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對巡察工作的意見和建議簡短篇一

(一)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

1、針對“領(lǐng)導(dǎo)班子大局意識差”的問題。他們采取三條措施進(jìn)行整改：一是全隊(duì)上下認(rèn)真學(xué)習(xí)正確對待整改。該大隊(duì)召開支部擴(kuò)大會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《反饋意見》，排除抵觸情緒，端正思想態(tài)度，人人對號入座，虛心認(rèn)領(lǐng)問題。班子成員首先提交了個(gè)人整改落實(shí)計(jì)劃，全體黨員和中層正職都寫反思材料，為大隊(duì)找準(zhǔn)問題、列出清單、推進(jìn)整改奠定基礎(chǔ)。二是認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制。大隊(duì)黨支部充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制，做到分工不分家，不搞個(gè)人說了算。及時(shí)召開相關(guān)會議，集體研究討論人事安排和財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)等重大問題，集思廣益、博采眾長，不斷提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平，從而增強(qiáng)了班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是黨支部書記就“老好人”思想進(jìn)行了深刻反思，擔(dān)當(dāng)意識不斷增強(qiáng)。在撲下身子、親臨一線的同時(shí)，積極和其它班子成員溝通交流，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，層層傳導(dǎo)壓力，提高執(zhí)行力度，有效地提高了在新常態(tài)下統(tǒng)攬全局的能力。

2、針對“抓黨建用力不夠用心不?！钡膯栴}。一是堅(jiān)持“巡察整改”和“兩學(xué)一做”“三會一課”有機(jī)融合，充分發(fā)揮“網(wǎng)絡(luò)”和“黨課”兩個(gè)載體作用，組織全體黨員及中層干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)“黨章”“一準(zhǔn)則兩條例”“xx省關(guān)于深化政治巡察25條”“八項(xiàng)規(guī)定”“六個(gè)區(qū)別對待”“四種形態(tài)”“四條意見”等篇目。以此提高黨員干部及全體隊(duì)員的政治業(yè)務(wù)理論和思想認(rèn)識水平，為加強(qiáng)黨的建設(shè)奠定了良好思想基礎(chǔ)。二是出臺了黨支部工作職責(zé)、支委會民主議事決策、發(fā)展黨員、“三會一課”、黨員教育培訓(xùn)、黨費(fèi)收繳管理、組織生活、民主評議黨員、請示報(bào)告九個(gè)黨建工作制度，明確了黨支部書記、副書記及組織、宣傳、紀(jì)律檢查委員和黨小組長職責(zé)，完善了大隊(duì)黨建工作機(jī)制。三是不折不扣落實(shí)“三會一課”制度，不走形式、不走過場。集體研究解決工作中存在的實(shí)際問題;嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度，班子成員主動(dòng)參加所在小組組織生活，自覺接受黨員監(jiān)督。黨支部書記給全體黨員和城管隊(duì)員上了一堂題為“嚴(yán)于律己增進(jìn)團(tuán)結(jié)，勇于擔(dān)當(dāng)不辱使命”的黨課，號召大家喚醒主人翁意識，做到“六個(gè)正確對待”為我縣城管事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

(二)加強(qiáng)黨的建設(shè)方面

3、針對“班子成員服從意識不強(qiáng)”的問題。他們一是以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)思想政治教育。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，周例會多次強(qiáng)調(diào)“講規(guī)矩，有紀(jì)律”的重要性，班子成員主動(dòng)剖析服從意識不夠、看齊意識差的表現(xiàn)和危害，提高了按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事的自覺性，增強(qiáng)了服從意識和看齊意識，自覺維護(hù)班子權(quán)威。二是重申黨員干部必須遵守“八項(xiàng)規(guī)定”，加強(qiáng)對黨員干部遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查，防止黨員干部組織渙散、紀(jì)律松弛問題的發(fā)生。三是明確了支部紀(jì)檢委員的監(jiān)督職責(zé)，著力強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，認(rèn)真履行對違反黨的政治紀(jì)律行為言論的監(jiān)督，對有違反紀(jì)律苗頭和傾向的黨員干部給予及時(shí)提醒和警示。

4、針對“有的在黨不言黨，在黨不信黨，個(gè)別班子成員長期不能夠堅(jiān)守工作崗位”的問題。他們一是組織黨員干部在機(jī)關(guān)會議室舉行了重溫“入黨誓詞”活動(dòng)，全體黨員面向黨旗,舉拳宣誓。使大家深深感受到黨員的責(zé)任、使命、榮耀,紛紛表示要時(shí)刻以黨員的先進(jìn)性鞭策激勵(lì)自己,牢記職責(zé)使命,奮發(fā)進(jìn)取、用心工作,以高昂的精神、優(yōu)異的業(yè)績踐行對黨的莊嚴(yán)承諾。二是按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排，舉辦了“講政治、有信念”專題討論，班子成員作了主題發(fā)言，一般黨員作了交流發(fā)言，大家查找剖析了“在黨不言黨，在黨不信黨”的表現(xiàn)、根源和危害，表示要時(shí)刻把“講規(guī)矩、有紀(jì)律”放在首位，尊崇黨章，遵守法紀(jì)，嚴(yán)于律己，堅(jiān)決維護(hù)黨的權(quán)威和團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，從而使黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到了很大提高。三是根據(jù)xx組函字【xx】xx號文件要求，將相關(guān)資料進(jìn)行上報(bào)，配合相關(guān)部門對個(gè)別班子成員長期不在崗問題進(jìn)行了組織處理。

5、針對“在制度執(zhí)行上不嚴(yán)格，現(xiàn)有的制度執(zhí)行流于形式，執(zhí)行簽到制度不規(guī)范”的問題。他們一是對縣城市容管理工作體制機(jī)制進(jìn)行了探索，制定出臺了《縣城市容秩序網(wǎng)格化管理辦法》《縣城違法建設(shè)巡查制度》，在建立縣城市容網(wǎng)格化、精細(xì)化管理機(jī)制上邁出了可喜的一步。二是認(rèn)真排查管理漏洞，重新修訂出臺了學(xué)習(xí)、考勤、請銷假、會議、公文、檔案、安全、值班、衛(wèi)生等多個(gè)機(jī)關(guān)管理制度，減少了管理上的隨意性，為建立用制度管事、管人的機(jī)制奠定了基礎(chǔ)。三是發(fā)揮示范帶頭、強(qiáng)化制度教育、完善監(jiān)督機(jī)制，著力加強(qiáng)制度落實(shí)。要求黨員干部要帶頭學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度，辦公室和督查中隊(duì)也要適應(yīng)社會變化，前移監(jiān)督關(guān)口，創(chuàng)新監(jiān)督方法，確保做到市容監(jiān)管權(quán)力運(yùn)行到哪里，制度就建立到哪里，監(jiān)督就進(jìn)行到哪里，從而大大提高了制度的執(zhí)行力。

6、針對“違規(guī)選人用人，選拔中層干部沒有按相關(guān)程序請示上級主管部門，招聘臨時(shí)工也沒有按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行筆試和面試”的問題。他們一是召開了支委會議，對近期的城管隊(duì)伍運(yùn)行狀況和人事工作進(jìn)行了全面分析和研究，討論了人事管理制度，把支委會成員的思想統(tǒng)一到堅(jiān)持以新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”的作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到選人用人上來。二是出臺了“中層干部管理辦法”。明確了大隊(duì)中層干部實(shí)行競爭上崗、輪崗交流和聘任制。三是出臺了“協(xié)管員管理辦法”。明確了協(xié)管員的聘用原則、基本條件、招聘程序、工作職責(zé)、工作紀(jì)律和解聘程序。

(三)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題

7、針對“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”不力”的問題。他們一是制定出臺了“支部領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任、支部書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員一崗雙責(zé)責(zé)任、支部紀(jì)檢委員監(jiān)督責(zé)任”四個(gè)制度，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”和“監(jiān)督責(zé)任”，強(qiáng)化了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識，細(xì)化分解任務(wù)分工，每項(xiàng)工作都責(zé)任到人、到事，實(shí)現(xiàn)了從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉(zhuǎn)變，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)機(jī)制。二是出臺了“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究、情況通報(bào)和報(bào)告、述職述廉、廉政警示教育、民主生活會、誡勉談話、重大事項(xiàng)報(bào)告、廉潔自律、黨內(nèi)監(jiān)督和廉政檔案管理”黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，為加強(qiáng)思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。三是加大監(jiān)督力度。充分發(fā)揮紀(jì)檢職能，落實(shí)支部紀(jì)檢委員監(jiān)督責(zé)任，督促黨支部各項(xiàng)工作的實(shí)施、督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的落實(shí)、督查干部職工執(zhí)行政治紀(jì)律及工作紀(jì)律情況，對發(fā)現(xiàn)的輕微違紀(jì)問題，敢于較真叫板，該批評的批評，該處理的處理，不留情、不手軟。

8、針對“沒有結(jié)合“一準(zhǔn)則兩條例”完善配套措施，解決‘牛欄關(guān)貓、進(jìn)出自由’問題”的問題。他們一是制訂出臺了城管行政執(zhí)法的權(quán)力清單、責(zé)任清單、權(quán)力運(yùn)行流程圖、執(zhí)法責(zé)任、執(zhí)法程序、等行政執(zhí)法制度，使城管行政執(zhí)法有章可循，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。二是制定出臺了城管行政審批工作制度，規(guī)范了城管行政許可的承辦窗口、許可范圍、審批程序和辦結(jié)時(shí)限，為城管行政許可的公開、公平工作提供了制度依據(jù)。

9、針對“追責(zé)問責(zé)制度不健全，監(jiān)督力度不夠”的問題。他們一是制定出臺了“大隊(duì)工作職責(zé)、大隊(duì)長崗位職責(zé)、副大隊(duì)長崗位職責(zé)、縣城市容執(zhí)行網(wǎng)格化管理辦法、違法建設(shè)巡查制度、城管人員行為規(guī)范”等市容管理制度，使縣城市容監(jiān)管有章可循。二是重新修訂出臺了督查工作制度，明確了督查主體、督查紀(jì)律、督查范圍和督查方式，實(shí)行大隊(duì)長輪流督查和督查中隊(duì)督查相結(jié)合的督查機(jī)制，從而加大了縣城市容監(jiān)管追責(zé)問責(zé)的力度。

10、針對“在執(zhí)法過程中不敢見真碰硬，執(zhí)法人員缺乏擔(dān)當(dāng)意識“的問題。為此領(lǐng)導(dǎo)組多次在周例會上強(qiáng)調(diào)城管隊(duì)員必須有化解矛盾的能力、重視在群眾中的形象，引導(dǎo)隊(duì)員樹立全新的工作理念，打牢執(zhí)政為民思想根基，始終牢記“民生為本，和諧發(fā)展”的工作理念。二是利用網(wǎng)絡(luò)平臺，和外地城市管理專家學(xué)者溝通交流，尋求城市管理理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料，加強(qiáng)大隊(duì)城管執(zhí)法培訓(xùn)工作。三是加大了對城管執(zhí)法隊(duì)員的督查考評力度，對執(zhí)法投訴，明確答復(fù)時(shí)限和要求。對確實(shí)存在執(zhí)法不規(guī)范、不文明現(xiàn)象的，立即進(jìn)行整改，有效地提高了執(zhí)法隊(duì)員法治意識、擔(dān)當(dāng)意識和執(zhí)法水平。

11、針對“存在違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼和擴(kuò)大開支范圍”的問題。他們制定出臺了財(cái)務(wù)管理制度，明確了財(cái)務(wù)管理任務(wù)、預(yù)算編報(bào)執(zhí)行、費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)和審批等運(yùn)行流程，為強(qiáng)化大隊(duì)財(cái)務(wù)管理提供了制度保障。

12、針對“十八大以來，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不到位”的問題。他們一是組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員重新學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深刻領(lǐng)會中央八項(xiàng)規(guī)定和糾正“四風(fēng)”的用意和決心。大家紛紛表示要切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的.要求上來，持之以恒地落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，在認(rèn)識上再深化、在措施上再細(xì)化、在行動(dòng)上再務(wù)實(shí)，使群眾看到實(shí)際成效。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，制定出公務(wù)車輛管理制度，明確了公務(wù)車輛調(diào)度、使用、加油、維修、停放、費(fèi)用報(bào)銷和駕駛員管理，堅(jiān)持把“三公”經(jīng)費(fèi)零增長作為預(yù)算編制硬指標(biāo)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)定額安排公用支出，嚴(yán)控一般性支出，每月不定期開展專項(xiàng)檢查，切實(shí)加強(qiáng)“三公經(jīng)費(fèi)”管理。

一是持續(xù)抓好整改落實(shí)后續(xù)工作。始終堅(jiān)持對巡察整改工作目標(biāo)不變、力度不減。在抓好整改的同時(shí)，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度落實(shí)。結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育和三項(xiàng)整改“回頭看”，對已基本完成的整改任務(wù)要深化，鞏固整改成果;對尚需繼續(xù)解決的問題，緊盯不放;對需要較長時(shí)間整改的項(xiàng)目，常抓不懈，實(shí)施綜合治理。著力在構(gòu)建長效機(jī)制、狠抓制度落實(shí)上下功夫，用嚴(yán)格健全的制度規(guī)范，鞏固和拓展整改成果。

二是進(jìn)一步壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。不斷強(qiáng)化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，完善“一崗雙責(zé)”的管理機(jī)制、“一考雙評”的考核機(jī)制和“一案雙查”的問責(zé)機(jī)制，確?！皟蓚€(gè)責(zé)任”真正落地生根。

三是著力維護(hù)和保障群眾合法權(quán)益。堅(jiān)持把解決損害群眾利益的突出問題作為工作重點(diǎn)，緊盯矛盾突出、問題嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈的問題，扎實(shí)開展民生領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作，提升人民群眾的幸福感和滿意度。

四是加大案件查辦力度。充分運(yùn)用“四種形態(tài)”，抓早抓小，開展基層微權(quán)力和腐敗治理，著力查處“四風(fēng)”和群眾身邊的腐敗問題，進(jìn)一步構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

五是切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，以好的作風(fēng)選好用好干部。加強(qiáng)對黨員干部的教育，提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)。大力培育先進(jìn)典型，以榜樣力量引導(dǎo)黨員干部一心為民、干在實(shí)處。

對巡察工作的意見和建議簡短篇二

從8月6日至今，我被抽調(diào)到區(qū)委第四巡察組已一月有余，截至目前，我組已經(jīng)對政務(wù)服務(wù)中心、市場監(jiān)管局和食藥監(jiān)局等被抽查的11個(gè)區(qū)直部門完成了專項(xiàng)巡察工作中的計(jì)劃部分。通過參加巡察，我對全區(qū)的營商環(huán)境現(xiàn)狀有了進(jìn)一步的認(rèn)識，從中我也感受頗深、受益匪淺。根據(jù)要求，下面匯報(bào)一下近期巡察工作中我個(gè)人對巡察談話工作的心得體會和粗淺認(rèn)識。

? ? ? ?截至目前，我組已經(jīng)完成了對被抽查的11個(gè)區(qū)直部門專項(xiàng)巡察工作中的計(jì)劃部分，其中個(gè)別談話108人。我參與的個(gè)別談話33人（市場監(jiān)管局領(lǐng)導(dǎo)班子4人、中層干部6人；食藥監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子3人；投資促進(jìn)中心領(lǐng)導(dǎo)班子2人、中層干部5人；人社局領(lǐng)導(dǎo)班子5人；編辦中層干部4人；金融辦領(lǐng)導(dǎo)班子2人、中層以下干部2人）。

個(gè)別談話是巡察工作的重要環(huán)節(jié)，是發(fā)現(xiàn)問題線索的重要方式，貫穿于巡察工作的全過程。開展個(gè)別談話就是要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，講求策略技巧，注重談話質(zhì)量，確保獲取真實(shí)信息。在巡察過程中，有的同志對巡察工作不甚了解，缺乏正確的認(rèn)識；有的同志抱著事不關(guān)己的態(tài)度，錯(cuò)失反映問題的良機(jī)，等等。這也就告訴巡察工作人員，個(gè)別談話的方法和技巧是發(fā)現(xiàn)問題線索的重要保障。

（一）創(chuàng)新思維是提升談話質(zhì)量的關(guān)鍵所在。創(chuàng)新是提升一切工作的萬能鑰匙，談話中創(chuàng)新思維實(shí)質(zhì)上就是敢于突破常規(guī)刻板僵化的問答式談話模式，在原則框架內(nèi)敢談敢問，敢說真話和實(shí)話，敢真誠交流，敢于擔(dān)當(dāng)、正視問題。在以往，有的巡察干部在談話時(shí)中規(guī)中矩當(dāng)然無可厚非，但是照本宣科，思想僵化，“說話留半句”，往往給談話對象留下不真誠、不踏實(shí)的印象，很難達(dá)到談話的預(yù)期效果。因此，不論在談話方式，還是談話內(nèi)容上，都要有一定創(chuàng)造性的發(fā)揮空間，“心底無私天地寬”，當(dāng)放下一些不必要的顧慮，敢越所謂的“雷池”時(shí)，才能增強(qiáng)談話魅力，實(shí)現(xiàn)談話目的。

（二）準(zhǔn)確站位是談話順利進(jìn)行的有效前提。巡察談話是同志間平等的交流，準(zhǔn)確站位就是站在同志的角度，對“同志”抱有感情，相互尊重，動(dòng)以真情，消除顧慮?！巴聞t同心，同心則同志”，相互尊重，平等交流，在雙方互信的基礎(chǔ)上開誠布公坦誠以待是實(shí)現(xiàn)成功談話的前提。這樣，談話必然會收到事半功倍的效果。

（三）靈活運(yùn)用多種方法和技巧是實(shí)現(xiàn)談話效果的必要條件。談話對象千差萬別，職務(wù)、性別、年齡、性格、閱歷知識等等都各不相同，談話人必須因人而異，適時(shí)變化談話策略。對待冷漠應(yīng)付、寡言少語的，就要單刀直入，直奔主題；對待顧左右而言他的，要適當(dāng)邏輯推理，趁其不備，攻其破綻；對待個(gè)別情緒激動(dòng)的，要及時(shí)化解調(diào)和，控制談話節(jié)奏，保證談話平穩(wěn)有序；對待滿腹委屈、事無巨細(xì)傾訴的，要保持耐心，合理引導(dǎo)，擇其要而了解有關(guān)情況。談話是動(dòng)態(tài)的，變化的是談話的方式方法和技巧，不變的是談話人的態(tài)度，這就要求巡察工作人員要本著對工作負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真對待每個(gè)談話對象，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)、客觀、平和、淡定。態(tài)度決定細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。

巡察工作的進(jìn)一步開展，使我接觸到以往不能接觸的新事物，受益頗多。但也發(fā)現(xiàn)自身存在很多不足之處。巡察工作的越來越深入，我愈發(fā)現(xiàn)對巡察工作相關(guān)知識掌握不夠、理解不深，愈發(fā)現(xiàn)對巡察工作中涉及的專業(yè)性知識，學(xué)習(xí)不夠、知識面狹窄，全面綜合能力不高。對巡察工作方式方法掌握不多，使我被動(dòng)接受安排，欠缺主觀能動(dòng)性。在巡察工作個(gè)別談話過程中，透過現(xiàn)象，提煉分析問題的能力和水平還很欠缺，和別的同志相比還有很大差距。我唯有不斷提升自身綜合能力與素質(zhì)，強(qiáng)化自身不足方面的學(xué)習(xí)，才能迎頭趕上，不拖巡察工作的后腿。

對巡察工作的意見和建議簡短篇三

為貫徹落實(shí)十分珍惜和合理利用土地，切實(shí)保護(hù)耕地的基本國策，各級國土資源部門建立了土地動(dòng)態(tài)巡查制度。土地動(dòng)態(tài)巡查制度是保護(hù)耕地、土地監(jiān)督檢查的一種有效方式，這一制度遵照“依法、及時(shí)、準(zhǔn)確”的原則，實(shí)行“預(yù)防為主，預(yù)防與查處相結(jié)合”的方針，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各種土地違法違規(guī)行為。在具體的工作中，應(yīng)注重把握以下幾點(diǎn)。

1、定期巡查。要嚴(yán)格按照動(dòng)態(tài)巡查制度的規(guī)定，做到定期巡查，在所有巡查范圍內(nèi)開展拉網(wǎng)式檢查，不留死角。確保人員、車輛到位，做好巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

2、重點(diǎn)巡查。對發(fā)生土地違法違規(guī)案件可能性較大的區(qū)域?qū)嵭兄攸c(diǎn)巡查，增加巡查力量和次數(shù)，將重點(diǎn)放在城鄉(xiāng)結(jié)合部、公路兩側(cè)、村莊周圍和基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)。始終將這些區(qū)域納入跟蹤監(jiān)督范圍。

3、提前巡查。建立健全土地信息員制度，根據(jù)信息員和群眾反饋的情況，對出現(xiàn)違法用地苗頭的行為要提前巡查。做好宣傳教育工作，將土地違法違規(guī)行為消滅在萌芽狀態(tài)。

4、事后巡查。對強(qiáng)制拆除的、下達(dá)了處罰決定的違法用

地行為，要加大事后巡查力度，檢查其是否按照要求恢復(fù)了耕地，防止出現(xiàn)土地違法違規(guī)案件反彈。

5、季節(jié)性巡查。農(nóng)村建房多選擇在春節(jié)前后開工建設(shè)，這些季節(jié)也是發(fā)生土地違法違規(guī)行為的高峰期，要掌握這些季節(jié)性周期規(guī)律，加大季節(jié)性巡查，防患于未然。

篇二：現(xiàn)場檢查工作意見

南通市高企聯(lián)合檢查工作組

現(xiàn)場檢查工作意見

為做好我市高新技術(shù)企業(yè)自查自糾工作，進(jìn)一步提高升我市高新技術(shù)企業(yè)管理水平，根據(jù)省高企認(rèn)定管理工作協(xié)調(diào)小組的要求及《南通市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作自查自糾實(shí)施方案》，制訂本現(xiàn)場檢查工作意見。

一、實(shí)施主體與組織方式

（一）實(shí)施主體。按“誰推薦，誰負(fù)責(zé)”的原則，要求各縣（市）區(qū)科技部門會同財(cái)稅部門以及中介機(jī)構(gòu)，對轄區(qū)內(nèi)每個(gè)高企進(jìn)行實(shí)地現(xiàn)場檢查。市科技部門、財(cái)稅部門將委派專人全程參與實(shí)地檢查。

（二）組織方式。市科技、財(cái)稅部門聘請9位專家，分別與9個(gè)縣（市）區(qū)的科技、財(cái)稅部門組成聯(lián)合檢查組，開展檢查。各縣（市）區(qū)科技部門為本次檢查的牽頭部門，必須委派負(fù)責(zé)高企申報(bào)管理工作的專人參加。高企認(rèn)定（復(fù)審）申報(bào)時(shí)知識產(chǎn)權(quán)有效性檢查統(tǒng)一委托市生產(chǎn)力中心負(fù)責(zé)。

二、檢查對象

本次檢查對象包括全市有效期內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)和參與高企認(rèn)定的中介機(jī)構(gòu)。有效期內(nèi)的高企包括：①2010-2012年新認(rèn)定的高企；②2011-2012年復(fù)審?fù)ㄟ^的高企；③正在國家備案的2012年擬認(rèn)定及第三批復(fù)審?fù)ㄟ^的高企。中介機(jī)構(gòu)指為高企認(rèn)

定（復(fù)審）出具財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、研發(fā)費(fèi)用專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告及高品收入專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告的中介機(jī)構(gòu)，包括參與認(rèn)定的外省市中介機(jī)構(gòu)。

三、工作內(nèi)容

本次現(xiàn)場檢查的工作內(nèi)容包括對高企、中介機(jī)構(gòu)自查情況的現(xiàn)場核查和對企業(yè)的迎檢指導(dǎo)兩個(gè)方面。

（一）核查要點(diǎn)

現(xiàn)場核查內(nèi)容是高企認(rèn)定（復(fù)審）申報(bào)材料和中介機(jī)構(gòu)專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告是否真實(shí)、準(zhǔn)確。主要包括：

1、企業(yè)是否保留高企申報(bào)（復(fù)審）材料，與正式上報(bào)材料是否一致，與證明申報(bào)時(shí)實(shí)際情況的原始憑證、佐證材料是否一致。

2、高企認(rèn)定中介機(jī)構(gòu)是否按規(guī)定出具財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、研發(fā)費(fèi)用專項(xiàng)報(bào)告、高品收入專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告，審計(jì)結(jié)論是否負(fù)責(zé)、準(zhǔn)確、清晰。與審計(jì)報(bào)告相關(guān)的原始憑證是否齊全。

3、企業(yè)是否建立研發(fā)費(fèi)用輔助臺帳，是否規(guī)范，可抽研發(fā)設(shè)備臺帳與實(shí)物是否相符等。

4、企業(yè)迎檢人員是否能準(zhǔn)確描述高新技術(shù)產(chǎn)品對應(yīng)的技術(shù)領(lǐng)域，以及產(chǎn)品擁有的知識產(chǎn)權(quán)情況。

5、高新產(chǎn)品收入是否準(zhǔn)確，與銷售發(fā)票名稱是否一致。抽查1-2個(gè)大宗客戶核實(shí)產(chǎn)品銷售的真實(shí)性。

6、企業(yè)職工名冊及參保證明、大專以上學(xué)歷的科技人員名單及學(xué)歷證書、研發(fā)人員名單及所在崗位等備查材料是否齊全，

與實(shí)際是否一致。

7、研發(fā)活動(dòng)證明材料、成果轉(zhuǎn)化證明材料是否齊全，體現(xiàn)企業(yè)項(xiàng)目研發(fā)管理水平的證明材料是否規(guī)范。

8、知識產(chǎn)權(quán)證書與相關(guān)材料是否符合要求。自主知識產(chǎn)權(quán)是否是本企業(yè)申報(bào)前三年的1月1日起至申報(bào)日前獲得；以獨(dú)占許可方式擁有的知識產(chǎn)權(quán)是否簽訂了獨(dú)占許可協(xié)議，協(xié)議中是否注明“全球獨(dú)占許可”，高企有效期是否在五年以上的獨(dú)占許可期內(nèi)。

9、是否按規(guī)定及時(shí)報(bào)告了經(jīng)營業(yè)務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)等發(fā)生的重大變化信息；更名企業(yè)是否按規(guī)定及時(shí)辦理了相關(guān)事項(xiàng)。

(二)輔導(dǎo)要點(diǎn)。

1、指導(dǎo)企業(yè)按規(guī)定完善好必備的各有關(guān)備查材料：一套與申請高企認(rèn)定（復(fù)審）完全一致的高企申報(bào)材料；研發(fā)費(fèi)用輔助賬目；知識產(chǎn)權(quán)證書等相關(guān)材料（許可實(shí)施專利的“全球獨(dú)占許可”協(xié)議書）；相關(guān)審計(jì)報(bào)告及原始憑證；企業(yè)花名冊及參保證明；大專以上學(xué)歷的科技人員名單及學(xué)歷證明；研發(fā)人員名單及所在崗位、研發(fā)活動(dòng)證明材料；成果轉(zhuǎn)化證明材料；體現(xiàn)企業(yè)研究開發(fā)組織管理水平的證明材料；對照《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》準(zhǔn)備的有關(guān)企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品、所屬技術(shù)領(lǐng)域、及其知識產(chǎn)權(quán)情況的描述材料，等等。要求企業(yè)對核查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足及時(shí)整改，整改有困難的及時(shí)與縣（市）區(qū)科技局溝通。

2、對存在知識產(chǎn)權(quán)手續(xù)不完善、人員資料不全、研發(fā)賬目

不完善等問題的企業(yè)，及時(shí)指導(dǎo)企業(yè)完善相關(guān)材料。

3、對存更名、重大變化等情況但尚未及時(shí)上報(bào)的企業(yè)，及時(shí)指導(dǎo)企業(yè)上報(bào)相關(guān)材料。

4、指導(dǎo)企業(yè)成立由管理、技術(shù)、財(cái)會等方面的專人（相對固定的人員）組成工作小組，具體負(fù)責(zé)國家、省高企檢查的準(zhǔn)備、接待、匯報(bào)和協(xié)查。工作組每一位成員要做到掌握政策，熟悉各相關(guān)業(yè)務(wù)和情況，并了解企業(yè)自查和市、縣檢查情況。

四、進(jìn)度安排

1、3月11日，召開聯(lián)合檢查組全體人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。2、3月12日-3月25日，各檢查組完成對本轄區(qū)高企的現(xiàn)場檢查。

3、3月12日，各縣（市）區(qū)科技局將本轄區(qū)內(nèi)高企認(rèn)定（復(fù)審）申報(bào)時(shí)知識產(chǎn)權(quán)情況統(tǒng)計(jì)表報(bào)市生產(chǎn)力促進(jìn)中心。

4、3月26日前，各縣（市）區(qū)科技局將本轄區(qū)內(nèi)高企自查情況按省高企自查自糾通知（蘇高企協(xié)[2013]1號文要求報(bào)市科技局。

5、3月28日，召開市高企申報(bào)管理協(xié)調(diào)小組會議，形成正式上報(bào)意見。

五、注意事項(xiàng)

1、市聯(lián)合檢查組在高企現(xiàn)場核查過程中，如發(fā)現(xiàn)有無法糾正、整改的問題，應(yīng)當(dāng)天向市科技局匯報(bào)。

2、市聯(lián)合檢查組在各轄區(qū)核查期間，具體行程、交通、工

作餐統(tǒng)一由各轄區(qū)科技部門安排。

3、要求市縣（區(qū)）聯(lián)合檢查組對轄區(qū)內(nèi)高企逐個(gè)現(xiàn)場核查，對企業(yè)自查和實(shí)地檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提出處理建議，報(bào)縣（市）區(qū)和市科技局研究處理。

4、參加檢查的單位和個(gè)人應(yīng)廉潔自律，不得向被檢查企業(yè)收取任何費(fèi)用和禮品，并做好相關(guān)材料的保密工作。

對巡察工作的意見和建議簡短篇四

2011年9月20日-22日區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一巡察組對我村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了集中巡察，形成了《關(guān)于對九龍鎮(zhèn)張壩村進(jìn)行集中巡察的情況專報(bào)》?！秾?bào)》對我村近年來開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得的成績表示了肯定，并指出了不足，提出了整改意見和建議。為固強(qiáng)補(bǔ)弱，解決存在的問題，根據(jù)巡察組要求，經(jīng)村兩委會研究，特制定整改方案如下：

一、進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)制度。對于涉及1998年事故計(jì)64.9萬元的票據(jù)，一個(gè)月內(nèi)我村將由xxx、xxx同志負(fù)責(zé)申請鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)、紀(jì)檢、海陵區(qū)農(nóng)工委等部門派員協(xié)調(diào)幫助解決。從今以后，我村將加強(qiáng)對支出票據(jù)的管理，對不符合財(cái)務(wù)制度的票據(jù)不予接收，完善費(fèi)用審批手續(xù)；加強(qiáng)財(cái)務(wù)公開，堅(jiān)持民主理財(cái)，接受群眾監(jiān)督。

二、進(jìn)一步強(qiáng)化防違控違舉措。我村首先將由村兩委專門組織對村內(nèi)違建的摸底統(tǒng)計(jì)工作，對村內(nèi)違建重新加以區(qū)分——如院墻內(nèi)多少戶，院墻外多少戶；具體用途是建車庫還是個(gè)人辦廠等。其次，摸底排查清楚后，將會同鎮(zhèn)城管監(jiān)管中隊(duì)、海陵區(qū)城管分局協(xié)調(diào)解決，該拆除的堅(jiān)決拆除。預(yù)計(jì)此項(xiàng)措施耗時(shí)一個(gè)月可以落實(shí)。我村將對照“防違控違我先行”公開承諾活動(dòng)的要求，做好政策宣傳；將于十天內(nèi)前

落實(shí)違建巡防員，督促按時(shí)上報(bào)巡防記錄，避免違建行為再度發(fā)生；一旦發(fā)現(xiàn)違建，積極配合鎮(zhèn)做好違建的拆除工作。

三、進(jìn)一步深化“三務(wù)公開”措施。我村將及時(shí)修訂新的《村民自治章程》并進(jìn)行公開。將完善“公開”目錄，規(guī)范公開項(xiàng)目、內(nèi)容、格式，半個(gè)月內(nèi)更新公開欄，對各項(xiàng)規(guī)章制度章程的公開欄進(jìn)行重新布置，一改陳舊的張貼式公開欄為方便更新的插入式公開欄。關(guān)于村里的各項(xiàng)重大事項(xiàng)將根據(jù)《村委會組織法》及時(shí)召開村民會議或村民代表會議討論、決定；村里的每項(xiàng)收支定期向群眾公開，接受民主理財(cái)小組事前、事中、事后全方位監(jiān)督。關(guān)于公開招投標(biāo)以及租賃合同的問題，將咨詢司法部門，進(jìn)行規(guī)范，今后避免出現(xiàn)違反《合同法》規(guī)定的現(xiàn)象。對于幼兒園北側(cè)、興龍路西側(cè)一間240平方米的平房的租賃未經(jīng)村民會議或村民代表會議討論、決定違反了《村委會組織法》的問題以及合同租期50年違反了《合同法》規(guī)定的問題，將由陳國勤同志在司法所的指導(dǎo)下找當(dāng)事人談，規(guī)范租賃協(xié)議，將召開村民代表會議，將此事處理結(jié)果在會上通報(bào)，預(yù)計(jì)此項(xiàng)措施十天內(nèi)可以落實(shí)。

四、進(jìn)一步規(guī)范支部活動(dòng)。支部三會一課記錄分門別類裝訂成冊，避免混亂的問題。支部黨課沒有學(xué)習(xí)情況記錄的問題，我支部黨課主要通過組織黨員干部收看遠(yuǎn)程教育節(jié)目進(jìn)行，學(xué)習(xí)情況記錄簿每年都上交鎮(zhèn)組織科進(jìn)行考核。今后

將及時(shí)做好溝通解釋，并由xxx同志總抓，xx同志負(fù)責(zé)進(jìn)一步規(guī)范三會一課，確保今后三會一課記錄條理清楚，有圖片相佐。

以上措施如有不當(dāng)之處，還望領(lǐng)導(dǎo)不吝批評指正，使我村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得長足進(jìn)步。

對巡察工作的意見和建議簡短篇五

區(qū)委第二巡察組2020年11月14日至12月3日，對xx街道黨工委開展了巡察。2020年1月11日區(qū)委第二巡察組對在我街道的巡察情況進(jìn)行了反饋。對區(qū)委巡察組反饋的意見和建議，xx街道黨工委高度重視，認(rèn)真研究制定整改方案和措施。現(xiàn)將落實(shí)整改情況匯報(bào)如下:

巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性。街道黨工委極度重視、態(tài)度鮮明，要求以上率下、全員參與，以從嚴(yán)治黨的政治自覺和壯士斷腕的責(zé)任擔(dān)當(dāng)打贏整改“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，以巡察整改的實(shí)效推動(dòng)建章立制。

一是壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。成立了由街道黨工委書記鄒新宇同志為組長，辦事處主任王琨同志、人大工委主任魏春同志為副組長，其他班子成員為組員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，組宣委員楊雪梅同志任辦公室主任，科室站所負(fù)責(zé)人任辦公室成員。整改以來,共召開黨工委會議2次，干部職工大會2次，專題部署、研究和推進(jìn)整改落實(shí)工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。

二是抓實(shí)責(zé)任分解。經(jīng)多次完善，形成了以《xx街道黨工委落實(shí)區(qū)委巡察組問題反饋意見的整改方案》為總攬，以落實(shí)黨建工作制度不到位、科學(xué)民主決策機(jī)制不健全、財(cái)務(wù)管理不規(guī)范為重點(diǎn)的整改框架。根據(jù)巡察“問題清單”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)辨析問題、挑實(shí)責(zé)任，科室負(fù)責(zé)人主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題、劃定責(zé)任，街道上下層層帶動(dòng)，深入分析查找問題的根源，逐項(xiàng)制定整改落實(shí)的舉措，明確了完成目標(biāo)和時(shí)限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實(shí)、一條一條兌現(xiàn)。

三是嚴(yán)格責(zé)任追究。采用定期抽查、隨機(jī)評價(jià)等方式，全面掌握整改工作情況，建立了整改落實(shí)督查臺賬制度，對整改任務(wù)進(jìn)行“掛號”，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)，完成一件，“銷號”一件。同時(shí)，明確要求將整改情況納入基層黨建、干部績效、科室目標(biāo)3項(xiàng)考核中，對簡單應(yīng)付、推諉扯皮、整改不力的“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格，堅(jiān)決追責(zé)問責(zé)，對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項(xiàng)責(zé)成重新整改。

(一)落實(shí)黨建工作制度不到位的問題

一是全面落實(shí)主體責(zé)任。街道黨工委自覺擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，切實(shí)履行好全面加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、黨內(nèi)監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。進(jìn)一步樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，親力親為抓黨建，聚精會神抓黨建。把加強(qiáng)黨的建設(shè)擺上重要日程，堅(jiān)持每月一次召開黨工委會專題研究街道工作。

二是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記

系列重要講話和考察云南重要講話精神，深刻理解思想精髓和核心要義，用系列重要講話精神統(tǒng)一思想、武裝頭腦。加強(qiáng)馬克思主義基本理論、理想信念學(xué)習(xí)教育。及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)省、市、區(qū)相關(guān)會議和文件精神，確保工作安排及時(shí)落實(shí)。

三是夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。創(chuàng)新黨建工作。進(jìn)一步摸清黨建工作基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，按區(qū)委要工作要求落實(shí)了統(tǒng)計(jì)上報(bào)。樹立抓基層打基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持向社區(qū)選派第一書記，推進(jìn)加強(qiáng)基層黨建工作規(guī)范化提升，建立了創(chuàng)文網(wǎng)格化責(zé)任，有效推進(jìn)了街道黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入到社區(qū)抓工作落實(shí)，推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員。

(二)科學(xué)民主決策機(jī)制不健全的問題

一是加強(qiáng)了街道黨工委自身建設(shè)。充分發(fā)揮街道黨工委在思想引領(lǐng)、組織推動(dòng)、制度制約、作風(fēng)保證等方面的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為xx街道各項(xiàng)發(fā)展提供組織保證。黨工委成員嚴(yán)格遵循領(lǐng)導(dǎo)班子組織生活制度，增強(qiáng)班子成員的黨性觀念、服務(wù)意識、團(tuán)結(jié)意識。對重大問題要堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的原則，不臨時(shí)動(dòng)議重大問題。集體作出的決定,班子成員要自覺維護(hù)并堅(jiān)決執(zhí)行，不拆臺、不推諉，樹立“一盤棋”思想。

二是嚴(yán)格了街道黨政決策程序。認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制和“三重一大”決策制度。進(jìn)一步健全完善《黨工委議事規(guī)則》、《辦事處政務(wù)工作規(guī)則》和《“三重一大”具體決策制度實(shí)施辦法》，嚴(yán)格按制度執(zhí)行，加強(qiáng)科學(xué)民主依法決策。

三是規(guī)范了黨工委會會務(wù)組織。原則上每月召開不少于1次黨工委會議，會議前由黨辦負(fù)責(zé)收集議題，報(bào)書記辦公會議同意后，確定議程，并下發(fā)通知。進(jìn)一步規(guī)范會議記錄。

四是明確了行政決策會務(wù)制度。建立、健全符合民主集中制和快速決策機(jī)制的行政制度，實(shí)行主任辦公會、工作例會、行政專題會等會議制度，嚴(yán)格會風(fēng)。

五是梳理了街道現(xiàn)有制度規(guī)定。結(jié)合工作需要，對不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的相關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行修訂、調(diào)整。

(三)財(cái)務(wù)管理不規(guī)范的問題

一是建立完善的財(cái)務(wù)管理制度。從機(jī)制、制度和基礎(chǔ)入手。結(jié)合國務(wù)院關(guān)于基層財(cái)政所規(guī)范建設(shè)要求，建立相關(guān)制度，并上墻公開、公示;落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度。規(guī)范制作前置《經(jīng)費(fèi)開支報(bào)告審批單》、事前《現(xiàn)金支出審批單》和事后《經(jīng)費(fèi)開支報(bào)銷單》，進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)支出規(guī)范管理;有效落實(shí)辦事處主任辦公會制度、辦事處基建領(lǐng)導(dǎo)小組會、街道黨工委會，強(qiáng)化三重一大事項(xiàng)開支的事前審核，實(shí)現(xiàn)用制度管理事、用制度管人、用制度規(guī)范行為。

二是建立了有效的監(jiān)督制度機(jī)制。進(jìn)一步建立完善監(jiān)管機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部開支公開、透明;全面落實(shí)經(jīng)費(fèi)管理公開公示。自覺接受群眾、社會的監(jiān)督;引入市場化管理監(jiān)督機(jī)制，積極配合區(qū)審計(jì)局、區(qū)財(cái)政局通過社會專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行第三方審計(jì)和支出效益平估，進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)支出科學(xué)化管理。

三是全面加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理。建立街道國有資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，全面加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理全覆蓋;建立資產(chǎn)管理制度建設(shè)，將街道機(jī)關(guān)和社區(qū)資產(chǎn)建立完善專人專管責(zé)任機(jī)制;依據(jù)《中華人民共和國城市居民委員會組織法》對社區(qū)三產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范管理。對社區(qū)三產(chǎn)自收資金依據(jù)區(qū)財(cái)政局的相關(guān)規(guī)定，按收支兩條線的要求上交區(qū)財(cái)政局。

四是進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)審批制度。3萬元以上(含3萬元)的經(jīng)費(fèi)開支，必須事前上報(bào)街道黨工委會議研究同意后，才能使用。1萬元以上(含1萬元)、3萬元以下的經(jīng)費(fèi)開支，必須事前上報(bào)街道辦事處主任辦公會議研究同意后，才能使用。特殊情況事前征得黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意的，方可適用先支付，事后必須會議通報(bào)的方式。所有經(jīng)費(fèi)的使用必須嚴(yán)格按照程序?qū)徟Ｊ孪?，必須由?jīng)辦科室站所(中隊(duì))填寫經(jīng)費(fèi)使用審批單，經(jīng)辦人、科室站所(中隊(duì))主要負(fù)責(zé)人分別簽署意見后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核并簽署意見，然后報(bào)辦事處主任審批。1萬元以上(含1萬元)的經(jīng)費(fèi)，辦事處主任同意后，上報(bào)主任辦公會議研究處理。

(四)其它方面的整改情況

街道重大物資采購、重大工程項(xiàng)目、聘請法律顧問等重大事項(xiàng)依法遵規(guī)履程，涉及辦事處重大項(xiàng)目實(shí)施、政府采購的按程序完善審批流程:

一是抓責(zé)任。根據(jù)辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職調(diào)整，街道黨工委及時(shí)調(diào)整了人員分工和充實(shí)辦事處基建領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)對照工作職能對街道41個(gè)常設(shè)性臨時(shí)機(jī)制進(jìn)行了補(bǔ)充調(diào)整，對照編制人員對街道內(nèi)設(shè)科室人員進(jìn)行了輪崗調(diào)整，按照各自職能遵規(guī)履程，發(fā)揮自我控制、自我監(jiān)督職能;

二是建流程。涉及重大項(xiàng)目實(shí)施、重要政府采購的，嚴(yán)格按照程序依托第三方招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)，依法依規(guī)完善行政審批流程;

三是重環(huán)節(jié)。涉及重大資金使用環(huán)節(jié)的，嚴(yán)格遵循辦事處主任辦公會、黨工委會議事規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度;

四是強(qiáng)監(jiān)管。充分發(fā)揮辦事處紀(jì)工委的作用，全過程進(jìn)行監(jiān)督，對違反規(guī)定的按程序進(jìn)行處理。

一是鞏固整改落實(shí)成果。巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段街道黨工委將繼續(xù)按照區(qū)委巡察組的要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機(jī)制，加大制度執(zhí)行力度，堅(jiān)持抓整改落實(shí)力度不減，建立臺賬，逐個(gè)銷號，加強(qiáng)跟蹤問效，鞏固巡察反饋問題整改成果。

二是建立健全長效機(jī)制。針對區(qū)委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強(qiáng)制度建設(shè)。對整改工作中已經(jīng)建立的各項(xiàng)制度，堅(jiān)決抓好落實(shí)，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學(xué)、不健全的制度，進(jìn)一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。

三是嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實(shí)街道黨工委主體責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位、監(jiān)督權(quán)力到位、教育管理到位、干部把關(guān)到位、執(zhí)行紀(jì)律到位、檢查問責(zé)到位，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作緊緊抓在手上，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

對巡察工作的意見和建議簡短篇六

?賓川縣于2016年7月在大理州先行先試首家開展縣級基層巡察，截至目前共開展了三輪巡察，筆者有幸參與了三輪巡察，期間對巡察工作有了粗淺的認(rèn)識和見解。巡察作為一項(xiàng)全新的工作，雖然有中央、省巡視和州巡察工作的經(jīng)驗(yàn)可以遵循，但由于巡察地域較大、巡察人員較多、巡察時(shí)間較短，通過常規(guī)的巡察方式，只能發(fā)現(xiàn)一些共性和面上的問題，如何更好地發(fā)揮巡察效果還有待進(jìn)一步探索和完善。

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??（一）巡察人才選拔難，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提升?？h級巡察對巡察組組長、副組長的能力、水平、閱歷有著較高的要求，但縣一級由于體量較小，加之巡察工作堅(jiān)持問題導(dǎo)向，直指違規(guī)違紀(jì)的人和事，巡察干部承受較大壓力，有相當(dāng)部分巡察組組長、副組長人選參加巡察的主動(dòng)性和積極性不高，造成可選的人員不多。加之各巡察組成員均是臨時(shí)抽調(diào)，雖經(jīng)過簡單的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但均未經(jīng)過系統(tǒng)性、規(guī)范性培訓(xùn)，部分人員專業(yè)水平不高，未接觸過巡察相關(guān)工作，缺乏業(yè)務(wù)知識的掌握，政治素質(zhì)也未受過長期檢驗(yàn)。因此，有的巡察人員在了解問題、發(fā)現(xiàn)問題、研究問題及照章辦事、謙虛謹(jǐn)慎等方面還存在一定差距，影響了巡察工作效率。同時(shí)，還存在抽調(diào)人員雖明確了巡察期間不參與原單位工作，但實(shí)際操作過程中還兩邊負(fù)責(zé)兩邊跑現(xiàn)象，分散了巡察組人員的精力。

??（二）深入談話難，震懾作用難以發(fā)揮。在巡察工作中，個(gè)別談話是發(fā)現(xiàn)問題的一種重要手段，但是很多談話卻淺嘗輒止，一談了之。雖然都準(zhǔn)備了談話提綱，提綱也與單位實(shí)際相聯(lián)系，但是往往在觸及一些敏感問題或干部個(gè)人問題時(shí)，被談話人猶如驚弓之鳥通常會出現(xiàn)猶豫、膽怯的情況而轉(zhuǎn)移話題，或及時(shí)補(bǔ)場、或進(jìn)行否認(rèn)，而談話人這時(shí)也往往在左右權(quán)衡中會出現(xiàn)多一事不如少一事，都是一個(gè)地方的人“低頭不見抬頭見”不能相逼過甚的念頭，所以當(dāng)時(shí)沒有進(jìn)行乘勝追擊、順藤摸瓜，在與被談話人的心理博弈中輸給了自己，從而錯(cuò)失了發(fā)現(xiàn)問題線索的良機(jī)，導(dǎo)致較少在談話中發(fā)現(xiàn)有用的問題線索，就更談不上震懾了。

??（三）巡察方法存在局限性，發(fā)現(xiàn)問題難。巡察主要是采取聽取匯報(bào)、述職述廉、列席會議、開座談會、個(gè)別談話、查閱檔案、受理舉報(bào)、實(shí)地調(diào)研、交換意見等，這些方法在發(fā)揮作用的同時(shí)，也存在著局限性和不適用性，不能滿足于發(fā)現(xiàn)問題的需要。巡察組是按方案開展巡察的，被巡察單位事先會按照巡察要求準(zhǔn)備了基礎(chǔ)性工作，致使巡察組獲得的一手資料有些失真，發(fā)現(xiàn)問題線索渠道單一，影響了巡察效果。另外，巡察內(nèi)容全而不精。集中巡察工作幾乎涵蓋了黨的建設(shè)、廉政建設(shè)等方面內(nèi)容，導(dǎo)致針對性不強(qiáng)，使巡察早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早反映、早制止的職能作用不突出。

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??（一）合理搭配強(qiáng)化培訓(xùn)，提升巡察人員綜合素質(zhì)。針對縣級巡察組工作人員是每輪巡察臨時(shí)挑選組成的實(shí)際情況，建議在縣級常設(shè)一定名額巡察組組長編制，以確保巡察人員的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性，從而避免開展一輪巡察工作并熟悉掌握巡察業(yè)務(wù)后又沒有再次負(fù)責(zé)下一輪巡察而導(dǎo)致投入太多的人員培訓(xùn)精力。建議縣委領(lǐng)導(dǎo)分期分批與巡察組組長、副組長談心談話，提氣鼓勁，交任務(wù)、壓擔(dān)子，體現(xiàn)縣委的信任、重托，以及巡察工作的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。同時(shí)，嚴(yán)格把好巡察人員的入口關(guān)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格選配、嚴(yán)格培訓(xùn)、嚴(yán)格準(zhǔn)入，從嚴(yán)管理，注重提升他們的業(yè)務(wù)能力，才能確保高質(zhì)量完成巡察工作任務(wù)。建議上級應(yīng)加大對基層巡察人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，以達(dá)到開拓視野、相互交流、共同提高的目的。

??（二）增強(qiáng)談話針對性，提高發(fā)現(xiàn)問題線索價(jià)值。首先要精心擬定談話提綱。先查閱被巡察單位相關(guān)資料，掌握相關(guān)情況，再結(jié)合被巡察單位的政治生態(tài)環(huán)境、工作流程、權(quán)力運(yùn)行軌跡、干部群眾反映最集中最強(qiáng)烈的問題，擬定談話提綱。使談話對象有話說、有事講、有問題反映，能夠產(chǎn)生共鳴。同時(shí)，根據(jù)談話中發(fā)現(xiàn)的新問題、新情況，及時(shí)補(bǔ)充完善談話提綱，增強(qiáng)談話的針對性和指向性。其次是細(xì)致安排談話對象。巡察中做到被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子必談，近年退休的班子成員必談，重大項(xiàng)目的參與者和知情人必談，關(guān)鍵崗位上的人員必談的同時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況擴(kuò)大談話范圍，以便更有利地發(fā)現(xiàn)問題。同時(shí)，在談話中合理規(guī)避相關(guān)對象，避免因談話了解問題時(shí)出現(xiàn)疏忽和泄露。最后要積極接受群眾約談。巡察組隨時(shí)隨地接受干部職工和群眾之“約”，順應(yīng)基層群眾的要求，隨機(jī)選擇時(shí)間和地點(diǎn)。同時(shí)，采取“一對一談話”方式，變“高高在上”“冷漠以對”為“平等和氣”“促膝長談”，讓基層群眾放下顧慮對巡察組敢說話、說實(shí)話、講真話，在與干部群眾“嘮家?！薄疤托母C”中發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡。

??（三）探索靈活多樣的工作方法，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題。發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾是巡察工作的主要任務(wù)。開展巡察工作，必須牢固樹立“有問題沒有發(fā)現(xiàn)是失職，發(fā)現(xiàn)問題不報(bào)告就是瀆職”的理念，積極探索行之有效的巡察方式和手段，針對基層熟人社會、宗族勢力、人情困擾等實(shí)際問題，通過靈活運(yùn)用交叉巡察、專項(xiàng)巡察、延伸巡察等方式，破解關(guān)系網(wǎng)、說情風(fēng)的干擾。特別是就縣級而言，說情風(fēng)、關(guān)系網(wǎng)是巡察順利開展的絆腳石，建議從州級巡察人才庫中抽取人員，對全州巡察人才進(jìn)行集中培訓(xùn)授予資格，并由全州統(tǒng)籌采取縣市交叉巡察方式來加以破解。加強(qiáng)橫向溝通聯(lián)系，充分利用紀(jì)檢監(jiān)察、信訪舉報(bào)、組織人事、財(cái)政審計(jì)、公檢法等部門的信息渠道，盡可能多的收集掌握被巡察單位的基本情況，做到心中有數(shù)，從源頭上解決信息不對稱的問題。要注意從“街頭巷議”“民謠”“順口溜”等信息中收集群眾反映的情況，對公眾反映強(qiáng)烈的共性問題予以特別關(guān)注。《巡視條列》規(guī)定了聽取匯報(bào)、個(gè)別談話、受理信訪、調(diào)閱資料、開座談會、列席會議、問卷調(diào)查、下沉走訪、提請協(xié)助、抽查個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、詢問知情人和專項(xiàng)檢查等12+n種巡視基本方法，這些方法都是經(jīng)過巡視實(shí)踐證明有效管用的，可以借鑒使用。（馮彬、劉東朝）