范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
教師培訓(xùn)介紹信篇一
茲有我單位(公司)_______部門的員工具體如下： 員工1：______________身份證號：_____________ 員工2：______________身份證號：_____________ 員工3：______________身份證號：_____________ 員工4：______________身份證號：_____________
前往貴公司進(jìn)行操作培訓(xùn)學(xué)習(xí)，請予接洽。
此致
敬禮!
介紹人：xxx
20xx年x月x日
教師培訓(xùn)介紹信篇二
xx技術(shù)有限公司：
我公司委派下列工程師xx人參加你公司xx（地點(diǎn)）培訓(xùn)：
姓名：xx職務(wù)：xx電話：xx
姓名：xx職務(wù)：xx電話：xx
姓名：xx職務(wù)：xx電話：xx
姓名：xx職務(wù)：xx電話：xx
（公章）
xx年xx月xx日
教師培訓(xùn)介紹信篇三
xxxxxx有限公司：
茲有我單位(公司)_______部門的員工具體如下： 員工：______________身份證號：_____________ 前往貴公司進(jìn)行xxx操作培訓(xùn)學(xué)習(xí)，請予接洽。
xxxxxx有限公司
此致
敬禮!
介紹人：
日期：
教師培訓(xùn)介紹信篇四
xxxxxx有限公司：
茲有我單位（公司）xxxxxxx部門的員工具體如下：
員工1：xx身份證號：x
員工2：xx身份證號：x
員工3：xx身份證號：x
員工4：xx身份證號：x
前往貴公司進(jìn)行xxx操作培訓(xùn)學(xué)習(xí)，請予接洽。
xxx
20xx年xx月xx日
教師培訓(xùn)介紹信篇五
人事處(教務(wù)處):
經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，允許我部同志報(bào)考(聯(lián)系)碩士學(xué)位課程、碩士學(xué)位課程、高等教育碩士學(xué)位課程、工程碩士學(xué)位、mpa、mba、本科及以下學(xué)歷、國內(nèi)外訪問(進(jìn)修)學(xué)者、單科培訓(xùn)班、研究生主干課程培訓(xùn)班、高級培訓(xùn)班、骨干教師培訓(xùn)班、專題研討班，現(xiàn)該同志已收到學(xué)校(單位)的錄取通知書(或錄取通知書)。深造的起止時間是:六月到六月。
我們部門和同志們進(jìn)一步明確了繼續(xù)學(xué)習(xí)的要求，落實(shí)了培訓(xùn)和繼續(xù)學(xué)習(xí)計(jì)劃?；诓块T的工作和同志的實(shí)際情況，我同意同志以(脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、在職學(xué)習(xí))的方式完成學(xué)業(yè)，其中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間為6月至6月。
系里對同志們承擔(dān)的教學(xué)(工作)任務(wù)做了妥善安排，現(xiàn)介紹到你廳。請辦理相關(guān)手續(xù)。
部門負(fù)責(zé)人(簽名):
(公章)
日期：
教師培訓(xùn)介紹信篇六
技術(shù)有限公司：
我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________(地點(diǎn))培訓(xùn)：
姓名：______________職務(wù)：______________電話：______________
姓名：______________職務(wù)：______________電話：______________
姓名：______________職務(wù)：______________電話：______________
姓名：______________職務(wù)：______________電話：______________
(公章)
此致
敬禮!
介紹人：
20xx年x月x日
教師培訓(xùn)介紹信篇七
xxxx公司：
我公司委派下列工程師xxx人參加你公司xxxx(地點(diǎn))培訓(xùn)：
姓名：xxx；職務(wù)：xx；電話：xxx
姓名：xxx；職務(wù)：xx；電話：xxx
姓名：xxx；職務(wù)：xx；電話：xxx
姓名：xxx；職務(wù)：xx；電話：xxx
請予以接待。(持此介紹信可以享受免費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)惠)
教師培訓(xùn)介紹信篇八
您好!
茲介紹我公司__________名員工前往貴單位參加培訓(xùn)事宜，請接洽!
(公章)
_____年_____月____日
延伸閱讀：服務(wù)期培訓(xùn)注意事項(xiàng)
一、服務(wù)期的培訓(xùn)的怎樣的
用人單位可以與該勞動者訂立協(xié)議，但是約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴(yán)格的條件的。
(一)用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。按照國家規(guī)定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用，用于對勞動者的.職業(yè)培訓(xùn)，這部分培訓(xùn)費(fèi)用的使用不能作為與勞動者約定服務(wù)期的條件。
(二)對勞動者進(jìn)行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。包括專業(yè)知識和職業(yè)技能。比如從國外引進(jìn)一條生產(chǎn)線、一個項(xiàng)目，必須有能夠操作的人，為此，把勞動者送到國外去培訓(xùn)，回來以后干這個活，這個培訓(xùn)就是本條所指的培訓(xùn)。
(三)至于培訓(xùn)的形式，可以是脫產(chǎn)的，半脫產(chǎn)的，也可以是不脫產(chǎn)的。
二、約定違約金是怎么回事
用人單位與勞動者要依法約定違約金，主要包含兩層意思：
(一)違約金是勞動合同雙方當(dāng)事人約定的結(jié)果。
勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。體現(xiàn)了合同中的權(quán)利義務(wù)對等原則，所謂“對等”，是指享有權(quán)利，同時就應(yīng)承擔(dān)義務(wù)，而且，彼此的權(quán)利、義務(wù)是相應(yīng)的。
這要求當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)。
(二)用人單位與勞動者約定違約金時不得違法，即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
違約時，勞動者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用
