總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那關于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

有關統(tǒng)計工作總結(jié)簡短1000字左右 統(tǒng)計工作總結(jié)篇一

（一）重點抓統(tǒng)計基礎工作、力求質(zhì)量提高。全鄉(xiāng)在理清工作思路的基礎上，側(cè)重于工作中的三抓：抓統(tǒng)計基礎、抓統(tǒng)計調(diào)查、抓統(tǒng)計測算，促使統(tǒng)計工作有條不紊地開展。抓統(tǒng)計基礎，是搞好統(tǒng)計工作的首要之舉。也體現(xiàn)了統(tǒng)計業(yè)務技術得到有序進行，更是為數(shù)據(jù)質(zhì)量提供正確依據(jù)。就工作要求，力求抓村級統(tǒng)計員的業(yè)務技術和工作基礎。

（二）認真做好各專業(yè)報表報送工作，及時提供信息返饋。統(tǒng)計工作報表多，任務重。專業(yè)報表主要有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況報表、畜牧業(yè)生產(chǎn)情況報表、固定資產(chǎn)投資情況報表、勞動工資情況報表等，及時準確地做好各專業(yè)的報表填報工作，不遲報、不漏報、不虛報、不瞞報，并做好有關報表的網(wǎng)上直報工作。根據(jù)各專業(yè)要求撰寫統(tǒng)計信息、分析。努力完成各項年度目標考核任務。

（三）做好第六次全國人口普查工作。人口普查的目的，是為了是查清20xx年第五次全國人口普查以來我國人口在數(shù)量、結(jié)構(gòu)、地區(qū)分布、受教育程度、遷移流動和居住環(huán)境等情況，為科學制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌安排人民物質(zhì)和文化生活，實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建社會主義和諧社會提供科學準確的統(tǒng)計信息支持，我鄉(xiāng)統(tǒng)計辦公室努力做好了第六次全國人口普查前期工作。

（四）開展統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳活動。結(jié)合政府工作與計生、綜治等部門一道走村入戶宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，并發(fā)放統(tǒng)計法宣傳資料100余份，讓更多的人了解統(tǒng)計法，支持、參與統(tǒng)計工作。

回顧一年來的工作，對照工作要求，尚有很多不足有待改進。①由于個別村統(tǒng)計員，在業(yè)務技術方面有不足，還需加強輔導工作。②對經(jīng)濟社會發(fā)展的調(diào)查分析尚有欠缺，仍需加強。

20xx年統(tǒng)計力爭在工作要求有一個新的認識和提高。在業(yè)務技術上，工作效率上和職能管理上有一個新的打算。一是保持年度工作機制要求，繼續(xù)發(fā)揮工作優(yōu)勢，保持運行工作機制的效率優(yōu)勢；二是加強經(jīng)濟社會發(fā)展調(diào)查，提供領導參考；三是加強業(yè)務技術輔導，提高村級統(tǒng)計員的工作效率。同時加強村級統(tǒng)計人員的工作職責，特別是抓住工作中的重點、難點。所謂重點，是提高工作效率深化產(chǎn)業(yè)調(diào)查，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，搞好經(jīng)濟分析；另外，搞好個別村統(tǒng)計員因兼職多、任務重、業(yè)務生疏，有統(tǒng)計煩的思想傾向。四是進一步提高全社會的統(tǒng)計法律意識。認真學習宣傳新統(tǒng)計法，做好統(tǒng)計“五五”普法總結(jié)驗收工作，并為制訂統(tǒng)計“六五”普法規(guī)劃打好基礎。

有關統(tǒng)計工作總結(jié)簡短1000字左右 統(tǒng)計工作總結(jié)篇二

市統(tǒng)計局：

xx年，我局認真貫徹落實省、市統(tǒng)計法制工作精神，緊密結(jié)合依法治縣活動，深入貫徹實施《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀處分規(guī)定》完善統(tǒng)計基礎工作，發(fā)揮統(tǒng)計整體職能作用，較好地完成了全年統(tǒng)計法制工作任務。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

1、成立xx縣統(tǒng)計法制工作領導小組，實行局長負責制，局分管領導具體抓，專業(yè)負責人全力抓的責任制度。把依法統(tǒng)計法制工作作為當前的一項全局性中心工作來抓，采取有力措施，提高了依法決策、依法管理、依法辦事的能力和水平，提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

2、制定統(tǒng)計行政執(zhí)法責任制。明確行政執(zhí)法職責，在完成梳理統(tǒng)計行政執(zhí)法依據(jù)，分解統(tǒng)計行政執(zhí)法職權的基礎上，進一步明確行政執(zhí)法責任；健全和完善行政執(zhí)法考核機制；建立案件審議小組，推行案件處理的集體研究制度；加強統(tǒng)計行政許可工作，提高服務質(zhì)量。

按照統(tǒng)計“六五”普法規(guī)劃，制定年度普法工作計劃。針對不同的普法對象，確定不同的普法內(nèi)容，提出切實可行的方案，有計劃、有步驟地推進統(tǒng)計普法工作。

1、深入開展《統(tǒng)計法》宣傳工作。采用多種多樣的形式廣泛宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)知識。一是在xx電視臺滾動播放統(tǒng)計宣傳口號；二出動宣傳車巡回宣傳；三是印刷宣傳資料，廣泛散發(fā)宣傳；四是懸掛橫幅80多條；五是在led屏播放宣傳標語不斷提升統(tǒng)計法規(guī)知曉率；六是利用3.8（婦女節(jié)），3.15（消費者權益日），12.4（統(tǒng)計法頒布日），12.8（憲法頒布日），等多次上街宣傳。

2、建立領導班子和干部學法制度。認真貫徹《陜西省統(tǒng)計局關于進一步加強各級統(tǒng)計局領導干部學法用法，提高依法行政、依法統(tǒng)計能力的意見》，加強領導干部學法、用法。建立統(tǒng)計系統(tǒng)領導干部法律知識考核制度，堅持和完善領導學法制度，并將學法情況作為統(tǒng)計系統(tǒng)公務員年度考核的重要依據(jù)。xx年，領導班子集體學習法律、法規(guī)12次。

3、舉辦《統(tǒng)計法》知識講座，宣傳法律、法規(guī)知識。xx年，我局舉辦《統(tǒng)計法》知識講座培訓班，參加人員121人，通過培訓使基層統(tǒng)計人員能學法、懂法、守法。

4、印發(fā)《統(tǒng)計法》和《國家統(tǒng)計局10號令統(tǒng)計從業(yè)資格認定辦法》宣傳單，宣傳《統(tǒng)計法》和《國家統(tǒng)計局10號令統(tǒng)計從業(yè)資格認定辦法》。上半年，印發(fā)了《統(tǒng)計法》和《國家統(tǒng)計局10號令統(tǒng)計從業(yè)資格認定辦法》宣傳單1000份。

年初，我局對統(tǒng)計執(zhí)法工作進行了認真研究部署，不斷完善統(tǒng)計執(zhí)法基礎工作，加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，依靠法制手段推進統(tǒng)計改革，維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性。

1、抓好專業(yè)法制基礎工作。做好統(tǒng)計繼續(xù)教育和統(tǒng)計從業(yè)資格培訓和考試工作。超額完成統(tǒng)計從業(yè)人員報名考試工作。

2、開展統(tǒng)計執(zhí)法。局統(tǒng)計執(zhí)法人員對全縣部分企事業(yè)、及行政單位進行統(tǒng)計法制工作專項檢查，把檢查的情況向局領導匯報，對有統(tǒng)計違法的單位列入案源，組織力量按法律程序進行查處。統(tǒng)計執(zhí)法嚴格按程序辦事，做到從檢查、立案、調(diào)查、處理、結(jié)案全過程行為規(guī)范。進行了統(tǒng)計執(zhí)法檢查25個單位。通過檢查發(fā)現(xiàn)有統(tǒng)計違法行為的5個單位，立案查處5起，結(jié)案5起，其中通報批評2起，警告并罰款3起，罰款1.8萬元。有力的糾正了個別單位在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上弄虛做假的違法行為，增強了基層統(tǒng)計人員的法制觀念和工作責任心。

1、加大統(tǒng)計法律、法規(guī)的宣傳力度，通過各種途徑來提高領導干部和廣大統(tǒng)計員的統(tǒng)計法律意識，牢固樹立統(tǒng)計法制觀念，在社會上營造一個依法統(tǒng)計的良好工作氛圍。

2、按照年初安排，繼續(xù)做好統(tǒng)計執(zhí)法工作，為統(tǒng)計業(yè)務工作創(chuàng)造一個良好的氛圍。

總之，一年來統(tǒng)計法制的各項工作取得了一定的成績，使統(tǒng)計地位和各單位對統(tǒng)計工作重視程度有所提高，今后我們將通過各種形式繼續(xù)，加大新《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》宣傳力度，強化全縣統(tǒng)計人員和業(yè)務知識培訓，不斷開創(chuàng)我縣統(tǒng)計工作的新局面。

xx縣統(tǒng)計局

xx年11月4日

有關統(tǒng)計工作總結(jié)簡短1000字左右 統(tǒng)計工作總結(jié)篇三

按照區(qū)統(tǒng)計局對統(tǒng)計工作的要求，區(qū)水務局高度重視統(tǒng)計工作，現(xiàn)將20xx年統(tǒng)計工作總結(jié)如下：

為進一步做好本單位統(tǒng)計工作，我局建立了統(tǒng)計站，并由副局長同志分管統(tǒng)計工作和具體統(tǒng)計工作人員，保障統(tǒng)計站必要的工作條件和業(yè)務經(jīng)費，領導經(jīng)常運用統(tǒng)計資料，并經(jīng)常對統(tǒng)計工作提要求、意見。

建立統(tǒng)計站，分管領導擔任站長，統(tǒng)計員任副站長，有固定統(tǒng)計站辦公室，辦公桌椅、檔案櫥柜、計算機、打印機等設備齊全。配齊專（兼）職綜合統(tǒng)計員，配備（會計或主任）輔助調(diào)查員，并保持相對穩(wěn)定。建立統(tǒng)計工作范圍內(nèi)統(tǒng)計人員的花名冊，及時記錄人員變更情況。統(tǒng)計人員持證上崗。統(tǒng)一組織了統(tǒng)計人員的培訓和繼續(xù)教育工作。建立企事業(yè)單位基本名錄資料及時掌握本區(qū)域內(nèi)各類單位開業(yè)、關閉、遷移等變化情況，每月維護更新。建立健全和完善了企業(yè)的歷史及當年統(tǒng)計紙介質(zhì)臺帳（電子臺帳）。對有關統(tǒng)計公文、業(yè)務書刊、統(tǒng)計報表、原始記錄等各類統(tǒng)計資料收集齊全、保存完整。建立健全了統(tǒng)計報表資料管理制度、報表評估審核制度、業(yè)務學習培訓制度等。

按規(guī)定時間上報了所有報表。上報的各種報表要嚴格執(zhí)行統(tǒng)計報表制度，報表數(shù)據(jù)既無技術性差錯，又無邏輯性差錯。所有報表上報單位（項目）數(shù)量齊全。所有報表都按有關規(guī)定進行數(shù)據(jù)質(zhì)量審核、評估及查詢并留有記錄。

多次開展宣傳統(tǒng)計法律、法規(guī)和規(guī)章的活動和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查活動，積極參與統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計監(jiān)審，并做了活動總結(jié)。

有關統(tǒng)計工作總結(jié)簡短1000字左右 統(tǒng)計工作總結(jié)篇四

按照縣局《關于開展農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查基層基礎工作檢查的通知》精神，我鄉(xiāng)庚即組織相關人員對農(nóng)村基層基礎統(tǒng)計工作進行自查，成立以副書記石華富為組長，文書、農(nóng)經(jīng)、統(tǒng)計和各村村主任為成員的統(tǒng)計工作自查領導小組，落實鄉(xiāng)兼職統(tǒng)計員具體負責此次農(nóng)村統(tǒng)計自查工作?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)自查情況總結(jié)如下：

主要采取查看檔案資料，調(diào)看原始記錄、帳目，對照原始數(shù)據(jù)與電子數(shù)據(jù)、報表與電子數(shù)據(jù)等。同時還要采取鄉(xiāng)級數(shù)據(jù)與村級數(shù)據(jù)對比檢查，報表數(shù)據(jù)與實際數(shù)據(jù)評估檢查，報表數(shù)據(jù)與現(xiàn)場數(shù)據(jù)核對檢查等手段。

全鄉(xiāng)所轄的各類統(tǒng)計調(diào)查對象，包括20xx年農(nóng)業(yè)產(chǎn)值統(tǒng)計、農(nóng)林牧漁業(yè)統(tǒng)計、社會經(jīng)濟基本情況統(tǒng)計、鄉(xiāng)基本情況統(tǒng)計、村基本情況統(tǒng)計、定期報表等。

（一）農(nóng)業(yè)產(chǎn)值統(tǒng)計（20xx年）

一是計算農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值、增加值所使用的主要農(nóng)產(chǎn)品及其產(chǎn)量（年度及分季）使用省統(tǒng)計局認定的法定數(shù)據(jù)；

二是計算農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值、增加值所使用的生產(chǎn)價格與上報省統(tǒng)計局的一致；

三是計算農(nóng)林牧漁業(yè)增加值所使用的增加值率沒有超出規(guī)定的范圍；四有農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值計算表。

（二）農(nóng)林牧漁業(yè)統(tǒng)計（20xx年和20xx年上半年）

一、鄉(xiāng)一級統(tǒng)計有分村統(tǒng)計臺賬；

二、作物播種面積、產(chǎn)量和主要畜禽存、出欄等指標，是按要求采用修訂后數(shù)據(jù)；

三是各種數(shù)據(jù)的取得方法、指標口徑正確。

（三）縣（市）社會經(jīng)濟基本情況統(tǒng)計和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村基本情況統(tǒng)計（20xx年）

（1）gdp村上報數(shù)據(jù)與縣上報市上的數(shù)據(jù)一致；

（2）財政收入指標鄉(xiāng)上報數(shù)據(jù)和鄉(xiāng)財政使用的數(shù)據(jù)一致；

（3）主要社會指標，如境內(nèi)公路里程、公共圖書館圖書總藏量、醫(yī)院衛(wèi)生院床位數(shù)等與部門掌握的數(shù)據(jù)一致。

（4）鄉(xiāng)、村臺賬與上報數(shù)據(jù)一致。

（四）定期報表上報情況。

主要對大小村村播面、產(chǎn)量表及勞動力轉(zhuǎn)移、工資報表、固定資產(chǎn)投資等定期報表進行全面自查，自查結(jié)查是上報村級數(shù)據(jù)與鄉(xiāng)上報數(shù)據(jù)一致，并建立了相應臺帳。

三、存在的問題。

1、規(guī)章制度不夠完善；

2、統(tǒng)計數(shù)據(jù)因口徑問題存在數(shù)據(jù)不一致。

有關統(tǒng)計工作總結(jié)簡短1000字左右 統(tǒng)計工作總結(jié)篇五

各位領導、各位同事：

大家好！我是統(tǒng)計員。很高興能在這里將我上半年的工作向大家匯報。年上半年公司在緊張和探索中度過，這半年我的工作在公司領導和全體同事的支持下，圍繞公司經(jīng)營和車間生產(chǎn)展開。現(xiàn)作述職匯報如下：

上半年主要工作完成情況

車間生產(chǎn)：

主要負責傳達每日生產(chǎn)任務，統(tǒng)計上報車間各班組日產(chǎn)量、月產(chǎn)量，盤點每月半成品、在制品；年1-6月份生產(chǎn)自卸車共計臺，全部為前頂缸式，8米以上車臺，占生產(chǎn)總量的.%，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與總部相比較為單一。

固定資產(chǎn)：

2月份投產(chǎn)以來，我車間的低值易耗、工具、工裝、設備等相關臺帳逐步建立，并將車間不完善的記錄和報表進行了整理，建立電子工具臺帳和低值易耗臺帳，確保各種報表和基礎臺帳帳物相符。每月月底進行盤點，防止公司資產(chǎn)外流。協(xié)助車間主任監(jiān)督設臺，350a焊機臺，500a焊機臺，叉車輛，天車臺，50鉆

后勤保障：

后勤保障的工作多而雜，主要有以下幾方面：

1）制作勞保用品領用表，做好各種辦公用品、辦公用具的領用和發(fā)放及各種物品的管理臺帳工作。嚴格控制辦公用品的支出，降低辦公費用的開支。

2）匯總員工考勤，入職離職相關手續(xù)的辦理。前半年人員情況如下表：

月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月

人數(shù)

新入職人數(shù)

離職人數(shù)

流失率

1、2月份人員相對穩(wěn)定，3月份新入職、離職人員較多，流失率在1-6月份占首位，達到.%，上半年焊接車間新入職員工共計人，新入職離職人，流失率為.%，培訓人員離職人，流失率為.%，離職人員共計人。

3）擬寫車間行政文件，做好員工檔案、生產(chǎn)記錄、行政文件資料的傳遞與保管工作，保證文件按正確的處理程序進行流轉(zhuǎn)，檔案要按照管理要求及時、準確歸檔，防止資料遺失，正確傳達公司的要求、指示，并及時地認真落實。

前勤工資：

1月底車間開始正式投產(chǎn)，公司生產(chǎn)逐步進入正規(guī)。公司本著xx的使命，對前勤薪酬體系進行了統(tǒng)一調(diào)整，確保一線員工月平均工資達到元。并對前勤員工進行技能評定，根據(jù)評定結(jié)果定日工資。車間也根據(jù)各班組的勞動強度制定不同的班組平均日工資。這兩項措施充分調(diào)動了員工的積極性，對前勤員工進行優(yōu)勝劣汰。同時也為后期的一線員工招聘奠定基礎。

工作中存在的不足與反省

同時我在這半年的工作中也存在許多不足之處，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1、分工不明確、不合理，造成部分工作遺漏，部分工作重復，工作質(zhì)量和工作效率不高。

2、三月下旬制作好目視板后，只是常規(guī)性的對目視板進行填充，沒有充分利用目視板的宣傳作用。

3、公司內(nèi)部相關文件、車間行政文件、生產(chǎn)記錄文件等分類存放，但是分類不詳細，存放地點分散。

4、去車間的次數(shù)較少，對公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝流程了解不夠透徹。

5、《車間產(chǎn)品作業(yè)記錄表》不夠完善，記錄滯后，人員變動較頻繁，焊工編號更新不及時。

下半年工作計劃

下半年我的工作將以鞏固成果，吸取教訓，進一步明確統(tǒng)計員的工作職責為中心。牢固樹立服務思想，為公司各部門及車間員工服務好。做好領導和各部門臨時交辦的事宜，按領導意旨及時處理好突發(fā)性事件。針對以前存在的不足之處，下半年除完成每個月的各項工作任務外，我將重點進行以下工作：

1、根據(jù)統(tǒng)計員工作的關聯(lián)性、上報時間、工作量等因素，重新進行分工，做到工序緊密、責任明確、分工合理。杜絕窩工現(xiàn)象的發(fā)生，提高工作質(zhì)量及工作效率。

2、對目視板的背面進行規(guī)劃、填充。充分利用目視板對員工進行企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、設備維護保養(yǎng)、操作規(guī)程、質(zhì)量標準、精益管理等知識的宣傳學習。并將各種質(zhì)量問題、工作任務通過目視板及時反饋給車間的每位員工，讓每一位員工都參與到車間管理中。

3、車間要搞好5s，辦公室也要搞好5s。所有紙質(zhì)文件、電子文件、辦公用品重新分類，集中存放，從而提高工作效率。

4、多去車間了解公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝流程、操作規(guī)程、各班組各崗位的人員配置。

5、規(guī)范化、格式化《車間產(chǎn)品作業(yè)記錄》，及時更新焊工編號。真正做到有據(jù)可查，有理可依的責任落實制。

6、編制車間內(nèi)各項工作的流程。做到責任到位、簡練高效。

7、與各班班長共同編制各工位的工位職責。重新明確各工位的分工，并完善了崗位責任，保證每項工作都有專人負責，有明確的工作標準和完成時間。

對本崗位的認識

統(tǒng)計員的工作知識面廣，需要有財務、行政、人力、機械等方面的知識，而且要具備細心、耐心的品質(zhì)，敏銳的觀察力，周密的分析能力，肯干的工作態(tài)度。保證上報各類數(shù)據(jù)的真實性、準確性、及時性。但是現(xiàn)在統(tǒng)計員的工作還存在著許多問題。認為自身的工作不重要，缺乏主動性、積極性。不明確自己該做什么，普遍存在告訴一樣做一樣的情況。車間統(tǒng)計員應該是第一時間知道第一手資料的先驅(qū)者，但現(xiàn)在的統(tǒng)計工作信息反饋滯后。在今后的工作中我們要正視問題的存在，尋找解決的方案，才能改進、創(chuàng)新，才會出成績。同時要明確方向，從細處著手，把事做細做精，持之以恒地堅持，工作前置化，將問題及時向領導匯報，并提出合理化建議，從而使領導的決策更加準確、更加合理。

因時間所限，只對上述工作重點做匯報，在匯報中有不當之處，請批評指正。謝謝大家！

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