對共建活動,實現(xiàn)機關支部和雙金村黨支部互助雙贏。在共建活動中,我們切實做到了三個堅持,即:堅持溝通協(xié)調(diào),及時交換意見,確保共建活動順利開展。堅持城鄉(xiāng)聯(lián)動,促進城鄉(xiāng)基層黨組織實現(xiàn)互利共贏,全面提升城鄉(xiāng)基層黨建工作水平。

堅持切合實際、分類指導。區(qū)別不同情況,采取不同措施,因地制宜、分類指導。解決基層黨建突出問題情況黨委發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,健全組織生活,加強自身建設,廣大黨員發(fā)揮帶頭示范、先鋒模范作用,形成了政治堅定、團結協(xié)作、開拓進取、務實高效的戰(zhàn)斗集體。領導班子加強民主集中制建設,堅持會議制度,重大事項集體討論研究,集思廣益,民主決策。在推薦干部、發(fā)展黨員等重大問題上實行票決制,決策達到了“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求,提高了決策的民主化、科學化。堅持公示制、票決制、責任追究制“三制”,嚴把黨員入口關,嚴格工作程序,成熟一個發(fā)展一個。

從入黨申請人到入黨積極分子,確定發(fā)展對象吸收為預備黨員和轉為正式黨員,每個環(huán)節(jié)都由我親自把關,確保程序不走樣、不變通。在接收預備黨員和預備黨員轉正前,廣泛聽取群眾意見,增加公正性和透明度。班子成員以身作則,嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。按照“為民、務實、清廉”的要求,抓好領導干部廉潔自律和依法行政,突出公務接待、車輛使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,防止和遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

存在的主要

問題個別基層黨組織和黨員干部對黨建工作存在厭倦情緒,一些黨員全心全意為人民服務的宗旨意識淡化。黨建工作教育形式單一,黨員完全處于被動接受狀態(tài),學習效果不明顯。部分黨員干部素質(zhì)能力不夠強,素質(zhì)能力提高緩慢。下步工作打算在今后的工作中,我要著重做好三個力求、實現(xiàn)三個提高。力求履職有新作為,進一步加強自身學習,按照“五帶頭”標準要求自己,增強管黨意識,不斷改進工作方法,提高管黨本領。力求形象有新提高,以建設、建強一支勤政高效的基層工作隊伍為根本,搭建創(chuàng)業(yè)平臺,營造干事氛圍,提高工作效能。力求實踐活動有新成效,以解決突出問題為根本出發(fā)點和落腳點,選準突破口和切入點,集中力量著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題,群眾反映的強烈的問題。

學生會工作匯報演講稿題目篇三

六月的驕陽提醒著我們期末的來臨,轉眼間,我到學生會這個組織已經(jīng)一學期了。仍然記得這學期剛開學,我看到校學生會有納新的通知,便有了躍躍欲試的沖動,以及一份天真的自信,我就參加了納新并幸運的成為其中一員。

雖然我進院學生會的時間不長,但我已經(jīng)深深的“愛”上她了。記得我參加學生會納新面試的時候,我的面試教師是馬教師,溫和的語調(diào),及和藹的笑臉讓我感受到了學生會帶來的溫馨,平日里我們都說學生會是為學生服務的組織,沒錯,一個組織僅有做到“從學生中來,到學生中去”,才有可能把活動做活、做好,這是一個組織長盛不衰的群眾基礎。

轉眼一學期要結束了,回想著一學期以來,我為這個組織做的事情太少了,而學生會的前輩們給予我們的關懷和幫忙太多了。首先是大家的熱情感染了我。我們每一位學生會干部都是從零做起的,為了要讓這屆學生會的工作業(yè)績能載入史冊,我們每一位都盡力了。我們用心承辦校級活動,如“初二年級籃球比賽”,“初二年級勞動”,并且都取得了較好的成績。在這個過程中,不但鍛煉了我們的辦事潛力組織潛力、交際潛力,更拓展了我們的視野,給予了我們很多書本上學不到的東西。這讓我們提前適應了工作,為以后的學習生活打下了篤實的基礎。

我是組織部成員。說實話我認為這個學期我們做的并不十分優(yōu)秀,總會有一些問題圍繞著我們,一些同學的不認真我們都有目共睹,但我們不能只看結果,要看到大家為了夢想而追求時的每一個細節(jié),每一個過程。

每一位同學進入學生會,都有各自的部門,能夠說擔任檢查衛(wèi)生及眼保健操的同學做的是基礎工作。雖然辛苦,但也是培養(yǎng)和展露自我潛力的一個起點。并且這點也是關系到將來能否成為優(yōu)秀學生會干部。但不管是作為哪一個部的委員,只要是身為學生會的一員,首要的條件就是要協(xié)助好正副部長的工作。一個部門的工作是不能單單靠正副部長的,所以此時就需要我們用心配合部長的工作,用心完成任務。

首先,要注意克服浮躁、急于求成的心理。作為一名學生干部或委員,課業(yè)的繁重,工作的忙碌,使得我們不得不去趕做一些工作,從而導致了工作質(zhì)量下降,應對這種狀況,我們一是要樹立正確的價值觀,不僅僅要協(xié)調(diào)好工作和學習的關系,同時也要注意專心致志,工作的時候就要認真工作,學習的時候就要認真學習,在這樣的方式下,才算是真正的作到工作學習兩不誤。二是要腳踏實地,做好長時間工作的心理準備,不要去想一些所謂的“捷徑”。

其次,要克服盲目自大、互不服氣的思想。初任學生干部的時候,干部們往往缺乏一種沉穩(wěn)和成熟,由于經(jīng)歷簡單,又或者是上進心都比較強,競爭力也比較強,往往會出現(xiàn)互相嫉妒,互不服氣。要克服這種狀況,我們第一是要學會謙虛,學會正確地認識自我,擺正自我的位置,扎扎實實,一步一個腳印地向著目標前進。第二,要學會看到別人的優(yōu)點和長處,并且豁達大度,寬厚待人。一個人僅有豁達、寬容,才能處理好人

與人之間的關系,同學之間能夠友好和諧相處,這是學生干部能夠健康成長的最有利的工作環(huán)境,我們都就應為營造這個良好環(huán)境而共同努力。在這個學期的工作中雖然各個干部都期望能夠有比較耀眼的表現(xiàn),可是大家最終都認識到團結才是真理,也正是克服了這種互不服氣的思想,組員們充分地發(fā)揮團結合作的精神,各施所長,才使得學生會的工作得到學校領導的好評。第三,要注意克服韌勁不足,吃苦精神差的現(xiàn)象。在學生工作中,有個別學生干部干事缺乏堅毅的品格,進取意識不夠強,缺乏韌勁,缺乏遠大的夢想和抱負,貪圖安逸,追求享樂,對工作不太上心,不肯吃苦,不愿吃苦,不肯付出艱辛的努力,意志品質(zhì)比較脆弱,工作拈輕怕重,所以會出現(xiàn)工作未能按時完成的狀況。要克服缺乏韌勁、吃苦精神差的不足,我們務必樹立堅定的信念,把為同學們服務作為我們工作的宗旨,在工作上,我們要敢于承擔更艱巨的工作任務,敢于向困難挑戰(zhàn)。第四,要克服工作不實、作風飄浮的問題。學生干部中,或多或少會存在一些好高騖遠,說得多,做得少的現(xiàn)象。這就要求我們思想必須要沉穩(wěn)。任何時候我們思考問題必須要從實際出發(fā),實事求是,不能閉門造車,也不能做說話上的巨人,行動上的矮子

此外,學生干部干事也務必時刻注意自身素質(zhì)的培養(yǎng)與提高,也僅有這樣,才能更好的帶動全校同學們的素質(zhì)提高。著名教育學家拿破侖·希爾有句名言說得很好:“世界上最成功的人,都是在克服自我個性的某些弱點后,才開始走上成功之路的?!睂W生干部僅有不斷加強自身修養(yǎng),提高自身素質(zhì),在工作實踐中不斷充實自我,磨練自我,改造自我,克服自身的弱點,才能走向成功。

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