隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

勞動(dòng)合同分類版本怎么填篇一

：姓名? ? ?，性別? ? ，民族? ? ，出生年月? ? 年? 月? 日生，身份證號(hào)：，住址：貴州省xx縣xx鎮(zhèn)xx社區(qū)x6號(hào)。

：姓名? ? ?，性別? ??，民族? ??，出生年月? ??年??月??日生，身份證號(hào)：，住址：貴州省xx縣xx鎮(zhèn)xx社區(qū)x6號(hào)。

甲乙雙方于20xx年xx月xx日在xx省xx縣xx鎮(zhèn)民政局婚姻登記處登記結(jié)婚，結(jié)婚證號(hào)為：j520xxxx9-2xx8-00xx5。婚后于20__年xx月xx日生育一子/女，名：(若有小孩則填寫，若無則不填)?，F(xiàn)由于甲乙雙方無共同語言，且經(jīng)常吵鬧，致使感情破裂，且已無任何和好可能，基于上述原因甲乙雙方自愿離婚，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

；

、：

甲乙雙方一致同意，雙方婚生子/女，，2.x周歲，由方撫養(yǎng)，隨同方生活，撫養(yǎng)費(fèi)由甲乙雙方共同承擔(dān)。雙方確認(rèn)，方同意分階段向方支付小孩撫養(yǎng)費(fèi)，在小孩1-5周歲期間，方每月向方支付撫養(yǎng)費(fèi)xx00元；在小孩5-10周歲期間，方每月向方支付撫養(yǎng)費(fèi)xx00元；在小孩10-18周歲期間，方每月向方支付撫養(yǎng)費(fèi)xx00元。撫養(yǎng)費(fèi)支付至小孩滿18周歲為止。方享有對(duì)婚生子的探視權(quán)，方有權(quán)每月探望婚生子x次，方應(yīng)無條件配合方行使探視權(quán)，不得以任何方式阻攔方探視小孩。

、：

經(jīng)雙方核實(shí)確認(rèn)，甲乙雙方無任何共同財(cái)產(chǎn)（包括但不限于房產(chǎn)、車輛、土地、存款、股票以及其他有價(jià)證券等），不存在任何財(cái)產(chǎn)分割問題。

：

4.1若有，則雙方約定處理方式。

4.2甲乙雙方任何一方對(duì)外負(fù)有債務(wù)的，由負(fù)債方自行承擔(dān)。

：

5.1離婚后，一方不得干預(yù)另一方生活，不得向第三方泄露另一方的個(gè)人隱私及商業(yè)秘密，不得有故意損壞另一方名譽(yù)的行為，否則應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金10萬元人民幣。

5.2甲乙雙方承諾對(duì)該協(xié)議書的字詞語義非常清楚，并愿意完全履行本協(xié)議書，不存在受到脅迫、欺詐、誤解的情形。

5.3甲乙雙方自愿離婚，完全同意本協(xié)議書的各項(xiàng)安排，亦無其他不同意見。

本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，婚姻登記部分保留一份，具有同等法律效力。

本協(xié)議書自甲乙雙方簽字，并經(jīng)婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚手續(xù)后生效。

甲方（男方）：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方（女方）：

簽訂日期： ???年 ?月 ?日? ? ? ? ? ? ??簽訂日期： ???年 ?月 ?日

勞動(dòng)合同分類版本怎么填篇二

男方：某某，男，漢族，__年__月__日生，住址，聯(lián)系電話，身份證號(hào)碼：

女方：某某，女，漢族，__年__月__日生，住址，聯(lián)系電話，身份證號(hào)碼：

男方與女方于年月認(rèn)識(shí)，于__年__月__日在登記結(jié)婚，婚后于__年__月__日生育一兒子/女兒，名。因致使夫妻感情破裂，已無和好可能，現(xiàn)經(jīng)夫妻雙方自愿協(xié)商達(dá)成一致意見，訂立離婚協(xié)議如下：

一、男女雙方自愿離婚。

二、子女撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費(fèi)及探望權(quán)：

兒子/女兒由女方撫養(yǎng)，隨同女方生活，撫養(yǎng)費(fèi)(含托養(yǎng)費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi))由男方全部負(fù)責(zé)，男方應(yīng)于__年__月__日前一次性支付元給女方作為女兒的撫養(yǎng)費(fèi)(/男方每月支付撫養(yǎng)費(fèi)元，男方應(yīng)于每月的1-5日前將女兒的撫養(yǎng)費(fèi)交到女方手中或指定的xx銀行帳號(hào)：)。

在不影響孩子學(xué)習(xí)、生活的情況下，男方可隨時(shí)探望女方撫養(yǎng)的孩子。

三、夫妻共同財(cái)產(chǎn)的處理：

⑴存款：雙方名下現(xiàn)有銀行存款共元，雙方各分一半，為元。分配方式：各自名下的存款保持不變，但男方/女方應(yīng)于__年__月__日前一次性支付元給女方/男方。

⑵房屋：夫妻共同所有的位于房地產(chǎn)所有權(quán)歸女方所有，房地產(chǎn)權(quán)證的業(yè)主姓名變更的手續(xù)自離婚后一個(gè)月內(nèi)辦理，男方必須協(xié)助女方辦理變更的一切手續(xù)，過戶費(fèi)用由女方負(fù)責(zé)。女方應(yīng)于__年__月__日前一次性補(bǔ)償房屋差價(jià)元給男方。

⑶其他財(cái)產(chǎn)：婚前雙方各自的財(cái)產(chǎn)歸各自所有，男女雙方各自的私人生活用品及首飾歸各自所有(附清單)。

四、債務(wù)的解決：

雙方確定在夫妻關(guān)系續(xù)存期內(nèi)沒有產(chǎn)生一切共同債務(wù)，任何一方如對(duì)外開放承擔(dān)債務(wù)的，由債務(wù)方自主承擔(dān)。

五、另一方瞞報(bào)或轉(zhuǎn)移夫妻共有財(cái)產(chǎn)的責(zé)任：

雙方確定夫妻共有財(cái)產(chǎn)在上述第三條已做出確立注明。除上述房子、家具、家用電器及存款外，并無別的資產(chǎn)，任何一方應(yīng)確保以上列出婚后所有夫妻共同財(cái)產(chǎn)的真實(shí)有效。

本合同書財(cái)產(chǎn)分割基于上列資產(chǎn)為基礎(chǔ)。任何一方不可瞞報(bào)、謊報(bào)、轉(zhuǎn)移婚后夫妻共同財(cái)產(chǎn)或婚前財(cái)產(chǎn)。如任何一方有瞞報(bào)、謊報(bào)除上述列出資產(chǎn)外的資產(chǎn)，或在簽署本協(xié)議書以前2年內(nèi)有轉(zhuǎn)移、抽逃資產(chǎn)的，對(duì)方發(fā)覺后應(yīng)由獲得另一方所瞞報(bào)、謊報(bào)、轉(zhuǎn)移的資產(chǎn)的所有份額，并追究其瞞報(bào)、謊報(bào)、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的法律依據(jù)，謊報(bào)、轉(zhuǎn)移、瞞報(bào)方無法分割該資產(chǎn)。

六、經(jīng)濟(jì)協(xié)助及精神賠償：

因女方生活艱難，男方愿意一次付款補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)協(xié)助金元給女方。由于男方要求離婚原因，男方應(yīng)一次補(bǔ)償女方精神損害費(fèi)元。上述男方應(yīng)付款的賬款，均應(yīng)當(dāng)__年__月__此前付款結(jié)束。

七、違約責(zé)任的約定：

任何一方不按本協(xié)議書約定限期執(zhí)行付款賬款責(zé)任的，應(yīng)收合同違約金元給另一方。

八、協(xié)議生效時(shí)間的約定：

本協(xié)議一式三份，自婚姻登記機(jī)關(guān)頒發(fā)《離婚證》之日起生效，男、女雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機(jī)關(guān)存檔一份。

九、如本協(xié)議生效后在執(zhí)行中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向x人民法院起訴。

男方：?女方：

簽名：?簽名：

__年__月__日__?年__月__日

勞動(dòng)合同分類版本怎么填篇三

勞動(dòng)合同

（分類）

（施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民）2

（金融行業(yè)）8

（商業(yè)、娛樂、酒店行業(yè)）14

（非全日制用工）20

（出租汽車行業(yè)招用駕駛員）24

（通用勞動(dòng)合同）30

（施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民）

甲方：

用人單位名稱?

乙方：

姓??????名?

編號(hào)：??

說明

1、本勞動(dòng)合同供施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

名??稱法定代表人或負(fù)責(zé)人??

住所聯(lián)?系?人??

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)?系?電?話?

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼??

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)??

聯(lián)系電話常住地址??

戶籍所在地??

工?????作?????簡(jiǎn)?????歷??

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條??勞動(dòng)合同期限

1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個(gè)月。

2、無固定期限：自年月日起施行。??

3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：??????????。

第二條?工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事??????????????????????????????工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條?勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并不得低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

第四條?社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

第五條?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

（二）甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

（三）乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條?雙方約定的其他事項(xiàng)：

第七條?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

第八條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。?

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

續(xù)?訂?、變?更?勞?動(dòng)?合?同

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同??????年。從年月日起至年月日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同第條，內(nèi)容為?????另增加原合同未盡事宜：?????????

甲方（蓋章）????乙方（簽名）

年月日年月日

（金融行業(yè)）

甲方：

用人單位名稱?

乙方：

姓??????名?

編號(hào)：??

說明

1、本勞動(dòng)合同供金融行業(yè)用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

名??稱法定代表人或負(fù)責(zé)人??

住所聯(lián)?系?人??

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)?系?電?話?

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼??

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)??

聯(lián)系電話常住地址??

戶籍所在地??

工?????作?????簡(jiǎn)?????歷??

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、??勞動(dòng)合同期限

1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個(gè)月。

2、無固定期限：自年月日起施行。??

3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：??????????。

二、工作內(nèi)容

（一）??根據(jù)甲方工作需要，乙方從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

（二）??乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：

2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。

3、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。

4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

甲方向乙方提供如下福利待遇：

七、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制

（一）乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。

（二）乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)合同終止或解除后年（月）內(nèi)，不得在（地域）從事（業(yè)務(wù)范圍）工作。

（三）在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為???元/月。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

（商業(yè)、娛樂、酒店行業(yè)）

甲方：

用人單位名稱?

乙方：

姓??????名?

編號(hào)：??

說明

1、本勞動(dòng)合同供商業(yè)、娛樂、酒店行業(yè)用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

名??稱法定代表人或負(fù)責(zé)人??

住所聯(lián)?系?人??

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)?系?電?話?

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼??

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)??

聯(lián)系電話常住地址??

戶籍所在地??

工?????作?????簡(jiǎn)?????歷??

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限和工作內(nèi)容

（一）勞動(dòng)合同期限

1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個(gè)月。

2、無固定期限：自年月日起施行。??

3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：??????????。

（二）勞動(dòng)崗位

甲方安排乙方從事??????????????????????????????工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

二、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假的權(quán)利。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：

2、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

3、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。

4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。

五、保險(xiǎn)福利待遇

甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

甲方向乙方提供如下福利待遇：

六、雙方約定的其他事項(xiàng)

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

續(xù)?訂?、變?更?勞?動(dòng)?合?同

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同??????年。從年月日起至年月日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同第條，內(nèi)容為?????另增加原合同未盡事宜：?????????

甲方（蓋章）????乙方（簽名）

年月日年月日

（非全日制用工）

甲方：

用人單位名稱?

乙方：

姓??????名?

編號(hào)：??

說明

1、本勞動(dòng)合同供非全日制用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

名??稱法定代表人或負(fù)責(zé)人??

住所聯(lián)?系?人??

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)?系?電?話?

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼??

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)??

聯(lián)系電話常住地址??

戶籍所在地??

工?????作?????簡(jiǎn)?????歷??

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條?工作內(nèi)容

甲方安排乙方在__________________________崗位工作。

第二條?工資報(bào)酬

甲方按乙方工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，每小時(shí)工資為___元，甲方勞動(dòng)報(bào)酬支付周期不超過15日。

第三條?工作時(shí)間

乙方一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)，具體工作時(shí)間為：

___________________________________________________________

第四條?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一、?甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。

二、?乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

三、?甲方依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條?雙方需約定其它事項(xiàng)

______________________________________________________________________________________________________________________第六條?本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。?

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

（出租汽車行業(yè)招用駕駛員）

甲方：

用人單位名稱?

乙方：

姓??????名?

編號(hào)：??

說明

1、本勞動(dòng)合同供出租汽車行業(yè)招用駕駛員參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

名??稱法定代表人或負(fù)責(zé)人??

住所聯(lián)?系?人??

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)?系?電?話?

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼??

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)??

聯(lián)系電話常住地址??

戶籍所在地??

工?????作?????簡(jiǎn)?????歷??

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止，其中：試用期為???個(gè)月。

第二條??甲方招用乙方在出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。

第三條??甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第四條經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方在保證安全行車、完成甲方任務(wù)的前提下，自主安排作息時(shí)間和休假。

第五條??甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。乙方勞動(dòng)報(bào)酬不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體約定為：?

第六條??甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第七條甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第八條??甲方提供的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第九條??乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

第十條??任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小、依法承擔(dān)賠償責(zé)任。承擔(dān)賠償責(zé)任的方式為：??????

第十一條雙方約定的其他內(nèi)容：

第十二條因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

續(xù)?訂?、變?更?勞?動(dòng)?合?同

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同??????年。從年月日起至年月日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同第條，內(nèi)容為?????另增加原合同未盡事宜：?????????

甲方（蓋章）????乙方（簽名）

年月日年月日

（通用勞動(dòng)合同）

甲方：

用人單位名稱?

乙方：

姓??????名?

編號(hào)：??

說明

1、本勞動(dòng)合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

名??稱法定代表人或負(fù)責(zé)人??

住所聯(lián)?系?人??

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)?系?電?話?

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼??

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)??

聯(lián)系電話常住地址??

戶籍所在地??

工?????作?????簡(jiǎn)?????歷??

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條??勞動(dòng)合同期限

1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個(gè)月。

2、無固定期限：自年月日起施行。??

3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：??????????。

第二條??工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方招用乙方在???????????????（地點(diǎn)）?????（崗位）工作，工作內(nèi)容為：??

第三條??工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十條辦理。

（三）乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

第四條??勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：

2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。

3、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。

4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。

第五條??社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條??勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。

第七條??勞動(dòng)合同的變更

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。

變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

第八條??勞動(dòng)合同的解除、終止

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。

第九條??雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：

第十條??勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

第十一條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

續(xù)?訂?、變?更?勞?動(dòng)?合?同

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同??????年。從年月日起至年月日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同條，內(nèi)容為??????另增加原合同未盡事宜：?????????

甲方（蓋章）????乙方（簽名）

年月日年月日