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中學(xué)青藍(lán)工程師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)記錄篇一

用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無(wú)效。乙方受聘擔(dān)任甲方研發(fā)工程師職務(wù)，進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備的研發(fā)，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，就公司技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議。

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至________年后，可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做具體的年限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

二、協(xié)議期限勞動(dòng)合同解除或終止后的________年內(nèi)不使用甲方的成果，不參加協(xié)助甲方的競(jìng)爭(zhēng)潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的研究，也不得自行從事同類(lèi)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研究。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方為乙方提供良好的科研資源和環(huán)境，提供提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，為研發(fā)創(chuàng)造有利條件。支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬，為乙方提供應(yīng)有的社會(huì)福利。乙方取得重大貢獻(xiàn)時(shí)給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方必須按甲方的要求從事項(xiàng)目的研究開(kāi)發(fā)，并將研究開(kāi)發(fā)的所有資料交甲方保存。

（2）乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄漏甲方的技術(shù)秘密。

（3）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以泄漏、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

（4）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得接受與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶(hù)或潛在客戶(hù)的聘用（包括兼職和協(xié)作、協(xié)助）。

根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

四、乙方離職后的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)

1、無(wú)論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開(kāi)發(fā)中技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、計(jì)劃、目錄、來(lái)往信函、說(shuō)明、圖樣、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對(duì)的財(cái)產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)的商業(yè)秘密信息，也不得將其以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人。

五、違約責(zé)任

1、乙方若違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并取消收回有關(guān)待遇。

2、乙方若部分違反此協(xié)議，并給甲方造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，甲方將視情節(jié)輕重給以乙方一定數(shù)額的罰款。

3、乙方若違反此協(xié)議，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失。

4、對(duì)以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律法規(guī)和雙方權(quán)限的，雙方可申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。

六、爭(zhēng)議解決

1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無(wú)法協(xié)商解決，則由爭(zhēng)議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向______________人民法院提起訴訟。

七、其他

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

中學(xué)青藍(lán)工程師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)記錄篇二

為促使青年教師盡快成為教育教學(xué)的中堅(jiān)力量，麻城市幼兒園特制定了青年教師“一年適應(yīng)，兩年合格，三年成熟，五年成為骨干教師”的培養(yǎng)目標(biāo)，以“師徒結(jié)對(duì)”為突破口，切實(shí)提高青年教師的保育和教育教學(xué)水平。

1．要求三年以下教齡的青年教師，根據(jù)自己的需要和特點(diǎn)，拜有經(jīng)驗(yàn)的老師為師，要求市級(jí)以上骨干教師和省優(yōu)質(zhì)課獲得者、年齡組長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)須每人帶教一個(gè)徒弟，開(kāi)展拜師結(jié)對(duì)活動(dòng)。

（一）師傅：

1．必須思想作風(fēng)正派，工作負(fù)責(zé)，教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。

2．必須在政治思想方面、教育業(yè)務(wù)方面、教學(xué)作風(fēng)方面具體關(guān)心和幫助青年教師，熱情關(guān)心青年教師的思想進(jìn)步，鼓勵(lì)青年教師熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)幼兒，熱愛(ài)自己工作的幼兒園。

3．要無(wú)私地傳授教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常對(duì)青年教師進(jìn)行具體的指導(dǎo)，熱情解答青年教師提出的疑難問(wèn)題，并及時(shí)肯定青年教師的長(zhǎng)處，支持他們?cè)诠ぷ髦胁粩嗵剿髋c創(chuàng)新。

4．要言傳身教，使青年老師逐步形成科學(xué)、進(jìn)取、協(xié)作、創(chuàng)新的教風(fēng)，嚴(yán)于執(zhí)教，善于執(zhí)教，勤于進(jìn)修，對(duì)幼兒嚴(yán)愛(ài)結(jié)合，立志做一個(gè)優(yōu)秀的幼兒老師。

5．應(yīng)指導(dǎo)青年教師制訂各類(lèi)計(jì)劃、聽(tīng)課、評(píng)課，進(jìn)行分析，寫(xiě)好總結(jié)。

6．原則上每周聽(tīng)青年教師一節(jié)課，每月至少查閱徒弟備課和班級(jí)工作手冊(cè)、游戲記錄兩次。

7．要從備課等方面幫助青年教師上好公開(kāi)課、教學(xué)研究。

8．每一學(xué)期要對(duì)青年教師的思想、工作、作風(fēng)作出鑒定。要求培養(yǎng)的青年教師有進(jìn)步、有成績(jī)。

（二）徒弟

1．青年教師應(yīng)虛心學(xué)習(xí)導(dǎo)師的好思想、好經(jīng)驗(yàn)、好作風(fēng)。

2．青年教師應(yīng)尊重導(dǎo)師，誠(chéng)懇接受導(dǎo)師的指導(dǎo)、督促，主動(dòng)向?qū)焻R報(bào)思想情況、業(yè)務(wù)情況與進(jìn)修情況。教學(xué)上遇到疑難問(wèn)題，應(yīng)主動(dòng)向?qū)熖岢?，?qǐng)求幫助指導(dǎo)。虛心接受導(dǎo)師的批評(píng)或建議。

3．青年教師要發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，運(yùn)用青年人對(duì)新知識(shí)、新事物具有敏感性的特點(diǎn)，勇于創(chuàng)新、勇于開(kāi)拓，在教學(xué)改革中沖鋒陷陣。

4．青年教師原則上每周聽(tīng)導(dǎo)師一節(jié)課，同時(shí)也可以聽(tīng)其他教師的課，以利于兼收并蓄，逐步形成自己的教學(xué)風(fēng)格。

5．青年教師的教案要認(rèn)真設(shè)計(jì)，班級(jí)工作手冊(cè)、游戲活動(dòng)要認(rèn)真安排，須時(shí)常送交師傅審閱（每周至少一次）。

6．青年教師每學(xué)期舉辦一次以上面向全園的公開(kāi)展示課（包括亮相課等）。樂(lè)于接受幼兒園交給的公開(kāi)課任務(wù)。

8．每月一小結(jié)，總結(jié)工作中的一些問(wèn)題，會(huì)上討論、請(qǐng)教。每學(xué)期結(jié)束對(duì)師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)工作進(jìn)行總結(jié)。青年教師要對(duì)自己提出要求，年年要有進(jìn)步，有提高，每年進(jìn)行自我總結(jié)。

20xx年5月——20xx年8月活動(dòng)期限為一年。（根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整時(shí)間年限）

師 （骨干教師、省優(yōu)質(zhì)課獲得者、年齡組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)）

徒（新青年教師）

1、儀式地點(diǎn)：（六一活動(dòng)舞臺(tái)）

2、儀式流程：

1)宣讀結(jié)對(duì)名單及職責(zé)。各位師傅領(lǐng)取聘書(shū)。（師徒結(jié)對(duì)名單與本周五之前上報(bào)，本園由涂紅收取，早教由陳利娟收?。?/p>

2) 師傅代表做表態(tài)發(fā)言?！耙詡魃斫?、率先垂范，在教學(xué)上、師德上、業(yè)務(wù)技能上都要做出表率作用”。

4)簽定《師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū)》

5)師徒擁抱、互贈(zèng)禮物、合影。

6）園長(zhǎng)講話。

中學(xué)青藍(lán)工程師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)記錄篇三

乙方(受聘人)：身份證號(hào)碼：

丙方(受聘人的擔(dān)保人)：身份證號(hào)碼：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，共年月，其中試用期自年月日至年月日止，共月。

乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1、工作崗位：

2、范圍及要求：

3、遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月(或元/日)。

2、甲方支付乙方的其他待遇：

3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無(wú)法重新安排工作的;

4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的;

5、按照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

四、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按《安徽省全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理實(shí)施細(xì)則》(安徽省人民政府令1991第29號(hào))執(zhí)行。

五、本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門(mén)和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成的，任何一方可提請(qǐng)政府勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

六、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

七、其他甲、乙、丙方商定的事項(xiàng)：

八、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后并經(jīng)人事處備案后生效，合同期限屆滿(mǎn)即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財(cái)務(wù)處、勞服各1份。

甲方負(fù)責(zé)人(簽字、公章)：

乙方(簽)：

丙方(簽)：

人事處審核(章)

年月日

中學(xué)青藍(lán)工程師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)記錄篇四

本著教學(xué)相長(zhǎng)、互幫互助、相互促進(jìn)、共同成長(zhǎng)的目的，進(jìn)一步促進(jìn)我園年輕教師教育、教學(xué)能力的不斷提高，充分發(fā)揮省市骨干教師“傳、幫、帶”的指導(dǎo)作用，打造一支階梯型專(zhuān)業(yè)教師隊(duì)伍，整體提高實(shí)驗(yàn)幼兒園的整體教育質(zhì)量，本學(xué)期將要隆重開(kāi)展“攜手共進(jìn)、和諧成長(zhǎng)”師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)。

1、新老教師定期交流。老教師不但要指導(dǎo)新教師的備課、上課、反思，傳授豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，還應(yīng)指導(dǎo)新教師的一日活動(dòng)，并在活動(dòng)后進(jìn)行交流。

2、新老教師共同研討。對(duì)于在工作中的各種環(huán)節(jié)，新老教師共同研討。

3、開(kāi)展聽(tīng)課活動(dòng)。每月老教師聽(tīng)課2節(jié)，新教師聽(tīng)課一節(jié)。聽(tīng)新教師的課，對(duì)新教師在教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)地給予糾正。新教師聽(tīng)指導(dǎo)老師的課，學(xué)習(xí)老教師上課經(jīng)驗(yàn)。并開(kāi)展評(píng)課交流，對(duì)在教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題和不足要及時(shí)地提出，并督促改進(jìn)。每次聽(tīng)課及交流認(rèn)真做好記錄，以便于今后改進(jìn)。

4、多與指導(dǎo)老師探討。在教學(xué)中難免會(huì)遇到疑問(wèn)，新教師就應(yīng)時(shí)時(shí)在指導(dǎo)老師身邊，多向指導(dǎo)老師學(xué)習(xí)，以豐富自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

5、青年教師及時(shí)提供先進(jìn)教學(xué)理念、信息，促進(jìn)教學(xué)改革、創(chuàng)新。師徒形成共同學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)的良好氛圍。

1、參與對(duì)象：骨干教師青年教師

2、參與形式：新老教師定期交流、共同研討、定期聽(tīng)課、與指導(dǎo)教師探討等。

1、保教處定期檢查師徒結(jié)對(duì)工作開(kāi)展情況，并在園內(nèi)有關(guān)會(huì)議上總結(jié)通報(bào)。

2、每學(xué)期開(kāi)展一次青年教師優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽活動(dòng)，師徒共享榮譽(yù)。

3、每學(xué)年組織召開(kāi)一次青年教師與老教師師徒結(jié)對(duì)匯報(bào)總結(jié)會(huì)。

時(shí)間，內(nèi)容

九月，準(zhǔn)備階段：擬定結(jié)對(duì)幫扶方案、人員名單

元月，總結(jié)階段：1、師徒結(jié)對(duì)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)2、整理聽(tīng)課材料和反思總結(jié)

1、郭園長(zhǎng)宣讀“師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū)”和結(jié)對(duì)名單。

2、師傅和徒弟老師代表發(fā)言。

3、師徒共同簽訂結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū)，并擁抱、合影留念。

4、梁園長(zhǎng)發(fā)表講話。

中學(xué)青藍(lán)工程師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)記錄篇五

1.定義

除上下文另有要求外，以下各詞和用語(yǔ)，應(yīng)具有如下的涵義：

(1)“項(xiàng)目”是指第二部分中指定的并為之建造的工程項(xiàng)目。

(2)“服務(wù)”是指按照協(xié)議書(shū)咨詢(xún)工程師履行的服務(wù)，包括正常的服務(wù)、附加的服務(wù)和額外的服務(wù)。

(3)“工程”是指完成項(xiàng)目而實(shí)施的永久工程(包括提供給業(yè)主的物品和設(shè)備)。

(4)“業(yè)主”是指本協(xié)議書(shū)中所指的雇用咨詢(xún)工程師的一方及業(yè)主的合法繼承人和允許的代理人。

(5)“咨詢(xún)工程師”是指本協(xié)議書(shū)中所指的，由業(yè)主雇用的作為一個(gè)獨(dú)立的專(zhuān)業(yè)公司去履行服務(wù)的一方及咨詢(xún)工程師的合法繼承人和允許的代理人。

(6)“一方”和“各方”是指業(yè)務(wù)和咨詢(xún)工程師?！暗谌健笔侵干舷挛囊蟮娜魏纹渌?dāng)事人或?qū)嶓w。

(7)“協(xié)議書(shū)”是指包括業(yè)主--咨詢(xún)工程師標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)協(xié)議書(shū)的第一部分和第二部分條件以及附件a(服務(wù)范圍)，附件b(業(yè)主提供的職員、設(shè)備、設(shè)施和其他人員的服務(wù))，附件c(報(bào)酬和支付)，中標(biāo)通知書(shū)和正式協(xié)議書(shū)(若已簽訂)，或在第二部分中的其他規(guī)定。

(8)“日”是指任何一個(gè)午夜至下一個(gè)午夜的時(shí)間段。

(9)“月”是指按公歷從一個(gè)月份中任何一天開(kāi)始的一個(gè)月的時(shí)間段。

(10)“當(dāng)?shù)刎泿拧?lc)是指項(xiàng)目所在國(guó)的貨幣，“外幣”(fc)是指任何其他的貨幣。

(11)“商定的補(bǔ)償”是指根據(jù)協(xié)議書(shū)支付在第二部分中所規(guī)定的款項(xiàng)。

2.解釋

(1)本協(xié)議書(shū)中的標(biāo)題不應(yīng)在其解釋中使用。

(2)視上下文需要，本文中詞的單數(shù)包含復(fù)數(shù)的含義，陽(yáng)性包含陰性的含義，反之亦然。

(3)如果協(xié)議書(shū)條款中有相互矛盾之處，則按時(shí)間順序以最后編寫(xiě)的為準(zhǔn)。

3.服務(wù)范圍

咨詢(xún)工程師應(yīng)履行與項(xiàng)目有關(guān)的服務(wù)。在附件a中已規(guī)定了服務(wù)的范圍。

4.正常的、附加的和額外的服務(wù)

(1)在附件a中所述的那類(lèi)服務(wù)稱(chēng)為正常服務(wù)。

(2)在附件a中所述的那類(lèi)服務(wù)或通過(guò)雙方的書(shū)面協(xié)議另外附加于正常服務(wù)的那類(lèi)服務(wù)稱(chēng)為附加服務(wù)。

(3)那些既不是正常的也不是附加的，但按照第28條款咨詢(xún)工程師需履行的服務(wù)稱(chēng)之為額外服務(wù)。

5.認(rèn)真地盡職和職權(quán)的行使

(1)咨詢(xún)工程師應(yīng)運(yùn)用合理的技能，認(rèn)真和勤奮地履行本協(xié)議書(shū)規(guī)定的義務(wù)。

(2)當(dāng)服務(wù)包括行使權(quán)力或履行授權(quán)的或業(yè)主和任何第三方簽訂的合同條款要求的職責(zé)時(shí)，咨詢(xún)工程師應(yīng)：①根據(jù)合同進(jìn)行工作，如果該權(quán)力和職責(zé)的詳細(xì)規(guī)定未在附件a中加以說(shuō)明，則這些詳細(xì)規(guī)定應(yīng)是他可以接受的。②如果授權(quán)的話，應(yīng)在業(yè)主和第三方之間公正地開(kāi)證明，決定或行使自己的處理權(quán)，但不是作為仲裁人而是作為一名獨(dú)立的專(zhuān)業(yè)人員根據(jù)自己的職能和判斷進(jìn)行工作。③如果授權(quán)后的話，可變更任何第三方的義務(wù)。但對(duì)費(fèi)用或質(zhì)量或時(shí)間可能有重大影響的任何變更，則須事先征得業(yè)主的同意(除非發(fā)生任何緊急情況，此時(shí)咨詢(xún)工程師應(yīng)盡快地通知業(yè)主)。

6.業(yè)主的財(cái)產(chǎn)

由業(yè)主提供或支付的供咨詢(xún)工程師使用的任何物品均屬于業(yè)主的財(cái)產(chǎn)，在實(shí)際可行時(shí)應(yīng)加以標(biāo)明。當(dāng)服務(wù)完成或終止時(shí)，咨詢(xún)工程師應(yīng)將履行服務(wù)中未使用的物品庫(kù)存清單提交給業(yè)主，并按業(yè)主的指示移交此類(lèi)物品。此類(lèi)移交應(yīng)視為附加的服務(wù)。

7.資料

業(yè)主應(yīng)在一個(gè)合理的時(shí)間內(nèi)免費(fèi)向咨詢(xún)工程師提供他能夠得到的與服務(wù)有關(guān)的所有資料以不耽誤服務(wù)。

8.決定

業(yè)主應(yīng)在一個(gè)合理的時(shí)間內(nèi)就咨詢(xún)工程師以書(shū)面形式提交給他的一切事情作出書(shū)面決定便不耽誤服務(wù)。

9.協(xié)助

(1)入境、居留、工作和出境所需的文件條款;

(2)在服務(wù)所需要的任何地方提供暢通無(wú)阻的通道;

(3)個(gè)人財(cái)產(chǎn)和服務(wù)所需物品的進(jìn)口、出口以及海關(guān)結(jié)關(guān);

(4)發(fā)生意外事件時(shí)的遣返;

(6)為了方便咨詢(xún)工程師收集他要獲取的信息，應(yīng)提供與其他組織相聯(lián)系的渠道。

10.設(shè)備和設(shè)施

為了服務(wù)的目的，業(yè)主應(yīng)免費(fèi)向咨詢(xún)工程師提供附件b中所規(guī)定的設(shè)備和設(shè)施。

11.業(yè)主的職員

在與咨詢(xún)工程師協(xié)商后，業(yè)主應(yīng)根據(jù)附件b的規(guī)定，自費(fèi)從其雇員中為咨詢(xún)工程師挑選和提供職員。此類(lèi)職員在涉及到服務(wù)時(shí)只應(yīng)從咨詢(xún)工程師處接受指示。

12.其他人員的服務(wù)

業(yè)主應(yīng)按附件b的說(shuō)明，自費(fèi)安排其他人員的服務(wù)供給。咨詢(xún)工程師應(yīng)與此類(lèi)服務(wù)的提供者合作，但不對(duì)此類(lèi)人員或他們的行為負(fù)責(zé)。

13.職員的提供

由咨詢(xún)工程師派往項(xiàng)目所在國(guó)工作的職員應(yīng)接受體格檢查并應(yīng)能適應(yīng)他們的工作，同時(shí)他們的資格應(yīng)得到業(yè)主的認(rèn)可。

根據(jù)第11條款，由業(yè)主提供的職員應(yīng)得咨詢(xún)工程師的認(rèn)可。

如果業(yè)主未能提供他應(yīng)負(fù)責(zé)提供的業(yè)主的職員或其他人員的服務(wù)，而雙方都認(rèn)為有必要提供此類(lèi)服務(wù)以便于滿(mǎn)意地履行服務(wù)時(shí)，則咨詢(xún)工程師可安排此類(lèi)服務(wù)的提供，并作為附加的服務(wù)。

14.代表

每一方應(yīng)指定一位職員或個(gè)人作為其代表以便于本協(xié)議書(shū)的管理。

如果業(yè)主要求的話，咨詢(xún)工程師應(yīng)指定一人與項(xiàng)目所在國(guó)的業(yè)主代表建立聯(lián)絡(luò)關(guān)系。

15.職員的更換

如果有必要更換任何人員，則負(fù)責(zé)任命的一方應(yīng)立即安排一位具有同等能力的人員來(lái)替換。

除非此類(lèi)更換由另一方提出的，否則，這類(lèi)更換的費(fèi)用應(yīng)由負(fù)責(zé)任命的一方承擔(dān)。

(1)這要求應(yīng)以書(shū)面形式提出并申述更換理由，并且

(2)如果不能把瀆職或不能圓滿(mǎn)地執(zhí)行任務(wù)作為理由成立的話，則提出要求的一方應(yīng)承擔(dān)更換費(fèi)用。

16.雙方之間的責(zé)任

(1)咨詢(xún)工程師的責(zé)任：如果確認(rèn)咨詢(xún)工程師違背了第5條款第(i)子款，則他應(yīng)僅對(duì)由本協(xié)議書(shū)引起的或與此有關(guān)的事情負(fù)責(zé)向業(yè)主賠償。

(2)業(yè)主的責(zé)任：如果確認(rèn)業(yè)主違反了他對(duì)咨詢(xún)工程師的責(zé)任，則業(yè)主應(yīng)負(fù)責(zé)向咨詢(xún)工程師賠償。

(3)賠償：如果認(rèn)為任何一方對(duì)另一方負(fù)有責(zé)任時(shí)，則僅對(duì)下列條件進(jìn)行支付賠償：①這類(lèi)賠償應(yīng)限于由此違約造成的可合理預(yù)見(jiàn)到的損失或遭受的損害的數(shù)額，而對(duì)其他則不予賠償;②在任何情況下，這些賠償數(shù)額應(yīng)限于第18.1款規(guī)定的數(shù)額;③如果認(rèn)為任一方與第三方共同對(duì)另一方負(fù)有責(zé)任時(shí)，負(fù)有責(zé)任的任一方所支付的賠償比例應(yīng)限于由其違約所應(yīng)負(fù)責(zé)的那部分比例。

17.責(zé)任的期限

無(wú)論是業(yè)主還是咨詢(xún)工程師都不應(yīng)對(duì)由任何事件引起的任何損失或損害負(fù)責(zé)，除非第二部分規(guī)定的相應(yīng)時(shí)段終止之前或法律可能規(guī)定的更早日期之前，正式向業(yè)主或咨詢(xún)工程師提出索賠。

18.賠償?shù)南揞~和保障

(1)賠償?shù)南揞~_________;

(2)保障_________;

(3)例外_________。

19.責(zé)任的保險(xiǎn)與保障

(1)對(duì)第16.1條款規(guī)定的咨詢(xún)工程師的責(zé)任進(jìn)行保險(xiǎn);

(3)對(duì)公共的或第三方進(jìn)行責(zé)任保險(xiǎn);

(5)對(duì)其他各項(xiàng)進(jìn)行保險(xiǎn)。

如果這樣要求的話，在業(yè)主可接受的條件下，咨詢(xún)工程師應(yīng)做出一切合理努力，讓此類(lèi)保險(xiǎn)或追加保險(xiǎn)額由承保人來(lái)辦理。業(yè)主應(yīng)負(fù)擔(dān)此類(lèi)保險(xiǎn)的費(fèi)用或追加保險(xiǎn)額的費(fèi)用。

20.業(yè)主財(cái)產(chǎn)的保險(xiǎn)

(1)按第6條款提供或支付的業(yè)主財(cái)產(chǎn)的損失或損害;

(2)因使用該財(cái)產(chǎn)而產(chǎn)生的責(zé)任。

業(yè)主應(yīng)負(fù)擔(dān)此類(lèi)保險(xiǎn)的費(fèi)用。

21.協(xié)議書(shū)生效

協(xié)議書(shū)從咨詢(xún)工程師收到業(yè)主對(duì)其建議發(fā)出中標(biāo)通知書(shū)之日或完成正式協(xié)議書(shū)所需的最后簽字之日(如有時(shí))的較晚的那個(gè)日期起生效。

22.開(kāi)始和完成

除根據(jù)協(xié)議書(shū)可延期外，服務(wù)必須在第二部分所規(guī)定的時(shí)間或期限內(nèi)開(kāi)始和完成。

23.更改

當(dāng)任何一方提出申請(qǐng)并經(jīng)雙方書(shū)面同意后，可對(duì)本協(xié)議書(shū)進(jìn)行更改。

24.進(jìn)一步的建議

如果業(yè)主以書(shū)面的形式提出要求的話，則咨詢(xún)工程師應(yīng)提交變更服務(wù)的建議。這類(lèi)建議的準(zhǔn)備和提交應(yīng)視為附加的服務(wù)。

25.延誤

(1)咨詢(xún)工程師應(yīng)將此情況及此可能產(chǎn)生的影響通知業(yè)主;

(2)此增加部分應(yīng)作為附加的服務(wù);

(3)服務(wù)的完成時(shí)間應(yīng)相應(yīng)在予以延長(zhǎng)。

26.情況的改變

如果出現(xiàn)根據(jù)本協(xié)議書(shū)咨詢(xún)工程師不應(yīng)負(fù)責(zé)的情況，以及該情況使咨詢(xún)工程師不負(fù)責(zé)或不能履行全部或部分服務(wù)時(shí)，他應(yīng)立即通知業(yè)主。

在這種情況下，如果某些服務(wù)不得不暫停時(shí)，則此類(lèi)服務(wù)的完成期限應(yīng)予以延長(zhǎng)，直到這種情況不再持續(xù)。為了恢復(fù)服務(wù)還應(yīng)加上一個(gè)不超過(guò)42天的合理期限。

如果某些服務(wù)履行的速度不得不減慢，則完成該類(lèi)服務(wù)的期限因此情況而須給予延長(zhǎng)。

27.撤銷(xiāo)、暫停或終止

(1)業(yè)主的通知_________。

(2)咨詢(xún)工程師的通知_________。

28.額外的服務(wù)

當(dāng)發(fā)生第26條款所述情況時(shí)，或撤銷(xiāo)或暫?；蚧謴?fù)服務(wù)時(shí)，或并不按第27.1第(ii)子款終止本協(xié)議書(shū)時(shí)，咨詢(xún)工程師需做的任何工作或支出的費(fèi)用除正常的或附加的服務(wù)之外應(yīng)視為額外的服務(wù)。

咨詢(xún)工程師有權(quán)獲得履行額外的服務(wù)所需的額外的時(shí)間和費(fèi)用。

29.各方的權(quán)利和責(zé)任

本協(xié)議書(shū)的終止不應(yīng)損害或影響各方應(yīng)有的權(quán)利或索賠及責(zé)任。

30.對(duì)咨詢(xún)工程師的支付

(1)根據(jù)合同條件和附件c中規(guī)定的細(xì)則業(yè)主應(yīng)向咨詢(xún)工程師支付正常的服務(wù)報(bào)酬，并按附件c的規(guī)定費(fèi)率和價(jià)格或基于此費(fèi)率和價(jià)格支付附加的服務(wù)報(bào)酬，只要此費(fèi)率和價(jià)格適用，否則根據(jù)第23條款商定的費(fèi)率和價(jià)格支付。

(2)業(yè)主應(yīng)就有關(guān)額外的服務(wù)向咨詢(xún)工程師支付下列款項(xiàng)，除非另有書(shū)面協(xié)定。①在履行服務(wù)當(dāng)中，咨詢(xún)工程師的職員所花費(fèi)額外的時(shí)間用于附加服務(wù)的報(bào)酬;②由咨詢(xún)工程師花費(fèi)的所有其他額外開(kāi)支的凈成本。

31.支付的時(shí)間

(1)應(yīng)迅速支付給咨詢(xún)工程師的到期款項(xiàng)。

(2)咨詢(xún)工程師在第二部分規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未收到付款時(shí)，則應(yīng)根據(jù)第二部分規(guī)定的利率向其支付商定的補(bǔ)償，每月將該補(bǔ)償加到過(guò)期未支付的金額中，此補(bǔ)償以過(guò)期未付金額的貨幣從發(fā)票注明的應(yīng)支付之日起計(jì)算。該商定的補(bǔ)償不應(yīng)對(duì)第27款第(2)點(diǎn)所規(guī)定的咨詢(xún)工程師的權(quán)利產(chǎn)生影響。

32.支付的貨幣

(1)適用于本協(xié)議書(shū)的貨幣是第二部分中所規(guī)定的貨幣，如果使用其他貨幣支付，則應(yīng)按第二部分規(guī)定的匯率計(jì)算并支付未加扣除的凈額。業(yè)主應(yīng)保證咨詢(xún)工程師能將其在業(yè)主所在國(guó)內(nèi)收到的與履行服務(wù)有關(guān)的那部分當(dāng)?shù)刎泿呕蛲鈳叛杆賲R往國(guó)外，除非在附件c中另有規(guī)定。

(2)如果在簽訂本協(xié)議書(shū)之日或服務(wù)履行期間，業(yè)主所在國(guó)內(nèi)的情況與協(xié)議書(shū)中規(guī)定的情況可能相反時(shí)，如：①阻止或延誤咨詢(xún)工程師將業(yè)主國(guó)內(nèi)收到的當(dāng)?shù)刎泿呕蛲鈳艆R往國(guó)外，或②在業(yè)主所在國(guó)內(nèi)限制外幣的有效或使用，或③當(dāng)咨詢(xún)工程師因用當(dāng)?shù)刎泿砰_(kāi)支而從國(guó)外向業(yè)主所在國(guó)匯入外幣，以及隨后將總額相等的當(dāng)?shù)刎泿旁賲R往國(guó)外時(shí)，對(duì)其征稅或規(guī)定不同匯率，從而阻止咨詢(xún)工程師的服務(wù)的履行或?qū)е滤?cái)務(wù)上的損失。這時(shí)，若在財(cái)務(wù)上未作出其他令咨詢(xún)工程師滿(mǎn)意的安排，業(yè)主應(yīng)保證此情況是適用于按第26款所規(guī)定的情況。

(1)對(duì)咨詢(xún)工程師及其通常不居住在項(xiàng)目所在國(guó)內(nèi)的職員因本協(xié)議書(shū)引起的，為該國(guó)政府或授權(quán)的第三方所要求的支付款，業(yè)主在任何可能時(shí)都應(yīng)為他們辦理豁免，包括：①他們的報(bào)酬;②他們進(jìn)口的物品，除食品和飲料以外;③用于服務(wù)的進(jìn)口物品;④文件。

(2)如果業(yè)主未能成功地辦理上述豁免，則他應(yīng)償付合理支付的此類(lèi)款項(xiàng)給咨詢(xún)工程師。

(3)當(dāng)不再需要上述物品用于服務(wù)且上述物品不是業(yè)主的財(cái)產(chǎn)時(shí)，規(guī)定：①未經(jīng)業(yè)主批準(zhǔn)，不得在項(xiàng)目所在國(guó)內(nèi)將上述物品處理掉;②未向業(yè)主支付從政府或授權(quán)的第三方處加收并收到的退款或退稅時(shí)，不得將上述物品出口。

34.有爭(zhēng)議的發(fā)票

如果業(yè)主對(duì)咨詢(xún)工程師提交的發(fā)票中的任何項(xiàng)目或某項(xiàng)目的一部分提出異議，則業(yè)主應(yīng)立即發(fā)出通知說(shuō)明理由，但他不得延誤支付發(fā)票中的其他項(xiàng)目。第31條款第(2)子款應(yīng)適用于最終支付給咨詢(xún)工程師的一切有關(guān)爭(zhēng)議的金額。

35.獨(dú)立的審計(jì)

咨詢(xún)工程師應(yīng)保存能清楚證明有關(guān)時(shí)間和費(fèi)用的最新的記錄。

除協(xié)議書(shū)規(guī)定固定總價(jià)支付外，在完成或終止服務(wù)后12個(gè)月內(nèi)，業(yè)主可在發(fā)出通知不少于7天要求由他指定一家有聲譽(yù)的會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)咨詢(xún)工程師申報(bào)的任何金額進(jìn)行審計(jì)，并應(yīng)在正常工作時(shí)間保存記錄的辦公室內(nèi)進(jìn)行該審計(jì)工作。

36.語(yǔ)言和法律

協(xié)議書(shū)的一種或幾種語(yǔ)言、主導(dǎo)語(yǔ)言及協(xié)議書(shū)所遵循的法律在第二部分中作了規(guī)定。

37.立法的變動(dòng)

除第二部分指明的咨詢(xún)工程師的業(yè)務(wù)總部所在地外，若在訂立本協(xié)議書(shū)以后，因履行服務(wù)所在的任何國(guó)家的法規(guī)發(fā)生變動(dòng)或增加從而引起服務(wù)費(fèi)用或服務(wù)期的改變，則商定的報(bào)酬和完成時(shí)間應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整。

38.轉(zhuǎn)讓和分包合同

(1)未經(jīng)業(yè)主書(shū)面同意，除支付款的轉(zhuǎn)讓外，咨詢(xún)工程師不得將本協(xié)議書(shū)涉及到的利益轉(zhuǎn)讓出去。

(2)未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，無(wú)論業(yè)主或咨詢(xún)工程師均不得將本協(xié)議書(shū)規(guī)定的義務(wù)轉(zhuǎn)讓出去。

(3)未經(jīng)業(yè)主書(shū)面同意，咨詢(xún)工程師不得開(kāi)始實(shí)施、更改或終止履行全部或部分服務(wù)的任何分包合同。

39.版權(quán)

咨詢(xún)工程師擁有由他編制的所有文件的版權(quán)。業(yè)主僅有權(quán)為工程和預(yù)定的目的使用或復(fù)制此類(lèi)文件，為此目的使用而復(fù)制這類(lèi)文件時(shí)不需經(jīng)咨詢(xún)工程師的許可。

40.利益的沖突

咨詢(xún)工程師及其職員不應(yīng)有也不應(yīng)接受協(xié)議書(shū)規(guī)定以外的與項(xiàng)目有關(guān)的利益和報(bào)酬，除非業(yè)主另外書(shū)面同意。

咨詢(xún)工程師不得參與可能與協(xié)議書(shū)中規(guī)定的業(yè)主的利益相沖突的任何活動(dòng)。

41.通知

本協(xié)議書(shū)的有關(guān)通知應(yīng)用書(shū)面的形式，并從在第二部分寫(xiě)明的地點(diǎn)收到時(shí)生效。通知可由人員遞送，或傳真通訊，但要有書(shū)面回執(zhí)確認(rèn);或通過(guò)掛號(hào)信，或電傳，但隨后要用信函確認(rèn)。

42.出版

咨詢(xún)工程師可單獨(dú)或與他人聯(lián)合出版與工程和服務(wù)有關(guān)的材料，除非在第二部分中另有規(guī)定。但若在服務(wù)完成或終止后兩年內(nèi)出版有關(guān)材料時(shí)，則須經(jīng)業(yè)主批準(zhǔn)。

43.對(duì)損失或損害的索賠

因違反或終止協(xié)議書(shū)而引起的對(duì)損失或損害的任何賠償，按第17條款的規(guī)定，應(yīng)在業(yè)主與咨詢(xún)工程師之間達(dá)成一致意見(jiàn)。如未達(dá)成一致，則應(yīng)按第44條的規(guī)定，提交仲裁。

44.仲裁

由協(xié)議書(shū)引起的或與之有關(guān)的任何爭(zhēng)議或索賠，或違約、終止協(xié)議書(shū)或使之無(wú)效，均應(yīng)按第二部分所訂的，在協(xié)議書(shū)生效日期的規(guī)則，通過(guò)仲裁解決。

雙方同意遵守裁決的結(jié)果，并放棄他們的任何形式的上訴權(quán)，只要這種棄權(quán)實(shí)際有效。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

中學(xué)青藍(lán)工程師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)記錄篇六

乙方:

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為壹年。即從簽訂協(xié)議書(shū)之日起往后推壹年。

二、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的職稱(chēng)證書(shū)申報(bào)甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。

2、在證書(shū)使用期間，甲方應(yīng)妥善保管乙方的(工程師證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、身份證等)有關(guān)材料。甲方使用完應(yīng)在三日內(nèi)交還乙方本人保管，甲方如需使用乙方證書(shū)時(shí)，甲方需提前七日通知乙方。

3、合同期間，乙方工程師證書(shū)由甲方代為保管，乙方如需使用乙方證書(shū)時(shí)，乙方需提前七日通知甲方。

4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，支付乙方的聘用工資。

5、簽定協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)向乙方提供其單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證、組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于年月日向甲方提供有關(guān)工程師證書(shū)及身份證等資質(zhì)申報(bào)所需要的相關(guān)材料。

2、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門(mén)的檢查時(shí)，乙方需配合甲方并及時(shí)提供有關(guān)身份證、職稱(chēng)證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。甲方需提前七天通知乙方，乙方有義務(wù)及時(shí)(7個(gè)工作日)向甲方提供相關(guān)證件。如因乙方原因影響甲方的工作，須退還相應(yīng)工資。(甲方需提供建設(shè)主管部門(mén)的證明材料)

3、及時(shí)提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號(hào)。

四、聘用工資及支付方式

經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方元整聘用工資(稅后)。甲方確認(rèn)收到乙方證書(shū)和簽訂協(xié)議后即支付乙方元整聘用工資。

五、解聘

1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個(gè)月通知對(duì)方，以便另一方做好工作安排。

2、合同到期后，如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具解聘證明、并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件，不得無(wú)故刁難。

六、違約責(zé)任

2、因乙方自身原因?qū)е潞蠊追礁挪回?fù)責(zé)。

七、本協(xié)議所指金額均為稅后金額，如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔(dān)，本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件之一。

八、爭(zhēng)議解決辦法:原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由人民法院裁決。

甲方:(簽字蓋章)?

乙方(簽字):

代表: 代表:

電話: 電話:

簽訂日期:年月日?

簽訂日期:年月日

中學(xué)青藍(lán)工程師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)記錄篇七

公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，從 年 月 日至 年 月 日止。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。

乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第四條 教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條 工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí)，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類(lèi)津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

甲方發(fā)薪日期為每月 日，實(shí)行先工作后付薪。

第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。

甲方按照國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)， 公積金等社會(huì)保障。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教 育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1) 在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

(3) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4) 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(4) 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同：

(1) 在試用期內(nèi)的;

(2) 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3) 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

(4) 乙方因其它情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

(1) 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3) 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。

對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況辭職或離職， 在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后三個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

第十條 雙方需約定的其他事項(xiàng)

乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年七個(gè)工作日的有薪病假。

當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

第十一條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)即日 起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條 其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 來(lái)

中學(xué)青藍(lán)工程師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)記錄篇八

甲方：________________________(聘用單位)

單位名稱(chēng):________________________

單位地址：________________________

聯(lián)系人:________________________

電話：________________________

乙方：________________________(受聘人)

姓名:________________________

電話：________________________

號(hào)：________________________

身份證號(hào)：________________________

家庭地址：________________________

一、聘用期限：

甲方聘用乙方的期限為_(kāi)_____________年，______________年______________付。

聘用期以成功注冊(cè)日開(kāi)始計(jì)算，(成功注冊(cè)日期以粵建網(wǎng)公布日期為準(zhǔn))。

二、聘用待遇：

聘用期間甲方每年給予乙方人民幣_(tái)_____________整(￥______________元整)聘用工資，并以銀行卡(乙方當(dāng)?shù)氐你y行卡)的形式支付。

本協(xié)議書(shū)簽訂當(dāng)日或收到乙方相關(guān)證件當(dāng)日開(kāi)始計(jì)算5個(gè)工作日內(nèi)付定金人民幣_(tái)_____________元整(￥______________元整),(如因乙方原因或原單位原因無(wú)法注冊(cè)成功則乙方須退回定金，如因甲方原因注冊(cè)不了，乙方不退還定金且需甲方歸還乙方所有證件及資料)，造價(jià)師注冊(cè)成功(即建設(shè)部門(mén)網(wǎng)上正式公告)后一周內(nèi)支付當(dāng)年余下工資，金額為人民幣_(tái)_____________元整(￥______________元整)，協(xié)議滿(mǎn)______________年時(shí)付第______________年的工資。

三、甲方義務(wù)及權(quán)利：

1、甲方承諾乙方注冊(cè)證書(shū)用于企業(yè)資質(zhì)申辦、升級(jí)、年檢、承接工程項(xiàng)目，若甲方違約使用造成的一切后果由甲方承擔(dān)并賠償乙方全部的損失;乙方對(duì)甲方違約使用乙方注冊(cè)證書(shū)或執(zhí)業(yè)證章行為造成的一切后果不負(fù)任何責(zé)任。

2、在協(xié)議期內(nèi)，甲方若需用到乙方身份證、畢業(yè)證原件，應(yīng)提前三天通知乙方，乙方必須配合郵寄給甲方，甲方用完證件后應(yīng)及時(shí)歸還乙方。

3、協(xié)議期內(nèi)，乙方全力配合甲方辦理資質(zhì)申辦、升級(jí)、年檢手續(xù)及工程項(xiàng)目需要，乙方需親臨現(xiàn)場(chǎng)，但甲方應(yīng)提前三天通知乙方，乙方必須積極支持配合，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)，由此產(chǎn)生的合理費(fèi)用(車(chē)費(fèi)、生活住宿費(fèi)、餐費(fèi)，甲方負(fù)責(zé))以及誤工費(fèi)￥______________元/天。

如因乙方未能及時(shí)到場(chǎng)影響甲方的工作進(jìn)程，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的相關(guān)損失。

4、協(xié)議期內(nèi)，若甲方要求乙方在甲方單位購(gòu)買(mǎi)社保，社保費(fèi)用由甲方全部承擔(dān)，不計(jì)在乙方聘用費(fèi)里。

若乙方要求甲方在甲方單位購(gòu)買(mǎi)社保，費(fèi)用由乙方全部承擔(dān)。

若乙方已在______________市(或其他地方)自行購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致在使用過(guò)程中因國(guó)家政策變化等原因?qū)е录追綗o(wú)法繼續(xù)聘用乙方的，本協(xié)議自動(dòng)終止，乙方須退還甲方多付的工資，甲方須配合乙方辦理轉(zhuǎn)注冊(cè)等手續(xù)。

5、協(xié)議期內(nèi)，甲方確保乙方造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格繼續(xù)教育等工作及時(shí)有效進(jìn)行，繼續(xù)教育由甲方提醒乙方本人進(jìn)行學(xué)習(xí)考試，甲方負(fù)責(zé)辦理乙方繼續(xù)教育報(bào)名手續(xù)及報(bào)名費(fèi)用，乙方參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)期間的其它所有費(fèi)用由乙方承擔(dān)(包括交通費(fèi)、食宿費(fèi)、誤工費(fèi)等)。

四、乙方義務(wù)及權(quán)利：

1、乙方承諾向甲方提供真實(shí)合法的資料，若乙方提供的資料是虛假偽造的，或已到其它公司注冊(cè)，由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任，并退還定金和賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

2、乙方不承擔(dān)甲方的任何工作責(zé)任，但應(yīng)配合甲方的造價(jià)師證書(shū)注冊(cè)工作以及中標(biāo)工程項(xiàng)目政府部門(mén)的檢查工作，若甲方企業(yè)所在地建設(shè)主管部門(mén)要求人員到現(xiàn)場(chǎng)簽字才能進(jìn)行注冊(cè)的，乙方需配合到現(xiàn)場(chǎng)簽字。

合同期內(nèi)，甲方在工程項(xiàng)目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟(jì)損失均由甲方承擔(dān)。乙方不承擔(dān)由此造成的任何責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。

3、履約期間，乙方必須將造價(jià)師證書(shū)原件、注冊(cè)章交由甲方保管。履約期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得轉(zhuǎn)注冊(cè)。

五、違約責(zé)任：

1、在聘用期內(nèi)甲方如未能按協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方聘用工資，或甲方有違反本協(xié)議書(shū)條款等其他違約行為，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議，甲方必須按協(xié)議期限支付乙方聘用工資。

2、若因乙方原因(假證，或在其他地方已注冊(cè))導(dǎo)致不能正常注冊(cè)，或注冊(cè)不成功的，責(zé)任由乙方承擔(dān)，已付定金全額退還甲方，并賠償甲方貳倍的聘用工資。

4、甲方如提前解聘，甲方已支付乙方的全部聘用報(bào)酬不得要求乙方歸還。

六、其他：

1、本聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方達(dá)成一致意向，甲方可優(yōu)先考慮續(xù)聘乙方，但須重新辦理聘用手續(xù);雙方未達(dá)成一致意向并同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)為自達(dá)成一致意見(jiàn)之日起30天給出具乙方解聘證明有關(guān)轉(zhuǎn)注冊(cè)證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)，協(xié)議到期即返還乙方留存在甲方處的所有證明文件及證書(shū)原件，不得無(wú)故刁難。

2、甲方不承擔(dān)聘用期內(nèi)乙方的任何傷、殘、病、死亡等及其他原因產(chǎn)生的一切費(fèi)用。

3、履約期內(nèi)，若遇社保政策變化(社保全省聯(lián)網(wǎng)等)導(dǎo)致注冊(cè)證書(shū)不能使用或失效的，聘用工資按實(shí)際履約時(shí)間計(jì)算，乙方應(yīng)退回未履約時(shí)間的工資給甲方。

4、協(xié)議期滿(mǎn)后，甲方積極配合乙方轉(zhuǎn)注冊(cè)手續(xù)，最遲不得超過(guò)45天辦理好屬于甲方辦理的事宜。

5、在辦理注冊(cè)時(shí)所簽訂的勞動(dòng)合同僅為辦理造價(jià)師注冊(cè)所用。

本協(xié)議為雙方真實(shí)意思的表達(dá)，所有與本協(xié)議不一致之處，均以本協(xié)議為準(zhǔn)。

七、附加條款：

甲、乙雙方蓋章(或簽字)后，乙方將身份證(掃描件)、學(xué)歷證(掃描件)、造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、近期一寸彩色相片______________張及相片電子版、原單位離職證明、粵建通自然人卡等證件原件及其他注冊(cè)所需文件交由甲方，由甲方辦理證書(shū)注冊(cè)手續(xù)。

(合同到期后甲方把注冊(cè)證書(shū)原件以及所有屬于乙方的材料均歸還乙方)。

本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方蓋章(或簽字)之日起生效，聘用期滿(mǎn)后本協(xié)議自動(dòng)失效。

甲方：____________________

乙方：____________________

中學(xué)青藍(lán)工程師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)記錄篇九

師傅：曾獲區(qū)級(jí)以上教學(xué)三壇、骨干教師及學(xué)校資深教師自愿報(bào)名。

徒弟：參加工作教齡不足3年的全體青年教師，首次擔(dān)任高三教學(xué)任務(wù)的教師。

20xx年9月1日—20xx年9月1日

導(dǎo)師自主申報(bào)導(dǎo)師工作室→學(xué)校審核→設(shè)立工作室→學(xué)員報(bào)名→學(xué)校統(tǒng)籌→征求意見(jiàn)→簽定協(xié)議→開(kāi)展活動(dòng)。

1、導(dǎo)師自主申報(bào)導(dǎo)師工作室，學(xué)校審核

符合條件的老師自主報(bào)名，填寫(xiě)師徒結(jié)對(duì)導(dǎo)師資格申報(bào)表，學(xué)校根據(jù)當(dāng)年各學(xué)科新教師數(shù)量擇優(yōu)錄取，擬定本年度導(dǎo)師名單，設(shè)立導(dǎo)師工作室并公示。

2、學(xué)員報(bào)名，學(xué)校統(tǒng)籌

新教師及首次擔(dān)任高三教學(xué)任務(wù)的教師根據(jù)公布導(dǎo)師工作室名單選擇導(dǎo)師。學(xué)校根據(jù)學(xué)員報(bào)名情況并結(jié)合任教年級(jí)等因素綜合考慮，確定師徒結(jié)對(duì)名單。

3、簽定協(xié)議，開(kāi)展活動(dòng)

師徒簽訂結(jié)對(duì)協(xié)議，舉行拜師儀式，頒發(fā)導(dǎo)師聘書(shū)，各工作室擬定結(jié)對(duì)活動(dòng)年度工作計(jì)劃，明確活動(dòng)目標(biāo)，以導(dǎo)師工作室形式開(kāi)展活動(dòng)。

（1）結(jié)對(duì)師傅要全面關(guān)心徒弟的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想；加強(qiáng)與相關(guān)年級(jí)、班主任和學(xué)生聯(lián)系，了解徒弟的日常工作情況，指導(dǎo)徒弟規(guī)劃近遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)，指導(dǎo)徒弟做專(zhuān)業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃。

（2）指導(dǎo)徒弟樹(shù)立正確的教育思想和現(xiàn)代的教育理念，每學(xué)期向徒弟推薦一冊(cè)教育專(zhuān)著，工作室每學(xué)期至少開(kāi)展一次讀書(shū)沙龍公開(kāi)展示活動(dòng)。

（3）精心指導(dǎo)徒弟備好課，認(rèn)真查閱教案，給予悉心指導(dǎo)并簽注指導(dǎo)意見(jiàn)。工作室每學(xué)期至少開(kāi)展8次備課主題研討活動(dòng)。

（4）每月聽(tīng)徒弟的課不少于兩節(jié)并認(rèn)真記錄，按照一節(jié)好課的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)課，評(píng)議優(yōu)缺點(diǎn)，寫(xiě)出指導(dǎo)意見(jiàn)，及時(shí)提交課程研發(fā)與教師發(fā)展中心。徒弟每學(xué)期聽(tīng)?zhēng)煾档恼n不少于8節(jié)，聽(tīng)課要認(rèn)真記錄，并寫(xiě)出體會(huì)。學(xué)期結(jié)束記錄上交備查。

（5）認(rèn)真審查徒弟批改作業(yè)或試卷情況是否認(rèn)真，是否達(dá)到要求，講評(píng)是否有針對(duì)性，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

（6）每月指導(dǎo)徒弟上一節(jié)備課組內(nèi)或校級(jí)公開(kāi)課，徒弟做好活動(dòng)記錄及教后反思。指導(dǎo)徒弟命制學(xué)科試題1—2套或?qū)W生活動(dòng)。

（7）指導(dǎo)徒弟每學(xué)年開(kāi)展一次校級(jí)小課題研究。

（8）鼓勵(lì)、指導(dǎo)、幫助徒弟教師積極參加各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)。

（9）每學(xué)期末對(duì)徒弟作出一次書(shū)面綜合評(píng)價(jià)，學(xué)期末上交師徒結(jié)對(duì)工作總結(jié)一篇。

師徒結(jié)對(duì)工作由分管教學(xué)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，由課程研發(fā)與教師發(fā)展中心實(shí)施常規(guī)管理，年級(jí)組配合開(kāi)展活動(dòng)。建立“師徒結(jié)對(duì)”檔案，記錄師徒成長(zhǎng)歷程，作為晉職、評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)。

根據(jù)師徒結(jié)對(duì)實(shí)施方案和協(xié)議要求，對(duì)師徒結(jié)對(duì)工作進(jìn)行目標(biāo)考核。強(qiáng)化對(duì)師徒進(jìn)行捆綁式的管理、考核與評(píng)價(jià)。實(shí)行動(dòng)態(tài)滾動(dòng)管理，對(duì)不稱(chēng)職的師傅予以調(diào)換，撤銷(xiāo)工作室；對(duì)不認(rèn)真履職的徒弟給予批評(píng)教育限期改正。

每學(xué)期末，新教師要進(jìn)行一次公開(kāi)匯報(bào)教學(xué)，師徒結(jié)對(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)組將員進(jìn)行聽(tīng)評(píng)課，根據(jù)聽(tīng)評(píng)課結(jié)果和新老教師平時(shí)的聽(tīng)課、指導(dǎo)情況，進(jìn)行總結(jié)表彰，對(duì)表現(xiàn)突出導(dǎo)師工作室給予表彰。