我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

加強一把手和領導班子監(jiān)督意見心得體會篇一

對“一把手”和領導班子權力進行有效的監(jiān)督和制約，確保其正確用權、廉潔用權，既關系到“一把手”和領導班子的作用充分發(fā)揮，也關系到經濟社會發(fā)展。近年來，許多地方都針對“一把手”的監(jiān)督進行了積極探索，但“上級監(jiān)督太遠，同級監(jiān)督太軟，下級監(jiān)督太難”的問題仍然不同程度存在，使得對“一把手”的監(jiān)督任務仍然十分緊迫。

此次制定的《意見》立足堅持和完善現(xiàn)有制度，著重總結黨的歷史經驗，把黨章黨規(guī)有關規(guī)定進一步細化具體化，把實踐中有效做法上升為制度規(guī)范，對破解“一把手”監(jiān)督難題提出了一系列操作性和針對性都很強的實招。

《意見》明確提出，把對“一把手”的監(jiān)督作為重中之重，強化監(jiān)督檢查，并把對“一把手”的監(jiān)督作為一條主線，貫穿全篇各個部分。

加強黨組織自上而下的監(jiān)督，上級“一把手”必須抓好下級“一把手”。這是最有效、最管用的監(jiān)督。《意見》強調，上級“一把手”要將監(jiān)督下級“一把手”情況作為每年述職的重點內容；對下級新任職“一把手”應當開展任職談話；同下級“一把手”定期開展監(jiān)督談話，對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育，對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉。

黨委（黨組）要履行好主體責任?！兑庖姟分赋?，黨委（黨組）要突出對“一把手”的監(jiān)督，將“一把手”作為開展日常監(jiān)督、專項督查等的重點，讓“一把手”時刻感受到用權受監(jiān)督。黨委（黨組）對全面從嚴治黨責任制度執(zhí)行情況、下級黨委（黨組）“一把手”貫徹執(zhí)行民主集中制情況、“三重一大”決策制度執(zhí)行情況加強監(jiān)督檢查；加強對下級黨委（黨組）“一把手”的監(jiān)督，通過駐點調研、專項督查等方式，掌握其思想、工作、作風、生活狀況。

領導班子其他成員加強對“一把手”的監(jiān)督?！兑庖姟分赋觯I導班子其他成員發(fā)現(xiàn)“一把手”存在重要問題的，可直接向上級黨組織報告。

各項監(jiān)督都需聚焦“一把手”，以強有力的監(jiān)督促使“一把手”正確運用手中的權力?！兑庖姟窂娬{，嚴格執(zhí)行全面從嚴治黨責任制度，落實“一把手”第一責任人職責；貫徹執(zhí)行民主集中制，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制；巡視巡察工作要緊盯“一把手”，及時發(fā)現(xiàn)問題；及時掌握對“一把手”的反映，建立健全述責述廉制度。每一項制度后邊，都明確列出相關監(jiān)督主體的職責，明晰了監(jiān)督的具體方法，具有非常強的操作性。

抓住“追責”這個要害，《意見》還規(guī)定了6處具體責任追究內容，強調對“一把手”履行第一責任人職責不擔當、不作為等依規(guī)依紀追究責任。其中，特別規(guī)定對領導班子成員發(fā)現(xiàn)其他成員有違紀違法問題，隱瞞不報、當“老好人”的要連帶追究責任。

規(guī)矩立起來，關鍵靠執(zhí)行。各級紀檢監(jiān)察機關要認真貫徹落實《意見》要求，充分發(fā)揮黨和國家監(jiān)督專責機關職責，推動“兩個責任”貫通聯(lián)動，以有效監(jiān)督把“關鍵少數(shù)”管住管好，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

加強一把手和領導班子監(jiān)督意見心得體會篇二

同志在建黨７５周年前夕鄭重告誡全黨：“一個執(zhí)政黨，如果管不住、治理不好領導班子和領導干部，后果不堪設想?！币虼瞬粩嗉訌婎I導班子內部監(jiān)督，必然要作為加強黨內監(jiān)督的一項重要內容抓緊、抓好、抓出實效。

一是少數(shù)領導干部的思想素質不夠高，接受監(jiān)督的自覺性不夠高。少數(shù)干部包括個別一把手表面上講政治，大談學習，但“鏡子只照別人不照自己”?！耙谎蕴谩焙汀凹议L制”的現(xiàn)象在少數(shù)領導干部中還不同程度的存在。極少數(shù)一把手認為來自上級的監(jiān)督是對自己的不信任，來自班子成員的監(jiān)督是對自己的不支持，來自黨員群眾的監(jiān)督是不安份，容不得方方面面的批評和監(jiān)督。在領導干部中，部分同志不能正確理解和對待監(jiān)督。有的只愿意監(jiān)督下屬，不愿意下屬監(jiān)督自己；有的認為監(jiān)督就是給自己挑毛病，揭自己的問題，會失面子；降低威信。

二是貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，實施黨內監(jiān)督的力度有待進一步加強。少數(shù)單位和個人對貫徹執(zhí)行《條例》的重要性必要性缺乏全面認識，被動應付；極少數(shù)同志在原則問題上采取實用主義態(tài)度，“看到問題不開口，遇到矛盾繞著走”，監(jiān)督上級怕打擊報復，影響自己升遷；監(jiān)督班子成員怕今后不好共事，反對意見提多了被當成“鬧不團結”；監(jiān)督下級怕失去群眾基礎；作自我批評又怕丟自己的面子，影響自己在班子中的威信。因此，誰也不批評誰，誰也不監(jiān)督誰，導致班子內部監(jiān)督工作不力。

三是班子內部監(jiān)督的合力還沒有完全形成，監(jiān)督渠道比較單一，信息不夠暢通。對領導班子的監(jiān)督，雖既有專門機關的監(jiān)督，又有干部群眾的監(jiān)督，但這些監(jiān)督主體之間缺少溝通和交流，造成了信息梗阻，聯(lián)系不暢，配合不夠，影響監(jiān)督整體合力的發(fā)揮，使犯了錯誤的干部，盡管錯誤行為早就發(fā)生了，但是組織上沒有發(fā)現(xiàn)和掌握，沒有及時制止。此外，有的單位和領導干部對群眾反映的問題束之高閣，或者草率處理，使少數(shù)領導干部得不到及時提醒和批評，導致“闖紅燈”。

在實際工作中，班子內部監(jiān)督應當突出重點，抓主要的、重點的內容。如果方方面面的內容都去抓，事實上很難做到，也很難見到成效。

一是加強對依法執(zhí)政情況的監(jiān)督。就要是促進各級領導班子及班子成員牢固樹立正確的權力觀，增強憲法觀念和法律意識。要通過監(jiān)督，使我們的領導干部牢固樹立權力來源于人民，權力要為人民服務，權力必須受到監(jiān)督的正確權力觀；樹立憲法和法律在法治國家處于至高無上的地位，—切違法行為，都應當受到查處，受到法律制裁的觀念。只有這樣，才能模范地遵守憲法和法律，自覺地在憲法和法律規(guī)定的范圍內活動，嚴格依法辦事，提高依法執(zhí)政的自覺性和能力。

二是加強對民主集中制貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督。就是要促進各級領導班子和領導干部高度重視黨內民主建設，堅持在民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合的制度，堅持和健全集體領導和個人分工負責相結合的制度，不斷提高執(zhí)行民主集中制的水平。要把對發(fā)展黨內民主和維護黨的團結統(tǒng)一的監(jiān)督結合起來，既要避免黨內民主發(fā)展不夠、不充分的問題，又要避免片面強調發(fā)展民主、忽視黨的團結統(tǒng)一的問題，努力造就又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又及有個人心情舒暢、生動活潑的政治局面。

三是加強對領導干部抓黨風廉政建設的監(jiān)督。就是要督促領導干部在廉潔自律的同時，理直氣壯、認真負責地制約下級干部、規(guī)范上級干部的從政行為，糾正不正之風，推動本地區(qū)、本單位黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入發(fā)展。在監(jiān)督工作中，要突出重點，把握關鍵環(huán)節(jié)，提高內部監(jiān)督的整體效果。

班子內部監(jiān)督中存在的薄弱環(huán)節(jié)，不是新出現(xiàn)的問題，而是多年積淀的問題，研究解決這些問題的有效措施，是加強班子內部監(jiān)督的關鍵。

加強班子內部監(jiān)督，要有強有力的思想基礎。一是要打牢監(jiān)督的基礎，為相互監(jiān)督創(chuàng)造必備條件。如果大家的認識不到位，思想不統(tǒng)一，或者相互之間不能溝通，缺乏信任，亂猜疑，搞戒備，或者不講正氣講和氣，不講黨性講關系，相互監(jiān)督就無法開展。要確立“監(jiān)督是責任、監(jiān)督是愛護、監(jiān)督是培養(yǎng)”的思想，清除相互之間的隔閡、猜疑和戒備，使班子成員之間真誠相處，坦誠相見，暢通相互監(jiān)督的渠道，使監(jiān)督有效開展起來。二是要掌握監(jiān)督的方法，使相互監(jiān)督在彼此接受中實現(xiàn)。點撥、提醒、交流，是一種平等、雙向的監(jiān)督方法，是一種同志式、啟發(fā)式的監(jiān)督，我們要很好地堅持和運用這種方法，經常交流思想、交換看法、交換意見、交心談心。在交流中相互溝通，相互了解，相互幫助，相互促進；發(fā)現(xiàn)問題和苗頭，及時點撥、提醒，相互啟發(fā)和警示；在交流、提醒中實現(xiàn)監(jiān)督、搞好監(jiān)督。三是要解決好監(jiān)督的難點，使批評和自我批評成為搞好監(jiān)督的銳利武器。開展批評與自我批評，首要的是要敢于接觸實際問題。要改變批評難、難批評的狀況，必須從提高班子成員的思想認識入手，提高開展批評和自我批評的自覺性。實踐證明，學習搞好了，共同語言多了，思想障礙就少了，批評和自我批評也就不難了。要把批評建立在對批評對象和黨的事業(yè)高度負責的基礎上，不翻老賬，不算總賬，不扣帽子，不打棍子；要幫助人，不能整治人；要尊重人，不能傷害人。開展批評，還要有實事求是的思想作風，講實話、講真話、講心里話。

加強班子內部監(jiān)督，要從一把手做起。從嚴治黨，一把手責無旁貸。黨政一把手重視抓監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，就能有效地提高整個班子的監(jiān)督水平。一是要敢于管。要樹立敢于管是愛護人，疏于管理是坑害人的領導意識。一把手工作和生活在班子成員當中，對副職的情況了如指掌，能夠利用自己的特殊身份，把握恰當?shù)臅r機對他們進行及時提醒，使他們能注意到自身的問題，及時進行調整。要敢于堅持原則，敢于扶正祛邪，敢于較真碰硬，敢于得罪人。特別是在重大原則問題上要旗幟鮮明，以凜然正氣抓好班子內部監(jiān)督。二是要善管。班子成員中，每個人都有自己不同的情況，進行監(jiān)督，不能“一刀切”，眉毛胡子一把抓。要多開“小灶”，少搞“一鍋煮”，注重采取個別交談、單獨交換看法和意見的方式解決問題。三是要管住自己。作為一把手，要想管住別人，首先要管住自己。一把手任何時候都不能放松自己的思想改造，要時時處處嚴于律己，自覺接受組織和大家的監(jiān)督。要擺正個人與組織的關系，不能游離于組織之外，凌駕于組織之上。要始終把自己置于組織的約束之中、他人的監(jiān)督之下。要善于接受他人的批評，能容得下人、聽得進話。

加強班子內部監(jiān)督，關鍵要強化對權力的制約。班子內部監(jiān)督的本質就是對權力進行監(jiān)督制約，防止權力的濫用。要經常檢查班子成員掌權思想是否端正、用權程序是否規(guī)范、當權作風是否清正，引導大家樹立正確的權力觀。對那些不能正確行使手中的權力，搞權錢交易的干部，在教育無效的情況下，一把手應提請領導班子研究，調整其分工，使他們不再與人、財、物打交道，從而避免再犯錯誤。要經常提醒，時刻警示，使大家頂?shù)米≌T惑，經得住考驗。為此，一要抓先兆，關口前移。加強對用人、用錢以及其他重大決策問題的監(jiān)督，加強對領導干部廉潔自律以及生活待遇等方面的監(jiān)督。在權力運行的全過程中實施監(jiān)督，把事前事后監(jiān)督結合起來。二要健全各項監(jiān)督制度，建立起完善的監(jiān)督制約機制。重點是落實好黨的民主集中制、民主生活會和黨員領導干部參加雙重組織生活制度等。堅持黨的民主集中制，堅持重大問題民主討論，集體決策，從而避免和減少失誤；堅持民主生活會，通過有組織地相互交心通氣，促使彼此進行檢查監(jiān)督，從而使自己的思想和行為得到及時矯正；黨員領導干部參加雙重組織生活，把自己置于組織和群眾的監(jiān)督約束之中，用制度保證班子內部監(jiān)督的開展。三要維護監(jiān)督的權威。要勇于正視和揭露問題，聯(lián)系實際解決問題。違紀問題不能放過，對違紀問題的檢查處理，要眼明心正，剛直不阿，這既是對組織、對群眾負責，也是對領導干部自己負責。只有嚴肅執(zhí)紀，才能切實保證監(jiān)督落到實處，從而用制度保證班子內部監(jiān)督的有效開展。四要建立放棄監(jiān)督的責任追究制。要建立一定的放棄監(jiān)督義務的追究制度。上級或下級發(fā)生的問題，除了追究當事人的責任外，還應追究有關領導干部責任，以增強領導干部對內部監(jiān)督的責任感。

加強一把手和領導班子監(jiān)督意見心得體會篇三

全國干部監(jiān)督工作會議在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，并對落實全面從嚴治黨要求、從嚴管理監(jiān)督干部，提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，為做好新時代干部監(jiān)督工作提供了根本遵循。

時刻保持理論清醒，筑牢守初心擔使命的思想根基

中國共產黨從誕生之日起，就始終馬克思主義鐫刻在了黨的旗幟上。黨的十八大以來，以習近平同志為主要代表的中國共產黨人創(chuàng)立了習近平新時代中國特色社會主義思想。“不忘初心、牢記使命”主題教育，是全黨進行的一次學習，讓全黨同志用黨的創(chuàng)新理論武裝思想，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。強化政治意識，提高政治站位，讓守初心、擔使命的思想根基更堅固，從而錘煉出忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，團結帶領全國各族人民為實現(xiàn)偉大夢想而共同奮斗。

推進自我革命和增強斗爭精神，練就勇于擔當作為的本領

黨的98年奮斗史是一部自我革命的歷史，始終保持革命精神是一個十分重大而又必須解決好的課題，要求全黨繼續(xù)保持和發(fā)揚革命精神。

廣大干部特別是年輕干部要經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領;要加強理論知識學習，通過不斷地學習，武裝頭腦，提高知識本領，這樣在面對問題、麻煩的時候，可以更好直面問題;要主動投身到各種斗爭中去，勇于擔當，才能更好地服務群眾。

全面從嚴從實治黨，營造風清氣正的政治生態(tài)

加強黨的政治建設，必須把營造風清氣正的政治生態(tài)作為基礎性、經常性工作。要把嚴的要求落實到黨的建設全過程和各方面，在堅持中深化、在深化中堅持，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

紀律是我們黨的生命線，也是嚴肅黨內政治生活的根本保障。要把堅決做到“兩個維護”作為首要政治紀律，嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。按時召開民主生活會，堅持以整風精神開展批評和自我批評，敢于承認錯誤、揭短亮丑，并及時改正錯誤。落實談心談話制度，要帶著問題談，立足工作實際，及時化解矛盾，密切內部關系。