每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
幼兒園保健員考核細則內(nèi)容篇一
一、 管理好收發(fā)室內(nèi)的衛(wèi)生，室內(nèi)衛(wèi)生不合格的一項扣4分(地面無雜物清潔、床鋪整潔、門窗明亮)。
三、 做好交接班記錄及外來人登記有一項及一人次漏記扣2分(交接班記錄、外來人登記)接送幼兒只許兩人。
四、 加強大門管理不允許幼兒獨自出大門，不允許外來人玩兒玩具發(fā)現(xiàn)一次扣5——2分。
五、 管理好門衛(wèi)工作，不允許任何人把園內(nèi)物品物資帶出門外，發(fā)現(xiàn)一次扣20——10分。(領導批準除外)
六、 管理好外來車輛(自行車、摩托車、機動車)不能允許外來車輛進入園內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一次扣5——2分(領導批準的除外)。
七、 門衛(wèi)人員服從后勤主任安排的其他工作，如不服從安排的扣5分。
職責：門衛(wèi)人員由后勤主任安排其他工作。
幼兒園保健員考核細則內(nèi)容篇二
1 后勤工作必須樹立為教育服務、為師生服務的觀念，提倡勤儉辦園的精神，按照后勤各項工作規(guī)范、制度，努力提高服務質(zhì)量。
2、嚴格遵守財經(jīng)紀律，有計劃地使用經(jīng)費，從嚴掌握開支，依法收取有關費用。
3、加強財務管理，編制好各類財產(chǎn)物品的帳冊，落實使用部門、班級、個人的責任制，每學期期末做檢查、清理。
4、購物必須由分管領導統(tǒng)一辦理。
5、購物必須兩人以上，購來物品一律由倉庫保管員驗收入庫、簽字。
6、購物發(fā)票必須由分管領導、購物人簽字，經(jīng)園長審核簽字后，方可報銷。
7、領物要做好出入庫手續(xù)。
8、幼兒園購置一切財產(chǎn)必須登記注冊。
9、幼兒園發(fā)放的一切固定財產(chǎn)和耐用物品必須落實到各部門、班級、個人專人負責保管并妥善使用，如遺失酌情賠償。
10、對于違規(guī)操作損壞的財產(chǎn)必須照價賠償，并及時匯報便作修理。
11、認真執(zhí)行“進庫、出庫、驗收、盤點”四個環(huán)節(jié)，加強食堂管理。
12、做到?？顚Ｓ茫坦づc幼兒伙食嚴格分開。
13、每月十日前，會計必須結(jié)清上月伙食帳，并結(jié)算報表上報分管領導與園長，按規(guī)定時間退費給家長，退伙單由班主任簽字，家長簽字。
14、每月10號按時向家長公布上月幼兒伙食費使用情況。
幼兒園保健員考核細則內(nèi)容篇三
3.每天早上開窗換氣，保持室內(nèi)空氣清新。5分
4.保證幼兒的開水供應。5分
5.每日向食堂報上本班幼兒來園人數(shù)。5分
7.保證園有幼兒的用餐量，讓幼兒吃飽。5分
8.負責清洗、分發(fā)點心工作5分。
9.負責保管班級的設備，發(fā)現(xiàn)損壞或遺失，及時上報。2分
10.每周五清洗玩具。4分
13.注意個人衛(wèi)生和儀表整潔，不使用幼兒物品。5分
14.協(xié)助食堂人員，注意飯菜的使用量，不浪費食物。5分
16.幼兒便溺后及時處理，清洗衣物。5分
17.對幼兒態(tài)度和藹，動作輕柔。5分
幼兒園保健員考核細則內(nèi)容篇四
一、加強領導，認真做好鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核工作。
各相關醫(yī)療衛(wèi)生單位要從貫徹落實國務院和省政府的文件精神及《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》的有關規(guī)定的高度上來認識實施鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核考核工作的重要性，切實加強領導，成立考核工作領導小組，負責實施本轄區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核工作。講求實效，本著客觀、公正、公平的原則、確保考核工作健康、有序地進行。并將考核的等次與《市人民政府批轉(zhuǎn)市衛(wèi)生局市財政局關于鄉(xiāng)村醫(yī)生享受津貼補助的實施辦法的通知》和《農(nóng)村衛(wèi)生工作責任書》等文件規(guī)定有機地結(jié)合起來。
二、堅持標準、客觀、準確地確定等次
1、考核對象：所有經(jīng)市衛(wèi)生行政部門注冊在衛(wèi)生所(室)執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生(含取得臨時鄉(xiāng)村醫(yī)生證書的)、助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師。
2、優(yōu)秀等次比例：各相關醫(yī)療衛(wèi)生單位應按本轄區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生總數(shù)的5%確定優(yōu)秀等次。
3、有下面情形之一的，不參加年度考核：
①本年度因病休息或因事經(jīng)批準請假半年以上的。
②擅自離崗超過三個月的。
③本年度已批準退休的。
4、有下列情形之一的，不能確定優(yōu)秀等次：
①擅自招聘未經(jīng)注冊的工作人員，衛(wèi)生所(室)負責人本年度考核不能評為優(yōu)秀等次。
②衛(wèi)生所驗證成績不達標的，衛(wèi)生所(室)負責人本年度考核不能評為優(yōu)秀等次。
5、有下列情形之一的，應確定不合格等次：
①以醫(yī)謀私，索賄行賄的。
②出現(xiàn)嚴重醫(yī)療差錯或醫(yī)療事故的。
③不服從工作調(diào)配或不履行義務的。
④違法違紀的。
⑤全年累計曠工30天以上的。
三、考核等次劃分：
四、考核結(jié)果的使用：
1、考核優(yōu)秀的：全額發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼并發(fā)給年度獎金200元(由各衛(wèi)協(xié)分會提供)，可以繼續(xù)執(zhí)業(yè)。
2、考核稱職的：全額發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼，可以繼續(xù)執(zhí)業(yè)。
3、考核不稱職的：在6個月之內(nèi)可以申請進行再次考核。逾期未提出再次考核申請或者經(jīng)再次考核仍不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，注銷其執(zhí)業(yè)注冊，并收回鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書;不發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼。
五、工作要求：
鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核工作，是我市農(nóng)村衛(wèi)生管理工作的一項新舉措，是落實《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》的具體表現(xiàn)。鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核，每年組織一次。各相關單位一要把鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核與《室衛(wèi)生所(室)管理考核標準》工作有機地結(jié)合，采取有效措施開展考核工作;對鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核應當客觀、公正，充分聽取鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)的村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、鄉(xiāng)村醫(yī)生本人、所在村村民委員會和村民等的意見。二要負責檢查鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)情況，收集村民對鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務水平、工作質(zhì)量的評價和建議，接受村民對鄉(xiāng)村醫(yī)生的投訴，并進行匯總、分析。匯總、分析結(jié)果與鄉(xiāng)村醫(yī)生接受培訓的情況作為對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核的主要內(nèi)容。三要成立以院長為組長的考核領導小組，按時保質(zhì)地完成任務。考核結(jié)束后，應將鄉(xiāng)村醫(yī)生考核登記表(一式兩份)報送市衛(wèi)協(xié)會審核確認并歸檔。
