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2023年保安隊會議紀要內(nèi)容(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-26 13:29:08
2023年保安隊會議紀要內(nèi)容(三篇)
時間:2022-12-26 13:29:08     小編:zdfb

在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

保安隊會議紀要內(nèi)容篇一

參加人員:中控員、門崗收費員、外保隊長、班長

一、 保安工作要求

1、 私自占用綠化地;

2、 私自亂堆亂放雜物、廢品;

3、 中控室夜間睡覺與獎金相掛鉤;

4、 門崗收費嚴格執(zhí)行“有卡刷卡、無卡收費”的規(guī)定;

5、 加強外保人員的管理和培訓;

6、 加強門崗夜間車輛的檢查;

7、 嚴查未辦手續(xù)進行裝修。

二、 本周主要完成的工作

1、 對三期裝修進行集中巡查,發(fā)現(xiàn)三戶未辦理裝修手續(xù)(已補辦手續(xù));

2、 南門外私搭亂建進行拆除;

3、 協(xié)助監(jiān)控維修人員對小區(qū)監(jiān)控的維修;

4、 加強收繳停車費力度;

5、 本周未發(fā)生偷盜及治安案件;

6、 協(xié)助燕達醫(yī)院免費義診的宣傳及秩序維護;

7、突擊緊急集合檢查保安人員的人數(shù)(43人)。

三、 下周的工作重點

1、 督促保安公司對保安年齡較大人員進行調(diào)整,按公司要求月底之前調(diào)整完畢;

2、 檢查保安人員的工作質量、制定處罰單,發(fā)現(xiàn)問題未及時整改或出現(xiàn)欺上瞞下現(xiàn)象,將按照合同進行處罰,每月隨考勤報辦公室;

3、 巡更系統(tǒng)的檢查是否按時按量(質量)完成日常巡邏;

4、 對裝修的進行檢查,是否辦理裝修手續(xù)、是否違規(guī)裝修。

保安隊會議紀要內(nèi)容篇二

會議時間:xx年x月x日

會議地點:保安休息室

會議內(nèi)容:x月工作安排例會

組織人:

記錄人:

參加人:,,

會議發(fā)言紀要:

首先,強調(diào)服從意識,要雷厲風行、馬上動手,不得消極抵抗,陽奉陰違。

1、 訓練時間調(diào)整為:下午15:00開始,40分鐘。

2、 工作服統(tǒng)一聽張凡指令,下班后馬上換裝。

3、 不得離崗(桌旁站立),不得和閑人胡侃。

4、 大門口無論何時都要有人,尤其是夜班要提高警惕。

5、 對公共財物包括對講機、工作服都要愛惜,愛護。發(fā)現(xiàn)有損壞的視情況處罰,接班時看到衣服臟、破可以不接。 6、 宣布以下幾點:

① 違反公司規(guī)定,未提前一個月提出書面申請、未獲批準辭職的,處罰一個月工資。

② 我們保安隊伍現(xiàn)已進入了“正規(guī)化”的初步階段,雖然我們不是軍人,但我們同樣有鐵的紀律、鐵的規(guī)章制度,仍然要堅定不移的服從命令,聽從指揮。不允許任何人在隊伍間混日子,凡是對公司的發(fā)展不利,損害公司的形象甚至在公司利益者,一律嚴肅處理,決不手軟。不管你是誰的兒子。同理,只要努力工作,為公司做出貢獻的同志,我們要表揚要給予獎勵(物質和精神),也要學習,還可能要委于重任。

③ 每個人都有自己的一點小困難,但是為了工作就要努力的去克服,確實克服不了的,對領導講,公司還是很講人情的,但是嚴禁尋找這樣那樣的理由來逃避訓練,逃避有挑戰(zhàn)性的工作,甚至來挑戰(zhàn)公司的規(guī)章制度。在此我宣布一點:凡是受過一次50元以下處罰的,三個月內(nèi)不參加優(yōu)秀評選(有選舉權,確實真心悔過,且在以后工作中有特殊貢獻者可以例外)。凡是受過50元以上處罰者,半年內(nèi)不得參與優(yōu)秀員工的評選(有選舉權)。

④在公司內(nèi)部要精誠團結,不得有謠言惑眾,散布不利于團結,或帶有煽動性的言行舉止,行為惡劣者勸離公司,在工作過程中積極思考有效改進工作方式,提高工作效率的獎勵、抓住小偷的獎勵,或有效制止了打架、盜竊、亂拉亂掛、亂貼亂畫、亂堆亂放或其他讓公司受損失的行為,應該獎勵,獎勵標準待定。

⑤領導說干啥不要有多余的話,更不允許問為什么?該問的問,不該問的不問。

⑥我們強調(diào)的時奉獻精神和強烈的責任感,如缺乏這種東西,就只能獨立的回家單干了,“觀念一轉天地寬”我們要著重培養(yǎng),責任感強烈,具有職業(yè)道德和三種能力(基本能力、職業(yè)能力、處事能力),并要追求高標準的人才。我們要講究團隊精神,如狼群起而解決問題,畢竟一個人的能力是有限的,目前我們已制度為本,學習軍人的作風,傾情服務,客服為友,重視員工,這也是我們將來形成企業(yè)文化的初具模型。

⑦準備短袖,并將自己的尺寸大小上報。

⑧訓練由老王組織,老王如果有事,由張凡安排。

⑨閑雜人等在小區(qū)隨意走動,無人管束。

⑩接班時間提前15分鐘。白天出入宿舍,盡量小聲點,不要吵到上夜班正在睡覺的同志。

保安隊會議紀要內(nèi)容篇三

會議地點:保安值班室

會議時間:20xx年x月x日

主 持:房旭良 參加人員:邱兆賢

會議主題:

會議內(nèi)容:

1、公司傳達交給的任務及規(guī)章制度必須執(zhí)行。

2、關鍵時候不要犯規(guī),否則按規(guī)定執(zhí)行。

3、安排看車庫人員,必須在位,不得脫崗。

4、早上8:30-9:00各領班安排人員給林總開東卷簾門。

5、20xx年x月x日開始,關于未刷卡情況王總將一律不予以簽字,人事部也將不再接受未刷卡單,希望大家能按時上下班打卡,特殊情況例外(手指爆皮)。摘自oa 6、夜班加強各樓層巡查,包括外圍二樓倉庫,防止發(fā)生內(nèi)外盜及火災。

7、場內(nèi)禁止撒尿。

8、巴黎春天馬上進入交接,已在附近租房,夜間會有夜查。

9、保安部的固定資產(chǎn),各領班、監(jiān)控員必須交接清楚,比如電腦、大衣、對講機、電池、手電筒、滅火器等,做好值班記錄。如保安自己人無故拿走,不能及時歸還者,將視為偷盜。

10、吃飯人次和時間各領班要合理安排,保證場內(nèi)有人。

11、工裝必須穿戴整齊。

12、監(jiān)控員不得私自更改設置、刪除錄像。其他部門回放錄像必須填寫審批單。白、夜班要多發(fā)現(xiàn)問題,及時通知領班。

13、對于白、夜班,打完卡不在崗位者,發(fā)現(xiàn)將視為曠工。月底考勤中體現(xiàn)。嚴重者將逐級上報。近期將組織夜查。

14、各領班要合理安排人員確保每樓層要有人,遵循:誰值班、誰負責的原則。三樓人員白天可做機動崗使用。

15、早上8:30工程部將會打開貨梯,監(jiān)控員注意監(jiān)控。

16、如場內(nèi)發(fā)生緊急事件請及時上報

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