總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)題目篇一

20xx年新農(nóng)保試點開展情況：

（一）廣泛宣傳，為政策全面展開做好準備。

兵馬未動，糧草先行。宣傳就是政策落實的基礎(chǔ)，做好做實宣傳才能為下一步工作展開營造好的氛圍。鎮(zhèn)黨委第一時間召開黨委會議，要求各村居分管領(lǐng)導、包隊干部進村入戶，對新型農(nóng)村養(yǎng)老保險政策及會議精神進行大量宣傳，并印發(fā)不參保群眾意見反饋表。掌握了群眾的參保意向，能做好更好的宣傳作用。采用多種形式宣傳，發(fā)放宣傳單，通過廣泛宣傳，全鎮(zhèn)參保率達到xx以上，上繳保險金xx元，超過上繳任務(wù)數(shù)的xx。全鎮(zhèn)參保人數(shù)為xx人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金享受人數(shù)為xx人，全鎮(zhèn)參保率達到xx以上，

（二）黨委政府高度重視

x鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委政府高度重視新農(nóng)保工作，各村居分管領(lǐng)導、包隊干部到各村委展開村委會議，直接向群眾宣傳政策，讓群眾對政策有了深入的了解。x鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委書記陳光輝及鎮(zhèn)長方秋以身作則，冒著凜冽的大雨對全鎮(zhèn)的新農(nóng)保工作進行督察。在良好的工作氛圍及全鎮(zhèn)干部的共同努力下，群眾踴躍參保。

當前存在的問題和下一步工作打算：

1，60周歲以上老年人，二代身份證不能及時辦理出來，給參保登記工作帶來困難。

2，因為各村委大部分人員常年外出打工，給信息登記和及時享受待遇帶來不便。

3，各種申報材料是通過各村居協(xié)管員上報，而新農(nóng)保又是一項新政策，初期需要采集大量的人員信息，但是因為協(xié)管員待遇問題，而存在一些情緒，給工作帶來不便。4，20xx年的工作重心還在于想方設(shè)法把全鎮(zhèn)參保率提高，很多群總提出新農(nóng)保中老人參保了，年輕的子女不應一定要參保，交十五年，六十周歲后領(lǐng)錢，根本劃不來，既然國家出臺這么好的政策，就更要讓群眾受益，我們距離省市下達的任務(wù)目標還差11個百分點，明年還是要一如既往的宣傳，參保人員對象為16至45周歲人員。

另附一些x鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展建議：

x鎮(zhèn)鎮(zhèn)20xx年在政黨委政府的領(lǐng)導下，緊扣各項政策，排頭并進，抓民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展等各項工作逐步推進，現(xiàn)就一些不成熟的建議闡明如下：

⑴：一如繼往遵循20xx年的基本政策方針

⑵：整合資源，最好打響一產(chǎn)業(yè)，帶動區(qū)域發(fā)展，實現(xiàn)快速轉(zhuǎn)型

⑶：大黃已成尾大不掉現(xiàn)狀，經(jīng)濟發(fā)展亦適當向大黃偏移。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)題目篇二

現(xiàn)將我中心四月份工作總結(jié)如下：

4月13日，我縣召開了政府常務(wù)會議，傳達了4.12會議精神，專題研究了博愛縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，總結(jié)了前期工作開展情況，全面安排部署了近期工作。專門成立了由縣委副書記、縣長李平啟任組長，縣委副書記張維興，縣委常委、常務(wù)副縣長常平凡，縣政府副縣長李秀萍任副組長，縣政府辦、人力資源和社會保障局、財政局、審計局、民政局、監(jiān)察局等有關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要負責人為成員的博愛縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導小組，全面負責城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的組織、協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督工作，并明確了各成員單位職責分工。同時，研究了關(guān)于成立博愛縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心等事宜。

4月20日，召開了全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作動員會，會議由李秀萍副縣長主持，人社局司凱局長就城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作作了具體安排，常務(wù)副縣長常平凡作了重要指示，并要求各成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各司其職，各負其責，積極配合人社部門搞好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。

為做到底數(shù)清、情況明，我縣組織有關(guān)人員深入開展了摸底調(diào)查工作。經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計，全縣總?cè)丝跀?shù)為449941人，其中16-59周歲符合參保條件的城鄉(xiāng)居民223226人，60周歲以上（含60周歲）符合參保條件的居民46273人，其中重度殘疾949人，享受優(yōu)撫政策的烈屬45人，領(lǐng)證的45周歲（含45周歲）以上的獨生子女父母2957人，農(nóng)村政策內(nèi)雙女戶父母1375人。

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作的指導意見》（國發(fā)〔20xx〕32號）、《關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點的指導意見》（國發(fā)〔20xx〕18號）和《河南省人民政府關(guān)于開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作的實施意見》（豫政〔20xx〕58號）精神，我縣結(jié)合實際，制訂了《博愛縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作實施辦法》等相關(guān)文件，并召開了專題會議，向領(lǐng)導小組各成員單位有關(guān)負責人講解了相關(guān)政策，安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好本轄區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的政策宣傳工作，共印發(fā)了宣傳資料30萬份，并在電視臺滾動播放城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的政策，讓廣大群眾盡快熟悉和了解這一惠民政策。

我縣按照省、市有關(guān)文件中關(guān)于成立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的要求，4月21日成立了博愛縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心，具體經(jīng)辦相關(guān)業(yè)務(wù)。核定編制17人（事業(yè)編制），財政全供，人員從民政局老農(nóng)保處選聘5人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選聘6人，人力資源和社會保障局調(diào)劑2人，現(xiàn)共計到位13人。

將縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心設(shè)在縣人力資源和社會保障局，目前中心正在裝修，預計5月10日完工。按照省人 力資源和社會保障廳《關(guān)于河南省金保工程新型農(nóng)村養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)聯(lián)網(wǎng)工作的通知》（豫人社信息〔20xx〕2號）文件精神，由縣人力資源和社會保障局與移動公司結(jié)合，就網(wǎng)絡(luò)設(shè)施配置進行協(xié)商。目前，移動公司已確定網(wǎng)絡(luò)線位，硬件設(shè)備資金已到位，完全能夠確保城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施后，順利實現(xiàn)市縣鄉(xiāng)專線聯(lián)網(wǎng)，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集中到省數(shù)據(jù)中心，使用全省統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)。經(jīng)費保障方面，現(xiàn)已落實啟動經(jīng)費100萬元、日常辦公經(jīng)費30萬元，并納入財政預算。

按市局要求，分管領(lǐng)導帶領(lǐng)中心人員加班加點準備了《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施辦法》、《被征地農(nóng)民就業(yè)和社會保障試行辦法》、《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險申報情況審核表》等9項上報材料，并裝訂成冊，按時完成上報工作。

為組織中心全體人員13人到市人社局集中參加業(yè)務(wù)知識培訓，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所長8人參加中心組織的政策知識培訓，組織23組46名信息員集中進行信息采集操作及相關(guān)注意事項培訓，通過各級、多種形式的培訓，為下步信息采集、參保人員繳費工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。

為扎實做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息采集工作，4月底，我縣組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村街認真學習了此項工作的具體操作方法和填報說明。確保在采集過程中做到村不漏戶，戶不漏人，人不漏表，表不漏項。我縣指定信息采集公司，由工作人員陪同進入試點村羅莊和南朱營先行采集信息，為下一步大面積鋪開信息采集工作打下了基礎(chǔ)。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)題目篇三

上半年，農(nóng)保處緊緊圍繞本年度市縣勞動保障部門下達的各項目標任務(wù)，認真組織實施，與去年同期相比，有明顯的增長。下面就農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民基本生活保障工作作一小結(jié)：

1、繼續(xù)搞好農(nóng)保擴面征繳，截止6月15日，實現(xiàn)保費收入136.6萬元，新增投保人數(shù)為44人，全縣累計領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)764人，上半年新增11人。

2、認真貫徹市農(nóng)保工作會議精神，積極做好建立新型農(nóng)保制度的前期籌備工作。上半年，我們相繼制定了《村級干部參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施意見》和《縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度試點意見》，目前正在與縣分管領(lǐng)導和組織部等部門進行協(xié)調(diào)，力爭下半年付諸實施。

3、認真學習貫徹國家勞動保障部及省市有關(guān)社會保險基金審計監(jiān)管工作的有關(guān)文件精神，認真做好自糾工作，確?；鸢踩?。

4、加強建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的宣傳工作，利用《今日》、電視臺等媒體廣泛宣傳新農(nóng)保政策和介紹我縣農(nóng)保工作的發(fā)展情況。

按照省市有關(guān)文件精神和縣具體分工，農(nóng)保處主動與縣工業(yè)園區(qū)

等用地單位配合，搞好被征地農(nóng)民基本保障工作。由于我縣的情況比

較特殊，勞動保障部門只針對第四年齡人員實施基本生活保障，截止

6月份，全縣參加基本生活保障的人員653人，累計補助金收入150萬元（含），上半年支出19.1萬元。還有約1200人將于下半年陸續(xù)納入基本生活保障。

1、在征得縣政府同意的情況下，盡快啟動新農(nóng)保試點，加快建立新制度的進程。

2、集中全力加大保費征收力度，辦公室除留值班人員外，其余人員全部下鄉(xiāng)，實行定點定片，納入目標考核。

3、搞好農(nóng)?；鸬淖圆樽约m工作，迎接省市大檢查。

4、想方法籌集資金，保證各項業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)和機構(gòu)的穩(wěn)定。

5、爭取提前完成或超額完成市縣下達的全年目標任務(wù)。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)題目篇四

20xx年，我中心在市勞動和社會保障局、市企業(yè)養(yǎng)老保險中心和xx區(qū)勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導下，在中心領(lǐng)導班子的有力帶領(lǐng)下，全體工作人員團結(jié)一心，扎實拼搏，銳意創(chuàng)新，開拓進取，各項工作齊頭并進、進步長足，區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險中心工作總結(jié)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

全年工作主要亮點有八。一是養(yǎng)老保險費征繳保持穩(wěn)定。采取實行征繳工作目標責任制、實施“征繳協(xié)管員”制度等工作措施，迎難而上，功堅克難，不斷加大征繳力度，強化征繳實效。今年在xx區(qū)企業(yè)形勢極其嚴峻的情況下，全年征繳養(yǎng)老保險費000萬元，征繳率0%。二是離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放持續(xù)正常。不斷健全完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作機制，努力提高發(fā)放工作服務(wù)水平，全年發(fā)放養(yǎng)老金000萬元，深受離退休人員好評。三是養(yǎng)老保險擴面穩(wěn)步推進。緊抓全省統(tǒng)一開展擴面征繳專項活動的有利契機，乘勢而上，突出重點，強力推進。全年新增參保企業(yè)0家，新增參保職工000人。四是養(yǎng)老保險納入市級統(tǒng)籌工作順利完成。目前中心各項業(yè)務(wù)工作均與市中心實現(xiàn)良好銜接，諸項業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)高效、有條不紊。五是退休人員增資工作高效開展。將增資工作作為階段性中心任務(wù)，中心工作人員全員動員，分工協(xié)作，犧牲節(jié)假日，確保了每一名退休職工增資數(shù)據(jù)的準確無誤，保質(zhì)保量地完成了近萬名離退休人員的增資任務(wù)。六是養(yǎng)老保險待遇審核工作精準無誤。積極借鑒外地經(jīng)驗，實現(xiàn)退休人員待遇微機核算，大幅度提高了待遇審核工作的工效和準確性。全年審核確定退休人員待遇000余人次，無一出現(xiàn)失誤。七是養(yǎng)老保險財務(wù)管理工作日趨規(guī)范有序。逐步完善各項財務(wù)管理制度，狠抓制度落實，實際工作中要求工作人員嚴格按上級財務(wù)工作規(guī)程要求辦事，嚴格程序，嚴肅紀律，確保萬無一失。八是養(yǎng)老保險稽核工作精細嚴謹。今年按慣例對發(fā)放養(yǎng)老金人員進行了認真年審，審查工作堅持做到嚴格細致，逐人對照，逐人過關(guān)，共檢查離退休人員9000余人，停發(fā)養(yǎng)老金760人，通過檢查避免基金損失80萬元。

（一）科學管理，優(yōu)化工作機制。良好的工作機制是確保一項工作不斷取得突破的重要保證。我中心堅持從建機制、建制度著手，以先進的工作機制提工效、促工作，推動各項工作日趨制度化、規(guī)范化、科學化。建立征繳、擴面等項工作目標責任制，科學分解各項工作目標任務(wù)，實行人人頭上有指標，個個肩上有任務(wù)，強化公文寫作責任，實施獎懲，充分調(diào)動起工作人員的積極性；建立中心領(lǐng)導班子研究工作機制，定期召開班子會議，聽取工作匯報，研究重大問題，部署下步工作；建立工作成效檢查機制，定期對各項工作開展情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真查找原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，以利下步工作，工作總結(jié)《區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險中心工作總結(jié)》。

（二）開拓進取，創(chuàng)新工作方法。我中心根據(jù)當前擴面征繳工作出現(xiàn)的新情況，新問題，大膽探索開展工作的新方式，新方法。中心領(lǐng)導針對當前養(yǎng)老保險工作任務(wù)繁重，而自身工作力量有限的現(xiàn)實，經(jīng)過深入企業(yè)、基層認真調(diào)查研究，自從事公益崗位人員中優(yōu)選36名文化素質(zhì)高、工作能力強的人員，進行為期一周的社保政策法規(guī)、待遇確定等方面知識培訓，聘任為“征繳協(xié)管員”，分赴全區(qū)街道、社區(qū)開展社保知識宣傳、養(yǎng)老保險擴面征繳工作。該辦法采用以來，全區(qū)用人單位和廣大職工的社保意識明顯增強，到勞動部門咨詢相關(guān)政策的人員明顯增多，效果正在日益顯現(xiàn)。

（三）注重學習，提高人員素質(zhì)。我們將加強學習作為提高工作人員綜合素質(zhì)、提升中心整體服務(wù)水平的重要手段，定期舉辦業(yè)務(wù)知識講座，請中心領(lǐng)導、業(yè)務(wù)骨干講授業(yè)務(wù)知識，解讀最新政策，開展業(yè)務(wù)政策大討論，共同學習，共同提高；定期組織工作人員開展股室間自學，相互介紹各自業(yè)務(wù)內(nèi)容、工作流程，加強溝通，互相學習，取長補短，以使工作人員都能業(yè)務(wù)精通、一專多能；鼓勵工作人員自覺利用工余時間開展自學，全面學習微機操作、計算機軟件使用、財務(wù)會計等多方面知識，積累知識，以學促工，打牢做好本職工作的堅實基礎(chǔ)。

（四）嚴格要求，強化組織紀律。具有嚴明的工作紀律是保證一支隊伍不斷取得新成績的重要條件。我中心對工作人員堅持嚴格管理，從嚴要求，要求工作人員認真遵守中心的日常作息制度、請銷假制度等各項規(guī)章制度和工作紀律，切實做到按時上下班，無特殊情況決不遲到、早退等。中心領(lǐng)導班子更是從我做起，率先垂范，樹立榜樣，帶頭早來晚走，帶頭無私奉獻，全中心形成了守紀律、比貢獻的良好氛圍，有力地促進了各項工作有效開展。

回顧一年來的工作，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但還有一些不足。一是養(yǎng)老保險費征繳形勢嚴峻，征繳發(fā)放矛盾突出，基金收支缺口較大；二是面對養(yǎng)老保險納入市級統(tǒng)籌的新形勢，工作人員的素質(zhì)尚待進一步提高；三是微機、打印機等辦公自動化硬件建設(shè)尚需進一步加強。

新的一年中，我們將針對自身存在的問題和不足，進一步開拓工作思路，創(chuàng)新工作方式，強化基金征繳，積極推進擴面，挖掘征收潛力，最大限度地征繳養(yǎng)老保險基金，努力緩解征繳發(fā)放矛盾；認真堅持、良好落實各項學習制度，不斷提高工作人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，力求較好適應實行市級統(tǒng)籌后新的形勢對工作提出的新要求；科學調(diào)劑使用現(xiàn)有的辦公自動化設(shè)備，合理利用辦公資源，使之最大限度的發(fā)揮作用。 共2頁，當前第1頁12

展望明年的工作，我們信心百倍，中心全體工作人員決心在新的一年中，振奮精神，團結(jié)一心，扎實工作，再接再勵，努力使各項工作再創(chuàng)新佳績。

二〇xx年十二月三十日

養(yǎng)老保險工作總結(jié)題目篇五

（一）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

1、完成情況

截止20xx年12月，我街道城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到人，已完成全年的參保任務(wù)；

到齡發(fā)放人數(shù)4775人。對到齡人員及時申請到齡發(fā)放業(yè)務(wù)，對到齡繳費不足人員均告知本人做了相應年度的補繳與一次性繳費。對死亡及參職工人員及時進行注銷工作，個人賬戶余額和一次性喪葬撫恤金發(fā)放到位。20xx年上半年，xx辦事處居民養(yǎng)老保險生存認證應認證4634人，死亡57人，未辦理認證0人，實際認證4577人。20xx年下半年，xx辦事處居民養(yǎng)老保險應認證4698人，死亡100人，未辦理認證1人，實際認證4597人。對死亡和未按時認證的人員，我街道辦已上報暫停名冊到區(qū)上。對死亡人員來不及做注銷以及未做生存認證人員及時采取暫停待遇發(fā)放業(yè)務(wù)，避免向參保人追回多發(fā)的待遇。

2、特殊人群參保情況

根據(jù)省市區(qū)相關(guān)文件會議精神，今年要對轄區(qū)內(nèi)未參保的低保、特困人群全部進行參保，對未參保的持證殘疾人大力宣傳相關(guān)政策，讓他們積極參保。根據(jù)相關(guān)政策，低保、特困以及殘疾3、4級人員采取先交后補的原則，財政每年每人補助100元；

重殘（殘疾1、2級）人員政府每年每人直接補助200元。

（二）被征地人員養(yǎng)老保險

1、完成情況

截止到20xx年11月，本年度新參保人員448人，到齡領(lǐng)取人員1601人。對死亡人員和參職工人員進行注銷共計14人次。20xx年上半年，xx辦事處被征地養(yǎng)老保險應認證1336人，死亡7人，未辦理認證0人，實際認證1329人。20xx年下半年，xx辦事處被征地養(yǎng)老保險應認證1544人，死亡8人，未辦理認證0人，實際認證1536人。對死亡人員來不及做注銷以及未做生存認證人員及時采取暫停待遇發(fā)放業(yè)務(wù)，避免向參保人追回多發(fā)的待遇。

（三）老農(nóng)保

根據(jù)區(qū)上相關(guān)文件、會議精神，本年度要繼續(xù)對老農(nóng)保封存人員進行退?；蛘吆喜⒊蔷颖５臉I(yè)務(wù)，經(jīng)過幾個月的努力，完成情況如下：

1、退保

收集繳費階段人員退保材料1104份，領(lǐng)待階段人員退保材料109份。及時對這些材料進行審批并上交到居保局，除了有部分人員以前已經(jīng)退?；蛘咭呀?jīng)合并到城居保，還有25人由于提供的個人銀行卡或者繼承人銀行卡信息有誤導致退保失敗以外全部退保成功。

2、合并到城居保

對需要合并的參保人員采集電子信息，經(jīng)統(tǒng)計繳費階段有370人，領(lǐng)待階段有85人，共計455人次已成功合并到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險系統(tǒng)中，根據(jù)當時的繳費額度在城居保中增加相應的年限。

（一）轄區(qū)居民對各項居民養(yǎng)老保險政策不甚了解，各社區(qū)社保專干對業(yè)務(wù)不夠精通。

（二）工作量大，人手不足，獨木難支！

按照區(qū)上相關(guān)政策，正確引導居民合理參保，積極宣傳各項養(yǎng)老保險最新政策。對各社區(qū)社保專干及時進行業(yè)務(wù)培訓。

xx社會保障綜合服務(wù)中心

12月5日

養(yǎng)老保險工作總結(jié)題目篇六

今年來，我局工會工作在縣總工會、縣人社局工會和局支部的領(lǐng)導及大力支持下，在全體工會會員的共同努力下，緊緊圍繞縣總工會20--年工作要點及工作目標，立足我局實際情況，制定了工作計劃，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將我局20--年工會工作自查總結(jié)如下：

一、高度重視，切實加強組織領(lǐng)導

我局支部高度重視工會工作，從建立健全工會機構(gòu)入手，完成了我局工會組織的工會會員登記和工作，使工會會員管理工作進一步制度化、規(guī)范化。認真做好工會財務(wù)預決算工作，落實了年度工會經(jīng)費，為做好機關(guān)工會工作提供了經(jīng)費保證，保障了工會工作的順利開展。

二、強化學習機制，提高全局職工自身素質(zhì)

工會積極協(xié)助局支部，從強化學習、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓單位作風建設(shè)，以建設(shè)學習型單位為目標，確立了“學習與工作相結(jié)合”的理念。堅持每周五學習政治、上級文件、業(yè)務(wù)等，組織職工集中收看廉政警示教育片，引導職工樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，使全局職工時刻保持清醒頭腦，樹立競爭意識，統(tǒng)一思想，明確了任務(wù)，自我加壓。

三、以人文本、關(guān)心職工，激發(fā)干部職工精神動力

牢固樹立一切為了職工、事事想著職工、處處依靠職工的理念，注重人文關(guān)懷，加強職工服務(wù)體系建設(shè)。關(guān)心職工健康，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為職工增加了體檢項目。積極開展“四送”活動，幫助家庭困難職工，增加了工會組織的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了各項工作的開展。

四、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設(shè)

1、“三八”婦女節(jié)，我局組織職工到幫扶村（青云鄉(xiāng)斗陣村）開展“走基層、送溫暖”活動，給留守兒童送去了課外書籍和體育用品等并與留守兒童一起開展豐富多彩的趣味活動。

2、積極開展縣婦聯(lián)組織的“關(guān)愛女性保障計劃”活動，為我局女職工每人購買“國壽關(guān)愛女性生殖健康團體疾病保險”1份。

3、積極參加縣總工會組織的縣首屆葡萄采摘節(jié)活動，觀看電影故事片《百團大戰(zhàn)》，開展職工工間操活動。并組織職工外出參觀學習，通過參觀互相學習，取長補短，最大限度地調(diào)動了職工工作的積極性和創(chuàng)造性。

4、開展愛心捐贈活動。我局工會組織全局職工于12月17日開展愛心捐贈活動，捐贈衣物、學習用品等。

通過總結(jié)，局工會做了一些工作也取得了一定成績，但離上級的要求仍有差距，在20--年里我局工會將不斷加強工會干部政治理論和工會知識學習，增強對外協(xié)調(diào)和對內(nèi)統(tǒng)籌能力，整合工會資源，聚合工作力量，不斷創(chuàng)新工會工作機制，提高工作效率和水平，努力加強工會自身建設(shè)，促進工作再上臺階。